第一篇：實干之星

筑堡壘

聚民心

促發展

——XX鄉XX村“實干之星”先進集體推薦材料 XX村位于XX鄉東北，與XX市墊江縣、XX市XX縣接壤，距縣城約XX公里，我縣第X輪特困村。全村轄X個村民小組，XX戶，XX人，其中貧困戶XX戶，XX人，且 XX以上的人口居住在山區。有黨員XX人。該村村支兩委緊抓我縣特困村建設契機，強化工作力度，堅持苦干實干，積極推動特困村建設發展，為全村百姓脫貧致富作出突出貢獻。

一、抓“車頭”，筑牢堡壘

“火車跑得快，全靠車頭帶”。XX村村支兩委作為最基層組織，以帶領全村百姓實現脫貧致富為己任，切實加強組織體系建設，將村級組織打造成為開拓創新、團結協調、公正廉潔、聯系群眾、精干高效的堅強集體，為民服務的戰斗堡壘，帶民致富 的火車頭。

（一）強化陣地建設。爭取資金XX余萬元，建成面積XX余平方米的村級活動場地，并配備了必要辦公設備、遠程教育系統，設置了農家書屋，不僅解決了村支兩委班子成員辦公的問題，而且讓村民有了集體活動的場所，并使之成為黨員群眾學習中心、文化活動中心、科技信息傳播中心和便民服務中心，成為促進經濟發展、服務廣大群眾、維護治安穩定等方面的牢固陣地。

（二）完善自治機制。按照民主化、科學化、合理化的要求，不斷完善村民自治管理機制，促進和諧農村建設。以規范村務管理為目標，建立和健全了《村民議事制度》、《村務公開制度》、1

《黨支部工作制度》、《民主評議村干部制度》等，將村中重大事情如公路建設、農網改造、扶貧救濟等納入規范化管理，進行民主決策，使廣大群眾都自覺參與村中事務和各項公益事業的建設和管理。

（三）暢通民意渠道。架設與群眾之間的連心橋，村支兩委不定期舉行黨代表和村民代表座談會，廣泛征求群眾對村務工作的意見和建議，傾聽群眾的呼聲。建立群眾監督機制，把村干部報酬、計生指標、基建工程、財務帳目等群眾關心的問題及時向村民公開，并規范了支部生活，贏得了群眾的信任。通過監督，使村務管理公開化、民主化和合理化，充分調動群眾參與村務管理的積極性。

二、強隊伍，凝聚民心

（一）配強班子。重視后備干部的選拔和培養，在鄉黨委領導下，以村支“兩委”換屆選舉為契機，通過走訪群眾、征求黨內外群眾意見，以民主選舉的方式，把群眾擁護、信任、工作能力強的同志選進領導班子。班子成員責任心強，工作務實，群眾信得過、有威信。

（二）提高素質。致力于加強班子成員和黨員干部學習和培訓，努力提高班子的整體素質，黨員干部帶領群眾致富的本領。除充分利用現有遠程教育系統開展學習外，每年都要組織黨員干部開展讀書看報活動，并組織人員異地參觀學習，學習借鑒先進經驗，努力提高黨員干部服務群眾和帶頭致富的本領，班子整體能力強，具有凝聚力、號召力和帶動力。

（三）作好表率。堅持民主集中制原則，大事集體決策，小事班子通氣，不搞一言堂。在班子建設上，班子成員做到分工不分家，既各司其職，又相互協作，要求成員做到的，班長率先垂范，要求普通黨員群眾做到的，班子成員首先做到，真正發揮出“一個黨員一面旗幟”的作用。強化村班子的服務意識，建立健全了相關的工作制度，班子成員經常深入農戶調查研究，每天都有5小時以上的時間為群眾服務，每人要聯系5戶不同類型的農戶，察民情、解民憂, 密切了同人民群眾的血肉聯系。加強黨風廉政建設，規范各項工作開展，堅持黨務、村務公開制度，凡涉及到人、財、物及全村經濟社會發展的重大問題，都必須經村民代表會議或黨員會議討論通過后執行，使干部的氣順了，群眾的心齊了，黨群干群關系更和諧了。

三、促發展，富民強村

緊緊抓住特困村扶貧建設契機，按照縣委、縣政府“基礎先行、產業支撐、民生為本、黨建保證”的工作要求，結合全村實際，及時擬定并上報了三年扶貧規劃，落實了主要領導負總責，班子成員牽頭抓的工作責任機制，將各項建設發展任務細化、分解、落實到人頭，納入年度考核目標，工作績效作為評先選優重要內容。主要領導經常深入實地督查建設質量、進度，及時協調解決遇到的問題、難題，有力保障了各項建設任務穩步推進，農戶收入持續增長，年均純收入從XX元提高到近XX元。

（一）基礎建設成效明顯。以組道維修、硬化、農網排危、危房改造、陣地建設等基礎建設為重點，為經濟發展打好基礎。3

截止目前，已新修組道X公里，硬化組道X公里，維修村道X公里，維修組道X公里，農網排危X公里，修便民路X公里，改建危房X戶X間，建成村活動室X㎡，安裝衛星接收機X套，1個中型新村居民聚居點建設已全面啟動。

（二）產業發展扎實推動。以發展經濟作物為抓手，拓展脫貧致富路子，全面提升村民自身造血功能。截止目前，全村共發展經濟作物X余畝，其中栽植花生X畝，柜桉樹X畝，香椿樹X畝，皇竹草X畝，發展“子彈頭”辣椒150畝，引進矮晚柚100畝。以晚秋生產為切入點，組織大型機耕設備1臺，小型機械4臺，翻耕田地400余畝，栽植高產油菜500余畝，間作蘿卜500余畝，可實現增收100—150萬元。發展水產30畝，其中大戶1戶；發展牛羊等家禽13000只（頭），其中大戶9戶，養殖數量6000只（頭）。建成一個集魚、鴨、羊、飼草綜合循環種養殖示范點，示范點年收入可達30余萬元，起到了輻射帶動作用。

（三）“輸血”渠道有力拓展。在充分利用特困村扶持政策的同時，積極爭取上級領導及縣級幫扶部門的物資、資金、政策支持。截止目前，爭取縣財政資金XX萬元，爭取縣級部門資金4.74萬元，一事一議資金22.5萬元，為全村建設發展提供了一定經費保障。

中共XX鄉委員會

2012年5月6日

第二篇：空談不如實干

空談不如實干

——群眾路線教育實踐活動學習體會

漁洋中學王孝明

什么是實干？

電影《焦裕祿》中有這樣一個片段：焦裕祿同志被任命為縣委第一書記的第一次班子會議上，沒有就職演說，沒有豪言壯語，而是帶著大家到火車站，親眼目睹蘭考群眾外出躲災，而車站成堆的救災物質積壓的情形，回來后立即帶頭取消了干部特殊供應本，和干部們一起拉著車將救災物質一一送到群眾家里，遞到老鄉手上。

焦裕祿同志用自己的實際行動告訴我們：這就是實干！作為黨的干部，共產黨員，不是開開會，發發文件，聽聽匯報就行的，而是要到群眾中去，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，為群眾解決實際困難，說實話，辦實事，這就是實干。

大家都知道，學校工作更有其特殊性。它的服務對象是學生，而每一個學生背后都有一個甚至幾個家庭，不同的學生背后是不同的家庭，可以說教育關系到千家萬戶。辦學條件的好壞，教師師德素質的高低，教育教學質量的優劣影響著一個地方經濟文化的發展，影響著社會的穩定，影響著一代甚至幾代人。不久前，市人民政府黃市長來我校調研的時候，多次提到教師師德的重要性，要求我們一定要結合學校特點，從實際出發，做好群眾路線教育實踐活動。

作為漁洋鎮唯一一所初中學校，雖然我們在環境建設、文化建設、師德建設、教學質量等方面取得了一些成績，但距離特色學校、品牌

學校還有很大的差距，因此，學校黨支部在本次群眾路線教育實踐活動中統一思想，明確要求：

1、實實在在改善環境。一是籌集資金，改變校門口臟、亂、差的現狀，暑假期間填平臭水溝，維修校門，美化環境；二是在去年已經取得紅旗食堂稱號的基礎上，將學校食堂升格為A級食堂。

2、實實在在規范師德。結合市教育局“師德師風十不準”規定，利用教師例會時間組織專題學習，專題輔導，制定相關制度，堅決杜絕群眾反應強烈的亂收費、上課接打手機、體罰或變相體罰學生的問題。

3、實實在在提高質量。一是學校文化建設升級，圍繞“授人以漁，匯涓成洋”的核心辦學理念形成文化特色，班級管理模式升級；二是進一步推進高效課堂改革，讓每一個學生樂學、會學，明確2014年中考“保六爭四”的目標，抓好中考復習備考的每一個環節，使每一個學生都考出理想的成績。

“空談誤國，實干興邦”。只有將時間和精力都投入到實實在在為群眾辦實事中去，黨的群眾路線教育實踐活動才會卓有實效。

第三篇：演講稿,實干

篇一：實干 演講稿 以實干引領創建“四型”機關

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！

今天我演講的題目是《以實干引領創建“四型”機關》。

人是需要一種精神的，一個部門，一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，現在全市上下都在開展“四型”機關創建活動，用活動來弘揚一種精神，一種求真務實、開拓創新的精神，而這種精神就是實干精神。因為只有實干才能促使我們去學習、去服務、去創新。眼下，我們城市街道在改造，市民生活不同程度地受到影響，進而出現一些抱怨和非議。但是我們的政府沒有去辯解，而是定下時間，定下標準去實干，因為只有實干才是出路，只有實干，才是解決問題的唯一出路。

那么，什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，認真扎實地干好工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，有多少本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”我還記得某領導說過：“干工作，做不做是態度問題，做不做到好是能力問題，但態度比能力更重要”。的確，只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。現在，正當我們開展“四型”機關創建活動，更應該以實干為本，以實實在在的業績，努力提升自己作為。然而，一個機關光有埋頭苦干的精神是不夠的，還要有創新巧干。有一句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。創新就要巧干，巧干就是敢闖敢試，敢為人先，在創新中找出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，舊做法，舊體制中解放出來。我們作為黨的機關干部，理應解放思想，先行一步，用創新的思維和方法，開拓性地完成工作。雖然每一位干部的工作只是冰山一角，但要是我們每個干部的智慧凝結在一起，可能就會迸發巨大的力量。

然而，創新除了源于工作外，還要有豐富的知識。而要積累知識，就必須勤奮學習，堅持不懈。偉大的科學家愛因斯坦是我們公認的學有所成、學有所用，為人類認識宇宙做出巨大貢獻的天才。但愛因斯坦童年時的愚鈍，使后人對“天才” 二字進行了深刻的解讀：“天才，是1%的靈感加上99%的勤奮”。的確，正是他那“勤奮學習和持之以恒、永不懈怠”的精神，成就了狹義相對論，修正了主宰世界二百多年的牛頓學說。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”。學習就是這樣，必須堅持下去，天天讀，月月談，終有一天你會用上它。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現狀不是我們干部所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。習總書記一再強調“空談誤國，實干興幫”。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，同志們，朋友們，我們必須立足本職，珍惜當前，踏踏實實把工作做好，把服務跟上，把學習抓緊，這才是我們一個機關干部唯一的價值取向。篇二：演講稿——實干鑄就輝煌 五型干部演講稿 ——實干鑄就輝煌

尊敬的各位評委，各位領導、同志們：

大家好！我叫某某某，是某街道黨工委副書記，今天我演講的題目是《實干鑄就輝煌》。某某街道辦事處——一個風景秀麗、山青水秀的地方，就在這美麗的湖畔，善良、淳樸、無私的***人用了十年的時間，憑著自己實干、奉獻的精神，崛起了**園區——這座某新城、某新區。幾所大學入住、某、某的建成使這片土地成為某區最為靚麗的風景；十多萬莘莘學子來此求學，不僅聚集了人氣，也更使某區成為了一片投資的熱土。

親愛的朋友們，你們可曾知道，我們**園區的今天不僅凝聚了各級領導的關心和支持，凝聚了社會各界的厚愛，在這風光的背后，更凝聚了某街道干部群眾多少艱辛的汗水，他們用自己的無私奉獻、無欲無求、默默無聞、扎實苦干換來了今天朝氣蓬勃、迅猛發展的某園區。某園區建設之初，由于群眾看不到某園區建設帶來的經濟、文化、社會等各方面的長期效益，又加上濃厚的“故土情結”，搬遷伊始就遇上了大問題。我們的干部就進村入戶，耐心地為群眾作解釋，幫他們分清長遠利益和眼前利益，耐心和群眾交流談心，給他們講政策、講長遠、講親情，群眾從不明白到明白，再到理解，最后到支持。曾經有人問我們的干部，這樣拼命地工作圖啥？我們的干部卻說，我們工作圖的就是讓群眾過上更幸福的日子。某街道的干部們十年如一日，用三千六百多個日日夜夜，整體搬遷了十七個村莊，他們用常人難以想象的毅力，把同樣的工作重復做了十七次。

某園區第三安置區建設的啟動，預示著新一輪的搬遷工作又要開始了，為了建設好第三安置區，我們街道的干部又重披戰袍，整裝上陣。第三安置區位于街道駐地，需要拆遷戶，有機關、學校、企業、商住戶，還有農戶，問題多，情況復雜，工作一度陷入被動，進展緩慢。新的街道黨工委、辦事處班子調整后，面對更為復雜的情況，本著事要解決的原則，實行了領導干部包戶責任制，街道領導干部和機關干部一起入戶，啃骨頭，拔釘子，給他們反反復復講政策，動員親戚朋友齊上陣，有時為了做一戶的工作，從早到晚在搬遷戶家里靠著，工作到深夜，人家吃飯我們看著，我們的干部一日三餐都沒有規律，有時午飯吃到下午三四點，晚飯沒有時間吃，有的干部胃病犯了，忍著病痛繼續給群眾做工作。面對個別群眾的諷刺挖苦，甚至辱罵，我們的干部強忍著憤怒，一聲不吭，忍辱負重，不辭辛苦；有的搬遷戶家里有了病人，我們的干部從自己家里拿來禮品去看望病人，把給自己父母買的特效藥拿來給他們，搬遷戶感動了，自覺地簽訂了協議，眼里含著淚水握著我們干部的手說：“你們辛苦了，我們早該痛痛快快的簽字，因為我們的小利益拖了工程的后腿，真是不應該啊”。我們的干部為了讓問題盡快解決，工程盡快開工，天天早出晚歸，披星戴月，顧不上家庭、父母，孩子連見爸爸一面都成為了奢望。功夫不負有心人，在各級領導和干部的努力下，釘子一個一個被拔掉了，工程建設全面展開，現在的第三安置區已是塔吊林立，車來車往，到處是熱火朝天的施工場面。我相信不遠的明天，又一座嶄新的安置小區就會呈現在大家的眼前。

某沙河治理工程是我們街道“兩帶四區”規劃中綜合旅游經濟產業帶的核心工程，這項工程汛期之前必須完工，時間緊，任務重，包項目的領導和抽調的機關干部天天盯靠在一線，領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決。北大沙河由于常年有水，兩岸種植樹木較多，而這些樹木要無償清除，難度很大。我們的干部不怕困難，發揚釘子入木的精神，走村入戶，給他們宣傳政策，講明意義，動之以情，曉之以理，用我們的誠心、真心、實心和苦口婆心，贏得了群眾的理解和信任，妨礙工程建設的棵樹，沒有花一分錢就全部清除，保證了施工的順利進行。他們天天一身土、一腳泥，從沒有歇過一個禮拜天、節假日，經過4個多月的日夜鏖戰，工程已經基本完工。不僅如此，在項目工地上到處都是我們機關干部奔波的身影，他們用無聲的語言和實干的精神詮釋了一名“五型干部”的真正含義。

他們就是這樣一群普普通通的人。他們質樸、善良，充滿智慧和愛心，挑起囑托和責任；他們安心本職，勤勉敬業；他們心系百姓，不辱使命；他們經得起考驗，頂得住壓力，他們默默無聞，忍辱負重；他們用實際行動，為所有人樹立起一個學習的榜樣、一面不倒的旗幟、一座不朽的豐碑！他們用實干的精神，讓我們從一個輝煌走向了另一個新的輝煌，不斷迎接新的挑戰！

謝謝大家！篇三：“只有實干 才是出路”演講稿 只有實干 才是出路

人是需要一種精神的，一個企業、一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，越是在企業生產經營困難時期，更需要我們全廠上下形成一股知難而進、奮發向上的干勁。尊敬的各位領導，評委老師，職工朋友們：大家好！我是來自xxxxxx，今天我演講的題目是《只有實干，才是出路》。

眼下，我們企業面臨嚴峻的生產經營形勢，鋼鐵主業連續虧損，個別單位獎金出現負數，干部職工只發基本工資，職工生活質量不同程度地受到影響，職工隊伍中出現工作積極性降低甚至發牢騷現象。我們應當意識到“怨天尤人沒有意義，只有實干才是出路。”在全國鋼鐵企業都處在“嚴冬”的大環境中，如何能更好地提升競爭力，作為一名普通職工，我認為：“只有實干，才是解決問題的根本。實干才是企業的精神和靈魂”。

什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，實實在在的完成本職工作。一個企業能否良好的發展不在于他的職工數量的多少，也不在于他的機構配備多么完善，而在于他的職工能不能實實在在的為企業工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，如何有本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”還有演員王寶強，他從一個在北影廠門口50元一天“蹲活兒”的“北漂”民工，通過腳踏實地的學習，執著打拼，在不到而立之年便摘得國際影帝桂冠。借用《士兵突擊》里高連長描述許三多的一句臺詞那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天才發現他抱住的是一棵令人仰慕不已的參天大樹。”王寶強的奮斗里程讓我們明白“態度比能力更重要”。只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。在我們開展“學先進、找差距、增效益”活動過程中，應該正視自身短板，認真學習唐鋼、新興際華等先進單位的管理理念和生產經營模式，在相同的市場條件下，立足崗位，提高使命感，以實實在在的業績奮發作為。

青年職工作為企業的中流砥柱更應該樹立實干的思想，及時調整自身的壓力，從一枚螺栓、抑或是節省一滴油、一滴水的小事做起，認真履行好崗位職責，使自己成為工作崗位上的行家里手，用自己的雙手為企業創造更大、更多的效益。

一個企業光有埋頭苦干的精神是不夠的，實干精神還體現在創新巧干。有兩句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創新中謀出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，做法和體制中解放出來。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”，開展群眾性的降本增效工作是企業行之有效的降本之道。一線職工結合生產實際，紛紛為生產建設獻計獻策，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革，每一位職工降本工作都只是企業降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業降本工作的成敗。人之所以不同于其他物種，就是因為人有思維，能夠在克服困難中不斷發展壯大，充實自我，證明能力，實現價值。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現狀不是男子漢所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空談誤國，實干興幫。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，青年朋友們我們應清醒的看到企業面臨的嚴峻形式，與其把時間花在無用的抱怨上，還不如靜下心來，踏踏實實把工作做好，把產品做好，把效益提上去，這才是企業生存的根本，這也是我們，生存的根本。

第四篇：實干演講稿

以實干引領創建“四型”機關

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！

今天我演講的題目是《以實干引領創建“四型”機關》。人是需要一種精神的，一個部門，一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，現在全市上下都在開展“四型”機關創建活動，用活動來弘揚一種精神，一種求真務實、開拓創新的精神，而這種精神就是實干精神。因為只有實干才能促使我們去學習、去服務、去創新。

眼下，我們城市街道在改造，市民生活不同程度地受到影響，進而出現一些抱怨和非議。但是我們的政府沒有去辯解，而是定下時間，定下標準去實干，因為只有實干才是出路，只有實干，才是解決問題的唯一出路。

那么，什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，認真扎實地干好工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，有多少本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”我還記得某領導說過：“干工作，做不做是態度問題，做不做到好是能力問題，但態度比能力更重要”。的確，只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。現在，正當我們開展“四型”機關創建活動，更應該以實干為本，以實實在在的業績，努力提升自己作為。然而，一個機關光有埋頭苦干的精神是不夠的，還要有創新巧干。有一句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。創新就要巧干，巧干就是敢闖敢試，敢為人先，在創新中找出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，舊做法，舊體制中解放出來。我們作為黨的機關干部，理應解放思想，先行一步，用創新的思維和方法，開拓性地完成工作。雖然每一位干部的工作只是冰山一角，但要是我們每個干部的智慧凝結在一起，可能就會迸發巨大的力量。

然而，創新除了源于工作外，還要有豐富的知識。而要積累知識，就必須勤奮學習，堅持不懈。偉大的科學家愛因斯坦是我們公認的學有所成、學有所用，為人類認識宇宙做出巨大貢獻的天才。但愛因斯坦童年時的愚鈍，使后人對“天才” 二字進行了深刻的解讀：“天才，是1%的靈感加上99%的勤奮”。的確，正是他那“勤奮學習和持之以恒、永不懈怠”的精神，成就了狹義相對論，修正了主宰世界二百多年的牛頓學說。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”。學習就是這樣，必須堅持下去，天天讀，月月談，終有一天你會用上它。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現狀不是我們干部所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。習總書記一再強調“空談誤國，實干興幫”。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，同志們，朋友們，我們必須立足本職，珍惜當前，踏踏實實把工作做好，把服務跟上，把學習抓緊，這才是我們一個機關干部唯一的價值取向。篇二：“只有實干 才是出路”演講稿

只有實干 才是出路

人是需要一種精神的，一個企業、一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，越是在企業生產經營困難時期，更需要我們全廠上下形成一股知難而進、奮發向上的干勁。

尊敬的各位領導，評委老師，職工朋友們：大家好！我是來自xxxxxx，今天我演講的題目是《只有實干，才是出路》。眼下，我們企業面臨嚴峻的生產經營形勢，鋼鐵主業連續虧損，個別單位獎金出現負數，干部職工只發基本工資，職工生活質量不同程度地受到影響，職工隊伍中出現工作積極性降低甚至發牢騷現象。我們應當意識到“怨天尤人沒有意義，只有實干才是出路。”在全國鋼鐵企業都處在“嚴冬”的大環境中，如何能更好地提升競爭力，作為一名普通職工，我認為：“只有實干，才是解決問題的根本。實干才是企業的精神和靈魂”。什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，實實在在的完成本職工作。一個企業能否良好的發展不在于他的職工數量的多少，也不在于他的機構配備多么完善，而在于他的職工能不能實實在在的為企業工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，如何有本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”還有演員王寶強，他從一個在北影廠門口50元一天“蹲活兒”的“北漂”民工，通過腳踏實地的學習，執著打拼，在不到而立之年便摘得國際影帝桂冠。借用《士兵突擊》里高連長描述許三多的一句臺詞那就是：“每做一件事情，就像抓住一根救命稻草那樣。突然有一天才發現他抱住的是一棵令人仰慕不已的參天大樹。”王寶強的奮斗里程讓我們明白“態度比能力更重要”。只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。在我們開展“學先進、找差距、增效益”活動過程中，應該正視自身短板，認真學習唐鋼、新興際華等先進單位的管理理念和生產經營模式，在相同的市場條件下，立足崗位，提高使

命感，以實實在在的業績奮發作為。

青年職工作為企業的中流砥柱更應該樹立實干的思想，及時調整自身的壓力，從一枚螺栓、抑或是節省一滴油、一滴水的小事做起，認真履行好崗位職責，使自己成為工作崗位上的行家里手，用自己的雙手為企業創造更大、更多的效益。一個企業光有埋頭苦干的精神是不夠的，實干精神還體現在創新巧干。有兩句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。巧干就是敢闖敢試，敢為人先的意識。在創新中謀出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，做法和體制中解放出來。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”，開展群眾性的降本增效工作是企業行之有效的降本之道。一線職工結合生產實際，紛紛為生產建設獻計獻策，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革，每一位職工降本工作都只是企業降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業降本工作的成敗。

人之所以不同于其他物種，就是因為人有思維，能夠在克服困難中不斷發展壯大，充實自我，證明能力，實現價值。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現狀不是男子漢所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。空談誤國，實干興幫。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，青年朋友們我們應清醒的看到企業面臨的嚴峻形式，與其把時間花在無用的抱怨上，還不如靜下心來，踏踏實實把工作做好，把產品做好，把效益提上去，這才是企業生存的根本，這也是我們，生存的根本。篇三：演講稿——實干鑄就輝煌

五型干部演講稿

——實干鑄就輝煌

尊敬的各位評委，各位領導、同志們：

大家好！我叫某某某，是某街道黨工委副書記，今天我演講的題目是《實干鑄就輝煌》。

某某街道辦事處——一個風景秀麗、山青水秀的地方，就在這美麗的湖畔，善良、淳樸、無私的***人用了十年的時間，憑著自己實干、奉獻的精神，崛起了**園區——這座某新城、某新區。幾所大學入住、某、某的建成使這片土地成為某區最為靚麗的風景；十多萬莘莘學子來此求學，不僅聚集了人氣，也更使某區成為了一片投資的熱土。親愛的朋友們，你們可曾知道，我們**園區的今天不僅凝聚了各級領導的關心和支持，凝聚了社會各界的厚愛，在這風光的背后，更凝聚了某街道干部群眾多少艱辛的汗水，他們用自己的無私奉獻、無欲無求、默默無聞、扎實苦干換來了今天朝氣蓬勃、迅猛發展的某園區。

某園區建設之初，由于群眾看不到某園區建設帶來的經濟、文化、社會等各方面的長期效益，又加上濃厚的“故土情結”，搬遷伊始就遇上了大問題。我們的干部就進村入戶，耐心地為群眾作解釋，幫他們分清長遠利益和眼前利益，耐心和群眾交流談心，給他們講政策、講長遠、講親情，群眾

從不明白到明白，再到理解，最后到支持。曾經有人問我們的干部，這樣拼命地工作圖啥？我們的干部卻說，我們工作圖的就是讓群眾過上更幸福的日子。某街道的干部們十年如一日，用三千六百多個日日夜夜，整體搬遷了十七個村莊，他們用常人難以想象的毅力，把同樣的工作重復做了十七次。

某園區第三安置區建設的啟動，預示著新一輪的搬遷工作又要開始了，為了建設好第三安置區，我們街道的干部又重披戰袍，整裝上陣。第三安置區位于街道駐地，需要拆遷 戶，有機關、學校、企業、商住戶，還有農戶，問題多，情況復雜，工作一度陷入被動，進展緩慢。新的街道黨工委、辦事處班子調整后，面對更為復雜的情況，本著事要解決的原則，實行了領導干部包戶責任制，街道領導干部和機關干部一起入戶，啃骨頭，拔釘子，給他們反反復復講政策，動員親戚朋友齊上陣，有時為了做一戶的工作，從早到晚在搬遷戶家里靠著，工作到深夜，人家吃飯我們看著，我們的干部一日三餐都沒有規律，有時午飯吃到下午三四點，晚飯沒有時間吃，有的干部胃病犯了，忍著病痛繼續給群眾做工作。面對個別群眾的諷刺挖苦，甚至辱罵，我們的干部強忍著憤怒，一聲不吭，忍辱負重，不辭辛苦；有的搬遷戶家里有了病人，我們的干部從自己家里拿來禮品去看望病人，把給自己父母買的特效藥拿來給他們，搬遷戶感動了，自覺地簽訂

了協議，眼里含著淚水握著我們干部的手說：“你們辛苦了，我們早該痛痛快快的簽字，因為我們的小利益拖了工程的后腿，真是不應該啊”。我們的干部為了讓問題盡快解決，工程盡快開工，天天早出晚歸，披星戴月，顧不上家庭、父母，孩子連見爸爸一面都成為了奢望。功夫不負有心人，在各級領導和干部的努力下，釘子一個一個被拔掉了，工程建設全面展開，現在的第三安置區已是塔吊林立，車來車往，到處是熱火朝天的施工場面。我相信不遠的明天，又一座嶄新的安置小區就會呈現在大家的眼前。

某沙河治理工程是我們街道“兩帶四區”規劃中綜合旅游經濟產業帶的核心工程，這項工程汛期之前必須完工，時間緊，任務重，包項目的領導和抽調的機關干部天天盯靠在一線，領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決。北大沙河由于常年有水，兩岸種植樹木較多，而這些樹木要無償清除，難度很大。我們的干部不怕困難，發揚釘子入木的精神，走村入戶，給他們宣傳政策，講明意義，動之以情，曉之以理，用我們的誠心、真心、實心和苦口婆心，贏得了群眾的理解和信任，妨礙工程建設的 棵樹，沒有花一分錢就全部清除，保證了施工的順利進行。他們天天一身土、一腳泥，從沒有歇過一個禮拜天、節假日，經過4個多月的日夜鏖戰，工程已經基本完工。不僅如此，在項目工地上到處都是我們機關干部奔波的身影，他們用無聲的語言和實干的精神詮釋了一名“五型干部”的真正含義。

他們就是這樣一群普普通通的人。他們質樸、善良，充滿智慧和愛心，挑起囑托和責任；他們安心本職，勤勉敬業；他們心系百姓，不辱使命；他們經得起考驗，頂得住壓力，他們默默無聞，忍辱負重；他們用實際行動，為所有人樹立起一個學習的榜樣、一面不倒的旗幟、一座不朽的豐碑！他們用實干的精神，讓我們從一個輝煌走向了另一個新的輝煌，不斷迎接新的挑戰！

謝謝大家！篇四：實干成就夢想

實干成就夢想

實干出成績，空談誤一生。

國之興旺，匹夫有責。當今意義，更倡有夢，力推實干。唯有實干真干，務實盡責。敢于實干才能成就個人出彩的人生，繼而實現人生的夢想和社會價值,我認為這才是屬于新時代大學生的正能量!在實干中奮進，以奮進求實干。這是現實告訴我們的最淺顯最真實的道理。意思就是要一步一個腳印，不要總想著走捷徑,天上永遠不會掉餡餅。少一些嘩眾取寵，少一些急功近利，不因浮華而隨波逐流，不因挫敗而心懷怨氣，在堅定的信念下耐得住寂寞，用汗水和智慧書寫無悔的人生。不怕苦，不怕累，埋頭奮進，更要抬頭看路。正是本著對夢想的執著追求，不懈努力，才有李安最終獲得至尊電影的王冠；才有字里人間，默默耕耘，終奪諾貝爾文學獎的莫言！有在生命最后一刻仍奮斗在工作崗位的殲十五總負責人——羅陽。。。用青春與生命踐行夢想，集智實干，攻堅克難，兩彈一星，戰略國防，在捍衛祖國主權，歷經發展的征程中收獲了一個又一個的驕傲，成為和平復興之強盾；神州穿穹，嫦娥天宮，不斷刷新擴展著國人的千年飛天的夢想。在無數的嘗試和堅守中，我們贏得了勝利！以實干贏自信，以實干論英雄。沒有通過實干創造出來的豐碩成果，沒有通過實干總結出來的豐富經驗，就不可能贏得美好的明天。我們身邊有太多太多這樣的人。他們用行動詮釋著責任，肩負著崇高的使命，共同踐行著偉大的復興之夢！他們滲透于各行各業，有最美醫生，最美司機，最美民警，最美消防,他們無不用實干鑄就夢想。

以他們為榜樣，我們更應志存高遠，腳踏實地，無悔選擇，不言放棄！感動于最美教師格桑德吉——這位懸崖邊上的護夢人。她是主動到西藏墨脫縣的鄉村老師，西藏的墨脫縣幫辛鄉，常年會發生泥石流、山體滑坡，是墨脫縣最后一個通公路的鄉。為了讓學生能上學，她天黑走懸崖、在滿是泥石流山體滑坡的道路上頻繁往返，為了孩子們不停課，別村缺老師時她不顧六個月的身孕、背起糌粑就上路，為了把學生平安送到家，每年道路艱險、大雪封山時，她過冰河、溜鐵索，把四個月才能回一次家的學生們平安送到父母的身邊。12年來，在她努力下，這里的孩子從最初失學率30%，變成到今天入學率95%。她教的孩子有6名考上大學、20多名考上大專、中專??是的，就是這一個個的“格桑吉德”讓希望的夢飛出大山，用他們的胸懷和肩膀托起了山鄉孩子的夢想，改變著家鄉改變著中國的明天！同學們，別在最應該奮斗的青春時刻選擇安逸，我們必須不怕吃苦，在實干中經受考驗，磨練意志，才能成就夢想!格桑德吉，這位平凡的老師做到了，我想我們也可以，對吧？ 讓我們在實干中勵志成才，在實干中贏得自信，在實干中勇于奮進，在實干中實現夢想！祝福吧！因為你擁有你的夢想；幸福吧！因為你為夢想插上了勇于實干的翅膀！篇五：演講稿--細節決定成敗實干才能興臺

細節決定成敗 實干才能興臺(廣電行業)各位同仁，大家好，首先我想說，能與在座各位比肩同行，真是一生所幸，特別是那些曾經給我溫暖、助我成長的朋友們，謝謝你們。

站在這樣的演講臺上，總是讓人心生感慨，想起很多，我想到了當年剛剛畢業就進入涪陵人民廣播電臺，就像臺下的好多年輕人一樣，充滿夢幻和憧憬，滿懷向往和激情，一路愁苦，一路歡歌，將近20年的時間就這樣過去了，期間經歷坎坷曲折，個中滋味難以言表。但顯然今天并不適宜憶苦思甜，今天的主題是“弘揚廣電精神，打造優良作風”，所以其實我想說的是這20年的時間，催人奮進，使人成長，20年的時間，讓人退去青澀與哀怨，只余成熟與溫暖。我想說的是20年的時間沉淀出來職業經驗，希望能與大家分享。

廣電行業，是一個特殊的行業，無論你在哪個崗位上，都要謹記，圍繞“團結創新、務實奉獻、勇于擔當、爭創一流”的廣電精神，打造廣電優良作風，時刻謹記“快、實、細、新、儉、嚴”的六字方針。這當中，我最想說的就是“細”和“實”，特別是總編室的工作，責任重大，更要做到踏實細致，不出差錯、沒有漏洞、實實在在，禁得起檢驗。

春秋時期著名思想家荀子說過“不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。意思就是說，世間萬物都是由小到大，由近及遠的，要做好一件事，必須要從小入手，從基礎做起，兢兢業業把握好事物發展當中的每一個細節。老子也說過“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，說的也是這個道理。我的理解就是，要從自身工作的每一個環節，每一道流程著手，通過抓好過程，實現好的結果，通過評價結果，不斷修正過程，從而形成處理事情的良性循環。記得初到總編室時，由于深知責任重大，而自己又不熟悉工作，所以我特別的小心謹慎、認真對待，生怕有所遺漏，把所有的事都記在本子上，特別重要的做好標記，需要事后再處理的，記在工作日志上，最后還要在每天下班前，靜靜的想上五分鐘，翻看一下工作筆記，看一天中還有什么工作沒有處理好，明天一早還有什么事情需要緊急處理，就這樣很快就適應新的工作，慢慢掌握工作流程，總結其中的規律，并逐步改進工作方式，提高工作效率。時至今日，我仍然覺得那是我職業生涯中最重要的一段經歷，培養了我細致踏實的工作作風，令我在其后的工作中，獲益匪淺，我真心感謝那一段時光。在西方有一首民謠：丟失一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰斗；輸了一場戰斗，亡了一個帝 國。馬蹄鐵上的一個釘子是否丟失，本來是一件非常小的事，但他長期發展的效應卻能導致一個帝國的衰亡。我想沒人愿意成為影響我們廣電事業發展的那顆釘子。所以我們身邊盡心盡力、盡職盡責的人比比皆是。我們的大姐向未就是其中的一個，即將退休的她對工作十分嚴謹，要求之細堪稱極致，比如她所編排的節目，全天17個小時之多，她會用計算器把時間一分一秒的加起來，做到分秒不差。她所制作的節目，從來沒有出過任何差錯，而且對所做節目的檢查也是細致入微，經常能發現片源中的問題，像夾幀、黑場、聲畫不同步、個別地方沒有聲音等等，就連重慶的供片中心都說我們是發現問題最多的臺，常期都在幫助他們進行糾錯。我想如果每一個崗位上的人都能如此對待自己的工作，那么距離實現“以專業化新思維，打造一流城市臺”的目標必將不遠。朋友們，優良的工作作風是戰士手中的鋼槍，是農民手中的鋤頭，是學生手中的書本，是畫家手中的畫筆，是我們最親密的伙伴，是不可或缺的朋友，可助你事半功倍，輕松取勝。

第五篇：實干演講稿

以實干引領創建“四型”機關

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：大家好！

今天我演講的題目是《以實干引領創建“四型”機關》。

人是需要一種精神的，一個部門，一個單位，也需要一種凝聚人心、催人奮進的精神，現在全市上下都在開展“四型”機關創建活動，用活動來弘揚一種精神，一種求真務實、開拓創新的精神，而這種精神就是實干精神。因為只有實干才能促使我們去學習、去服務、去創新。

眼下，我們城市街道在改造，市民生活不同程度地受到影響，進而出現一些抱怨和非議。但是我們的政府沒有去辯解，而是定下時間，定下標準去實干，因為只有實干才是出路，只有實干，才是解決問題的唯一出路。

那么，什么是實干呢？說通俗點就是吃苦耐勞，認真扎實地干好工作。阿里巴巴的董事長馬云曾經說過：“我考核一名員工首先是要看他是否有吃苦耐勞的實干精神，而不是看他有什么能力，有多少本領，因為本領可以學，而吃苦耐勞的品質是一時學不來的。”我還記得某領導說過：“干工作，做不做是態度問題，做不做到好是能力問題，但態度比能力更重要”。的確，只有踏踏實實的做工作才能更好地在工作中發現問題，進而解決問題。現在，正當我們開展“四型”機關創建活動，更應該以實干為本，以實實在在的業績，努力提升自己作為。然而，一個機關光有埋頭苦干的精神是不夠的，還要有創新巧干。有一句話說得很有哲理：“雞蛋從外部打破，只能是食物；而從內部打破，卻是一個新生命的誕生”。創新就要巧干，巧干就是敢闖敢試，敢為人先，在創新中找出路，求突破，從不合適宜的舊觀念，舊做法，舊體制中解放出來。我們作為黨的機關干部，理應解放思想，先行一步，用創新的思維和方法，開拓性地完成工作。雖然每一位干部的工作只是冰山一角，但要是我們每個干部的智慧凝結在一起，可能就會迸發巨大的力量。

然而，創新除了源于工作外，還要有豐富的知識。而要積累知識，就必須勤奮學習，堅持不懈。偉大的科學家愛因斯坦是我們公認的學有所成、學有所用，為人類認識宇宙做出巨大貢獻的天才。但愛因斯坦童年時的愚鈍，使后人對“天才” 二字進行了深刻的解讀：“天才，是1%的靈感加上99%的勤奮”。的確，正是他那“勤奮學習和持之以恒、永不懈怠”的精神，成就了狹義相對論，修正了主宰世界二百多年的牛頓學說。“路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成”。學習就是這樣，必須堅持下去，天天讀，月月談，終有一天你會用上它。實踐是檢驗真理的唯一標準，草木一春都是彈指一揮間的匆匆過客，碌碌無為、安于現狀不是我們干部所為，安心干好眼前的工作才是唯一出路。習總書記一再強調“空談誤國，實干興幫”。無論形勢如何變化，干好本職工作最關鍵，同志們，朋友們，我們必須立足本職，珍惜當前，踏踏實實把工作做好，把服務跟上，把學習抓緊，這才是我們一個機關干部唯一的價值取向。