第一篇：應用文-深入學習實踐科學發展觀理論文章

深入學習實踐科學發展觀理論文章

在全黨廣泛開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大戰略部署。只有堅持以科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，才能更好地把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，促進欠發達地區又好又快發展。

用科學發展觀指導欠發達地區經濟社會發展實踐

學習實踐科學發展觀，必須全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，樹立又好又快發展的新理念，謀劃又好又快發展的新思路，形成又好又快發展的強大合力，為適應新形勢、解決新問題、搶抓新機遇、實現新發展奠定堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎。

發展是解決欠發達地區所有問題的“總鑰匙”。科學發展觀的第一要義是發展，是又好又快發展。堅持以發展為主線，用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決前進中的問題，是我國改革開放以來的一條根本經驗。對于欠發達地區而言，實現又好又快發展，早日改變落后面貌，是各族人民的夙愿和根本利益，也是解決一切問題的關鍵和根本途徑。

以人為本是欠發達地區又好又快發展的出發點和落腳點。科學發展觀的核心是以人為本。堅持把以人為本作為發展的出發點和落腳點，才能有效解決為誰發展、靠誰發展以及發展成果由誰享有的問題。在深入學習實踐科學發展觀的過程中，應把實現好、維護好、發展好各族人民的根本利益作為崇高使命和神圣職責，把解決好各族人民最關心、最直接、最現實的利益問題作為重中之重，堅持尊重社會發展規律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持完成黨的各項工作與實現人民利益的一致性，堅持保障人民權益與促進人的全面發展的一致性，不斷提高各族人民的生活質量，使全體人民共享發展成果。

全面協調可持續是欠發達地區又好又快發展的必然要求。科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。欠發達地區應在重點推進經濟發展的同時，積極推進政治、文化、社會以及生態的全面發展，著力推動城鄉、區域、經濟與社會、人與自然相互適應、相互促進的協調發展，努力使經濟社會始終充滿生機和活力，實現數量、結構、質量、效益、生態相統一的可持續發展。

統籌兼顧是欠發達地區又好又快發展的根本方法。科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。欠發達地區要實現又好又快發展，就必須善于把握經濟社會發展全局，處理好各方面的重大關系。注重統籌城鄉發展，努力形成城鄉經濟社會發展一體化新格局；統籌區域發展，努力形成各區域相互促進、優勢互補、共同發展新格局；統籌經濟社會發展，努力實現經濟發展與社會進步的有機統一；統籌人與自然和諧發展，不斷增強可持續發展能力；統籌立足當前與著眼長遠，努力實現階段性目標與可持續發展的有機統一；統籌重點突破與全面發展，努力實現重點發展與全局發展的有機統一。

不斷破除影響科學發展的各種障礙

深入學習實踐科學發展觀，就是要切實解決不適應不符合科學發展觀的思想觀念、突出問題、體制機制和工作作風，不斷破除影響科學發展的各種障礙。

克服不適應不符合科學發展觀的思想觀念。思想是行動的先導。知與行，首先要解決知的問題。從欠發達地區的實際出發，學習實踐科學發展觀，應注重克服畏難情緒和懶惰心態，強化知難而進和搶抓機遇的意識，形成永不懈怠、勇往直前的新理念；克服因循守舊、思想僵化，強化主動創新、大膽探索、不斷突破的意識，形成在解放思想中創新理念、在創新進取中破解難題的新理念；克服目光短淺、狹隘封閉，強化開放合作、長遠發展的意識，形成跳出本地看本地、立足全國看本地、面向全球謀發展的新理念；克服自我滿足、盲目樂觀，強化不發展是倒退、慢發展是落后的意識，形成落后地區也要創先進、落后地區也能創先進的新理念。

解決不適應不符合科學發展觀的突出問題。按照科學發展觀的要求，當前欠發達地區應切實解決城鄉二元結構矛盾突出、農牧民增收相對緩慢、產業結構不夠合理、經濟增長方式較為粗放等經濟領域的突出問題；切實解決執政能力與新形勢新任務不適應不符合、部分黨員領導干部的思想觀念和能力素質與黨的先進性要求不適應不符合、一些基層黨組織的管理手段和管理能力與經濟社會發展任務不適應不符合等政治領域的突出問題；切實解決教育資源配置不夠均衡、科技應用不夠普及、文體設施不夠完善等文化領域的突出問題；切實解決基本公共服務覆蓋不均、城鄉及區域間居民收入差距過大、絕對貧困尚未消除、社會保障體系不夠健全等社會領域的突出問題；切實解決環境遭受污染、資源過度開發、生態趨于脆弱等生態領域的突出問題。

改革不適應不符合科學發展觀的體制機制。在進一步深化對欠發達地區區情特點和發展規律認識的基礎上，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制。加快改革步伐，切實解決統籌城鄉發展以及現代農業發展和新農村建設等方面的體制機制問題，切實解決生產要素和資源價格形成機制不完善、統一開放競爭有序的現代市場體系尚未形成等體制機制問題，切實解決資源有償使用制度和生態環境補償機制不健全等體制機制問題，切實解決基本公共服務均等化和主體功能區建設滯后、公共財政體系不夠健全等體制機制問題，切實解決體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系不夠完善、制度不夠健全等體制機制問題。

轉變不適應不符合科學發展觀的工作作風。重點解決一些黨員干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，作風漂浮、管理松弛、工作不扎實等工作不稱職問題；重點解決一些黨員干部明哲保身、患得患失，安于現狀、墨守成規，高高在上、脫離群眾，“只當和尚不撞鐘，只占位子不干事” 等不作為問題；重點解決一些黨員干部急功近利、追名逐利，弄虛作假、欺上瞞下，以權謀私、與民爭利等官德不正問題，不斷增強廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

努力開創欠發達地區又好又快發展的新局面

把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路、領導發展的實際能力、促進發展的政策措施，開創欠發達地區又好又快發展的新局面，是學習實踐科學發展觀成效的最好體現。

著力發展現代農業，夯實國民經濟基礎。按照高產、優質、高效、生態、安全的要求，促進農業又好又快發展。用現代工業的理念發展現代農業，用市場經濟的手段謀劃現代農業，立足農業和農村實際，積極發展設施農業、節水農業、生態農業和高效農業，推進農業產業區域化、集約化、規模化發展；培育戰略性主導產業和區域特色優勢產業，加快優勢產業帶建設，進一步扶持優質農產品生產基地和農副產品加工龍頭企業；加強耕地保護，創新耕作制度，改革耕作方式，實施農業綜合開發；完善土地承包經營權流轉管理和服務，發展土地適度規模經營；深化農村金融體制改革，充分發揮金融在現代農業發展中的作用。

著力推進工業化，促進工業結構優化升級。走中國特色新型工業化道路，推進信息化與工業化融合。堅持把經濟發展建立在科技進步的基礎上，帶動工業化在高起點上加快發展；把推進新型工業化作為經濟發展的主攻方向和關鍵舉措來謀劃，在發展的各個方面、建設的各個環節自覺體現“高”、主動爭取“快”、努力實現“好”；注重工業發展的質量和效益，優化資源配置，提高投入產出率；推廣應用先進適用技術，千方百計提高能源資源利用率，實現內涵式發展；防治污染、節能減排、保護環境，實現經濟建設與生態建設和諧發展。

著力推進城鎮化，加快城鎮建設和發展。走中國特色城鎮化道路，把加快城鎮化與城鄉發展一體化有機結合起來，統籌城鄉發展規劃，統籌城鄉產業布局，統籌城鄉基礎建設，統籌城鄉就業和社會保障，統籌城鄉社會事業，推進城鄉配套改革。堅持適度超前、合理布局、重點突出、梯度推進的城鎮化方針，把加快城鎮化與工業化、市場化、信息化、國際化有機結合起來，堅定不移地實施中心城市帶動戰略，加快城市帶、城市圈建設步伐，推動城鎮化從單純城鎮建設向統籌區域產業布局、產業配套和城鎮基礎設施建設一體化轉變，從注重單體城市建設向城市帶建設轉變，增強城市的聚集、輻射、帶動功能。

著力解決民生問題，加快發展社會事業。始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，以解決民生為重點加快社會事業發展，把科學發展的成效體現在解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上，體現在提高人民群眾生活水平和質量上。以實施具體的民生項目作為改善民生的重要載體，使為民興辦的實事讓社會認可、讓群眾滿意；通過辦好人民滿意的教育、解決群眾看病難看病貴問題、推進就業再就業、完善社會保障體系、加快扶貧攻堅、解決低收入群眾住房問題、維護社會穩定等一系列舉措，加快和諧社會建設，早日實現學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居；加強公共文體設施建設，促進文化事業從量到質都有一個大的提升和飛躍；進一步發展民族團結進步事業，實現民族和睦、宗教和順、社會和諧，不斷鞏固和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系。

著力擴大開放，構建開放型經濟新格局。進一步搶抓國際“西資東移”和國內“東產西移”等機遇，更好地利用兩個市場、兩種資源。在擴大開放、擴大合作中，不僅要千方百計引進資金、引進項目、引進技術，而且應注重借鑒新的管理理念、新的體制機制，努力構建欠發達地區開放型經濟新格局。

著力建設生態文明，實現可持續發展。實施退耕還林、退牧還草、封山禁牧、防護林培育、天然林保護等生態建設工程，加強生態環境建設；實施以保護水生態為中心的可持續發展戰略，優化水資源配置，強化重點水利工程建設，深化水資源管理體制改革，健全水資源有償使用制度，建立統一配置、定額管理、建管并重的水資源管理體制；建設祖國西部生態屏障，高標準建設各類生態工程，加快生態經濟圈建設；完善環境規劃，強化環境執法，加大治理力度，努力在推動經濟社會不斷發展的同時實現山川更加秀美。

第二篇：學習實踐科學發展觀心得體會文章

學習實踐科學發展觀心得體會文章大全

黨的十七大報告對科學發展觀進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學發展觀提出了明確要求。按照黨的十七大精神，在新的發展階段繼續全面建設小康社會、發展中國特色社會主義，就必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧。

一、學習貫徹科學發展觀，要全面領會科學發展觀的精神實質。

1、要把握科學發展觀提出的歷史背景：科學發展觀是在科學分析當前我國發展的階段性特征的基礎上作出的戰略選擇。

科學發展觀，是黨的十六大以來，我們黨從新世紀新階段黨和人民事業發展全局出發提出的重大戰略思想，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的。新世紀新階段，我國發展站在了一個新的歷史起點上。黨的十七大報告科學分析了我國發展在新世紀新階段呈現的一系列新的階段性特征。既說明我們黨立足于社會主義初級階段制定的基本路線、基本綱領和各項方針政策是完全正確的；同時，又向我們提出了新課題、新任務，要求我們始終保持清醒頭腦，迎接新的挑戰，著力解決新形勢下更加凸顯出來的問題，推動理論和實踐的進一步發展和創新。

2、要把握科學發展觀與時俱進的理論品格：科學發展觀是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論。

科學發展觀既體現了對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的承前繼往，又體現了與時俱進和豐富發展。正如黨的十七大報告所指出的：“科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。”科學發展觀密切結合新的發展實踐，進一步回答了實現什么樣的發展、怎樣發展等重大問題，是對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律作出的新探索和新概括，開拓了中國特色社會主義理論發展的新境界，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

3、要把握科學發展觀的內涵。科學發展觀包含豐富的內容，黨的十七大報告指出：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。”這一精辟概括，深刻揭示了科學發展觀的科學內涵和精神實質。深入貫徹落實科學發展觀，必須認真學習和全面把握科學發展觀的豐富內容，加深對科學發展觀精神實質和根本要求的理解。

二、貫徹落實科學發展觀，必須與工作實際相結合，立足本職工作。

1、必須加強學習，提高專業知識水平。為掌握新的業務知識，提高會計核算的能力，我處組織了全處工作人員和局屬單位財務人員參加由市財政局組織的會計人員繼續教育培訓班。其間，所有人員能做到不請假、不缺課。通過培訓考試，所有人員全部合格，為造就一支作風正派、專業知識能力強的隊伍打下了良好的基礎。

2、切實轉變觀念，樹立依法理財意識。要切實加強關法律、法規的學習，充分認識國家財政體制改革的重大意義，加強宣傳教育，提高執行財務制度的自覺性，樹立嚴肅財經紀律，依法理財的觀念，從根本上防范和遏制違法違規問題的發生。

3、運用科學發展觀指導財務管理。財務管理工作，直接關系到單位的凝聚力、戰斗力和工作效率。作為國家行政機關財務工作者，必須站在講政治的高度，建立節約型機關、加強機關財務管理。要認真學習，全面把握國家財政政策的精神，研究做好我處財務管理工作的方法，突破已經習慣的財務管理思維與模式，創新工作方式，不斷提高財務管理工作水平。這也是貫徹落實科學發展觀、維護黨和政府形象、密切黨和政府與廣大人民群眾關系的需要。因此, 要進一步建立健全財務制度，規范財務行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節約、有效地使用每一項資金。

三、貫徹落實科學發展觀，以創新的思維，構建高效科學的財務管理機制

落實科學發展觀，必須肩負起創新的使命。創新是高效管理財務的動力之源。我們要努力追求管理創新，使財務管理機制有質的跨越。

（一）理論創新，促使財務工作規范化

實踐是一個永恒的發展過程，理論武裝是一項長期的任務。在現實中預見未來，以創新理論回答可能出現而尚未出現的問題。要預見實踐中可能出現的新的思想認識問題。作為財務工作者，應積極倡導堅持以科學發展觀為指導，樹立新觀念、強化新意識，要與時俱進，不斷提高理論函養，增強透析能力，充分運用發展觀的思維對在工作上可能出現的問題加以分析、加以解決。工作上要解除固有思維定勢的束縛，突破盲從的思維惰性，大膽實踐，增強使命感和責任感。對于管理上存在的軟肋，我們要堅持在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在工作中謀求大膽管理創新發展。扎實做好財務基礎工作。做好財產清查、債權債務確認、內部往來核對、資產質量核實、損益及時結轉等各項工作，嚴格按照《會計法》進行記賬、報賬、明確工作規范，切實做到手續完備、內容真實、數據準確、賬目清晰。運用科學的財務分析方法，進一步提高財務管理水平，推動內部控制制度建設，積極防范財務風險。

（二）工作創新，做好服務保障工作

財務部門作為一個重要的后勤部門除了要提高管理水平，優化資金使用，還應該以服務為宗旨，全心全意為機關、基層單位做好服務保障工作。作為財務工作者，要適應新形勢的要求, 克服保守思想，增強憂患意識，克服守舊觀念，強化創新意識。在日常工作中應與各單位、處室多交流，讓大家明白財務工作實質、工作流程，這樣才能配合好財務工作。要進一步增強事業心和責任感，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，始終保持與時俱進、開拓創新，以熱忱飽滿的精神狀態，真正做好經費保障工作。

（三）管理創新，建立高效財務管理機制

樹立成本意識和責任意識，提高經費運用決策的科學性。財務管理是整個行政單位管理重要組成部分，需要同經費管理、基建管理、資產管理等和諧的融合在一起，才能凸現管理整體水平。強調各部門在行政管理中的權利與責任的同時，確定清晰的多邊業務關系。以制度界定責任，樹立“讓別人了解你的工作，我要了解別人的工作”的全局意識，形成和諧的財務管理內部環境。強化預算管理功能，轉變預算觀念，把預算管理與業務管理的有機結合，提高預算執行的剛性；充分把握財經政策，豐富財務管理的內容，確立經費保障跟蹤評價機制；建立資金集中管理與監控機制，進行資金集約化管理。要確立一種適應科學發展的財務管理體系，為領導在全局管理上提供財務決策信息。

總之，我們財務工作要按照局黨委的部署和要求，把落實科學發展觀與財務工作緊密結合起來，圍繞中心工作，加強責任意識和創新意識，不斷改變工作作風，不斷提高工作效率，提高管理水平，更好地完成財務工作，推動管理局事業又好又快發展。

第三篇：淺談科學發展觀理論的學習和實踐

肖劍秋

淺談科學發展觀理論的學習和實踐

堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。

科學發展觀就是堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。堅持以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。全面發展，就是以經濟建設為中心，全面推進經濟、政治、文化建設，實現經濟發展的社會全面進步。協調發展，就是要統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調。可持續發展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調；堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。科學發展觀，是用來指導發展的，不能離開這個主題。全黨全國都要增強促進發展的緊迫感，在任何時候任何情況下都緊緊扭住經濟建設這個中心不放松，堅定不移地推動經濟持續快速協調健康發展。

一、中國發展面臨6大嚴峻挑戰

21世紀，中國的發展進程不可避免地遭遇到如下的6大基本挑戰：人口三大高峰（即人口總量高峰、就業人口總量高峰、老齡人口總量高峰）相繼來臨的壓力；能源和自然資源的超常規利用；加速整體生態環境“倒U型曲線”的右側逆轉：實施城市化戰略的巨大壓力；縮小區域間發展差距并逐步解決三農問題；國家可持續發展的能力建設和國際競爭力的培育。

所有這些挑戰的消解，其實質都在催促著“如何全面實現小康社會目標”這個總主體。上述這些成為嚴重制約中國未來發展的挑戰，也只能在實現國家“全面、協調、可持續發展”科學發展觀的統帥下，才能得到真正有效地克服。

科學發展觀的理論核心，緊密地圍繞著兩條基礎主線：其一，努力把握人與自然之間關系的平衡，尋求人與自然的和諧發展及其關系的合理性存在。同時，我們必須把人的發展同資源的消耗、環境的退化、生態的脅迫等聯系在一起。其實質就體現了人與自然之間關系的和諧與協同進化。其二，努力實現人與人之間關系的協調。通過輿論引導、倫理規范、道德感召等人類意識的覺醒，更要通過法制約束、社會有序、文化導向等人類活動的有效組織，去逐步達到人與人之間關系（包括代際之間關系）的調適與公正。歸納起來，全球所面臨的“可持續發展”宏大命題，從根本上體現了人與自然之間和人與人之間關系的總協調。有效協同“人與自然”的關系，是保障可持續發展的基礎；而正確處理“人與人”之間的關系，則是實現可持續發展的核心。

二、科學發展觀的運行本質 國家發展戰略的整體構想，既從經濟增長、社會進步和環境安全的功利性目標出發，也從哲學觀念更新和人類文明進步的理性化目標出發，幾乎是全方位地涵蓋了“自然、經濟、社會”復雜系統的運行規則和“人口、資源、環境、發展”四位一體的辯證關系，并將此類規則與關系在不同時段或不同區域的差異表達，包含在整個時代演化的共性趨勢之中。在科學發展觀指導下的國家的戰略，必然具有十分堅實的理論基礎和豐富的哲學內涵。面對實現其戰略目標（或戰略目標組）所規定的內容，各個國家和地區，都要根據自己的國情和具體條件，去規定實施戰略目標的方案和規劃，從而組成一個完善的戰略體系，在理論上和實證上去尋求國家戰略實施過程中的“滿意解”。

從科學發展觀的本質出發，其體系具有三個最為明顯的特征，其一：它必須能衡量一個國家或區域的“發展度”，發展度強調了生產力提高和社會進步的動力特征，即判別一個國家或區域是否是真正地發展？是否是健康地發展？是否是理性地發展？以及是否是保證生活質量和生存空間的前提下不斷地發展？其二，是衡量一個國家或區域的“協調度”，協調度強調了內在的效率和質量的概念，即強調合理地優化調控財富的來源、財富的積聚、財富的分配以及財富在滿足全人類需求中的行為規范。即能否維持環境與發展之間的平衡？能否維持效率與公正之間的平衡？能否維持市場發育與政府調控之間的平衡？能否維持當代與后代之間在利益分配上的平衡？其三，是衡量一個國家或區域的“持續度”，即判斷一個國家或區域在發展進程中的長期合理性。持續度更加注重從“時間維”上去把握發展度和協調度。建立科學發展觀的論體系所表明的三大特征，即數量維（發展）、質量維（協調）、時間維（持續），從根本上表征了對于發展的完滿追求。

三、發展的科學度量

包括三個有機統一的本質反映與宏觀識別：

其一，發展的動力表征：一個國家或地區的“發展能力”、“發展潛力”、“發展速度”及其可持續性，構成了推進國家或地區“發展”的動力表征。其中包括國家或地區的自然資本、生產資本、人力資本和社會資本的總和稟賦，以及對上述四種資本的合理協調、優化配置、結構升級以及對于創新能力和競爭能力的積極培育等。

其二，發展的質量表征：一個國家或地區的“自然進化”、“文明程度”和“生活質量”及其對于理性需求（包括物質的和精神的需求）的接近程度，構成了衡量國家或地區“發展”的質量表征。其中包括國家或地區物質支配水平、生態環境支持水平、精神愉悅水平和文明創造水平的綜合度量。

其三，發展的公平表征：一個國家或地區的“共同富裕”程度及其對于貧富差異和城鄉差異的克服程度，構成了國家或地區判斷“發展”的公平表征。其中包括人均財富占有的人際公平、資源共享的代際公平和平等參與的區際公平的總和。

只有上述三大宏觀識別同時包容在發展進程的不同階段之中，存在的“發展形態”就具有了統一可比的基礎，對于發展的追求才具備了可觀控的和可測度的共同內容。

四、有效實施科學發展觀的7大主題

1.始終保持經濟的理性增長：在這里特別強調一種“健康狀態”下的經濟增長。它既不同意限制財富積累的“零增長”，也反對不顧一切條件提倡過分增長。所謂健康的增長一般指在相應的發展階段內，以“財富”擴大的方式和經濟規模增長的度量，去滿足人們在自控、自律等理性約束下的需求。

2.全力提高經濟增長的質量：它意味著新增財富的內在質量，應當不斷地、連續地加以改善和提高。除了在結構上要不斷合理與優化外，新增財富在資源消耗和能源消耗上要越來越低；在對生態環境的干擾強度上要越來越小；在知識的含量上和非物質化方面要越來越高；在總體效益的獲取上要越來越好。

3.滿足“以人為本”的基本生存需求：科學發展觀的核心以圍繞人的全面發展而制定，其中人的基本生存需求和生存空間的不斷被滿足，是一切發展的基石。因此一定要把全球、國家、區域的生存支持系統維持在規定水平的范圍之內。通過基本資源的開發提供充分的生存保障程度；通過就業的比例和調配，達到收入、分配、儲蓄等在結構上的合理性，進而共同維護全社會成員的身心健康。

4.調控人口的數量增長，提高人口的素質：人口數量的年平均增長率首先應穩定地低于GDP的年平均增長率，而后逐漸實現人口自然增長率的“零增長”。此前與此后，都要把人口素質的提高納入到首要考慮的政策之中。該戰略目標的實質是把人口自身再生產同物質的再生產“同等地”保持在可持續發展的水平上。根據聯合國開發計劃署（UNDP）在其報告《人類發展報告》中的研究，人口資源向人力資源的轉變，首先要把人的“體能、技能、智能”三者的合理調配，置于可以接受的狀態之下，達到人口與發展之間的理想均衡。

5.維持、擴大和保護自然的資源基礎：地球的資源基礎在可以預期的將來，仍然是供養世界人口生存與發展的惟一來源。科學發展觀既然規定了必須保持財富的增長并滿足人類的理性需求，它的實物基礎主要地依賴于地球資源的維持、地球資源的深度發現、地球資源的合理利用乃至于廢棄物的資源化。

6.集中關注科技進步對于發展瓶頸的突破：科學發展觀始終強調“人口、資源、生態環境與經濟發展”的強力協調，科技進步在可持續發展戰略實施中，能夠迅速把研究成果積極地轉化為經濟增長的推動力，并克服發展過程中的瓶頸，以此去達到可持續發展的總體要求。科學技術的發展，經濟社會的發展，管理體制的發展，這三個主要方面將作為一個互為聯系的大系統，通過宏觀的調適和尋優，達到突破發展瓶頸的目標要求。

7.始終調控環境與發展的平衡：科學發展觀不贊成單純為了經濟增長而犧牲環境的容量和能力，也不贊成單純為了保持環境而不敢能動地開發自然資源。二者之間的關系可以通過不同類型的調節和控制，達到在經濟發展水平不斷提高時，也能相應地將環境能力保持在較高的水平上。為此，一些地區在構造“循環經濟”、“生態補償制度”、“工業生態園”、“全過程無害化控制”、“綠色化學體系”等，其根本目的都在維系人與自然之間的協調發展。

五、科學發展觀在實踐領域的應用

樹立和落實科學發展觀，關鍵在于狠抓落實，努力實現五大轉變：

一要進一步轉變發展觀念。當前，存在于某些地區和部門領導干部頭腦里的發展觀念與科學發展觀的要求還有較大差距。有的依然把“發展是硬道理”簡單地理解為“增長是硬道理”，有的依舊把“以經濟建設為中心”視為“以速度為中心”，還有的不惜以犧牲資源、環境為代價追求產值，甚至弄虛作假，貪大求洋，熱衷于大搞“政績工程”、“形象工程”。更有甚者，一些地方借“統籌”之名搞新的形式主義，如有的打著“統籌城鄉”和“城鄉一體化”的幌子，動輒提出搞什么“國際一流”、“超一流”，歪曲和背離科學發展觀的真正內涵；有的熱衷于貼“標簽”、炒概念，以口號代替對“五個統籌”的具體貫徹落實。這些情況表明，轉變發展觀念仍然十分艱巨。

二要進一步轉變經濟增長方式，大力推進經濟增長方式向集約型轉變，走新型工業化道路。一是要以提高質量效益為中心；二是要以節約資源、保護環境為目標，加大實施可持續發展戰略的力度，大力發展循環經濟，在全社會提倡綠色生產方式和文明消費，形成有利于低投入、高產出、少排污、可循環的政策環境和發展機制，完善相應的法律法規，全面建設節約型社會；三是要以科技進步為支撐。

三要進一步轉變經濟體制。要著力推進以下幾項改革：一是要深化財稅、金融和投資體制等改革，從體制上解決產業結構趨同、增長方式粗放、低水平擴張的問題。二是要消除城鄉分割的體制性障礙，有序推進農民向非農產業轉移，引導生產要素在城鄉間合理配置，加快城鎮化進程，逐步解決城鄉二元結構問題。四是要深化社會領域的改革，推進科學、教育、文化、衛生等體制改革，切實解決經濟社會發展“一條腿長、一條腿短”的問題。四是要推進勞動就業和社會分配體制改革，完善社會保障體制，為解決收入差距問題創造條件。

四要進一步轉變政府職能。要抓緊建立對工作實績進行考核評價的新的指標體系，不應僅僅考察GDP的增長，還要同時考核城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入、環境保護和生態建設、擴大就業、完善社會保障等其他指標，引導各級干部樹立正確的政績觀。

五要進一步轉變各級干部的工作作風。各級領導干部要切實弘揚“求真務實”的精神，堅決克服主觀主義、形式主義和官僚主義。要堅持黨的群眾路線，注意在實踐中形成新思路，在群眾中尋求新辦法。要著力解決關系到人民群眾切身利益的突出問題。

惟其如此，科學發展觀才能真正落在實處，才能真正有利于推進我國經濟社會全面、協調、可持續地發展下去。

第四篇：學習實踐科學發展觀(個人體會文章).

學習實踐科學發展觀推動自身工作不斷提高

科學發展觀是堅持以人為本,全面、協調、可持續的發展觀,是我黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,從新世紀新階段和國家事業全局出發提出的重大戰略思想。科學發展觀總結了二十多年來我國改革開放和現代化建設的成功經驗,吸取世界其他國家在發展過程中的經驗教訓,概括了戰勝非典疫情給我們的重大啟示,揭示了經濟發展的規律,反應了我們黨對發展問題的新認識。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現,是我國推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針。怎樣才能掌握科學發展觀的科學內涵,用科學發展觀來指導實際工作,必須堅持以學為基,不斷提高思想認識,轉變思想觀念。

一、樹立不斷學習,終身學習的理念,全面掌握科學發展觀的科學內涵 學習是知識的來源,是促進思想改變,觀念更新的基礎和前提,這就要求黨員干部要有正確的學習觀,牢固樹立不斷學習、終身學習的理念,加強學習,用理論武裝頭腦,全面把握科學發展觀以人為本,全面、協調、可持續的科學內涵,徹底轉變不符合、不適應科學發展觀要求的思想觀念,實現從舊觀念到新觀念的轉變,切實強化六種意識:一是以人為本意識。認真解決重速度、輕效益,重經濟效益、輕社會效益,重生產、輕生活,重建設、輕管理,重開發、輕環境的一系列問題,更加牢固的樹立以人為本的觀念,堅持發展為了人民,發展依靠人民,發展成果由人民共享;二是質量意識。改變片面強調經濟發展、輕視質量安全的問題,強化質

量安全意識,堅持質量至上,追求高品質、高水平,強化質量管理,努力建造品牌產品、品牌企業、品牌服務、品牌文化、品牌城市;三是道德意識。加強公民道德、職業道德、企業道德、社會道德建設,加大對道德失范行為的懲罰力度,在全社會形成誠實守信的良好環境;四是法律意識。堅持依法辦事,依法行政,對違法行為依法嚴厲追究;五是責任意識。牢固樹立“責任重于泰山”的思想,做到勇于負責、盡職盡責,高標準、嚴要求,爭創一流業績;六是憂患意識。善于發現問題,正視存在問題,防患于未然。

二、在學習過程中不斷轉變思想觀念,樹立科學的發展觀,做到“四個有我”

我們看到學習實踐科學發展觀活動不是一朝一夕可以完成,也不是一蹴而就,它是一個漫長,循序漸進的過程,需要我們按照“黨的理論創新每推進一步、理論武裝就要跟進一步”的要求來務求實效。因此,我們的黨員干部在學習中要做到“四個有我”。

(一解放思想有我。解放思想是黨的思想路線的本質要求,是永葆政黨生機與活力的不懈源泉,是發展中國特色社會主義的一大法寶,是科學發展的第一動力。從我國改革開放30年的經驗總結看來,要發展,必須從解放思想開始;求實效,必須從解放思想起步。如今正是全黨全面開展深入學習實踐科學發展觀活動,因此廣大的黨員干部首先必須在思想上提高認識,在認識中增強意識,在意識中增強緊迫感和責任感,在解放思想中展現自我,克服懶惰和不思進取的情緒,不發牢騷,不講條件,不怕困難,使自己真正成為科學發展觀的堅定信仰者和忠實執行者。

(二學習討論有我。科學發展觀的第一要義是發展, 核心是以人為本。以人為本,學習過程以學習為主,在學習中進步,在學習中獲得真知。在學習中有我,自己帶頭學習,撰寫學習筆記和心得體會。在學習中帶動他人,注重討論,在討論出實效,在討論出水平,在討論中碰撞出思想的火花,觸類旁通,取長補短,進而結合實際,能用中國特色社會主義理論體系武裝自我,發展自我,全面深入理解科學發展觀的科學內涵、精神實質。

(三實踐落實有我。這次檢驗學習實踐活動的成效,關鍵是看是否用科學發展觀武裝頭腦,找準和解決我們工作中存在的突出問題,是否下了真功夫,取得了新成效。胡錦濤總書記講,解決突出問題是突出實踐特色的關鍵,學習實踐活動一定要著眼于解決問題,把查找和解決問題貫穿活動始終。在學習實踐活動的全過程,從一開始到活動結束,我們都要圍繞找準和解決突出問題,堅持邊學邊改,邊實踐邊落實。在實踐中找準自己的問題,在落實解決自己的問題,從思想觀念、精神狀態、能力素質、工作作風、體制機制等方面分析查找自身原因。爭取做到人人要實踐、人人重落實,使我們的工作符合科學發展的規律和思路,使我們每一個同志適應科學發展的新形勢、新要求。

(四發展創新有我。在學習實踐科學發展觀過程中我們強調的是“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”,在這個前提下,創新是我黨更有規范、系統、不斷完善、發展的動力,只有按照“精心組織、有序推進,點面結合、全員參與”的總體思路,在開拓創新上做文章,在求真務實上下功夫,群策群力,積極發動每一個黨員干部的積極性,讓他們籌謀劃、找思路、出主意、想點子、改進工作方法,不斷地創新載體,找準突破口,充分發揮示范帶頭作

用,從而樹立了在人民群眾的良好形象,使學習實踐活動更有利于科學發展的體制機制。

三、堅持用科學發展觀指導實踐,推動我街道武裝工作再上新臺階

黨管武裝是我黨我軍的光榮傳統,新時期我們肩負的神圣使命,面臨的客觀形勢,完成當前任務,都要求我們進一步加強黨管武裝工作。學習實踐科學發展觀,最重要的要求是要與推動和改進各項工作結合起來。用科學發展觀來指導我街道的武裝工作,進一步強化大局意識、責任意識、國防使命意識,在服務中實施管理,在管理中體現服務,堅持用科學發展觀推動武裝工作,解決好影響和制約科學發展的突出問題,開創武裝工作的新局面。

一是要踐行宗旨,優質服務。應將為預備役、為民兵、為群眾服務作為一切工作的出發點和落腳點,這也是武裝工作的宗旨。所以,我們要樹立正確的服務觀念,就是要文明辦公,秉公辦事,強化服務意識,努力做到讓預備役滿意、讓民兵滿意、讓群眾滿意,以樹立武裝工作者的良好形象。

二是要提高素質,改進作風。建設和諧機關,提高工作質量,干部隊伍建設是關鍵。當前要把提高干部隊伍素質,培養干部的實干精神,作為貫徹落實科學發展觀的重要內容和重要問題加以解決。通過深入學習,深刻領會,全面貫徹十七大精神,對武裝部工作人員進行政治思想、業務技能、工作作風等方面的教育,使之具備現代行政管理工作所需要的基本素質,適應高水平管理、服務的需要。按照“態度好、服務好、廉政好”的要求,加強機關干部隊伍建設,樹立良好形象。

三是要愛崗敬業、爭創一流。通過開展“愛崗敬業、爭創

一流”活動,努力實現機制創新、制度創新,切實增強工作人員的政治意識、宗旨意識、大局意識和服務意識。樹立頭腦清醒,信念堅定的政治形象;敬業守責、爭先創優的工作形象;雷厲風行、嚴謹細致的作風形象;文明優質、整潔有序的環境形象。大力弘揚無私奉獻精神、開拓創新精神、團結協作精神、廉潔奉公精神、敢為人先精神,通過采取比成績、比貢獻、比創新、比效率、比作風、比學習等措施,達到爭創一流的工作業績、一流的工作效率、一流的管理水平和一流的精神狀態和目標,以全面提升機關工作的整體水平。

四是要堅持創新、服務大局。武裝工作是我黨工作的重要組成部分,對于國防現代化建設具有重要的意義。在工作中要用科學發展觀指導武裝工作,做到“四個堅持”:一是堅持用科學發展觀推動武裝工作,二是堅持用制度規范推進黨管武裝工作的落實,三是堅持用創新的思路解決武裝工作遇到的難題,四是堅持發揮國防后備力量在加快發展中的作用。正確把握民兵預備役工作的方向,做到服從國家經濟建設大局,適應國防建設的需要,突出工作重點。做到想武裝工作之所想,急武裝工作之所急,辦武裝工作之所需,為武裝工作動真情、解難題、辦實事。

第五篇：學習科學發展觀心得體會文章

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學習科學發展觀心得體會文章

科學發展觀是推進我國改革開放和社會主義建設必須長期堅持的指導方針。在新的歷史條件下，黨的組織工作必須自覺地按照科學發展觀的要求，創新思維模式、工作思路和工作方式，不斷開創新局面。

創新思維模式，從執政興國謀發展的戰略高度謀劃組織工作。用科學發展觀推進組織工作，必須改變封閉、落后和一切不合時宜的思維定勢，順應時代的變化和新形勢新任務的要求，創新思維模式，自覺遵循人類社會發展規律、社會主義建設規律、共產黨執政規律，根據經濟社會科學發展的需要，從黨執政興國的戰略高度審視和謀劃組織工作。要把促進人的發展和依靠人謀發展作為組織工作的出發點，形成尊重人、關心人、愛護人，用事業凝聚人心，用實踐造就人才，有利于優秀人才脫穎而出的良好氛圍，著力構建鼓勵干事業、支持干成事業、幫助干好事業的社會環境，激發廣大黨員和人民群眾謀發展、促發展的積極性與創造力，為經濟社會科學發展提供強有力的1

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人才保證。

創新工作思路，圍繞全面協調可持續發展改進組織工作。按照科學發展觀的要求開展組織工作，必須尊重客觀規律，把握事物發展的內在聯系，用整體的、系統的、協調的觀點，圍繞可持續發展，科學確立統籌兼顧、全面協調發展的工作思路。就組織工作服務大局而言，既要突出經濟建設這個中心，又要正確處理經濟建設與政治建設、文化建設、社會建設的關系，堅持“四位一體”協調推進。干部的選拔任用，要充分考慮各方面、各層次的需求，統籌協調，科學配置。要積極主動地圍繞經濟社會的科學發展配干部、強素質、抓基礎、管長遠。要按照統籌兼顧、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，整合組織資源，增強組織優勢，為促進城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、人與自然和諧發展提供強有力的組織保證。就組織工作本身而言，要統籌規劃，科學安排，使黨的組織建設、黨員教育管理、領導干部的選拔任用、干部隊伍建設與人才隊伍建設等各方面相互促進，整體推進，著力提升組織工作的整體效益。

創新工作方式，在加強自身能力建設，提高組織工作干部素質中強化組織工作。按照科學發展觀的要求開展組織工作，必須加強組織部門的自身建設，使組織工作隊伍在能力素質上與新的時代要求和2

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新的歷史任務相適應。在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的新形勢下，組織工作的地位、作用越來越重要，對組織工作的要求也越來越高。組織部門只有勇于挑戰自我，不斷完善自我，不斷加強自身建設，不斷提高組織隊伍自身的素質，才能有效地履行職責，開創組織工作的新局面。要著力提高組織工作隊伍的政治品質，牢固樹立科學執政、**執政、依法執政的理念，堅持公道正派的原則，形成正確的用人導向；加強組織工作隊伍個體和整體的能力建設，提高組織工作的預測性和前瞻性，提高對不斷變化的新情況、新問題的應對能力，保持組織工作的旺盛生機和活力；強化主動服務的意識，不斷增強主動服務大局的自覺性，熱情而真誠地為黨員、為干部、為基層同志服務，使他們感到“家”的溫暖，增強信任感和親切感，提高凝聚力和戰斗力。

用科學發展觀推進組織工作創新，當前應從以下幾方面著手：

以解放思想為先導，樹立組織工作新觀念。首先要打破“就人論人、就組織建設抓組織建設”的思維定勢，樹立“以人為本，以事為根”的新觀念。根據經濟社會發展的需要和產業結構調整的要求，強化人力資源的優化配置和干部結構的科學合理性，更加關注人的發展和合理使用。其次是從組織工作神秘感的束縛中解放出來，樹立3

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“公開透明、**監督”的新觀念。組織工作要著眼新的形勢、新的實踐，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，既要維護組織工作的嚴肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的公開透明度，加強**監督，從過去“靠人選人”向依靠好的機制、制度選人用人轉變。三是摒棄“組織工作是軟任務、難以出政績”的觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰斗力，而且能出生產力的新觀念。進一步提高事業興衰關鍵在人的思想認識，把能否最大限度地調動黨員干部的積極性、創造性，實現干部資源的優化配置，作為衡量組織工作優劣的標準。四是破除重管理、輕服務的觀念，樹立主動服務的新觀念。進一步強化組織工作為黨的中心工作服務、為經濟社會發展和廣大黨員干部群眾服務的意識，增強服務的自覺性、主動性，實現組織工作由管理型向服務型的轉變。

以提高領導科學發展的能力為核心，探索干部隊伍、領導班子建設的新辦法。要真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、發展上有成效、貫徹落實科學發展觀的干部選拔到各級領導班子中來。要以科學發展觀為指導，堅持以人為本原則，用科學方法和手段對干部進行綜合考核評價，探索科學的考核評價體系，全面準確地考察干部的政績。做到用政治的觀點看政績，考察干部是否堅持執政為民；用群眾的觀點看政績，考察干部是否得到群眾的公認；用實踐的觀點看政績，考察干部是否重實干、辦實事、求實績；用全面4

更多精彩范文點擊主頁搜索 的觀點看政績，既考察干部的“顯績”，又考察干部的“潛績”；用發展的觀點看政績，考察干部在發展中是否顧全大局、統籌兼顧，是否既立足當前、又著眼長遠。同時在方法上，注重把干部政績的群眾公認、專家公認和組織公認有機結合起來，真正選好人、用好人。要著眼于提高領導班子對經濟社會的統領能力，加強領導班子建設，進一步完善領導體制和工作機制，擴大黨委常委職數，實行黨政領導交叉任職，提高管理效能。在班子配備上，按提高統籌經濟社會科學發展能力的要求，既要考慮專業結構和知識結構，又要考慮年齡結構，促進班子結構優化。建立健全**決策科學機制，在重大事項的決策上實行常委票決制，推進決策的科學化和**化進程。