第一篇：競聘報告優秀

競聘報告優秀范文

尊敬的各位領導：你們好！

首先感謝公司為我們提供這樣一個公開競聘的平臺，給了我一次挑戰和展現自我的機會。我今天競聘的是郊區店面經理一職，我有充分的自信和決心做好這項工作。首先，自我介紹一下：

我叫魏復亮，畢業于哈爾濱華夏學院計算機科學及其應用專業，輔修商務管理。自2004年11月8日進入我公司以來，已有兩年零三個月的時間。伴隨著公司一步步的發展壯大，先后擔任過網站程序員、網絡部助理、企劃部助理等工作，現任職于運營本部設計中心助理一職。

任職設計中心助理的這一年里，依托公司盡乎完美的平臺，協同和帶領設計中心設計師于06年第三財務季度就完成了基本任務，并在最后的一個月里完成了5000余萬的全年目標產值。

我競聘這個崗位，認為自己有以下幾點優勢： 第一、理論知識

我在校學習的是計算機科學及其應用專業，同時還選修了《管理學》、《經濟學》、《市場營銷學》等課程。工作中，活學活用使用Excel和數據庫知識建立起設計中心的《綜合考評體制》等，并且積極參與公司培訓、善于思考，不斷在工作中總結經驗教訓，豐富提高自己。

第二、實踐經驗 1． 業務經驗：

談單：在設計中心一年的時間里，學會了如何與客戶談判。

1．真誠：讓客戶感到親切，細致入微的服務，設身處地的為他考慮問題；

2．堅持原則：堅持原則是談判中最關鍵的問題。不能因為客戶在他的立場上去最大可能的爭取他的利益，就妥協、動搖。這樣既造成公司的損失，也使客戶失去對公司的信任。

客戶服務： 對待客戶要有耐心，有原則。在原則之上最大程度上的滿足客戶的需求，是設計師和所有為其提供服務的人員統一的工作標準。與之矛盾的是，客戶永遠會最大程度的爭取自己的利益，但只要我們堅守原則，就不會讓客戶對公司感到失望，而且更會增加客戶對公司的信心，增加忠誠度。

工作流程：熟悉每一個業務流程和公司內部的工作流程，更方便于以后工作的開展。開拓渠道：在過去開發的“交通部”、“總參7局”和正在開發中的“地質大學”項目中，邊總結經驗教訓，邊積極與小區拓展部配合開展工作，努力使其成為“年前”“節后”設計中心主要業務來源。

2． 管理經驗

作為一名基層管理者，我承擔了實際的管理工作。

如：紀律考勤、開例會、布置工作、監督執行各項規定等。第三、學習能力

善于學習同事和領導的優點，并會把它運用到日常的生活和工作中去。在這里我尤其感謝副總經理孫穎、孫顥、霍濤和總經理助理李靜等很多同事，在他們身上學習到了先進的管理經驗、家裝的基本知識，也是他們悉心教會了我為人處世的道理，才使自己能緊緊跟上公司快速發展的步伐。

第四、注重團隊意識，有強烈的事業心和責任感

在工作中以總經理孫威同志為榜樣，團結同事，主動幫助他人，理解人、關心人、包容人，能以飽滿的工作熱情投身于工作之中，具有強烈的事業心和責任感，善于協調關系，增強團隊的凝聚力。

假如我是一名店長

一.對自己的定位

我將認真的履行我的使命：

1．貫徹落實公司的目標產值，創造優異的銷售業績，為客戶提供優質的服務；

2．督導和規劃店面各成員的日常工作，激發每一位成員的談單熱情，營造愉快的工作環境； 3．是企業文化、營銷政策的執行者和監督者，最大可能的為公司“開源”、“節流”爭取利益。二.對店面形象的管理

我會把店面形象當成我自己的形象：

1．嚴格執行企業形象系統，保持統一性，因地制宜最大限度的保證主材展區、談判區和工作區的使用效率和壽命；

2．教導和督促各成員的言談標準、舉止大方得體、著裝整齊時尚 三.對內部工作流程的優化

我會對把內部工作流程重新細分，使店面的營銷、談判、收定金、簽合同以及后期服務，簡單化、數字化、表格化。每天做好重要緊急、重要不緊急的任務，減少無用功。四.建立團隊內部有效獎懲機制

我將會建立起以業績為主體，加以日常事務、服務等多項考評指標，全面且有效的正負激勵機制。客觀綜合的評定每一位成員的優缺點，并及時的做出適當的處理。五.對競爭對手的深入了解和所在市場的把握

我將會深入的了解每一個競爭對手，從各個方面獲取他們的產品信息和營銷動態。所謂“知己知彼，百戰不殆”找出他們的優缺點，逼其鋒芒、攻其要害。六.建立團隊成員專業知識和銷售技巧的培訓機制

培訓團隊成員是我工作的重中之重。

我們站在服務的最前沿，是公司的窗口。我們的一言一行都代表著公司，一點疏漏就會使公司蒙受巨大的損失，所以必須加強設計人員的專業知識、職業道德和銷售技巧的培訓。1．每一天晨會必須認真喧導公司企業文化和運營目標，匯報當天工作內容和工作進度，及時解決發生和正在發生的問題；

2．每周例會必須準確的傳達公司會議精神、各項通知和要求，通報問題解決情況，匯總發生和正在發生的問題。對于專業問題，適時請專業人氏專門培訓講解，并且適時考核； 3．在銷售技巧上，多使用如：《超級影響力》等類似的實戰派銷售課程培訓設計人員，要求每周每位參加培訓人員寫出每節的心得體會，并且加以研討活學活用，盡快形成戰斗力； 七.對客訴的及時有效的處理

我會及時的回應、合理的分析、準確的解決客戶投訴。

如果這次競聘中我能夠得到公司領導的支持入選，在以后的工作中，我會兢兢業業，踏踏實實，提高自身綜合素質，協助各級領導做好各項工作，起到呈上啟下的作用。

人們常說“態度決定一切”，好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果。如果我在這次竟聘中失敗，我仍會保持積極樂觀、專業務實、虛心學習的心態開展以后的工作，像老板一樣思考問題；我仍會以飽滿的工作熱情投入到以后的工作中去，用年輕人的勇氣面對失敗，一如既往的勤奮工作，加強學習。

最后，我堅信，在公司領導們的英明指揮下，在公司所有員工的共同努力下，實創裝飾一定會又一次攀登上新的顛峰，張開雙臂去迎接那更加輝煌燦爛的明天！

第二篇：競聘報告優秀

競聘報告優秀范文

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

首先感謝省公司為我們提供這樣一個公開競聘的平臺，給了我一次挑戰和展現自我的機會。我今天競聘的是一職，我有充分的自信和決心做好這項工作。

首先，自我介紹一下：

第一、理論知識

第二、實踐經驗

第三、學習能力

第四、注重團隊意識，有強烈的事業心和責任感

最后，我堅信，在公司領導們的英明指揮下，在公司所有員工的共同努力下，實創裝飾一定會又一次攀登上新的顛峰，張開雙臂去迎接那更加輝煌燦爛的明天！

第三篇：競聘報告.

競聘報告

各位領導你們好；

我非常感謝各位領導和同志給了我這次競聘的機會。

我叫XXX，1992年復轉進入XX公司，1991年加入中國共產黨，文化程度是電大大專畢業，曾獲得過優秀黨員稱號，優秀員工稱號，現任剛性D班班長。

我擔任過8年班長，是一位老班長，有的是帶班的經驗，但是缺少新型企業發展的經驗。這是劣勢，但正是因為自己認識到這一點,讓我少了畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向工作在生產線上，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“架子”看不慣，學不來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”。

我認為我有條件、有能力勝任班長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

首先，協助車間繼續認真做好本職工作。

其次，帶領全班員工積極努力的完成車間下達的各項工作任務，以及各項指標。

第三，積極開展班組建設工作，努力了解員工關心的問題，和思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情及時向局領導匯報，并及時解決問題。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。

但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將用一個好的心態面對，干好自己的本職工作。

我今天的競聘演講是毛遂自薦，只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質、愛崗敬業、腳踏實地的精神，憑著我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把剛性D班的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

各位領導、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的班長。

XXXXX班

XXXXX

二零一一年九月

第四篇：競聘報告的格式

競聘報告是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環節，值得每一位競聘者注意。

一、競聘演講稿的寫作要求

1、氣勢要先聲奪人

競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當的語言表達形式。

2、態度要真誠老實

競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當然應該將自己優良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。

3、語言要簡練有力

老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。

4、內心要充滿自信

著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。

二、競聘演講稿的寫作方法

1、競聘演講稿的開頭方法

競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

（1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。例如：

我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。（2）簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如：

我叫李明新，1983年畢業于北京大學哲學系，1985年加入中國共產黨，現任哲學教研室副主任。

（3）概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：

我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優勢；二是談談做好人事局副局長工作的思路。

2、競聘演講稿的主體內容

競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：

（1）介紹自己應聘的基本條件

所謂基本條件就是政治素質、業務能力和工作態度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業務能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取舍。

第五篇：競聘主治醫師報告

醫院主治醫師崗位競聘述職報告

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！我叫XXX，現任麻醉科主任。首先感謝院領導給予了我這次“公開、公平、公正、擇優” 競聘主治醫師崗位的機會。本人于1996年畢業參加工作，至今一直在我院從事臨床麻醉工作，于2004年取得執業醫師資格，2013年取得中級職稱資格。現將本人競聘優勢總結如下：

一、在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，平時能遵守醫院的各項規章制度，能維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。從思想上和政治上與院黨委保持一致，帶領全科醫護人員積極響應院領導號召，堅持醫德規范，加強醫德醫風建設，切實改進工作作風，不斷提高工作效力和服務質量，建設服務型，責任型，效能型，廉潔型科室。密切圍繞著我院發展的大局，積極開展我科各項工作，為醫院的發展作出我最大的努力。

二、在工作上本人任勞任怨、嘔心瀝血。在工作中，我熱愛我的專業，本人深切的認識到一個合格的麻醉醫生應具備的素質和條件。所以，在臨床工作中，我不斷地加強業務理論學習，多次到上級醫院進修學習，多次參加全國麻醉會議，認真學習國內外先進技術。本人于2016年獲得麻醉領域可視化技術臨床應用高級培訓班結業證書。通過不斷的學習，我和我們團隊引進并開展了多項麻醉新技術，在業界及臨床得到高度認可。比如2013年開展了神經刺激器引導下臂叢神經阻滯，2014年開展可視喉鏡的使用，喉罩的正確使用，2016年開展使用纖支鏡進行困難氣道的插管，實施了B超可視化困難中心靜脈穿刺，2016年在我市率先開展B超引導下神經阻滯應用于骨科高齡危重病人的麻醉。大大提高了臨床麻醉質量和安全性。另外，本人還能完成橈動脈穿刺，中心靜脈測壓及雙腔管插管等高難度的操作。

麻醉科是高風險，高收益的臨床科室。麻醉科主任的角色更具有多重性：既是學科帶頭人，又是管理者，還是被管理者；所以我通過學習新技術、新業務，與科室同志們交流經驗，推廣新技術，既團結了同志，又激發了大家的工作熱情。在平時的工作中，遇到臨床科室的求助，我們團隊的每一個人都是有求必應，遇到需要搶救的病人更是沖鋒在前，第一時間趕到，體現了我院“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的宗旨。

2014年11月我科成功舉辦省級一類醫學繼教學術會議，項目名稱《超聲引導神經阻滯新進展培訓班》，省內各級醫院參會人員達一百多人，大大提升了醫院整體形象和知名度。近幾年，我科配合外科開展各種新手術，如腹腔鏡手術，鈥激光碎石術；配合婦產科開展無痛人流術等，今年又配合胃鏡室開展無痛胃腸鏡，使醫院臨床業務發展又上一個新臺階。目前，我們麻醉科的精神風貌和業務能力得到了大幅度的提升，這是大家有目共睹的。

三、在其位，謀其政。我將謹記上行下效，尊規守矩，做人第一，做學問第二，在此次競聘中，如果我能評上，我會更加努力的工作學習，我相信我有能力也有信心把麻醉科團隊建設得更好，為醫院未來的發展出一份力。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”，我將以這句話自勉。最后我想以一首對聯來結束我的演講，上聯是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。請領導和同志們支持我！最后祝愿醫院明天更美好，謝謝大家！謝謝。