第一篇：救援隊第一次培訓

常見的藥品與使用

紅紫藥水、酒精（75%）、雙氧水、碘酊/酒（2%）（需要脫碘、再次使用酒精涂抹傷口、留疤）、碘伏（1%）、云南白藥（噴霧劑白色+保險劑紅色）

A碰到小面積燒傷的患者、先用酒精/雙氧水 清理傷口、從內往外、發散式的清洗、再涂抹紅紫藥水、若使用碘酊、要注意脫碘、避免留疤、B碰到大面積摔傷或者傷口較深的傷口、先用生理鹽水清洗傷口、再用酒精/雙氧水消毒、然后再次用生理鹽水清洗、最后涂抹紅紫藥水、C碰到帶有利器（帶有鐵銹）刺傷的傷口、重復B、在24h內打破傷風桿菌疫苗

D碰到被狗咬傷的患者、先用利器放血、然后用20%的肥皂水或其他堿性物擦洗傷口、再使用大量清水清洗、在使用消毒水、最后上醫院打疫苗（狂犬疫苗）

E碰到扭傷的患者、可采用冷敷（冰塊/水）10min、若是輕微的扭傷、可用噴霧劑均勻的噴灑、不可用手涂抹、若是稍微嚴重的扭傷、就采用保險劑、24h之后、可用熱敷、然后涂抹紅花油、以腫處為中心、向周圍各個方向擦揉、止血

1、小傷口止血法

只需用清潔水或生理鹽水沖洗干凈，蓋上消毒紗布、棉墊，再用繃帶加壓纏繞即可。在緊急情況下，任何清潔而合適的東西都可臨時借用做止血包扎，如手帕、毛巾、布條等，將血止住后送醫院處理傷口。

2、靜脈出血止血法

除上述包扎止血方法外，還需壓迫傷口止血。用手或其他物體在包扎傷口上方的敷料上施以壓力，使血管壓扁，血流變慢，血凝塊易于形成。這種壓力必須持續5～15分鐘才可奏效。較深的部位如腋下、大腿根部可將紗布填塞進傷口再加壓包扎。將受傷部位抬高也有利靜脈出血的止血。

3、(三)動脈出血止血法

分指壓法和止血帶法兩種。

1指壓法

方便及時，但需位置準確。用手指壓迫出血部位的上方，用力壓住血管，阻止血流。經過指壓20～30分鐘出血不停止，就應改用止血帶止血法或其他方法止血。

頭部、顳動脈

面部、面動脈、頸動脈、枕部、枕動脈、上肢、鎖骨動脈、前臂、肱動脈、手部、兩肌腱旁（外尺內橈）手指、位于中指、下肢、股動脈、小腿、腘窩內側、腘動脈、腳部、腘關節內拐處（足背動脈）

2止血帶止血法

適用于四肢大出血的急救。這種方法止血最有效，但容易損傷肢體，影響后期修復。方法是，上止血帶前抬高患肢12分鐘，在出血部位的上方，如上臂或大腿的上1/3處，先用毛巾或棉墊包扎皮膚，然后將止血帶拉長拉緊纏繞在毛巾等物外面，不可過緊也不可過松，最多繞兩圈，以出血停止為宜。止血帶最好用有彈性的橡膠管。嚴禁使用鐵絲、電線等代做止血帶。上好止血帶，在上面做明顯的標記，寫明上止血帶的時間，每30～50分鐘放松一次止血帶，每次2～5分鐘，此時用局部壓迫法止血，再次結扎止血帶的部位應上下稍加移動，減少皮膚損傷。放松止血帶時應注意觀察出血情況，如出血不多，可改用其他方法止血，以免壓迫血管時間過長，造成肢體壞死。支脈出血經初步止血后必須盡快送醫院手術治療。（血未流出、并且摸動脈無搏動說明止血成功）

常見的運動損傷及處理

擦傷

擦傷是身體表面與粗糙物相互摩擦造成皮膚組織的損傷；

輕度擦傷：如擦傷部位較淺，只需涂紅藥水即可；如擦傷創面較臟或有滲血時，局部用生理鹽水沖洗，周圍用75％的酒精涂擦消毒。涂擦時，先從近傷口處向外周擦，然后蓋上無菌紗布，用繃帶包緊即可。

如頭皮或毛發部位出血，應剃去毛發再清洗、消毒后包扎。重度擦傷：（首先需要止血）冷敷法、抬高肢體法、繃帶加壓包扎法、手指直接指點壓止血法。肌肉拉傷

拉傷是由于突然而不協調的動作使肌肉、肌腱、筋膜或韌帶受到過度牽拉所致； 可根據疼痛程度知道受傷的輕重，一旦出現痛感應立即停止運動，并在痛點敷上冰塊或冷毛巾，保持30分鐘，以使小血管收縮，減少局部充血、水腫，切忌搓揉及熱敷。24小時前為急性期：方法：停止運動、冷敷、包扎、抬高受傷部位。24小時后為恢復期：配合按摩、微動、康復或恢復性鍛煉 挫傷

挫傷是由于打擊、擠壓、碰撞、摔跌等鈍力直接作用于人體，使局部軟組織受損而造成的； 輕度損傷不需特殊處理，經冷敷處理24小時后可用活血化瘀藥劑，局部可用傷濕止痛膏貼上，在傷后第一天予以冷敷，第二天熱敷。約一周后可吸收消失。扭傷

扭傷由于關節部位突然過猛扭轉，擰扭了附在關節外面的韌帶及肌腱所致。多發生在踝關節、膝關節、腕關節及腰部，不同部位的扭傷，其治療方法也不同

急性腰扭傷可讓患者仰臥在墊得較厚的木床上，腰下墊一個枕頭，先冷敷，后熱敷（通過熱療，促使局部血管擴張，改善血液和淋巴循環，促進淤血和滲出液的吸收，具有消腫、散淤、解疼、鎮痛、減少粘連和促進損傷愈合的作用。常用方法是將毛巾浸透熱水或熱醋后放于傷部，每次敷３０分鐘左右）。

關節扭傷踝關節、膝關節、腕關節扭傷時，將扭傷部位墊高，先冷敷2 ～3天后再熱敷。如果有關節變形、關節脫臼的特征，不應該試圖復位，這樣有害無益，只能急送醫院，請醫生復位。脫臼

脫臼———即關節脫位。在外力作用下，使關節面彼此失去正常的連接關系，稱為關節脫位，又叫脫臼

關節脫位后，應首先進行止痛抗休克，然后固定脫位關節，不得使之移動，更不得隨意使用整復手法。作簡易處理后，迅速護送到醫院進行整復、治療。如脫臼部位在肩部，可把患者肘部彎成直角，再用三角巾把前臂和肘部托起，掛在頸上。如脫臼部位在髖部，則應立即讓病人躺在軟臥上送往醫院。骨折

骨折是指由于外力的作用，破壞了骨的完整性和連接性。骨折分為閉合性骨折和開發性骨折。骨折的象征：疼痛，腫脹和皮下淤血，功能障礙，骨折部位畸形、異常活動和伴有骨擦聲，有壓痛和震痛感，可用X光檢查證實。

對開放性骨折，不可用手回納，以免引起骨髓炎，應用消毒紗布對傷口進行初步包扎、止血后，再用平木板固定送醫院處理。

骨折后肢體不穩定，容易移動，可找木板、塑料板等將肢體骨折部位的上下兩個關節固定起來。

如一時找不到外固定的材料，骨折在上肢者，可將肘關節固定于軀干上；骨折在下肢者，可伸直腿足，固定于對側的肢體上。懷疑脊柱有骨折者，需臥在門板或擔架上，軀干四周用衣服、被單等墊好，不致移動，不能抬傷者頭部，這樣會引起傷者脊髓損傷或發生截癱。包扎

包扎材料：繃帶和三角巾、就地取材。

包扎目的：保護傷口、幫助止血、固定下敷料、減輕痛苦。包扎要求：快、準、輕、牢。

發現、暴露傷口快；包扎部位要準確；動作要輕；牢靠，松緊適宜 包扎原則是遠心端→近心端，起止處勻環形兩圈。鼻出血

鼻部受外力撞擊而出血

處理：應使受傷者坐下，頭后仰，暫時用口呼吸，鼻孔用紗布塞住，用冷毛巾敷在前額和鼻梁上，一般即可止血。

二、肌肉痙攣

肌肉痙攣(俗稱抽筋)是指肌肉不自主地強直收縮。

發病原因：

1、寒冷刺激

2、大量出汗使體內電解質丟失

3、肌肉收縮失調

癥狀：痙攣的肌肉僵硬，疼痛難忍;所涉及的關節暫時屈伸能受限，痙攣緩解后，局部仍有酸痛不適感。

處理：解除肌肉痙攣可采用牽引痙攣肌肉的方法。如小腿后群的肌肉抽筋，可通過伸直膝關節，用力回勾腳牚來緩解。同時，還可以配合局部按摩和點穴等手法，促其緩解。

游泳時發生肌肉痙攣，首先不要驚慌，如果自己無法處理或緩解，要立即呼救。在水中解脫肌肉痙攣的具體方法有：

1、腓腸肌或腳趾痙攣時，先吸一口氣，仰臥水上，用痙攣肢體對側的手握住痙攣的腳趾，并用力向身體方向拉，另一手掌壓住痙攣肢體的髕骨上，以幫助膝關節伸直。可連續做幾次。

2、大腿肌肉痙攣時，深吸一口氣，仰臥水面，彎曲痙攣大腿的膝關節，然后用雙手抱著小腿用力使它貼在大腿上，并用力向前伸屈。

3、胃部痙攣時，先吸一口氣，仰浮水上，迅速屈髖、屈膝，并靠近腹部，用雙手稍包膝，隨即下肢向前伸直，注意用力不要過大。

4、上臂肌肉痙攣時，握拳，并用力屈肘然后用力伸直，反復幾次。

5、手指肌肉痙攣時，用力握拳，然后用力迅速把手張開，這樣重復幾次。

6、手掌肌肉痙攣時，兩手掌相對用力壓，并作振顫動作。

痙攣緩解后，應慢慢游到岸邊，以免再次發生痙攣。肌肉痙攣緩解后，不宜繼續運動，應針對原因進行治療，如補充鹽分和水分，注意保暖并按摩(如揉、揉捏)肌肉痙攣處。每日口服維生素C100mg，持續30天。對預防或減輕運動引起的肌肉痙攣性疼痛有一定效果。肌肉痙攣預防：

加強體育鍛煉，提高身體對寒冷的適應能力。運動前必須充分做好準備活動，對

容易發生痙攣的肌肉，運動前適當按摩。夏季運動出汗過多時，要及時補充水、鹽和維生素B1。游泳下水前，應用冷水淋濕全身，使機體對冷水的刺激有所適應;水溫較低時，游泳時間不宜太長。冬季運動要注意保暖;疲勞時不要進行劇烈運動。

意外傷害及其自救方法

生活中難免會出現或發生一些意外傷害，校園里也不例外，如暈倒、刀傷、跌傷、骨折、燒燙傷、電擊傷、溺水、中暑、酒精中毒等。為避免某些不必要的傷害，提高安全、健康意識，下面簡要介紹一些校園里常見的傷害：

昏厥

昏厥，又稱暈倒，是最常見的急癥之一，原因很多，如疼痛、發燒、恐懼、藥物過敏及副反應、緊張、悶熱、脫水、饑餓、站立過久、長跑驟停、起床站立排尿等都可以引起昏厥。以上都可發生于平時健康的大學生。急救處理：

一見到病人前額出汗，臉色蒼白或申訴頭暈，或已暈倒應立即扶病人躺到床上，不要用枕，如果無條件躺下，可以讓他坐下或單腿跪下，俯伏上身，像系鞋帶的姿勢。千萬不要把昏倒在地的病人扶坐起來，而要讓他躺在地下，身子放平，注意保溫，用指甲掐患者的人中，喝些熱水或熱糖水，使他很快清醒。然后轉送到醫療機構救治。預防：

1）有經常暈倒病史的人應到醫院作一次全面檢查，排除低血壓、頸椎病、低血糖、中樞神經系統腫瘤及腦血管疾病。

2）嚴重嘔吐、腹瀉病人應及時到醫療機構診治，防止脫水，循環衰竭。3）遇有高燒病人，及時采取物理及藥物降溫。

4）夏季要做好防暑降溫工作。尤其是大量出汗后要及時補充水、鹽。5）既往有低血壓、低血糖病史者，切忌疲勞過度、站立過久，饑餓作業。6）服用鎮靜、催眠、利尿、降壓等藥品時，要了解是否有暈倒的副反應，嚴格遵照醫囑。

7）睡覺后起床或夜間上廁所時，起床動作不要過快，宜緩慢。8）當出現頭暈眼花、胸悶等暈倒預兆時立即蹲下或躺下。

9）參加劇烈運動或體育比賽前應接受健康檢查，患急性重病期間暫停鍛煉，饑餓時不要參加劇烈運動。外傷出血

出血是意外傷害中的急癥之一。發生原因大多由于體育運動中碰、撞、跌倒，用刀削果皮或鉛筆時不小心割傷，以及個別學生間打架斗毆引起。出血有內出血與外出血之分，對于內臟出血必須立即送醫院救治，并在運送途中注意平臥保暖、減少搬動、觀察生命體征（呼吸、脈搏、血壓）。皮膚外出血應就地取材簡單包扎、止血后再送醫療機構處理。急救處理：

立即采取止血，其方法有三種。首先是直接壓迫止血，用一塊消毒的紗布或棉墊，直接加壓于出血部位。第二種方法是在鄰近的出血部位的動脈壓迫加壓止血，又稱指壓止血法。指壓的部位如面部、顳部、指間、上、下肢。方法是：用拇指或其它手指將動脈壓在堅硬的骨面上，就可阻斷血流而止血。第三種方法是用止血帶止血。在上述兩種方法無效時使用。上肢出血止血帶應扎在上臂的上1/3，下肢出血應扎在大腿的上1/3處。止血帶應選用扁而寬的橡皮止血帶，逐漸拉緊止血帶至出血停止，然后結扣。結扣處要加襯墊，止血帶的松緊以止血為度，不宜過緊。現場救護時若無橡皮止血帶可用繃帶或布條、手帕、繩子等代替。扎上止血帶后，在送往醫院的途中應在15~30分鐘內放松1—2分鐘，放松時用指壓止血法代替。上述三種止血法根據傷口部位及出血量的多少分別選用，或采用二種方法聯用。預防： 1）不宜在高低不平的場地運動鍛煉。體育運動中要求嚴格遵守運動規則和技術規范，力戒粗野外還要加強自我防護、安全第一原則。

2）搬運接觸銳利鐵器、玻璃儀器、刀具時應謹慎；進出低矮門窗、夜間摸黑上下床以及高空作業、攀高時要緩慢并了解障礙物位置；宿舍內床鋪、桌椅損壞應及時修理。3）不能拿刀開玩笑。同學間矛盾不能激化，以“和為貴”為原則，決不要挑斗鬧事、制造事端。

跌傷、扭傷

體育運動中的奔跑、跳跌、打籃球、踢足球、突然踩空、登高、路滑、碰撞等原因常常引起摔倒、滑倒、跌傷，導致皮膚擦傷，軟組織挫傷、關節及腰部扭傷，重者造成內臟破裂出血、骨折、昏迷及神經損傷。急救處理：

1、輕度皮膚擦傷，立即用肥皂和清水洗凈污物，擦干后用3%雙氧水、生理鹽水清潔創口，最后用紅藥水或酒精、碘酒消毒處理，不必包扎，切忌亂貼創口貼。嚴重皮膚撕裂，創口較深，出血多，作簡單包扎止血后轉至醫療機構縫合處理。

2、出現昏迷、休克、肢體變形、功能障礙、劇烈疼痛、骨折等重癥現象時，首先呼叫120急救中心。急救人員未到達之前，讓病人平臥在板上，若呼吸、心跳停止立即進行人工呼吸及心臟按摩。遇見骨折可用本板、木棍或自身肢體就地取材作簡單固定，搬運時平托單放，不要彎曲，轉上級醫院救治。

3、內臟膨出采用碗盆扣住，不能隨意送回，然后送醫院。

4、小面積皮下組織損傷及關節扭傷，開始采用冷敷，可起到止痛止血作用。24—48小時以后再能改為熱敷或藥敷，切忌受傷后馬上亂涂亂貼藥膏、藥水。大面積皮下軟組織損傷必須住院治療。預防：

1、平時的日常生活、工作、學習、旅游、娛樂活動及體育鍛煉時頭腦里保持高度警惕，始終堅持安全第一，健康第一，決不做各種冒險舉動。開玩笑要有個度。

2、不宜在高低不平及光線昏暗、照明不良的場地進行體育鍛煉，嚴格遵守運動規則和技術規范，運動中要膽大心細并加強防護措施。燒燙傷

燒傷是日常生活、生產勞動、戰爭環境中常見的損傷。燒傷是由熱力（如火焰、沸水、日曬、蒸汽）、電流、輻射、腐蝕性化學物質等作用于人體所造成的損傷。校園生活中大多是熱水燙傷、化學物品的腐蝕傷。急救處理：

1、查明引起燒傷的原因、脫離險境。忌帶火奔跑呼救，以免吸入煙火造成呼吸道燒傷。迅速脫去著火的衣物或就地打滾滅火。不要用手撲火以免雙手燒傷。

2、大面積燒燙傷要用干凈布單或消毒的敷料覆蓋創面，轉送醫院治療。

3、小面積的Ⅰ度、Ⅱ度燙傷，立即將患處放入冷水處浸泡半小時以上，然后擦干涂上濕潤燒傷膏或京萬紅燙傷膏。忌在傷處自行亂涂藥膏或帶色藥水、藥粉（紅藥水、紫藥水、消炎粉）。

4、化學物質燒傷要根據化學劑的性質使用中和劑。例如強酸燒傷：用清水反復沖洗后用弱堿性的小蘇打水、堿性肥皂水濕敷；強堿燒傷：清水沖洗后用弱醋酸浸泡，如食醋、硼酸水等；生石灰燒傷：先擦去粉末，再用流動清水沖洗，忌用水泡。因生石灰見水會產生大量的熱可加重燒傷；磷燒傷：先清除磷顆粒，盡快用水沖凈，然后浸泡在清水中，使創面與空氣隔絕，以免磷在空氣中氧化燃燒加重創面；碳酸燒傷：用酒精沖洗。預防：

1、水房灌開水時先檢查一下熱水瓶底座是否松動，如有松動要擰緊。水籠頭不要開得太大，防止濺到皮膚上，水不要灌得太滿，行走時防碰撞、滑倒，熱水瓶要平穩固定放在高處、明處。冬季使用熱水袋（瓶）取暖時，要外包布袋，使用時間久了要更換新的。

2、使用強酸、強堿等有腐蝕性的化學試劑時，要十分小心，不要錯拿錯用，操作中要全神貫注，聚精會神嚴格操作規程，并做好個人防護措施。

3、工作中要使用電爐、電棒等加熱器材時，避免用手或皮膚直接接觸，操作臺上不能有雜物，要寬暢。他人使用時要問清是冷是熱。使用完后待徹底冷卻后再收藏。

4、不要在宿舍及室內玩煙花爆竹，不用明火照明。夏季使用蚊香，應遠離床鋪，放明處。

5、不要在非工作場所使用電爐、電壺等加熱器。其它傷害

1、觸電

電流可直接導致呼吸心跳停止；肌肉猛烈收縮把人體彈離電源而自高處跌落摔傷；也可能使人體貼住電源造成電流出入處的皮膚燒傷。發現有人觸電應立即切斷電源，若一時不能做到，可改用一切可以利用的絕緣物去斷開電線或電器，切忌用手去拉，以免禍延自己。觸電后若心跳呼吸停止，立即就地進行口對口人工呼吸、心臟按摩。

預防：掌握用電知識，不要帶電操作，發現電燈、電器故障或增設電源設施必須請專業人員修理，不要耍小聰明。

2、溺水

游泳是一項很好的運動，大學生溺水事件絕大多數發生在校外不知深淺的天然河流中游泳。溺水者被救上岸后應將患者腹部橫放在救護者屈起的膝上（一腿跪地，一腿向前屈膝），溺水者面部朝下，頭部懸垂，按壓溺水者的腰背部，使進入其肺內和胃內水迅速排出。能排多少就排多少，時間越短越好，然后立即對呼吸心跳停止者施行口對口人工呼吸和體外心臟按摩，施行前要用最短的時間清除口嘴內存在的泥砂、雜草或嘔吐物，搶救成功后也要送往醫院作進一步治療。預防：

2）游泳下水前要做好充分準備活動，勿在饑餓或疲勞時下水。3）不要在不知深淺和明令禁止游泳的河流中游泳。

4）使在天然的公共游泳場所游泳也應有組織地進行，至少有數人結伴同往，并備好救生設備。

3、中暑

夏季長期在透風不良的高溫環境中工作學習，或在強烈的日光下勞動、體育訓練、暴曬過久易引起中暑。搶救中暑患者，首先立即把病人抬到陰涼通風處或空調房，平臥不用枕頭，松解衣扣，迅速用冷水或冰水擦拭和濕敷頭部，用扇子或電扇扇風，飲用涼的淡鹽水，同時服用仁丹、十滴水、霍香正氣丸等解暑藥。預防：

1）夏季合理安排勞動或體育訓練，避開日曬高溫期。

2）高溫作業要多喝淡鹽水，清涼飲料。出現頭暈、胸悶、心悸、口渴、惡心預兆時，立即移到陰涼通風處休息。

3）不宜在饑餓、疲勞、睡眠不足的狀態下長期在高溫的室內外作業訓練。

4、酒精中毒：

大學生飲酒現象已經司空見慣，尤其是在節假日和畢業前夕，酒醉、酒精中毒時有發生。輕度酒精中毒表現為臉紅、多語、失態者應該臥床休息，注意保暖，也可以催吐，吐出胃內殘余的酒，同時飲用糖水果汁，吃些水果。重度酒醉即出現昏睡、昏迷必須送醫院救治。預防：

1）盡量少飲烈性酒，飲酒時不要頻繁而強制勸酒和灌酒，更不能賭酒。對于酒精過敏者不要嘗試飲酒。

2）不要空腹飲酒，飲酒時應多吃些糖醋菜肴或水果。第六節 突發災難自救

我國是世界上自然災害最為嚴重的國家之一，災害種類多、分布地域廣、發生頻率高、造成損失重，特別是近年來，極端天氣氣候事件頻發，中強地震呈活躍趨勢，自然災害及其衍生、次生災害的突發性、復雜性和危害性進一步加重加大。作為一名大學生應該掌握一些地震地質災害、洪澇災害、火災等多種自然災害的防災減災的緊急救援能力等方面的知識，當遇到突發災難時，我們每個人都能實現最大限度的自救互救。

心肺復蘇術

單人心肺復蘇術 即由同一個搶救者完成心肺復蘇術的全部操作。

⒈環境評估。

⑴安全性。確認現場無威脅和損害健康和生命的危險因素存在。

⑵適宜性。確認現場適合搶救。

⒉表明身份。

⑴從正面接近病人。

⑵大聲表明身份：“同志，我是急救人員，來幫助你”。

⒊判斷意識。

⑴方法：搶救者輕拍病人的肩部；同時貼近其雙耳高聲喊叫：“喂，你怎么啦？”；如認識病人，則直呼其姓名，也可用手指掐壓人中、合谷穴。如無反應，提示意識喪失。在5秒鐘內完成。

⑵專家提示：病人一旦出現眼球活動或四肢活動及疼痛反應，立即停止掐壓。嚴禁搖動病人頭部，以免損傷頸椎。⒋呼救及求助。

一旦確定已意識喪失，立即高聲呼救，招呼最近的協助者。

（1）方法：大聲叫“來人啊！救命！這位同志，請幫助撥打120急救電話，告知有位男（女）士昏迷，速來搶救。然后回來通知我。

（2）注意點：協助者的主要任務是向120呼救，說明事故地點、病情、回電號碼、救治簡況等。

⒌放置復蘇體位。

置病人仰平臥位于堅實平面上，頭、頸、軀干無扭曲。

⑴方法：翻動身體時務使頭、頸、軀干同時整體轉動，注意保護頸部，搶救者一手托住其頸部，另一手扶其肩部。

⑵注意點：搶救者跪于患者肩旁，將患者近側的手臂直舉過頭，拉直其雙腿或使膝略呈屈曲狀。

⒍暢通呼吸道。

凡意識喪失者，可因舌根后墜而堵塞呼吸道使空氣難以或無法進入肺部，這時應立即通暢呼吸道。

⑴方法。松解衣領、褲帶，檢查口腔并用指挖法清除異物（泥土、嘔吐物、痰液等）后開放氣道。

①仰頭舉頦（頜）法：搶救者跪于病人肩側，一手的小魚際肌置于病人前額，用力下壓，使頭后仰，另只手的示指、中指放在下頜骨下方，將頦部向上抬起。

注意：手指不要壓迫頦下軟組織以免使呼吸道受壓；也不要壓迫下頦使口腔閉合；有假牙者不必取出，因舉頦可使牙托復位，有利于人工呼吸。

②雙手抬（托）頜法：搶救者跪于病人頭側，雙肘支撐，將頸部固定于正常位置，雙手緊推雙下頜角，使下頜上移，用拇指牽引下唇，使口微張。此法適用于頸部有外傷者。

③仰頭抬（托）頸法：搶救者跪于病人肩側，一手置于前額使頭后仰，另一手放在頸后，托起頸部。

注意：不要過度伸展頸椎。有假牙須取出，以防松動的牙托堵塞呼吸道。⒎判斷呼吸。

⑴開放呼吸道后，搶救者側頭將耳貼近病人口鼻，目視其胸腹部，判斷呼吸是否存在。

①看：病人胸、腹部是否有呼吸的起伏運動。

②聽：病人口鼻有無呼吸聲響。

③感覺：面頰有無氣體吹拂感。

⑵注意：判斷呼吸要求在10秒鐘內完成。正常速率下計數4位數為1秒鐘。通過計數來計時：“1001”、“1002”、“1003”、“1004”¨¨

如有呼吸，則保持呼吸道通暢，置病人于復原體位；若無呼吸，立即進行人工呼吸。⒏人工呼吸。

正常大氣中含氧量21%。人平常呼氣中含氧量16%，人工呼吸時可增至18%，而含二氧化碳量僅2%。因比呼氣中的氧濃度足以維持病人生命所需。可根據具體情況，采用不同的人工呼吸法。

⑴口對口人工呼吸：保持氣道通暢體位，搶救者用按前額的手的拇、示指捏緊鼻翼，封閉鼻孔。吸氣，張口，雙唇包封病人的口外緣，向口內吹氣。

①吹氣時間＞1秒鐘。速率不要過快，不要按壓胸部，避免氣體進入胃內造成胃擴張及肺部損傷。

②吹氣量不要過大，以使病人胸廓上抬為度。

③吹氣后口脫離，放開鼻孔待其呼氣。④連續吹氣兩次。

注意：吹氣時觀察胸部有無起伏。有者人工呼吸有效；無者人工呼吸無效。原因是氣道通暢不夠、吹氣不足或氣道阻塞，應重新開放氣道或清除口腔異物。

⑵口對鼻人工呼吸。當病人牙關緊閉、口腔嚴重損傷或頸部外傷時應用此法。搶救者一手置于前額使頭后仰，另手提起下頜并閉合口腔。吸氣后用口與病人鼻孔密封吹氣，同時觀察胸部有無起伏。吹氣畢離開鼻孔，分開雙唇開啟口腔使氣體呼出。此法有鼻出血或鼻阻塞時不能使用。

⑶口對口鼻人工呼吸。適用于嬰幼兒。先將其頭后仰，下頜輕輕上抬，使患兒的口、鼻孔充分開放。搶救者吸氣后用口包封病兒口鼻，吹氣時注意胸部有無抬起。⒐判斷脈搏。

頸動脈為中心動脈，在周圍動脈搏動消失時仍可觸及脈搏，且可在不脫衣時檢查，十分可靠和方便。對嬰幼兒可檢查肱動脈、股動脈。應在10秒鐘內完成。計時方法同前。

⑴檢查頸動脈搏動方法：搶救者一手置于前額，使頭后仰，保持氣道開放；另手的示指、中指并攏輕置于喉結處，然后向搶救者同側垂直滑動3厘米，觸摸動脈搏動。

注意點：觸摸不能用力過大，以免推移頸動脈；不能同時觸摸兩側頸動脈，以免造成頭部供血中斷；不要壓迫氣管，以免造成呼吸道阻塞；計時至第6秒時觀察軀體整體情況。

⑵檢查肱動脈搏動方法：搶救者一手置于前額，使頭后仰，保持氣道開放；另手將近側病兒上臂外展、肘關節直角屈曲向上，將示、中指輕置于肱骨中部肱二頭肌內緣處，垂直壓向肱骨，觸摸脈搏。

⑶檢查股動脈搏動方法：將病人近側下肢外展，在腹股溝內側按壓，觸摸脈搏。⒑胸部心臟按壓。

A、成人（包括9歲以上者）按壓法。

⑴定位：搶救者近病人下肢的手為定位手。示、中指并攏，指尖沿其肋弓向上滑動，中指端置于肋弓與胸骨劍突交界即切跡處，示指在其上方與中指并排平置。另手掌根緊貼于定位手示指上方固定不動（固定手），掌根長軸與胸骨一致；再將定位手掌根重疊于固定手背上，兩手指交叉抬起，脫離胸壁。

⑵姿勢：搶救者雙臂伸直，肘關節固定不動，雙肩在病人胸骨正上方，使肩、臂、手的連線與胸骨（或地面）垂直，以髖關節為軸，用軀干的重量垂直向下按壓，著力點為固定手掌根。按壓與放松要有充分時間，即下壓與向上放松的時間應相等。放松時固定手掌根始終不能脫離胸壁。

⑶頻率：100次/分。節律要均勻。

⑷深度：4～5厘米。

⑸按壓次數：連續按壓30次（用時18秒）。進行計數：1-

1、1-

2、1-3¨¨ ⒒按壓與人工呼吸的比值：

⑴按壓30次后行2次人工呼吸為一個循環。以約2分鐘時間完成5個循環。

⑵單、雙人心肺復蘇按壓與人工呼吸的比值均為30：2，即30次按壓后予2次人工呼吸。

⑶5個循環后以少于10秒鐘時間檢查脈搏及循環征象。之后每5個循環后再檢查一次。

注意點：①按壓時手指不應壓在胸壁上，兩手掌應保持重疊放置按壓，否則易造成肋骨骨折。②按壓速度不宜過快或過慢。③按壓位置應正確，否則易造成劍突、肋骨骨折而致肝破裂、血氣胸。④按壓時施力不垂直，易致壓力分解，搖擺按壓易造成按壓無效或嚴重并發癥。⑤沖擊式按壓、抬手離胸、猛壓等，易引起骨折。B、嬰兒（不滿1歲者）胸部心臟按壓法。

脈搏消失或脈率少于60次/分，亦需施行按壓。與成人相比有以下區別：

⑴定位：一手固定頭部，另手中指和無名指合攏，指尖對齊，以中指在兩乳頭連線下方的胸骨上定位，即兩乳頭連線與胸骨正中線交界點下一橫指處。

⑵按壓方法：

①以中指和無名指指尖垂直下壓。

②環抱法，即雙拇指重疊下壓。

⑶深度：2--3厘米（約為胸腔厚度的三分之一至二分之一）。

⑷按壓頻率：＞100次/分。

⑸余同成人。

C、兒童（1--8歲）胸部心臟按壓法。

⑴定位：同成人。

⑵按壓方法：用一只手的掌跟垂直按壓。

⑶深度：3--4厘米（約為胸腔厚度的三分之一至二分之一）。

⑷按壓頻率：100次/分。

⑸余同成人。

——雙人心肺復蘇術 即由兩名搶救者共同完成心肺復蘇術。二人分位于病人左右側，一名承擔監測脈搏和進行口對口人工呼吸，評估復蘇效果；另名負責胸部心臟按壓。當完成5個循環（約2分鐘）的30：2按壓和人工呼吸后，2人調換職責。

現場心肺復蘇術有效指標：

①瞳孔：若瞳孔由大變小，復蘇有效；反之，瞳孔由小變大、固定、角膜混濁，說明復蘇失敗。

②面色：由發紺轉為紅潤，復蘇有效；變為灰白或陶土色，說明復蘇無效。

③頸動脈搏動：按壓有效時，每次按壓可摸到1次搏動；如停止按壓，脈搏仍跳動，說明心跳恢復；若停止按壓，搏動消失，應繼續進行胸外心臟按壓。

④意識：復蘇有效，可見患者有眼球活動，并出現睫毛反射和對光反射，少數患者開始出現手腳活動。

⑤自主呼吸：出現自主呼吸，復蘇有效，但呼吸仍微弱者應繼續口對口人工呼吸。

心肺復蘇術終止的指標：

現場心肺復蘇術一經施行，便不可停止，除非出現以下情況：

①病人呼吸脈搏恢復。

②專業急救人員到來接替。

③現場出現危急情況并危及人員安全。

④施救者筋疲力竭。

第二篇：社區救援隊

社區救援隊孵化器

一、項目背景

近幾年，我國重大自然災害特別是地震災害頻繁出現，2008年汶川地震、2010年玉樹地震直到近在眼前的雅安地震，在令人痛心的災情和救助同胞責任感之下，眾多民間救援隊伍作為政府官方救援的輔助力量進入災區開展緊急救援工作。

毋庸置疑，民間救援組織的付出與努力值得稱贊與認可，但我們也同時看到其在實施救援過程中的重大缺陷，如救援技術非專業化、團隊組織松散化、救災行動無序化、救援形式非正規化等等，給災后救援全局帶去諸多問題，如交通擁堵、救援現場混亂、災民得不到統一的高質量救助等。

目前，國內已有針對民間組織和公益個體的孵化、培育項目，如NPI的公益組織孵化器項目、BSR的慈源項目和南都基金會的銀杏伙伴計劃都分別孵化支持了一大批優秀的教育、環保等領域草根團體和個人，但卻鮮少可見災害救援領域的草根組織孵化項目。

二、項目概述

民間救援組織孵化器項目，以中華職教社應急救援專業委員會實體依托、課堂體驗式講解和實景模擬演練為主要培訓方式，輔以跟蹤式的后續咨詢指導和設備物資支持，旨在幫助眾多年輕、有激情但缺乏技術和實踐指導的初創期民間救援組織盡快發展，最終成長為具備專業理論水平和實際操作經驗的正規化救援隊伍，在民間救援領域獲得更大的發展空間。

三、項目宗旨

1.造就、培養一批在實際災害救援中發揮巨大作用的正規化、專業化民間救援隊伍。2.充分發揮實體培訓基地優勢，轉變以往救援培訓中理論為主實踐為輔的“空中樓 閣”模式。

3.作為供民間救援力量互動交流與相互支持的服務性媒介，為中國民間救援事業發 展做出貢獻。

四、項目模式

“民間救援組織孵化器”項目，采取硬件支持加能力培養的孵化服務、政府和社會進行成果監督、專業團隊提供評估與咨詢服務的項目運作模式，和由前期少量引入孵化對象到成熟期全面鋪開的項目發展策略，使該項目實現穩步、快速發展。

五、項目目標

1.培養專業、正規的民間救援隊伍，成為民間救援組織的“搖籃” 2.培養救援領域的民間師資力量，成為救援領域師資隊伍的主要輸出方 3.建立一個有效連接政府部門、民間救援力量和公益組織資助方的服務性平臺 4.打造一條連接地域、特長等各不相同的民間救援組織的鏈條，促進互補與合作

（一）孵化民間救援組織

孵化民間救援組織，幫助民間救援組織完成由初創期“雛形”階段向相對完善的“早期成熟”階段順利過渡，是本項目最重要的內容，并遵循以下孵化模式：

六、項目內容

1.提交入殼申請

有意進入孵化器的民間救援組織，需滿足若干基本條件，并通過統一的網絡平臺、電 子郵箱、現場等方式提交入殼申請書，具體條件如下：

1）該民間救援組織的全部或主要業務范圍須為緊急救援或救援相關領域

2）該民間救援組織有基本的組織形式，即有穩定全職的牽頭人和相對穩定的救援相關 工作人員

3）該民間救援組織目前處于初級發展階段，對孵化器提供的服務具有較高需求 4）申請方對孵化器提供的服務形式和過程管理方式充分認同，愿意接受全程孵化 5）申請方同意在獲取服務的同時，承擔孵化期間可能產生的任何風險如實地演練時的 意外損傷等

2.嚴格審查、確認入殼組織

通過申請書初步篩選、專家組集體審核、孵化方實地探訪核實等一系列程序，在提交 入殼申請的民間救援組織中挑選、確認符合條件的進行入殼孵化；項目開展初期擬在每個孵化期內吸納不超過30個民間救援組織；項目發展成熟后，每個孵化期可吸納30-50個入殼組織。

3.孵化期孵化服務

1）孵化服務以系列培訓為核心服務內容。其中以課堂式授課、基地實景演練、主題 工作坊、外派陪同指導等為主要培訓形式；以災后生命財產救援技能培訓、救援設備使 用、緊急醫療處理技能培訓、災后安置重建要點培訓、信息通訊基礎培訓、日常安全防 護基礎培訓、組織管理綜合能力（如組織治理、人員管理、項目管理、外部合作、政府 協調能力等）培訓為主要內容。

2）利用已有的實體基地資源，對每一個孵化期（一年）內的草根救援組織提供不少 于兩次（單次不少于3天）的專業培訓，并根據孵化對象實際需求在現有培訓內容框 架下進行訂制或調整。

3）孵化對象在孵化期內可根據自身需求向孵化方申請1-2次實地陪同服務，在真實 工作場景中接受手把手式的培訓指導

4）在救援設備采買與使用等方面為孵化對象提供技術參考與支持

5）孵化期內，組織孵化對象共同參與的救援相關主題研討會、小型論壇、沙龍等，加強民間救援組織間的互動與交流

6）孵化器專業小組在孵化期內對孵化對象成長效果進行實時監測評估，同時提供 咨詢服務

4.孵化結束與確定出殼

孵化期結束，根據實時監測評估結果和專家組終期審核結果，確認符合條件的孵化對象 成功出殼，并未成功出殼的民間救援組織和個人頒發相關證書。

5.孵化延長期

對成功出殼的孵化對象提供為期兩年的孵化延長期，在此期間提供每年一次的復訓，以便鞏固、更新救援專業技能；延長期內根據需求對出殼組織進行若干次的回訪式指導服務，跟進、加強服務效果；幫助有需求的民間救援組織申請民政注冊以及政府購買服務；幫助孵化對象繼續尋找更多資助方，保證組織基本運轉與發展。

6.未成功出殼組織支持

鼓勵、支持本期孵化未成功出殼的民間救援組織申請下一期的入殼孵化，并將給與更多 有針對性的孵化服務，幫助其盡快成長并成功出殼。

（二）孵化對象后續支持

建立孵化對象數據庫，完善民間救援組織信息；建設一系列民間救援組織溝通交流渠道，如QQ群、短信平臺、官方網站等，鼓勵、支持民間救援組織間更多的日常互動與交流溝通；持續性為參與孵化的民間救援組織提供組織與項目管理咨詢服務，幫助組織繼續成長。

（三）專業人才培養、吸納與推薦

孵化期培訓過程中，在培育組織團體的同時培養、選拔一批救援領域的優秀專業人才；特別注重對民間救援組織創辦人的綜合能力培養，以期加快組織成長進程，同時促進更多民間救援組織的組建；挖掘孵化對象組織內的培訓教官人才，通過實習、試講等方式培養更多優秀的救援領域師資力量，以補充孵化器項目或政府救援體系內的師資不足。

第三篇：救援隊管理制度

救援隊管理制度

救援隊管理制度1

總則

一、為了加強和規范應急隊伍建設與管理，全面提升應急處置能力和水平，根據《江西省教育廳關于開展學校基層應急管理規范化建設的通知》，制定本制度。

二、本管理制度針對應急救援領導小組及成員和應急救援隊伍小組及成員。

三、按照“統一指揮、紀律嚴明、反應迅速、處置高效、布局合理”的原則，根據金瑞二中突發事件特點，統籌建設和管理應急救援隊伍。

應急救援隊伍建設條件

一、根據金瑞二中能更好的處理突發事件的需要，按照相關規定建立正規的應急救援領導小組和應急救援隊伍。

二、納入應急救援隊伍的成員，要有良好的精神面貌和身體條件，并有遇事“不慌、不亂、不怕”的心里素質。

應急救援隊員條件

一、熱愛工作、忠實履行職責和義務；具有奉獻、敬業、團結合作精神。

二、熟練掌握相關專業知識和技能。

三、接受過應急培訓和處理過突發事件者優先。

應急救援隊員應履行的職責

一、積極參加應急救援培訓和應急救援工作，不得以任何理由推諉、拖延、編造理由不參加。

二、在應急救援過程中應聽從指揮，不能擅自做決定去救援，嚴格規范自己的救援行為。

三、要如實匯報并記錄救援事項和過程，并做好救援工作總結。積極向上級匯報更好的應急救援工作的建議。

四、時刻準備、隨時待命。

應急救援隊隊員享有的權利

一、對不清楚、不明了的應急救援知識向上級部門申請相關的學習。

二、配備應急救援中必備的裝備，如果沒有應急救援裝備可能危及生命，可以拒絕作業。

獎懲制度

一、在突發救援工作中，表現突出、成績顯著的.應急隊伍和個人，由上級相關部門給予表彰和獎勵。

二、應急救援隊伍有下列情形之一的，可以根據情節對相關人員予以處分：

1．未做好應急裝備、設施日常維護、檢測準備工作，導致事態擴大影響惡劣的。

2．未及時采取措施處置突發事件或處置不當造成嚴重后果的。

3．不服從指揮機構對突發事件的指揮的。

xx第二中學

救援隊管理制度2

第一條救援隊伍的組建。

救援隊伍的'組建根據“平戰結合、警民結合、指揮靈活、反應迅速、社會參加”的原則，構建以駐社區民警、民兵準備役、黨員、干部、群眾志愿者參與的應急救援隊伍。

應急救援隊伍組建按照本社區突發大事救援物資儲備狀況，以救護傷員、疏散群眾、控制事態等先期處置為目的。

本村民組要組建自救互救和應急志愿者隊伍，負責本組大事先期處置。

其次條應急救援隊伍的管理。

應急救援隊伍由社居委舉行訓練和管理。

社區每年進行一次應急演練，檢驗隊伍。

各小組每年向社區應急管理工作領導小組報告隊伍組織、編成、人數、裝備、訓練、執行任務狀況；重大變更要準時報告。

第三條應急救援隊伍的使用。

社區應急救援隊伍，平常按照家庭居住狀況，負責周邊隱患的排查、監測和信息報告。

突發大事發生后，按照命令帶好救援工具趕赴現場集聚，統一開展工作。

救援隊管理制度3

一、目的與依據

為規范我廠應急救援隊伍管理，提高應急救援隊伍的應急處置能力，最大限度地減少生產安全事故導致的人員傷亡和財產損失，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》及我廠《安全生產培訓和教育學習制度》，結合我站實際，特制定本制度。

二、應急救援隊伍及管理

1、我廠應急救援隊伍由應急救援指揮中心和應急救援組、應急疏散組、通訊聯絡組等組成；

2、我廠安全生產領導小組實施對應急救援隊伍的管理，日常教育培訓管理由分管副廠長負責，安全保衛由安全科履行相關職能。

三、應急救援隊伍培訓時間和內容

（一）教育培訓時間：

1、應急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓時間不得少于20學時；

2、應急救援組、應急疏散組、現場救護組、通訊聯絡組人員每年接受安全生產教育培訓時間不得少于30學時；

（二）教育培訓內容：

1、國家和地方頒發的安全生產方針政策、法律、法規、部門規章、標準及規范性文件。國內外安全生產管理經驗、教訓等；

2、行業和我廠制定的.安全生產規章制度，我廠安全生產的特點，可能存在的不安全因素及注意事項；

3、綜合應急預案及專項應急預案，應急預案演練；

4、我廠一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。

四、相關要求及其他

1、我廠將應急救援隊伍教育培訓納入企業安全培訓計劃，教育培訓前以通知形式提前告知；

2、各有關部門接到通知后，應合理安排和調整工作時間，確保應急救援隊伍成員按時參加培訓和學習。

3、應急救援隊伍成員應遵守培訓紀律，認真聽講，做好學習記錄，不得無故遲到、早退。

4、安全職能部門應對應急救援隊伍教育培訓情況按照規定要求建立培訓檔案和學習記錄。

4、本制度自發布之日起執行。

救援隊管理制度4

目錄

1、值班工作制度

2、待機工作制度

3、交接班制度

4、技術裝備檢查維護保養制度

5、學習訓練制度

6、考勤制度

7、戰后總結講評制度

8、下井預防檢查制度

9、材料裝備庫管理制度

10、救護車輛管理使用制度

11、計劃與財務管理制度

值班工作制度

1、值班人員必須時刻堅守工作崗位，一律不準脫離本隊范圍，不遲到、不早退、儀器要保持完好狀態。在值班期間迅速完成各自的任務。

2、值班人員嚴禁飲酒，發現飲酒上崗者立即停止其工作，責令檢查，按管理制度進行處理，酗酒鬧事，情節嚴重者，加重處罰。

3、擔任電話值班的人員按照《煤礦救護規程》履行自己的職責，電話值班室嚴禁閑雜人員入內，違者按中隊獎懲規定進行處理。

4、值班裝備必須時刻處于完好的戰斗狀態，并保持清潔，處理事故迅即出動。

5、每次轉入值班前，要按時檢修各種儀器、裝備，使各種儀器、裝備達到戰斗準備的完好狀態，救護隊值班期間不定期抽查，一項不合格，除即刻整改外，扣除當月績效考核100分。

6、值班小隊須24小時堅守崗位（就餐時間按照作息時間表進行）；電話值班員輪流就餐，其任務根據《軍事化礦山救護隊戰斗行動準則》對隊員特殊職責的規定執行。

7、值班小隊職責是擔任井下排放瓦斯、啟封密閉、外出救災、反風演習、處理礦井突發事件等工作。

待機工作制度

1、待機小隊負責本周的井下預防檢查、熟悉巷道、演習訓練、業務考核、礦臨時性任務等。

2、礦井發生重大事故或突發事件，如需要待機小隊，待機小隊應立即出發，完成搶險救災及其他任務。

3、待機小隊分組下井預防檢查時間應不少于2小時，檢查地點按照中隊安排，不得隨意改變檢查地點，嚴格遵守上下井管理制度，違者按礦相關規定進行處理。

5、待機期間，嚴禁請假，特殊情況須經值班領導同意。

6、待機人員不得飲酒，發現飲酒停止工作，造成惡劣影響的或嚴重后果的嚴肅處理。

7、如因特殊工作，需要待機小隊上班時，待機小隊隊員接到命令后，應按時到位，聽從指揮、服從命令，協同值班小隊共同完成任務。

交接班制度

1、救護中隊實行5天待機、5天值班、5天休班制度，3個小隊輪流待機、值班、休班。交接班時待機小隊轉入值班，值班小隊休班，休班小隊轉入待機，法定節假日由值班小隊來擔任值班工作。

2、各小隊長履行交接班手續，交班小隊必須保證共用裝備、值班電話、電視、床、桌子、椅子等設施及各種表格完好、記錄齊全。

3、交接班時間為1小時，交接班人員必須按規定時間交接班，無故不到者責令做檢查，根據情節輕重按中隊有關規定制度予以處理，有特殊情況要事先請假。

4、救護隊的電話值班室、會議室、各小隊的設施、物品如有損壞、丟失由電話值班員、小隊長負責賠償或修理。

5、交接班時，救護中隊室內外衛生必須保持清潔，室內外衛生做到共用設施完好，窗明地凈無雜物，否則接班小隊不予接班。

6、值班小隊在交接班后，聽到事故電鈴實驗響聲后，方可離開中隊。

技術裝備維修保養制度

1、認真執行救護技術裝備使用與維護相結合和設備誰使用誰維護的原則。隊員個人使用的儀器實行專責制，小隊裝備保管和使用實行定人、定物制，大型救護裝備實行副中隊長包機制（包運轉、包維護、包檢修）。

2、救護儀器裝備的使用隊員和維修人員應以主人翁的態度，做到正確使用，精心維護，用嚴肅的態度和科學的方法維護好設備。

3、救護隊操作人員對所使用的儀器裝備，通過日常學習、專業培訓，做到“四懂、三會”（懂結構、懂性能、懂用途、懂原理；會使用、會維護保養、會排除故障）。

4、救護隊小隊長及隊員，必須做好下列各項主要工作：⑴正確使用儀器裝備，嚴格遵守操作程序，按標準規定對儀器進行校驗，對裝備進行檢查。

⑵精心維護、嚴格執行個人自保、小隊長聯保、隊分管領導全保制度。

⑶儀器裝備的拆裝按相關說明及程序，嚴謹、細致按順序進行拆裝。

⑷認真填寫個人儀器、小隊裝備及中隊大型救護裝備檢查運行記錄。

⑸經常保持裝備儀器和環境清潔衛生，達到“全、亮、準、尖、利、穩”六字要求。

5、小隊共用裝備必須認真執行完好交接班制度。

6、中隊指揮員、小隊長，應定時、不定時的進行儀器裝備的抽查，發現問題及時處理，防患于未然。

學習和訓練制度

1、業務理論學習必須堅持理論聯系實際的原則，結合自己的實踐經驗，學習與礦山救護工作有關的煤礦專業理論知識及救護業務基本知識，提高業務技術水平，完成作戰任務。

2、業務學習為“礦山救護理論知識500題”及救護相關專業知識；儀器裝備為八大儀器和救護裝備；救護技能為模擬人心肺復蘇、包扎止血搬運、風帳等救護基本技術；體質訓練為8項體育；戰術訓練為高溫演習、急行軍耐力訓練；軍事訓練為軍事隊列演練。

3、在業務學習時間內，中隊值班指揮員進行監督，小隊長組織，隊員不準遲到、早退、不準交頭接耳、大聲喧嘩,要認真做好記錄。

4、定期對所學內容進行考核，業務考核及格分數定為90分，90分以下為不合格，達到90分（包括90分）以上方進行計分。

5、礦山救護隊必須進行嚴格的軍事化訓練，軍事訓練必須做為日常工作的重要內容，納入日常工作計劃。

6、儀器裝備的訓練值班期間每天正常不少于2h，并進行月度綜合操作考核。

7、戰術及相關技能訓練，按要求進行月度集中訓練，并進行小隊集體及個人操作考核，進行評比，與獎罰制度相掛鉤。

8、全體指戰員必須每天堅持規定的.體質訓練，通過訓練應達到資質認證驗收最低標準要求，并進行月度綜合考核。

考勤制度

一、為加強我隊的勞動紀律,規范職工工作行為，促使職工嚴格遵守紀律,保持良好的工作秩序,保證工作時間充分利用,特制定本制度。

二、中隊值班領導為全隊的考勤員。考勤員應堅持原則、責任心強、工作認真負責。全體職工要支持點名、考勤人員的工作，提前到規定的考勤點，端坐在自己的位臵上，保持嚴肅的紀律，點名時必須答“到” 。

三、點名、考勤的具體規定：

1、待機、值班期間為24h工作制，實行每天3次點名，上午1次、下午1次，晚上1次；

2、點名具體時間為：上午上班8：00點名；下午上班2：00點名；晚上為7：30點名(作息、點名時間根據礦工作時間，進行調整)；中隊管理人員、事務員、材料員實行一天四簽名制度，遲簽或漏簽每次給予績效考核50分的處罰。

3、救護隊職工，每遲到一次扣月度績效考核50分；早退一次扣100分；超過半小時不到崗也不請假視為脫崗扣績效考核500分；

4、因工作性質特殊，中隊值班領導可在值班期間實行不定期的“合事故電鈴”進行點名：值班人員聽到事故鈴聲后，必須在1min內趕到車庫內列隊點名，遲到或不到者分別扣除績效考核100分和200分。

四、下列情況視同出勤：

1、礦或單位因工作需要，外出短期崗位培訓或學習；

2、因工外出或在外執行上級領導安排的任務外出；

3、實行補休制度的職工在補休期間；

4、職工經組織批準外出療養期間。

五、請假和銷假：值班期間原則上不準請假，如果卻有特殊事由，可在保證隊員6人值班的情況下，向中隊值班領導和小隊長請假，并辦理外出請假手續，必須嚴格執行以下規定：

1、值班期間請假必須向當天值班領導請假，凡請假超過1天的必須向中隊長請示，不允許他人代請或電話請假，確因急事需他人代請或電話請假時,過后本人必須補填請假單申明理由；

2、休病假、事假，每休1天，扣除月度績效考核200分，扣除部分分給本小隊其他上班人員；

3、1次請假超過4小時（包括晚上），均按1天事假計算；月度請假的核算實行請假時間累計，全月請假時間累計4小時者按1天處理；不足1h,按1h處理；不足0.5h，按0.5h計算，每小時扣個人績效考核50分。

4、病假：必須有曠醫院出具的病假單，方可進行請假；

5、年休假：職工根據年初排定的休假日期休年休假，但必須經中隊長批準，工資科核實并簽字，在規定時間內按時返回上班，沒有請假不按時上班的均按曠班處理。

七、因工作特殊需要，職工必須在制度規定的工作時間之外（包括法定節假日、休班期間）加班時，盡量安排同等時間的補休。職工在因工外出、學習、集訓期間遇有法定節日、公休假日，按正常工作處理，回單位后不再補休，也不按加班考勤。

戰后總結講評制度

一、戰后總結講評工作必須在歸隊后48小時內召開。

二、總結講評要實事求是，勇于開展自我批評，對救災工作、技術性出動中出現的違章行為，敢于指出、揭露。

三、對救災及技術性出動當中的違章行為必須做到“三不放過”即：有違章行為不指出不放過；違章者不接受教訓不放過；對違章者沒有處理不放過。

四、總結出的好的經驗教訓要求全體指戰員共同學習，遵守在救災工作中表現突出的指戰員要進行表揚、獎勵。

五、講評工作要求每個指戰人員都踴躍發言，以認真、嚴肅的態度來對待此項工作。

六、每次總結講工作必須有專人做好記錄，并保存。

七、所有參加搶險救災工作的指戰員必須按規定參加戰后總結講評制度，無故不參加者扣考評1分。

下井預防檢查制度

一、每周必須下井檢查礦主要采掘工作面，由待機小隊擔任預防檢查工作。

二、下井預防檢查的人員為待機小隊全體人員，并由中隊指揮員帶隊，安排預防檢查地點，并對檢查點所經的封閉巷道和工作面進行全面檢查。

三、巡回檢查過程中，發現問題隱患及時匯報處理。

四、預防檢查工作必須認真，嚴格做到有巷必查，不得漏檢、假檢、如果違返上報中隊進行處理。

五、預防檢查必須按時下井，按時出井，如提前升井，發現一次扣當月績效考核200分。

六、每天預防檢查要作好記錄，升井后繪制好檢查路線圖井，并由小隊長向中隊詳細匯報檢查存在的情況。

材料裝備庫房管理制度

一、目的：保證按質按量按時供應日常救護所需物資，合理儲備和節約使用物資，保證物資質量，減少浪費，提高救護中隊的經濟效益。

二、物資保管

1、根據不同類別、形狀、特點、用途分區存放；保管要做到“三清”，“二齊”，“四號定位”擺放。（三清：材料清、數量清、規格清；二齊：擺放整齊、庫容整齊；四號定位：按區、按排、按架、按位定位）；

2、保管物資應做到“十不”，即不銹、不潮、不凍、不霉、不腐、不變質、不揮發、不漏、不爆、不混、按物資保管技術要求，適當進行加墊、通風、清洗、干燥、定期涂油或重新包裝，存放不當應及時改進；

3、實行一料一單，先進先出，后進后出，庫存情況及時反映領導，并按計劃定時向礦供應科領取；

4、發料應對保質負責，嚴禁發不合格物資；嚴格注意防火、防盜。

三、帳務處理

1、保管員應建立材料帳，并按規定項目仔細記好帳目。

2、記帳要認真，帳、卡、物三相符，材料收支與結存要保持平衡。

3、每月3號前填報收支結存月報表，報有關領導和內部市場。

四、廢舊物資回收利用管理

1、及時對廢舊材料、儀器、裝備進行回收；

2、嚴格執行交舊領新制度。

車輛管理使用制度

為保證礦山救護隊正常戰備值班，充分合理用好車，管好車，厲行節約，嚴格制度，特制定本管理辦法。

一、救護隊車輛管理工作由中隊長專管、司機班具體負責，非事故性出動由調度室或礦分管領導負責派車，嚴格執行派車記錄制度。

二、戰備救護車在非事故出動情況下，任何人無權動用；礦特殊用車情況下由分管礦領導安排方可動用。

三、救護值班車輛必須保持良好的技術狀態和齊全的救護應急裝備，要做到聞警即出。如有故障，要立即報告中隊值班領導，經救護中隊長同意后，及時修復，否則影響救災出動，要從嚴處理。

四、救護車輛出車必須堅持專人安排、及時返回、準確記錄，司機若未經派車或允許將車開出，按開私車、脫崗進行處理，發生一次扣除當月全額獎金。若發生事故一切后果自負，并進行下崗學習三個月。

五、調度室安排非戰備車輛進行巡檢或長途用車，值班司機要按時發車、收車，如不能按時返回，跟車司機應向救護隊長講明原因。

六、嚴禁將車輛私自交給非值班救護車輛駕駛員動用，違者扣除績效考核200分。隨車工具駕駛員要認真保管，無故丟失照價賠償。

七、除正常出車檢查、日檢查外，每星期

二、六司機必須對車輛進行一次全面的維護檢查和保養，并對車輛進行清洗，達到安全，整潔，隨時保證出動。

八、救護車輛需要修理（值班司機無法修理）時，先由救護隊長、技術主管組織值班司機制定修理方案，報告礦主管領導，批準后送礦修理廠修理。

九、車庫的一切設施由駕駛員保管，個人不準私自換車庫，不準私自給外單位借用車庫，車庫禁止存放私人物品。

十、救護隊車輛嚴格執行現場交接班制度，嚴禁車輛帶病、裝備不全交接班，出現問題一次，追究交接班當事人責任。

計劃與財務管理制度

一、為加強本隊的計劃與財務工作，發揮計劃與財務在本隊經營管理和提高效益中的作用，特制定本規定。

二、中隊計劃與財務管理制度具體如下：

1、認真貫徹執行國家有關的財務管理制度，嚴格遵守礦各項財務計劃規定；

2、建立健全計劃與財務管理的各種規章制度，對財務計劃收支進行科學預測；

3、在合理安排經費的基礎上，本著勤儉節約的原則，編制內容詳盡的財務計劃報主管領導審批。

4、財務及管理人員要嚴格控制本隊的日常經費的使用，對本隊的各小隊及司機班使用經費進行嚴格的監督，及時糾正各種鋪張浪費現象。

5、固定資產的移動、報廢，必須有主管領導同意和財務部門的監督。

6、使用現金辦理報銷及外出學習結帳時，必須要有正式的發票和詳細的購貨單，一并報呈隊主管審批后，再交至財務人員辦理。

7、辦理各項業務的人員，必須妥善保管好現金和支票，如沒有使用，必須立即交回礦財務部門。若因丟失或其他原因造成經濟損失，由經辦人承擔。辦理業務的人員，必須遵守財務制度，領取現金和支票，必須簽字并及時辦理報銷事宜。

救援隊管理制度5

第一章 總則

第一條 為進一步提高礦井安全生產災難事故的應急處臵能力，減少突發事故及其所造成人員傷亡和財產損失，促進礦井的健康、協調、可持續發展，防止事故蔓延和擴大，維護職工群眾的生命安全和礦區穩定，結合礦工作實際，制定本辦法。

第二條 應急救援隊伍包括專職急救援隊伍、兼職應急救援隊伍、應急醫療救援隊伍、應急管理專家隊伍。

第二章 應急管理方針

第三條 貫徹落實“安全第

一、預防為主、綜合治理”的方針，根據“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的工作原則，及時排查，消除各類隱患，做到控制事故，安全生產。

第四條 堅持“加強戰備，嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的工作原則，切實做好礦井災變預防和搶險救災工作。即做到在日常工作中要搞好戰備值班訓練工作，做到“召之即來、來之能戰、戰之能勝”。

第五條 堅持“以人為本”，把保障廣大煤礦干部職工生命財產安全作為應急救援工作的首要任務，最大限度地減少安全生產災難事故對廣大職工的危害。

第六條 采用先進的科學技術和救援裝備，充分發揮專家作用，實行科學民主決策，確保煤礦事故災難應急救援工作順利開展。

第七條 預防與應急相結合、常態與非常態相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強

現場應急基礎工作，做好常態下的風險評估、物資儲備、完善裝備、預案演練等工作。

第三章 專職應急隊伍管理

第八條 服從礦應急指揮部及礦應急管理部門指揮調動，參加礦應急救援工作。

第九條 堅持理論武裝、作風錘煉，加強事故案例分析和救援經驗總結評估工作，不斷提高救援的科學性、失效性，定期組織開展應急預案演練，提高救援能力。

第十條 堅持專人24小時值班，其它人員24小時待命，接到命令后，迅速實施救援行動。

第十一條 建立各項管理制度，包括：

（一）值班工作制度；

（二）待機工作制度；

（三）交接班制度；

（四）技術裝備檢查維護保養制度；

（五）學習訓練制度；

（六）考勤制度；

（七）戰后總結講評制度；

（八）下井預防檢查制度;

（九）材料裝備庫管理制度；

（十）救護車輛管理使用制度；

（十一）計劃與財務管理制度。

第十二條 對事故現場進行勘察，查清事故原因，估算事故損失，搶救事故遇險遇難人員，控制危險源。

第十三條 對事故現場進行恢復通風等工作，確保搶險救災時事故現場的安全。

第四章 兼職應急隊伍管理

第十四條 組建兼職救援隊伍的單位，必須符合下列條件：

（一）證照齊全，依法成立并取得安全生產相關許可；

（二）具備針對某一類或某幾類災害事故的救援裝備、器材、物資和專業技術人員；

（三）裝備、器材、物資應符合國家相關標準及行業相關規定，特種設備應當經質量檢驗部門檢驗合格；

第十五條 救援隊伍組建后，應設立隊伍負責人，明確聯系人和聯系方式，并上報礦調度室備案。

第十六條 應急救援隊伍的人員職責包括：

（一）遵守國家法律、法規和規章制度；

（二）聽從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合；

（三）樹立高度的工作責任感；

（四）自覺參加教育培訓和演練，不斷提高業務水平；

（五）加強應急救援裝備、器材和物資的維護、保養，保證性能良好；

（六）完成各項應急救援任務。

第十七條 及時調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩定，確保應急救援能力。

第五章 應急管理專家隊伍

第十八條 應急管理專家隊伍按照煤礦生產事故類別、自然災害類型和公共衛生、社會安全事件劃分救援類型，確保應急救援的針對性和有效性。

第十九條 制定本礦應急預案，部署各項防治措施和應急處臵工作。

第二十條 對突發事件分級及采取的.重要措施提出相應的預防控制措施提出建議，并提出相應的預防控制措施。

第二十一條 對突發事件的應急處臵進行技術指導，參與應急處理專業技術人員的技術培訓，必要時參加突發事件的應急處臵工作。

第六章 應急醫療隊伍管理規定

第二十二條 應急醫療隊伍應配備醫療救治和現場處臵設備，承擔安全生產事故和其它突發事件受傷人員醫療救治及衛生學處理，傳染病、食物中毒和記性職業中毒、群體性不明原因疾病等突發公共衛生事件應急處臵，以及相應的培訓、演練任務。

第二十三條 應急醫療救援專用設備及常用工具，要做好維護、保養和報廢更換。

第二十四條 及時調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩定，確保應急救援能力。

第二十五條 積極穩妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發事故中的傷亡人員、應急處臵工作人員，以及緊急調集、有關單位及個人的物資，要按照規定給予補充。

第七章 后勤保障

第二十六條 保障應急管理日常工作所需經費，確保應急設備、裝備和車輛運行正常。將應急裝備建設、隱患排查治理、應急預案演練以及救援設施建設和應急通訊等經費納入安全生產費用，優先安排保障。

第二十七條 規范應急救援裝備采購、儲存、管理、維護和調用，按照國家法律法規、行業標準規范配備各類應急救援物資裝備。

第八章 附錄

第二十八條 在綜合應急隊伍管理和搶險救援中作出突出貢獻的單位和個人，依據有關規定給予表彰和獎勵；對不服從調度未履行應急救援隊伍建設管理相關職責或因處臵不力導致突發事件危害擴大造成嚴重后果或造成社會負面影響較大的，依照有關法律、法規、規章追究相關單位和當事人的責任。

第二十九條 本制度自發布之日起施行。

救援隊管理制度6

一、根據《中華人民共和國消防法》、《四川省群眾義務消防條例》等法律法規規定，結合選鈦廠實際，制訂本規定。

二、各單位的義務消防員在廠消防管理部門領導下開展消防知識、防火、滅火、疏散逃生等業務學習和技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

三、各單位要成立義務消防隊，人數按常年職工總數的3%至10%，由勝任消防工作、身體健康、十八歲至四十五周歲的`男、女職工組成。重點防火部位應成立義務消防組，接受義務消防隊的管理。

四、義務消防隊要認真貫徹國家消防法規，積極做好本單位的防火、滅火工作，主要任務是：

（1）開展消防安全宣傳教育，普及消防知識；

（2）進行防火檢查，督促消除火險隱患，制止違章行為；

（3）熟悉責任區消防情況，開展滅火演練；

（4）擔負重大節日和重要設施的消防執勤；

（5）管理和維護消防器材、設施；

（6）發生火災時，迅速投入撲救；

（7）保護火災現場，協助調查火災原因。

五、義務消防隊每年進行2次消防安全知識和技能培訓，每次不得少于8課時。

六、各單位義務消防隊，要根據滅火需要，配備相應種類、數量的消防器材、設備和設施。

七、義務消防隊每年年初進行一次復查審定，調整更換相關人員。

第四篇：救援隊財務制度

北京紅十字藍天救援隊財務制度（暫定版）第一部分 基本制度

第一條

為加強紅十字藍天應急輔助（以下簡稱藍天救援隊）的財務管理，規范財務工作，發揮財務公平、公正、監督作用，特制定本制度。第二條

所有財產歸社團所用，社團遵循財務公開原則。對社會公開、對有關部門公開、對全體隊員公開。

第三條

藍天財務部門由財務負責人、會計、出納、內部審計、庫房管理等工作人員組成。

第四條

公司財務部門總職能

（一）認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。

（二）建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強日常核算管理，反映、分析財務計劃的執行情況，檢查監督財務紀律。

（三）積極為救援活動服務，保障救援相關活動的順利進行。

（四）厲行節約，合理使用資金。

（五）對有關機構及財政、稅務、銀行部門了解和檢查財務工作主動提供有關資料，如實反映情況。

（六）定期公開基金的使用情況。

（七）定期接受審計部門的審計，公示審計報告。

（八）完成隊里交給的其他工作。第五條

藍天救援隊資金來源

（一）社會捐助。

（二）會費

（三）隊里組織的各種培訓班的收入。

（四）其他

第六條

藍天救援隊資金的使用范圍

（一）救援活動

（二）跟救援有關的交流活動

（三）隊員的學習培訓費

（四）日常的辦公費用

（五）公益性捐贈

（六）其他

第七條

會計核算原則及方法

（一）采用“公益性社團組織的會計準則”（2006版），會計核算采用復式記賬法，遵循權責發生制原則。

（二）會計期間為月度、季度、半、，按照公歷計算。

（三）固定資產不計提折舊，采用一次攤銷法。

（四）費用不預計，采用發生時直接計入當期費用的方法。

（五）會計資料的載體為紙制的憑證、賬薄、報表。采用手工記賬的形式。

（六）共設置五本賬薄。現金日記賬、銀行日記賬、總賬、費用明細賬、裝備物資明細賬。現金日記賬、銀行日記賬由出納負責填制；總賬及費用明細賬由會計負責填制、裝備明細賬由庫房管理人員負責填制。

（七）會計資料按財務檔案管理要求保管。第一年由財務部門保管，第二年以后，移交檔案部門保管。

（八）所有會計資料由有關人員簽章，遵循內部牽制原則。第八條

財務人員對財務信息有保密的責任和義務。第九條

財務人員離職必須辦理交接手續。

第十條

隊里各部門各職員辦理財務事務，必須遵守本規定。第二部分 崗位責任制

第一條

財務負責人崗位責任

（一）組織編寫財務制度。

（二）組織財務部門日常工作。

（三）編制和執行預算、財務收支計劃、籌資融資計劃，有效地使用資金；

（四）為隊里的項目決策提供財務方面的可行性的參考建議，方便決策者做出決策。

（五）督促有關部門降低消耗、節約費用。

（六）承辦隊里交辦的其他工作。第二條

會計崗位責任制

（一）按照國家財務預決算制度規定，編制預算和決算，并撰寫分析報告。

（二）嚴格費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。

（三）按照國家會計制度規定，設置會計帳薄和會計科目，進行會計核算。做到手續完備，數字真實準確，內容完整，帳目清楚。

（四）負責登記總分類賬。月份終了，編制總帳科目余額表試算平衡。

（五）按月對賬，做到帳帳相符，帳實相符。總賬與日記賬核對；總賬與明細賬核對；明細賬與實地盤點核對。

（六）負責保管銀行預留印鑒、公章、合同、注冊文件。

（七）按照會計制度的有關規定進行會計核算，定期檢查預算、計劃執行情況，挖掘增收節支潛力，核算資金使用效果。

（八）定期做好財務分析、提供資金使用情況。

（九）按照會計制度的有關規定負責裝訂管理各種會計檔案及相關資料。

（十）負責完成領導交辦的其他工作。第三條

出納的崗位責任制

（一）嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。復核的主要內容是：核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付。

（二）對于重大的開支，必須經過財務負責人與單位領導審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋“收訖”、“付訖”戳記。

（三）庫存現金不得超過銀行核定限額，超過部門要及時存入銀行、不得以“白條”，有價證券抵充庫存現金，更不得任意挪用搞坐支現金。

（四）嚴格控制簽發空白支票。如因特殊情況須簽發不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱款項用途、簽發日期、規定限額，并由領用支票人在專設的登記薄上簽章。在隨時掌握銀行存款余額，以防止出現銀行透支現象。

（五）現金和銀行存款日記賬在按規定序時記帳，按日結出余額，核對現金的賬面余額是否與當日實際庫存相符，銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對未達賬項，要及時查詢。嚴禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個人辦理結算。

（六）對日常以往的現金以及當日的庫存現金和各種保管的有價證券，在確保安全和完整無缺。如有短缺，負責賠償責任。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代為保管。

（七）對所管的印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空支票和空白收據必須嚴格管理，專設登記薄登記，按規定手續辦理領用注銷手續。

（八）出納人員不得兼管收入、費用、倆權、債務賬簿的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

（九）月末編制“銀行存款余額調節表”，使賬面余額與銀行對賬單余額調節相符。

第四條

內部審計的崗位責任制

（一）認真貫徹執行有關內部審計的管理制度。

（二）審閱社團的合同和其他有關經濟資料。

（三）監督社團財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益。

（四）審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內容是否真實，手續是否齊備，數字是否正確，會計處理是否準確。

（五）負責往來款項的清查與管理，定期做好往來款項的催收工作。

（六）負責財產物資的清點與盤存工作，做到帳帳相符、帳實相符。

（七）負責做好各類票據的購買、領用、保管、稽核工作。

（八）針對隊里財務工作中出現問題產生的原因提出改進建議和措施，糾正財務工作中的差錯弊端，規范隊里的經濟行為。

（九）協助外部審計單位開展財務審計。

（十）其他

第五條 庫房管理人員的崗位責任制（待定）第三部分 財務管理制

第一條

現金管理制度

（一）隊里可以在下列范圍內使用現金：

1、職員工資、津貼、獎金；

2、個人勞務報酬；

3、出差人員必須攜帶的差旅費；

4、結算起點以下的零星支出；

5、秘書長批準的其他開支。

（二）錢款結算起點定為2000元，結算規定的調整，由秘書長確定。

除本規定外，財務人員支付個人款項，超過使用現金限額的部分，應當以支票支付；確需全額支付現金的，經財務負責人審核，秘書長批準后支付現金。

（三）日常零星開支所需庫存現金限額為2000元。超額部分應存入銀行。

（四）財務人員支付現金，可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情況確需坐支的，應事先報秘書長批準。

（五）財務人員從銀行提取現金，應當填寫《現金領用單》，并寫明用途和金額，由總經理批準后提取。

（六）隊員因工作需要借用現金，需填寫《借款單》，經會計審核；交秘書長批準簽字后方可借用。

（七）符合本規定的，憑發票、工資單、差旅費單以及其他的有效報銷或領款憑證，經手人簽字，內部審計審核，秘書長批準后由出納支付現金。

（八）出納人員應當建立健全現金帳目，逐筆記載現金支付。帳目應當日清月結，每日結算，帳款相符。

第二條 銀行存款管理制度（待定）第三條 裝備管理制度（待定）第五條

會計檔案管理制度

（一）為了加強和規范會計檔案管理，建立健全會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱，嚴防毀損、散失和泄密，根據《會計法》和《會計檔案管理辦法》的規定，結合藍天救援隊工作實際情況，制定本制度。

（二）會計檔案的歸檔范圍。

會計檔案是指會計憑證、會計賬簿、財務報告等會計核算專業資料，是記錄和反映單位經濟業務的重要史料和證據。具體包括：（1）會計憑證類。包括原始憑證、記賬憑證、匯總憑證、其他會計憑證。（2）會計賬簿類。包括總賬、明細賬、日記賬、固定資產明細賬、輔助賬簿、其他會計賬簿。（3）財務報告類。包括月度、財務報告、其他財務報告，報告中要有會計報表、附表、附注及必要的文字說明。（4）其他類。包括銀行存款余額調節表、銀行對賬單、會計檔案移交清冊、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊及其他在會計核算工作中直接形成的對國家和社會及各核算單位具有保存價值的會計核算資料。

（三）會計檔案的歸檔要求會計資料，包括賬簿、憑證、清冊、報表等應做到準確、齊全、規范，并應按照其固有的特點，保持會計資料期間的有機聯系，以便于保管和利用。

（四）會計檔案的收集與整理。每月終了，要及時將當月形成的會計資料收集齊全、完整，區分全宗進行分類、立卷,卷內資料整理,案卷、卷盒封面項目的著錄，案卷的裝訂、排列和案卷目錄的編制。案卷封面和卷盒封面著錄內容要齊全，不得遺漏。會計終了后，第二年的第一季度，移交檔案部門驗收合格后，由檔案管理人員集中入庫上架，統一管理。

（四）會計檔案的保管期限。

會計檔案的保管期限分為永久保存和定期保存兩類。定期保存的會計檔案其保存期限從會計終了后的第一天算起，分為3年、5年、10年、15年、25年5類（見附表）。

（五）會計檔案的借閱。

保存的會計檔案原則上不得借出。如需查閱，須經財務負責人批準，方可查閱、復印。涉及到社團機密的會計資料，除執法部門以外，其余單位和個人不得查閱、復印。查閱或復印會計檔案的人員嚴禁在會計檔案上涂畫、拆封和抽換。會計檔案不得攜帶出境。

（六）會計檔案的銷毀。

保管期滿的會計檔案，除本辦法第六條規定的情形外，按照以下程序銷毀：（1）由檔案管理人員會同有關部門提出銷毀意見，編制會計檔案銷毀清冊，列明銷毀會計檔案的名稱、卷號、冊數，起止和檔案編號、應保管期限、已保管期限、銷毀時間等內容。（2）財務負責人和單位負責人要在會計檔案銷毀清冊上簽署意見。（3）銷毀會計檔案時，應由同級檔案機構、財政部門和審計部門派員監銷。（4）監銷人在銷毀會計檔案前，應當按照會計檔案銷毀清冊所列內容清點核對所要銷毀的會計檔案。銷毀后，應當在會計檔案銷毀清冊上簽名蓋章，并將監銷情況報告社團負責人。

（七）保管期滿但未結清的債權債務原始憑證和涉及其他未了事項的原始憑證，不得銷毀，應當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結時為止。單獨抽出立卷的會計檔案，應當在會計檔案銷毀清冊和會計檔案保管清冊中列明。在建項目尚未完成的會計檔案，保管期限已滿不得銷毀。

（八）會計檔案的移交。

移交會計檔案，雙方應當辦理會計檔案交接手續。移交會計檔案時，應當編制會計檔案移交清冊，列明應當移交的會計檔案名稱，卷號、冊數，起止和檔案編號，應保管期限，已保管期限等內容。交接會計檔案時，交接雙方應當按照會計檔案移交清冊所列內容逐項交接，并由交接雙方的單位負責人監交。交接完畢后，交接雙方經辦人和監交人應當在會計檔案移交清冊上簽名或蓋章。

（九）會計檔案的保管要采取嚴格的安全措施。

檔案室要做到防火、防盜、防水、防光、防高溫、防塵、防蟲、防鼠，經過系統整理以后的檔案要入庫上架，排架管理，按全宗號順序依次排列，自左向右，自上而下地進行排列，環境保持通風透光。空間適當，注意保持適宜的飽和度，避免直接靠墻，保持合理的通道寬度（0.9-1.2米），以便與管理和查找利用；做好會計檔案的保密工作，遵守保密制度。

附表一

企業和其他組織會計檔案保管期限表

序 號

檔案名稱

保管期限

備

注 一

會計憑證類

原始憑證

15年

記帳憑證

15年

匯總憑證

15年

二

會計帳簿類

總帳

15年

包括日記總帳 5

明細帳

15年

日記帳

15年

現金和銀行存款日記賬保管25年 7

固定資產卡片

固定資產投資清理后保管5年 8

輔助帳簿

15年

三

財務報告類

包括各級主管部門匯總財務報告 9

月、季度財務報告

3年

包括文字分析

財務報告（決算）

永久

包括文字分析 四

其他類

會計移交清冊

15年

會計檔案保管清冊

永久

會計檔案銷毀清冊

永久

銀行余額調節表

5年

銀行對帳單

5年

附表二

財政總預算、行政單位、事業單位和稅收會計檔案保管期限表 序 號

檔 案 名 稱

保 管 期

限

備

注

財政總預算

行政單位事業單位

稅收會計

一

會計憑證類

國家金庫編送的各種報表及進庫退庫憑證

10年

10年

各收入機關編送的報表

10年

行政單位和事業單位的各種會計憑證

15年

包括：原始憑證、記賬憑證和傳票匯總表

各種完稅憑證和繳、退庫憑證

15年

繳款書存根聯在銷號后保管２年

財政總預算撥款憑證及其他會計憑證

15年

包括：撥款憑證和其他會計憑證

農牧業稅結算憑證

15年

二

會計賬簿類

日記賬

15年

總賬

15年

15年

15年

稅收日記賬(總賬)和稅收票證分類出納賬

25年

明細分類、分戶賬或登記簿

15年

15年

現金出納賬、銀行存款賬

25年

25年

行政單位和事業單位固定資產明細賬（卡片）

行政單位和事業單位固定資產報廢清理后保管５年 三

財務報告類

財政總預算

永久

行政單位和事業單位決算

10年

永久

稅收年報（決算）

10年

永久

國家金庫年報（決算）

10年

基本建設撥、貸款年報決算）

10年

財政總預算會計旬報

3年

所屬單位報送的保管２年 19

財政總預算會計月、季度報表

5年

所屬單位報送的保管２年

行政單位和事業單位會計月季度報表

5年

所屬單位報送的保管２年

稅收會計報表（包括票證根數）

10年

電報保管１年，所屬稅務機關報送的保管3年

四

其他類

會計移交清冊

15年

15年

15年

會計檔案保管清冊

永久

永久

永久

會計檔案銷毀清冊

永久

永久

永久

第六條

基金使用情況公布制度（待定）第四部

賬務處理流程 采用“科目匯總表”賬務處理方式

第一步：根據審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。

第二步：根據審核無誤的憑證填制現金日記賬和銀行存款日記賬。第三步：根據審核無誤的憑證填制各種明細賬。第四步：填制科目匯總表。

第五步：根據科目匯總表填制總賬。第六步：賬賬核對。第七步：編制會計報表。

第五篇：救援隊工作總結（熱門8篇）

篇一：救援隊工作總結

時光荏苒，歲月如梭，隨著藍天十周年年會的勝利落幕，我們XX紅十字藍天救援隊又迎來了新的一年。我們XX紅十字藍天救援隊自201X年05月籌建成立至今，在政府各級領導，市區紅十字會以及社會各屆愛心人士的支持幫助下，通過全體隊員的努力，歷時31個月，930多個日日夜夜，隊伍正在逐漸壯大，向著正規化、專業化、標準化的方向發展。通過近一年的探索和總結，救援范圍從山野救援轉向自然災害和交通事故等多元化救援。工作重點也放在全力發展城市救援、水上救援，及全民救援培訓上。組隊以來，我們全體隊員一直秉承“同在藍天下，攜手為公益”的核心理念;本著“人道、博愛、奉獻”的志愿精神;遵守“少說多做，默默奉獻，完善自我，善待他人”的整體隊訓，以無償為社會提供救援服務為宗旨，始終不忘初心，在危難時刻挺身而出，在人道救援的路上，積極進取、嚴格自律，一步一印，鏗鏘前進。

2018年，我們共開展各種培訓16次，參加培訓人次達到197人;參加保障9次，其中大型全省聯合保障3次，參加人次99人;參與社會援助行動9起，參加人數83人;參加救援行動7起，參與人數44人;進行實戰演練三起，參加人數54人;全年省內行動13起，出省1起，共計43次任務，出隊人次416人，服務時間3270小時，此外還有61人的后臺資料整理等內勤服務，最長出隊時間為13天。更令我們驕傲的是，我們XX紅十字藍天救援隊非常榮幸地被吉林省紅十字會評為2018年“吉林省紅十字優秀志愿者服務組織”，其中兩名隊員被評為“吉林省紅十字優秀志愿者”。現將XX紅十字藍天救援隊2018工作做如下總結：

一、規范管理結構，加強隊伍建設。

通過這一年時間的摸索、學習，我們XX紅十字藍天救援隊逐步建設形成了一套適合自我發展的模式，并不斷根據自身實際情況完善組織架構，進行詳細的職能分工，盡量做到人盡其才，才盡其用。現在我們的組織結構是設隊長一名、隊長助理一名，副隊長兩名，督查一名，隊內助理一名，下設快反組、秘書組、搜救組、培訓組、醫療組、后勤保障組、財務等個部門，還專設地圖，微信平臺等專業人員輔助管理，各個職能部門明確職責，細化分工，確保每次活動的順利開展。

同時，我們也非常注重招新納新工作的開展。隊伍由成立之初的5名志愿者，發展到現在擁有16名正式隊員、18預備隊員、20名考核隊員、81名志愿者，共計135人。我們還利用各種網絡平臺，向更多人宣傳藍天救援隊，爭取讓更多的人了解藍天、關注藍天。對于有意向加入藍天志愿者隊伍的人員進行跟蹤管理，及時向他們宣傳藍天精神和發展理念，使他們對藍天救援隊有更加深刻的了解。同時，我們利用一次次的救援和保障機會用實際行動宣傳藍天精神，吸引了更多的熱衷公益、甘于奉獻的有志之士主動加入到救援隊伍中來。我們對每一位加入隊伍的志愿者做好信息登記和管理，實行嚴格規范的考核制度。對全體隊員執行動態管理，實行積分制度，每天堅持晚點名，對每次參加救援、保障和培訓的人員做好登記，對無作為的、沽名釣譽、混進來看熱鬧的人員嚴格實行清退。

為了更快更好的磨合新老隊員，我們還在04月11日，06月23日開展新老隊員見面會，通過了解，溝通讓大家盡快熟悉，也通過幫，扶，帶加深了解，取長補短，使新隊員在加入藍天救援隊之時，盡快熟悉和掌握藍天的精神、責任和理念，對于以后更好地為輔助政府，服務社會打下扎實的思想基礎。

二、重視內部培訓，提高隊伍素質。

在壯大藍天的隊伍的同時，我們也致力于隊伍的素質建設。對新加入隊伍的人員進行及時的培訓，使他們掌握初步的救援技術和技能，盡快地參與藍天救援服務。對老隊員，我們也反復地進行各種培訓和學習，培養出一批有技術、有體能、有實戰能力的核心隊員，堅持做到用專業拯救生命。因為在事故災害面前，我們面對的是生命，我們尊重生命。我們不僅尊重別人的生命，我們更尊重我們自己的生命。救援沒有彩排，生命不能重來。就是因為我們面對的是不能重來的生命， 所以我們利用一切可利用時間，進行各項體能技能訓練，有組織的培訓和學習共進行了16次，參加人數為197人。

06.20，組織人員去吉林學習了AED的使用，歷時兩天，回隊之后又馬上在06.23進行了隊內的培訓，使隊伍接觸和基本掌握了自動體外除顫器的應用;我們還在03.25―03.26，05.17，市紅十字會提供場地和師資，組織戶外愛好者及隊員進行了紅十字應急救護的培訓，學習了心肺復蘇，外傷包扎，骨折處理，傷員搬運等基本救護知識，大部分隊員通過學習考取了救護員證，并且在08.03―08.04，代表XX紅十字會社區隊參加了吉林省紅十字救護員比賽;05.28的隊內水上培訓和參加09.13吉林省地方海事局舉辦集安市水上搜救培訓班，通過學習掌握了溺水自救及救人等多項技能;在10月份還組織隊員去長春學習了環球計劃的學習，回隊后在隊內又進行了培訓學習，使我們的技能盡量標準化，專業化，國際化。03.03―03.04及0

8.19還進行了繩索技術的學習和應用。04.28進行了地圖應用培訓……經過了諸多的培訓和學習，隊員們從遇事的不知所措，到現在可以獨立處理擦傷、摔傷、扭傷等各種簡單傷情，基本做到了專業熟練。另外大多數隊員還利用自己的業余時間鉆研無線電操作知識，有11名隊員在04.22考取了《業余無線電臺操作A類證書》，積極爭取加入我國建立的業余無線電應急通信網，在災難等突發事件發生時，參與全國無線電愛好者為災區及全國范圍內，提供無線電通信保障，傳遞救災信息。

我們在2018年還進行了三次接近實戰的演練，05月06日的李家店草坪模擬夜間山野救援，05月28日的水上搜救培訓，還有歷時兩天的8月12日，8月13日的XX市海事局鴨綠江水上救援聯合演練。通過演練，使我們提高了在突發災害的反映能力，在組織調配，人員協調，后勤保障等方面都得到了訓練。

另外，我們根據每位隊員和志愿者的個人能力與實際情況合理有效地分配崗位，搜救，醫療，后勤，地圖，無線電等專業技術較強的人員都做到專人專用，明確分工，使他們能更好地發揮特長，為救援隊服務，為社會服務。

在管理上我們實行半軍事化管理，開展體能訓練和隊列訓練，提高隊員的素質，提升隊伍形象。我們還有著嚴苛的紀律，紀律是藍天的基石，每一位藍天隊員都要尊重并牢記。

通過日常訓練和實戰救援演練，很快，我們凝聚了一批技術過硬、體能超強、有實戰能力的核心隊員，為更好地開展救援工作提供了充足的人力保障，極大地增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。也讓我們更有信心努力把我們的救援隊打造一支思想過硬技術過硬的救援隊伍。

三、立足公益服務，彰顯藍天精神。

XX紅十字藍天救援隊，不忘初衷，懷揣一腔熱血; 帶著一顆愛心;秉承著努力踐行公益、自愿、尊重、可持續的行動原則，攜手努力、共同擔當，積極走向社會，服務社會群眾。

01.19協助紅十字會發放助貧物品;03.29在北山公園安裝環保路牌;04.02參加北山公園大些公益環保宣傳，義務清理垃圾活動;04.12協助通化二道江區公安分局打撈作案工具;04.16協助江北公安分局青山湖水庫打撈遺體;，04.21參加市共青團組織義務植樹活動;04.22幫助XX智障兒童福利院搬家;07.15通化二道江區公安分局打撈遺體;07.22市內找尋走失老人等等，全年共計參加社會公益救助活動9次，參加人員83人，受到了社會的一致好評。

在重大節假日和汛期，實行24小時備勤制度，為社會治安和人們生命財產安全保駕護航。全年共計備勤4次，參加備勤人員86人。

在重大活動面前也有我們藍天的身影。01.15 2018第四屆XX網絡春晚，有我們藍天的身影;03.25“我愛XX，攜手公益”環保首騎大賽上，也有我們的身影;04.28江北街道青山湖社區老年人參觀滿族博物館的活動保障中，我們?床Φ納磣爍?老人們留下了深刻的印象;05.08紀念第70個“世界紅十字日”保障宣傳、06.13全國低碳日騎行和06.14世界無償獻血日文藝宣傳活動都有我們藍天的身影。我們堅毅的.眼神，?床Φ納磣宋?藍天唱響了宣傳之歌。為了實現人力、物力、技能、信息和社會資本的統籌與整合，我們還參與了全省聯動，增強了隊伍之間協調性，在06月18日，長春凈月潭馬拉松;還有06月24日的吉林國際馬拉松及09月09日的長XX國際越野挑戰賽的等三次大型賽事的保障，來自長春、松原、白城、吉林、撫松、磐石、XX的藍天救援隊共同出隊。為了保證賽事的順利進行，我們出隊隊友起早貪黑，凌晨1：00就到達待定地點，保障時間連續達到16小時，我們艱辛的付出得到了主辦方高度的贊揚和肯定。藍天救援隊，已成為XX乃至吉林省各大型賽事上，一道靚麗的風景線。

2018年12月15日，在北京市雁棲湖國際會展中心，藍天救援十周年的年會及“一帶一路，民心相通”國際論壇研討會，我們共出隊9人代表XX隊，歷時4天行程2300公里奔赴會場見證了這一偉大的歷史時刻，這次會議建立和推動國內民間救援體系的發展、使每個國民享有免費緊急救援服務為宗旨，以專業化、國際化救援機構建設為目標，凝聚更多國際的、社會組織的、企業的、和政府的力量，促進救援專業化、標準化和國際化的建設，把最先進的科技融入國際救援。理念引領行動，方向決定出路。使我們堅持守候，不忘初心，始終堅守藍天救援理念，恪守藍天救援守則，風雨兼程，努力進取。

四、藍天救援，救在身邊

在2018年，我們共計開展救援工作11次。其中打撈落水遺體、作案工具救援3次，幫助尋找走失老人2次，處理交通事故救援，協助病患救援3次，永吉縣安圖縣洪水救援3次。共出動救援人員74人。隊員們不畏艱險、無私奉獻的精神深深感動震撼了每一個人。

03.04長春火車站輕軌3號站口遇到一男性病患協助救援、09.13渾江區紅土崖交通事故傷員急救救援這兩起救援，是隊友在出隊途中偶遇的。生命在我們身邊消逝，我們沒理由不伸出援手。09.21灣溝找尋失蹤老人，老人都已經失蹤七天了，我們接到家屬的求救，到現場，通過詢問了解，觀察判斷，在很短的時間內就確定了老人的下落。

值得一提的是07.21吉林市洪水的廣澤紫晶城小區群眾轉移救援及07.13永吉縣洪水過后的防疫消殺。那是一場千年一遇的大水，洪水肆虐，暴雨還在繼續，危險隨時會來。就是這樣，XX紅十字藍天救援隊員趕赴災區，在救援環境惡劣，危險不可預知、不可抗因素太多，生命沒有保障的情況下對口前人民展開救助。哪里需要就到哪里。這就是我們，是我們藍天，在生命面前，我們沒有理由不去尊重;在災難面前，我們更不能退縮;我們用我們有限的能力承擔起人道的責任。災后的消殺，更讓我們看到了生命的脆弱，看到了自然災害的無情，可是，生活在一個藍天下，擁有同一個地球，我們都有平等生存和生活的權利，災害無情人有情，為了使災區人們更早更快地恢復生產生活，我們的隊友們從07.15一直到07.29，足足15天的時間，放棄自己的工作生活，在惡劣的環境下，幫助災區人民重建家園。不僅如此，我們的隊員，在剛剛到家，僅僅休息了一個夜晚，就在07.30又奔赴安圖，進行救助，那也是一場扣人心弦終生難忘的救助。兩名人民警察，為了轉移受災群眾，自已卻喪生洪水之中，找尋他們的遺體是這次的任務，任務有完成的時候，可是留在心里的感動和震撼卻久久難以平熄……

相對于偉大的犧牲，我們的付出又是多么的微不足道，這也更堅定了我們前進的步伐，讓我們更有信心持著一份勇敢，在“同在藍天下，攜手為公益”的路上越走越遠，越走越輝煌。

這一年多的工作和成績，離不開我們每一位隊員的付出和奉獻，每一次的救援和保障，大家都認真對待，全力以赴。對于犧牲自己休息時間，自費出隊的隊友做的貢獻大家是有目共睹的;此外，還有那些默默付出默默奉獻的隊員們，比如秘書組，微信平臺制作等人員;最讓我感動的是，在吉林馬拉松，以及永吉救援中，沒有出隊的隊友們自發捐款5000多元來支援出隊的隊員花銷，他們沒有時間出隊，就用這種方式來支持我們的救助事業;還有隊內的管理們，看到隊內救援設備缺乏，自費購買救援裝備……等等。有這樣一批隊友我們沒有理由不努力前行。為表彰先進、樹立典型，進一步促進救援工作再上新臺階，經業績考核和民主評選決定， 對以下先進個人予以表彰。

XX紅十字藍天救援隊特殊貢獻獎：鄒遠聲、萬黎紅、孫廣仁、張傳武、王磊、鐘非，。XX藍天救援隊先進個人： 劉海霞、姚曉芳、孫玲、張明武、李艷、李穎、任麗輝、朱玉萍。藍天公益優秀志愿者:孫一平、廉相國、李秀年、崔良鳳。 希望受到表彰的個人再接再厲，繼續努力，為我們XX藍天救援隊的隊伍建設獻計獻策，做出更大的貢獻。

縱觀一年多的工作，我們在取得一些成績和經驗的同時也深深的感到工作中還有許多的不足。隊伍的實戰能力還要加強提高，救援骨干力量薄弱，全面掌握救援技能的隊員比較少，專業化技能訓練和應急救援能力還有差距。救援經費較為匱乏，配套救援裝備器材還需要進一步完善。組織結構、規章制度亟待完善，隊伍管理規范化水平亟待提高。防災減災安全講座范圍應該擴大，要加大宣傳力度，不能只限于隊內，更應該面向社會，面向群眾。這些也將成為我們今后的工作重點，我們將在今后的工作中繼續努力，不斷自我完善、自我創新、自我提高，逐步探索出一條適合隊伍發展的新思路，成為XX民間公益救援的主力軍。

存在的既是合理的，留下的就是最好的。 總結2018、展望2018，我們始終不忘初心，堅持人道、志愿、專業、開放的原則、以建立和推動國內民間救援體系的發展、使每個國民享有免費緊急救援服務為宗旨，以專業化、國際化救援機構建設為目標，在開展自助互救，實現人生價值的公益道路上前進成長。

篇二：救援隊工作總結

20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現在以下幾個方面：

一、加強隊伍建設，完善組織架構。

從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內訓學習技能，一邊根據自身實際情況構建組織架構，進行職能分工，現設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成。現已有正式隊員15人，預備隊員30余人。

二、加強隊內救援技能培訓，救援水平不斷提高。

隊員與志愿者們利用周末休息時間，進行各項體能與技能訓練，基本掌握了：心肺復蘇、包扎、傷員轉運、等多項技能。隊員們現在可以獨立處理各種簡單傷情，大部分隊員學習考核取得了急救員證

三、通過全體隊員及志愿者的共同努力，松原藍天救援隊20xx年圓滿完成各類應急救援、保障、地震演練等艱巨任務，主要有：

1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。

2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。

3、尋找走失人員3次。

4、安全及醫療保障7次，出勤73人次。

5、參加省內聯合保障5次，出勤29人次。

6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。

7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。

8、慰問6次，出勤41人次。

9、其它培訓及救援32人次。

今后我們將不斷努力，多學習一些專業技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉做一點點貢獻！

篇三：救援隊工作總結

20xx年即將過去,在過去的一年里,我們救護隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導，團結廣大團員青年，與時俱進，開拓進取，精心實施，扎實工作，為我礦實現“一確保，二完成，三加快”目標任務做出了積極的貢獻。為總結經驗，發揚成績，找準差距，彌補不足，以利于更好地開展團的工作。現就我支部一年的工作做以總結，并對20xx年工作做以規劃，匯報如下。

一、認真開展創建學習型團組織活動

創建學習型團組織，做學習型團干部，是“黨有號召，團有行動”的具體體現，是共青團適應時代和社會發展的必然要求。為了開展好創建學習型團組織活動，更好地把我隊共青團組織建設成為“學習型、服務型、創新型、實干型”的團組織。我們結合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長為組長的創建學習型團支部領導小組，制定了創建措施方案。通過創建活動的開展，提高了團員的學習、服務、創新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創建活動的開展，青年人學習業務，刻苦訓練的積極性得到了提高，愛崗敬業精神蔚然成風，促進了我隊各項工作。

二、建立愿景規劃，引導團員青年崗位成才，健康發展

按照團委工作要求，我隊召開團員大會，認真學習貫徹建立團支部愿景規劃的重要性和積極作用。由于每位團員認識到位，確定愿景規劃切合每個人的實際。愿景規劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責任心。每一個人有目標有方向，工作的積極性得到了提高。學業務，學政治，學技術由原來的要我學向我要學轉變，大家比學習比技術的勁頭高了，在青年人中營造了濃厚的學習環境，凈化了青年人成長的空氣，提升了青工技術水平和政治修養。全隊涌現出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。

三、積極完成團委工作安排，認真開展團的工作

我隊團支部認真開展團的工作，積極完成礦團委工作安排。在配合隊黨政干好本單位工作的同時，支部認真落實礦團委決策、任務，積極開展青年安全監督崗活動。對礦團委下發的文件都要通過召開團員大會或支委會進行學習貫徹，大家共同研究團的工作。在團費收繳、“零點行動”及其他工作任務上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質保量按時得到完成。

在開展團的工作上，我隊團支部根據創建學習型團組織工作規劃和團支部愿景規劃，認真開展團的工作。結合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創建來凝聚人，以愿景來激勵人，以環境來改變人的工作思路，使團員青年自覺以團的紀律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂、團結友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營造了和諧發展的良好環境，青年人朝氣蓬勃的工作作風和干勁帶動了全隊職工的工作干勁。

四、青年突擊班保持優良傳統，礦山救援再立新功

我隊救護二小隊自XX年被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優良傳統不褪色。這支十二人的救護小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創造了一個又一個第一，憑靠過硬的技術水平和良好素質，在突擊性任務、礦山救援上一次又一次完成了工作任務，贏得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續在井下奮戰長達16個小時，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰斗的干勁受到了集團公司和公司救護大隊的一致好評。

五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團的工作

總結一年的工作，我們也取得一定的成績，這些成績的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開的。

在團的工作上我們雖然取得了一定的成績，但成績的背后還存在著不少的問題。例如，團的建設還需進一步加強，以適應新形勢團的工作的需要；離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續努力；團員青年的政治學習有待鞏固和加強；有時團委的工作任務還落實的不夠及時等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進一步的改正。

20xx年團的工作安排：

工作目標：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發展觀，緊密圍繞礦團委、隊黨政20xx年工作部署，以創建“學習型、服務型、創新型、實干型”的團組織為中心。搞好團員青年的政治學習和思想教育，認真開展團的工作，努力爭創“五好”團支部。號召團員青年落實“嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的礦山救援指導思想，不斷提高團員青年的救護技能水平，為我礦安全生產保好駕護好航，為實現我礦“原煤產量500萬、非煤收入超億元、循環經濟新格局、礦區和諧大發展”的總體目標而努力奮斗。

具體工作規劃：

一、認真組織團員青年學習貫徹黨的十七大會議精神和礦二次黨代會精神，積極開展好、落實好團的各項工作。

二、加強基層團支部建設，不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰斗力，當好黨的后備軍。

三、認真落實、貫徹上級團委決策、決議，及時完成團的各項工作任務。

四、開展好“中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動。

五、搞好青年安全監督崗活動，認真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。

六、建立健全團支部的學習制度，把學習作為團的組織生活的重要內容。

七、按時、足額繳納團費。

八、當好隊黨政的助手，協助隊黨政搞好其他工作。

篇四：救援隊工作總結

一、上半年工作完成情況：

（一）組織召開了全省應急管理工作會議。為推動全省應急管理工作有效開展，XX年5月份組織召開了全省安全生產應急管理工作會議。會議對XX年全省應急管理工作進行了總結，傳達了廣東應急管理綜合試點現場會及全國安全生產應急管理工作會議精神，并對后期工作進行了安排部署。

（二）應急預案管理工作有序穩步開展。認真貫徹落實國家總局第17號令《生產安全事故應急預案管理辦法》和《河南省<生產安全事故應急預案管理辦法>實施細則》，督促各地、各有關部門和生產經營單位，認真開展應急預案的編制、評審、備案等工作。上半年，省局應急中心共受理備案70家。通過應急預案評審備案，使預案質量明顯提高。

（三）應急協作機制進一步完善。在XX年與二十集團軍71320部隊化學應急救援隊達成并簽署了“河南省危險化學品應急救援軍地協作機制”框架協議的基礎上，今年上半年又與省環保廳多次聯系和磋商，達成了應急協作框架協議。

（四）應急救援基地和隊伍建設進一步加強，救援能力進一步提升。上半年，積極督促指導已批復建立的五個省級

救援基地加快建設步伐，充實和完善基地功能建設。同時，應急中心按照省局關于應急救援裝備委托使用管理的有關批復，將部分應急救援裝備對鄭州市豫中救援基地進行了委托使用管理，進一步提升了應急救援隊伍的救援能力。

（五）廣泛應急宣傳教育培訓。一是經過認真準備，在3月份舉辦了兩期全省應急預案管理專題培訓班。全省18個省轄市轄區地方油庫加油站和中石化、中石油河南分公司部分安全管理人員共180余人參加了培訓。二是和河南法制報聯合開展了以“樹立安全意識，提高應急能力”為主題的河南省安全生產應急知識競賽活動。三是結合XX年“安全生產月”活動，及時下發通知，督促指導各省轄市有關部門、相關生產經營單位廣泛開展應急演練周活動，收到了良好的效果。

（六）省級大規模安全生產應急救援演練成功舉行。作為XX年安全生產月重點活動之一，在省政府和局領導的周密部署和正確領導下，認真籌劃，精心組織，克服時間緊、任務重、標準高等等困難，于6月26日在鄭州市如期成功舉行了河南省安全生產應急救援演練。該演練是我省近年來規模最大的一次演練活動，不但參演人員多，而且救援設施和裝備先進，充分展示了我省應對事故災難的救援能力。現場演練實況通過衛星同步傳輸到了省政府、國務院和國家總局應急信息平臺，有關領導遠程觀摩了演練活動。該演練的成功舉行不但豐富了我省安全生產月活動的內容，也達到了宣傳安全發展理念，教育社會的目的，受到了國務院應急辦、省政府和國家總局領導的高度肯定。

（七）積極開展省級文明單位創建活動。按照省局關于創建省級精神文明單位及有關實施方案的要求，應急中心及時成立了有關領導小組，并將有關實施方案細化，從加強思想作風入手，健全機制，規范管理。通過開展創建文明單位活動這個載體，人員素質和辦公環境得到了進一步提升和改變，為不斷開展各項工作新局面打下了基礎。

二、下半年工作計劃：

（一）加強應急宣傳教育和培訓工作，提高應急管理能力。把增強全民的安全生產意識，提高廣大職工群眾的防御抗御事故災難能力作為重點，進一步加大應急宣傳教育培訓力度。按計劃舉辦2期應急管理培訓班，進一步提高應急管理能力。

（二）加強應急預案管理工作。針對應急預案管理工作普遍存在的問題，下半年計劃召開一次全省應急預案管理工作會議，進一步加大預案培訓和審查備案的力度，逐步使預案管理工作規范化。

（三）開展部門應急預案編制工作。作為國家總局確定的3個部門預案編制試點省之一，按照國家總局的有關要求，下半年組織開展省、市、縣三級部門安全生產應急預案的編制工作。

（四）加強應急管理工作調研指導。根據年初工作計劃，組織人員赴各省轄市、有關生產經營單位進行調研，檢查《河南省生產安全事故應急預案管理辦法實施細則》和《河南省安全生產應急救援隊伍管理辦法（試行）》貫徹落實情況，進一步推動全省安全生產應急管理工作的開展。

（六）加強政治業務學習，加強隊伍建設，開展好爭先創優和省級精神文明單位創建等組織活動。從抓學習入手，把提高思想水平和業務素質作為重點，認真開展省級精神文明單位創建活動。通過學習，進一步統一思想，增進團結，開闊思路，提高素質。

篇五：救援隊工作總結

礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業單位，擔負著全縣煤礦的事故現場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數極高的特殊行業。根據各級關于事業單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業單位人事制度改革實施意見》的統一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現將改革工作總結如下：

一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。

自XX年全縣事業單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰斗力不強的現狀。

人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發一些不穩定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。

一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

二是把握原則尺度，突出行業特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規定，確保了這支隊伍的戰斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。

三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰斗力。

一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關系，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優”的原則，實行競爭上崗，擇優聘用。

二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合

篇六：救援隊工作總結

近年來，救援隊在xx市xx區紅十字會的親切關懷、正確領導、科學引導和大力幫助下，從憑借一腔熱血走進公益，到理智、科學地做好公益，探索出了一條行之有效的救援隊可持續發展之路。把救援隊伍的日常訓練融入“走進學校、社區和企事業單位開展公共安全教育培訓”中來，既鍛煉了隊伍，提高了救援能力，又收到了很好的社會效益，同時還獲得了一定的經濟效益。真可謂是一次付出，多點收獲，多方受益。

一、狠抓師資質量，提高培訓效率

大家都知道名師出高徒的道理。培訓效率高低、質量好壞很大程度上是由授課老師的水平決定的。因此，救援隊非常重視師資的選拔和培養。要求我們的救援隊隊員，對自己所從事的專業不僅要做得好，還要具備講得好的能力。在人人都必須能夠做得出來、講得出來的要求下，自然形成了人人爭當優秀講師的氛圍。

在日常訓練管理中，要求在對授課對象充分了解的基礎上，有針對性地開展集體備課、試講，評選出每門課程的優秀講師，并按照首席講師、優秀講師、講師的等級考評排序。未達到講師級別的救援隊隊員，只能充當培訓的助教角色。

救援隊結合自身的優勢，積極配合區紅十字會落實“平安校園”、“平安社區”工程，根據任務時間表，只要任務不是太集中，時間排的開，原則上由優秀級別以上的講師承擔相應的授課任務。

二、教具保障到位，嚴格培訓標準

為了確保教具、學員訓練用器材和耗材保障到位，我們設立了專門的教學保障部門。我們的培訓主要以外派教官，到培訓對象所在地實施就近培訓的方式，對區內的學校、青年匯、社區進行安全培訓。對企事業單位則是外派教官和基地培訓相結合的方式實施。

無論采用哪一種培訓方式，在培訓前期我們都要安排專門負責外聯的人員與培訓對象單位主管培訓的負責人取得聯系，雙方對培訓的對象及數量、內容、時間、地點等內容進行充分溝通。對有特殊要求的，還要會同專門的教官一同上門溝通，并編制出雙方共同認可的培訓方案。

對培訓中涉及到的教具，學員用的培訓器材和耗材數量都要準確計算。對需要學員掌握的技能還要保證學員在培訓期間有足夠的練習時間。如心肺復蘇這門課的模擬人，我們就采購了全身、半身，成人、兒童等規格型號齊全的共10具模擬人，可滿足100人同時練習的需要。對外派教官組織的培訓來說，雖然對器材保障帶來一定的困難，我們也不會減少所需器材的數量，降低培訓的標準。培訓所需要的教具、器材必須保障到位。助教配備也要按要求落實到位。

三、多管齊下，確保培訓不走過場

培訓前的溝通交流是搞好培訓的基礎，教官、保障部門和外聯部門共同參與培訓前期的溝通交流，更有利于教學培訓效率的提高。這一舉措受到培訓對象的一致好評。

在培訓開始前，我們制作了培訓學員簽到表。教官授課質量評價表則是在培訓結束時，由培訓保障部門的人員或辦公室跟進檢查的人員發給參加培訓的學員，由學員不記名評價后，再收回交救援隊辦公室匯總存檔。收集到的相關信息分頭反饋。

培訓前有調查、摸底，培訓中有嚴密的組織實施，培訓后還有調查反饋。前者是由外聯部的人負責，中間是由培訓部的人負責，后期是由辦公室的人負責。在組織培訓時還有我們救援隊的杭宗梁總隊長的隨機抽查，以及辦公室人員的跟蹤檢查。各路人馬，各施其職，多管齊下，保證了救援隊的培訓標準高、要求嚴、效果好。讓容易走過場的社區培訓，也變成了我們鍛煉隊伍、傳播救援常識的主戰場。也保證了救援隊的培訓持續改進。

四、專人負責，專款專用

成立專門的組織，對每一個項目都設置專人負責是救援隊的傳統。由項目負責人牽頭組建項目團隊，從相應的部門抽調人員負責相應的工作。項目負責人整體協調、調度，編制開支計劃，對項目進行實時評估。辦公室人員一般會被抽調到項目組負責宣傳報道、考核評估等。后勤負責人是由教學保障部門派出，負責培訓過程中物料的準備、申購、申領、收發和臨時保管。活動流程，均由紙制及電子版雙份備份，并發至相關宣傳網站。并報團委及紅十字會備案。

專款專用是救援隊一直堅持的底線。嚴格把控資金的使用情況，政府購買服務的錢必須做到專款專用，任何環節不得提留挪用。嚴格遵守物品發放制度。

五、26期培訓，近萬人受益

項目開始以來，全隊上下高度重視，救援隊總隊長在自身企業生產任務重，又面臨“新三板掛牌”輔導期的雙重壓力下，仍然抽出時間親自參與項目的實施。截止7月底共組織實施了校園、青年匯、社區、企事業單位和緊急救援師及aha培訓共計26期，直接參加培訓的人數接近1萬人。

六、努力方向及工作計劃

（一）因為時間關系，個別培訓班的電教設施未能達到培訓的要求，今后在溝通上還需要進一步落實，在區域范圍內搜尋盡量好的培訓場地，確保培訓效果不打折扣。

（二）計劃參加培訓的人員也會因為各種各樣的活動沖突而不能親自參加。今后除了在時間安排上更加靈活機動外，還要進一步豐富培訓的內容和方式，增強安全培訓的吸引力，即使發生時間上的沖突，放棄的也是其他活動，而不是我們救援隊組織的培訓。

（三）建立向區紅會的日常工作匯報機制，自覺接受區紅會的指導，進一步加強自身業務素質的提高，第一時間全面、系統地響應區紅會的最新指示精神，高標準完成區紅會下達的各項任務。

篇七：救援隊工作總結

救援隊成立于20xx年1月，是一支以XX為依托，輻射周邊的民專業化公益救援隊伍。涉及城市救援、水域救援、地震救援等多領域的綜合性救援。雖然成立時間不久，但是一直秉承著同在藍天下，攜手為公益的核心理念，努力做好每一次救援。

作為一支源自民間的志愿者隊伍，我們倡導用專業知識服務社會的精神與理念，作為政府應急力量的有力補充。目前XX藍天救援隊內部組織架構逐步完善。已能完全獨立運作。

我們的定位是;政府應急體系的輔助力量。協助配合政府應急體系完成各種災難事故的緊急救援任務。

我們的宗旨是;藍天救援隊是以志愿服務為原則、以建立和推動國內民間救援體系的發展，使每個國民享有免費緊急救援服務為宗旨，在災難面前竭盡所能挽救生命。

20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現在以下幾個方面：

一、加強隊伍建設，完善組織架構

從籌備成立之時，XX市藍天救援隊一邊進行內訓學習技能，一邊根據自身實際情況構建組織架構，進行職能分工，現設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成。現已有正式隊員15人，預備隊員30余人

二、加強隊內救援技能培訓，救援水平不斷提高。

隊員與志愿者們利用周末休息時間，進行各項體能與技能訓練，基本掌握了：心肺復蘇、包扎、傷員轉運、等多項技能。隊員們現在可以獨立處理各種簡單傷情，大部分隊員學習考核取得了急救員證。

三、通過全體隊員及志愿者的共同努力，XX藍天救援隊20xx年圓滿完成各類應急救援、保障、地震演練等艱巨任務，主要有：

1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。

2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。

3、尋找走失人員3次。

4、安全及醫療保障7次，出勤73人次。

5、參加省內聯合保障5次，出勤29人次。

6、隊內培訓30次，出勤人員295人次。

7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。

8、慰問6次，出勤41人次。

9、其它培訓及救援32人次。

今后我們將不斷努力，多學習一些專業技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉做一點點貢獻!

藍天救援志愿精神：人道、博愛、奉獻

藍天救援隊訓：少說多做，默默奉獻，完善自我，善待他人。

篇八：救援隊工作總結

一、抓班子帶隊伍，內強素質，外塑形象，提高隊伍戰斗力。

1、剛性管理與柔性管理相結合，努力提升隊伍整體素質。

三中隊年輕的隊員比較多，結合中隊實際情況，中隊采取剛性管理與柔性管理相結合的方法，憑借制度約束、紀律監督、獎懲規則等方法對隊員嚴格進行管理，同時堅持“以人為中心”，依據共同價值觀和精神文化等人性化管理，中隊指揮員深入到小隊，與隊員交流談心，幫助隊員消除矛盾，統一思想，無論是生活還是工作，及時了解隊員的思想動態，每月召開一次民主生活會，讓隊員各抒己見，對工作、生活等各方面的問題提出合理化建議，中隊認真整理分析并采納。采用非強制性方式，在隊員心目中形成一種潛在的說服力，從而把組織意志變為個人的自覺行動。激發了每個隊員內心深處的主動性、內在潛力和創造精神，把強制管理轉化為隊員的自覺意識，從而形成內在的驅動力時，這種管理方式起到了明顯的`作用，使隊員的思想素質大幅度的提升。

2、明確職責，落實責任，提高班子素質。

我們緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創新”的思路，采取積極有效的措施，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力和號召力，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。在工作中充分體現“公開、公平、公正”的原則，強化勞動紀律和工作作風，制定崗位責任制及考核辦法，做到分工明確，責任清，量化準，嚴格落實責任追究制，做到壓力均攤，風險共擔，完善崗位責任制。聽從領導安排，決不違章作業和指揮，起到模范帶頭的作用，在遵守各項制度上做到身先士卒，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人完成的，首先自己完成。特別加強業務基礎知識的學習，進一步提高戰術運用水平。

3、深化軍事化管理理念，駐外值班塑造良好形象。

今年來三中隊順利完成了三個煤礦駐礦值班，駐礦小隊能夠做到保持良好的救援隊伍軍事化形象，與礦方密切配合，服從管理，搞好優質服務，駐礦指揮員嚴格要求，帶頭落實了大隊《駐礦管理規定》和《禁酒令》，以身作則、加強管理，不斷提高了救護大隊在外界的優良形象。在值班期間，認真組織學習、訓練，并積極開展預防性檢查，為服務礦井的安全生產保駕護航。在開展預防檢查工作中，制定熟檢制度，積極參與服務礦井的安全檢查，組織人員到采、掘工作地點進行檢查和熟悉巷道。提高救護隊員對服務礦井的熟悉程度。查隱患、堵漏洞，防止事故的發生，將事故消滅在萌芽狀態。十月份在駐xx礦期間，褚正月完成了地方和礦方應急救援小隊的培訓工作。同時，中隊按照大隊要求，對司機制定了行車管理規定。由于駐外出車數量的增加，為了保證路上的行車安全，中隊采取了限速、及時做好車輛的維護與保養等措施。加強對司機的行車安全教育，強化交通法規的學習。

二、學習安全文化，搞好技術培（復）訓，強化戰備值班，實現全年安全年。

1、以各種形式加強對安全文件的學習。

認真組織學習貫徹落實了省局、集團公司和大隊的一系列文件精神，加強了形式任務教育和安全教育，使每一名指戰員明確了思路，鼓足了干勁，樹立了正確的價值觀、人生觀，提高了政治思想素質和工作水平。增強了全體指戰員的安全意識，不斷強化了指戰員的自主保安和互助保安意識，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落實到各項工作中。并認真組織學習《煤礦安全規程》、新版〈〈煤礦救護規程〉〉、《生產安全事故報告》、《礦井水害事故處理與避災自救》、《救護大隊安全技術措施》等一系列安全法規，使每名指戰員得到了全面掌握。同時中隊堅持每月召開安全學習。帶領隊伍學習專業業務、技術來不斷提高自身和隊伍的政治覺悟和專業水平。

2、加強戰備值班，提高戰備觀念，保證聞警即出，速戰能勝。

加強戰備值班，提高戰備觀念，保證聞警即出，速戰能勝，按照“加強戰備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救“的救護原則，首先，進一步培養指戰員戰備觀念，加強安全教育，提高自主保安意識。二是中隊制定了一系列的管理制度強化了值班紀律，完善崗位責任制及考勤制度，保證了值班質量、人員數量。根據日常訓練計劃要求，針對隊員的弱項，制定日常訓練措施嚴格考核，從各個方面增強隊員的實戰能力，實現了安全救護。三是為做好礦井安全優質服務，保證搶險救災的需要實現自身安全，認真堅持儀器裝備抽查制度，使各類儀器裝備完好率達到了100%，安全、精確、可靠。全年訓練情況如下：設備操作484隊次，軍事化隊列390隊次，安裝高泡88隊次，裝檢96隊次，抽查裝備288人次，業務學習559隊次，體質720隊次，砌4㎡專閉88道，安裝局扇接風筒74隊次。