第一篇：公司講作風大整頓主題演講稿

公司講作風大整頓主題演講稿

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。在知識引領(lǐng)發(fā)展的時代，對于一個只有中專畢業(yè)，起點并不高，經(jīng)過自己的努力，在平凡的崗位上取得不平凡成績的普通工人，他的事跡令人深深敬佩。他是工人隊伍的優(yōu)秀代表，是化工企業(yè)一顆耀眼的明珠，他在平凡的崗位上演繹著最華美的樂章。他就是全國勞動模范獲得者張德超。

當兵要當好兵，要技術(shù)一流，技壓群雄；當將要當帥將，能組織協(xié)調(diào)，為企業(yè)排憂解難。只要心中有理想、有信念，只要敢于拼搏奮斗，就一定能在平凡的崗位上創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

1999年9月，從安徽省化工學校畢業(yè)的張德超，躊躇滿志來到了三星化工，他暗下決心，一定要用所學的知識在這片新土地上播種耕耘。然而他想不到的是企業(yè)安排他到造氣車間當了一名操作工。普通人的生活就是這樣，沒有誰是踩著事先設(shè)計好的道路走向成功，對他來說更是如此。這位化工機械專業(yè)的高材生，面對陌生的造氣爐，面對要從頭學起的化工工藝，好學上進的他沒有退縮，沒有怨言，他不斷告誡自己：“我的崗位就在這，如果連一名操作工都做不好，還談什么理想！”他只相信這樣一個道理：寶劍鋒從磨礪出，知識才能改變命運。

XX年2月，由于工作需要，他干起了維修工。工作中檢修造氣爐是很艱苦，鉆進爐內(nèi)檢修，灰頭灰臉不說，單是爐內(nèi)的溫度就高達50多度，臟、苦、累，艱苦的環(huán)境，沒有讓他望而卻步，卻更加激發(fā)起他對維修工作的執(zhí)著和熱愛。每次，他都率先進入造氣爐，專心致志檢修，檢修合格率達100%。正是基于這種執(zhí)著和熱愛，讓他一步一步走近自己的目標，走向更廣闊的實踐平臺。

書中自有顏如玉 書中自有黃金屋。張德超愛讀書，堅持在工作中學習，學習中工作。他購買了大量與化工工藝、設(shè)備、工程有關(guān)的書籍，利用業(yè)余時間廢寢忘食地學習，并將理論與實際工作相結(jié)合，練就了一身過硬的本領(lǐng)，掌握工作中的新技術(shù)、新工藝,為把自己鍛煉成一名知識型、創(chuàng)新型的高技能人才打下了良好的基礎(chǔ)。

XX年，公司決定上馬三廢混燃爐工程，張德超從最初的設(shè)計審圖到最終工程竣工，他自始至終堅持在現(xiàn)場開展工作，一天工作十幾個小時，細到每一棵螺釘，他都親自檢查到位，工程取得了一次性投產(chǎn)成功，一年可為企業(yè)節(jié)約成本近XX萬元。

XX年年底，公司決定又上馬了1×30000m3甲醇貯運站工程，這是亞洲最大的單體甲醇儲罐，工程質(zhì)量要求高、設(shè)計復雜、施工難度大，作為工程項目負責人，他深入現(xiàn)場，吃住在工地，一門心思撲在項目建設(shè)上。家里的事全都交給 了妻子，半年過去了，等工程順利完工回家，三歲的兒子都不認識這個爸爸了，說啥也不讓他抱。一向堅強的他流淚了，虧欠妻子和孩子的太多太多。但付出終有回報，此項工程獲得了集團公司領(lǐng)導的高度評價，并成為安徽省的優(yōu)質(zhì)工程。

12年來，張德超一直堅持在生產(chǎn)一線，并在自己的崗位上銳意進取，開拓創(chuàng)新，不怕苦不怕累，處處發(fā)揮模范帶頭作用，積極完成公司下達的各項生產(chǎn)任務，為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。作為優(yōu)秀技術(shù)能手的張德超，并沒有因為自己的技能而沾沾自喜。相反，他相信“獨樂樂不若眾樂樂”。不愿只做一個“寂寞高手”的他，在工作中大力發(fā)揚傳幫帶精神。關(guān)愛新職工，無私的把自己一身本領(lǐng)傳授給新人，他先后與幾位新人簽訂了“師徒合同”毫無保留的交給他們自己多年的工作寶貴經(jīng)驗。在張德超的幫助下。如今，他們都已成長為公司的技術(shù)骨干。然而，靠這樣手把手 “師傅帶徒弟”。能夠培養(yǎng)出來的人才畢竟有限，遠遠滿足不了企業(yè)的需要。于是，他在繁忙的工作之余，抽出時間編寫了《造氣浪費之謎》等多部培訓材料。這些材料總結(jié)和記錄著他多年來的工作經(jīng)驗、心得體會以及常新的技術(shù)。通過培訓，一批批優(yōu)秀的技術(shù)人才不斷被陪養(yǎng)出來。

砥礪求所創(chuàng)輝煌，用心做事寫華章。張德超，一位普通的工人，以自己的勤奮努力，以對黨的無限忠誠，以對企業(yè) 的高度責任感，在平凡的崗位上書寫了不平凡的輝煌人生。

第二篇：守講作演講稿

紀律作路、規(guī)矩當輪 表率驅(qū)動為民服務

大家好！我叫張立，來自小河口鎮(zhèn)。很榮幸能有機會為大家演講。今天我演講的題目是《紀律作路、規(guī)矩當輪，表率驅(qū)動為民服務》。

人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。這說明規(guī)矩很重要，不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。十八大以來相繼落馬的一些高官，就是一個個活生生的不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩的反面教材。

“沒有規(guī)矩不成方圓”是我們先輩用千百年總結(jié)出來的老道理。何為規(guī)矩，何為紀律？有人的地方就有規(guī)矩，這是真實的社會寫照。從個人準則到國家法則，都是規(guī)矩的表現(xiàn)形式。作為一名黨員干部，黨章、黨規(guī)就是最大的紀律和規(guī)矩，中央“八項規(guī)定”及省委六條、市委七條意見、各項規(guī)章制度都是具體的紀律和規(guī)矩，我們都必須嚴格遵守。一個人，特別是一個黨員干部，有沒有紀律和規(guī)矩意識，有沒有守紀律和講規(guī)矩的自覺性，不僅決定你能否做好工作，而且決定了你會有什么樣的道德形象和人生價值。

自古以來，規(guī)矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的

重要檢驗。對于黨員干部來講，規(guī)矩既包括黨紀國法、規(guī)章制度，又包括道德規(guī)范、標準禮儀。我們黨員干部是一個地區(qū)行為的表率，擔負著發(fā)展一方，穩(wěn)定一方的重任。我們黨員干部一定要牢記自己是人民的公仆，是整個社會的表率。現(xiàn)實中，有些黨員干部不守紀律、不講規(guī)矩，對其自身、對黨組織、對群眾都造成了傷害。作為黨員干部，要先學會懂規(guī)矩，做到知曉規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩。將規(guī)章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。作為黨員干部，更要學會守紀律，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α保龅綇淖袷睾途S護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規(guī)定。樹立“規(guī)矩意識”，嚴格按規(guī)矩辦事，按紀律辦事。爭做講規(guī)矩守紀律的好公仆。要把“守紀律、講規(guī)矩”當作一種責任，準確把握自己的角色和位置，始終以模范行動取信于黨和人民;把“守紀律、講規(guī)矩”當作一種追求，始終把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法紀懸在頭上，形成正確的價值取向;把“守紀律、講規(guī)矩”當作一種本分，追求名節(jié)而不追名逐利，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼;把“守紀律、講規(guī)矩”當作一種福分，做到走得直、行得正、坐得端，給自己和家人帶來平安幸福。要有規(guī)有矩，做到知規(guī)矩知所為、守規(guī)矩律言行、講規(guī)矩重程序，始終在政治上用規(guī)矩明方向、在工作上用規(guī)矩促作為、在生活上用規(guī)矩樹形象;要手握戒尺，做到嚴明政治紀律、嚴守組織紀律、嚴格工作紀律和生活紀律，始終以黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)為戒尺規(guī)范自己的一言一行。

對于一個黨員干部,紀律是高壓線;對于一個政黨國家,紀律是生命線。講規(guī)矩，體現(xiàn)一個人的道德；守紀律，彰顯一個人的底線。“守紀律、講規(guī)矩”是要我們以實際行動來踐行的！我們要通過“照鏡子、正衣冠、勤洗澡、治治病”的方法，以黨章為鏡，查出自身不足，找出問題差距；以黨性為冠，擺正黨員義務，提高黨性修養(yǎng)；以清廉為泉，沖洗雜質(zhì)灰塵，保持自身清潔；以紀律為藥，治小病防大病，外化于形、內(nèi)化于心。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在“守紀律、講規(guī)矩、作表率”這條道路上，我將不斷前行，不斷進步。

謝謝大家！

第三篇：作風大整頓主題活動工作總結(jié)

作風大整頓主題活動工作總結(jié)

——林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊

自2月中旬以來，我們根據(jù)《北湖區(qū)林業(yè)局作風大整頓主題活動實施方案》，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作，以高度的政治責任感，飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投身作風大整頓主題活動中，較好地完成了各階段的整頓任務，現(xiàn)將作風大整頓主題活動總結(jié)如下：

一、學習動員

2月23日，局召開了干部職工動員大會，組織學習了區(qū)主題活動方案、作風大整頓活動的會議精神、市“五個一律免職”規(guī)定等文件資料和領(lǐng)導講話。3月5日局分管領(lǐng)導也召集了林政、林調(diào)、審批、調(diào)糾四個部門集中學習了《北湖區(qū)林業(yè)局作風大整頓活動若干意見》、《北湖區(qū)林業(yè)局作風大整頓主題活動實施方案》等文件精神。通過集中學習與自學相結(jié)合，我們不但提高了認識，端正了大度，還充分認識到這次作風整頓的重要意義、目的和要求，增強了積極參與的自覺性和主動性。

二、組織實施

1、提高工作效率和服務水平。我們在學習動員的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合思想、工作、紀律實際，采取“自己找、相互幫”的辦法，嚴守作風紀律，提升思想認識和業(yè)務水平。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計隊是局今年新成立的技術(shù)服務部門，主要工作包括項目使用林地的外業(yè)調(diào)查和報批材料編制、涉林案件的技術(shù)鑒定、生態(tài)公益林管理，不論是外業(yè)還是內(nèi)業(yè)的工作量都很大，但隊里目前只有3名工作人員，所以我們必須勤奮工作、恪盡職守，發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的吃苦耐勞精神。在創(chuàng)新意識不強、作風漂浮、工作落實不力、紀律松弛等問題上，開展了對照檢查，對存在的問題進行了自查整改，并寫出了個人及部門自查整改材料上交局人事監(jiān)察股。

2、深入基層解難題，支持幫助促發(fā)展。

為進一步轉(zhuǎn)作風、解難題，我們與市林調(diào)隊協(xié)調(diào)好，把項目使用林地的可行性論證評估工作做好，客觀、公正、合情、合理地做好受委托的林業(yè)調(diào)查和勘驗，及時為有關(guān)部門搞好林業(yè)技術(shù)鑒定，并出具技術(shù)鑒定書。生態(tài)公益林管理是一項復雜而繁瑣的事情，與林農(nóng)的切身利益又是息息相關(guān)的，為了讓林農(nóng)領(lǐng)到“放心錢”，我們轉(zhuǎn)變推諉、馬虎的工作態(tài)度，積極與財政等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，核對數(shù)據(jù)，嚴格按上級要求及時將補助基金發(fā)放到位。

三、總結(jié)經(jīng)驗

這次作風大整頓主題活動的開展，我們初步實現(xiàn)了 “思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯加強”的目標。通過聯(lián)系思想、作風、紀律實際，聯(lián)系貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯(lián)系新形勢和新任務的要求，我們進行了深入學習和思考，在對轉(zhuǎn)變職能，改善工作作風上都有了新的認識和提高。自覺遵守上級有關(guān)文件精神，增強服務意識，誠心誠意為人民服務，為群眾多辦好事和實事。大家一致表示，要把這次作風大整頓主題活動作為新的起點，強化干部職工的組織紀律觀念，實現(xiàn)全局作風紀律和精神面貌的大轉(zhuǎn)變，為全區(qū)林業(yè)更好更快地發(fā)展再添一份力量。

2012年3月22日

第四篇：作風大整頓

薛根生書記“五四三”工作要求：

五：克服五種習氣，確立五種作風：

1、克服散漫懶惰的習氣，確立雷厲風行的工作作風。

2、克服消極被動的習氣，確立敢于擔責的領(lǐng)導作風。

3、克服浮夸應付的習氣，確立求真務實的實干作風。

4、克服低級趣味的習氣,確立健康向上的生活作風。

5、克服奢侈貪婪的習氣，確立清正廉潔的工作作風。

四：明確“快、實、干、學”四字要求：

1、出手要快，既要有強抓機遇的眼光，也要有快速行事的動作。

2、扎扎實實，少說大話空話，多辦好事實事。

3、真抓實干，既要有埋頭苦干的精神，也要有敢干、肯干、會干的智慧。

4、加強學習，因為學可以明理，學可以養(yǎng)德，學可以增智，我們既要學習專業(yè)知識，也要學習時事政治、基本理論。不斷提高業(yè)務能力和工作水平。三：達到三方面的效果：

1、政府的威信必須確立。

2、明確的任務必定完成。

3、安排的事項必有回音。

原平市“5918”工程：

抓好五大市場：

1、西鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工貿(mào)易園區(qū)，農(nóng)副產(chǎn)品綜合開發(fā)加工批發(fā)市場。

2、油庫及成品油批發(fā)市場。

3、大營溫泉汽車大觀景園，忻州最大的汽車銷售城。

4、金三角農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場。

5、班村建材市場。

抓好九個重點工業(yè)項目：

1、鋁基地三期建設(shè)。

2、軒崗電廠二期工程。

3、華能風電項目。

4、熱電聯(lián)產(chǎn)項目。

5、千萬噸洗煤項目。

6、110萬噸焦化項目。

7、改造原鋼爐前鑄造。

8、化二整體搬遷。

9、崞山水泥50萬噸技改。

抓好18項城建工程：

“三場”建設(shè)工程：

1、范亭廣場。

2、人民公園。

3、站前廣場二期工程。“二站”建設(shè)：

1、汽車站。

2、大西線客運站。

“五路”改造建設(shè)工程：

1、京原南路。

2、高速路入口。

3、環(huán)城北路。

2、永興北路。

5、小街小巷。

五項城市功能提升工程：

1、市委大院改造。

2、舊政法大院改造。

1、市醫(yī)院綜合大樓建設(shè)。

4、第四中學建設(shè)。

5、十所城區(qū)標準化公測建設(shè)。三個環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施工程：

1、垃圾處理廠啟動運行。

2、再生水回用工程建設(shè)。

3、軒崗污水處理廠建設(shè)。

原平市委作風整動重點10個方面：

1、解決各級干部思想不夠解放、不去想大發(fā)展、不敢想大發(fā)展、不善謀大發(fā)展的問題，沖破影響和制約我市發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙。

2、解決大局意識淡薄、不作為、不認事、不履責、甚至妨礙經(jīng)濟建設(shè)環(huán)境、影

響全市引資上項、影響重點工作、重點項目順利推進等問題，徹底清除各項工作落實中的“中梗阻”現(xiàn)象。

3、解決一些領(lǐng)導干部特別是業(yè)務部門干部政治敏銳性不強、黨性覺悟不高、政

治修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)較差、不專業(yè)務、不懂經(jīng)濟、不學無術(shù)、不謀政事、不思進取、玩樂享受、虛干懶惰等問題。

4、解決一些領(lǐng)導干部責任意識不強、敷衍塞責、有矛盾上推下卸、有困難不主

動解決、工作不扎實、不深入、浮夸應付、熱衷于表面文章、面子工程、弄虛作假、欺下瞞上等問題。

5、解決一些干部工作中不懂政策法規(guī)、不講規(guī)矩、不講原則、不講時效、亂作

為、工作四平八穩(wěn)、動作緩慢等問題。

6、解決工作紀律差、組織紀律觀念淡薄、目無組織、目無紀律、擅離職守、有

上午沒下午、到崗率低、在崗不工作、長期占崗不在崗、工作時間打牌、賭博、亂談閑話、起哄擾事、挑唆是非等問題。

7、解決執(zhí)法、職能部門一些干部、公職人員特權(quán)暗思想嚴重、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法

違法、一法徇私和利用管理權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)吃拿卡要的問題以及酒后辦案、上崗、甚至充當違法犯罪分子的黑后臺、保護傘、對群眾態(tài)度粗暴、野蠻執(zhí)法、橫行霸道、無視規(guī)定等問題。

8、解決一些重要部門及重要工作崗位和環(huán)節(jié)工作人員對工作、對群眾特別是對

外來投資商服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高、門難進臉難看、話難聽事難辦、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9、解決一些學校管理人員、教師在工作日酗酒、賭博、娛樂、擅離崗位、吃請

受禮、不專心教書育人、放任自流、不為人師表甚至誤人子弟、敗壞師德、毀損教師形象和學校聲譽等問題。

10、董洪運書記關(guān)于從政“二十”字方針：

心清、身正、行廉、任賢、善謀、勤勉、敏事、懲惡、有容、忠誠。市委工作目標：

扭住跨越發(fā)展，挺進全國百強，建設(shè)新型工業(yè)基地、商貿(mào)物流中心、富裕宜居家園。

市教育局“十條禁令”：

1、嚴禁傳播違背國家法律法規(guī)、教育方針和對學生有不良影響的言論。

2、嚴禁擅自辦班或在工作日參與有償補課和外出代課。

3、嚴禁收受學生或家長財物、謀取個人私利。

4、嚴禁向?qū)W生亂收費、亂發(fā)資料和推銷商品。

5、嚴禁體罰和 變相體罰學生，不得有對待學生不平等、不公正和譏諷、歧視和侮辱學生或其它有辱人格尊嚴的言行。

6、嚴禁張榜公布學生的考試成績、名次。

7、嚴禁隨意停課和無計劃、無教案上課。

8、嚴禁以任何手段抄襲、剽竊和侵占他人勞動成果，在招生、考試、職稱評審答辯等工作中不得有弄虛作假等違規(guī)、違紀、違法行為。

9、嚴禁工作時間玩電子游戲、炒股，不得在課堂接、打手機和接待客人。

10、嚴禁指責和訓斥家長。

董洪運書記“五個表率”要求：

1、堅定理想信念，做講政治顧大局的表率。

2、樹立創(chuàng)新意識，做及解放思想的表率。

3、提高理論素質(zhì)，做勤于學習的表率。

4、加強作風建設(shè)，做勤政為民的表率。

5、反腐倡廉，做廉潔自律的表率。

薛根生書記“五條禁令’:

第五篇：公司作風大整頓活動實施

公司作風大整頓活動實施：

為貫徹落實市、縣和公司關(guān)于作風大整頓活動的有關(guān)精神，進一步整頓部門工作作風，推動本部門各項工作，結(jié)合本部門實際，高度重視，精心組織，認真開展此項活動。為確保活動順利開展并取得實效，針對存在的問題，特制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想

為指導，堅持科學發(fā)展觀和從嚴治企方針，認真貫徹落實市委、市政府和總分公司開展作風大整頓活動的各項要求，以“開展作風大整頓，推進管理大轉(zhuǎn)型”為主題，著力解決“服務不優(yōu)、責任不強、執(zhí)行不力、效率不高、形象不佳、紀律不嚴”等工作作風問題，努力實現(xiàn)“、、”的工作目標，著力營造風清氣正、政通人和的良好氛圍，為公司實現(xiàn)新跨越、再創(chuàng)新輝煌提供有力的保障。

（一）供電大保障。實現(xiàn)縣城35kv及以上主干電網(wǎng)隱供電大保障。患排查率100%和整改率96%，確保城區(qū)變電站設(shè)備完好率達到99.5%，確保重要活動、重大節(jié)日、重要場所、重要用戶不因主干線路和變電設(shè)備故障發(fā)生停電事故，確保不發(fā)生大面積停電事故，確保不發(fā)生責任性安全事故。

（二）電網(wǎng)大升級。強力推進35kv及以上主干線路和電網(wǎng)大升級。變電站農(nóng)網(wǎng)升級改造，提升電網(wǎng)投資績效，把電網(wǎng)建設(shè)成為“電源容量充足、系統(tǒng)安全穩(wěn)定、網(wǎng)絡堅強可靠、電網(wǎng)運行靈活、設(shè)備先進規(guī)范”的現(xiàn)代化電網(wǎng)。

（三）營銷大提質(zhì)。推進營銷規(guī)范化管理，兌現(xiàn)“營銷大提質(zhì)。服務承諾”，實現(xiàn)營銷規(guī)范化、服務標準化，供電服務力爭做到“零差錯”、“零投訴”。

二、實施范圍全體員工

三、活動內(nèi)容

切實整頓思想作風、工作作風，在解決市、縣和公司提出問題基礎(chǔ)上，重點解決以下“六不”問題：

1.服務不優(yōu)。工作能力不強、服務不優(yōu)主要表現(xiàn)為業(yè)務知識不精、工作程序不規(guī)范、工作方法簡單；服務意識不強、服務態(tài)度不佳，辦事拖拉，不能及時有效解決用戶的困難、滿足用戶的合理訴求。

2.執(zhí)行不力。主要表現(xiàn)為接受工作任務不爽快、拈輕怕執(zhí)行不力重、挑肥揀瘦、借口推脫；對上級交辦的工作任務，不催不辦、不注重結(jié)果，消極怠工，有些工作甚至不了了之；在執(zhí)行任務的過程當中，標準降低、走樣，造成工作延誤，工作虎頭蛇尾，沒有成效，嚴重影響了工作執(zhí)行的速度和力度。

3.責任不強。主要表現(xiàn)為責任心不強、工作敷衍塞責，責任不強缺乏熱情和主動性，被動應付多、主動擔責少；干工作為完成而完成，工作干完后，不作自我檢查，明知有問題，也不整改或應付了事；對上級交辦的任務不重視，對客戶的訴求漠不關(guān)心，對本職工作不盡心盡責，對遇到的工作困難不匯報、不反饋。

4.效率不高。主要表現(xiàn)為工作目標不明確，缺乏計劃，效率不高沒有時間觀念，得過且過；對領(lǐng)導交辦的事情拖拉，執(zhí)行力度打折扣，春辦秋黃，工作拖后腿，嚴重影響工作進度。

5.形象不佳。主要表現(xiàn)為不注意公司形象，用戶對工作形象不佳。不滿意，投訴較多。

6.紀律不嚴。主要表現(xiàn)為不遵守工作紀律，在崗不在狀紀律不嚴。態(tài)，自由散漫，作風懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務正業(yè)。

四、活動步驟

作風大整頓活動分為動員部署、組織實施、總結(jié)提高三個階段實施，將學習教育、監(jiān)督檢查、查究問責、建章立制貫穿始終。

第一階段：動員部署階段（月日至月日)部門組織召開作風大整頓活動動員大會，在公司作風大整頓活動動員大會的基礎(chǔ)上進行進一步的思想大發(fā)動，使每位員工都能夠充分認識開展這項活動的目的、重大意義和目標要求，增強參與活動的主動性和自覺性。周密部署作風整頓活動的具體工作，同時，組織本部門學習《市作風大整頓活動方案》《市黨政機關(guān)工作人員作風問責暫行辦法》、《市關(guān)于“五個”的通知》《作風大整頓活動方案》、《關(guān)于“”的通知》以及〔2012〕號《關(guān)于下發(fā)作風大整頓活動有關(guān)文件的通知》、公司領(lǐng)導講話和本方案等有關(guān)文件，提高對加強作風大整頓工作的認識，明確學習的基本要求。

第二階段：活動實施階段(月日至月日)把握學習培訓、自查自糾、評議整頓、查究問責、建章立制五個環(huán)節(jié)，有效推動活動深入開展。

1、學習培訓環(huán)節(jié)（月）。組織本部門全體人員進行學習有關(guān)作風大整頓活動的會議精神、文件資料、領(lǐng)導講話和公司各項管理規(guī)章制度，提高大家對作風大整頓活動的認識。要求每位員工要上交學習心得體會。

2、作風自查自糾環(huán)節(jié)（－月）。按照本次活動的目標要求和活動內(nèi)容，聯(lián)系實際，緊緊圍繞工作作風需要解決的突出問題進行查擺。主題活動安排：

（1）嚴格上班簽到制度、規(guī)范考勤管理。

（2）本部門全體員工須撰寫自查自糾報告上報公司作風整頓辦，并在本部門辦公地點顯要位置進行公示。

（3）配合公司組織本部門全體干部職工進行作風大整頓相關(guān)內(nèi)部開卷考試。紀律要求：對不達標的個人按照作風大整頓相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

3、作風評議整頓環(huán)節(jié)（－月）。在征求意見、自查自糾的基礎(chǔ)上，認真組織作風整頓專題民主評議會和對照檢查會，開展批評與自我批評，對存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施立即整改，做到

原因不清的不放過、整改不落實的不放過，確保整改到位。主題活動安排：組織本部門員工積極參與公司業(yè)務技能大培訓，包括登桿、表計安裝、安規(guī)考試、農(nóng)電業(yè)務等。紀律要求：對不達標的員工由予以調(diào)整崗位、降級、降職、待崗等處分。

4、作風查究問責環(huán)節(jié)（－月）。在本部門自查自糾、評議整頓的基礎(chǔ)上，對照公司各項重點工作、關(guān)鍵工作進行集中專項督查。對作風不實、整改不力的，上報公司作風整頓辦，由公司作風整頓辦按照作風大整頓有關(guān)規(guī)定實行從嚴追責、嚴肅處理。

5、作風建章立制環(huán)節(jié)（月）。通過作風大整頓，進一步完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、部門責任制、崗位責任制、績效考核制、“”問責制和獎懲機制，著力從制度層面建立保證良好作風的長效機制，及時將成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提質(zhì)增效、端正風氣。主題活動安排：組織員工積極參與公司作風大整頓演講比賽。

第三階段：總結(jié)提高階段（12月）。年底對本部門作風大整頓活動實施效果進行總結(jié)，作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。并將總結(jié)情況匯報公司作風大整頓辦。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。成立作風大整頓活動領(lǐng)加強組織領(lǐng)導。導小組，負責本部門作風大整頓活動的組織領(lǐng)導工作。分管領(lǐng)導：組長：副組長：、成員：、…………..領(lǐng)導小組主要負責作風大整頓活動日常各項工作。

（二）提高思想認識。開展作風大整頓活動，是公司站提高思想認識。認識在全局和戰(zhàn)略的高度，為推動公司各項工作快速協(xié)調(diào)發(fā)展所作出的一項重要決策，要把思想統(tǒng)一到公司的戰(zhàn)略決策部署上來，高度重視，精心組織，扎實開展好這項活動。

（三）強化工作措施。堅決執(zhí)行市委、市政府辦規(guī)定的強化工作措施。“”和公司“”的規(guī)定，出硬招、動真格，進一步強化處罰措施。

（四）精心組織安排。作風大整頓活動領(lǐng)導小精心組織安排。組作風大整頓工作的檢查指導。部門負責人為本部門活動的第一責任人，要按照步驟認真開展作風大整頓工作。要狠抓落實，對紀律渙散的本部門員工，要進行批評幫助。要妥善處理好作風大整頓活動與中心工作的關(guān)系、與各項業(yè)務工作的關(guān)系，做到相輔相成，相互促進。使本次活動從真正意義上取得實效。

（五）搞好宣傳引導。本部門作風大整頓小組要大力宣搞好宣傳引導。傳開展作風大整頓活動的重大意義，樹立一批先進典型，宣傳作風大整頓活動的做法、經(jīng)驗和成效，為活動營造良好的輿論氛圍。要把宣傳典型作為一項重要措施，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，用他們的先進事跡教育感染廣大干部職工，推動作風大整頓活動深入開展。

（六）抓好檢查指導。本部門作風大整頓小組要對整頓抓好檢查指導。活動進行全程指導、全程督查。要及時總結(jié)經(jīng)驗，推動整頓工作深入開展。及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見。嚴肅查處作風問題突出的人和事，對工作不力、搞形式主義、走過場的予以問責，對問題嚴重、評議居于末位、整改不到位的責任人予以查處并上報公司作風大整頓辦公室要予以曝光，并追究相關(guān)人員責任。

2012年月日