第一篇：學校學生家長評議工作總結

學生家長評議教師工作總結

我校在教辦的正確領導下，積極開展學生家長評議學校、教師活動，堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為動力，以辦人民滿意教育為目標，緊緊圍繞落實和推進全面提升學校管理水平，促進每一個學生健康成長的主題，按照教育局文件精神，針對存在的問題，健全制度，加強管理，促進了學校依法治教，改進了工作作風，提高了教師隊伍的政治、業務素質和職業道德水平。現將我校工作匯報如下：

一、存在的突出問題歸納

1、部分教職工理論學習不夠扎實，有待進一步學習深化；

2、部分教職工終身學習的認識不足，效果不佳。

3、部分教師從事教育責任心不強，所以只能做到把教書當“職業”，而不能把它當成終身的“事業”來追求。

4、批評和自我批評方面有待進一步加強。有的長于批評，但自我批評稍差。

二、自查自糾作法：

（一）、加強領導，落實“學生家長評議學校、教師”責任

我校從工作的具體要求出發，按照“誰主管，誰負責”的原則，及時成立工作領導小組，切實負起師德工作和學生家長評議學校、教師建設的總責。通過教師訪家長、發放問卷、貼心交流等形式，及時了解師德工作的熱點、難點問題。學校組織召開宣傳動員會，接著召開了領導小組會。堅持批評與自我批評，邊查邊糾，直奔主題，不回避矛盾，形成“主要領導親自抓、分管領導直接抓、級部具體抓、學校領導班子一齊抓”的格局。7月6日我們又進行了工作自查自評整改會議。隨后結合開學工作，把學生家長評議學校、教師建設工作 的情況作為評優評先和干部考核的重要依據，制定獎懲措施，切實推動學生家長評議學校、教師建設工作健康有序開展。

二、加強教育，夯實群眾基礎

為進一步提高教師隊伍的政治、業務素質和職業道德水準，改善工作作風，提供優質教育。并堅持了政治學習時間，認真學習了《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等教育法律法規，促進“學生家長評議學校、教師建設”內化為信念，外化為行動，樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和教育價值觀，把敬業、樂業、創業落實在行動上。結合校情，用科學理論指導教育、教學，創造性開展工作，既要保證學習時間、內容，又結合專題討論。認真組織了教職工學習，確保了“學有所得、學有所悟”。在學習提高的同時，深入開展了形式多樣、內容豐富的教育活動，把教育活動與法紀政策教育、廉潔自律教育、警示教育、師德師風系列教育相結合，與深化效能建設、爭創文明教育活動相結合，與開展紀律作風整頓、以德治教、以德育人相結合。廣大教職工普遍認識到要以黨的“十八大”精神，理論聯系實際，緊密聯系群眾。深入領會了開展學生家長評議學校、教師建設活動的重要意義，提高了加強學生家長評議學校、教師建設的自覺性，形成了“學生家長評議學校、教師建設”人人有責，參與人人有份的局面。

三、把握重點，突出實效

1、整頓紀律作風，提高服務效能

圍繞建設廉潔、高效、務實、文明的學生家長評議學校、教師建設入手，從整頓“思想、工作作風不適應、廉潔自律不到位、紀律制度不落實、崗位職責不履行、辦事效率低下”等問題作文章，加強“學生家長評議學校、教師”隊伍自身建設。

(1)堅持求真務實的作風，布置任務、開展工作、組織活動都以了解基層、尊重基層、服務基層為宗旨，進一步精簡會議和文件，從嚴控制各種檢查、達標、評比等活動，真正把心思放在務實上，把精力花在落實上，把時間用在辦實事上，形成真抓實干、人人求實效的工作局面。

(2)抓好學校管理制度建設。以規范師德師風建設、出勤制度、例會制度為重點，一切從實際出發，完善了《學校師德師風建設的規定》等，同時向家長、學生、社會公布了舉報電話、舉報信箱。全面推行教育、教學常規工作督查制度，根據《學教師崗位目標管理考評細則》。從班團活動、班容班貌、興趣小組等項內容上著手，采取下班、電話明察暗訪等督查形式進行專項、單項隨機督查，違反者根據“考評細則”累加扣分,待期末納入總分。為提高教師服務、貢獻教育事業，增強了使命感和責任心；為推進教育改革與發展,全面實施素質教育奠定了扎實的基礎，為樹立一個優質高效的學校育人形象布下了監控網。

(3)不斷提高服務水平。利用典型案例對學校領導班子進行警示教育，要求領導班子成員加強自身建設，自重、自省、自警、自勵，學校班子隊伍的整體素質和服務水平有了較大提高。學校明確了：開展學生家長評議學校、教師建設校長接待制度，同時要求學校領導每周至少2次以上深入各級部、各班進行現場檢查，了解活動開展情況，提出存在問題和解決辦法；領導在接待中，注重“四實”，即調查研究知實情，征求意見聽實音，解疑釋惑講實話，梳理問題重實效。

四、強化監督，推動“學生家長評議學校、教師活動”健康有序開展

1、深化校務公開，完善源頭監督機制

把推行校務公開作為從源頭上預防和治理的重要措施抓緊、抓實，方便社會、群眾監督，增加工作透明度，使“公開欄”的規格更加規范，公開內容更

加全面，公開重點更加突出，操作性更強，效果更明顯。促進學校管理的民主化、科學化、規范化。提高了科學管理水平。虛心聽取全體師生員工對我校“學生家長評議學校、教師”建設存在之薄弱環節和不足之處的建議和意見，有則改之，無則加勉，邊查邊改，把我校“學生家長評議學校、教師”建設提升到一個新水平。

2、發揮“學生家長評議學校、教師建設”作用，嚴格內部監督

學校黨政領導凡重大決策，都邀請教代會的代表、校務公開和行風監督小組的成員參加討論研究，并通過他們廣泛征求教職工的意見，集思廣益，既加強學校的民主管理，同時發揮廣大教職工的“主人翁”作用。

3、建立“行評”責任，加強組織監督

學校主要領導親自抓、負總責，對開展工作領導不力、工作不認真，學校采取斷然的組織措施。對他們進行重點跟蹤，要求徹底整改，給群眾一個滿意的答復。

第二篇：學生家長評議教師整改措施

學生家長評議教師工作整改措施

為進一步加強師德師風建設，規范教職工的教育教學行為，提高教職工的思想政治素質，提升教育良好形象，努力辦好人民的教育。推動“學生家長評議教師活動”深入開展，現針對前階段發現的問題，制定整改措施。

一、工作目標

1.通過開展整改活動，使目前在學校和教職工中存在的問題得到有效解決，在學校內部形成“遵紀守德、愛崗敬業、樂于奉獻”的良好局面。

2.通過開展整改活動，進一步樹立教育、教師的良好形象，使教育形成“學生樂學、家長放心、群眾”的良好局面。

3.通過開展整改活動，促進教育教學質量不斷，形成“齊抓共管、努力工作、爭先創優”的良好局面。

二、工作重點

1.解決教師缺乏事業心、責任心，意志消沉，敬業精神不強，工作不認真負責，只講待遇，不講奉獻。

2.解決教師組織紀律觀念較差，不服從領導，只求組織照顧，不求組織紀律。

3.解決教師缺乏團結協作精神，隨意說三道四，專瞅別人腳后跟，造成學校風氣不正，工作渙散等。

三、具體措施

1.加強對教師的教育培訓，使廣大教師進一步明確師德規范。認真落實《教育法》、《教師法》和《關于加強中、小學教師工作建設的若干意見》等有關文件精神，把思想政治教育和工作教育放在突出的地位。建立工作教育制度，根據教管辦要求，今學期，學校要組織教師集中學習，有針對性地對教師進行工作教育。主要學習《十七大精 1

神》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中小學教師工作規范》《關于加強中小學教師工作建設的若干意見》等，幫助廣大教師樹立正確的人生觀、價值觀，加強敬業愛崗，熱愛學生、教書育人，為人師表的教育，增強廣大教師的事業心和責任感。

2.查找不足，解決教師工作建設方面存在的突出問題。要對照《中小學教師工作規范》，認真查找在教師工作建設方面存在的薄弱環節，認真查找教師隊伍在工作方面的問題，找準問題，采取得力措施加以解決。學校要按照教育局制定的《教職工違反工作紀律處分的暫行規定》，加大對教師違反工作行為的查處力度，力爭使我校教師工作水平有一個大的提高。

3.加強教師隊伍管理，建立有效的獎懲機制。教管辦和各校都要建立健全教師工作考核制度，把教師履行工作情況作為工作考核的首要內容和職稱評聘的重要依據。對違反工作的教師，按照規定，嚴肅處理。

4.接受社會監督，促進教育行風建設。要加強與社會的溝通和交流，定期征求對教師工作建設的意見與建議。要通過召開家長會、與學生家長座談、發放征求意見信等方式，定期向學生家長征求意見，及時了解本單位教師的工作狀況，通過多種渠道，主動接受社會監督，促進良好師道風尚的形成。

第三篇：學生家長評議教師整改措施

學生家長評議教師工作整改措施

一、為推動“學生家長評議教師活動”深入開展，進一步加強師德師風建設，規范教職工的教育教學行為，提高教職工的思想政治素質，提升教育良好形象，努力辦好人民的教育。根據鎮教管辦安排，經研究，決定在全校開展“學生家長評議教師活動”。

一、指導思想

以十八大精神為指導，堅持科學發展觀，緊密聯系學校思想政治工作的實際，以“轉變教師工作作風”為主題，切實解決教職工隊伍中存在的各種問題，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、人民的教職工隊伍，樹立教育良好形象。

二、工作目標

1、通過開展教育整頓活動，使目前在學校和教職工中存在的問題得到有效解決，在學校內部形成“遵紀守德、愛崗敬業、樂于奉獻”的良好局面。

2、通過開展教育整頓活動，進一步樹立教育、教師的良好形象，使教育形成“學生樂學、家長放心、群眾”的良好局面。

3、通過開展教育整頓活動，促進教育教學質量不斷，形成“齊抓共管、努力工作、爭先創優”的良好局面。

三、工作重點

1.解決教師缺乏事業心、責任心，意志消沉，敬業精神不強，工作不認真負責，只講待遇，不講奉獻；

2.解決教師過分注重經濟利益，不擇手段謀取私利；

3.解決教師組織紀律觀念較差，不服從領導，只求組織照顧，不求組織紀律；

4.解決教師缺乏團結協作精神，隨意說三道四，專瞅別人腳后跟，造成學校風氣不正，工作渙散……等等

四、具體措施

1、加強對教師的教育培訓，使廣大教師進一步明確師德規范。認真落實《教育法》、《教師法》和《關于加強中、小學教師工作建設的若干意見》等有關文件精神，把思想政治教育和工作教育放在突出的地位。建立工作教育制度，根據教管辦要求，今學期，學校要組織教師集中學習，有針對性地對教師進行工作教育。主要學習《十七大精神》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師工作規范》、教育部《關于加強中小學教師工作建設的若干意見》、省教育廳《關于加強教師工作建設的若干規定》和《濰坊市教師“十不”行為規范》、《安丘市中小學教師“十不準”》等，幫助廣大教師樹立正確的人生觀、價值觀，加強敬業愛崗，熱愛學生、教書育人，為人師表的教育，增強廣大教師的事業心和責任感。

2、查找不足，解決教師工作建設方面存在的突出問題。要對照《中、小學教師工作規范》和濰坊市《中、小學教師十不行為規范》，認真查找在教師工作建設方面存在的薄弱環節，認真查找教師隊伍在工作方面的問題，找準問題，采取得力措施加以解決。學校要按照教育局制定的《教職工違反工作紀律處分的暫行規定》，加大對教師違反工作行為的查處力度，力爭使我校教師工作水平有一個大的提高。

3、加強教師隊伍管理，建立有效的獎懲機制。教管辦和各校都要建立健全教師工作考核制度，把教師履行工作情況作為工作考核的首要內容和職稱評聘的重要依據。對違反工作的教師，按照規定，嚴肅處理。

4、接受社會監督，促進教育行風建設。要加強與社會的溝通和交流，定期征求對教師工作建設的意見與建議。要通過召開家長會、與學生家長座談、發放征求意見信等方式，定期向學生家長征求意見，及時了解本單位教師的工作狀況，通過多種渠道，主動接受社會監督，促進良好師道風尚的形成。

二、加強領導，建立長效機制，確保教師工作建設取得實效。

1、加強組織領導。學校要成立領導和工作小組，加強對學校教師工作的領導，建立健全教師工作各項規章制度，并將督查情況列入考核教師工作的重要內容之一。

2、學校領導干部率先垂范。學校領導班子要進一步加強自身建設，確實起到示范帶頭作用。要認真分析本單位、本學校的工作情況，堅持以教學為中心，扎扎實實開展工作，努力提高教學質量。要轉變工作作風，堅持依法治校，實行民主管理，嚴格組織紀律，依法辦學。要進一步轉變領導作風，堅持校務公開，充分發揮教職工代表大會的民主管理作用。加強思想道德修養，做到清正廉潔，消除各種腐敗現象，為廣大教師做出表率。

3、抓教師要注重實效。各單位要立足實際，有針對性地解決本單位存在的問題，進一步加強教師的責任感、事業心，要將教師工作建設與教學工作緊密結合，激發廣大教師的敬業精神，提高教師的工作熱情和教育教學能力，促進全鎮教育教學質量有新的提高。努力使我鎮教育工作達到“三滿意”，即：社會滿意，家長滿意，學生滿意。

4、充分認識教師工作建設的長期性、艱巨性。教師工作建設是一項長期艱巨的任務，需要不斷處理新情況，解決新問題，要建立健全各項規章制度，形成教師工作建設的長效機制，把教師工作建設作為一項長期的重要工作，深入持久地抓緊抓好，通過加強教師工作建設，為全鎮教育教學工作的開展提供堅實的組織保證。

學校

二0一四年七月六日

學生家長評議教師工作整改措施

大盛學校 7月6日

第四篇：學校行風評議工作總結

篇一：學校行風評議工作總結 學校行風評議工作總結

一、學校基本情況：

xxx中是一所公辦農村初中，位于浚縣新鎮鎮新鎮村。服務半徑約為3公里，擔負20多個自然村的普九任務。我校在校學生1561人，共有25個教學班；現有專任教師89人.二、我校開展民主評議學校行風工作情況： 按照省、市糾風工作會議和民主評議政風行風工作安排，縣政府糾風辦、縣教體局會議精神，xxx中認真落實民主評議學校行風活動有關文件和會議精神，迅速行動，按照評議工作要求和方法步驟，周密安排評議工作，嚴格程序，嚴明紀律，加強領導，突出重點，務求實效。

1、xxx中在文件下達后，迅速召開了全體教職工會議，認真學習了文件精神，對xx年民主評議學校行風活動進行了認真籌劃，做出周密的布署安排。

2、為了切實加強學校行風建設，學校成立了民主評議學校行風工作領導小組： 組長：xxx 副組長：xxx 成員：xxx

3、宣傳教育營氛圍。

根據民主評議行風工作的總體部署，我校及時制訂、出臺了《xxx中xx民主評議行風工作實施方案》，對學校今年民主評議行風工作進行了具體部署。學校召開全體教職工參加的行風建設評議工作動員大會，傳達貫徹《xxx中xx年民主評議行風工作實施方案》和上級有關文件精神。深刻領會開展民主評議行風的重大意義。同時認真做好宣傳發動工作，精心組織教師學習上級有關行風建設的文件，通過召開各種會議，利用校園板報、宣傳欄、墻報等形式進行廣泛動員。通過宣傳發動，廣大教職工等進一步明確了今年行風工作的目的、意義、內容、步驟，提高參與民主評議學校行風的積極性和主動性，在全校教職工中形成參與行風評議人人有責濃厚的氛圍。學校分別召開了全體學生大會、教職工座談會、家長座談會，對本次民主評議學校行風工作的意義、方法步驟進行了廣泛宣傳。通過問卷調查、座談調研等形式征求學生、家長對學校的意見建議。

4、領導重視凝共識。

我校以轉變領導工作作風、師德師風，建設廉潔、高效、文明、創新的學校行業新風為目標，切實把行風工作擺上重要議事日程。民主評議行風工作機構健全，管理規范，措施到位，主抓師德師風、校務公開、收費檢查等幾方面的工作。按照“xxxx”的要求，注重領導班子自身廉政勤政建設，改進班子的思想作風和工作作風。學校堅持以解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為學校行風建設工作的出發點和落腳點，多次召開教職工、行評代表、家長代表及學生代表座談會，讓廣大教職工、家長及學生參與民主管理，為學校發展出謀獻策。認真做好校務公開工作，加大公開力度和監督力度傾聽群眾意見。

5、突出重點專治本

我們始終把“社會滿意不滿意，家長放心不放心，學生樂意不樂意”作為學校行風建設的基準，把解決好社會、家長、學生反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。著重抓三個鞏固提高工作。

⑴、進一步鞏固治理亂收費的成果。①自覺接受監督。我校設立了亂收費舉報電話兩部：5877388 5877368，聘請了社會人士擔任我校亂收費監督員。②治理亂收費納入教師師德考核中，對亂收費現象學校將上報上級主管部門進行嚴肅處理，當事人3年內不得評先、晉級、考核為不合格。③按新《會計法》標準，強化學校財務管理和財務人員紀律教育。⑵、鞏固師德師風教育成果。我校始終堅持把師德師風建設作為創行業新風的一項重要內容來抓，深入、持久、廣泛開展“三新”“集中師德教育整頓”系列師德教育活動，學校高度重視師德師風建設，根據本校實際，開展了系列活動：如簽訂師德承諾書；組織教師自學，撰寫讀書筆記，撰寫師德建設論文，積極參加師德先進個人和師德標兵評選活動，今年我校又有1名教師被評為“縣師德標兵”，2名教師被評為“縣師德先進個人”，17名教師在08教師節時獲縣、鎮政府表彰。

⑶、鞏固校務公開的成果。定期召開校務公開領導小組、監督小組例會，研究、部署和總結校務公開工作，形成了齊抓共管，職能部門具體承辦，工會監督的領導格局和工作機制。目前，校務公開的形式、內容正在不斷規范、完善，行風建設的透明度在不斷增強，黨群干群關系明顯好轉，學校領導班子的凝聚力、戰斗力不斷提高。

三、民主評議行風自查情況：

（一）、規范辦學行為

1、我校沒有存在舉辦“民辦學校”行為；

2、我校沒有存在違反規定舉辦“校中校”、實行高收費的實驗班、特長班等行為。

（二）、規范招生行為

我校招生完全按照免試入學、就近劃片招生的原則進行招生，沒有存在任何考試或變相選拔行為。

（三）、規范收費行為

1、我校屬于九年義務教育學校，沒有收取學生的任何費用。我校對上級相關文件精神通過公示欄和全校學生大會、致家長的一封信進行通告。

2、我校不存在任何自立項目收費和超標準收費現象。

3、我校認真搞好各項服務工作，不存在任何收費服務現象。

4、我校不存在任何強制性收取經營服務性費用現象。

5、我校沒有收取學生任何費用，不存在收費不開規定的票據現象。

（四）、行風建設

1、我校行風評議機構健全，領導重視，職責分明。由校長親自擔任行風評議工作領導小組組長。

2、我校積極開展評議動員部署，宣傳動員形式多樣。

3、我校認真組織自查自糾工作，廣泛征求群眾意見。對群眾反映的問題制定了整改措施，狠抓落實。

4、我校認真開展師德師風校風建設專項活動，認真組織教師節師德師風表彰工作，一年來，沒有發生一例影響師德師風建設的違規事件。

6、xx年，學校領導班子成員在學校工作期間沒有違反廉潔自律規定，沒有發生任何違法違紀行為。

四、行風評議代表測評情況

為進一步提高我校辦學水平和辦學效益，在社會上、群眾中樹立xxx中良好形象，xx年12月19日縣民主評議學校行風工作督察組向家長、學生、教職工代表對我校的行風進行評議。從回收的《問卷調查表》看，絕大部分被調查人認為我校重視行風建設和糾風工作，學校領導干部廉潔自律，教職工遵守教師職業道德規范，無亂收費現象。本次測評學校行風工作共352人參與，家長代表160人；學生代表160人；教師代表32人。滿意324人，占92％ ；基本滿意19人，占5.4％ ；不滿意9人，占 2.6％。

經縣民主評議學校行風工作督察組評議匯總，本次民主評議學校行風綜合測評我校為95分。

五、存在的問題：

1、個別教師對學生不能從生活、學習、心理等方面進行細致耐心關懷；還存在著對學生諷刺的語言。

2、個別班級教師只關心學生的成績，單純以分數評價學生。

3、個別教師存在著布置的作業量過重現象。

4、學校住宿緊張，生活不方便，缺少開水爐。

六、整改措施：

1、認真組織全體教職工深入學習“xxxx”重要思想，落實科學發展觀；深入開展師德師風整頓學習活動，加強師德師風建設。

2、把評議工作做為一項經常性的重要任務，周密安排，抓出實效。

3、全體教師要進行深入的剖析，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題，扎扎實實進行整改。

4、建章立制，建立行風建設的長效機制。

5、嚴格紀律，嚴格師德師風考核，加強依法執教、依法治校。

6、加強社會監督作用，做到公開透明，努力辦人民滿意的教育。總之，我們清醒地認識到，民主評議行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作絕不能“畢其功于一役”。因此，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，推進依法治教進程，完善制度，做到事事，人人有章可循，加強學生管理，培養良好行為，提供良好服務。我校將進一步加強行風建設，樹立教育行業新風，不斷提高我校教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，全力打造 “師德師風先進學校”!篇二：2013年學校政風行風評議工作總結

和靜縣第二中學2013

民主評議政風行風工作總結

二○一三年十月二十日

和靜縣第二中學政風行風評議工作總結

為全面深入開展民主評議政風行風工作，進一步加強學校的政風行風建設，根據和靜縣紀檢委糾風室下發的文件精神和要求，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的“十八大”為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針，和“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，緊緊圍繞推動教育和諧發展這個主題，通過層層宣傳發動、深入開展學習、廣泛征求意見、狠抓邊查、邊整、邊改，取得了一些成效。現將情況小結如下：

一、主要做法

1、加強領導，精心部署，順利啟動了政風行風評議工作。我校按照縣紀委、教科局黨委實施方案的要求，一是成立了行風評議工作領導小組。行風評議工作領導小組由校長肖剛同志擔任組長，書記任阿不力克木同志及兩位副校長任副組長，各處室負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責行風評議工作日常事務，從組織上保證了政風行風活動的正常開展。二是制訂了實施方案，根據《和靜縣教育系統2013年民主評議政風行風工作實施方案的通知》文件和相關會議精神，結合我校的實際情況，制訂了《和靜縣第二中學民主評議政風行風活動方案方案》，明確了工作的指導思想、主要目標、工作階段和工作措施。三是召開了動員大會。學校先后召開了中層領導以上的干部會議和全校教職員工參加的動員大會，在會議上，校長作了動員報告，并宣讀了《和靜縣第二中學民主評議政風行風活動方案方案》，安排部署了政風行風評議工作。通過層層思想發動，教職員工對行風建設的意義有了明確認識，充分認識到：搞好行風建設是實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的需要，是新時期抓好班子帶好隊伍的需要，是進一步密切黨群干群關系的需要，是推動教育發展和社會全面進步的需要。為搞好查擺工作奠定了良好的思想基礎。

2、公開承諾，接受監督，有力保障了政風行風評議工作。一是開展了政風行風的承諾活動。學校通過公開欄向社會進行了政風行風的公開承諾，接受社會、家長、學生對學校的政風行風建設進行民主監督。二是聘請政風行風監督員，學校先后聘請了多位來自社會各界的人士擔任學校監督員，對學校的政風行風進行民主監督，邀請其對學校的政風行風建設提出建議和意見。三是建立民主評議渠道，設立民主評議舉報電話，設置了民主評議意見箱，接受教職工、學生、家長及社會的意見和建議。四是學校領導深入班級就開展行風評議的主要內容進行宣講，充分發動學生和學生家長提出意見和建議。

3、調查評議，明查暗訪，有序開展了政風行風評議工作。一是多方收集意見。學校采用走訪學生或學生家長、召開民主評議代表座談會、發放問卷調查表等形式，多方收集政風行風建設的意見和建議。學校派專人負責接收、處理來電、來信，做到有電必回，有信必復。學校還規定對來電、來信必須做到“四實”：調查研究知實情，征求意見聽實音，解答疑惑講實話，落實整改重實效。二是組織召開民主聽證對話會。學校邀請評議代表、學生和學生家長、政風行風監督員對學校的行風建設進行面對面的評議。同時，采取“走出去，請進來”的辦法，深入街道社區廣泛傾聽社會反響，請大家提意見和建議。三是進行明查暗訪活動。學校領導深入學部、班級、學生、學生家長和教師中進行了明察暗訪。

4、建章立制，認真整改，有效開展了政風行風評議工作。一是梳理意見，分類解決。對評議代表提出的意見和建議進行歸類梳理，對能及時解決和創造條件解決的問題作了限時要求并認真做好落實工作，對一時無法解決的問題作了詳細說明。二是建章立制，形成長效機制。三是對政風行風建設中的突出問題的解決進行認真落實。

5、校務公開，強化監督，有力開展了政風行風評議工作。一是規范招生收費行為。學校按照縣物價局批準的收費標準收費，校服、辦公用品采取學校公開招標的辦法，不收規定以外的費用。二是學校定期向全校師生公布收費項目和標準。各項收費均使用專項收據，納入財務統一管理。不向學生額外收取費用。學校嚴禁教職工巧立名目自行收費，嚴禁年級、班級和教師個人搭車收費。為了嚴肅紀律，學校還實行了收費問題一票否決制，凡發現擅自向學生收費的部門和個人，一經查實，均要追究當事人的責任，當事人當學年師德師風考評等第為不合格。三是深化校務公開工作。嚴格執行校務公開制度，使校務公開工作“制度更健全，校務更透明，管理更規范”。學校在招生、教師招聘、提職方面，用人堅決執行黨的有關政策，嚴格依法行政、依法執教。四是學校充分發揮教代會的民主管理與民主監督作用，以制度來切實保障全員參與民主管理的權力。校務公開的內容做到全面、準確，公開的形式做到靈活、有效，公開的程序做到嚴密、規范。

6、狠抓師德師風建設，不斷提高教師的職業道德水平。一是將師德師風建設列為學校民主評議政風行風工作的重中之重。學校把教育行業的一些不良現象作為警示內容，教育廣大教職工警鐘長鳴。大會必講，小會常談，全體教職工都能自覺執行教師職業道德標準，嚴格要求自己。二是學校和每一位教師簽訂了禁止有償家教及依法執教承諾書。公布了規范教師從教行為的14條禁令：不準體罰或變相體罰學生；不準對學生進行有償家教；不準利用職務之便向學生及學生家長謀取私利；不準為學生濫定濫發復習資料等。三是學校要求科任教師、班主任關心愛護班上的每一位學生，把所教學生當作是自己的孩子或弟妹來看待，做到寬嚴并濟。對待學生要和藹、耐心、關心、盡心。學生作業要做到全批全改。要盡量了解所教班級的每一位學生家庭，了解學生在家里的學習、生活情況，取得學生家長的積極配合，促進學生早日成才。四是嚴格對教職工進行綜合考評和師德師風考核，制定《和靜縣第二中學師德考核和獎懲制度》。通過向學生、家長發放調查表，統計教學常規考核、教師專業發展等，公平公正地對教師進行考評，促進教師的工作積極性。

7、加強教輔材料使用管理工作，確實減輕學生課業負擔。加強對中小學教輔材料的使用管理，是踐行科學發展觀、構建和諧社會的必然要求，也是糾正行業不正之風、辦好人民滿意的教育的重要內容。學校充分認識加強中小學教輔材料使用管理工作的重大意義，將此項工作擺上重要議事日程，根據《關于進一步篇三：學校行風評議工作總結 學校行風評議工作總結

我們學校行風評議工作馬上就要進入接受上級部門評議階段。現將總結如下：

一、制定方案。我們學校校長和工會主席出席鎮中心學校關于教育系統行風評議工作部署會后，迅速成立了行風評議領導小組，校長為第一責任人，工會主席為直接責任人，分管教學、后勤、政教的領導為成員，形成校委會成員分工負責，各部門各負其責，群眾廣泛參與的齊抓齊管的工作模式，將工作責任落實到人，誰主管誰負責，哪里出問題就追究哪里，切實保證各項措施落實到位，實現工作責任無縫鏈接。領導小組根據校情，制定了行風評議實施方案，安排了行風評議工作日程，同時學校聘請了市人大代表余吉春，李橋村總支書記王家元，原全心村支部書記周昌元以及家長代表劉群、談雄為行風監督員。

二、廣泛宣傳。接受了行風評議工作會后，學校迅速召開了校委會，制定了行風評議的工作方案，確立了以校長為第一責任人的領導小組，利用一個下午召開了行風評議工作部署會，會上，校長作了題為“端正行風，自覺接受民主評議”的動員報告，工會主席解讀了學校行風評議實施方案，制定了工作日程安排表。截止到12月中旬，行風評議領導小組組織召開動員大會，教師代表座談會，家長代表座談會，行風監督員聯席會，學生大會等各種會議5次，將行風評議工作的主要精神傳達到位。同時，利用各種渠道公布行評信息，營造良好的氛圍，確保輿論到位。在行評工作中，我們采用多種方式全方位公布行評工作信息，營造良好的氛圍。一是利用陳店教育網，松滋教育網報道我校行評工作。學生家長代表會后，學校報道了家長會情況，陳店教育網發布了這一信息，并將報道上傳至松滋教育網在全市推廣。二是懸掛行評工作大幅標語兩幅，大張旗鼓地宣傳。三是向學生家長發放了一百四十余封評教評校問卷調查。四是請行風監督員，學校教代會代表，家長代表針對學校治理亂收費情況。教師職業道德等重大難點熱點問題進行面對面評價。

三、搜集意見。車陽河小學在行風評選活動中，共發放三類不同類型的問卷調查，一類是向學生家長發放評校評教問卷調查表140份；二是向學生家長發放評教評學問卷調查表100份；三是向行風監督員，教代會代表，家長代表發放行風評議征求意見書13份。問卷調查，征求意見書涉及“辦學方向，治理亂收費，師德師風，教學工作，留守兒童教育”等五大專題，經過學生、家長、糾風監督員，教代會代表艱苦的工作，學校收回問卷250份。

盡管學校已經取得了全鎮初小段義教評估連續三年先進單位，期末教學質量連續四年全鎮積分第一的好成績，但是家長、學生、代表對學校提出了更高的要求，綜合起來如下：

1、辦學方向方面。素質教育，德智體美勞五育并重，全面發展的教育理念已經深入人心，但在實踐操作過程，我校還存在著重智育，輕德育；重語數英，輕體音美，重課堂教學，輕綜合實踐的傾向，德育活動開展不經常。體音美勞課程挪著他用的現象也有發生。

2、治理亂收費方面。盡管學校在這方面嚴格執行市教育局的有關規定，沒有自立項目亂收學生一分錢，但對上頭有紅頭文件統一的小學生天地的征訂，楚進學研測試卷的收費，書信比賽等方面，缺乏對家長的全面溝通，使家長誤以為這是教育搭車收費。

3、師德師風工作。我們學校教職工始終堅持職業道德規范的約束，積極參加師德師風學習活動，但也還存在著一些傾向，很多學生在問卷調查中都希望老師能成為他們的朋友，而教職工還沒有真正認識到自己是學生的朋友。總有一種盛氣凌人，居高臨下的氣勢，對學生批評多，表揚少，呵斥多，交流少，甚至還有變相體罰的行為。

4、教學工作方面。盡管我們的教學質量連續四年在中心學校調考中獲得總積分第一，但這個成績是在“時間加汗水”的基礎上獲得的，普遍存在學生午休，早晚自習都在加班加點，體音美勞有時也挪著語數他用，布置大量的家庭作業，以做代講等等違背教育規律的做法。

5、留守兒童教育方面。通過召開寄宿學生家長代表會，我們征求了家長多學校留守兒童教育方面的意見，一是硬件建設跟不上形勢發展的需要，學校缺少高標準浴室，進餐廳就設在學校操場；二是收費低廉，請不起保育員，由教師兼職還有管理不到位的現象；三是學生飯菜質量檔次不高，學生均衡發展的營養餐達不到家長的期盼。

四、自覺整改。在整改階段，我們實行專人負責，實現無縫鏈接，確保整改工作順利開展。針對群眾反饋來的意見，我們將五大專題實行專人負責整改，關校長負責辦學方向方面的整改工作，羅主任負責教學工作方面的整改，姚主任負責治理亂收費，鄒主任負責育人工作方面的整改，笱老師負責師德師風方面的工作。將整改工作與教學質量月活動緊密結合，打造教師專業發展平臺；將整改工作與亞運期間維穩工作緊密結合，打造平安和諧校園；將整改工作與治理教育亂收費緊密結合，檢查免費教科書的發行，教育期刊征訂，書信比賽等方面的解釋工作，消除家長對教育的誤解，做好規范教育收費。

1、針對輕德重智，輕體音美重語數英的現象，我們教務處制定了詳細的短線學科的檢查方法，把檢查結果納入到績效工資的考核之中。

2、針對收費問題，我們及時召開家長代表會，向家長解釋，消除誤會。同時，針對保育工作，我們召開保育家長代表會，核算保育成本，共同制定保育收費標準。家長表示理解學校，并表示支持學校的工作。

第五篇：學校行風評議工作總結

學校行風評議工作總結

一、學校基本情況：

瞿靖中心小學轄六所學校，服務半徑約為7公里，擔負7個自然村的普九任務。現有在校學生1561人，共有25個教學班；現有專任教師89人.二、我校開展民主評議學校行風工作情況：

按照教體局行風工作會議和民主評議政風行風工作安排，我校認真落實民主評議學校行風活動有關文件和會議精神，迅速行動，按照評議工作要求和方法步驟，周密安排評議工作，嚴格程序，嚴明紀律，加強領導，突出重點，務求實效。

1、在文件下達后，迅速召開了全體教職工會議，認真學習了文件精神，對2010年民主評議學校行風活動進行了認真籌劃，做出周密的布署安排。

2、為了切實加強學校行風建設，學校成立了民主評議學校行風工作領導小組： 組 長：王鳳芝

副組長：盧進平鄭江成 員：各學校校長

3、宣傳教育營氛圍。

根據民主評議行風工作的總體部署，我校及時制訂、出臺了《2010年民主評議行風工作實施方案》，對學校今年民主評議行風工作進行了具體部署。學校召開全體教職工參加的行風建設評議工作動員大會，傳達貫徹教體局2010年民主評議行風工作通知精神，深刻領會開展民主評議行風的重大意義。同時認真做好宣傳發動工作，精心組織教師學習上級有關行風建設的文件，通過召開各種會議，利用校園板報、宣傳欄、廣播等形式進行廣泛動員。通過宣傳發動，廣大教職工等進一步明確了今年行風工作的目的、意義、內容、步驟，提高參與民主評議學校行風的積極性和主動性，在全校教職工中形成參與行風評議人人有責濃厚的氛圍。學校分別召開了學生、教職工座談會、家長座談會，對本次民主評議學校行風工作的意義、方法步驟進行了廣泛宣傳。通過問卷調查、座談等形式征求學生、家長對學校的意見建議。

4、領導重視凝共識。

我校以轉變領導工作作風、師德師風，建設廉潔、高效、文明、創新的學校行業新風為目標，切實把行風工作擺上重要議事日程。民主評議行風工作機構健全，管理規范，措施到位，主抓師德師風、校務公開、收費檢查等幾方面的工作。按照“三個代表”和行風建設的要求，注重領導班子自身廉政勤政建設，改進班子的思想作風和工作作風。學校堅持以解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題，提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為學校行風建設工作的出發點和落腳點，多次召開教職工、行評代表、家長代表及學生代表座談會，讓廣大教職工、家長及學生參與民主管理，為學校發展出謀獻策。認真做好校務公開工作，加大公開力度和監督力度傾聽群眾意見。

5、突出重點專治本

我們始終把“社會滿意不滿意，家長放心不放心，學生樂意不樂意”作為學校行風建設的基準，把解決好社會、家長、學生反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。著重抓三個鞏固提高工作。

⑴、進一步鞏固治理亂收費的成果。①自覺接受監督。我校設立了亂收費舉報電話兩部：3600254***，聘請了社會人士擔任我校亂收費監督員。②治理亂收費納入教師師德考核中，對亂收費現象學校將上報上級主管部門進行嚴肅處理，當事人3年內不得評先、晉級、考核為不合格。③按規定強化學校財務管理和財務人員紀律教育。⑵、鞏固師德師風教育成果。我校始終堅持把師德師風建設作為創行業新風的一項重要內容來抓，深入、持久、廣泛開展“三新”“集中師德教育整頓”系列師德教育活動，學校高度重視師德師風建設，根據本校實際，開展了系列活動：如簽訂師德承諾書；組織教師自學，撰寫讀書筆記，撰寫師德建設論文，積極參加師德先進個人和師德標兵評選活動，今年我校又有1名教師被評為“十佳標兵”，3名教師被評為“市先進個人”，在教師節時獲市、鎮政府表彰。

⑶、鞏固校務公開的成果。定期召開校務公開領導小組、監督小組例會，研究、部署和總結校務公開工作，形成了齊抓共管，職能部門具體承辦，工會監督的領導格局和工作機制。目前，校務公開的形式、內容正在不斷規范、完善，行風建設的透明度在不斷增

強，黨群干群關系明顯好轉，學校領導班子的凝聚力、戰斗力不斷提高。

三、民主評議行風自查情況：

（一）、規范辦學行為

1、我校沒有存在 “有償家教”行為；

2、我校沒有存在違反規定舉辦“校中校”、實驗班、特長班等行為。

（二）、規范招生行為

我校招生完全按照免試入學、就近劃片招生的原則進行招生，沒有存在任何考試或變相選拔行為。

（三）、規范收費行為

1、我校屬于九年義務教育學校，沒有收取學生的任何費用。我校對上級相關文件精神通過公示欄和全校學生大會、致家長的一封信進行通告。

2、我校不存在任何自立項目收費和超標準收費現象。

3、我校認真搞好各項服務工作，不存在任何收費服務現象。

4、我校不存在任何強制性收取經營服務性費用現象。

5、我校沒有收取學生任何費用，不存在收費不開規定的票據現象。

（四）、行風建設

1、我校行風評議機構健全，領導重視，職責分明。由校長親自擔任行風評議工作領導小組組長。

2、我校積極開展評議動員部署，宣傳動員形式多樣。

3、我校認真組織自查自糾工作，廣泛征求群眾意見。對群眾反映的問題制定了整改措施，狠抓落實。

4、我校認真開展師德師風校風建設專項活動，認真組織教師節師德師風表彰工作，一年來，沒有發生一例影響師德師風建設的違規事件。

6、2010年，學校領導班子成員在學校工作期間沒有違反廉潔自律規定，沒有發生任何違法違紀行為。

四、行風評議代表測評情況

為進一步提高我校辦學水平和辦學效益，在社會上、群眾中樹立良好形象，2010年10月12日組織家長、學生、教職工代表對我校的行風進行評議。從回收的《問卷調查表》看，絕大部分被調查人認為我校重視行風建設和糾風工作，學校領導干部廉潔自律，教職工遵守教師職業道德規范，無亂收費現象。本次測評學校行風工作滿意，占96％；基本滿意，占4％ ；不滿意占0％。

經縣民主評議學校行風工作督察組評議匯總，本次民主評議學校行風綜合測評我校為95分。

五、存在的問題：

1、個別教師對學生不能從生活、學習、心理等方面進行細致耐心關懷；還存在著對學生諷刺的語言。

2、個別班級教師只關心學生的成績，單純以分數評價學生。

3、個別教師存在著布置的作業量過重現象。

4、學校住宿緊張，生活不方便。

六、整改措施：

1、認真組織全體教職工深入學習“三個代表”重要思想，落實科學發展觀；深入開展師德師風整頓學習活動，加強師德師風建設。

2、把評議工作做為一項經常性的重要任務，周密安排，抓出實效。

3、全體教師要進行深入的剖析，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題，扎扎實實進行整改。

4、建章立制，建立行風建設的長效機制。

5、嚴格紀律，嚴格師德師風考核，加強依法執教、依法治校。

6、加強社會監督作用，做到公開透明，努力辦人民滿意的教育。

總之，我們清醒地認識到，民主評議行風工作還任重道遠，由于行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作絕不能“畢其功于一役”。因此，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，推進依法治教進程，完善制度，做到事事，人人有章可循，加強學生管理，培養良好行為，提供良好服務。我校將進一步加強行風

建設，樹立教育行業新風，不斷提高我校教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，全力打造 “行風建設先進學校”。!

瞿靖中心小學

2010年10月11日