第一篇：XX街道2010年宣傳辦工作總結和2011年工作思路

XX街道宣傳辦2010年工作總結

和2011年工作思路

一年來，XX街道宣傳工作在上級部門的正確指導下，在街道黨工委、政府的重視和領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七屆四中全會和縣十三屆四次黨代會精神，服務大局，突出重點，開拓創新，取得了一定的工作成效，2010年，XX街道先后獲得了XX市文明街道創建工作先進集體，XX市讀書月活動先進集體，省級文明街道等多項榮譽。現將本辦的宣統工作匯報如下：

一、緊抓理論學習不忪懈，切實提高干部群眾的理論素質。

一是抓好黨工委理論中心組學習。認識組織學習十七屆四中、五中全會精神、縣十三屆四次黨代會精神和黨風廉政建設等內容，并圍繞街道黨工委、政府的中心工作組織“深化雙服務、建設三平臺”、城北開發、“清潔家園、和諧鄉村”等專題研討會，讓理論學習融入到中心工作之中，邊學習、邊實踐，增強學習的針對性和實效性，完善知識結構，不斷提高領導干部的理論水平和實踐能力。

二是抓好機關干部學習。街道深入開展學習型機關創建活動，利用周一學習夜舉辦了兩期“名師大講壇”，以集中

學習與個人自學習相結合，以必修和自修相補充，有重點、分專題的開展了科學發展觀、反腐倡謙、“六個為什么”等知識學習，以正面宣傳和反面教訓相結合，增強機關干部的思想政治素質和工作能力；同時向機關干部發送“讀書一日一格言”短信、開展科室流動書箱、每月推薦一本好書、安裝數字圖書系統等活動，積極向機關干部倡導“讀書好、讀好書、好讀書”的讀書理念，構建以素質建設為核心，以自我學習、自我提高為主要形式的終身學習體制。認真抓好學習型黨組織建設，完善基層黨校的規范化建設。今年，XX社區還順利通過了市級優秀基層黨校的考核驗收，XX社區、XX公司通過了縣級先進基層黨校的創建工作。為鞏固學習成果，年底，我們開展了學習型黨支部、學習型黨員及讀書積極分子的評選活動，并進行了表彰。

三是抓好基層黨員干部學習。在基層充分發揮基層理論“大篷車”活動，提供訂單式培訓內容，以通俗易懂的講課方式在XX社區、XX社區、XX小學等處開展了以“血凝的豐碑---潘心元烈士生平事跡報告”、“土地綜合整治,推進社會主義新農村建設”、“農村環保知識”、“ 科學發展觀”等為主題的23場理論宣講，聽課人員近6000人次。開展了鄉風文明大講壇，在XX社區、XX社區、XX村等基層黨校開設了文明禮儀專題報告會，為營造文明和諧的鄉風營造了良好氛圍。同時我們還充分發揮農村遠程教育的陣地作用，利用網絡的快速、便捷和內容豐富等特點，使黨員干部群眾及時

便利的學習各類理論知識。

二、緊抓宣傳引導不忪懈，切實營造良好的輿論氛圍。圍繞黨工委中心工作，利用橫幅、標語、宣傳車、宣傳窗、新聞媒體等輿論工具，廣泛開展宣傳報道活動，共出動宣傳車80多次，懸掛各類宣傳橫幅1000多條，刊出宣傳窗12期，編發宣傳資料8期近1800份。一是圍繞中心工作抓好宣傳。緊扣“圍繞中心，服務大局”和堅持團結穩定、鼓勵正面宣傳為主的方針，深入作好“雙服務”、“創先爭優”活動、城北土地股份化改革、森林防火、安全生產、計劃生育、人口普查、環境整治、“雙違”整治和日常重大會務等中心工作的宣傳報道，以抓典型、抓重點、抓特色、在報道的廣度和深度上做好宣傳文章。二是做實做強外宣工作。半年來共向縣電視臺、XX新聞網、廣播電臺等處發出信息報道近300篇，其中XX“2010XX鄰居節”被XX日報、XX宣傳、浙江在線網錄用。做實做好網絡宣傳陣地工作，實施“百村建網工程”復活計劃，不斷完善和充實22個村的村級網頁。同時為進一步加強XX街道對外新聞報道工作，提高新聞報道的質量和水平，街道還建立了對外宣傳信息員隊伍，開展基層信息員專題培訓會，專門請來了縣委報道組駱站紅組長，外宣辦主任顏道明等為信息員講課指導。建立宣傳信息員QQ群，制定了對外新聞報道獎勵辦法和新聞線索月上報制度，充分利用XX的經濟優勢、地域優勢和階段中心工作，不斷擴大XX的知名度和美譽度。

三、緊抓文化發展不松懈，切實加強精神文明建設。

1、圍繞節日做好節慶文體活動。在春節期間組織開展了“迎新春、慶元霄”主題系列文體活動，如新春送福”志愿者義寫春聯、迎新春越劇票友交流演唱會、快樂家庭總動員”—慶元霄廣場大家樂等大大豐富了春節期間群眾的精神文明生活。同時進一步整合各村居、社區和海上犁園俱樂部等文藝資源，積極開展送戲、送電影到基層活動，其中農村數字電影放映達150多場次。街道在開展文體活動的同時還積極組織各基層文化俱樂部人員參加縣市級舉辦的各種活動都取得了較好的成績。如選拔XX、XX、XX三個社區參加由XX市體育局主辦的“超級社區”趣味運動會，通過初賽的選拔，XX社區順利進入決賽，在賽場上發揚團結、拼搏的精神，充分展現了XX街道社區的風采及居民文體生活的風貌。5月份，積極組織街道機關干部參加XX縣干部職工體能比賽，經過3天激烈角逐，XX街道代表隊分別取得了男子乙組個人全能，女子乙組握力第一、二名，女子乙組繞桿跑第一名等多個獎項，同時，還獲得團體總分第八名的成績。聯合武警中隊舉辦了“和諧新XX、軍民共聯歡”慶八一文藝晚會。組織隊伍參加“全民健身日”萬人健步走活動，還派選了選手參加了XXXX市級紅歌聯誼賽，都取得了較好的成績。

2、圍繞主題教育開展宣教活動。一是開展以“品味書香、感悟文明、共創和諧”主題的在“XXXX”首屆全民讀書

月中活動。在XX社區、XX社區、XX村、XX村、XX村、小普竹村開展“農民書架工程”試點工作，由文明共建結對單位、結對企業、共建單位為社區（村）捐贈書籍，開展“送書下鄉”活動；并在6個試點建立網絡資源電子書庫，完善“農民書架工程”工作機制，規范管理，進一步引導廣大群眾多讀書，讀好書，學科學用科學，激發群眾的學習熱情，形成良好的社會文化氛圍。二是開展“和諧鄰里情，攜手創文明”主題鄰居節活動。在2010〃XX縣鄰居節啟動儀式上我們XX、XX等5個社區分別組織了社區居民開展包餃子比賽、象棋比賽、織毛衣比賽、書法比賽和插花比賽，倡導了“與鄰為善、互助友愛、明禮誠信、和睦共處”的新型鄰里關系，在各自的社區中他們還組織開展了鄰里相聚讀好書、鄰里聊吧、鄰里烹香賽、“我運動、我快樂”婦女趣味運動賽等活動進一步密切了社區居民鄰里關系，激發了鄰里之間的親情、友情、真情，營造了團結、互助、文明、和諧的鄰里新氛圍。三是組織舉辦了各類群眾文體活動。組織參加縣首屆農民文化藝術節，精心編排和選派了XX村的“長穗劍”和陳小敏的紅歌參加了開幕式。同時組織了兩支排舞隊伍，共30多人參加了排舞展演大賽。另外還組織協調多方力量，聯合XX市電視臺在XX村開展了“鄉村大擂臺”節目，在海邊村舉行了村級農民運動會，贏得了群眾的一致好評。四是開展“清潔家園、和諧鄉村“主題宣教活動。組織開展“清潔家園，和諧鄉村”創建誓師大會暨環城宣傳，以宣讀誓詞、村（社區）代表、企業代表和新玉環人代表表態發言、車隊環城宣傳的形式向市民宣傳清潔家園、節能降耗，倡導文明健康的生活方式，爭做清潔家園，創建和諧鄉村（社區）的推動者；在6月份組織各村、社區、企業代表進行“清潔家園、我們共參與”演講比賽，通過演講比賽樹立環保意識，激發他們自覺參與建設綠色XX的熱情；還開展了以“創綠色家園，享美好生活”為主題的“清潔家園，和諧鄉村（社區）”群眾文藝創作比賽，要求內容健康向上，形式新穎活潑，充滿鄉土氣息，讓廣大人民群眾參與到衛生文明建設中來，努力建設整潔有序、文明健康的美好家園，推動XX街道社會建設全面協調發展。

3、積極開展各類文明創建活動。為進一步深化農村精神文明建設，推進農村文明風尚，不斷提高農民素質和農村文明程度街道在村社區開展了“樹文明鄉風，建和諧XX”為主題的“鄉風文明工作點”建設活動。活動要求對未開展縣級文明村創建的村都要列入 “十星級文明村”創建，年底，分聯系領導評星、駐村干部評星、評審小組評星三個環節對創建村進行了評定，評出了十星級村一個，八星級村五個。同時在創建村、社區 開展“十星級文明家庭”創建，要求村、社區以評為主，按照家庭認星、小組評星、兩委定星、張榜亮星、公開持星的“五星操作法”，對評選出的七星以上家庭街道要頒發標牌予以資鼓勵，最后我們還將安排表彰會，對獲獎的村和家庭進行表彰和獎勵。另外，還開展“道

德的力量—-道德民星”評選活動，以XX、XX村、XX村為試點，召開鄉風評議會等，選出了盧必倫等民間的道德典范，引導群眾崇尚美德，樹立公德，共揚道德，激發廣大農民群眾投身兩個文明建設的積極性和創造性，努力提高他們的精神文明水平和道德水平。

一年來，街道宣傳辦克服了人員少、力量弱、任務重、工作量大等種種困難，積極完成了原定的工作計劃和上級布置的各項任務。但我們離上次領導的要求還有距離，自身也存在著諸多的問題和困難，如我們的業務水平和綜合素質還需不斷加強，我們的工作效率和工作能力還需不斷提高，我們的創新意識和創新工作還需進一步開拓等等。但我們相信在縣委宣傳部的正確領導下，在街道黨工委和政府的重視和支持下，明年的宣傳工作一定可以再上一個臺階。

2011年工作思路

2011年，街道宣傳辦將以打造“四個平臺”作為工作統領，全力推進我們宣傳工作持續健康發展。

一、深化理論武裝，打造干部學習的平臺

（一）完善制度，認真學習貫徹五中全會精神。將以學習貫徹十七屆五中全會精神及十二五規劃精神為主要內容，充分發揮教育陣地作用，深入開展“三修制度+四大講壇”活動以必修、選修、自修的“三修”制度完善機關干部學習制度，繼續開展名師大講壇、領導干部大講壇、中層骨干大講壇和支部書記大講壇，堅持做到“四講”，即專家學者講時政、領導干部講黨課、中層骨干講業務和支部書記講體會。增強講課的實用性和針對性，進一步提高黨員干部解決實際問題的能力。

（二）充實力量，全面開展理論宣教活動。成立和培養一支大學生村官宣講團隊伍，并挑選各類優秀人員組成“XX服務新農村宣講團”，頒發聘書，制定制度，定期學習研討，集體備課，共同交流學習，總結經驗。利用這兩支隊伍，充分結合“理論宣傳大篷車”活動，下基層開展理論熱點、難點的宣傳教育，在XX營造濃厚的讀書學習和宣傳教育氛圍。

（三）創新載體，繼續開展第二屆讀書月活動。在總結首屆“書香滿城”讀書月活動經驗的基礎上，創新載體，豐富內容，策劃和組織第二屆讀書月活動，進一步完善農民書架工程，制定管理制度，規范和指導基層文化俱樂部開展好工作。

二、培育道德風尚，搭建文明創建平臺

（一）、崇美德風尚。結合清潔家園行動，開展“美德一條街”、“美德示范小區”及“美德故事主題公園”等試點創建活動，開展村一級的“不文明行為曝光臺”，抨擊不文明行為，塑造和引領美德風尚。總結和發揚“溯源閣”經典誦讀的做法和作用，繼續發揚我國的優良傳統美德。

（二）、樹道德典型。開展“道德民星”的評選活動，探索新的評選方式，確保評選公平公正，所樹典型有引領示范作用，充分利用各種載體，宣傳道德民星的先進事跡，形成良好的輿論引導氛圍。

（三）、重公德培育。依托九山農民資金互助社，繼續探索鄉風文明促進工作，同時，以XX商會成立為契機，大力宣傳企業誠信公平，互惠互利，團結協作的文明經營方式，指導非公企業思想政治文明創建活動。

三、開展文化活動，構造文化建設平臺。

（一）、打造XX文化大秀場，進一步體現XX文化大繁榮。一是打造企業文化大秀場，展示宣傳企業文化，展示企業職業文明風采，培養企業優秀文藝骨干；二是打造社區村文化大秀場，著力展示基層文化建設，進一步挖掘培養各村

社區的優秀文藝人才，推動一批新穎的文藝作品的創作。三是開展新XX人文化秀，展示異地文化風俗特色、人情地域風采，鼓勵新XX人發揚自己家鄉的優秀文化傳統，在XX進行交流展示，促進XX文化大融合、大繁榮。

（二）、宣傳XX非物質文化遺產，進一步發揚優秀文化傳統。展示我們優秀的非物質文化遺產（如玉環絲竹、玉環鼓詞等）及一些即將失傳的傳統文化工藝，如垟青社區張柏琴老人畫門神的工藝，保護和發揚傳統民間工藝。

（三）、保護XX物質文化遺產，進一步繼承悠久歷史特色。配合縣文廣新局做好三合潭遺址公園的建設工作，完善外馬村的民俗文化博物館的建設，保護好一些歷史文化物品，加強和發揮愛國主義教育基地作用。

XX街道 宣傳辦 2010年12月15日

第二篇：地震辦工作總結和明年工作思路

地震辦工作總結和明年工作思路

一年來，我市地震工作在市委、市政府的正確領導下，在省、福州市地震局的關心支持下，以科學發展觀統攬全局，深入貫徹落實全國、省地震局長會議精神，緊緊圍繞2013年市政府下達的目標任務，認真履行地震部門的職責，積極開展防震減災工作。現將一年來工作開展情況匯報如下：

一、不斷加強地震監測預測能力。

牢固樹立“震情第一”觀念，加強全市地震活動形勢的跟蹤分析，努力捕捉地震前兆信息。積極參加省、福州市地震部門定期召開的地震會商會，切實提高對破壞性地震的預測預報水平，為經濟建設和社會穩定做好服務。密切關注全市及周邊地區震情動態，力爭對某些類型的地震做出有減災實效的短臨預報和震后趨勢判斷。

切實加強地震臺網管理，做好地震信息、資料傳輸系統的日常維護,保證地震監測儀器和傳輸系統正常運行,及時分析和處理各觀測點地震前兆信息和宏觀異常信息。規范震情災情及相關信息管理，暢通信息報送及發布渠道，切實提高地震信息速報的公共服務水平。對群眾報告的宏觀異常，深入調查核實，及時反饋公布調查結果，防止地震謠傳，保持社會穩定。加強部門間信息溝通聯系，臺灣海峽若發生3級以上地震，及時將信息通報海洋漁業等相關部門。

穩步推進地震監測基礎設施建設。城區gps連續觀測臺站已建成投入使用，積極配合省、福州市專家做好臺站管理工作。依法加強對地震監測設施和觀測環境的保護，全力保障地震監測臺網和前兆觀測臺網的正常運轉。

二、加強地震應急救援體系建設。

健全完善應急預案體系，根據《國家地震應急預案》（國辦函〔2012〕149號）、《福建省地震應急預案》（閩政辦2013]113號）、《福州市地震應急預案》（榕政綜〔2013〕132號），我辦已依法及時修訂調整地震應急預案,健全完善地震應急指揮系統，成立地震應急指揮中心。推進應急避難場所建設，定期對我市已建成地震應急避難場所（南山公園、市體育中心、愛心公園、吳航中學、兒童公園、長山湖公園）進行維護，基本有較健全的應急供水設施、應急廁所、應急排污、應急垃圾儲運設施、應急通道等應急配套，今年投入修繕經費1萬元。加強地震應急救援力量建設，我市本著一隊多用、資源共享的原則，依托消防大隊聯合組建綜合應急救援大隊暨地震災害緊急救援隊，按照“一隊多用、專兼結合、軍民結合、平戰結合”的原則，建成一支反應迅速、機動性高、突擊力強的地震災害緊急救援隊伍。同時設立地震應急救援志愿者隊伍，作為緊急救援及其它相關災害救援的突擊力量。配備購置地震應急工作裝備，根據地震應急工作的需要，市財政預算中安排必要的地震業務經費，用于配置地震現場工作應急裝備，以滿足地震應急救援的需要，保證一旦發生破壞性地震，能在第一時間進入地震現場，所需信息能及時回傳。

三、加大防震減災宣傳力度 加強對中小學生的防震減災科普教育，開展講座、播放多媒體動畫等多形式的防震減災科普宣傳。我市中小學校、幼兒園200多所制定地震應急疏散演練方案，在每學期開展一次地震應急疏散演練活動，使學生掌握應對地震發生時采取的防護措施和方法，最大限度的減輕地震損害，從而提高學生緊急避險、自救互救和應變的能力。今年我辦聯合市安辦、教育局、消防大隊、衛生局等多部門進行防震應急疏散和救援演練活動，市職專全體師生、各學校負責人、市民、相關領導共計3000多人現場參加演練及觀摩。

加強農村地區防震減災宣傳。通過“三網一員”隊伍建設，強化我市地震群測群防工作，努力構建地震安全網絡。按照省市“三網一員”建設的要求，在鄉鎮（街道）均設立地震災情信息速報人員網絡。為加強我市地震宏觀觀測和地震群測群防工作，進一步動員全社會力量共同參與防震減災工作。全市18個鄉鎮（街道）均設立“三網一員”（地震宏觀測報網、地震災情速報網和地震科普宣傳網，防震減災助理員），注重宏微觀異常信息，做好有關信息的收集、核實和上報工作；做好應對突發地震的應急準備工作。

做好重要時段防震減災工作，利用5.12防災減災日活動、7.28唐山地震紀念日、科技活動周、“三下鄉”等活動，廣泛深入地開展應急防災知識的宣傳普及工作。市政府加大防震減災宣傳經費投入，今年5.12防災減災日活動中，通過短信發送平臺，向全市機關干部及群眾發送防震減災公益廣告40萬條，向民眾分發各類防震減災宣傳材料2.5萬冊，并通過報紙、電視等媒體反復播放相關科普內容。2014年工作思路

1、加強思想政治建設，完善理論學習制度，認真組織全辦人員學習十八大三中全會精神。

2、繼續加強對地震監測設施和觀測環境的保護，全力保障城區gps連續觀測臺站、地震監測臺網和前兆觀測臺網的正常運轉

3、進一步推進地震安全性評價工作，對應進行地震安全評價的建設項目進行把關。

4、持續開展防震減災知識宣傳教育工作。與宣傳、教育等部門配合，組織防震減災知識進校園、進社區、進鄉村活動。

5、進一步提升地震災害緊急救援能力，完善地震災害緊急救援隊裝備。根據長樂市委組織部、長樂市公務員局《關于認真做好2013機關事業單位工作人員考核工作的通知》（長委組綜2013]16號）文件精神，我局堅持客觀、民主、公正、公開的原則，以工作任務為依據，以崗位職責為標準，認真組織開展2013考核工作，現總結如下：

一、基本情況

我局現有在職人員11人，其中科級以上干部4人（其中一人下派駐村），科級以下干部3人（其中一人下派駐村），工勤人員4人。我局下屬事業單位長樂市旅游服務中心在職人員4人。旅游局共有9人參加考核并確定等次，確定鄭文芬考核等次為優秀，其余8人考核等次為稱職。旅游服務中心4人參加考核，確定考核等次均為合格。無考核等次為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）人員。

二、主要做法

1、加強組織領導。為做好考核的組織、指導、監督工作，我局成立了以許敏局長為組長，陳凱、鄭晨副局長為副組長，各科室負責人為成員的考核工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體實施考核工作，由副主任科員陳欽擔任辦公室主任。考核工作領導小組切實履行職責，嚴肅考核紀律，規范考核程序，確保考核過程的客觀性和考核結果的公正性。

2、確定考核內容及等次。考核工作人員的德、能、勤、績、廉五個方面內容，重點考核工作實績，同時還考核工作人員的工作作風和職業道德。考核等次分為優秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次。

3、考核實施步驟。一是由考核辦制定考核工作方案。二是12月23日，根據考核工作方案召開全局大會，傳達文件精神，部署考核工作。三是12月24—25日，參加考核人員根據工作完成情況及思想表現，認真做好個人總結，填寫《工作人員考核登記表》。四是12月26日，民主測評參加考核人員的等次，并以無記名投票的方式推薦優秀等次人選，經考核工作領導小組研究審議后，確定初步考核結果。五是將初步考核結果公示三天，12月29日確定最終考核結果。六是12月30日完成考核工作總結，按照要求，將考核工作總結和《工作人員考核登記表》、《長樂市機關工作人員考核考核結果匯總呈報表》、《長樂市事業單位考核結果匯總呈報表》、《被考核人員簡明花名冊》等相關表格按干部管理權限分別上報組織部和公務員局審批。

三、考核結果應用

加強考核結果的應用，對考核等次確定為稱職（合格）及以上等次的人員，發放年終一次性獎金，對評為優秀等次的人員落實有關獎勵規定，將考核結果作為我局對干部選拔、任用、獎勵、培訓的重要依據。

今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和上級人事部門的具體指導下，以深入貫徹落實黨的十八大精神為引領，緊緊圍繞市委提出的“三城同創”、“四大工程”和“項目建設年”等重大決策部署，落實民生為本、人才為先、服務發展的工作主線，統籌抓好各類人才隊伍建設，穩步推進各項機制體制改革，著力提升人事人才公共服務水平，各項工作取得一定成效。

一、深化服務，人才引進集聚取得新進展

1、開展人才重點課題調研。積極組織人員深入三山核電、江陰國電、江陰天辰耀隆、陽下旭成等四家駐融央企，就支持駐融央企人才隊伍建設問題進行深入調研，制定并出臺《關于支持駐融中央企業人才隊伍建設的若干意見》，從戶口落戶、子女就學、配偶安置、個稅返還等4個方面對駐融央企人才提供政策保障。

2、健全人才服務配套政策。走訪調研福清本地企業，建立《福清市企業高層次人才分布情況匯總表》和《福清市企業緊缺人才引進指導目錄急需表》，基本掌握全市企業人才需求情況，為人才配置引進工作奠定良好基礎。積極配合市人才工作領導小組，在深入調研、廣泛征求意見、反復討論、修改、論證的基礎上，研究出臺《福清市高層次人才獎勵辦法（試行）》及實施細則，進一步健全我市高層次人才服務配套政策，優化人才發展環境。開展第一屆福清市高層次人才申報工作，確定初步人選38人，目前已在福清人事人才網及相關媒體公示中。今年來，共為博士后隨行家屬工作調動1名，福州市優秀人才子女安排城區中小學就學3名，解決高層次人才后顧之憂。

3、搭建選人擇業服務平臺。為進一步提升選人擇業的針對性和時效性，每月15日在人才大樓二層舉辦人才交流會，為供需雙方搭建雙向選擇的“零距離”平臺。據統計，今年來共舉辦人才交流會10場，參會企業100家，提供就業崗位1221個。努力打造校園招聘平臺，今年6月份，我局聯合人社局分別在僑興輕工學校、龍華職專、福州二技校、龍江職校舉辦校園招聘會，共有162家企業參會，提供就業崗位4800個，約有3400名畢業生參會應聘，其中3080名達成就業意向，取得良好社會效果。11月16日，我局與福建師大福清分校聯合舉辦2014屆畢業生校園公益性招聘會，共有76家福清企業參會，提供1853個就業崗位，近1700名2014屆畢業生參會應聘，達成就業意向545名，當場達成就業協議153名。年底我們組織企業赴湄洲灣職業技術學院、廈門大學、福州大學等三所院校開展校園招聘會活動，共65家企業參加，達成意向的有893人，當場確定的有306人。同時強化日常推薦人才的力度，今年共推薦236名各類人才到本市機關事業單位參加臨聘崗位的面試和考核，其中76名應聘成功。

4、強化人事人才網絡建設。充分利用“福清人事人才網”人才網絡平臺，致力于構建無形人才交流模式。今年來，我們通過網上發布招聘崗位信息3800條，人才庫人才數量達6672名，網絡日均點擊量達4000人次，充分發揮網絡覆蓋面廣、時效性強、運行成本低的特點，較好地發揮人才交流對接功能。

5、加強高層次和緊缺人才招錄工作。年初，組織公安系統赴東北高校招聘碩士研究生２名。下半年開展2013年海峽兩岸高層次人才招聘會，擬錄用7名碩士研究生。組織衛生、教育、部分市直事業單位和企業赴武漢、西安、北京高校舉辦高層次人才招聘會，招聘到醫學類、土建類、汽車維修等高層次和緊缺專業人才30人。已達成就業意向的225人，其中事業單位181人，企業44人。

二、健全機制，公務員管理水平持續提升

1、強化干部隊伍考核工作。上半年，順利完成我市2012市直機關和事業單位工作人員考核工作，全市政府系統共有公務員和參公人員1764人，考核確定為優秀等次282人，稱職等次1409人，不稱職等次1人，不定等次72人；事業單位工作人員總人數為15057人，評出優秀等次2152人，合格等次12367人，不合格1人，不定等次537人。

2、落實公務員各類培訓。積極做好公務員初任培訓、任職培訓、專門培訓等各類培訓工作。今年來，我市共有20人參加福州市委黨校舉辦的公務員初任培訓班。6月，與市委組織部、市委黨校聯合舉辦福清市公務員“改進機關作風、提升工作水平”專題研討班，對全市行政機關從事辦公室文字工作人員進行了培訓，參訓人員達112人次。

3、做好公務員考錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格按照福州市公務員局的工作安排，配合做好各項考務工作。順利完成我市2013公務員招考工作，共為我市司法局和公安局招錄72名新任公務員。

三、穩妥有序，人事制度改革繼續深化

1、規范事業單位公開招聘及人事調配工作。一是根據我市部分機關事業單位工作人員緊缺情況，精心組織，規范程序，注重狠抓每一個細節的到位，并全程接受紀檢檢查監督，確保整個招聘工作的公平、公開、公正。根據應聘人員筆試、面試、考核與體檢的結果確定人選，共招聘中小學、幼兒園新任教師437名，其他事業單位工作人員370名。二是按照“人盡其才、合理配置”的調配原則，在人員調配工作中，我們充分考慮各單位人員實際情況、崗位專業需要、年齡文化結構、崗位輪崗要求，合理調整配置各單位現有人才。今年以來共為市公安局、國土局、司法局、市行政服務中心等單位人員調整85人次，市外調入各類人才33人。

2、扎實開展繼續教育培訓。通過周密部署，合理安排培訓課程，優化培訓教育手段，順利完成我市事業單位專業技術人員繼續教育公需科目《國內外經濟社會發展實例選編》的培訓考核任務。現已培訓專技人員3146名，考核人數3075名，合格率達99.8%。

3、開展事業單位崗位設置及管理工作。一是教師職稱制度改革工作得到有序、平穩地推進。完成教育系統141家學校崗位核準，并根據學校教師崗位總空缺數量和工作需要按照7:3比例進行競爭推薦，目前已通過福州市職改辦評審的中小學高級職稱58人，中級職稱207人。二是指導事業單位進行崗位設置、崗位調整工作，上報核準或調整事業單位的崗位設置方案共有24家，完成43家事業單位的新一輪崗位聘任工作。三是強化專技人員管理。按照文件要求，堅持陽光操作，嚴格審核相關證件和資料，共推薦206名專業技術人員評審專業技術職務任職資格，考核確認初級專業技術職務任職資格386名。四是按時完成機關事業工勤人員技能等級崗位（職務）升級考核的報名工作，今年共報名97人，其中技師18人，高級工39人，中級工18人，初級工22人。

四、改革創新，人事服務水平不斷提高

1、多措并舉促進高校畢業生就業。一是針對我市實際情況，出臺《關于做好2013年高校畢業生就業工作的意見》，從搭建選人擇業平臺、抓實高校畢業生創就業見習和實訓、鼓勵支持高校畢業生自主創業、鼓勵引導高校畢業生面向基層和生產一線就業、落實離校未就業高校畢業生后續服務、加強高校畢業生就業工作組織領導等提出政策措施，為我市推進高校畢業生就業工作提供良好的政策引導和保障。二是開展實名登記促就業。對離校尚未就業高校畢業生進行實名登記，建立實名制信息數據庫，并進行就業幫扶服務，目前共登記150名離校未就業高校畢業生。三是開發吸納崗位促就業。組織人員深入非公企業廣泛征集崗位需求信息，同時還加強與勞動、工會等部門溝通，力求人才供需信息共享，尋求更多的畢業生就業崗位。據統計，共征集到崗位853個，推薦456名高校畢業生就業。四是提升優質服務促就業。今年共審核高校畢業生就業協議書1030份，確保畢業生合法權益得以保障，接收高校畢業生畢業檔案2964份，并及時錄入人才庫管理。針對就業單位無設立集體戶的情況，我們預約接收部分非融籍高校畢業生戶口落戶在人事人才公共服務中心集體戶管理，切實解除供需雙方的后顧之憂。

2、優化人事代理服務功能。扎實開展人事代理一系列業務，新增人事委托代理人員488名，辦理行政關系調出手續109人（目前人事檔案藏檔量達30543份，人事代理人員數達5083名），調整檔案工資近6000人次，呈報職稱評審71人，代管戶籍240名，代辦退休11名，出具各類證明70人次，人事代理較好地向全面公共人事服務發展。

3、嚴格執行工資福利及退休政策。做好全市機關事業單位工作人員考核晉升工資調整和一次性考核獎金的審核審批工作。落實全市調動、職稱評聘、職務晉升、高齡補貼等工資變動工作，辦理了261位干部、工人退休審核、審批手續，審批發放187位死亡人員的喪葬費、遺屬補助手續。認真做好我市退休干部活動經費管理和使用工作，共向6家基層退管站撥付退休人員活動經費5萬元。元旦春節期間慰問退休人員特困病災戶426人次，發放慰問款物14.2萬元。

4、統籌推進各項工作有序、協調、健康發展。一是做好信訪排查工作。我局認真落實上級交辦、轉辦的信訪案件、來信、來訪接待和各類督辦等工作，按規定時限核實、處理，落實查辦結果反饋，用事實結果贏得民心。今年來，共接待來訪咨詢人員114人次，辦理12345訴求件103件，各類信訪件27件和市委市政府督辦件65件。其中有5件12345訴求件答復，群眾反映非常滿意，2件得到市紀委效能辦的通報表揚。

二是加大政務公開力度。針對高校畢業生就業創業、公務員考錄、人事考試和職稱評聘等群眾普遍關注的熱點、焦點問題，進一步完善政務公開形式，擴大公開范圍，提高公開時效，加快推進信息化水平。今年來共公開政府信息38條，同時加強人事部門網站的日常維護和更新工作。三是認真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來，局領導多次到掛鉤兼職的松潭村、安民村和后卓村，深入開展調查研究工作，了解當地農村經濟發展的困難和特色，撰寫了3篇調研文章。并根據當地實情積極聯系有關部門，協調發展項目、政策、資金，我局也撥出11.05萬元的資金，用于支持掛鉤村項目建設和“三必訪”對象的慰問。

五、落實政策，安置與維穩工作有力推進

1、落實軍轉安置政策。今年我市共接收軍轉干部9名，其中碩士研究生學歷2人。根據軍轉干部學歷、年齡、專業等情況，廣泛征集安置崗位，落實“雙向選擇”政策，已全部安置到位。12月份舉辦為期３天的“福清市2010-2012軍轉干部培訓班”，共有28名軍轉干部參訓。

2、加強對自主擇業軍轉干部的管理。認真做好日常服務和管理工作，積極為12名自主擇業軍轉干部辦理醫療保險、兩年一次的健康體檢及享受干部地區差額補貼。

3、穩妥做好企業軍轉干部維穩工作。及時掌握企業軍轉干部思想動態，了解企業軍轉干部的生活和工作情況，及時解決他們生活困難和問題。參照福州市政府常務會議紀要“關于適當增加企業退休軍轉干部生活補貼的議定事項”，增加我市企業退休軍轉干部生活補貼每人每月120元。今年開展企業軍轉干部座談和走訪慰問活動，共發放慰問金及補助19.6萬元。

基于良好的軍轉工作基礎、科學的軍轉工作方法，我局今年還被省委、省政府、省軍區評為“愛國擁軍模范單位”。

六、常抓不懈，人事部門自身建設不斷加強

1、健全組織機構建設。今年來，我們按照市政府的要求，完成機構改革工作，為全局工作順利開展提供了良好的人事和組織保障。市退休干部管理辦公室職責并入市公務員局，新增考核獎懲培訓科和人事考試中心，調整充實6名干部，并對科室人員之間進行崗位輪換，增強干部多崗位的工作能力和業務水平。

2、加強黨風廉政建設。落實“一崗雙責”制度，制定《黨風廉政建設責任書》和《貫徹黨風廉政建設責任制任務分解立項表》。認真貫徹《福清市領導干部廉政檔案信息管理系統實施細則（試行）》，及時錄入并更新廉政檔案有關內容。認真執行中央改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定、六項禁令，倡導簡樸新風。加強機關作風紀律整治工作，嚴格遵守治庸治懶“六個不準”，加強黨員干部、公務員履職管理、效能建設等各項規定。

3、抓好績效管理工作。按照工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高的績效管理工作目標要求，制定了《福清市公務員局2013績效管理工作方案》，從績效目標設定、績效責任分解、績效運行監控、績效考核評估及評估結果運用等五個方面進行實施安排，實現以績效管理提升服務效能，以績效管理促進各項工作不斷深化落實。深入開展民主評議政風行風暨“百家企業評機關”活動，通過發放政風行風意見征求函、設立意見箱、座談會等各種形式，廣泛聽取社會各界對人事人才工作的意見和建議，并落實相關問題的整改。堅持糾、評、建并舉，注重長效機制建設，進一步樹立人事部門良好形象。

認真回顧今年來的工作，我們發現工作中也還存在一定的問題與不足：一是人才資源開發力度還不大，高層次人才資源總量偏少；二是開拓創新人才機制力度不夠；三是工作人員服務水平、服務質量還有待進一步提高。這些問題有待于我們在今后的工作中努力解決。

第三篇：街道辦工作總結及下年工作思路

街道辦工作總結及下年工作思

路

街道辦工作總結及下年工作思路

以人為本 科學發展 努力創建平安和諧文明新街區，在區委、區政府的正確領導下，在區各職能部門的關心支持下，在各社區、駐街單位和廣大居民群眾大力支持配合下，我街黨工委、辦事處以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，服從服務于區委區政府工作大局，以民生為重，以穩定發展為主線，以平安文明和諧街區建設為目標，團結帶領全街各級黨組織和廣大干部群眾，弘揚“敢為人先、務實進取”的創業精神，齊

心協力，奮發有為，銳意進取，求真務實，不斷開創各項事業發展新局面，推動全街經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設協調發展，各項工作取得新成效、實現新跨越，圓滿地完成了區委區政府交辦的各項工作任務，得到了區領導和居民群眾的充分肯定。我街農村經濟總收入為億元，其中工農業總收入億元，同比增加了1805萬元，增長%；居民人均收入12299元，同比增加了1452元，增長%。全街呈現出“經濟發展又好又快、民生環境平安和諧、人民群眾安居樂業”的新景象。

一、工作回顧

以社區兩委換屆選舉為契機，進一步加強社區基層民主政治建設

搞好社區換屆選舉工作、選好配強社區兩委班子是加強基層民主建設、維護基層穩定和諧、保證社會主義新農村建設順利推進的一項關鍵性工作，為此，街黨工委、辦事處高度重視社區換屆選舉工作和換屆后各社區規章制度建設工

作，進一步完善落實民主決策、民主管理、民主監督等機制，為社區今后三年順利開展各項工作打下堅實基礎。

1．及早部署，精心組織，嚴格程序，圓滿完成社區兩委換屆選舉工作。從2月初開始我街嚴格按照區委區政府的部署，集中力量全力投入社區兩委換屆選舉工作，工作中我們既注意充分發揚民主，積極發動選民參與選舉工作，教育選民正確行使選舉權，同時又注意堅持原則、把握關鍵、嚴格紀律、維護社會穩定，選舉期間沒有發生較大規模的群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩定因素。至5月下旬，我街順利產生新一屆社區兩委成員65名，其中社區黨委、黨支部委員33名，居民委員會委員48名，有16名社區兩委實現了交叉任職。兩委成員中婦女干部11名，黨員48名，所占比例比上屆略有提高。不少年富力強、學歷較高的人才走上了社區管理崗位，本屆社區兩委干部中首次出現本科學歷2人，大專學歷21人比上屆

提高了%，干部平均年齡為歲。同時，各社區轄下57個經濟社也于6月全面順利完成換屆選舉工作。

2．進一步健全、完善各項規章制度，使民主決策、民主管理、民主監督落到實處。換屆后我街重點指導督促各社區建立完善社區“兩委”聯席會議制度、居民代表會議制度、居務管理制度、財務管理制度等，并加強對各社區黨務、居務、財務“三公開”情況的監督檢查，使社區兩委工作逐步制度化、規范化、明晰化，繼續實行社區兩委班子及成員工作向居民代表大會述職述廉制度，切實保證社區居民群眾的知情權、參與權、監督權。

3．面向社區干部舉辦各種培訓班，強化社區干部法紀意識，規范社區管理服務行為。6月我街組織社區基層黨組織成員參加區委組織部舉辦的黨務知識培訓班學習，7月召集各社區分管國土工作的領導和57個經濟社的社長集中學習了國土方面的管理知識和法律規定，為控

違打下了良好基礎。8月、11月我街又相繼舉辦“社區集體資產管理培訓班”和“社區‘兩委’一把手財經法紀培訓班”,規范村社干部管理集體資金行為。

另外，我街按照區委組織部的規定，通過公開招考，錄用了18名年輕、高學歷的村級后備干部，為農村社區發展儲備人才、培養干部。按照區農業局的要求，順利完成8名經濟社會計代理人員招聘工作，為規范經濟社賬務管理打下了良好基礎。

以平安街區建設為抓手，統籌資源形成社會綜合治理合力，全力維護社會和諧穩定

平安是社會和諧的基礎、是經濟發展的前提、是人民群眾的幸福所在。我街把平安街區建設作為貫徹落實科學發展觀的具體實踐和民生工程來抓，以“四項服從服務”為工作方針，高度重視，精心組織，突出重點，統籌資源，齊抓共管，真抓實干。維穩綜治、安全生產、消防安全及交通安全工作取得了明顯成

效，較好地完成了各項目標責任書的任務，得到了區領導的高度評價和群眾的肯定。

1．切實落實領導、經費、責任和措施“四個到位”，努力構建平安街區長效機制。為了充分調動各方的積極性，我街通過成立領導小組、建立聯席會議制度、簽訂目標考核責任書等方式，逐步形成了街道主要領導負總責、分管領導直接抓、部門具體做的平安街區建設工作長效機制，以及各部門積極參與、優勢互補、有序運行的工作聯動、協動和互動機制，使平安街區建設工作得到了扎實有效地推進。街道和各社區在工作經費上做到重點保障、重點傾斜，8個社區都成立了一支訓練有素、遵紀守法的群防群治隊伍和安全生產工作人員隊伍，進一步落實治安崗亭、伸縮閘門、消防器材和社會治安視頻監控系統等基礎設施建設，打造人防、物防、技防一體的保平安立體防范網絡。

2．進一步加大維護穩定力度，全

面落實維穩及社會治安綜合治理各項措施。一是認真排查矛盾糾紛，積極協調和化解。充分發揮街綜治工作中心“五聯”機制，堅持每季召開一次維穩綜治聯席會議，每月排查一次人民內部矛盾糾紛，在兩會、奧運會等重要時期和敏感時期，綜治信訪人員每天到社區排查，對不穩定因素做到早發現、早預防、早處置，有效地預防了矛盾糾紛的激化，沒有未發生一起到京、省、市群體上訪事件，1到11月份成功化解各類社會矛盾78宗，協調處置8起較大的突發性事件。二是積極探索人民調解、行政調解、司法調解有效機制，形成“三位一體”調解新模式，提高調處矛盾糾紛的成功率。三是以重點整治、專項行動為手段，繼續加大嚴打整治力度，確保治安秩序明顯好轉。1到11月份，全街刑事發案142宗，占全年壓案任務的55％，與去年同期173宗下降%，未發生影響惡劣的特大刑事案件，未發生群體性械斗、打砸搶等鬧事事件及造成惡劣影響的軍、警、民糾紛沖突事件；治安案件208宗與去年同期相比有所下降。四是繼續做好禁賭、禁毒和反邪教工作，進一步凈化社會風氣。五是加強對流動人口管理和出租屋整治力度，到11月底，流動人員ic卡辦證率為%，出租屋登記在冊備案率為98%，與出租屋主簽訂治安保證書達100%。并著重從消防、治安、產權三方面開展出租屋專項整治，及時消除了出租屋治安隱患，有效預防和打擊了出租屋內的違法犯罪行為，全年轄區出租屋內沒有發生重大刑事案件和火災事故。

3．平安社區建設取得顯著成效。全街8個社區全部通過 “平安社區”、“無毒社區”創建驗收，蘿峰社區、水西社區獲得了省“六好”平安和諧社區稱號。同時，在社區全面開展創建“無傳銷社區”活動，全年未發現非法傳銷窩點和傳銷活動。

4．切實履行安全生產、消防安全、交通安全工作職責，全街安全形勢繼續保持良好態勢。一是強化安全目標管理，分別與企業、社區簽定安全生產責任狀或安全生產監督委托書，層層分解安全生產工作目標和事故控制指標，增強企業、社區目標意識和責任心。二是加強基層基礎工作，全面開展“雙基”及社區消防建設。在8個社區建立村級安全生產辦公室和消防安全委員會，為建立社區安全生產、消防安全監督管理長效機制奠定良好基礎。三是扎實開展企業安全生產評估達標工作，強化并提高了企業安全主任管理工作作用和地位，切實推動企業安全主體責任的落實，營造了企業的安全環境。街轄內所有企業參加區安委會、安監局組織的評估達標工作，通過率為％。四是狠抓督促檢查、隱患治理和問題整改工作，抓好企業和居民群眾參與的消防自救技能演練活動，牢牢把握工作主動權。全年共進行了 13次安全、消防大檢查，檢查企事業單位、建筑工地、三小場所、人員密集場所1037家次，發現隱患817處，整改768處，其余49處涉及到執法，已上報主管局立

案查處。全街全年沒有發生任何火災事故，連續5年未發生重大安全生產事故，成效顯著。五是加大交通安全宣傳教育力度，積極開展車輛亂停放專項整治和文明交通志愿服務活動，圓滿完成創建全國文明城市迎檢任務。

第四篇：宣傳辦工作總結

海軍學院宣傳部12-13學年第二學期工作總結

本學期工作即將結束，每年的這個學期（上半年）都是學院開展活動最多，最活躍的時期，也是宣傳部工作任務較繁重的時期。在繁忙的工作中，宣傳部各組成員付出著艱辛的汗水，同時也收獲著成功的喜悅。總的來說，本學期工作可以從日常工作、開展及參與活動、部門內部管理及不足四方面來進行總結：

（一）日常工作

在常規工作方面，宣傳部各組能夠圓滿完成學院布置的任務，及時對各有關活動進行宣傳。本學期宣傳部所做的工作主要有：

1、各項活動的新聞稿寫作及學院網站的新聞工作。

2、黑板報的布置工作。

3、協助其他部門寫海報、做展板。

4、傳達上級通知。

在這四個方面我們根據不同問題采取不同對策，并取得了一定的成效。

學院新聞工作方面：通過新聞組及攝影組的密切配合，及時將學院所開展的各項活動以新聞形式進行了宣傳，如11級赴耀邦陵園、海軍文化周系列活動及“東華杯”籃球賽、足球賽等活動，我部都進行了深入細致的宣傳，確保了新聞的正確性及時效性。

黑板報方面：本學期定期組織10、11中隊各排進行黑板報的制作及評比，一般為一個月一期。板報主題契合該月學院活動主題，如海軍文化周、期末備考等，并增添更多的“兵味”，從而讓大家在此

過程中初步培養了制作板報的技能，更加適應部隊需要。

協同其他部門工作及傳達上級通知：在制作學院報紙及活動宣傳海報方面，宣傳部多次配合青志協、報刊部及社聯部等部門工作，對工作的順利開展起到了重要作用。

（二）開展及參與活動

由于宣傳部具有以服務為主的特殊性，本部門開展活動較少。而部門成員在做好本職工作的同時，也積極參與學校及學院組織的各項活動。其中，六月初協同文藝部共同組織學員代表10、11中隊參加班板報比賽，并取得校一等獎的好成績。此外，宣傳部還配合青志協、社聯部等部門開展一系列活動，如與校書法協會進行的書法交流活動、馬溪小學捐書活動等。

（三）部門內部管理

宣傳部內部劃分為三個小組：新聞組、攝影組及板報組。并任命組長，將責任切實分配到個人。并定期組織宣傳部內部交流會，讓大家互相交流工作心得，以便更好地完成工作。

新聞組負責采寫新聞稿，將當日活動及時記錄。為提高工作效率，本學期借鑒校新聞中心的做法，由新聞組各成員共同撰寫新聞稿，之后由組長負責整理。既保證了稿件質量，又讓每個人參與其中，得到了鍛煉。

攝影組負責活動拍照及錄像，在完成本職工作之余，攝影組成員們還積極參加了各類攝影比賽并獲獎。

板報組負責學院每月板報的制作，組員大都為具有繪畫及書法特

長的學員。在各中隊制作每月板報時，組員積極給予幫助，讓很多學員對板報制作產生了濃厚興趣，使他們在實踐中得到了提高。

（四）不足

在工作上，宣傳部取得了一定的成績，在學院工作方面發揮了重要作用。然而，由于種種原因，不足之處在所難免。總的說來主要有以下幾點：

1、部門成員較少，在工作中方面難以取得突破。這主要是因為宣傳部工作較為辛苦，需要付出大量時間與精力，多數學員不愿從事這種工作。

2、部門成員交流較少，工作仍需要加強配合。雖然有例會，但難免流于形式，解決現實問題任有一定難度。

針對以上兩點，我覺得有必要采取具體措施，如提高宣傳部在學院內部的影響力，讓更多學員去了解它、認識它，并參與其中。以及組織部員多組織各類娛樂活動以提高部員間的凝聚力等。

一路走來，酸甜苦辣都嘗過。宣傳部仍在不斷地進步發展，相信在全體成員的共同努力下，宣傳部定會蓬勃向上，為學院的建設發展做出應有的貢獻。宣傳部

2013年6月26日篇二：大學宣傳部部門工作總結 2011—2012第二學期

宣傳部工作總結

宣傳部作為系學生會一個展示的窗口，為我校各項文娛活動的宣傳與開展提供了良好的前提保障。我們以全心全意為同學服務，全心全意為校學生會服務作為工作理念，及時有效的開展各種宣傳活動，保證我校同學都能及時了解學校開展的各項活動。我們盡力完成各項分配下來的任務，用心將每張海報、背景板、條幅做好，以求達到預期的宣傳效果，讓更多的同學能過參與到學生會所組織的各項活動中。我們宣傳部也在努力提高自己的技術水平，爭取能做出更好更美觀的海報、背景板。為了能更好的開展工作，我們積極地配合各部，處理好與其他各部工作關系。在老師和主席團各位成員的幫助下，我們也有了不小的進步，宣傳部也在逐漸成長，部內的每位成員都或多或少的從每次的活動中收獲到了一些東西。

本學期馬上就要結束了，學生會的工作也已經接近尾聲，我們做了很多的海報、條幅、背景板，無論活動大小，宣傳部的成員都以最高的熱情，投入了最大的精力，完成每項任務。為保證工作質量，我們的海報經過層層審批，每一張海報、條幅的內容都會經過各個老師確定。以下列舉幾個重大活動：

在活動進行中，我們配合各部門工作，及時張貼各類海報及條幅，為活動的有效開展及進行作保障。每份海報、條幅都凝聚了我們宣傳部成員的心血與汗水。平時的活動比較多，有時幾個部門的工作又是同時進行的，所以我們的工作量非常大，工期也非常緊，我們不惜犧牲我們的課余時間、休息與吃飯時間甚至是上課時間來完成海報、條幅。我們相信，只要努力、用心和踏實的工作，我們一定會做的更好！

短短的半學期，每個人都有所收獲：

第一：團隊凝聚力。通過上學期的工作，大家彼此之間都有了一定得了解，相互之間建立了一種比平時的學習生活中更特別的友誼，宣傳部就像是一個大家庭，每位部員都是大家庭中的一份子。工作中，我們相互支持幫助，相互鼓勵慰藉。在一次次的工作中，我們每個人都在不斷成長，團體的凝聚力也在逐漸增強，部員之間的關系也變得更加融洽，大家庭也變得更加和睦。

第二：責任心。無論是海報還是條幅，我們都會用心完成，認真的審核，保

證活動時間和地點的準確性，保證條幅在懸掛期間的平整，保證海報在活動開始之前能一直保留在展板或櫥窗里，這些都是為了能更好的宣傳學生會，準確及時的向同學傳達學生會的活動信息。雖然都是一些瑣碎的事，但仍需要我們有很強的責任心與耐心。

第三：創新性。總結前一段時間的工作，我們海報的風格各有不同，有簡約的，有古典的，有活潑的??大家在不斷地提高技術的同時，開拓思維，制作的海報也越來越多的得到老師的認可。總結這半個學期的工作，我們宣傳部與各部之間保持密切的聯系，保證時間、地點、內容的準確，為活動的順利進行提供了先決條件；并且我們積極、我們熱情、我們團結一致，以最好的狀態與高質量的海報展示我們學校的各項學生工作；另外，我們在這半學期的工作中也暴露了不少的問題，出了一些錯誤，在后半個學期中，我們會認真總結吸取教訓，全力改正，將宣傳工作做到最好。回顧之前做的工作，無論時好時壞，那還都不是高潮。宣傳部依然會保持現在的工作熱情，開拓創新，加強與各部門之間的交流合作，為了更好的為校會，為同學服務而努力。

材料與化工學院團總支

學生會宣傳部

2012.05.30篇三：學生會宣傳部工作總結

學生會宣傳部工作總結

宣傳部在團委老師和主席團的領導和帶領下，在包括部長、副部長和所有委員的共同努力下，基本上完成了本部門的工作及任務，發揮了宣傳、組織及協調等作用，得到了團委老師和主席團以及各職能部門的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。

下面就宣傳部在本學年開展的工作，進行總結：

一、日常工作

宣傳部的日常工作主要是協助各部門出宣傳海報等相關工作。本學期的海報較之以往，在版面設計與色彩搭配等諸多方面都有了明顯的提高，對宣傳起了積極作用，在工作分配方面，宣傳部制定了自己的工作制度和相關安排，部門內部成員大多能按時按量完成工作。在本學期里，從新生軍訓開始，設計制作宣傳板共計40余塊，是以往學期工作的做高值。在這么大的工作量的背后也夾雜著諸多抬板同學的辛苦。

作品展示：

圖1-2 運動會宣傳板 圖1-3 防火安全宣傳板

二、參加活動

我們主要參與了其他各職能部門的協助工作。各個活動前期的宣傳海報和展板的設計、請柬的書寫以及后期的獲獎證書和獎狀等的書寫。宣傳部在每次活動前都積極調動本部成員策劃展板方案，拓展宣傳方案，力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，言談中的熱點，給同學們留下深刻的印象。如：新生軍訓拉練宣傳板設計、運動會宣傳板設計、寢室設計創意大賽活動系列展板設計、各月德育測評分數、學生獎學金、學生會納新名單、入黨名單等展板等等。在其他活動方面，我們也組織了人員參加了相應工作，如系列團活、師能大賽、畢業招聘會等活動的協助工作。

在多次的活動中，我們不僅鍛煉了自己的能力，也收獲了與各兄弟部門之間的友誼！

三、納新工作

一個部門的發展總是需要新鮮血液的注入，才可以更長久更富有生命力。通過招新實現新舊人員的交替，使各種力量實現優化重組，以發展壯大本部門力量，更好地為同學們服務。近期，校學生會面對全校學生進行了公開招新。在宣傳部方面，由組織推薦和個人申請，我們共收到了十余份競聘表。經過初試和復試的競聘演講以及筆試，我們最終錄用了五名有較強書法或繪畫功底的大一新生和一名專升本學生。

四、人員配置及工作情況

本學期校學生會進行了局部的人員調整。部內成員有良好的組織紀律性，工作認真負責。調整之后，我們及時進行了溝通會議，通過會議，大家互相認識，交流感情，為今后的工作打下了良好的基礎。宣傳部的工作場地由于學校寢室的變動，轉戰到新實驗樓六樓，工作環境不太樂觀，我也曾想領導反映，但一直沒有得到好的解決辦法，但是這并沒有削減宣傳部各不愿的工作積極性，而且使領導和個學生都看到了我們工作的過程和努力的情形，也得到了大家的支持和理解。關于筆墨紙和顏料的使用，也對新老部員提出了要求。經過一段時間的觀察，在此方面，大家也都能做到愛惜不浪費。本學期也采購了一些紙筆等物品。大二的部員標新極其優秀，在各個方面都與去年有了長足性的發展。大一新生的宣傳部人員的工作態度值得肯定，在剛參加工作的這段時間里，均能按質按量完成自己的任務。調整后的這段時間，校學生會的展板有了長足的進步，得到了主席團的肯定。這得益于主席團的悉心指導和部內全體成員的積極努力！

五、遇到的問題及解決辦法

1、在開學之初，在對宣傳板的抬去收回的工作遇到了麻煩。主要

是因為勞動強度大，而且工作在新實驗樓六樓，抬板路途較遠，使得很多次的宣傳板制作完成之后在六樓擱置。針對這一問題，我們部門與學生會主席團和其他學生會成員的討論后，采取了抬板加德育測評分的策略，很快解決了抬板的棘手問題。

2、在工作過程中，由于對這學期工作任務的錯誤估計，使得采購的用具很快消耗。面對這一問題，及時組織開會，確定要節約用紙、涂料。使部員明確節約概念，確保之后工作的順利展開。

六、工作不足之處

1、縱觀整個學期的宣傳工作，都是在協助各部門的活動，沒有自

己主辦的活動，原定于12月25日的書法大賽也由于各種原因擱置了。

2、由于要對接納的新生進行訓練，一些宣傳板的制作有些不盡人

意，但是考慮到返工宣傳板工作的繁雜，和對新生的鼓勵支持，使得一些宣傳板有些欠缺。但是，在這個過程中，新生的工作能力，創意想法都得到了改進。

七、總結

在這學期的工作里，在完成工作任務的同時，各組員的工作能力素質明顯提升，關系更加親密。與其他部門和關系也得到了提升，總的來說這是一個收獲的學期，相信我們會在今后的日子里不斷進步，不斷完善，為工管做出更多的貢獻。工商管理學院

宣傳部部長：崔艷維 2011年01月08日篇四：宣傳部年終總結

宣傳部年終總結

宣傳部作為本協會的一個展示的窗口，為協會各項文娛活動的宣傳與開展提供了良好的前提保障。我們以全心全意為社團及協會服務為工作理念，及時有效的開展各宣傳活動，我們盡力完成各項分配下來的任務，用心將每張宣傳板做好，以求達到預期的宣傳效果，讓更多同學也都參與到活動中來。我們宣傳部也在努力提高自己的技術水平，爭取能做出更好更美觀的宣傳板及幕布，為了能更好的開展工作，我們積極的配合各部，處理好與其他部門的工作關系，宣傳部也在逐漸成長，部內的每位成員都或多或少的從每次的活動中收獲到了一些洞子。

本學期馬上就要結束了，協會的工作也接近尾聲，我們做了很多宣傳板，同時也幫助兄弟協會做了活動的幕布，為下學期本協會的環保創意大賽的幕布打好基礎，同時各成員都能以最高的熱情，投入了最大的精力。

宣傳部的工作很累，但是我們部的個別成員并不怕，不惜犧牲自己的課余時間，休息與吃飯時間來完成宣傳板的制作，有時晚上宣傳板做到10點多，仍不說辛苦，這些我很欣慰，同時也謝謝有你們的存在。我相信，只要努力，用心和塌實的工作，我們一定會做的更好!短短的半學期，每個人都有所收獲：

第一：團隊凝聚力。通過上學期的工作，大家彼此之間都有了一定的了解，相互之間建立了一種比平時的學習，生活中更特別的友誼，宣傳部就像一個大家庭，每位部員都是大家庭中的一份子，我們每個人都在不斷成長，團體的凝聚力也在逐步增強，部員之間的關系也變的更加融洽，大家庭也變的更加和睦。

第二：責任心。無論是宣傳板，還是其他幕布或在外宣傳活動，我們都會用心完成，這些都是為了更好的宣傳我們協會，準確及時的向同學傳達我們協會的活動信息。雖然都是一些瑣碎事，但是仍需要我們很強的責任心與耐心。第三：創新性。總結前一段時間的工作，我們的宣傳板也在逐漸的大膽思維。總結這半個學期的工作，我們宣傳部與各部之間保持密切的聯系，保證時間，地點，內容的準確，為活動的順利進行提供了先決條件;并且我們積極，我們熱情，我們團結一致，以最好的狀態與高質量的宣傳板展示著我們協會的各項活動;另外，我們在這半個學期的工作中也暴露的不少的問題，出了一些錯誤，在后半個學期中我們會認真總結吸取教訓，全力改正，將宣傳工作做到最好，將我們部建立成為一個強大的團隊!回顧之前做的工作，無論時好時壞，那還都不是高潮。宣傳部依然會保持現在的工作熱情，開拓創新，加強各部之間的交流合作，為了更好的為社團及協會服務而努力。

第五篇：宣傳文化工作總結及宣傳文化工作思路

宣傳文化工作總結及宣傳文化工作思路

我中心宣傳文化工作在區委宣傳部的精心指導和大力支持下，深化理論武裝，樹立理想信念，重視信息宣傳，加強文明建設，以建設學習型黨組織和區級文明單位標兵為載體，通過“每天讀書一小時”、“唱讀講傳”等活動，進一步增強了中心文化氛圍，現將主要工作總結如下：

一、著力建設學習型黨組織，扎實推進理論武裝工作。自創建學習型黨組織工作開展以來，中心領導與科室負責人堅持每周集中學習討論一次，全體干部職工以每月的職工大會為學習的平臺，組織學習研討學習型黨組織建設、黨的路線方針政策和國家法律法規等，著眼學習的全員化、系統化、制度化、常態化，堅持高標準理思路、定目標，嚴要求、明責任、抓落實，穩步扎實推進學習型黨組織建設往實處開展、往深處發展。

一是以政治理論學習為重點。全面準確的掌握毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位。同時，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。

二是以黨的路線方針政策和國家法律法規學習為中心。加強形勢政策教育，抓好《中國共產黨歷史》學習讀書活動，及

紅色箴言賀輝煌”的傳箴言活動。其中，在慶祝建黨90周年征文比賽中我中心的征文被評為優秀。

三、不斷提升文明程度，積極開展精神文明建設工作。我中心以創建區級文明單位標兵為契機，制定了創建全國文明城區實施方案，扎實開展了“文明在南岸”、“我們的節日”、“千萬市民文明行動”等主題活動，以創建成果促進政風行風建設，并同學習實踐活動結合起來，相互融合，相互促進，接受并通過了創建評審，使創建工作取得了實實在在的成果。

四、加大外宣樹立形象，整體推進輿論引導工作。我中心十分重視信息宣傳管理工作，為加強新聞宣傳及輿情網評隊伍建設，我們制定了《信息工作規范》，確定了聯系宣傳領導、新聞宣傳聯絡員、輿情信息員和網絡評論員，明確職責，分工協作，積極提供新聞線索和通訊員稿件，把撰寫輿情信息和網評文章作為一項重點工作來抓，每月保質保量地上報信息，并積極完成約稿任務，對涉及本單位的爆料或舉報等負面信息及時進行回復和處理。

五、助推中心文化發展，深入開展“唱讀講傳”活動。一是結合重大節日，中心組織干部職工開展了唱紅歌活動，豐富了職工業余生活，增強了干部職工間的情感與溝通。二是完成好《讀點經典》征訂任務，抓好經典閱讀活動，通過每月職工大會，開展誦讀活動，讀經典，講故事，有效拓寬了職工的知識面。三是組織職工參加市、區經典誦讀活動，先后觀看

日的社會影響。