第一篇：XX人社局雙擁工作總結4篇

XX人社局雙擁工作總結4篇

XX人社局雙擁工作總結范文

近年來，界首市人社局始終把擁軍優屬作為一項光榮的使命和義不容辭的責任，深入開展雙擁活動，連續五年獲得界首市“雙擁合格單位”稱號。

市人社局的雙擁工作有三個特點：一是組織有力。成立了以黨組書記、局長張峰任組長的雙擁工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責。領導小組定期召開會議，研究機關雙擁工作。年初研究制定了雙擁活動方案，明確雙擁工作計劃，確定雙擁工作內容，并把目標任務分解落實到機關各股室及其干部職工，堅持把雙擁工作作為干部年度考核的重要內容。雙擁工作領導小組辦公室平常加強組織協調和指導督促，年底加強監督檢查。二是氛圍濃厚。年初把國防、雙擁宣傳教育納入年度學習計劃，納入精神文明創建、廉政文化、“兩學一做”學習活動總體部署之中，切實加強學習宣傳。結合每周一學習例會制度，組織全局干部職工深入學習有關雙擁的政策法規，積極開展以愛國主義為主要內容的國防教育，不斷提高全局干部職工的國防觀念和雙擁意識，進一步增強做好雙擁工作的自覺性。在機關懸掛了雙擁宣傳標語，利用宣傳櫥窗刊登了一期有關國防建設和雙擁工作的專版，請軍轉干部為大家講解了有關國防知識，積極營造“擁軍優屬，人人有責”的濃厚氛圍。三是扎實有效。充分發揮職能作用，認真貫徹國家雙擁工作政策法規，積極主動支持國防與部隊建設，切實幫助部隊解決戰備訓練和生產生活中的實際問題，進一步加強軍地團結協作，熱愛軍隊、尊重軍人、關心部隊建設。全面落實雙擁優撫安置政策，及時接受安置轉業軍人，注重對軍轉干部的培養和使用。

XX人社局雙擁工作總結范文

為認真落實企業退休軍轉干部的幫扶政策，在“八一”建軍節來臨之際，市人社局周密安排，精心制定慰問工作方案，組成由分管局長帶隊的軍轉干部慰問工作組，于7月26日起采取逐個走訪的方式，赴銀川、青銅峽和我市三縣區慰問我市企業退休軍轉干部，共發放慰問金26500元。

目前全市共有企業退休軍轉干部53名，年齡最大98歲，最小60歲，主要居住在銀川、青銅峽、惠農、平羅等地。慰問組堅持走訪到戶，深入了解軍轉干部生活狀況和思想動態。對他們為國家國防事業和市經濟建設做出的貢獻表示感謝，也希望他們保重身體、樂觀向上，晚年生活幸福。對個別因病住院的企業退休軍轉干部，走進病房送去問候和祝福，希望他們積極治療、早日康復。

一直以來，市人社局堅持發揚傳統、不斷創新，深入做好軍轉干部服務管理工作。通過 “春節”、“八一”走訪慰問，發放困難生活補助，送生日祝福等多種方式，關愛企業退休軍轉干部，對生活困難人員，多方協調解決實際困難，使他們切身感受到黨和政府對他們的關心關愛，為維護軍轉群體和諧穩定發揮了積極作用。軍轉干部紛紛表示，對現行國家政策很滿意，黨很關心他們的生活，組織沒有忘記他們，他們將發揮余熱，積極參與社區活動，為社會力所能及地做一些貢獻。

XX人社局雙擁工作總結范文

20xx年我局雙擁工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和落實科學發展觀，立足行業特點，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持弘揚傳統求先行、提升拓展求先行、立足實效求先行，緊密結合實際，堅持鞏固提高，著力創新發展，不斷提高雙擁工作水平。為進一步搞好我局的雙擁工作,特制定如下雙擁工作計劃：

一、切實加強對雙擁工作的領導。我局始終堅持把雙擁工作擺上重要議事日程，納入我局今年工作的總體規劃，列入干部績效考評的重要內容。充分認識做好雙擁工作是加強國防和軍隊現代化建設的必然要求，是加強社會主義精神文明建設的重要途徑。主要領導對雙擁工作重大事項親自把關決策，重大問題親自處理解決，重要工作親自組織協調。雙擁工作領導小組要負起組織、協調雙擁工作的職責，根據工作任務和形勢特點，制定XX年雙擁工作計劃，組織安排好各項重點活動，同時做到職責分工明確，加強督促檢查，抓好工作落實，以保證雙擁工作各項任務得到貫徹落實。

二、深入開展國防教育和雙擁宣傳。為增進廣大干部群眾對雙擁工作的了解，使雙擁工作成為干部職工的自覺行動，緊密結合形勢和任務的需要，在全局深入地開展形式多樣、內容豐富的國防宣傳教育，大力營造濃厚的雙擁氛圍，增強全民雙擁意識和國防觀念。一是把國防教育納入干部職工的在職教育，采用多種形式，有計劃地組織對廣大在職干部職工進行國防教育，使廣大在職干部職工樹立牢固的國防觀念。要求領導率先垂范，帶頭宣講國防形勢，帶頭參加國防教育活動，以此帶動我局國防教育的深入開展。同時還要利用宣傳欄、標語、網絡等形式，廣泛開展群眾性的國防宣傳教育，擴大國防宣傳教育的影響面和效果。二是以紀念新中國成立60周年和古田會議召開80周年為契機，開展形式多樣的紀念活動，抓好主題宣傳教育。按照上級的統一部署，緊密結合工作實際，廣泛開展以愛國主義為核心，以熱愛人民軍隊為主題的國防和雙擁宣傳教育。通過報刊、內部網絡等媒體及召開有關會議，集中宣傳軍政軍民團結的重要作用和新時期雙擁的先進事跡，擴大雙擁工作在勞動保障部門的影響。

三、著力促進雙擁工作的政策落實。全面落實城鎮退役士兵自謀職業優惠政策,努力為優撫對象排憂解難。一是根據勞動力市場變化和產業結構調整需要，為當年度退役的自謀職業的城鎮退役士兵提供一次就業培訓。二是為自謀職業的城鎮退役士兵提供職業介紹和社會保障服務，同等條件下優先推薦城鎮退役士兵就業;在退役后的一年內免費為其提供勞動保障事務代理服務及免費提供職業介紹服務。三是自謀職業的城鎮退役士兵就業后，按照國家和當地政府有關規定，參加基本養老、基本醫療、失業等社會保險，軍齡視同社會保險繳費年限，并和實際繳費年限合并計算，享受相應社會保險待遇。四是憑縣級以上民政部門核發的《城鎮退役士兵自謀職業證》，為自謀職業的城鎮退役士兵辦理社會保險登記接續手續，及時建立基本養老、基本醫療等社會保險個人賬戶和失業保險個人繳費憑證。在服役期間參加基本養老、基本醫療保險的個人賬戶儲存額，并入新建立的基本養老、基本醫療保險個人賬戶。五是對自謀職業的城鎮退役士兵，從事個體經營自籌資金不足的，可享受小額擔保貸款優惠政策。

四、加強就業培訓指導，積極扶持就業。一是為了切實幫助農村、城鎮退役士兵就業，我局對退役士兵免費開展電焊工、電腦、電平車、木工、紡織工等各種技能培訓。二是加強與人事部門、鄉鎮勞動保障事務所及企業等單位的聯系和溝通，了解各單位用人信息，及時為求職的退役士兵免費提供就業咨詢、就業信息等就業服務項目。三是積極向有關企業推薦退役士兵就業，使部份退役士兵較好地解決就業問題。

五、精心組織，開展形式多樣的走訪慰問活動。認真制定活動計劃，落實活動經費，組織開展元旦、春節、“八一”期間的走訪慰問活動,努力營造濃厚的擁軍氛圍。通過氛圍營造激發廣大干部職工的愛國熱情，增強廣大干部職工的雙擁意識和在新形式下做好雙擁工作的自覺性。

XX人社局雙擁工作總結范文

XX年我局將全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，認真落實市委三屆七次會議，緊緊圍繞全縣災后恢復重建中心工作，以“民生為本,人才優先”為主線,以改革創新為統領，大力推進就業創業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、收入分配制度改革、構建和諧勞動關系等各項工作，為推動我縣災后恢復重建和縣域經濟社會發展提供民生保障和人才支撐。

一、健全促進就業創業體制機制

(一)全力推進就業促進民生工程。充分利用災后重建項目、重大投資和建設項目增加就業崗位，實現項目建設與促進就業的良性互動;全面鼓勵、支持民營經濟和中小微企業發展，增強二、三產業吸納就業能力;廣開服務業就業渠道，著力提高服務業就業比重。

(二)完善和落實積極就業政策。完善和落實災區就業援助政策，將城鎮因災失業人員和農村建房困難戶家庭成員納入災區就業援助范圍，全力幫助災區群眾實現就業。完善促進高校畢業生就業創業的扶持政策，推進高校畢業生實現穩定就業。完善扶持創業的優惠政策，進一步鼓勵扶持自主創業。規范公益性崗位的開發和管理。不斷優化就業專項資金支出結構，加強資金監管，提高資金使用效益。

(三)著力抓好高校畢業生等重點群體的就業工作。加強就業見習基地規范化建設和見習人員管理。健全鼓勵高校畢業生到基層服務的保障機制，做好后續管理服務。大力開發災區公益性崗位，切實解決災區困難人員就業問題。統籌做好被征地農民、退役軍人就業工作。認真落實促進“9 3”學生就業的政策措施，幫助藏區“9 3”學生就業。

(四)加大職業培訓工作力度。緊扣災后恢復重建需要，開展建筑工匠培訓、災區企業在崗培訓、重點產業和緊缺工種培訓。改革和完善職業培訓工作，加大“職業技能培訓券”工作實施力度，拓展職業培訓專業(工種)，鼓勵有條件企業開展崗位技能提升培訓。配合相關部門做好退役士兵職業技能培訓。

二、建立更加公平可持續的社會保障制度

(五)做好擴面征繳和待遇支付工作。加大非公有制經濟組織從業人員、靈活就業人員、農民工社保征繳擴面力度，強化政策宣傳，引導適齡城鄉居民，尤其是中青年參保續保。做好基金征收工作，確保各項社會保險待遇按時按規定支付。按照國家統一部署，繼續做好提高企業退休人員基本養老金工作。

(六)統籌推進養老保險制度建設。貫徹落實統籌城鄉養老保險相關政策。落實“”蘆山地震災后重建社會保險支持政策。落實養老保險關系轉移接續政策，鼓勵城鄉居民參加職工養老保險。做好被征地農民社會保障工作。

(七)積極推進基本醫療保險工作。積極推進城鎮居民大病保險工作。健全多層次醫療服務監管機制，全面實施審核事后監管、專職隊伍巡查監管與信息系統實時監控相結合的監管方式。完善“兩定”機構考核評價和監督檢查機制，加強對定點醫療機構的監管力度。

(八)切實做好失業保險工作。全面落實統一農民工與城鎮職工失業保險政策，保障農民工失業后與城鎮失業人員平等享受失業保險待遇。繼續落實“”地震受災企業失業保險降費率政策。強化失業動態監測工作，擴大失業動態監測覆蓋面。

(九)加強工傷保險和生育保險工作。繼續貫徹實施《工傷保險條例》及其配套規章和規范性文件。進一步探索農民工參保辦法，鞏固高風險企業參保成果。加強工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經辦工作，搞好新舊勞動能力鑒定標準銜接。規范工作程序，縮短經辦周期。繼續推進生育保險工作，擴大參保覆蓋范圍。

(十)加強社會保險基金監管。加強社會保險基金預算管理，完善編制、審核、匯總和執行工作。完善基金監管內控各項制度，推進依法監管。

(十一)加強社會保險經辦管理服務。貫徹落實《社會保險費申報繳納管理規定》，推動社會保險費統一征收，建立全民參保登記制度，加強社會保險稽核，維護參保人員社保權益。

三、加強人才隊伍建設

(十二)推進專業技術人才隊伍建設。圍繞災后重建，加強專家服務基層工作。完善人才柔性流動措施，廣泛吸引國內外優秀人才來天全創新創業發展。

(十三)分類推進職稱制度改革。按照省上統一部署做好中小學職稱制度改革。積極推進專業技術人才隊伍管理信息化建設。

四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革

(十四)加強公務員隊伍建設。貫徹實施專業技術類、行政執法類公務員管理規定，推進公務員分類管理。

(十五)推進事業單位人事制度改革。配合推進事業單位分類改革。繼續推進事業單位崗位聘用實名制管理信息化建設，落實事業單位工作人員實名制管理。繼續加強事業單位崗位設置聘用管理，完善崗位聘用制度，全面推行合同管理制度。

(十六)完善機關事業單位工資收入分配制度。按照國家和省上統一部署，推進機關事業單位工資收入制度改革;繼續做好機關事業單位工作人員按年度考核晉升工資工作，加大平時考核力度并完善相關制度。會同有關部門繼續做好規范公務員津貼補貼工作。

五、做好勞動關系協調和勞動者權益保障工作

(十七)做好農民工工資支付工作。嚴格執行建設領域農民工工資支付保證金制度，及早防范和有效處置災后重建工程拖欠民工工資行為，探索實踐源頭預防和治理農民工工資拖欠的機制和措施，切實做好農民工工資支付保障工作，維護勞動者合法勞動報酬權益。

(十八)加強勞動關系協調工作。貫徹落實黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見和省相關實施意見，研究制定我縣具體措施。深入貫徹勞務派遣若干規定，規范勞務派遣用工。全面落實勞動合同制度，全縣企業勞動合同簽訂率達到92%。

(十九)提升調解仲裁工作效能。全縣勞動人事爭議仲裁結案率在95%以上。加強與法院的交流溝通，提高裁審一致性。積極推進調解仲裁信息化建設。探索建立辦案監督、便民服務措施，提升調解仲裁管理服務能力，增強群眾滿意度和社會公信力。

(二十)加強勞動監察執法工作。開展“送法上門”活動，廣泛宣傳勞動保障法律法規，積極預防違法行為發生。加大主動檢查和專項檢查力度，深入開展勞動用工、社會保險、農民工工資等專項檢查工作，大力推動勞動合同制度落實、社會保險征繳擴面、農民工工資支付保障工作。強化日常巡視檢查和書面審查。加強對重點監控企業的監督檢查。及早防范和有效處置災后重建工程拖欠民工工資行為,深入貫徹落實欠薪處置責任制，加強對農民工工資拖欠問題的源頭治理和常態監管，從根本上遏制欠薪問題。進一步做實勞動保障監察“兩網化”管理工作，提高勞動監察信息化水平。推進勞動保障守法誠信評價工作。

六、加強綜合基礎性工作

(二十一)推進規劃財務和統計工作。加強財務監督，厲行勤儉節約，嚴格控制“三公”經費支出，加強政府采購管理。

(二十二)進一步加強基層平臺建設工作。以鄉鎮為單位，按服務下基層的要求，擴大各項保險覆蓋面。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，加大宣傳，做到應保盡保。同時，加強街道、社區勞動保障工作平臺建設，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系，形成縣、鄉、村社會保障“網格化、科學化、效能化”一站式工作體系，為統籌城鄉社會保障各項工作打下堅實基礎。

七、加強系統自身建設

(二十三)深入開展群眾路線教育實踐活動。扎實開展群眾路線教育實踐活動，以問題為導向，聚集“四風”突出問題，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”，著力解決發生在群眾身邊的不良作風。大力推進系統政風行風和行政效能建設，著力構建作風建設長效機制。突出抓好黨員干部理想信念和黨性黨紀教育，提高黨員干部黨性修養和廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉思想防線。圍繞“陽光重建、廉潔重建”總要求，有序推進災后重建工作。

(二十四)扎實推進機關隊伍建設工作。深化機關效能建設，堅決整治“庸、懶、散”現象，杜絕各種不良風氣。以完成災后重建、社會保障任務，人社隊伍建設先行為宗旨，打造“創務實班子、帶優質隊伍”隊伍建設的氛圍，樹立局黨組、局班子當好排頭兵，才能帶出一支“政治過硬、業務精良、作風優秀”的能打硬仗的人社干部隊伍的理念，不斷改進工作作風，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的人社骨干隊伍，堅定不移地貫徹落實各項目標任務，全力以赴做好災后恢復重建各項工作，做到高效率，快節奏，求實效，切實提高行政效率。

八、落實災后各項惠民政策，全面啟動社會保障重建項目

(二十五)落實災后各項惠民政策。我局將以重建項目實施為抓手，以落實好災后各項優惠政策為引領，切實做好人力資源工作，進一步強化社會保障，主動融入全縣災后重建工作大局。

(二十六)全面啟動我局災后重建項目。抓住機遇，以科學重建為宗旨，緊抓項目時間節點，統籌協調，力保XX年4月20日前縣級災后重建項目全面開工。積極指導、配合各鄉(鎮)，建設高水準、高質量的基層就業和社會保障公共服務平臺。加大工程建設監督管理力度，確保項目質量。全力打造集就業、社會保障、人事人才、勞動維權為一體的全縣人社綜合服務平臺，推動人社事業走科學發展、健康發展之路。

第二篇：人社局雙擁工作總結匯報

人社局雙擁工作總結匯報

雙擁工作是當前新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、加快經濟社會發展的一項十分重要的工作。充分發揮部門的職能作用，大力開展擁軍優屬活動是一項軍民共建的基礎性工作。依據《》文件精神，現將我人社局雙擁工作情況匯報如下：

一、領導重視，把雙擁工作當作一項重要工作來抓。

局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。

一是根據我局工作的實際，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、工資福利辦等有關科室任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。

領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責，進一步增強做好雙擁工作的責任感。

二是積極做好總結、宣傳工作。

為使雙擁工作更加深入地開展，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報信息。在信息的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。

二、發揮部門職能作用，做好部隊隨軍家屬包括下崗軍人家屬的安置、培訓和再就業工作。

（一）積極支持隨軍家屬的就業工作。為部隊隨軍家屬及下崗軍人家屬提供政策咨詢服務。免費為隨軍隨遷隨調的家屬提供自主擇業的求職登記、職業介紹和指導服務。為部隊隨軍家屬及下崗軍人家屬提供公益性安置崗位，優先給我縣WZ部安置公益性崗位人員。按照相關規定，對于符合條件的隨軍家屬及下崗軍人家屬優先安置公益性崗位，解決因為環境改變帶來得就業困難問題。X年以來，我縣在公益性崗位上安置隨軍家屬X人。

（二）為隨軍家屬創業做好服務工作。

自謀職業的隨軍家屬申請就業創業證，可享受下崗職工自謀職業的優惠政策，申請創業貸款的隨軍家屬可一站式辦理，給予最高額度X萬元的創業擔保貸款。目前，共有X名退役軍人及隨軍家屬申請創業擔保貸款，全部給予了貸款支持，共計發放貸款X萬元。

（三）做好隨軍家屬及退伍軍人、退役士兵職業技能的培訓工作。

提供中式烹飪、美容師等三十余類的培訓專業，著重強化隨軍家屬的職業技能，提高就業能力。優先給退伍軍人、退役士兵安排技能培訓，對于報名駕駛員培訓的給予一定補貼。目前，凡主動到我局申請技能培訓的全部給予培訓。

三、積極做好破產企業軍隊轉業干部穩定工作。

切實解決企業軍轉干部的生活困難，體現黨和政府的關懷。幾年來，為企業軍轉干部發放生活補助金，聯系幫扶單位，繳納養老保險費和醫療保險費，發放失業保障金等等，基本解決了他們的一些基本生活需求，體現了黨和政府對他們的特別關心和愛護。對部分人員的個別問題，如子女上學、大病醫療、辦理再就業優惠證等，采取個案處理的辦法給予解決，實實在在地為他們解決了一些實際問題。

四履行雙擁工作職責、積極開展雙擁共建工作。在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優屬活動。在工作中，我們與縣人武部、消防大隊結成對子，互相之間經常交流工作。每年“八?一”，我們都到人武部、消防大隊走訪慰問，了解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權范圍之內的事，我們都想方設法幫助他們解決。

每年春節前，我們組織專人到村走訪慰問現役軍人家屬及部分老退伍戰士，給他們送去現金、面粉、食油等，以體現黨和政府對他們的關懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現出的先進單位和先進個人，以激勵先進，在全社會營造良好的雙擁氛圍。

第三篇：2012年縣人社局雙擁工作總結

2012年縣人社局雙擁工作總結

今年以來，作為縣雙擁領導小組成員單位之一，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實上級雙擁工作部署，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會和建設平安**，把加強雙擁工作作為全面貫徹落實科學發展觀的重要內容，認真履行職責，全面落實雙擁工作各項目標任務，為全縣經濟和社會發展做出了積極貢獻。

一、健全機構，加強雙擁工作組織領導。

人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時調整了由主要領導同志任組長，分管副局長任副組長，指定辦公室負責協調雙擁工作的縣人力資源和社會保障局雙擁工作領導小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計劃，結合雙擁的重點工作，明確各相關股室、單位工作職責范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作中遇到的熱點難題問題，在全局形成了主要領導全面抓、分管領導親自抓、工作人員具體抓，各部門協調配合的雙擁工作格局。

二、廣泛宣傳，增強國防觀念和雙擁意識。

適時利用干部理論學習和開展宣傳的時機，大力開展雙擁教育、國防教育等內容的雙擁宣傳教育活動，普及國防科普知識，大力弘揚擁軍優屬的社會風尚，宣傳人力資源和社

會保障工作有關擁軍優屬的各項優惠服務措施，切實提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識，切實把為部隊排憂解難作為雙擁工作的立足點。

三、發揮職能，切實做好軍隊轉業干部安置工作。把做好軍隊轉業干部接收安置作為促進軍隊建設和社會穩定的重要政治任務，作為推動雙擁工作再上新臺階的重要內容，以高度的政治責任感，積極制定軍轉安置政策，不斷改革創新安置辦法。進一步增強安置工作的透明度，維護安置政策的嚴肅性，基本上達到了部隊、軍隊轉業干部和接收單位“三滿意”。同時，及時為軍轉干部提供政策咨詢、就業指導、戶口安置等服務，解決他們的后顧之憂。

四、轉變觀念，努力為退伍軍人創造就業機會。

近年來，退伍戰士面臨著企業吸收能力不斷降低，勞動力市場供大于求的嚴峻就業形勢，就業難的現象比較嚴重。人社局為了及時解決退伍戰士的就業問題，積極為他們提供就業指導、職業介紹、政策咨詢和小額擔保貸款服務的同時，并且聯系多家企事業用人單位，采取現場招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業平臺。同時，積極鼓勵退伍軍人自主創業、自謀職業，根據他們自身的特點、能力和社會需要，及時為他們推薦創業項目、組織創業培訓、提供創業信息，切實為他們成功創業保駕護航，打開致富門路。與此同時，人社局從支持國防和軍隊建設、做好雙擁工作的大局出

發，進一步提高認識，增強責任感和自覺性，把隨軍家屬就業、再就業工作納入就業再就業總體規劃，充分利用用工調查的用利時機，及時掌握隨軍家屬就業需求，大力開展就業指導，幫助她們了解市場就業形勢，樹立正確的擇業觀。

五、做好服務，做好退役軍人社會保險管理工作。一方面對部隊退役軍人，轉業退伍到地方，養老保險關系予以接續；另一方面，對軍隊退役軍人安置在企業工作的，按規定督促企業參加基本養老保險，切實解決軍人的養老保險問題。

六、發揮優勢，注重維護軍人軍屬的合法權益。

針對侵犯軍人軍屬勞動保障合法權益的違法行為，及時督促監察大隊加大執法監督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導，對勞動糾紛依法進行處理。

第四篇：人社局七月雙擁工作計劃

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之人社局七月雙擁工作計

劃

★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

根據縣雙擁委員會關于xx年雙擁工作的要求，我局圍繞創建“雙擁模范單位”工作的總體要求，加強領導，周密安排，為進一步做好雙擁工作，增進軍政軍民團結，促進軍地建設，推動縣各項事業科學發展作出新的貢獻，經研究，特制定本雙擁宣傳教育工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，堅持以科學發展觀統領雙擁工作，圍繞縣委縣政府雙擁工作的總體要求，結合局工作實際，加強組織領導，扎實開展工作，狠抓任務落實，以提高全體人員的國防觀念，激發關心和支持軍隊建設的熱情，發揚我縣擁軍優屬、擁政愛民的光榮傳統，鞏固和加強軍民團結，促進我縣人力資源和社會保障工作健康發展。

二、結合深入學習貫徹黨的十七大精神，增強做好雙擁工作的使命感和緊迫感

1、緊密聯系工作實際，切實加強雙擁工作的宣傳力度。充分利用墻報、橫幅、標語、宣傳欄等形式，以“雙擁宣傳教育月”、“國防教育月”、“征兵宣傳月”為契機，大力宣傳國防知識，大力宣傳雙擁光榮傳統和加強軍民團結的重要性。

2、緊密結合人社系統普法宣傳活動，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保護軍事設施法》等法律法規，以及有關雙擁和優撫安置的政策法規，宣傳有關擁軍優屬的各項優質優惠服務措施。

三、努力為部隊辦實事辦好事，不斷為加強國防建設和促進軍民團結做出新貢獻

1、根據局現有條件，積極為部隊建設提供優質服務。

2、八一建軍節期間，局雙擁工作領導小組將組織擁軍慰問，深入到部隊慰問人民子弟兵，召開軍民座談會，努力為部隊辦實事，解決實際問題。

3、采取走出去和請進來相結合的做法，開展國防知識、革命傳統和擁軍知識教育講座，進一步提高全體人員的擁軍意識，促進軍民團結。

四、強化工作職責，明確工作責任，不斷推進雙擁工作的創建活動。

1、加強領導。堅持局主要領導親自抓雙擁工作，親自指導雙擁工作和國防宣傳教育，親自參加雙擁重大活動等。

2、強化責任。堅持把雙擁工作納入局重要議事日程，納入局工作規劃，扎實開展工作，確保局雙擁工作得到順利實施。

3、注重軟件。堅持做好雙擁工作資料的收集、整理工作，及時總結工作中好的做法和新的經驗，并根據要求，及時上報各種材料。日期

第五篇：2021年人社局雙擁工作總結報告

2021年人社局雙擁工作總結報告

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2021年人社局雙擁工作總結報告

一、健全機制，加強雙擁工作___領導

我局高度重視，把雙擁工作列入重要議事議程，根據人員變動，及時調整和充實雙擁工作領導機構，成立了由黨組書記、局長江桂寬任組長，分管副局長梁惠娟任副組長的雙擁工作領導小組。每年初，把雙擁工作列入全年工作計劃，結合雙擁的重點工作，明確各二層股室、中心工作職責范圍。在全局形成了主要領導全面抓、分管領導親自抓、工作人員具體抓，各部門協同配合的工作格局。

二、嚴格落實各項政策措施

一是高度重視，壓實責任。

我局堅決貫徹落實關于做好軍隊轉業干部安置工作的精神部署，把___安置和確保___工作作為一項重要的政治任務來抓，切實把___安置工作擺到重要位置，___負總責，分管領導具體抓，其他領導配合抓，層層抓落實，確保安置任務的完成；二是積極宣傳___安置政策，增強安置工作實效。通過印發文件、政策宜講等方式，集中開展宣傳教育活動，宣傳和___學習《軍隊轉業干部安置暫行辦法》，學___關于軍隊轉業干部安置工作的決策部署，使全體干部職工人情___安置的重要性。___年因機構改革職能劃轉，我局已不再承擔___安置工作。

三、搭建就業平臺，為復退人員和隨軍家屬創造就業機會

為及時解決軍隊復退人員和隨軍家屬就業問題，把軍隊復退人員和隨軍家屬就業、再就業工作納入就業再就業總體規劃，充分利用用工調查的用利時機，及時掌握他們的就業需求，積極為他們提供就業指導、職業介紹、政策咨詢，聯系多家企事業用人單位，采取現場招聘的形式，為他們搭建就業平臺。同時，積極鼓勵復退人員和隨軍家屬自主創業、自謀職業，并鼓勵他們積極參加創業培訓、職業技能培訓。___年___月___日，我局和___軍人事務局聯合舉辦了___軍人（隨軍家屬）專場招聘會，___了港南區___多家重點企業進場招聘，提供崗位___多個，共有___名___軍人參加招聘會，現場與用人單位達成就業意向___多人。

四、認真開展雙擁共建工作

作為雙擁工作成員單位，我局始終恪守工作職責，積極開展擁軍優屬活動。一是開展慰問活動，春節對___部開展走訪慰問活動，國慶節前對___老兵進行走訪慰問，并送上慰問金；二是結合我單位實際，充分利用信息板報、宣傳欄等宣傳陣地，采取傳統教育、形式教育與日常教育相結合的方式，深入開展多形式、多層次的國防教育、軍民融合展望和雙擁共建宣傳活動，營造氛圍。

五、加強宣傳，鼓勵畢業大學生踴躍參軍

利用每年高校畢業生到我區畢業報道的機會，積極對高校畢業生進行多方位的宣傳，通過發送宣傳手冊、資料等，讓高校畢業生對___文化有更直接的了解，樹立崇軍愛軍意識，志愿投身國防建設。

___年以來，我局雙擁工作取得一定的成績，但也存在一些問題，如各部門之間的對接不夠順暢，開展雙擁工作的創新性不夠等，需要進一步加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內容，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創我局雙擁工作的新局面。

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