第一篇：XX年政府工作總結和XX年工作基本思路

XX年政府工作總結和XX年工作基本思

路

今年，在市委、市政府的正確領導下，鄉黨委、政府緊緊圍繞“加快發展，協調發展”這一中心，帶領全鄉干部群眾搶抓機遇、克難攻堅、乘勢而上、團結拼搏，各項工作進展順利，經濟發展和社會各項事業穩步推進。

一、振奮精神，迎難而上，*—**月工業經濟發展態勢良好。

今年由于國家采取宏觀調控政策，土地、資金凍結，給正在發展壯大起步階段的新桐鄉是一個嚴峻的考驗。鄉黨委、政府高度統一全體干部群眾的思想，振奮精神、迎難而上、變壓力為動力、克難攻堅、乘勢而上，以創新的思路、大膽的氣魄、務實的作風，進一步造濃“工業立鄉”氛圍。以確保富陽三獅水泥廠和富興化纖兩大重點項目建設和生產為重點，以安全生產為抓手，繼續保持工業經濟快速增長勢頭。*—**月實現工業產值*****萬元，同比增長**.*%，完成年計劃的**.*%；招商引資實到內資****萬元，完成年計劃的***.**%；固定資產投入*.**億元，同比增長****.*%，完成年計劃的***.*%；自營出口**萬美元，完成年計劃的***%；財政收入穩步增長，實現稅收***.*萬元，同比增長**.*%，其中地稅***.*萬元，完成年計劃的**.*%；國稅***.*萬元。

二、積極爭取多方籌措，繼續加大基礎設施建設的投入力度 抓好城郊型的基礎設施建設，是進一步凸顯新桐區位優勢、資源優勢和發展城郊型經濟的基本條件，也是統籌城鄉發展的重要基礎。為此，鄉黨委、政府按照年初鄉人代會提出的總體目標，堅定信心，克服種種困難，積極向市里爭取項目和資金，進一步加大了基礎設施建設的投入力度。一是*月初全面實施投資***萬元的市重點水利項目包家淇的山里水庫，至**月中旬已完成總工程的**%。二是投資***萬元，受益面積****畝的省重點國家級農業綜合治理項目已完成。三是投資***萬元的創省教育強鄉工作通過了杭州市教育局評估組評估驗收。四是投資***萬元的鄉政府辦公大樓遷建工程，已于*月底投入使用。五是投資***萬元的大桐洲島骨架道路建設已動工興建，計劃年底完工。六是投資***萬元對沿江**個機埠*個排澇站機組進行了改造，并澆筑排灌渠道*****米。七是各方籌集資金***萬元，對湯新公路程墳段進行了大修。

三、重視農業生產，制止耕地拋荒，積極發展優高農業。

今年以來，各級黨委、政府十分重視農業生產，特別是糧食安全工作，鄉黨委、政府抓住這一契機，一方面繼續加大農業基礎設施建設力度，同時，不斷提高土地利用率，千方百計增加農民收入。為切實解決耕地拋荒問題，實現今年糧食的增產，根據市委、市政府有關精神，把重點放在保證糧食種植面積、提高糧食質量上來，在制止耕地拋荒和提高單產上下功夫，確保市政府下達的復種面積*****畝，總產****噸糧食產量的完成。在穩定糧食生產的基礎上，繼續加大產業結構調整，按照“政府引導、典型示范、市場運作、穩步發展”的工作思路，積極培育和發展專業協會和示范專業合作社，組織到慈溪等地考察農產品專業市場，促進農產品流通。

四、以創建“平安新桐”活動為載體，全力維護社會穩定。

我鄉以鞏固和強化基層治調組織職能為重點，以創建“平安新桐”活動為載體，以維護社會穩定為目標，扎實推進社會治安綜合治理工作，為新桐的經濟發展創建了一個良好的社會環境。*—**月份，治安案件**起，與去年同期持平。共受理信訪*起，調處成功*起。特別是包家淇“*.**”事件，由于及時啟動應急預警機制，處理方法得當，防止了一起群體性事件的發生。繼續實行嚴格的安全生產責任制，對礦山、渡口等重點行業進行經常性檢查，把各種隱患消滅在萌芽狀態。同時，高度重視、認真排查和化解了在征地拆遷、勞務工程、企業停產、村級財務等熱點問題上引發的社會矛盾糾紛，*—**月社會穩定，沒有發生一起群體性事情，得到了市委、市政府主要領導的充分肯定，同時也為經濟發展提供了較好的投資環境。

五、以“百千工程”為抓手，加快推進城鄉一體化步伐。

鄉按照統籌城鄉發展實現城鄉一體化和富陽城市*大組團新規劃要求，高標準、高起點搞好集鎮規劃，方案已于**月份通過論證。同時，以集鎮規劃為龍頭，以村莊布局調整，生態鄉、村規劃為重點，大力實施“百千工程”，全面開展農村環境“雙整治、雙建設”工作，以改善農民生產生活條件和治理“臟、亂、差、散”入手，統籌兼顧，揚長避短。“百千工程”重點整治村包家淇村，今年以來，從整治空心村和改善村民飲用水為突破口，取得了明顯效果。目前已拆除舊房***間，建筑面積****平方米；新店、孫家、廟塢口是“百千工程”一般整治村，都進行了自來水改造。加快陸家塢等生態村建設，加大文明村、文明單位創建力度，興起新一輪康莊工程建設高潮。繼續深化和鞏固企業養老保險全覆蓋成果，推進農村社會養老保險工作，全面實施新型農村合作醫療制度。此外，計劃生育、土地管理、環境保護、教育衛生、民政殘聯、科技科協、勞動保障、工青婦、關工委等各項工作都取得了可喜成績。****年是新桐實現跨越式發展的重要一年，也是全面打造生態新桐、投資新桐、實力新桐的關鍵一年，經濟總量將由C類向B類鄉鎮跨越，精神文明、政治文明建設將進一步得到加強。****年也是充滿希望和挑戰的一年。我們工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以全面加強黨的執政能力為抓手，繼續充分利用新桐的區位優勢、資源優勢，加強城郊型基礎設施建設，大力推進城鄉一體化步伐，促使新桐各項工作再上一個新的臺階。

****年主要奮斗目標：工業經濟總量實現翻一番，達到*億元以上，億元產值企業實現零的突破；財政收入有較大幅度增長；實現農業增效，農民增收，增長率**%以上；計劃生育全面鞏固提高，社會基本穩定，投資環境明顯改善。

一、以發揮資源優勢為立足點，增強工業經濟發展后勁。

發展開放型經濟，提高經濟發展外向度是實現新桐新一輪經濟發展的重中之重，要下大力氣引進資金、技術和人才，走內聯外引的開放型經濟路子。鄉黨委、政府將進一步強化招商引資力度，開展多渠道、多形式招商引資模式，進一步完善各項招商引資政策，把招商引資納入鄉村兩級干部工作考核。繼續營造“工業立鄉”、“環境立鄉”氛圍，爭取引進*—*家規模企業，增強經濟發展后勁，實現新桐經濟良性循環、滾動發展和可持續發展。

二、以農業增效、農民增收為目標，進一步優化農業產業結構。

堅持穩定糧食生產與調整農業產業結構兩手抓方針，在切實保護耕地，穩定糧食生產，嚴禁拋荒，確保全年糧食生產任務全面完成的同時，積極發展效益農業，進一步完善陸家塢楊梅、包家淇柑橘、蛇浦鸛山牌本雞、程墳紅豆杉、小桐洲苗木五大特色農業基地，積極培育和發展楊梅、柑橘等專業協會，樹立品牌，從而達到促進農業增效、農民增收目的。

三、以改善投資環境為突破口，大力加強精神文明建設。按照集鎮總體規劃，加大集鎮基礎設施建設力度，初步形成集鎮雛形。扎實推進“百千工程”，重點抓好“空心村”整治工作，完成*個重點整治村，*個一般整治村的整治任務。加強精神文明和民主法制建設，不斷提高全民思想道德和科學文化素質，構造大氣、正氣、開放、文明的人文環境。加強科普宣傳，改善文化體育設施，鞏固新型農村合作醫療制度，搞好改水改廁等公共衛生工作。加強計劃生育工作，穩定低生育水平。深化政務、村務公開，營造良好的民主法制環境。工、青、婦等充分發揮優勢，為“接軌新城區，建設新新桐”貢獻力量。深入開展創建“平安新桐”活動，加強社會綜合治理。繼續做好來信來訪工作，全力維護社會穩定。改善服務，營造良好的服務環境。

四、以加強干部隊伍建設為切入點，為加快新一輪發展提供根本保證。****年是村級班子換屆之年，鄉黨委、政府將提前謀劃，精心組織，確保選足選好村支兩委班子，為新一輪發展打下堅實的組織基礎。通過各種行之有效辦法，抓好廣大黨員隊伍的學習教育，保持共產黨員的先進性；努力提高鄉村兩級干部隊伍素質，增強基層組織的凝聚力、戰斗力，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力。完善村支兩委創業承諾制、每周一例會制、重大村務村民代表表決制、村務公開制、村級事務書記主任聯鑒聯批制等一系列制度建設。重視非公企業黨建工作。

第二篇：政府工作總結和工作基本思路

今年，在市委、市政府的正確領導下，鄉黨委、政府緊緊圍繞“加快發展，協調發展”這一中心，帶領全鄉干部群眾搶抓機遇、克難攻堅、乘勢而上、團結拼搏，各項工作進展順利，經濟發展和社會各項事業穩步推進，政府工作總結和工作基本思路。

一、振奮精神，迎難而上，*—**月工業經濟發展態勢良好。

今年由于國家采取宏觀調控政策，土地、資金凍結，給正在發展壯大起步階段的新桐鄉是一個嚴峻的考驗。鄉黨委、政府高度統一全體干部群眾的思想，振奮精神、迎難而上、變壓力為動力、克難攻堅、乘勢而上，以創新的思路、大膽的氣魄、務實的作風，進一步造濃“工業立鄉”氛圍。以確保富陽三獅水泥廠和富興化纖兩大重點項目建設和生產為重點，以安全生產為抓手，繼續保持工業經濟快速增長勢頭。*—**月實現工業產值*****萬元，同比增長**.*%，完成年計劃的**.*%；招商引資實到內資****萬元，完成年計劃的***.**%；固定資產投入*.**億元，同比增長****.*%，完成年計劃的***.*%；自營出口**萬美元，完成年計劃的***%；財政收入穩步增長，實現稅收***.*萬元，同比增長**.*%，其中地稅***.*萬元，完成年計劃的**.*%；國稅***.*萬元。

二、積極爭取多方籌措，繼續加大基礎設施建設的投入力度

抓好城郊型的基礎設施建設，是進一步凸顯新桐區位優勢、資源優勢和發展城郊型經濟的基本條件，也是統籌城鄉發展的重要基矗為此，鄉黨委、政府按照年初鄉人代會提出的總體目標，堅定信心，克服種種困難，積極向市里爭取項目和資金，進一步加大了基礎設施建設的投入力度。一是*月初全面實施投資***萬元的市重點水利項目包家淇的山里水庫，至**月中旬已完成總工程的**%。二是投資***萬元，受益面積****畝的省重點國家級農業綜合治理項目已完成。三是投資***萬元的創省教育強鄉工作通過了杭州市教育局評估組評估驗收。四是投資***萬元的鄉政府辦公大樓遷建工程，已于*月底投入使用。五是投資***萬元的大桐洲島骨架道路建設已動工興建，計劃年底完工。六是投資***萬元對沿江**個機埠*個排澇站機組進行了改造，并澆筑排灌渠道*****米。七是各方籌集資金***萬元，對湯新公路程墳段進行了大修。

三、重視農業生產，制止耕地拋荒，積極發展優高農業。

今年以來，各級黨委、政府十分重視農業生產，特別是糧食安全工作，鄉黨委、政府抓住這一契機，一方面繼續加大農業基礎設施建設力度，同時，不斷提高土地利用率，千方百計增加農民收入。為切實解決耕地拋荒問題，實現今年糧食的增產，根據市委、市政府有關精神，把重點放在保證糧食種植面積、提高糧食質量上來，在制止耕地拋荒和提高單產上下功夫，確保市政府下達的復種面積*****畝，總產****噸糧食產量的完成。在穩定糧食生產的基礎上，繼續加大產業結構調整，按照“政府引導、典型示范、市場運作、穩步發展”的工作思路，積極培育和發展專業協會和示范專業合作社，組織到慈溪等地考察農產品專業市場，促進農產品流通。

四、以創建“平安新桐”活動為載體，全力維護社會穩定。

我鄉以鞏固和強化基層治調組織職能為重點，以創建“平安新桐”活動為載體，以維護社會穩定為目標，扎實推進社會治安綜合治理工作，為新桐的經濟發展創建了一個良好的社會環境。*—**月份，治安案件**起，與去年同期持平。共受理信訪*起，調處成功*起。特別是包家淇“*.**”事件，由于及時啟動應急預警機制，處理方法得當，防止了一起群體性事件的發生。繼續實行嚴格的安全生產責任制，對礦山、渡口等重點行業進行經常性檢查，把各種隱患消滅在萌芽狀態。同時，高度重視、認真排查和化解了在征地拆遷、勞務工程、企業停產、村級財務等熱點問題上引發的社會矛盾糾紛，*—**月社會穩定，沒有發生一起群體性事情，得到了市委、市政府主要領導的充分肯定，同時也為經濟發展提供了較好的投資環境。

五、以“百千工程”為抓手，加快推進城鄉一體化步伐，工作總結《政府工作總結和工作基本思路》。

鄉按照統籌城鄉發展實現城鄉一體化和富陽城市*大組團新規劃要求，高標準、高起點搞好集鎮規劃，方案已于**月份通過論證。同時，以集鎮規劃為龍頭，以村莊布局調整，生態鄉、村規劃為重點，大力實施“百千工程”，全面開展農村環境“雙整治、雙建設”工作，以改善農民生產生活條件和治理“臟、亂、差、散”入手，統籌兼顧，揚長避短。“百千工程”重點整治村包家淇村，今年以來，從整治空心村和改善村民飲用水為突破口，取得了明顯效果。目前已拆除舊房***間，建筑面積****平方米；新店、孫家、廟塢口是“百千工程”一般整治村，都進行了自來水改造。加快陸家塢等生態村建設，加大文明村、文明單位創建力度，興起新一輪康莊工程建設高潮。繼續深化和鞏固企業養老保險全覆蓋成果，推進農村社會養老保險工作，全面實施新型農村合作醫療制度。

此外，計劃生育、土地管理、環境保護、教育衛生、民政殘聯、科技科協、勞動保障、工青婦、關工委等各項工作都取得了可喜成績。

****年是新桐實現跨越式發展的重要一年，也是全面打造生態新桐、投資新桐、實力新桐的關鍵一年，經濟總量將由C類向B類鄉鎮跨越，精神文明、政治文明建設將進一步得到加強。****年也是充滿希望和挑戰的一年。我們工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以全面加強黨的執政能力為抓手，繼續充分利用新桐的區位優勢、資源優勢，加強城郊型基礎設施建設，大力推進城鄉一體化步伐，促使新桐各項工作再上一個新的臺階。

****年主要奮斗目標：工業經濟總量實現翻一番，達到*億元以上，億元產值企業實現零的突破；財政收入有較大幅度增長；實現農業增效，農民增收，增長率**%以上；計劃生育全面鞏固提高，社會基本穩定，投資環境明顯改善。

一、以發揮資源優勢為立足點，增強工業經濟發展后勁。

發展開放型經濟，提高經濟發展外向度是實現新桐新一輪經濟發展的重中之重，要下大力氣引進資金、技術和人才，走內聯外引的開放型經濟路子。鄉黨委、政府將進一步強化招商引資力度，開展多渠道、多形式招商引資模式，進一步完善各項招商引資政策，把招商引資納入鄉村兩級干部工作考核。繼續營造“工業立鄉”、“環境立鄉”氛圍，爭取引進*—*家規模企業，增強經濟發展后勁，實現新桐經濟良性循環、滾動發展和可持續發展。

二、以農業增效、農民增收為目標，進一步優化農業產業結構。

堅持穩定糧食生產與調整農業產業結構兩手抓方針，在切實保護耕地，穩定糧食生產，嚴禁拋荒，確保全年糧食生產任務全面完成的同時，積極發展效益農業，進一步完善陸家塢楊梅、包家淇柑橘、蛇浦鸛山牌本雞、程墳紅豆杉、小桐洲苗木五大特色農業基地，積極培育和發展楊梅、柑橘等專業協會，樹立品牌，從而達到促進農業增效、農民增收目的。

三、以改善投資環境為突破口，大力加強精神文明建設。

按照集鎮總體規劃，加大集鎮基礎設施建設力度，初步形成集鎮雛形。扎實推進“百千工程”，重點抓好“空心村”整治工作，完成*個重點整治村，*個一般整治村的整治任務。加強精神文明和民主法制建設，不斷提高全民思想道德和科學文化素質，構造大氣、正氣、開放、文明的人文環境。加強科普宣傳，改善文化體育設施，鞏固新型農村合作醫療制度，搞好改水改廁等公共衛生工作。加強計劃生育工作，穩定低生育水平。深化政務、村務公開，營造良好的民主法制環境。工、青、婦等充分發揮優勢，為“接軌新城區，建設新新桐”貢獻力量。深入開展創建“平安新桐”活動，加強社會綜合治理。繼續做好來信來訪工作，全力維護社會穩定。改善服務，營造良好的服務環境。

四、以加強干部隊伍建設為切入點，為加快新一輪發展提供根本保證。

****年是村級班子換屆之年，鄉黨委、政府將提前謀劃，精心組織，確保選足選好村支兩委班子，為新一輪發展打下堅實的組織基矗通過各種行之有效辦法，抓好廣大黨員隊伍的學習教育，保持共產黨員的先進性；努力提高鄉村兩級干部隊伍素質，增強基層組織的凝聚力、戰斗力，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力。完善村支兩委創業承諾制、每周一例會制、重大村務村民代表表決制、村務公開制、村級事務書記主任聯鑒聯批制等一系列制度建設。重視非公企業黨建工作。

第三篇：年民政工作基本思路工作計劃

年民政工作基本思路工作計劃

××年民政工作基本思路

××年民政工作，必須堅持以民為本的原則。要把落實群眾的基本生活權益、保障群眾的民主權利作為民政事業發展的重要目標和核心內容，充分體現執政為民的理念。必須堅持效能建設的原則。面對新時期民政工作的新情況、新問題、新特點，按照理論創新、體制創新和機制創新的要求，指導民

政工作的轉型，謀劃民政事業的發展，使民本文來自網政工作不斷滿足人民群眾日益增長的物質和精神需要。同時，努力探好范文版權所有索并逐步形成與我縣社會經濟發展水平相適應的社會救助體系、社會福利體系、社會組織管理體系、優撫安置體系和公共事務管理體系，不斷推進民政事業現代化進程。

一、社會救助體系

⒈建立完善城鄉統籌的新型社會救助體系。以城鄉最低生活保障制度、農村五保集中供養為基礎，建立健全以助醫、助房、助學、助困、助就業、助司法等為配套的救助制度體系。進一步健全“政府主導、民政主管、部門聯動、社會參與”的救助運行體系。大力開展社會互助和經常性捐助活動，合理整合社會救助資源，統籌社會救助工作，全局將在調研的基礎上，不斷完善“低保救助、應急救助、邊緣救助、醫療救助、重點救助、結對救助、慰問救助、法律救助”等八大新型救助體系。

⒉全面落實最低生活保障制度。保障覆蓋面達到，努力做到應保盡保、不留死角，并且做到低保的保障水平與我縣經濟社會發展水平相適應。按年初《寧波市政府工作報告》的要求，積極探究并運用恩格爾系數法和“市場菜籃法”，測算保障標準，從而提高低保標準，力爭全縣農村低保標準和實際救助額度分別達到城鎮水平的左右的要求。同時，建立公正、公開的運作機制，實行動態層次管理，增加低保工作透明度，確保保障資金準確、及時、足額發放。

⒊健全完善災害救助管理體制。進一步完善災害救助預案和救災工作響應機制。科學運用災害評估體系，建立健全災害緊急救援機制。進一步提高救災工作的快速反應能力，做到災前減災意識宣傳到位，災中轉移安置災民迅速安全，災后查災核災準確及時，現代化報災手段廣泛應用，災害救助信息網絡健全完善，最大限度地減少自然災害造成的各種損失。不斷完善救災資金管理制度，加強對救災資金管理和監督，確保災民基本生活和災區社會穩定。并力求重災戶建檔率達，全面實現計災到戶、救災到家。

二、社會福利體系

⒈加快社會福利社會化進程。建立起與社會主義市場體制相適應的社會福利事業管理體制、發展機制、投資機制和運營機制，形成政府宏觀管理、民間組織和社會各界經辦運作的社會福利事業發展模式。在縣財政安排萬元規劃建設石浦等所中心敬老院的基礎上，大力引導社會力量興辦社會福利機構，使社會福利設施基本滿足社會需要。力爭××年動建縣福利中心和改造現福利院，初步建成以縣福利中心為龍頭鄉鎮敬老院為依托的農村老年人服務網絡，達到每萬人擁有社會福利床位數張。

⒉培育發展公益事業力量。在完善政府社會福利制度的同時，健全公益行為回報機制，進一步推進社會公益事業。抓好福利電腦彩票銷售工作，力爭設置福利電腦彩票銷售網點家，發行福彩突破萬元，進一步提高福利彩票公益金籌資能力。規范福利企業管理，加快福利企業發展，保障殘疾人的合法權益，加大回報社會福利事業的力度。

⒊大力發展老齡事業。認真貫徹落實“黨政主導、社會參與、全民關懷”的方針，圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，切實加強老齡工作。完善多種形式的養老和醫療機制，確保老年人有較好的養老和醫療保障。堅持以居家養老為主的養老方式，積極創建居家養老所需的社區服務體系。

三、社會組織管理體系

⒈不斷加強農村民主政治建設。不斷完善“政府領導、民政牽頭、部門參與”的村務公開制度及民主管理模式，堅持村務公開四統一（時間、內容、標準、形式），全面落實村民對村級事務的知情權、決策權、參與權、監督權，確保重要村務村民參與率達。不斷加大換屆選舉后續工作的力度，進一步推進村民自治工作。不斷深化“省村民自治模范縣”成果，為“十一五”規劃打下堅實基礎。××年，全縣以上的村要達到縣級村民自治法制先進（模范）村的標準。積極探索創新民主監督的有效載體和形式，充實內涵，不斷提高村務公開的層次和水平。

⒉進一步加快城鎮社區建設。深化社區體制改革，增強社區自治能力，注重培育“志愿與奉獻”，“共駐、共理、共建、共享”，“自我管理、自我教育、自我服務”的社區理念，營造管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、網絡普及、人際關系和諧的現代社區。重點抓好撤村建（并）居后的社區建設各項配套政策落實，理順城鄉結合部社區建設中各方關系，探索農村社區化管理模式。加強社區干部隊伍建設，創建學習型社區，進一步加快社區建

第四篇：區XX年人口計生工作總結和XX年工作基本思路

xx年，全區人口和計劃生育工作在區委、區政府的正確領導和市人口計生委的大力指導下，認真貫徹落實中央、省、市人口資源環境工作座談會議精神，努力鞏固全省計劃生育優質服務先進區創建成果，不斷加大領導力度，強化基層基礎，主攻重點難點，狠抓督辦落實，各項工作取得了明顯成效。xx全區共出生1743人(一孩1599人、二孩144人)，人口出生率為7.81‰；人口自然增長率為4.5‰；出生人口性別比為105；符合政策生育率為99.54％；綜合節育率為84.74％；隨訪服務率為86％，人民群眾滿意率達90%，低生育水平進一步穩定，出生人口素質進一步提高，為構建和諧掇刀創造了良好的人口環境。

一、xx年主要工作

（一）以加強領導為關鍵，始終堅持黨政一把手親自抓、負總責工作機制 全區各級黨政領導牢固樹立科學發展觀，將人口計生工作納入國民經濟和社會發展總體規劃，認真落實人口和計劃生育目標管理責任制，并將其納入區委政府重點督察事項，為做好人口計生工作提供了有力保障。一是重大事情領導親自出馬。為確保優質服務先進區申報成功，去冬今春區委區政府主要領導兩次到省人口計生委匯報工作，爭取上級領導重視和支持，使我區順利通過了省人口計生委組織的驗收，獲得了全省計劃生育優質服務先進區榮譽稱號。二是重要工作領導親自上陣。去年以來，全區召開大型計生工作會議4次，均有區委區政府領導參加。在3月底召開的全區計劃生育工作會上，區委書記賀明海、區長何平作了重要講話，區四大家主要領導全部出席。在編制“十一五”國民經濟和社會發展規劃時，區長辦公會多次征求人口計生部門的意見。春節前夕，區委副書記郭強、副區長朱才坤分別率計生干部走訪慰問計生困難家庭和并發癥病人，送去了慰問金和生活物資。各級黨政一把手繼續建立人口計生工作聯系點，抓兩頭，帶中間，推進了工作平衡發展。在創優工作中各鎮（街辦）黨政一把手親自掛帥，對照創建標準，采取綜合措施，對創建任務的落實起到了關鍵作用。三是重大問題領導集體決策。區委常委會和區長辦公室分別集中聽取了區人口計生局工作匯報，專題就事業費進行研究，落實了全年經費預算指標。抓緊做好人口計生局更名和機構改革工作，研究決定增加局機關2名領導職數和2名事業人員編制，加強了區人口計生局工作力量。要求兩辦轉發了《省委辦公廳、省政府辦公廳關于進一步落實人口和計劃生育“一票否決”制度的意見》，將計劃生育優質服務工作、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策落實工作和出生人口性別比控制工作列為了xx年區委政府重點督辦事項。出臺《掇刀區人口和計劃生育九大工作體系實施方案》，推進了人口和計劃生育綜合治理。各鎮（街辦）黨政領導在年初認真研究各地人口計生工作，明確目標，落實責任，分別與各村（居）委會、轄區各單位簽訂責任書，村（居）委會再與已婚育齡夫婦簽訂計劃生育合同書，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。

（二）以宣傳教育為先導，著力構建人口和計劃生育大宣教格局

（三）以獎勵扶助制度為重點，加快建立計劃生育利益導向機制共4頁,當前第1頁1234實保障獎扶兌現高效率。在落實過程中，我區不等不靠，迅速將此項資金納入財政預算，于3月底一次性撥付7.14萬元，以“直通車”的形式將600元直達個人帳戶，全部兌現給了獎扶對象；還將119名獎扶對象聘為計劃生育義務信息員，并發給聘書，取得了很好的社會效應。5月份，全市獎扶工作現場會在掇刀召開，推廣了我區的經驗作法。與此同時，我區全面落實“獎、優、免、補”等計劃生育獎勵優惠政策，將計劃生育低收入、困難戶納入最低生活保障制度，繼續推行計劃生育“三結合”工作，營造了有利于計劃生育的社會政策環境。

（四）以“兩非”專項整治為手段，綜合治理出生人口性別比 全區各級黨委政府堅持黨政牽頭，落實部門職責，將治理出生人口性別比納入目標責任管理，集中開展了打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的專項治理活動。一是精心部署。根據省、市行動方案，區政府出臺了《全區集中整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為專項活動方案》，成立了領導專班，召開了部門協調會，明確了相關部門的職責。二是全面發動。各地召開專題動員會，利用各種手段進行廣泛宣傳發動，并將3月份確定為宣傳月，營造了“兩非”專項整治濃厚的氛圍。三是扎實整治。各地都設立了舉報箱，張貼發放了有獎舉報公告，公布了舉報電話等，并聘請區人大代表、政協委員擔任“兩非”專項整治監督員。同時建立了孕婦b超檢查登記制度、胎兒性別鑒定及終止妊娠批準制度、孕情監測和隨訪服務等8項制度。全區制定《“關愛女孩行動”優惠政策暫行規定》，啟動了“關愛女孩行動”項目，設立了“關愛女孩”行動專項基金。四是督辦檢查。根據自查摸底、群眾舉報的線索進行有關調查取證，全區共排查案件3起。目前我區未出現一起非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為案件。近年來，全區出生人口性別比一直控制在省定目標范圍內，是全市乃至全省出生人口性別比持續正常的少數縣市區之一。

（五）以優質服務為宗旨，進一步提高計劃生育優質服務水平

（六）以依法管理為方略，不斷增強計劃生育系統 依法行政能力共4頁,當前第2頁1234

（七）以夯實基層基礎為目標，有效促進計劃生育經常性工作全面落實 計劃生育工作的重心在基層、在農村。今年來，區人口計生局從夯實基層基礎工作入手，確保了各項工作的

有效落實。一是切實貫徹落實全省人口計生基層基礎工作會議精神。將會議的精神組織學習到基層、傳達貫徹到基層、宣傳發動到基層，并針對當前人口計生基層基礎工作薄弱環節等突出問題，強化工作職責，落實了工作措施。同時，協助辦好了市委市政府領導在我區團林鎮、麻城鎮和掇刀石街辦三個農村基層計劃生育工作聯系點。二是切實抓好清理清查工作。按照省市統一要求，各地結合實際制定了“兩清”具體實施方案，明確了清理責任人和清理要求，在八、九月份分三個階段開展了以已婚育齡婦女信息和人口出生情況為主要內容的清理清查工作。同時，成立清理清查工作領導小組，認真開展了專項督辦檢查。通過清理清查，邊清查、邊整改，強化經常化管理，及時更正更新育齡婦女信息系統 數據，督促落實避孕節育措施，提升了整體工作水平。三是切實完善基層基礎工作規范和各項管理制度。區人口計生局下發了《關于規范xx年計劃生育基層基礎工作的通知》文件，兩鎮兩辦各村（場）、社區均啟用了全省統一的基層計劃生育工作手冊，基本實現了人口計生基層基礎工作的程序化、規范化和標準化。四是切實加強人口計生系統 信息化建設。區人口計生局制定了《基層人口和計劃生育信息管理工作規范》。通過加大投入、更新設備、培訓專門人員，轉換和使用新版《湖北省育齡人口管理信息系統 》，進一步完善了區、鎮育齡婦女信息系統。大力推進流動人口信息交換平臺建設和電子政務建設，通過現代化手段提高了工作效率和質量。五是切實做好計生協會工作。召開了區計生協會第二屆會員代表大會，選舉產生了新一屆協會領導機構，修訂《計劃生育協會章程》，確定了今后五年計生協會工作的思路、目標和工作任務。麻城鎮斗笠村、荊門熱電廠、白石坡社區志愿者楊詩新分別被國家計劃生育協會評為先進村級協會、先進企業事業協會和先進志愿者。同時，積極開展預防艾滋病項目拓展點工作，受到了上級計生協會組織的充分肯定。

（八）以隊伍建設為根本，努力提高計生干部隊伍整體素質 xx年，我們雖然做了大量工作，取得了一定成效，但是工作中仍然存在一些問題和矛盾。主要表現在：一是工作開展不平衡。少數單位工作不主動、不創新，無特色。二是基層計生工作隊伍不穩定。受鄉鎮綜合配套改革和村“兩委”換屆影響，少數計生干部在思想上有些波動。三是流動人口、下崗失業人員等特殊人群的管理與服務相對弱化。工作管理不到位，服務跟不上。四是計劃生育獎勵優惠政策的落實與現實矛盾突出。尤其是獨生子女家庭的獎勵兌現，大多數的農村村場根本無法落實。

二、xx年年工作基本思路 xx年年全區人口和計劃生育工作的指導思想是：堅持以黨的十六屆五中全會和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，圍繞穩定低生育水平、提高出生人口素質這個主要任務，以機制建設為核心，以隊伍建設為重點，抓好農村獎勵扶助制度的全面實施、綜合治理出生人口性別比、加強區鎮計劃生育服務網絡建設、加強流動人口管理和服務、加強計生干部隊伍建設五件大事，確保完成全年人口計生各項工作目標和主要任務，努力推進全區計劃生育工作整體水平再上一個新臺階。

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圍繞上述指導思想和目標任務，xx年年將采取以下主要措施：

（一）突出重點難點工作，切實穩定低生育水平。堅持黨政一把手親自抓、負總責，確保認識、責任、措施、投入四到位。適應鄉鎮綜合配套改革的新形勢，進一步夯實基層基礎工作。抓好流動人口的計劃生育管理服務工作。

（二）加大打擊“兩非”力度，綜合治理出生人口性別比。深入開展“關愛女孩”行動和“婚育新風進萬家”活動，努力轉變群眾的生育觀念。進一步強化出生人口性別比整治的各項管理措施，健全完善各項管理服務制度。

（三）全面實施獎勵扶助制度，整合計劃生育利益導向機制。繼續認真做好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作。認真落實現行法律法規及政策中對計劃生育家庭的獎勵規定。繼續推行計劃生育“三結合”，探索建立獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助“六位一體”的計劃生育利益導向體系。

（四）堅持依法行政，深化計劃生育優質服務工作。深入學習貫徹國家“一法三規”和省《條例》等人口計生法律法規，進一步健全完善計劃生育行政執法責任制。加強區鎮兩級計生服務站建設，全面推進生殖健康“三大工程”計劃，努力提高優質服務水平。

（五）加強行風建設，不斷提高人口計生干部隊伍素質。進一步加強各級計生部門領導班子和干部隊伍建設，進一步深化干部隊伍人事制度改革，內強素質，外樹形象，狠抓行政效能建設，建立親民、務實、高效、廉潔的人口計生系統。

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第五篇：XX年公司人才工作總結及XX年人才工作的基本思路

XX年公司人才工作總結及XX年人才工

作的基本思路

一、以公司發展定位為導向，市場化方式選聘人才

1、根據公司發展定位，制定人才工作指導思想XX年6月，根據成府閱〔XX〕123號會議紀要精神，**公司在原來鼎力公司的基礎上組建而成，并明確發展定位：“作為市國資委盤活政府經營性存量資產，推進國有資產戰略性重組，實施國有資本收益收繳管理的投融資和運營平臺”。公司發展定位發生了重大變化，急需一批熟悉資產處置、產權交易、項目融資和投資運營方面的高素質人才加盟，才能滿足公司發展的迫切需要。根據公司發展定位，制定了“以事業吸引人才，以環境留住人才，以薪酬激勵人才，以機會鍛煉人才”的人才工作指導思想，用市場化方式選聘公司需要的各類人才。

2、考試與考察相結合，多輪篩選嚴格把關今年，為了招聘到公司急需的人才，達到預期的效果，公司對招聘工作進行了精心組織。一是專業人士作考評，更顯專業與權威。公司不僅專門成立了招聘工作領導小組，還邀請了會計事務所、律師事務所等中介機構的專業人士作為考評成員，保證了招聘的專業性和權威性。二是多輪篩選，層層把關。經過筆試、面試和復試，確定預備人選，并對預備人選的誠信度、個人表現進行了綜合考察，最終確定從270多名應聘者中新聘13名員工。

3、招聘的幾點體會今年新聘的員工，無論是受教育程度、專業背景，還是工作業績，都較為突出。一是受教育程度較高，均為本科以上文化，其中博士2人，碩士8人（含兩名留學碩士），本科3人。二是專業知識扎實，有注冊會計師、項目分析師、律師、經濟師等，有豐富的工作經驗。三是工作業績突出，新聘人員有不少是單位的業務骨干。招聘之所以取得良好效果，關鍵在于：一是擴大選人范圍，我們在《成都商報》上兩次發布招聘信息，并同時在前程無憂招聘網上發布，吸納八方人才；二是嚴格入選條件，對招聘崗位的入職條件從專業、技能、實踐經驗、綜合素質等多方面進行了設定，大大提高了應聘者的入圍條件；三是嚴格篩選，應聘者都經過了簡歷篩選、面試、筆試、復試和背景調查五道關口，保證了招聘的質量；四是專業人士作考評，我們邀請會計事務所、律師事務所等中介機構的專業人士作為考評成員，對應聘者的專業技能、實踐經驗和綜合素質進行了測評，保證了招聘的公正性、專業性和權威性。

二、多層次、多方面的系統培訓，讓員工在學習中成才除員工自學外，公司每年都將安排了多層次、多方面的培訓，一方面促進員工不斷進行知識補充與更新，提高員工的綜合業務素質；另一方面培養團隊合作精神和培育企業文化，提高員工對企業的認同感、歸屬感，打造一支“業務過硬、團結合作、開拓進取”的人才隊伍。

1、開展多層次、多方面的系統培訓（1）參觀學習組織員工參觀學習兄弟地區的先進管理經驗，拓寬視野，今年先后組織去重慶聯交所、重慶渝富公司、北京聯交所等進行參觀學習。（2）內部培訓根據工作需要，組織單位業務骨干對員工進行處理、項目策劃等技能培訓。（3）拓展訓練以培養團隊合作精神為目標，進行戶外拓展訓練，鍛煉員工的毅力和培養員工的團隊合作精神。（4）學習交流開展以提升溝通交流、創新思維、經營管理為主的學習交流活動，著重學習與探討學習的方法與技巧。（5）專家講座邀請各方面的專家，對員工進行社交禮儀、車輛維護、法律知識、投融資等方面的培訓，拓寬大家的知識面和開闊大家的視野。

2、培訓的幾點體會培訓要多層次。公司的培訓，既有單位骨干講實踐操作，又有外部專家講授理論，讓員工把理論與實踐相結合，做到在學習中總結、在總結中提高。培訓要多方面。公司的培訓，既培訓員工的業務知識，又培訓團隊精神，讓員工把分工與協作相結合，成為本崗位的業務能手、團結協作的楷模。培訓要系統性。公司的培訓，既著眼于當前公司的實際需求，又兼顧公司長遠發展需要，讓員工接受系統地、全面地培訓，逐漸成長為本崗位、本行業的行家里手。

四、營造公開、公平、競爭的人才成長環境

1、暢通晉升渠道建立管理、技術晉升通道，員工除了向管理崗位晉升外，更多的是向技術崗位晉升，避免了都向管理崗位擠獨木橋一條路單一晉升渠道，只要員工技能不斷提高，業績不斷提升，就可以晉升專業職稱，其薪酬也水漲船高，而且并不低于管理崗位。

2、極具競爭的薪酬公司在廣泛調查了解外部薪酬水平的同時，開展崗位分析，制定了不同級別、檔次的薪酬體系，能力與業績不同，薪酬差距體現十分明顯，真正起到鼓勵大家都爭當行家里手。

3、關懷的人文環境除了工作上鼓勵團結協作外，公司對員工的生活給予更多的關心，定期組織員工進行體檢、舉辦心理健康講座、開展團隊活動等，同時在員工的生日、婚嫁、住院及親屬紅白喜事進行慰問，讓其充分感受到公司大家庭的關懷與溫暖。

五、XX年人才工作的基本思路XX年，是**公司加快四大平臺建設，全力以赴謀發展的關鍵之年，人才工作就是要為公司發展戰略的實現提供智力支持和人才保證。一是調整組織機構，優化崗位設置。根據公司四大平臺建設的需要，適時對公司的組織結構進行調整，對崗位設置進行優化與組合，與組織機構與人員配置適應發展需要。二是招聘優秀人才，搞好人才儲備。明年將根據公司人才需求，組織招聘優秀人才進行及時補充，同時搞好人才儲備庫建設，確保公司人才需求能及時補充，不脫節空崗位。三是精心組織安排，加強人才培訓。根據公司業務發展需要，精心制定培訓計劃，認真設計培訓主題，開展多層次、多方面的系統的培訓，讓員工的業務水平與綜合素質不斷提升，為公司發展提供智力支持和人才保證。四是完善薪酬福利，健全激勵機制。進一步完善公司薪酬福利體系，提高不同崗位的員工對公司待遇的滿意度，同時探索建立多渠道的激勵機制，讓優秀員工得到不同層次的獎勵。五是協調員工關系，營造融洽