第一篇：二次供水單位監督檢查總結

二次供水監督檢查總結

按照《生活飲用水衛生監督管理辦法》的規定，我綜合一股組織衛生監督員對本轄區的二次供水單位進行了專項監督檢查，現將監督檢查情況總結如下：

一、檢查內容

1、有衛生許可證擅自供水；

2、直接供管水人員有無健康合格證及衛生知識培訓證；

3、衛生管理制度是否健全；

4、有無清洗、消毒和檢驗記錄；有無水污染時間防范措施及水污染事件報告制度；

5、水箱及蓄水池設施是否符合衛生要求。

二、檢查結果

本轄區內有1家二次供水單位，對其進行了全面監督檢查，其通過了衛生許可。檢查直接供水人員1人，持有健康體檢合格證明，持證率100%。建立了供水衛生管理制度，定期對水箱蓄水池進行清洗。蓄水池周圍環境整潔，無雜物堆放，蓄水池內水質清澈、無青苔、泥沙。

三、存在問題 檢查中發現的問題：

1、溢水管末未加網罩；

2、相關的記錄不完善，如：對蓄水池進行清洗、消毒和檢驗的纖細記錄。

針對存在問題，我監督員對具體情況提出了具體的監督意見，要求其針對具體問題做出整改。

第二篇：勞動保護監督檢查單位材料

做好工會勞動保護工作，保障職工的安全與健康

***成立以來，段各級工會組織立足段生產實際，按照局工會要求，堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，把不斷強化和創新工會勞動保護工作做為維護職工根本利益的重要措施來抓，取得了一定成效，為促進段安全文明生產和保障職工安全與健康做出了積極貢獻。

一、統一認識，增強做好勞動保護工作的自覺性和責任心

回歸鐵路管理以來，面對鐵路發展的新形勢和安全生產中出現的新問題、新情況，認真組織各級工會干部、段、車間勞動保護監督檢查委員會成員、班組勞監員，學習了安全生產法律法規，著重學習了全總頒布的《勞動保護三個條例》文件。通過學習，認為在新形勢下，勞動保護工作只能加強，不能放松；只能不斷創新，不能停滯不前。這樣才能使工會的維權職能得到充分的發揮和真正的體現。同時，也清醒地認識到，要想搞好工會的勞動保護工作，必須正視它的艱巨性，必須不斷提高搞好這項工作的自覺性，必須樹立起高度的責任感和使命感，才能取得卓有成效的成績。一年多來，***各級工會組織都能把做好工會勞動保護工作作為維護廣大職工利益的重中之重來看待，做到了在研究工會工作時，不忘布置勞動保護工作；在檢查工會工作時，不忘檢查勞動保護工作；在總結工會工作時，不忘總結勞動保護工作。

二、夯實基礎，強化工會勞動保護監督檢查管理工作 ***成立以來，通過統一思想，加強學習，段各級工會組織對勞動保護工作非常重視，常抓不懈。一是從基礎建設做起，建立健全了工會勞動保護三級監督檢查網絡，即建立健全了段、車間、班組、班組三級勞動保護監督檢查體系，并對勞監員實行動態管理，對新成立的車間和整合撤并的班組，及時推選有較好的群眾基礎和較強的業務能力的人員補充到勞監員隊伍中。目前，***有段級勞動保護監督檢查委員會1個，車間級勞動保護監督檢查委員會 21個，班組勞監員121個。完善的網絡體系保證了***各級工會勞動保護工作的順利開展。二是完善了工會勞動保護監督檢查制度。段各級工會組織認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《安全生產法》和全總《勞動保護三個條例》及路局有關規章制度等，先后制定了《事故隱患限期處理通知書、事故隱患處理通知書、事故隱患報告書使用暫行辦法》、《***勞動保護監督檢查工作實施細則》、《***勞動保護監督檢查工作考核辦法》等制度，并根據工作實際，對《***勞動保護監督檢查工作實施細則》進行了多次修訂，進一步細化明確了勞動保護監督檢查工作會議制度、“三書”分析制度、勞動安全問題通報制度等內容。此外，每年春運、暑運等重點時期下發加強工會勞動保護工作的有關文件，這些制度措施的制定與實施，使工會勞動保護工作不斷向規范化、制度化軌道邁進。三是強化培訓和落實好勞動保護的措施。為每名勞監員發放《工會勞動保護監督檢查工作手冊》組織學習，通過段視訊會議系統對近200名段、車間、班組三級勞監員進行集中培訓，重點講解勞監員如何做好現場安全卡控及 “三書”的使用范圍和方法，對平時“三書”使用中存在的典型問題進行糾正分析，并編發考卷組織每名勞監員答題考試強化培訓效果，從根本上提高了勞動保護監督檢查員的綜合素質和業務能力。四是強化考核評比。制定***勞動保護監督檢查工作季度考核評比辦法，每季度對車間“三書”使用情況、存在的問題、職工代表巡視檢查工作開展情況進行通報，提出整改要求，評選“優秀三書”和“優秀整改獎”。同時，在段管內開展十佳勞動保護監督檢查單位、十佳勞監員爭創活動，不斷調動勞動保護監督檢查員工作的積極性，更好地發揮監督作用。

三、加大參與，落實工會維護職工安全健康權益職能 安全是企業的生命，是職工家庭幸福的保證。***各級工會組織本著參與、監督、配合、檢查、求實的精神，重點做了以下工作。一是充分發揮段、車間工會主席在安委會、月度安全分析會、總結會中的參政議政作用，及時反應職工的要求和勞動保護工作中遇到的問題，提出改進意見，從而有效實現工會安全監督作用的最大化。二是從源頭參與，實現對職工利益的源頭維護。段工會堅持將勞動安全衛生等問題作為平等協商和集體合同的重點內容，對《集體合同》中有關勞動保護內容、勞動保護工作規劃與措施等涉及職工勞動安全的重大事項提出修改意見，同時加強對集體合同履行情況的監督檢查。此外，經常性與段黨政領導就工會勞動保護工作進行溝通和協商，形成黨政全方位關心、支持工會勞動保護工作的良好局面。三是發揮職工代表作用。通過征集職工代表提案、合理化建議等活動，認真聽取廣大職工在安全生產、勞動保護方面的意見和建議，為行政提供決策依據。組織職工代表參與企業安全巡視檢查，細化巡查內容，包括作業環境、施工現場的組織措施、技術措施和安全措施的落實情況，勞動保護器具、材料是否合格齊全，工作人員的分工及精神狀態，工作過程中是否有違章行為及不安全因素等。目前，基本上做到段工會每半年利用段春檢、秋檢各組織一次職工代表安全巡視檢查，各車間工會每季組織一次職工代表巡視檢查。對查出的問題發放“三書”進行整改，并下發職工代表巡視檢查通報督促問題整改。***成立以來，段工會組織職工代表巡視檢查5次，參與職工代表40人次，查出問題100余條，全部使用“三書”限期整改或上報。四是積極參與了傷亡事故調查分析處理工作。五是段工會堅持夏季送清涼，冬季送溫暖，切實關心職工的健康和安全。在高溫季節，我們組織段領導、工會干部、職工代表深入現場，看望奮戰在施工一線的職工們。段工會每年都籌集專款為一線艱苦崗位職工購買防暑降溫物品和生活必需品，如冰箱、電扇、微波爐、防潮墊、冷飲、藥品、保溫水壺等，保證了一線職工的生產生活和身體健康。還督促相關部門為職工提供符合國家規定的勞動安全衛生經費和必要的勞動防護用品，每年分批組織職工參加健康療養活動，讓一線職工充分體會到段黨委行政的關懷和愛護，以更加充沛的精力和旺盛的斗志投身工作，建功立業。

四、注重實效，積極開展多種形式安全教育活動 一年多來，***各級工會組織緊緊圍繞段生產實際和安全生產奮斗目標，充分利用自身優勢積極組織開展和參與了形式多樣的安全活動。一是認真組織開展了“安康杯”競賽活動。在競賽組織上，成立了以段長、黨委書記為組長，工會主席、主管安全副段長為副組長，有關部門負責人組成的“安康杯”競賽領導小組，段工會做為“安康杯”競賽牽頭單位，年年起草修改制定“安康杯”競賽評比標準考核辦法；在競賽內容上幾乎覆蓋了段安全工作的方方面面，在競賽內容上每年都有所創新；在考核上堅持平時檢查，半年初評，年終總評，并給予適當獎勵。在開展好“安康杯”、勞動競賽的基礎上，圍繞段安全生產重點和難點工作，組織動員職工開展了“抓計劃、強管理、滅違章、保安全”勞動競賽、“強基礎、嚴管理、減故障、壓延時”勞動競賽、“安全大檢查”、“吸取典型事故教訓”座談會等專題活動，促進了段安全管理、設備質量的的全面提升。二是加強班組安全建設工作，在班組開展班班、班前講安全活動，通過班前宣講安全、班中互控安全、班后總結安全，將安全生產貫穿在班組作業的全過程。三是不斷將安全生產融入工會活動。在開展工會活動的過程中，我們不失時機地結合***階段重點工作，將安全意識教育、安全生產知識融入工會活動中，寓教于樂，開展了一系列的安全生產專題活動：勞動安全知識競賽、安全短信征集、安全故事會、編排安全小品等。此外，工會組織還聯合行政部門結合各個崗位的實際需要開展了搶險演練、消防演練、光纜熔接、數調前臺故障處理、蓄電池測試、光纖測試、電報員打字等技術比武活動，使廣大職工人人練就過硬的業務本領，進一步提高安全生產技能。通過在職工中圍繞安全生產開展一系列的活動，使職工遵章守紀的自覺性和自我保護意識、自我保護能力有了很大的提高，業務素質得到了提升。四是配合安全部門積極開展了 “安全生產月”活動。在活動中，段各級工會與行政一道開展了安全承諾簽名、勞動安全知識競賽、安全演講、征文、安全感言心得征集等多種形式的安全教育活動，今年段工會開展了安全征文活動和安全感言心得征集活動，21個車間參加評出一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇，紀念獎15篇，征集安全感言心得900余條，并將優秀作品在段辦公網開辟專欄進行了交流，一些貼近職工實際、朗朗上口的安全警句在職工中廣泛流傳，起到了較好的安全教育作用。五是在“珍愛生命”為主題的勞動安全專題教育活動中，段工會積極配合安全科編制了“人身安全典型事故案例匯編”，收集了事故案例30例，對事故加注了分析，下發至各車間、班組，要求組織干部、職工進行學習，提高了職工的安全防范意識。

五、理清思路，抓好2012勞動保護工作

在看到成績的同時，段工會眼睛向內認真分析查找工作中存在的問題，為把今年的勞動保護工作做得更好，杜絕從業人員發生人身傷害事故，段工會計劃一是配合段安全科編制印發“勞動安全卡控關鍵”宣傳冊，做到人手一冊，明確現場作業、登高作業、區間巡檢作業、施工作業、故障處理、道路交通安全等方面的安全卡控關鍵，通過“十五三”對規學習、“班班、班前講安全”使職工熟練掌握各崗位安全關鍵，有效防范作業過程中人身傷害事故的發生。二是制作“安全防護標準化作業規范及上道作業規范”教育光盤，下發至各車間、班組，加強防護作業安全教育，統一駐站聯絡員、現場防護員、作業負責人及作業者的安全防護作業規范，通過考試、競賽等手段，使駐站聯絡員、現場防護員充分認識本崗位工作的重要性，促進安全防護作業各崗位履行崗位職責、執行作業標準的自覺性。三是強化勞動安全教育活動，組織全員進行勞動安全知識競賽。開展“邀請職工家屬學習典型事故通報、案例學習”、“親情寄語”等活動，形成單位與家庭雙管齊下的安全管理模式。通過增強職工的家庭責任感來提高職工安全生產的責任感。在全段范圍內進行全員參與的勞動安全知識競賽活動，從而提高干部、職工學規章、懂規章、守規章的主動性。四是根據季節性變化，繼續深入開展“送清涼”和“送溫暖”活動，暑期及時為一線職工配發飲料、綠豆、白糖等防暑降溫物品，履行“三不讓”承諾，對病、困職工進行補助，解決職工后顧之憂，為職工創造良好的工作環境，保證職工身體健康。

總之，***各級工會組織不斷強化勞動保護工作，積極參與并配合行政開展各種安全活動，促進了企業安全生產工作，為保障職工安全與健康起到積極作用。截止2011年12月31日，***實現無死亡事故649天（建段以來未發生死亡事故），無重傷事故649天（建段以來未發生重傷事故），安全生產持續穩定。季度勞動安全評比成績優良，勞動安全評估中受到評估組的好評。在今后的工作中，我段工會將在路局工會的領導下，繼續發揚扎實、創新的工作作風，發揮工會監督、維權的作用，配合行政做好各項工作，為職工身體健康、鐵路運輸暢通提供保障。

第三篇：二次教案檢查總結

昆明市官渡區興杰學校2011年春季學期

第二次教案檢查總結

昆明市官渡區興杰學校教務處 劉吉聰

2011年4月22日

我們在4月20日、21日教務處進行了為期兩天的教案檢查。本次檢查我們抱著客觀、公正的態度，注重檢查教案的質量。主要目的是對老師們4月份的工作做一個記載，同時發現好的做法及時推廣，發現問題及時糾正。下面，我就從四方面對本次活動作以下總結：

一、優點

1、教案書寫工整、規范、備課認真詳細、進度計劃、教學環節齊全、條理清楚。

2、各教研組教研活動到位，注重互相溝通，教學進度、單元備課能及時統一，為教案備寫指明方向的教研組有語文組。教案具有實用性和可操作性，重視對難點、重點的反復推敲，如孔麗萍老師等。

3、教材目標把握準確，能體現教改模式，注意學法滲透，有明顯自學提示、具有教師活動、學生活動設計及設計意圖如孔麗萍、李晨熙老師等。

二、不足

1、個別教師備課過程簡單，教學設計粗略，字跡潦草，龍飛鳳舞，既無數量又無質量，個別教師有錯字、病句現象。

2、個別教師的教學目標與課時案極不吻合，二課時只備一課時的學習目標，有的有好幾天都沒有課時教案。

3、個別教師教案只是教材內容的羅列或者是教材內容的填充，未能體現教學組織和設計，就象是教材的翻版。

4、個別教師的教案生本活動太簡單，沒有體現了教師的有意引導、組織與設計，備課缺乏深挖教材、專心思考。教師對什么是教案知之甚少，不能學習常規制度。

5、個別教師教學反思只有學生現狀的反應，沒有解決策略，沒有將課堂問題的解決落到有效的解決策略中。

6、備課新授課多，極少見備練習課和試卷講評課。

三、努力的方向

1、教研組長應加強對個別教師作業、教案進行個別指導，力爭將教案備寫納入正規化。集體備課時要統一帶教案，用紅筆統一出學習目標、自學提示、當堂訓練題。沒有進度計劃、全冊備課的教師請及時補齊。

2、教務處將加強教案的質量管理，要求教師寫實實在在的教案，教案是課堂教學的真實預設，而不是應付檢查的替代品，要注重教案和課堂的有效統一。

3、要求寫實實在在的教學心得，不要寫空洞的理論，就課堂的得得失失，要想出相應的解決辦法。

四、值得反思的問題

1、教學準備是否充分，有無不妥和遺漏。

2、是否有效完成教學任務，實現教學目標。

3、教學過程是否合理有序，完整。

4、教學方法和策略是否符合課程改革的理念，是否具有創新性。

5、基礎知識傳授是否正確，有無錯誤。

6、教學活動的時間和秩序是否有科學合理的掌握。

7、對生產的問題和突發性事件是否有正確靈活應對處理。

8、對學生的提問回答及課堂行為是否有適時的回答和中肯的評價。

9、全體學生是否參與到學習當中，是否關注了個性差異。

10、學生是否在寬松和諧的環境中學習。

總之，本次教案檢查比第一次檢查差得多，好的做法我們要認真學習，發揚廣大，對于存在的問題要及時解決、不斷完善。教案的質量優劣直接關系著教學效果的好與壞，我們決不能走形式，走過程來應付檢查，我們必須不斷地總結經驗與教訓，不斷探索、不斷創新，才能斷提高教育教學質量。另外，在本次活動中，通過全體教師的參與，我們能夠取人之長、補己之短，達到相互學習，共同提高的目的。

昆明市官渡區興杰學校教務處

2011年4月22日

第四篇：醫療器械經營單位監督檢查要點

醫療器械經營監督檢查要點

一是查看經營許可情況：

1、經營第二類醫療器械要進行備案（未備案經營，責令限期改正；逾期不改正，向社會公告未備案單位和產品名稱，可以處1萬元以下罰款）

2、經營第三類醫療器械要進行許可（未經許可經營，沒收違法所得、違法生產經營的醫療器械和用于違法生產經營的工具、設備、原材料等物品；貨值金額不足1萬元的，并處5萬元以上10萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，并處金額10倍以上20倍以下罰款，情節嚴重的，5年內不受理相關責任人及企業提出的醫療器械許可申請）

3、未辦理登記事項變更，《醫療器械經營許可證》的事項變更分為許可事項變更和登記事項變更。許可事項變更包括：經營場所、經營方式、經營范圍、庫房地址等變更。登記事項變更是指上述事項以外其他事項的變更。（限期改正，警告；拒不改正，處5000元以上2萬元以下罰款）

4、擅自變更經營產所或庫房地址、擴大經營范圍或者擅自設立庫房的（責令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款）

5、偽造、變造、買賣、出租、出借經營許可證（收繳或吊銷，沒收違法所得；違法所得不足1萬元的，處1萬元以上3萬元以下罰款；違法所得1萬元以上的，處違法所得3倍以上5倍以下罰款）

6、偽造、變造、買賣、出租、出借經營備案憑證（責令改正，并處1萬元以下罰款）

二、經營環節

1、隨機抽取一定數量的品種，要求其提供供貨方的營業執照，生產或經營許可證或備案憑證，第二、三產品注冊證、第一類產品備案證，產品合格證明文件，隨貨同行單，銷售人員授權書（注明銷售品種、地域、期限、身份證號碼），簽訂的購貨合同。通過上述檢查可能發現的問題有：

（1）使用不合格醫療器械（不符合強制標準）（責令改正，沒收違法使用的醫療器械；貨值金額不足1萬元的，并處2萬元以上5萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，并處貨值金額5倍以上10倍以下罰款）

（2）經營或使用未注冊第二、三類醫療器械（沒收違法所得、違法生產經營的醫療器械和用于違法生產經營的工具、設備、原材料等物品；貨值金額不足1萬元的，并處5萬元以上10萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，并處金額10倍以上20倍以下罰款；情節嚴重的，5年內不受理相關責任人及企業提出的醫療器械許可申請）

（3）經營或使用無合格證明文件、過期、失效、淘汰的醫療器械（沒收違法使用的醫療器械；貨值金額不足1萬元的，并處2萬元以上5萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，并處貨值金額5倍以上10倍以下罰款；情節嚴重的，責令停產停業，直至吊證）

（4）從非法渠道購進（責令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款）

（5）產品說明書和標簽與注冊或備案內容不一致或無說明書、標簽。可以將產品說明書、標簽和注冊批件、備案憑證相核對，和國家局數據查詢信息相核對。（責令改正。處1萬元以上3萬元以下罰款；情節嚴重，責令停產停業，直至吊證）

2、檢查進貨查驗記錄（責令改正，警告；拒不改正，處5000元以上2萬元以下罰款；情節嚴重，責令停產停業，直至吊證）

3、未建立、執行銷售記錄。第二類、第三類醫療器械批發及第三類醫療器械零售企業建立銷售制度，并進行記錄。（責令改正，警告；拒不改正，處5000元以上2萬元以下罰款；情節嚴重，責令停產停業，直至吊證）

4、經營存在使用缺陷醫療器械（責令停止銷售、使用，并處1000元以上3萬元以下罰款；造成嚴重后果的，吊證）

5、未按要求提交自查報告。第三類醫療器械零售企業要建立質量管理自查制度，每年年底向市局提交自查報告（限期改正，警告；拒不改正，處5000元以上2萬元以下罰款）

6、經營條件變化未按要求整改。主要指不符合醫療器械經營質量管理規范（責令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款）

7、醫療器械批發企業將產品銷售給沒有自制的企業或使用單位（責令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款）

8、是否按規定要求運輸、儲存，要有運輸記錄。（責令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款；情節嚴重，責令停產停業，直至吊證）

9、在監督檢查中，隱瞞情況、提供虛假材料或拒絕提供反映其真實情況的真實材料（限期改正，警告；逾期不改正，處以1萬元以上2萬元以下罰款）

10、責令停止經營拒不執行（沒收違法所得、違法生產經營的醫療器械和用于違法生產經營的工具、設備、原材料等物品；貨值金額不足1萬元的，并處5萬元以上10萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，并處金額10倍以上20倍以下罰款；情節嚴重的，責令停產停業，直至吊證）三、一次性醫療器械：

1、經營不合格、過期或已淘汰無菌器械（責令改正、警告、處1萬元以上3萬元以下罰款）

2、偽造或無購銷記錄、生產批號、滅菌批號、產品有效期（警告、責令停止經營，并處5000元以上2萬元以下罰款）

3、是否擅自處理不合格無菌器械；（責令改正、警告）

4、是否經營標識不清的無菌器械；（責令改正、警告）

5、是否按規定報告無菌器械不良事件報告（責令改正、警告）

四、不良反應時間監測報告

1、未開展不良事件監測、未按照規定要求報告、對不良事件調查不予配合（責令改正、警告；拒不改正，處5000元以上2萬元以下罰款；情節嚴重，責令停產停業，直至吊證）

第五篇：工程監理單位監督檢查制度

工程監理單位監督檢查制度

一、根據《建筑法》和《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》，為加強對監理單位的監督管理，切實規范監理單位監理行為，特制定本制度。

二、工程監理單位監督檢查采用日常監督檢查與專項檢查相結合的形式。

三、工程項目監督工程師負責對監理單位的日常監督檢查工作，檢查時，應當有兩名以上監督人員參加。站務會研究決定專項檢查的檢查時間、內容與檢查組成員，下發專項檢查通知。

四、監督檢查的主要內容：

⑴ 單位資質、項目部管理人員資格、配備及到位情況；

⑵ 監理規劃、實施細則的編制審批內容的執行情況；

⑶ 對材料、構配件、設備投入使用前進行審查情況；

⑷ 施工現場重大危險源的監管情況

⑸ 對分包單位的資質進行檢查情況；

⑹ 見證取樣制度的實施情況；；

⑺ 對重點部位、關鍵工序實施旁站監理情況；

⑻ 質量安全問題通知單簽發及質量安全問題整改結果的復查情況；⑼ 其施工單位拒不整改的，向監督機構報告的情況。

五、專項監督檢查的程序：

⑴聽取監理單位工作匯報或情況介紹。

⑵查閱相關文件資料和資質資格證明。

⑶抽查施工現場或勘察現場、檢查履行職責情況。

⑷反饋監督檢查意見,通報存在問題。對發現的事故隱患，下發整改通知書，限期整改；對存在重大安全隱患的，下達停工整改通知書，責令立即停工，限期整改。⑸項目監督室負責施工現場整改情況的復查驗收工作，逾期未整改的，且不及時報告的，按規定認定上報不良行為記錄。

六、專項監督檢查完成后，檢查組應及時通報檢查情況。