第一篇：來到新工作的感悟

來到紅星美凱龍感悟

我來到紅星美凱龍雖然只有一個月的時間，在這短短的一個月里，對自己的工作也有了一定的了解，入職到現在，大家伙都非常好接觸的，而且對待工作認真，效率很高，在策劃方面經驗是豐富的；

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂；在活動中，大家伙分工明確，井然有序，條理清晰是我要學習的！在工作中有補足的地方希望大家伙多提建議，有責改正無則加勉；

在紅星美凱龍的工作環境中，我很喜歡企劃這項工作，我覺得是一個比較有趣的工作，可以把創意和想法結合在實際的活動中；而且一個公司的靈魂 我覺得一個是業務員還有一個最重要的部門就是企劃部，企劃部門對于一個公司的生存與發展是非常重要的，它對接著上層的領導和下層的員工，對外要吸引消費者；每一項都是至關重要的！

對于我來說，紅星美凱龍是一個不同以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，要不斷的學習，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，我會認真面對和解決問題。我通過自身的優勢，學習他人的經驗，來提高整體的能力。紅星美凱龍公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與紅星美凱龍一起迎接明天的輝煌。

第二篇：來到新的環境

心得體會

來到新的環境，是人生中的一次轉變，是從學生到醫生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。八個月來我對中醫院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫院的今天是幾代前輩們的努力，我們能有機會在這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今年醫院等級評審，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫院發展作更大的努力。

在每次醫院崗前培訓中，喬院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業、對待上級要誠信、對待自己要自信，醫院為我們提供平臺，我們要充分發揮自己的水平，提高自己。大學老師對我們說過：作為醫生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫路上，我們要以優秀員工，的標準嚴格要求自己，多為中醫院盡一份力，成為一位當之無愧的醫務人員。

沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。通過各部門領導對各自部門規章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作。有科室老師的帶領，我認識到醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。

作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。目前醫患關系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，在那次“醫師道德建設與法律援助巡講”中，醫患關系部分的講解為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關系處理程序的學習為我們以后發生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發生的醫療糾紛做了鋪墊。

每次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以中醫院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

第三篇：新工作 新感悟

新工作 新感悟

胡 偉

從十月份進入調查隊以來，通過領導的指導、同事的幫助和自己的學習，讓我對統計調查工作有了較深的了解,也認識到了自己肩負的責任，同時也對未來充滿了希望。下面是我的幾點心得：

一、平凡的工作，偉大的事業。調查隊是干活的隊伍，是與老百姓最能夠親密接觸的隊伍。統計調查是統計工作的基礎環節，是認識事物的起點，統計資料的整理、計算匯總與分析研究都必須在調查搜集資料的基礎上進行。因此，調查工作的好壞，取得的資料是否完整與正確，將直接影響到以后各個階段工作的好壞，影響整個統計工作任務的完成。在調查隊工作，就要做好吃苦的準備，要把工作落實在田間地頭，落實在大山深處的村民住戶，落實在紛繁復雜的市場中。我們是平凡的，同時又是非常偉大的，我們的勞動成果是國家大計做決策的基礎，是國家發展的風向標，一個個重大的決策離不開我們的汗水。

二、共同的目標，和諧的環境。從工作中，能夠切身感受到這個集體在每一個細節中都能夠表現出來的這種相互關心、共同進步、求真務實的精神。隊里的領導和同志們都能真切的教誨我政治理論基礎和思想素質、生動而又形象的教我專業知識，殷切希望寄予言語之間。這種學習機會對我 來說是很難得的，因此，我非常珍惜這短暫而又美好的時光，像一家人一樣，相互激勵而言語真切，更像戰友一樣，相互幫助朝一個目標前進。這個目標就是盡快成為一名合格的政治高標準、思想高境界、業務高水平、廉政高風尚的調查隊系統的業務員。

三、嚴謹的方案，嚴格的要求。準確性、及時性、全面性是統計調查的基本要求。統計調查只有做到了準確性,才能為正確的統計分析和管理決策提供客觀的依據;只有做到了及時性,才能保證統計資料的時效,提高統計資料的使用價值;而只有做到了全面性,才能很好地滿足決策部門的需要。統計調查的基本要求是衡量統計工作質量的重要標志。因此，我們的每一個專業項目都是有嚴格而縝密的制度和調查方案，這是經過專家們反復推敲和實踐驗證出來的，是我們的數據可靠性能夠經得起考驗的根本，是我們求真的工具。因此，我們在使用這些方案和制度的時候，就要絕對嚴格要求，為求真做到務實。扎扎實實學好基本功，踏踏實實去實踐。

四、開拓的精神，創新的心態。改革開放以來，面對日益發展的多種經濟成份、多種分配方式、多種經營方式等復雜多變的調查對象并存的格局，在利益主體多元化的情況下，傳統的統計調查受到了嚴峻的挑戰。隨著社會主義市場經濟的發展，固守傳統的調查模式，已難以適應國家宏觀調控和 科學決策，以及部門、企業和社會公眾的需要，統計調查也必須與時俱進、開拓創新。因此，今后的路還必須是踏踏實實的走下去。一方面，要做好吃苦的準備，發揚年輕人奮發向上、朝氣蓬勃的精神，將工作視為樂趣，在樂趣中成長自己；另一方面，在多問、多看、多練的基礎上勤于思考，把握統計調查未來發展方向和趨勢，努力提升自己工作能力和業務素質，為新時期的統計調查工作貢獻自己的力量。

總之，我將盡快實現身份、環境和任務的轉變，適應崗位需求，提高工作能力，在新的人生新起點上開好頭、起好步，全心全意去搞好工作，做一個敬業愛崗、不怕累、能吃苦、甘于寂寞、樂于奉獻，想干事、能干事、能干成事的快樂而又充實的調查隊員。

第四篇：新護士工作感悟

從踏入三病區的那一刻起，我知道自己不再是懵懂的實習生，而是奮戰在一線的光榮護士，我感受到自己肩上責任的重大。在工作中我必須要獨立思考、主動學習，和病人交流、溝通，了解他們的想法、挖掘他們的內心需求。我深知，要想成長為一名合格的護士，我還有很長的路要走。正是有了這份壓力，我才更有了前進的動力。每天下班回家我都會去回顧今天的工作，思考自己哪些方面做得不好，別人又是怎么做的。

記得在實習的時候，老師經常提到慎獨精神，尤其是我們這種行業，更要求在無人監督、單獨工作時仍能堅持醫德信念，自覺履行醫德原則，嚴格執行操作規范，積極主動地救護病人。做到人在崗位，心系病人，一絲不茍完成各項工作，無微不至護理好每一位病人。

第五篇：來到信訪局工作的心得體會

來到信訪局工作，給我的感觸頗深，最深的體會是信訪工作很苦，但苦中有樂，信訪工作很難，但艱難成長才能面對新的崗位。隨著經濟社會的發展，各類社會矛盾交替出現，信訪事項不斷上升，嚴重影響了經濟社會的健康協調發展。

導致這種矛盾出現的原因很多，但有矛盾總有解決的途徑。

一、耐心傾聽，善于溝通

理解人也就是善于傾聽百姓的心聲；平等待人，不要因為群眾的身份地位而對他人不公平；尊重人，給上訪群眾一個溫暖的微笑，既使上訪者有多大的怨氣，我認為一個溫暖的微笑會消除他心底的怨氣，拉近彼此的距離，那么溝通起來也比較方便。

二、用感情化解矛盾

把群眾的事情當做自己的事情，努力拉近與信訪人的距離，消除過激情緒，讓群眾認可是一個“可以信訪的人”。當然，對那些沒政策、不講理的信訪人要耐心積極引導，把群眾當做朋友當做親人，無論信訪人反映的是什么樣的問題，熱情接待，認真傾聽，耐心解答，全力疏導，積極協調幫助群眾解決困難，用真情化解矛盾，用真心贏得信任，將信訪工作做得和風細雨、潤物無聲。

三、要思維敏捷

對一些反應熱點難點問題，要認真研究想方設法解決，在工作中要加強上下級之間，部門之間的聯系和配合，對群眾反映的問題該哪一級、哪個部門解決由哪一級、哪個部門解決，不能互相推諉扯皮，更不要將矛盾上交或向推向社會。明確工作目標，細化工作流程，建立健全責任落實制度，做到信訪工作有重心，有處理，有結果。

四、要多學習、懂政策

認真學習相關的信訪知識，俗話說“協政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦”我們要對信訪對象反映的、實際問題，真正做到“件件有著落，事事有回音”，將人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來，引導群眾互諒互讓、平等協商，心平氣和地解決問題消除分歧和隔閡，真正達到定紛止爭，息事寧人的目的。

五、接待時要真誠、熱心

對上訪人做到“真情、真心、真誠”的信訪工作，時刻把“熱心、耐心、盡心、盡力”作為做好信訪工作的標尺。

總而言之，信訪接待工作是一項辛苦而艱巨的工作，要想把信訪接待工作干好，就必須多學習相關的信訪知識，善于動腦。我相信：無論身居什么崗位，都會成就偉大，無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。