第一篇：2018黨務干部業務能力提升專題培訓心得體會

2018黨務干部業務能力提升專題培訓心

得體會

根據縣直機關工委的安排，我有幸參加了為期四天的縣直機關黨務干部業務能力提升專題研討班。此次培訓雖然時間很短，但培訓的內容豐富、目的明確，講授深入淺出、形象生動，具有較強的針對性和現實指導意義。作為一名從事黨務工作的干部，通過培訓學習，使我更加深切地體會到基層黨建工作的重要性，更加明確了黨務工作的責任感和使命感，更加清醒地認識到自身黨務工作的差距和不足，通過培訓學習互動交流，從理論、方向、方法上把握了黨務工作的重點，使我豐富了知識，拓寬了視野，開擴了思路，受益匪淺，感觸頗深，具體有以下幾點體會。

一、提高了對做好單位黨務工作重要性的認識

基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織，是我們黨領導和執政的重要基礎，是黨的全部工作的重要基礎，也是社會主義國家政權的重要基礎。如果基層組織渙散，沒有戰斗力和凝聚力，那是十分危險的。黨務工作是做好黨的基層組織和黨員隊伍建設的重要載體。在新的歷史條件下，基層黨務工作發揮著十分重要的作用,其重要性越來越被人們所認識。因此，增強黨務工作者黨務工作的責任感、使命感，是黨的建設的要求，也是新時期賦予我們黨務工作者的光榮使命。要提高認識，不斷學習，努力做好本單位的黨務工作。

二、豐富了基層黨務工作的知識

培訓學習中，通過教授們的授課和泗水、費縣的現場學習教學，較為系統的學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的歷史、黨的理論、黨的規章制度、基層黨建、基層治理等方面的內容。除認真聽課，做好筆記外，還結合本單位黨務工作中存在的問題對照所學內容進行了思考。理論指導實踐，知識提升能力。只有熟悉和掌握了黨務工作理論基礎及業務知識，才能讓自己在工作中游刃有余，完成工作任務。唯有不斷的學習，不斷強化理論素養，才能將本單位的黨務工作提升到一個新高度。新的時代對黨務工作提出了新的要求，黨務干部必須跟上時代的步伐，經常研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創新局面。要解放思想，更新觀念，以新的思維模式、新的思想方法、工作方法創造性的開展工作，使黨務工作充滿生機和活力。

三、進一步明確了基層黨務工作的方向

黨務工作千頭萬緒，內容繁雜，如何在錯綜復雜的工作中理清思路，找準黨務工作的著重點，有的放矢的開展工作，是一名黨務工作者必須把握的。在專題研討會上，我代表規劃局作了“汶上縣規劃局黨支部”1+3”模式提升黨員意識”典型發言，同時聽取了其他先進單位的交流發言，觀看了黨建工作創新與實踐典型案例視頻。通過培訓學習，使我明確了黨務工作的重點是什么?薄弱環節在哪里?明確了打牢基礎，向上求發展向下深扎根橫向要拓展的全方位立體化工作思路和方向。黨務工作要規范化、制度化、程序化，工作要以圍繞中心、服務大局為根本出發點，真正為黨員群眾服務，勇挑重任，要起到排頭兵的作用。要進一步規范支部黨建工作，加強支部日常管理，發揮黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用，要健全各項制度，理順各種關系，明確各自目標任務，用制度規范約束行為，加強和改進作風建設。通過制度完善和作風建設推動黨務工作的不斷完善和發展。

四、提升了做好基層黨務工作的能力

作為一名基層黨務工作者，應該熟悉黨務工作理論基礎知識、業務知識，才能做好本職完成任務。通過培訓學習，使我認識到了單單靠掌握理論知識開展工作是遠遠不夠的，更重要的是要理論聯系實際，不斷提高自己的工作能力和工作經驗。要不斷提高籌劃和決斷能力、組織協調能力、人際交往能力、開拓創新能力。這些不可或缺的能力對于一名基層黨務工作者來說是必須具備的，也是我個人還欠缺的，還需要在今后的工作中不斷的鍛煉和提高。要不斷加強自身修養，提高思想覺悟，提高工作能力和業務水平。要通過勤奮的學習，不斷充實和完善自身，以適應工作的需要。只有通過不斷的學習，思想覺悟才能進一步提高，才能進一步鞏固已有的良好的學習風氣，在各項工作中的先鋒模范作用才能進一步得到發揮。如何結合實際，以創新的精神，推進基層黨建工作的發展，也是個永恒的課題，只有不斷去探索、去思考、去實踐，才會有發展。

第二篇：縣直機關黨務干部能力提升培訓心得體會

縣直機關黨務干部能力提升培訓心得體會

縣機關事務管理局　何樹國

8月21日-8月24日，我有幸參加了縣直機關黨務干部能力提升專題培訓班。在為期4天的培訓中，我始終以飽滿的熱情投入到學習當中去，比較好的完成了學習任務，讓我思想得到了洗滌，黨務工作創新方面受到很大的啟發，從而進一步明確了今后抓好機關黨建工作的方向。培訓期間，我們主要學習了黨的十九大精神解讀、習近平新時代中國特色社會主義思想剖析、新時代機關黨建思考、塑造陽光心態提高心理素質、紅船精神的歷史內涵與時代價值等重點內容。培訓采用了專家課堂專題講授、課外現場體驗教學相結合的方式進行，在縣直機關工委的精心組織下，這期黨務能力提升研討班得以圓滿完成培訓任務，達到了預期目的，收到了良好的效果。我非常珍惜這次學習機會，悉心聆聽了市直機關工委領導、市縣黨校教授以及縣黨史辦主要負責同志的課堂講授，受益匪淺，收獲頗豐。在縣直機關工委的安排聯系下，研討班學員先后赴泗水縣孝文化體驗館，費縣綜合執法局、國土資源局、衛計局等地參觀學習，使大家開闊了眼界、認識了差距、拓寬了思路。培訓還安排了紅色革命傳統教育，我們走進了孟良崮革命紀念館，在革命烈士墓前，我們重溫入黨誓詞，面對鮮紅的黨旗，大家高舉右手，齊聲宣誓：“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，…永不叛黨”.此刻，無數革命烈士為新中國成立而英勇獻身的革命事跡在眼前一一浮現，使我又一次受得了深刻的革命和愛國主義教育，革命先烈為新中國的成立和建設付出的巨大犧牲，他們堅定的共產主義信念激勵著我更加堅定了為共產主義奮斗終身的理想信念。

通過這次培訓，使我明顯增強了黨的宗旨意識，深刻認識到在工作實踐中，要學會用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝自己的頭腦，指導、推動黨務工作。4天的培訓學習，為我們黨務工作者充了“電”,補了“鈣”.思想得到了凈化，素質得到了提升，意識得到了進一步增強。學習中，我深深體會到：

一、領導支持是做好黨建工作的基本前提。

黨建是黨開展工作的靈魂，是黨的工作向縱深發展的方向，是凝聚人心的有效抓手。我們黨歷來重視黨建工作，從建黨之初就明確了黨建的重要性，提出了做好黨建工作的總要求。特別是八一南昌起義后，革命進入了極其困難時期，革命怎么走、向哪走的問題，擺在了革命黨人的面前。毛主席有感于南昌、秋收起義的失敗，在江西永新三灣部隊改編會議上，果斷的提出了把支部建在連上，()班排建立黨小組，鼓勵優秀士兵加入黨組織，讓有能力、覺悟高的黨員擔任支部書記，在部隊中整建制建立起黨組織，有力的保證了中國革命從一個勝利走向另一個勝利。歷史發展到今天，我們黨領導中國人民一步一步踏踏實實走在奔向輝煌的路上，但我們的黨建工作并沒有趨向完善，有的甚至出現弱化的現象，歸根結底，是我們的思想發生了變化，總認為黨建是虛功，可有可無、可做可不做，開開會安排下去，有人負責就行了，不愿在黨建工作上下工夫，重業務輕黨建的思想依然存在。在新的時代背景下，我們領導干部、黨務工作者只有把黨建工作抓起來、落實好，才能發揮好黨建的引領作用，才能聚人心、凝人氣，才能真正把黨的各項工作開展好、落實好。

二、資金投入是做好黨建工作的根本保障。

開展好黨建工作離不開有效的資金投入。黨建工作內容豐富、頭緒繁多，既有熱點、難點，又有盲點、亮點。既要搭建載體，開展豐富多彩的活動，又要深挖現有資源，培育先進典型，還要送溫暖下鄉、扶危濟困等等。俗話說“有錢好辦事，沒錢辦事難”,黨建工作不是張張嘴、跑跑腿就能辦得了的。所以，就要利用好資金的推動作用，把有限的資金用在刀刃上，做到干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干孬不一樣。

三、責任擔當、創新開拓是做好黨建工作的根本抓手。

現階段，群眾多元化訴求日益增多，作為機關黨組織，必須適應新形勢、新要求，讓黨員干部樹立服務意識，轉變工作方式，創新工作理念、方法和機制。工作中要與時俱進，要有強烈的創新意識，抓黨建工作也要有品牌意識，通過探索創新確立自己的品牌。要從激發機關黨建活力的角度思考問題，緊抓熱點，突破難點，發現盲點，推出亮點。

通過培訓，使我接受了一次比較系統的政治理論再教育，夯實了抓好機關黨建活力的理論基礎。使理想信念得到了進一步強化，世界觀得到了進一步改造，宗旨觀念得到了進一步增強，黨性修養了得到進一步加深，組織紀律觀念得到了進一步加強，優良作風得到了進一步養成。作為一名黨務工作者更要敢于擔當、責無旁貸，進一步增強做好機關黨建工作的自覺性和信心。即是我們必須要有強烈的責任意識，把機關黨務工作，把組織交給的任務，當成“責任田”,辛勤耕耘。只有這樣，我們的機關黨建工作才會更有希望，才能更有作為。我們既要做點點滴滴的小事，又要做別人不愿意做的繁瑣事，做急難險重的事；既要做讓人看得見摸得著的事，更要做需要人做但又不易被人看見的幕后的工作，要甘當無名英雄。其實在黨建工作中，如何結合實際，以創新的精神，推進機關黨建、黨務工作的發展，這也是個永恒的課題，永遠沒有一成不變的答案。只有不斷去探索、去思考、去實踐，才會有突破、有創新、有發展。

第三篇：2020黨務干部業務能力提升專題培訓心得體會

2020黨務干部業務能力提升專題培訓心得體會1

3月19日至23日，我參加了欽州市人大干部培訓班。通過這幾

天的培訓，既學習了當今最前沿的理論，又學習了針對性和操作性強的實用理論和工作方法，我感到非常有意義，也非常充實。在更新知識理念、開闊視野、豐富思維、拓寬思路的同時，自身綜合素質和工作水平也得到了提高。通過學習，使我認識到作為鎮人大主席，在新形勢下，進一步履行好鄉鎮人大主席職責，做好鄉鎮人大工作應該做到提高認識、明確職責、擺正位置、扎實工作。學習體會簡單總結如下：

一、提高認識。認識決定態度，認識決定方向，認識決定成果。鄉鎮是我國最基層的政權組織。鄉鎮工作做好了，我們的一切工作就有了基礎，有了保障。鄉鎮人大是鄉鎮的最高權力機關，做好鄉鎮人大工作，一是有利于黨在農村各項方針政策的貫徹落實。二是有利于依法治國方略的深入實施。三是有利于發展社會主義民主，實現人民群眾當家作主。四是有利于實現好、維護好、發展好農民群眾的根本利益。五是有利于促進基層干部作風轉變。鄉鎮人大擔負著監督基層干部的重要職責。六是有利于維護農村和諧穩定。因此，要充分認識鄉鎮人大工作的重要意義，以高度的政治責任感和使命感，明確任務，強化措施，扎實工作，努力開創鄉鎮人大工作新局面。

二、明確職責。每個人要勝任并做到出色工作，都必須要明確職責并牢記在心。關于鄉鎮人大主席、副主席的職責，地方組織法規定了三項:一是聯系代表;二是組織代表開展活動;三是反映代表和群眾對本級政府的意見和建議。

三、掌握方法。人大工作是法律性、政治性、程序性、業務性很強的工作。人大工作者，就要說人大話，按人大工作的規律和內容要求來把握和推動人大各項工作順利開展。具體應做到：一是要抓住重點，重點就是黨的中心工作。二是要關注熱點。鄉鎮人大工作要時刻關注熱點，運用人大工作的方法，推動熱點問題的解決，把人大建設成為了解民意，反映問題，解決矛盾的主要民主渠道。三是打實基點。基礎不牢，地動山搖。所以，我們要把代表工作作為基礎工作來抓。首先要注重代表素質的培養和提高。其次要活躍閉會期間的代表活動。第三要加強制度建設，為代表發揮作用提供保證。四是注重調查研究。五是注重發揚民主。

四、把握角色。要做好人大工作，必須安心人大工作，熱愛人大工作，熟知人大工作。作為鎮人大主席，說話要說人大的行話，辦事要依照人大規律辦事，工作要按照人大的工作方法來進行，這些都需要從書本中來，從實踐中來。所以，我們要加強學習，自覺實踐。從而，不斷提高履行職務的能力。要學好政治理論，把握正確的工作方向。做到政治清醒，原則問題旗幟鮮明。要學好人大業務，了解人大工作規律，掌握人大工作方法，熟悉人大工作套路，成為人大工作的行家。要學好法律。法律是人大工作的基石，人大的任何工作都要依法開展，推動法律的有效實施是人大工作的重要內容，所以，人大工

作者對法律的學習尤為重要，都要學的深一點，學的透一點，成不了法律方面的專家，也應做個內行。

五、擺正位置。人大的工作涉及面廣，在實際工作中要注意擺正位置，處理好各方面的關系。首先要處理好與黨委的關系。堅持和依靠黨委的領導是做好人大工作的根本原則和保證，鄉鎮各項工作都必須以黨委為核心，人大工作也不例外，要自覺服從黨委領導，維護黨委權威，善于通過法定程序，實現黨委意圖。重大問題及時請示匯報，取得黨委的重視和支持，把對黨委負責與對人民負責統一起來。其次，處理好與主席團的關系。人大主席是主席團的成員，與主席團的關系是個人與集體的關系，要尊重主席團的決定，并認真組織實施，注重發揮主席團的整體作用，促進鄉鎮人大工作的開展。第三，處理好與本級政府的關系，從法律上講，人大與政府是決定與執行、監督與被監督的關系。但在實際工作中要做到監督加支持，支持不代替，確保與黨的中心工作同步協調，形成合力。第四，處理好上下級人大之間的關系。鎮級人大要不斷加強與縣人大常委會聯系，爭取上級的指導，同時加強各鎮人大的學習和交流，相互借鑒工作經驗和做法，不斷改進工作，提高工作水平。

2020黨務干部業務能力提升專題培訓心得體會2

一句話感悟：崇尚創新，寬容失敗。

這次，區委把干部思維創新與能力提升專題培訓安排在深圳舉辦極具深意。今年，是改革開放40周年，深圳是改革開放的排頭兵;當前，全省全市正在深入開展整頓作風和優化營商環境，而深圳是國內營商環境最好的城市。在這樣的重要時間節點上安排這次培訓，彰顯了區委對加快全區發展的強烈擔當，對干部培養的極度關心。

學習期間，我們通過聆聽專家授課、深入企業參觀、體驗政務服務、廣泛交流互動，讓我們深刻感受到深圳處處洋溢著改革開放、奮發進取的激情與活力。

學習是為了改進工作。優化全區營商環境，市場監管部門責無旁貸，我們一定要積極學習和借鑒先進地區的理念和機制，扎實推進我們的各項工作。一是要積極推進商事制度改革，以明白、方便、快捷為目標，努力使市場準入更寬松。二是要堅持熱情服務、依法行政，全面落實“雙隨機一公開”，努力使市場監管更公平。三是要積極維護消費者權益，特別要按照“四個最嚴”守護好老百姓舌尖上的安全，讓消費更安全。為我區全面實施“兩部六區”發展戰略提供有力的市場監管保障。

2020黨務干部業務能力提升專題培訓心得體會3

根據組織科的統一安排，7月27日至7月30日，我有幸參加為期4天的青年干部能力提升培訓班。此次培訓教學內容上的精心編排，現場實地教學的周密部署，授課教師們的言傳身教，無一不體現出組織上對我鎮年輕干部的高度重視和培養我們的良苦用心。通過參加本次培訓學習，我在思想上和認識上都有較大的收獲，下面談一下具體的幾點體會：

1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性。

由于平常工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。

2、從零碎學習向系統學習轉變，克服學習上的隨意性。

當今社會發展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

3、從理論學習向結合工作轉變，增強學習上的指導性。此次學習不僅使我感受到了集體的溫暖，還使自己的知識面得到了進一步拓寬，并對我今后的工作有著重要的指導意義。幾位老師的授課內容，與我們目前所從事的工作緊密聯系，通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經濟形勢等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯系，用新的創新思維的方法開展工作，對解決復雜多變的環境下產生的問題是必不可少。

通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。在今后的生活中要更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習，用實際行動來回報組織的培養，用踏實工作來答謝領導的信任，用不懈努力來爭取更大的進步。

第四篇：機關黨務干部提升能力培訓班心得體會

以“四個創新”全力推進黨建工作水平提升

4月7日至13日，我參加了市直機關工委在福建省委黨校舉辦的機關黨務干部提升能力培訓班。在培訓班上，福建省委黨校、省發展研究中心、省直黨工委的專家學者圍繞團隊組建、福建省區域發展和加快自貿區建設、加強和改進機關服務型黨組織建設、總書記在閩工作歷程和思想風范研究、推進依法治國、提高領導干部溝通能力等進行了專題授課。培訓期間，實地考察學習機關黨建先進單位——福建省檢察院、壽寧縣南陽青年義務消防隊及黨的群眾路線教育實踐活動基地——壽寧縣下黨鄉。作為人社部門一名黨務干部，通過幾天的學習，感受頗多。現結合部門特點，就如何推進單位黨建工作談談個人的認識。

一、創新加強學習型黨組織建設，加快提升人力資源和社會保障事業率先發展的本領。一是要突出理論學習重點內容。突出中國特色社會主義理論體系的普及教育，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工的頭腦。突出社會主義核心價值觀的學習教育，并貫穿于黨員日常教育管理的全過程。突出以實施民生工程，構建就業服務、社會保障體系，加快人才強市戰略為主要內容的使命任務教育，進一步筑牢加快推進人力資源社會保障事業發展思想基礎。二是要創新學習組織的方法途徑。結合人社工作任務特點，探索實踐新的學習形式，努力提高學習質量。三是要健全落實機關學習制度。堅持并完善局黨組中心組和黨員、干部學習制度、學習培訓制度、學習考核制度，理論學習有安排部署、有組織落實、有督促檢查。局領導班子成員帶頭，在干部職工中推行“日學1小時、月讀1本書、年寫1萬字心得”的學習制度，在領導干部中開展“精讀一本好書、撰寫一篇理論文章、開展一次專題調研、作一場學習輔導報告”“四個一”活動。

二、創新加強黨的組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一是要深入持久開展創先爭優活動。緊緊圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，緊密結合各科室、單位的業務特點，設計爭創主題，以“三亮三比三評”為活動載體，持續掀起“為民服務創先爭優”活動熱潮，努力打造一批具有部門特色的窗口服務品牌。二是要充分發揮各基層黨支部在各項工作中的戰斗堡壘作用。認真落實黨的組織生活制度，不斷創新活動內容和方式方法，增強黨組織的向心力和凝聚力。三是要做深做活思想政治工作。積極探索新形勢下思想政治工作的特點、規律和方式方法，及時了解掌握干部職工的思想動態，廣泛開展談心、交心活動，注重人文關懷。努力構建具有人社部門特色的精神文明建設。

三、創新加強黨風廉政建設，努力塑造人社系統良好形象。堅持把以人為本、執政為民的理念貫穿于人力資源社會保障工作的始終。一是推進“三同六送六幫”活動常態化。組織全系統干部職工開展“三同六送六幫”活動。通過深入基層、改進作風的實際行動，真正做到下基層、重民情、聽民聲、辦實事。二是健全完善機關作風建設長效機制。針對部門的任務特點和工作實際，進一步健全落實作風建設責任管理、制度約束、監督檢查、考核評比機制。三是充分發揮黨組織在推進黨風廉政建設和反腐倡廉中的作用。加強黨的性質和宗旨教育，強化崗位廉政和職業道德教育，把反腐倡廉教育融入到人社干部日常教育管理中。
四、創新加強黨務干部隊伍建設，不斷提高黨建工作科學化水平。一是大力提高黨支部書記抓黨建的能力水平。切實增強黨支部書記抓黨建的意識，堅持抓業務與抓黨建并重，努力提高支部書記圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的能力。二是進一步加強黨務干部的教育培養。注重挑選后備干部和優秀年輕干部到黨務工作崗位進行鍛煉，推進黨務干部與行政、業務人員的雙向交流。三是加強局機關黨委的自身建設。進一步增強光榮感、使命感、責任感，注重加強黨建工作前瞻性思考，緊緊圍繞局中心工作任務，創新工作思路，努力把黨建工作想在前、做在先、抓到位。

第五篇：業務能力提升培訓心得體會（通用）

業務能力提升培訓心得體會（通用5篇）

從某件事情上得到收獲以后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編精心整理的業務能力提升培訓心得體會（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

業務能力提升培訓心得體會1

xxxx年8月10日～17日期間，我市教育局組織了我們中心校教師進行了教學技能全員培訓，本次培訓的內容比較豐富全面，而且也比較細致。在這次的培訓中，我從中受益匪淺，感受頗多。從劉局長的講話中，我感受到了本次教師培訓的重要性和必要性，他指出：

1、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性；

2、善于學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫；

3、錘煉師德師風，造就高素質教師隊伍。

它給了我們每一位培訓教師一次很好的充電機會；林景教研員的“關于有效教學的思考”的專題講座，加深了我對“有效教學”的理解，讓我重新樹立了新的正確的教育教學觀念；在學習期間，同時還聆聽了我市多位優秀教師（鄧雪巧、王儒、歐興暢、蔡亦充、孫振華）的“教材分析”，各位老師對教材的分析非常精彩，具有針對性和科學性，同時也提出了自己寶貴的見解，對我們的幫助很大。特別是王儒老師，給我留下了深刻的印象，他對教材的理解非常深刻，對教材的分析極其到位，讓我感受到了新課程改革的形勢下，轉變師生的角色是很關鍵的，教學的方法與形式也要體現多樣化，這樣才能實現教學的有效性。這次教學技能的培訓，讓我們每一個學員在教育教學的觀念得到了再一次的更新。下面我就本次假期培訓的情況談談我自己的一些體會：

一、博學好學，嚴謹治學，努力提高自身的專業技能。

劉局長8月10日的講話中強調：我們要以這次才學習作為新的起點，不斷探索創新，“學不可以已”，學習貴在持之以恒。只有學習上不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取，否則，事業將是無源之水。工作中，我們應該學會不斷自我學習，自我提高，這也是我們每個人事業成功的重要法寶，在平時工作中，我們要常虛心請教別人，借鑒他人，與其取長補短，為我所用，營造一個有利自身進步的良好環境，從而來提高自身的專業素養和教學水平。因此，我想我應該朝著這樣的方向去努力，在工作中，應當扎扎實實，不斷努力，不斷充電，學習和研究先進的教育教學理論，并自覺地運用理論去指導自己的教學實踐，同時在學習中深刻反思，認真消化，并付諸于實踐，為了避免造成的“閉門造車”，我絕不會放棄任何的學習充電機會。只有這樣堅持不懈，才能積累經驗，增強智慧和提升能力。

二、教學必須以人為本，實現教書育人。

一名優秀的教師，必須以人為本，在教學中應該尊重他人，理解他人，一切從“人”出發，著眼于人的自我完善，教師無論面對什么樣的學生都不會為學生一時一地的表現和成所惑，而是通過反復深入的觀察分析和細致入微的工作去引導學生，去培養學生，以人為本并不是考慮社會需要，它的最終正是著眼于社會，而教書育人，就是要教會學生學習的能力。古人說“授人以魚，只供一飯之需，授人以漁，則終身受用無窮。”任何一名教師都不可能把學生一生中所需要的知識都傳授給他們，但如果學生具備了自學的能力，獨立思考的能力、探求新知的能力、動手實踐的能力。同時具有良好的思想道德素質，就能適應社會發展的需要，終身受益不盡，如今教師的角色正在發生變化，從“傳道者”轉向“引路人”，從“解惑者”轉向“啟發人”，從“授業者”轉向“參與人”，所以在今后的教學中，我們不光要認真教好書，更重要的是教好學生怎樣做人，真正實現“教書”和“育人”。

三、積極實施新課程理念，促進有效教學。

新課程的改革與實施已進入了探索階段，許多未知的領域需要我們廣大教師在自己的實踐中，認真地去摸索和總結。經過這次的全員培訓，我認識到了我們每一位教師都應當積極地參與到課程改革中去，努力實施新課程理念，不做旁觀者，而應該去推動它朝著正確的方向去發展，在課改的行者，讓新課程理念，遍地生根，遍地開花，遍地結果。林景教研員這一點做得就非常好，他能在自己的實踐中，不斷地學習、思考和總結，這次培訓的“關于有效教學的思考”的專題講座，正是他的成果，他讓我耳目一新，讓我切身體會到了省骨干教師的風采，他為我以后的教學工作指明了道路。在課堂中，我們的教學更應該關注“有效性”，這是一個熱門的話題，也是當今教學的“流行曲”。所以就需要我們的教師不斷更新教學觀念，轉變自己的教學方法，這樣才能適應當今的教育趨勢。

四、錘煉師德師風，造就高素質的教師隊伍。

“加強師德師風的建設，既是勢在必行，又是人心所向，更是眾望所歸”這是劉局長講話的。另一個主要內容，目前我們的教師隊伍中存在著一些不和諧的因素，譬如：

1、敬業精神不強，缺乏獻身教育事業心；

2、攀比之風嚴重，不能廉潔從教；

3、師表意識淡薄，對學生缺乏愛心；

4、工作作風欠端正，沒有職業使命感。

對于這些現存的問題，我深感困惑，意識到它的危害和弊端的嚴重性。通過了培訓，正能錘煉了我們教師的師德師風，我想在以后的工作中，我們應該認真鉆研教材，上課絕不馬馬虎虎，對學生應該尊重，不隨意侮辱學生的人格尊嚴，不隨意傷害學生的自尊心，在思想上要不斷進取，處處做學生的表率，注意自己一言一行，不讓學生做的，我們老師決不能做，要求學生做到的，教師自己首先要做到。在教學實踐中，不斷改變自己，端正思想，更新觀念，力爭做到高素質的教育人才。

五、努力學習，共同成長。

在這幾天的培訓期間，我們的學員嚴格遵守學習的紀律，從不早退，也從不曠課，學習雖然辛苦，但每個學員們都非常珍惜這次很好的鍛煉機會。上課時，大家在班級中努力創設一個和諧的學習氛圍。我們互相關心，互相幫助，積極分組討論交流，共同在學習中進步，做到學有所成，從而實現本次學習培訓的價值。

這次培訓的時間雖然短暫，但意義深遠，它不僅使我們教師在教學技能上有所提升，同時也錘煉了我們教師的專業素養，拓寬了我們的知識視野，為我們提供了一次很好的充電機會，我希望它對我以后的教育教學工作能帶來很大的幫助。

業務能力提升培訓心得體會2

燃氣公司為全體員工開展了一堂名為“徹底轉變觀念，完善自我，爭創第一”的業務技能培訓課，希望每一位員工都能“每天進步1%”，這句話深深印在了每一位員工的腦海中。

在當下這個競爭的社會，如果我們的員工仍抱有以前那種吃大鍋飯的，干多干少一個樣，干好干壞一個樣的舊觀念，是行不通的，那樣的人是會被企業清除，被社會淘汰的。植物界有自生植物和寄生植物兩種現象。自生就是依靠自己，靠自生的能力來汲取各種所需營養，同時不懼并適應各種惡劣的條件，才能生存下去。而那些依附于其他，不能自給自足營養而靠吸取別人的養份來生存的植物，無法適應各種未知的惡劣條件時，必然會被植物界所拋棄。我們要像自生植物一樣，讓自己與時俱進，積極地、徹底地轉變舊觀念，接受新時期新體制的轉換，并且在工作中不斷地學習和提高自己的各種知識構架和業務技能，努力適應這個變化的社會，力爭成為自生的人，而不是寄生的人。同時必須緊跟上公司的發展目標和戰略要求，在新的形勢下，才能在企業中占有一席之地，才能擁有一份屬于自己滿意的工作崗位。世界500強之一的通用汽車公司的20，70，10的人員培訓制度，告訴我們：一個企業只有20%的人是最頂尖的，最特殊的優質人才，70%的人屬于中間的，是一般人，10%的人是差的，是庸才。我們清楚的知道自己不會是那20%的頂尖人才，當然也不希望自己變成剩余的10%的人，那只能讓自己成為70%的人中的一份。這70%的人雖屬于中間部分，但是通過努力可有提升的空間。這需要通過我們不斷的學習、完善、充實自己，提高自己各方面的能力，才能爭取向更優秀的人才隊伍邁進。

全體員工保持了一顆正直的心，一顆努力為客戶服好務的心，一顆努力成為最優秀的燃氣公司員工的心，希望自己每天都能進步1%。正是有了堅定的信念，才有了具體的行動。我們的每一位員工都要求自己必須掌握本崗位的工作流程和工作標準，在工作場所隨時用普通話進行對話，在待人接物上做到熱情、周到。人人都在進行完善自我，提升自我。而我們高新服務中心為了給每位員工一個學習的平臺，今后將從人員培訓、班組建設、員工職業操守、禮儀規范、一些必要的心理學網知識、管理學知識等方面學起、做起。同時為了適應公司的高速向前發展，我們的管理人員、窗口人員、客戶代表因工作需要和所處位置的不同要學會一些簡單的英文對話和一些必要的溝通技巧，其它崗位的工作人員也要掌握一些與本崗位有相關聯系的.業務技能。服務中心的進步，離不開全體員工的共同進步。員工們從不會到會，從對自己要求不高到人人對自己有要求，這樣才能提高服務中心的整體素質，體現服務中心的整體進步。

業務能力提升培訓心得體會3

在9月20日至21日，我有幸參加公司組織的“學習與成長”員工職業技能培訓。在這次的培訓中我不僅學習到了很多工作上的技能，同時也深深感受到了公司對于青年員工的重視。現將我此次培訓的心得總結如下：

一、所學所悟

（一）作為青年員工，明確自身定位。

作為公司發展的新動力，我們青年員工要培養欣賞精神，取長補短；培養首創精神，大膽實踐；培養實干精神，勇擔責任。同時，提升自我認識，堅持學習和成長相并行，在自我學習成長的過程中實現公司發展的目標，從而達到公司的使命和愿景，實現公司、團隊、個人的共榮共贏。

（二）作為青年員工，認真學習職場禮儀。

在這次的中國式職場禮儀與溝通的培訓中讓我受益良多。對于一個剛剛步入職場不久的新員工而言，最缺乏的就是關于的職場禮儀與正確的溝通方式的相關知識。在公司的大環境中，每個人都會有屬于自己的性格、特性，所以我們要做到相互體諒，相互為對方想一下，在公司內部形成良好的工作氛圍，營造互相幫助的工作環境，從而提高公司的整體業務素質，提高公司員工的歸屬感。

（三）作為青年員工，提高工作技能。

在這次的培訓中，還學習了PPT、Excel、公文寫作以及公文系統的操作等內容。對我最有幫助的就是PPT、Excel辦公軟件的使用培訓，在之前制作PPT的時候，我都只是把需要的內容直接復制粘貼就完成了，從未考慮過素材的準備、母版的設計、頁面的優化這些方面，所以經常導致做好的PPT都是密密麻麻的字，甚至有許多錯誤出現。但是通過這次的學習，我了解到了一下關于PPT制作的知識，我也會把所學到的知識用到實際工作中。在關于Excel的使用方面，我的熟練程度是比較差的，對于Excel操作的一些公式和快捷鍵的使用，我之前也從未接觸過，但是通過這次的培訓，我了解到了很多之前自己知道但是不會使用的功能，在接下來的工作中，我也會充分發揮“學中干，干中學”的精神，不斷提升自己的工作技能，提高自己的工作效率。

二、存在的不足

在這次的培訓中，我學習到了許多的知識，對我接下來的工作也有很大的幫助，但在這次的培訓中，主要是以授課的形式開展，比較缺少小組成員的溝通。在下次的培訓中，可以增加一些小組競賽或者是討論的內容，這樣不僅可以提高學習參與的積極性，也可以增加小組成員溝通與交流的機會，同時可以培養青年員工的榮譽感和集體意識。

培訓的時間很短，但是受益對于我們的影響很長。在培訓結束后，認真思考學習的技能對自己崗位工作的幫助，要學以致用；要堅信任何崗位都是不可或缺的，要扎扎實實地做好本職的工作。

業務能力提升培訓心得體會4

一、什么是優質的服務

我于20xx年2月開始就職興業銀行，在這一年多的時間里，興業給我的感覺始終都是顧客至上、服務至上，無論遇到多么復雜的業務、多么難纏的客戶，每一位職員都會以謙和、友好的態度去應對，良好的服務使我們行的業務量也是與日俱增。我曾以為這樣的狀態就足夠應對日趨激烈的行業競爭，但通過服務禮儀培訓我才更深刻的感覺到，服務禮儀是一門多么高深的學問，不是簡單的謙和、友好就可以做到的，如果想在激烈的市場競爭中始終名列前茅，就必須具備其他銀行所不具備的高品質服務。

我一直認為自己是一個很有禮貌的人，對待客戶謙和有禮，面對投訴懂得解釋，但是服務禮儀教會我們，銀行業已經從簡單性、保姆型、服務型轉向了復雜性、專家型、營銷型。客戶需要的不僅是你友好的服務態度，更多的是他所不具備的專業知識，我們要懂得客戶的心理，用自己的專業知識和技能，為客戶提供他最需要的服務，你用最快的速度為他解決了他的問題，我想要比你一味謙和的讓他等待更讓他滿意。

二、實現服務價值的途徑

我們提倡服務至上、顧客至上，其本質是要留住客戶、吸引客戶，這就是優質服務的價值，那么如何實現這一價值呢？應該從幾點做起：

（一）正確認識服務的價值

服務看似是無形的、瞬間性的，但實際上它帶給客戶的影響卻是永久性的。服務本身就是一種商品，良好的服務能夠提升產品的價值，補救產品的不足。有時候口口相傳的不僅是產品的優良，更有可能是優質的服務。我曾經去某銀行辦理業務，上班時間柜員在聊天，業務辦理速度極慢，并且態度極為不好，這讓我心情很是不佳，從此不再去該行辦理業務，同時還告訴我的朋友也別去。這樣的親身經歷更讓我明白何為服務的價值。

（二）如何提供優質服務

提供服務的形式有很多，冷淡型、友好型、生產型、優質型，社會和行業的發展指引我們必須選擇優質型的服務才能長久的立于不敗之地。我們要以積極的態度面對客戶，保持友好的微笑，建立良好的第一印象，懂得察言觀色，瞬間分析獲取客戶需求，為客戶解釋所辦業務的利弊，提示其風險點，讓客戶信任你，從而信任銀行，愿意把自己的銀行業務都交付于我們銀行，那么我們優質的服務也就達到了目的。

三、新的開始

記得有一個朋友跟我說，找對象就要去興業，因為興業全是帥哥美女，雖然這只是坊間傳聞，不足全信，但是我想興業擁有的不僅是帥哥美女，興業所具備的是良好的精神風貌以及優質的服務。

從明天開始，我將穿著干凈整齊的行服，以上佳的精神面貌開始工作，開始新的奮斗，希望自己的努力可以為興業的發展作出小小的貢獻

業務能力提升培訓心得體會5

通過我行組織的《交通銀行員工違反規章制度》視頻學習，使我認識到我行的規章制度辦法不僅僅是工作的規范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規文化建設的重要性，體現了一個大型國有上市銀行在內控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強自身修養，提高合規意識

作為交行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內容，堅持集中學習與自學相結合，積極參加上級行組織的各類集中培訓；在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規、合法為基礎；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。

二、結合工作實際，領會學習內容

我行把提高資產質量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規范辦法中對業務上所要求的，進一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產和防范案件“攻堅戰”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環節嚴格履行信貸監管的職責，保證信貸業務穩健運行。同時，按照制度化、規范化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，為全面提升風險防控能力，促進業務健康發展奠定了基礎。

三、廉潔自律，嚴格要求自己

此次的合規辦法學習是對現實出現的案例的歸納與總結，對進一步加強工作要求與規范行為、嚴格監督管理起到了重要作用。作為交行員工，要時刻以辦法為行為規范，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規章制度來要求自己。

四、嚴格執行各項規章制度，進一步提高自我防范能力

我們平時疏于學習，對規章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規章制度和相關法律法規的學習，日久會產生一些自由散漫的思想，導致違規違紀的情況發生，甚至是違法的案件發生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不學習法律法規的有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，也不可能成為一名合格的交行員工。因此，掌握法律法規基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

通過這次活動的學習，聯系全行實際，我感到當前關鍵要加強約束機制，嚴格業務操作管理，加強業務監督，禁止崗位職責混淆、業務運作交叉，嚴格按照規章制度規定的各項要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發生。