第一篇：簡歷心得

先從外圍談起：

1、格式：格式是給人的第一印象，賞心悅目才能吸引人讀內容，才能從一大沓簡歷中脫穎而出。

CV給人的好印象，應該是格式整齊專業、重點突出、有條理邏輯清晰、內容簡潔、用詞譴句漂亮。重點突出部分如工作經驗，要列實例少描述性語言。

2、篇幅：1頁，或者1頁中文1頁英文。

工作十幾年以上的人，再牛的人，簡歷最多也就1頁半，你人生最重要的精華也只需要寫這么多，多寫無益，別人沒那個耐心看，也容易模糊掉你的優勢。寫少了容易空侗無物。總之，突出個人特點和長處最重要。

3、版面簡潔干凈，這是專業的體現。

顏色：黑色即可，最多大標題用深灰色，太多顏色太花也不正式，這和正式場合要更保守著裝是同樣道理。重點部分可以用加粗或者下劃線（加粗用得更多）來體現。

字體：英文times new roman，中文宋體，字不要太小（如果看著費勁，HR也沒興致看下去），我常用10.5－11號，一般控制在10號到12號。內容多的話字體小點，內容少的話字體大點，盡量控制在英文1頁中文1頁。

適當用一些bullet points（中文好像叫做項目符號）分出層次來，顯得更加有條理，bullet points也不要太花哨，選擇1-2種如小圓點小短線即可。

4、照片：英文CV部分極少用，中文CV部分可以用。如果相貌是你的優勢，可以用，如果不是就盡量別用。職業證件照和職業裝要給自己多一些時間去選擇和準備，不要臨時抱佛腳，多找幾家相館照幾張彩色職業證件照比較一下，穿西服拍，至少要穿襯衫，拍出來才顯得正式。

5、在word文檔上做，最好做好后轉成pdf再發給企業，顯得更專業，也可以直接發word文檔。

6、同時發送中英文簡歷，中文的和英文的格式、順序（比如事件的時間，英文習慣從最近的開始說，中文習慣從最早的先說）和內容不一定要完全對應，沒必要逐字翻譯，表達更重要。中文CV那頁就全中文，英文CV那頁就全英文，盡量不要中英文參雜（除非是為了特別解釋一下不常見專業詞語）。

7、留郵箱地址：建議注冊一個含自己名字全稱或者縮寫的郵箱，比如lixiaolong1212或者lixl2012之類的，顯得正式些專業些，什么happylily@126 或者 longvacation11@sina這樣的名字不太嚴肅，印象分打折扣。

8、包裝：包裝是必須的，選擇什么樣的內容，突出哪些重點，造詞譴句如何有技巧地表達，都有講究，你希望傳遞什么樣的信息給看CV的人，他就會對你有什么樣的初步印象，這和你的個人形象塑造同理。

比如你每年都有獎學金，如果都是一等獎或者二等獎，你可以bullet points逐筆列上去。但如果1頁篇幅裝不下就要取舍，工作經驗比獎學金重要，或者你的都是三等獎你就模糊處理，直接一句話“University Scholarship each year(20xx-20xx)”。

當然包裝也要適度，工作年齡很短的童鞋或者應屆生，寫lead xxx project就有點夸大了。要基本符合事實，可以夸張，但不能太過渡夸張甚至作假，面試使被問到，很容易手忙腳亂。比如你寫第二外語French，面試官正好會，出其不意給你來兩句法文，你接不上就悲催了。我就曾經寫過自己第二外語法語，結果被面試官問到，露珠驚出冷汗，趕緊老實回答學得很基礎、運用方面還要努力，嘴硬的話對方很可能馬上給你挖個坑讓你跳。

所以適度包裝還有重要一點就是，在簡歷準備得差不多的時候，把內容好好review一遍，想一想面試官問到的時候如何回答。

9、調整：多花些時間和心思來修改出一個最佳最全面的基礎簡歷對每個人是must。在這個基礎CV上，我認為對于自己很重視很心儀的公司，是有必要針對性地調整一小部分內容的，不要大動，微調就好。

先在心儀公司的網站上做做功課，看看公司的愿景啊企業文化啊對你心儀職位的要求，然后針對該行業／公司特點和職位要求，略微做調整，合理地往他們期望的要求上靠攏。

比如你的實習或者工作經驗有professional firm、制造企業財務等，對于個人特點總結部分（放在最前面，下面會具體說），那應聘CPA所的時候就寫前者為主，應聘一般企業的財務崗位就寫后者為主。如果應聘銷售，就突出自己的社交能力和客戶滿意度，如果應聘財務就說自己有a good sense of numbers。

再比如，如果應聘高科技企業，大段寫自己的銀行經驗，IT同行業相關經歷著墨很少，給人感覺反而不好。當然你可以說這符合事實，我本身在銀行工作時間長經驗多，IT那個經歷就是打醬油的，但我仍然建議你多些筆墨放在IT經驗上，這樣側重點不同，也是一種包裝。

這些小心機，別人會看到，會感覺你是個有心人。尤其面試的時候，很多面試官會對著你的簡歷來聊，會增加勝算。1簡歷結構：

中文簡歷包含5部分：基本信息（或個人資料）、自我評價（或技能特長），工作經驗，教育背景，個人特點（或者個性愛好）

英文簡歷對應：非常簡潔d個人信息（不需要單獨成section），Self-evaluation（或者 skills and achievement 或者Qualification哪種叫法都可以）, experience, education, 和personal。

其中，自我評價（也可以叫做技能特長）這部分有一些簡歷是沒有的，我個人建議增加，這部分是對自己的全面總結，最抓重點最抓眼球的地方，后面會詳談如何潤色。

此外，應屆畢業生和有工作的人，其簡歷格式不同。工作幾年后的童鞋，“工作經驗”部分應該占篇幅的1/2以上，也就是半頁紙，所以基本信息可以不單獨成section，最簡單的就好，學校的社團活動或者獎勵就撿最重要的說。對于應屆畢業生或者在校生找實習，因為工作經驗很少也很難寫出較大的achievement，所以篇幅可以少一些，學校的社團活動或者獎勵多寫一點或者排版寬一點，如果還有富余空間，“基本資料”多幾項內容。

2、基本信息／基本資料：

中文CV一般包括：姓名，性別，婚姻，戶口所在地，聯系方式，電郵地址即可。對自己不利的就不寫，有利的（比如北京戶口）就寫上，想放照片就放此部分。如果篇幅太長，保留姓名、聯系電話、電郵即可。

英文CV一般不需要單獨的“Basic information”部分，直接把姓名、電話、電郵寫在最上一行即可。當然如果你的CV實在無法滿滿一頁，加簡短的這么一個section也可以。

4、工作經驗／work experience

此處篇幅，應屆畢業生至少小半頁，有工作經歷的人至少大半頁甚至3/4。按照時間段一個一個公司來，中文從最早的開始寫，英文從最近的開始寫。

最左邊是時間：“某年某月－某年某月”，我看到過CV寫“2008年夏天”如何如何，這樣真的好奇怪，不專業。時間這一行的右側寫公司名稱（名字一定要寫官方正式的全稱，我見過好多不嚴謹的）。如果是上市公司，后面加“（股票代碼）”即可。如果企業是行業中排名考前的，可以注明一下如“xx 行業規模第三／資產第二”。如果企業是區域性龍頭，也簡短注明一下如“東北地區最大的xxx”。總之就是要突出優勢，盡量讓人印象深刻，公司沒優勢就不必強加，公司非常有名如四大國有行同樣也沒必要說。

接下來就是用“項目符號”來分幾點寫這份工作的特點，從突出你的優勢出發，你服務過的客戶多且名氣大，那就選幾個大客戶分別來寫；你做過的項目非常出名或者有特色，就選最出名的項目分別重點寫；如果你工作內容有特點，或者貼近應聘職位的要求，就按照你工作內容的幾大類來寫。

內容要言之有物，寫實例具體客戶／項目名稱，如果寫不出較大的工作成果，那就具體列舉你的工作內容。

下面我來說說如何“言之有物”，這是很多應屆畢業生最頭疼的，回想自己短暫的實習，頭腦一片空白，最后擠出兩個字“打雜”。你做過的職位，先在網上搜索一下類似職位的招聘要求，上面有對職位的具體描述，你可以“拿來主義”再改改。再舉幾個例子給大家拓寬思路吧：

A在某企業給人端茶倒水復印跑腿，可以談兩點：

1、擔任辦公室助理職務，協助辦公室主任日常管理；

2、整理和翻譯英文資料。（TY不能用項目符號，露珠暫用數字編號讓大家看得更條理些）

B 在某銀行網點打醬油（這該如何是好了MM正好可以參考），可以這么描述：

1、協助大堂經理和客戶經理處理日常事務，2、為客戶提供一般柜臺業務和存貸業務的咨詢建議，3、按照客戶需求，向客戶提供理財建議并推薦理財產品。

4、協助收集和整理客戶資料，對個人客戶信息進行維護和跟蹤。

C 在某親戚所在的企業財務部幫著算算報銷發票，可以這樣寫：

1、財務部實習，協助進行會計信息的收集整理等工作；

2、協助處理日常會計業務，熟悉企業的一般會計操作流程。

D 被忽悠去某公司，在學校／街邊做兼職銷售，那就這么來：

1、在某大學／某地區（就算你只是站一條街，也請寫“北京海淀區”）進行xx產品的銷售活動，并取得了極佳的銷售業績（如果沒賣什么東西，就不要寫“極佳”寫良好）；

2、參加了xx公司銷售人員培訓（其實合計講了20分鐘教你們怎么賣東西），了解了xx產品的性能特點及一定的xx銷售技巧；

3、積累了一定的銷售經驗和商業管理知識，培養了良好的商業理念。

一件事情，你可以把它描述得陽春白雪，也可以寫得下里巴人，這就是人生無處不在的包裝，再次感慨投行出身的人（此處指露珠）真能忽悠。

所以，那些苦于自己找不到地方實習的童鞋們，最不濟的方法，去你七大姑八大姨或者你巴巴麻麻的企業轉兩天吧，給他們端茶倒水買盒飯，看看他們都干些什么，問一問他們干的目的用處，你就可以在簡歷上寫你干了些什么（當然一定是“協助做xx”而不是”負責做xx”）。就算是編，也要知道自己編了什么，面試的時候不至于心慌，面試問起來就坦白說幫忙，面試官不會期待太高的。

總之，沒有實習或者工作經驗的簡歷很難看，至少小半頁紙，好好編。

5、教育背景／Education：

這一部分寫3個bullet points三方面：大學學校學歷專業，社團活動，榮譽獎勵。學校課程就沒有必要羅列了，中學學校和經歷更不必寫，我看到就直接刪。

大學學校學歷專業，非常簡潔的陳述，起始結束時間段（英文的學歷從高到低，中文的學歷從本科往上寫），學校，專業，學歷。如果有海外經歷，把地點加在旁邊。

“社團活動／Activities”: 大學里各種社團和相應職位，如果沒有職位，只是普通成員，最好也不過分的包裝一下，比如“xx協會外聯負責人”“xx部協調人”。如果有舉辦過重要活動，且篇幅允許的話，可以在此描述。各種活動不要羅列，抓重點。

“榮譽獎勵／Awards”：一般是獎學金，三好學生等等，沒有就別強求就別寫。

5、個人愛好（個性特點／personal）

最好一點寫特長（如果特長很多可以多分幾個bullet points），一點寫愛好。如果篇幅允許，還可以加一點自己的性格特點比如責任感很強（Responsible），做事踏實認真（dedicated），活潑開朗（Open-minded）、有較強的適應能力（environment adopted）等。

寫特長的時候，講事實更好，比如露珠曾經寫過 violoncellist and radio DJ at university（為隱私露珠替換了內容），TV advertisement model for xx products

最后說一下愛好，最好有reading和travel（愛閱讀的人，走四方的人一般給人好印象），再加一到兩項運動。當然如果真的不看書，沒去幾個地方旅游的話，也不必強編，面試的時候有可能被問到具體經歷，面試前最好想幾個比較突出的經歷做準備。

第二篇：簡歷撰寫心得

簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷當然應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創造面試的機會及增加錄取的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

簡歷最好是用計算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結果”的效果。簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內容和要求大體如下：

（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

（2）學歷及工作經歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業能力水平，而工作經歷又通恰好的表現出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經歷一般要比較詳細的寫出來。

（3）特長。你的特長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。

（4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經歷較少，為能表現你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。

一份個人簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：

（1）積極表現出自己的優點、專業特長；

（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；

（3）注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；

（4）用詞妥當，無虛假內容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙；

（5）版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。

第三篇：簡歷制作心得

現在網絡上的簡歷模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，還記得當時強生未來領袖學院招新的時候（研一上半學期），簡歷被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一個月的時間去琢磨各種各樣牛人的簡歷，之后才算是會寫簡歷的人。

1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那些什么一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個HR留意一份簡歷的時間通常來說是20秒 左右——Hiall專業HR的原話，所以弄那么厚一疊，再整些什么封面之類的絕對是沒有必要的。最好的簡歷一張紙足以，當然，不排除有很牛的人可以寫到兩 張的。盡量篩選，盡量簡潔。

2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學生寫作文了，而且表格模式的簡歷，在閱讀的過程中也較易使HR產生疲倦感。

3、注意簡歷上的細節問題，例如手機號碼的分段（11位的手機號應采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯號碼的可能性，要知道： 與人方便就是自己方便）和錯別字問題。面試者都是很優秀的，所以最后導致你沒有進下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個錯別字。

4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當用粗體或者黑體標注，但一切以整體美觀為前提。這里說的簡要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒有強制要求其實可以不寫。

5、需要指出的是有些同學喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對不要寫。比方兩個男生去應聘一個 sales的職位，都進入最后了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個人。假設兩個人的身高都是170cm，一個人寫在簡歷上 了，另一個人沒寫，那么可能最后留下來的是沒寫的那個——哪個HR面試完了還記得所有面試者的身高的？于是HR理所應當的認為，沒寫的那個人應該是平均水 準的身高，也就是超過170的身高。

6、應屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學校、專業、學位就好，這點上沒什么技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。

7、專業方面可能會涉及一個所學課程的問題。曾經遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學的比較好，分數比較高的3-4門。

8、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是HR目光停留最久的地方：社會經歷和校園活動。這兩項的相關內容請一定用倒序方式（事實上簡歷里涉及時間的排序內容都應該是倒序），除非有你覺得能震懾到HR的很牛X的經歷，不然請一定用倒敘方式，HR更在乎你最近在做什么。

9、關于經歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什么樣的成就。當 然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內容，但是把主動權交給HR，是不是意味著你在面試開始的時候，就已經落后別人很大一截了呢？

盡量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經歷細化描述——聽上去可能有些拗口，這些細化的描述，會引導HR問你一些已有準備的問題。

10、對于簡歷的內容可以適當的夸大，這里要再次舉同學的那個老例子了。同學的簡歷里關于他做班長有這樣一段話“組織全班參與戶外素質拓展等活動，最短時間內提 升班級凝聚力，獲校學風建設優秀班級”，我當時很奇怪，就問同學說“你到底組織了什么樣的戶外素質拓展”，同學的回答很簡單：“秋游啊，你稍微吹下會怎么 樣？”

我們在寫簡歷的時候，其實是可以適當夸大的，不過這些夸大不要顯得失實，而且HR問到你相關問題的時候，你要能自圓其說。

11、對于部分經歷很多的同學，建議在投不同公司不同工作崗位的時，候選取不同的經歷來編寫相應的簡歷。比如說你要去面一個sales崗位，就應該著重介紹與自己溝通能力相關的經歷。

千萬不要一味的都堆上去，較多的信息，一來會讓HR覺得你沒有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯的可能。另外，簡歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業文化。

12、經歷過后就是技能特長部分，這部分大多數人覺得沒有什么好注意的，其實也還是有點學問的。最簡單的一條就是很多同學現在都習慣在簡歷里寫上這樣一段話“能夠熟練的使用office系列辦公軟件”，其實細想想，這個話真的很不靠譜。

同學們所想表達的無非是自己會擺弄電腦這個物件，但是在現在這個信息時代，你身邊的競爭者又有多少不會office的呢？而且“熟練使用”這個詞真的不是 隨便用的，單說excel，有多少同學敢說自己熟練使用呢？各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易？還是那句話，可以適當的夸出去，但前提 是自己能夠收回來。

13、再然后是興趣愛好部分，請一定寫上一個集體項目，例如足球、排球等，哪怕你愛看都OK。如果不愛看，強迫自己看上幾場經典的比賽，以備萬一。對于一些開放性較高的崗位，如銷售、HR等，愛好里，讀書、看電影這樣的字眼還是不出現比較好，會讓HR覺得你不夠開朗。

14、很多同學喜歡在簡歷最后加一個自我評價，說自己如何如何的好。回過頭來想想，難道大家不覺得這樣有些王婆賣瓜的嫌疑嗎？但是可能又覺得不夸自己說不過去，其實有個很好的解決辦法。

比方說想說自己溝通能力好，那可以在前面的經歷里選一個需要溝通能力的經歷，例如學生會主席，經歷的具體描述里可以加一條類似“能夠較好的與學生會其他干部、主觀老師及時溝通各種事件，并妥善處理”的話，這樣的自夸就顯得自然很多。

15、在某次春季招聘的簡歷篩選中，曾經連續看到兩份說自己堅持4年早鍛煉的簡歷，當然如果這個信息是真實的，對你的印象分加分是很可觀的，但是如果不是真的，請你自己小心點。

16、網申是門學問，看過相應公司的網申經驗再去。親身經歷來講，牛人的網申都沒有過，一個大三的非應屆生網申卻過了。網申的評分系統很混亂，都是卡點給分，六級、學生會任職、實習經驗等等，還是具體情況具體分析。

17、切記，簡歷里的一切內容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好。可以事先找別的同學一起互相面，來找出任何可能的問題。確保信息真實，對于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦發現你在說謊，你錄取的幾率就是0。

第四篇：簡歷講座心得（范文模版）

未雨綢繆，直面職場

——聽職場達人挑戰賽簡歷制作講座有感

時光荏苒，歲月如梭，明年這個時候我便要加入求職大軍，面對就業形勢的嚴峻，應聘的波折，捫心自問，有什么可以拿的出手的？憑什么可以把對手比下去？……看到這個比賽的通知的時候心情很激動，當初報名參加職場達人挑戰賽的初衷是通過這次的參賽能夠學習很多實用的東西，滿心期待地看了比賽主辦方精心安排的這場簡歷制作的講座，從頭到位細細地聽下來，真是收獲良多。

這場講座的主題自然是圍繞如何制作一份成功的簡歷而展開，老師詳細講解了簡歷制作的技巧以及需要特別注意的一些地方。具體說來有：1.自我評價要突出潛力，著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校學到的東西進行總結，讓面試官讀完即可初步了解你，給面試官留下一個好的初印象；2.要勇敢亮出自己的特長和技能，當今企業越發重視求職者的個人能力勝于學歷，對于沒有工作經驗的我們，特長和技能無疑成為我們比較有力的敲門磚；3.寫教育培訓經歷時，作為應屆畢業生的我們應該重視寫自己在學校里的畢業實踐和畢業設計，這些可以展現我們的個人素質；4.寫社會經歷要真實，具有針對性，突出自己在社會實踐中培養的團隊組織和協調能力，鑲嵌一些關鍵字來突出和應聘崗位匹配的經歷經驗、能力和技能，一定要突出個人取得的成績和進步，一個小技巧是可以多研究下招聘廣告，然后力求增加簡歷描述的內容和企業招聘的要求吻合度；5.在簡歷的形式上，要盡力吸引HR的眼球，重點明了。

制作一份成功的簡歷是我們找到一份好工作的前提保證，提前做好充分準備，讓求職的暴風雨來得更猛烈些吧！未雨綢繆，直面職場，奮斗青春，做最好的自己！最后預祝大賽取得圓滿成功!

第五篇：簡歷怎么寫心得

簡歷怎么寫心得5篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，新一輪的招聘又在朝我們招手，該為自己寫一份簡歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編整理的簡歷怎么寫心得5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、強調成功經驗，列出具體數據

僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。”

二、醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5—7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

四、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

五、力求準確

在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

六、最后測試

記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。

在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的`條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

即將面臨就業，對每個畢業生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記住：任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯系方式”等基本要素。

“本人基本情況”包 括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

“個人履歷”主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。

“本人的學習經歷”主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經歷”主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。

“聯系方式與備注”同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、呼機號、E—mail地址。我們有的畢業生喜歡頻繁地變換呼機、E—mail，當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

簡歷就是個人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。

對初出校門的學生來說，簡歷事關第一份工作。

而有工作經驗的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。

所以設計像簡歷這樣的個人廣告，要重視要謹慎。

如果人家看到你的簡歷就想面試你，說明你的簡歷寫得好。

寫簡歷沒什么絕對格式，誠實是根本，沒有的東西不要瞎吹，怕吹破了。可要誠實地把自己的經驗技術和優點表現出來也是一大學問。所以你可以以專業為“核心”來寫，以功能為主題來寫。有必要時也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫到。

新手就要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄。比如說會的技術要單列一大項，而回頭談到工作經歷時，再用其他詞匯細節性地說一遍。經驗豐富的人就該突出重點，廢話少說，不要搞出3頁以上的簡歷，讓人看了打瞌睡。

看別人的，多改自己的，一切都盡在把握中。

有時寫完讓別人看看也很重要，因為別人會看出你看不出的錯誤，尤其是招聘者。總之，簡歷該怎么寫，那是八仙過海，各顯神通。

網絡世界雖然看不見摸不著，但游戲規則，說到底卻與現實生活相差無多。若你想在網上求職無往不利，就請先摸清楚這個媒體的特性與生存法則。

最近才利用網絡招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說，規格化的字段表格，使得網上求職者看起來都長得一模一樣。如果你想凸顯個人特色，就要利用機會，把自己的優勢明確說清楚。

例如在其它的開放式字段里，講明白曾經受過的特殊訓練、才藝、語文能力等；或者在個人網頁里，展現作品、創意等，都可以讓你在眾人中受到矚目。

但要注意的是，一般人上網都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡、濃縮。你必須學著用簡單語句，將對方的疑問回答清楚，而且這些文字是作為補強之前選項的不足，而不是重復。

網絡求職與以往寄履歷表的最大區別，在于它是一個二十四小時更新的管道。因為對方隨時都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個隨時可以找得到你的聯絡方法。而且身心狀態都準備好了，再按確定送出，因為回復的電話聲可能在兩分鐘后就響起，立刻展開口試大典。

在ICQ、聊天室里用的新世代語言、符號，請“搬搬忙”先放到一邊去。自以為俏皮的文法、對話，看在資方的眼中，只會覺得你是上網來玩玩逛逛，不會把這份工作當一回事。

此外，為了避免現任老板第一個收到你的求職履歷表，確定送出前，請再檢查一下，網站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。

還有、還有，求職網站就和報紙分類廣告一樣，不負責審核求才單位的良莠，若不想變成社會版上騙財騙色案的主角，接到通知時，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前停看聽，才能確保安全。