第一篇：2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)

2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)

中國核工業(yè)第二三建設(shè)公司連云港項(xiàng)目部

安全辦公室 2004年12月14日

2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間，緊張與忙碌的2004年即將與我們揮手告別了。在這一年的安全工作中，我們嚴(yán)格以安全管理“六結(jié)合”為指導(dǎo)，以貫徹實(shí)施職業(yè)健康安全體系為基礎(chǔ)，以深化安全文化建設(shè)全面提高職工的安全意識為手段，緊密結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際施工動態(tài)，運(yùn)用安全系統(tǒng)工程的原理及方法，加強(qiáng)過程控制，全面貫徹落實(shí)了《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和“十六屆四中全會”精神，圓滿完成了2004年度職業(yè)健康安全目標(biāo)（注：江蘇核電有限公司提出的2004年度安全目標(biāo)：無重大責(zé)任事故、無輻射及放射源事故、無重大工程質(zhì)量安全事故、無死亡事故、無重大交通事故、無重大火災(zāi)事故、無重大爆炸事故），現(xiàn)將2004年度的安全管理工作予以扼要總結(jié)。

一、職業(yè)健康安全目標(biāo)完成情況

1.2004年度職業(yè)健康安全目標(biāo)：力爭零事故；杜絕工傷死亡和重大設(shè)備、質(zhì)量和消防事故（直接經(jīng)濟(jì)損失超過50萬元的設(shè)備、質(zhì)量及消防事故，視同工傷事故死亡一人）；控制重傷；工傷事故嚴(yán)重率低于150

2.2004年度職業(yè)健康安全目標(biāo)完成情況：無死亡、重大設(shè)備、質(zhì)量和消防事故，工傷事故嚴(yán)重率為62.0

按照建設(shè)公司、業(yè)主和監(jiān)理公司的要求，認(rèn)真做好了 “企業(yè)傷亡事故”月報(bào)、季報(bào)和年度報(bào)表的上報(bào)工作。

二、深化安全文化建設(shè)，增強(qiáng)職工的安全意識

安全文化是企業(yè)職工安全價值觀和安全行為的總和，是職工安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全道德觀、安全美學(xué)觀和安全價值觀的集中體現(xiàn)。通過安全文化建設(shè)可有效消除被管理者對于安全管理規(guī)章制度的抵觸或輕視

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情緒而產(chǎn)生的不安全行為，從而使員工從被動的服從管理制度狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼杂X的遵章守紀(jì)行為。

安全辦從2001年底項(xiàng)目部籌備階段就以刊發(fā)“安全簡訊”的形式創(chuàng)建自有連云港項(xiàng)目特色的安全文化。“安全簡訊”以安全文學(xué)、安全文藝的形式在職工中宣傳安全知識、優(yōu)秀施工隊(duì)／廠、班組的先進(jìn)安全事跡，以便共同總結(jié)、學(xué)習(xí)和提高，起到以點(diǎn)帶面的良好效果。到目前為止，共刊發(fā)“安全簡訊”149期，其中2004年刊發(fā)41期。

為了使廣大職工加深對安全文化的理解和認(rèn)識，樹立正確的安全理念和價值觀，安全辦在田灣核電站“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動期間開展了“安全文化建設(shè)心得與建議” 征文活動和安全文化專題講座。項(xiàng)目部“安全文化建設(shè)心得與建議”有獎?wù)魑幕顒庸彩盏礁寮?0多份，經(jīng)過認(rèn)真評審，安全辦評出一、二、三等獎，給予了適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。六月中旬，安全辦分批對助理級以上中層干部（27人）和各隊(duì)／廠班長及分隊(duì)長（167人）進(jìn)行了安全文化專題講座，安全辦公室就項(xiàng)目部開展安全文化建設(shè)的背景、目的、途徑和意義進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和回顧。深入開展的安全文化建設(shè)使廣大職工樹立了安全第一的觀點(diǎn)、預(yù)防為主的觀點(diǎn)、安全就是效益的觀點(diǎn)、安全性是生活質(zhì)量的觀點(diǎn)、風(fēng)險最小化觀點(diǎn)以及保險防范意識和防患于未然的意識等安全觀念文化，促使每一位職工形成自己的安全價值觀。

三、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工個人的意識和能力

安全培訓(xùn)教育作為員工接受和更新安全知識的重要途徑和提高員工安全意識的重要方法，是安全管理的一項(xiàng)長抓不懈的基礎(chǔ)性工作。如何提高安全培訓(xùn)效果是安全辦不斷提高安全管理工作績效的努力方向之一。在2004年安全培訓(xùn)中繼續(xù)沿用“光碟”實(shí)物場景教學(xué)、幻燈片對施工現(xiàn)場主要危險點(diǎn)

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和施工活動進(jìn)行幻燈演示教學(xué)和田灣核電站兄弟單位典型的血淋淋的事故教育外，進(jìn)一步增加了職業(yè)健康衛(wèi)生知識教育和各種事故應(yīng)急準(zhǔn)備及響應(yīng)知識教育。到目前為止，一級安全培訓(xùn)5069人／次，二級安全培訓(xùn)4198人／次，三級安全培訓(xùn)3442人／次。為及時掌握安全培訓(xùn)效果，我辦繼續(xù)對安全培訓(xùn)效果實(shí)行不定期一、二級安全培訓(xùn)效果跟蹤調(diào)查與評估，每次調(diào)查人數(shù)為40～50人左右，對調(diào)查結(jié)果實(shí)行評估，掌握職工懂得安全知識的狀態(tài)，使下一步開展安全培訓(xùn)工作更具有針對性。為提高重點(diǎn)崗位人員的安全意識和能力，我辦組織了4項(xiàng)專項(xiàng)培訓(xùn)，分別是：1）2004年4月，1＃核島A-7階段大修施工，針對業(yè)主對施工人員的特殊要求，安全辦組織了安全培訓(xùn)（一、二級）、消防培訓(xùn)、輻射防護(hù)和核事故應(yīng)急培訓(xùn)，共培訓(xùn)871人／次。2）2004年10月14日，針對外部審核單位在現(xiàn)場審查時提出的問題，安全辦組織工程部架子隊(duì)架子工和各隊(duì)／廠安全員對腳手架搭設(shè)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了一次專項(xiàng)培訓(xùn)，共培訓(xùn)69人。3）2004年1月，安全辦針對《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》和《工傷保險條例》即將頒布實(shí)施之際，組織各施工隊(duì)／廠對兩個條例進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，共有902名職工參加了學(xué)習(xí)。4）2004年11月，安全辦組織核清潔隊(duì)即將進(jìn)入1＃核島輻射區(qū)域的人員對輻射防護(hù)知識進(jìn)行了一次專項(xiàng)培訓(xùn)，共培訓(xùn)人員29人。

四、完成2004年度安全、保衛(wèi)責(zé)任考評

2004年1月，項(xiàng)目部總經(jīng)理與各隊(duì)／廠經(jīng)理簽訂了2004年度安全、保衛(wèi)責(zé)任書。為落實(shí)各隊(duì)／廠安全、保衛(wèi)責(zé)任，安全辦、保衛(wèi)部對各隊(duì)／廠按照安全、保衛(wèi)責(zé)任書考評表進(jìn)行月度考評并監(jiān)督各隊(duì)／廠嚴(yán)格按安全、保衛(wèi)責(zé)任書的規(guī)定落實(shí)實(shí)施。在月度安全、保衛(wèi)責(zé)任考評的基礎(chǔ)上，按照項(xiàng)目部行文《關(guān)于開展安全文明施工流動紅旗競賽活動的通知》精神，以季度安全、2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)

保衛(wèi)考評得分為考評基礎(chǔ)，先后評出了通風(fēng)隊(duì)（一季度）、管道隊(duì)（二季度）、管道隊(duì)（三季度）為安全文明施工先進(jìn)單位，并獲得了流動紅旗和獎金。下圖為各隊(duì)／廠月度安全、保衛(wèi)得分圖。

***1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月機(jī)械隊(duì)管道隊(duì)電氣隊(duì)通風(fēng)隊(duì)動力隊(duì)預(yù)制廠車隊(duì)調(diào)試隊(duì)

圖：1～11月各隊(duì)／廠月度安全、保衛(wèi)得分

五、做好A-7階段的安全管理

2004年4月，江蘇核電有限公司針對1#核島冷試、熱試后出現(xiàn)的問題，決定開展A-7階段大修活動，相關(guān)工作由業(yè)主指揮，二三公司連云港項(xiàng)目部參與配合。在施工前，安全辦對進(jìn)入1＃核島從事A-7階段施工的人員進(jìn)行了相關(guān)安全、輻射防護(hù)、消防和核事故應(yīng)急知識培訓(xùn)。針對A-7階段復(fù)雜的施工環(huán)境，很多設(shè)備已帶電、帶壓，我辦要求各施工隊(duì)／廠嚴(yán)格按業(yè)主相關(guān)程序要求，作業(yè)前必須先申請辦理工作票，做好風(fēng)險分析，待施工條件和施工設(shè)施符合安全要求后方可進(jìn)行施工作業(yè)。每月針對施工動態(tài)，將A-7階段的施工區(qū)域納入“四點(diǎn)”安全控制區(qū)域，實(shí)行重點(diǎn)控制和檢查，有效的保障了特殊區(qū)域施工作業(yè)的順利完工。

六、組織安全檢查，落實(shí)績效監(jiān)視和測量

安全監(jiān)督檢查是督促各部門、隊(duì)／廠切實(shí)履行安全責(zé)任，落實(shí)安全管理制度，落實(shí)安全防范措施的最直接、有效的方法。根據(jù)項(xiàng)目部的實(shí)際情況，安全辦落實(shí)了安全人員日查制度、一月一次聯(lián)合檢查制度和配合貝克斯監(jiān)

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理公司、江蘇核電有限公司的每月兩次（每月第二、四周的周二）的聯(lián)合安全檢查制度，并根據(jù)實(shí)際情況隨時組織開展安全生產(chǎn)、文明施工和節(jié)前專項(xiàng)安全檢查。在安全檢查中，我辦對安全設(shè)施不完善，及時下發(fā)了 “糾正措施報(bào)告”和“觀察意見通知”要求責(zé)任單位限期整改，并將整改信息及時反饋我辦，以便我辦及時復(fù)查整改落實(shí)情況，共發(fā)出“糾正措施報(bào)告”和“觀察意見通知”22份，都做到了信息反饋和整改落實(shí)。對于職工安全意識淡薄、個別施工人員的違章行為和生產(chǎn)活動中的不安全行為，嚴(yán)格查處并落實(shí)教育，2004年度共處罰違章作業(yè)人員41人。根據(jù)“一體化”管理要求，安全辦落實(shí)了生產(chǎn)性噪聲每月測量一次、安全標(biāo)志牌每月檢查一次、安全防護(hù)用品每月檢查一次、密閉空間氧含量測量、機(jī)械設(shè)備每季檢查一次、職業(yè)健康安全管理方案每季度檢查一次的檢查和測量制度。截至目前為止，共組織月度聯(lián)合職業(yè)健康安全大檢查11次，共發(fā)現(xiàn)和整改問題91項(xiàng)，各類專項(xiàng)安全檢查53次，共發(fā)現(xiàn)和整改問題385項(xiàng)。

七、進(jìn)行綜合安全管理，提高生產(chǎn)環(huán)境的安全狀況 1.提高生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)環(huán)境的安全狀況

生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)環(huán)境安全狀況的好壞是直接關(guān)系職工生命安全的大事。為堵住事故源頭，消除不安全狀態(tài)，我辦在土建將施工廠房移交到我項(xiàng)目部后，立即組織人力、物力對土建遺留下來的預(yù)留孔洞和臨邊進(jìn)行了封堵防護(hù)。對于在施工中需要打開封堵好的預(yù)留孔洞時，落實(shí)“預(yù)留孔打開使用申請表”制度，有效地遏制了施工班組隨意打開預(yù)留孔洞不采取安全防護(hù)措施和不及時封堵好的不良現(xiàn)象。在安全檢查中，發(fā)現(xiàn)未封堵好的預(yù)留孔洞及臨邊及時通知清掃隊(duì)進(jìn)行防護(hù)，確保萬無一失。對于主要施工設(shè)施腳手架的管理落實(shí)了安全檢查制度。在腳手架搭設(shè)完畢后，必須由使用單位安全員驗(yàn)收合格，2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)

并掛上“腳手架驗(yàn)收標(biāo)志牌”后方可使用。對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的腳手架的問題，及時通知責(zé)任單位進(jìn)行整改。在對門式腳手架的管理中，嚴(yán)格落實(shí)了“門式腳手架搭設(shè)、使用與驗(yàn)收管理規(guī)定”。通過安全辦長抓不懈的檢查和管理，施工現(xiàn)場腳手架和門式腳手架不合格現(xiàn)象已大大減少，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

2.加強(qiáng)文明施工管理

施工現(xiàn)場是一個企業(yè)的形象最直觀的表現(xiàn)，文明施工可以反映一個企業(yè)的管理水平和職工整體素質(zhì)。自項(xiàng)目部將文明施工納入安全管理的范疇以來，安全辦始終盡心竭力的抓好這項(xiàng)工作，要求全體職工要充分準(zhǔn)備、精心施工，嚴(yán)格按照程序作業(yè)，杜絕野蠻施工行為；要求各施工隊(duì)／廠加大對施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生的管理，做到工完料凈、場地清潔，現(xiàn)場物料堆放整齊、安全以及已安裝物項(xiàng)的保護(hù)工作。安全辦為使職工有一個良好衛(wèi)生的工作環(huán)境，做了大量的工作，如：1)對于各隊(duì)／廠清理出的生產(chǎn)垃圾，安全辦通知總務(wù)部按時清運(yùn)出生產(chǎn)現(xiàn)場；2)為保障施工現(xiàn)場有一個良好的施工環(huán)境，保障地面清潔和施工垃圾及時清運(yùn)出核島廠房，清掃隊(duì)在每一層核島廠房設(shè)專人負(fù)責(zé)清掃地面和清運(yùn)施工垃圾3)為使施工現(xiàn)場的電焊煙霧和土建單位施工造成的粉塵及時排放出去，清掃隊(duì)派專人負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)的管理，為職工創(chuàng)造了良好的施工環(huán)境。4)按照業(yè)主、監(jiān)理公司和項(xiàng)目部的要求，清掃隊(duì)集中組織人力、物力對已安裝好的物項(xiàng)進(jìn)行了清潔。

3.加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的使用管理

加強(qiáng)勞保用品的管理，合理地發(fā)放、使用勞保用品，保障職工身心健康，維護(hù)職工切身利益，是國家勞動保護(hù)法規(guī)的基本要求。根據(jù)項(xiàng)目部《勞動保護(hù)用品管理程序》，我辦實(shí)行了勞動保護(hù)用品季度統(tǒng)計(jì)上報(bào)，由物資部統(tǒng)一

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采購發(fā)放。根據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況，如：由于土建單位施工造成的施工現(xiàn)場粉塵較大，我辦及時給各施工隊(duì)特批了一些口罩，并提醒職工在粉塵較大的作業(yè)環(huán)境戴好口罩，確保了職工的身心健康；對于職工焊帽損壞嚴(yán)重的情況，及時簽字確認(rèn)并要求物資部給職工更換新的焊帽，確保了職工的職業(yè)健康。

八、做好風(fēng)險分析及預(yù)防措施

為了加強(qiáng)對重要施工項(xiàng)目及施工活動的管理，做好施工前的風(fēng)險分析及預(yù)防對策，我辦嚴(yán)格落實(shí)了《風(fēng)險分析作業(yè)票實(shí)施細(xì)則》和《“四點(diǎn)”安全控制區(qū)域管理辦法》，要求各隊(duì)／廠凡是被安全辦確定的本月“四點(diǎn)” 安全區(qū)域（重要施工點(diǎn)、危險點(diǎn)、危害點(diǎn)、事故多發(fā)點(diǎn)）必須嚴(yán)格按《風(fēng)險分析作業(yè)票實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，做好施工的風(fēng)險分析及預(yù)防措施，并要求施工隊(duì)／廠安全員檢查相關(guān)預(yù)防措施的落實(shí)情況。例如：管道隊(duì)的21UJA廠房高空腳手架搭設(shè)、機(jī)械隊(duì)的1＃核島A-7階段大修施工、通風(fēng)隊(duì)的21UCB＋36米高層風(fēng)管安裝及保溫、電氣隊(duì)的夾層貫穿件安裝和2＃核島穹頂照明燈具安裝等超高空作業(yè)施工都做到了風(fēng)險分析及措施落實(shí)檢查。對于每月確定的“四點(diǎn)”安全控制區(qū)域，安全辦每月安排一次專項(xiàng)安全檢查，檢查各主要施工點(diǎn)安全防護(hù)措施的落實(shí)情況。到目前為止，安全辦共確定“四點(diǎn)”安全控制區(qū)域203個，各隊(duì)／廠共填報(bào)風(fēng)險分析作業(yè)票635份。

九、組織田灣核電站“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動 按照江蘇核電有限公司《關(guān)于開展田灣核電站2004年度“百日安全無事故”活動的通知》精神，中核二三公司連云港項(xiàng)目部高度重視，認(rèn)真研究部署，由連云港項(xiàng)目部發(fā)出《關(guān)于開展“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動的通知》，通知明確指出了關(guān)于開展“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)

2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)

月”活動的目的、指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、活動時間、活動形式、活動要求及具體活動安排，使連云港項(xiàng)目部“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動開展的既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)。本次“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動以貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》為主線，落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》為重點(diǎn)，突出“以人為本 安全第一”的全國第三個安全生產(chǎn)活動月主題，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體職工的安全生產(chǎn)法制觀念，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)了連云港項(xiàng)目部的安全文化建設(shè)，以安全生產(chǎn)保障了工程建設(shè)的順利推進(jìn)。在“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動中開展了一系列安全宣傳、安全文化知識講座以及各類安全檢查活動。本次活動共組織各類安全檢查26次，共發(fā)現(xiàn)問題164項(xiàng)。“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成了《關(guān)于開展“百日安全無事故”暨“安全生產(chǎn)月”活動的通知》計(jì)劃中的各項(xiàng)工作。提高了連云港項(xiàng)目部綜合安全管理水平。

十、全面貫徹實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，迎接內(nèi)外部審查

2003年底，建設(shè)公司順利通過了外部審查單位的審核，獲得了國家質(zhì)量體系資格證書，環(huán)境體系資格證書和職業(yè)健康安全管理體系資格證書，建立起了一體化管理平臺。安全辦公室作為連云港項(xiàng)目部職業(yè)健康安全管理體系的主控部門，承擔(dān)著職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行與控制工作。為此，2004年安全辦嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要素要求，運(yùn)行和控制連云港項(xiàng)目部的職業(yè)健康安全管理體系，并力求持續(xù)不斷提高體系的運(yùn)行績效。2004年8月和9月，建設(shè)公司和外部審核公司組織的“一體化”內(nèi)、外部審核中，對連云港項(xiàng)目部的職業(yè)健康運(yùn)行管理情況給予了高度評價，并就個別

2004年職業(yè)健康安全管理工作總結(jié)

運(yùn)行過程中出現(xiàn)的偏差提出了4個問題，其中內(nèi)審3個，外審1個。審核后，相關(guān)責(zé)任部門及時進(jìn)行了糾正，促進(jìn)了體系的進(jìn)一步完善。

2004年，連云港項(xiàng)目部的職業(yè)健康安全管理工作在2＃核島逐步由施工高峰轉(zhuǎn)向收尾施工和1＃核島“熱試”后A-7階段大修、日常檢修不斷和核清潔全面開展的情況下，圓滿完成了全年安全控制目標(biāo)。在江蘇核電有限公司和貝克斯監(jiān)理公司組織的安全和文明施工評比中多次取得前一、二名的好成績，為二三公司連云港項(xiàng)目部贏得了贊譽(yù)。2005年，我們將繼續(xù)嚴(yán)格按照“六結(jié)合”為指導(dǎo)，加強(qiáng)現(xiàn)場的安全和文明施工管理，為后續(xù)施工收尾工作的順利開展保駕護(hù)航。

第二篇：職業(yè)安全健康管理工作總結(jié)

職業(yè)安全健康監(jiān)督管理

工作總結(jié)

根據(jù)《義煤集團(tuán)公司職業(yè)健康管理工作方案》（義煤發(fā)［2008］319號）文件精神及相關(guān)要求，為有效預(yù)防與控制煤炭行業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害，保障煤礦從業(yè)人員人身安全和健康。

公司各部門經(jīng)過摸底調(diào)查，根據(jù)上級相關(guān)要求并結(jié)合自身實(shí)際情況，研究制定了《華興公司職業(yè)安全健康管理工作方案》。并成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成的職業(yè)安全健康監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全健康監(jiān)督管理的日常工作，現(xiàn)將公司相關(guān)工作事宜匯報(bào)如下。

（一）職業(yè)安全健康管理

1、將職業(yè)安全健康與傷害防治納入華興公司日常生產(chǎn)管理范疇，對領(lǐng)導(dǎo)小組的具體職責(zé)作了明確規(guī)定，由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司實(shí)際情況制定的相應(yīng)的管理機(jī)制、工作目標(biāo)、工作制度、計(jì)劃、措施等，并根據(jù)上級實(shí)施方案要求對各單位實(shí)施情況進(jìn)行考核并將責(zé)任落實(shí)到人。特別是職業(yè)安全健康管理經(jīng)費(fèi)，公司嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定，提取專項(xiàng)管理經(jīng)費(fèi)，設(shè)立專戶，并在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支，確保了公司職業(yè)安全健康工作的順利開展。

2、對公司礦井建立了完善的井上下防塵系統(tǒng)，對掘進(jìn)14130上下巷、采煤14160采面、運(yùn)輸皮帶機(jī)頭、運(yùn)輸皮帶巷、溜煤眼放煤口、煤倉放煤口等生產(chǎn)場所的職業(yè)危害因素產(chǎn)生原因進(jìn)行分析、制定相適應(yīng)監(jiān)測、防治措施并適時進(jìn)行監(jiān)測，對達(dá)不到要求的相關(guān)單位進(jìn)行嚴(yán)厲處罰并責(zé)令限期整改，做到整改達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求不生產(chǎn)。

3、公司把職業(yè)危害防治納入日常安全培訓(xùn)管理，開展對職工上崗前和工作中的定期職業(yè)危害防治措施培訓(xùn)，認(rèn)真組織公司安全管理人員、接塵工人等各類人員的培訓(xùn)，提高企業(yè)職防工作管理水平和員工自我保護(hù)意識和技能；教育和督促職工遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度、操作規(guī)程，對上崗和轉(zhuǎn)崗人員全部進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)傷害防護(hù)知識培訓(xùn)。使全體從業(yè)人員了解粉塵等職業(yè)危害對身體健康損害的嚴(yán)重性，嚴(yán)格執(zhí)行防、降塵及健康監(jiān)護(hù)等措施，增強(qiáng)職工的自我防范意識，按相關(guān)規(guī)定正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備、個人防護(hù)用品。樹立安全與健康理念；按規(guī)定對職工進(jìn)行健康檢查，職工上崗前、離崗時健康檢查率達(dá)到100%；在體檢周期內(nèi)按照上級職防部門要求及時組織本單位職工參加上級部門組織的職業(yè)病體檢使個人檢查率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；確診為職業(yè)病患者的，由公司及時為醫(yī)院撥付醫(yī)療費(fèi)，確保職業(yè)病患者及時接受治療。

（二）作業(yè)場所有害因素防治

對公司掘進(jìn)、采煤、運(yùn)輸轉(zhuǎn)載點(diǎn)、卸載點(diǎn)、溜煤眼放煤口、煤倉放煤口等作業(yè)場所的職業(yè)危害因素特別是粉塵，采取自動噴霧灑水等綜

合降塵除塵裝置，并按照規(guī)定井下每月測定2次粉塵濃度，每6個月測定1次粉塵分散度。各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不少于3個。同時建立與安全監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的自動監(jiān)控裝置，對關(guān)鍵地點(diǎn)實(shí)施在線實(shí)時監(jiān)控，確保作業(yè)場所空氣中粉塵濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對其他職業(yè)危害因素噪聲、有毒有害氣體、作業(yè)環(huán)境溫度等也按中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)生原因分析、監(jiān)測和防治。

公司各部門雖然做了大量工作，但由于公司恢復(fù)原煤時間較短，各種生產(chǎn)設(shè)施還不完善，完成的各項(xiàng)實(shí)施方案內(nèi)容離上級的要求還有一定距離。今后我們一定會針對存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)，嚴(yán)格按照上級要求、落實(shí)責(zé)任，加快規(guī)范和完善管理步伐，實(shí)現(xiàn)公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做出貢獻(xiàn)。

XXXX

XX年XX月XX日

第三篇：職業(yè)安全健康管理工作總結(jié)

山西煤銷集團(tuán)左權(quán)盤城嶺煤業(yè)有限公司

職業(yè)安全健康工作總結(jié)

公司認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求。以保護(hù)煤礦職工職業(yè)健康為目的，全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以防治煤礦塵肺為重點(diǎn)，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。整合重組以來，公司把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護(hù)設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環(huán)境，下面將工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況

（一）摸清底數(shù)，分類自查自整。

公司實(shí)質(zhì)性接管以來，對職業(yè)安全健康工作高度重視，把職業(yè)安全健康工作作為一項(xiàng)主要工作內(nèi)容，積極開展摸清底數(shù)，自查自整工作。

（二）認(rèn)真開展職業(yè)安全健康的宣傳工作

堅(jiān)持每年開展一次職業(yè)病防治的宣傳活動，通過發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進(jìn)行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認(rèn)識。

（三）加強(qiáng)全體員工的培訓(xùn)工作

公司把職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)作為一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)

行，尤其是重點(diǎn)培訓(xùn)新入企業(yè)的員工，確保員工對職業(yè)安全

健康知識的真正掌握。

（四）堅(jiān)持一年一度的體檢工作

全體員工每年在縣康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行一次體檢，建立職工健

康檔案，并將體檢結(jié)果送往縣疾病預(yù)防控制中心分析、備案。

（五）不斷完善管理體系、管理制度和實(shí)施

完善管理體系、管理制度。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，逐步建

立健全職業(yè)安全健康管理制度和管理體系。

職工防護(hù)用品到位。通過為職工按時、足額派發(fā)和使用

勞動防護(hù)用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。

提高礦井綜合防塵實(shí)施。在井下安裝了靜壓除塵系統(tǒng)裝

置，在所有巷道、作業(yè)點(diǎn)的變坡點(diǎn)、皮帶機(jī)等關(guān)鍵部位加裝

噴霧灑水設(shè)施，實(shí)行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。

二、存在的問題

通過采取上述措施，近兩年來，公司未發(fā)生新增的職業(yè)

病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是工作不夠深入，抓得不緊；

二是職業(yè)健康管理制度不健全；

三是從業(yè)人員的自我保護(hù)意識差。

四是職業(yè)安全健康技術(shù)支撐服務(wù)體系尚未形成。

我們將針對以上問題和不足，在今后的工作中著重加以解決完善。

三、下一步工作重點(diǎn)

職業(yè)安全健康的落實(shí)是一項(xiàng)長期而又艱巨的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：

（一）健全機(jī)構(gòu)，理順職能，切實(shí)加強(qiáng)我公司職業(yè)安全健康管理隊(duì)伍建設(shè)。積極推進(jìn)職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)建設(shè)，換轉(zhuǎn)職能、建立完善的機(jī)構(gòu)、配備專業(yè)技術(shù)人員，為職業(yè)安全健康工作奠定基礎(chǔ)。

（二）突出重點(diǎn)，深入開展粉塵高毒物品危害治理行動。要認(rèn)真執(zhí)行《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，突出重點(diǎn)，繼續(xù)深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動。以防治煤塵危害治理為重點(diǎn)，落實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任。

（三）營造氛圍，強(qiáng)化意識，大力加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)工作。針對目前一些管理人員和作業(yè)人員職業(yè)危害防護(hù)知識匱乏的情況，重點(diǎn)開展對從業(yè)人員的職業(yè)健康法律法規(guī)和職業(yè)危害防護(hù)知識的宣傳教育培訓(xùn)活動，不斷提高他們的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。

（四）積極探索，努力實(shí)踐，著力構(gòu)建職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)支撐體系。切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研和需求分析，實(shí)施備案制度，加強(qiáng)監(jiān)督和管理；積極培育和發(fā)展安監(jiān)系統(tǒng)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立職業(yè)健康技術(shù)隊(duì)伍，完善職業(yè)危害檢測、檢驗(yàn)儀器和設(shè)備。

職業(yè)安全健康工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們將進(jìn)一步振奮精神，真抓實(shí)干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二〇一一年七月七日

第四篇：職業(yè)安全健康管理工作總結(jié)

單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)

版

本：1.0

2016職業(yè)健康管理工作總結(jié)

2014年以來，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實(shí)我公司有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)職業(yè)危害防治培訓(xùn)工作，提高全員職業(yè)安全衛(wèi)生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓(xùn)管理體系的建立、個體防護(hù)設(shè)施的配備、以及防塵措施等方面認(rèn)真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：

一、建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制

公司建立了以行政第一負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，形成了領(lǐng)導(dǎo)主抓，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)行系統(tǒng)化管理。行政第一負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)；行政副職對行政第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；使職責(zé)落實(shí)到人，做到有據(jù)可查，有章可循，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實(shí)了責(zé)任，為加強(qiáng)公司的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度

一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護(hù)用品的使用、管理 單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)

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等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

二是加強(qiáng)了對各級管理人員、各類操作人員的職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，今年舉辦了1次涉及職業(yè)健康的各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達(dá)到90%以上，使員工職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益，掌握職業(yè)病防治知識。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病管理工作

1.設(shè)置專門的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職管理人員，根據(jù)《職業(yè)危害防治規(guī)定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項(xiàng)制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》、《從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》等五項(xiàng)制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規(guī)程》，公司在《安全工作方案》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強(qiáng)職業(yè)健康防護(hù)、規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作做了詳細(xì)規(guī)定，為確保公司安全生產(chǎn)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了制度保障，通過制度實(shí)現(xiàn)管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。

2.按照《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（試行）規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)配備個體防護(hù)用品，有需即發(fā)，并對個體防護(hù)用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實(shí)施群眾性安康工程，推進(jìn)職工安全健康培訓(xùn)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)了職業(yè)病防治工作的監(jiān)督和管理。加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護(hù)用品檢查 單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)

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情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施落實(shí)情況和勞動者防護(hù)用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊(duì)的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護(hù)用品。

3.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細(xì)記錄職業(yè)病的防護(hù)、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進(jìn)行公示。

4.實(shí)施分步走戰(zhàn)略解決“五險一金”問題，公司與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。

四、存在主要問題

一是部分基層員工對職業(yè)病危害認(rèn)識不足，自我防護(hù)意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強(qiáng)。三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。

五、下一步工作安排

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認(rèn)真地分析、研究和解決，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計(jì)劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力的宣傳教育。單位名稱： 文件編號： 文件名稱：職業(yè)健康管理工作總結(jié)

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三是進(jìn)一步加強(qiáng)資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護(hù)技術(shù)的設(shè)施，不斷提升職業(yè)健康危害防治水平。

職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，我們深感責(zé)任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業(yè)形象。

二〇一六年十一月二十日

第五篇：職業(yè)安全健康管理

甘肅省第二安裝工程公司

職業(yè)安全健康管理制度

自1963年國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)措施計(jì)劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有：安全生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)安全健康措施計(jì)劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預(yù)評價制度等。現(xiàn)對上述各項(xiàng)管理制度分述如下。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是用人單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責(zé)任制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。

用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時”，就是在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各職能部門(如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、職業(yè)安全健康措施計(jì)劃制度

職業(yè)安全健康措施計(jì)劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計(jì)劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。

職業(yè)安全健康措施計(jì)劃編制的主要內(nèi)容包括：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內(nèi)容和目的；(4)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其來源；(5)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、施工的單位或負(fù)責(zé)人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

職業(yè)安全健康措施計(jì)劃的范圍應(yīng)包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體有以下幾種：

1．安全技術(shù)措施，即預(yù)防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項(xiàng)措施，包括防護(hù)裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。

2．職業(yè)健康措施，即預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。

3．輔助用室及設(shè)施，即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓(xùn)練班等。

編制職業(yè)安全健康措施計(jì)劃主要依據(jù)以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應(yīng)采取的措施；(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；(5)安全技術(shù)革新項(xiàng)目和職工提出的合理化建議。

編制計(jì)劃時，用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進(jìn)行布置。車間領(lǐng)導(dǎo)要會同有關(guān)單位和人員制定出本車間的具體措施計(jì)劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門審查匯總，技術(shù)部門編制，計(jì)劃部門綜合后，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)召開各管理、生產(chǎn)部門等負(fù)責(zé)人參加的會議，確定措施項(xiàng)目，明確設(shè)計(jì)、施工負(fù)責(zé)人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果，與生產(chǎn)計(jì)劃同時下達(dá)各車間貫徹執(zhí)行。

三、職業(yè)安全健康教育制度

《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責(zé)任感和自覺性，幫助其正確認(rèn)識和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強(qiáng)安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995] 405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。

1．管理人員的職業(yè)安全健康教育

對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應(yīng)進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容教育。安全教育時間不少于四十學(xué)時。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應(yīng)包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告及調(diào)查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。安全教育時間不少于一百二十學(xué)時。企業(yè)其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責(zé)任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。

班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項(xiàng)；本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學(xué)時。

2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn))；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其他作業(yè)。特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)推行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分，以實(shí)際操作技能考核為主。《特種作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部f1負(fù)責(zé)簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。

3.用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。

1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學(xué)時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負(fù)責(zé)，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關(guān)部門組織實(shí)施，內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，車間專職或兼職安全員協(xié)助，內(nèi)容包括本車間的概況，職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險因素及安全事項(xiàng)，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實(shí)施，內(nèi)容包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項(xiàng)，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實(shí)際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出：“企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育”；“企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級或班組級安全教育。”因此，在新工藝、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓(xùn)參加操作的崗位工人和有關(guān)人員，使其了解新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全性能及安全技術(shù)，以適應(yīng)新的崗位作業(yè)的安全要求；當(dāng)用人單位內(nèi)部職工從一個崗位調(diào)到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時，用人單位必須進(jìn)行相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)和教育，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和要求。

4．經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育

無論何種教育，都不可能是一勞永逸的，職業(yè)安全健康教育同樣如此，必須堅(jiān)持不懈、經(jīng)常不斷地進(jìn)行，這就是經(jīng)常性的職業(yè)安全健康教育。在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度教育，要通過采取多種多樣形式和安全活動，激發(fā)員工搞好安全生產(chǎn)的熱情，促使員工重視和真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項(xiàng)；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)志等。

四、職業(yè)安全健康檢查制度

職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)及

生產(chǎn)過程中的危險因素，以便有計(jì)劃地采取措施，保證安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容，主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識；查管理是檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)管理體系并正常工作；查隱思是檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場是否符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求；查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況；查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報(bào)告、認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)肅處理。安全生產(chǎn)檢查時要深入車間、班組，檢查生產(chǎn)過程中的勞動條件、生產(chǎn)設(shè)備以及相應(yīng)的安全健康設(shè)施和工人的操作行為是否符合安全生產(chǎn)的要求。為保證檢查的效果，必須成立一個適應(yīng)安全生產(chǎn)檢查工作需要的檢查組，配備適當(dāng)?shù)牧α俊０踩a(chǎn)檢查的組織形式，可根據(jù)檢查的目的和內(nèi)容來確定。

五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度

傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項(xiàng)重要制度，《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項(xiàng)制度的內(nèi)容包括：依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行事故的報(bào)告；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)；依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行事故的調(diào)查和處理。

(一)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理

我國傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理工作，經(jīng)過40多年的不斷總結(jié)，建立了科學(xué)合理的傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。

1．傷亡事故分類傷亡事故的分類，分別從不同方面描述了事故的不同特點(diǎn)。根據(jù)我國有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，目前應(yīng)用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

(1)按傷害程度分類

輕傷，指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日)，105個工作日以下的失能傷害；

重傷，指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過6000日；

死亡，有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日，這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡之和計(jì)算出來的。

(2)按事故嚴(yán)重程度分類

輕傷事故，指只有輕傷的事故；

重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；

死亡事故，指一次死亡l一2人的事故；

重大傷亡事故，指一次死亡3—9人的事故；

特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

(3)按事故類別分類

GB6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別劃分為20類，即物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

2．傷亡事故報(bào)告和處理

組織在進(jìn)行傷亡事故報(bào)告時，必須嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)傷亡事故報(bào)告規(guī)程及其他有關(guān)規(guī)定。這些規(guī)定主要有：1989年國務(wù)院第34號令《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》和1991年國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》。2001年4月國務(wù)院頒布第302號令——《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，3．傷亡事故統(tǒng)計(jì)

關(guān)于傷亡事故的統(tǒng)計(jì)我國目前有如下規(guī)定：1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關(guān)于實(shí)施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)問題解答》的通知”。

(二)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理

1．職業(yè)病報(bào)告辦法職業(yè)病報(bào)告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報(bào)告辦法》，規(guī)定了職業(yè)病報(bào)告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定，地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應(yīng)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作。職業(yè)病報(bào)告實(shí)行以地方為主，逐級上報(bào)的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總上報(bào)。

2．職業(yè)病處理有關(guān)職業(yè)病的處理，是政策性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復(fù)等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財(cái)政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。根據(jù)此規(guī)定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)自確認(rèn)之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年。患有職業(yè)病的職工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將倩況報(bào)告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。勞動合同制工人，臨時工終止或解除勞動合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，與上一個勞動合同期工作有關(guān)時，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負(fù)責(zé)。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負(fù)責(zé)；如原單位已撤銷，應(yīng)由原單位的上級主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

(三)職業(yè)病的防治

2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，本法共7章79條。

主要內(nèi)容包括：關(guān)于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預(yù)防、勞動過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外，該法根據(jù)所設(shè)定的制度、措施，按照不同違法行為的不同性質(zhì)、危害后果，規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任，加大了對違法行為的處罰力度；突出了責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產(chǎn)直至關(guān)閉的處罰；對造成職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責(zé)任。同時，本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范，并明確了相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度

職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門，代表政府對企業(yè)的生產(chǎn)過程實(shí)施職業(yè)安全健康監(jiān)察，以政府的名義，運(yùn)用國家權(quán)力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的情況依法進(jìn)行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀(jì)80年代初，1983年，國務(wù)院批轉(zhuǎn)《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動安全監(jiān)察工作的報(bào)告》的通知中明確提出實(shí)行國家勞動安全監(jiān)察制度。

職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)在行政部門，設(shè)置原則、管理體制、職責(zé)、權(quán)限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)與被監(jiān)察對象沒有上下級關(guān)系，只有行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和法人之間的法律關(guān)系。職業(yè)安全

健康機(jī)構(gòu)在法律授權(quán)范圍內(nèi)可以采取包括強(qiáng)制手段在內(nèi)的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務(wù)。

職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā)，依據(jù)法律、法規(guī)對政府和法律負(fù)責(zé)，既不受行業(yè)部門或其他部門的限制，也不受用人單位的約束。

職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權(quán)的行政部門，而不是其他的國家機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體職業(yè)安全健康還具有強(qiáng)制性。職業(yè)安全健康機(jī)構(gòu)對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的行為，有權(quán)采取行政措施，并具有一定的強(qiáng)制特點(diǎn)。這是因?yàn)樗且試业姆伞⒎ㄒ?guī)為后盾的，任何單位或個人必須服從，以保證法律的實(shí)施，維護(hù)法律的尊嚴(yán)。

七、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預(yù)評價制度

1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設(shè)項(xiàng)目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》，1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設(shè)項(xiàng)目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》和第11號令《建設(shè)項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位資格認(rèn)可與管理規(guī)則》，從而正式提出開展“建設(shè)項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價”工作。1999年國經(jīng)貿(mào)安全[1999]500號《關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價單位進(jìn)行資格認(rèn)可的通知》從政策上將此項(xiàng)工作引向更深的層次。

預(yù)評價制度是根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的內(nèi)容，運(yùn)用科學(xué)的評價方法，·依據(jù)國家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分析、預(yù)測該建設(shè)項(xiàng)目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度，提出科學(xué)、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施和管理對策，作為該建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)中勞動安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)和建設(shè)項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據(jù)，供國家安全生產(chǎn)綜合管理部門進(jìn)行監(jiān)察時作為參考。預(yù)評價實(shí)際上就是在建設(shè)項(xiàng)目前期，應(yīng)用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項(xiàng)目)的危險性、危害性進(jìn)行預(yù)測性評價。

《建設(shè)項(xiàng)目(工程)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價管理辦法》規(guī)定下列建設(shè)項(xiàng)目必須進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價：

1．屬于《國家計(jì)劃委員會、國家基本建設(shè)委員會、財(cái)政部關(guān)于基本建設(shè)項(xiàng)目和大中型劃分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設(shè)項(xiàng)目；

2．屬于《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》(GBJl6)中規(guī)定的火災(zāi)危險性生產(chǎn)類別為甲類的建設(shè)項(xiàng)目；

3．屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設(shè)項(xiàng)目

4．大量生產(chǎn)或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(GB5044)規(guī)定的Ⅰ級、Ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設(shè)項(xiàng)目；

5．大量生產(chǎn)或使用石棉粉料或含有10％以上的游離二氧化硅粉料的建設(shè)項(xiàng)目；

6．其它由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門確認(rèn)的危險、危害因素大的建設(shè)項(xiàng)目。

甘肅省第二安裝工程公司

2010年11月6日