第一篇：東風辦事處創先爭優活動小結

東風辦事處創先爭優活動小結

東風街道辦事處創先爭優活動在區委、區政府的領導下，按照區創先爭優《實施意見》的要求，圍繞?踐行‘五百’謀發展，東風區域黨旗紅?活動主題，創新載體，突出服務，推動基層黨建的科學發展。現將近階段創先爭優活動工作的開展情況匯報如下：

一、加強領導，精心組織，力求創先爭優活動開好局

辦事處黨工委于6月3日召開了創先爭優活動動員大會，下發了《東風街道辦事處關于深入開展創先爭優活動的實施意見》，提出了?踐行‘五百’謀發展，東風區域黨旗紅?的活動主題。（五百即：百計千謀、百舸爭流、百花齊放、百煉成鋼、百世流芳）。并把創先爭優活動納入書記抓黨建責任制體系，明確了黨組織書記是創先爭優活動的第一責任人，要求責任人做到?四親自一帶頭?，即親自動員部署、親自把關承諾內容、親自督促檢查、親自考核評價，帶頭創先爭優。確保創先爭優活動在街道抓實，抓出成效。

二、創新載體，注重宣傳，確保創先爭優活動得民心。辦事處黨工委緊緊圍繞區委?實踐跨越式發展，建設經濟強區?的主導思想，按照確定的?踐行‘五百’謀發展，東風區域黨旗紅?的主題開展創先爭優活動。在社區，開展了?三送三增強?活動（即：送工作理念，增強工作創新活力、送工作機制，增強工作干勁、送工作規范，增強工作動力），一社一品，特色黨建突品牌創先爭優。在機關，開展了以?踐行科學發展，實現爭先進位?為目標的?三爭?活動（即：爭當經濟發展的店小二，爭當人民群眾的貼心人，爭當和諧穩定的消防員），轉變作風，建設隊伍提效能創先爭優；在非公經濟組織，開展了?四為四滿意?為原則的做?企業能人?活動（即為企業所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎，讓業主滿意、讓員工滿意、讓社會滿意、讓組織滿意?），愛崗敬業，工作崗位增效益創先爭優。

三、圍繞三百，念好三經，增添創先爭優活動新色彩

（一）圍繞?百舸爭流?，念好七型社區經

以?五百?中的?百舸爭流?為社區黨建新思路，堅持?一個社區一種模式，七個社區七個特色?的理念，充分挖掘和利用每個社區的資源和優勢，形成各有特色的社區發展方向，如：根據公園社區文藝骨干隊伍比較多的特點確定為文體型社區；新風社區根據下崗職工比較多的特點確定再就業型社區；根據南園社區在職黨員近60%是教師的特點確定為學習型社區；根據鋼鐵社區毗鄰大慶路商業一條街的特點確定為共建型社區；安民社區根據在職黨員近60%是警察的特點確定為平安型社區；春光社區活躍著一支志愿者隊伍，長年清理小廣告，撿拾垃圾，回收費舊電池確定為環保型社區；東晶社區長期與眼病醫院，站前區科協等單位聯合組織科普講座，免費體檢等公益事業確定為科普型社區。通過有特色的開展社區黨建工作，走出了一條極具探索意義的社區黨建之路。

（二）圍繞?百煉成鋼?，念好優化隊伍經

1、?假如我在社區領導崗位上?演講比賽活動。為進一步深入開展?創先爭優?活動，推進辦事處?五百工程?中?百煉成鋼?工作的有序進行，東風辦事處于6月7日在春光社區會議室舉辦了?假如我在社區領導崗位上?演講比賽活動。辦事處機關、各社區40歲以下的社區干部共37人參加了此次演講活動，選手們根據自身的優點和優勢，站在不同的角度和層面闡明了如果做一名社區領導者，要如何開展好社區工作。此次活動的目的是為了發現人才，培養鍛煉社區班子后備力量，強化社區黨組織建設，優化社區班子結構，建立起充滿生機活力的激勵機制。促進優秀人才脫穎而出，拓寬選人用人渠道，擴大基層民主建設，真正把德才兼備，樂于奉獻，群眾信任的優秀人才選拔到領導崗位上來，為社區經濟建設和社會各項事業發展提供組織保證和智力支持。

2、?匯聚青年力量、共建和諧東風?五四演講活動 為了迎接?五四?青年節的到來，由東風辦事處舉辦的?休閑一角杯?匯聚青年力量、共建和諧東風演講比賽在洲際酒店四樓會議室舉行。來自東風區域內各行各業的黨員、群眾等14名選手參加了比賽。比賽以?匯聚青年力量、共建和諧東風?為主題，展示了青年人的整體形象和綜合素質。通過舉辦此次演講比賽，使到場100多名青年對弘揚五四精神、繼承五四傳統，勤于學習，善于創造，甘于奉獻，要以自己的實際行動為東風乃至站前的和諧發展貢獻青春、智慧和力量。同時也拉開了東風區域共駐共建，共榮共享和諧的序幕。

（三）圍繞?百花齊放?，念好黨旗紅色經

1、?濃濃粽香進千家，七一黨旗齊飄揚?主題活動 為深入開展?創先爭優?活動，迎接七一的到來，6月13日上午，東風辦事處公園社區開展了以迎端午、慶七

一、紅詩詠誦等為主要內容的系列活動。活動中社區紅詩社的社員通過吟誦《離騷》等中華經典名篇來紀念偉大的愛國詩人屈原，向居民講解端午節的由來。社區還組織居民進行包粽子比賽，將包完的粽子送到了社區養老院。社區黨員代表朗誦自創紅詩來歌頌營口、贊美家鄉。社區還組織了居民黨員參加了知識問答、踩氣球、掉瓶子、拍皮球等趣味活動，營造鄰里之間團結互助、和睦相處的濃厚氛圍。此次活動，將?創先爭優?活動融入到工作中，弘揚了社會主義核心價值體系，豐富了社區居民群眾精神文化生活，提高了居民思想文化素質。

2、?創先爭優慶七一，紅色經典永傳承?主題活動 為貫徹落實區委關于在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的總體部署，激發各級黨組織和廣大黨員積極投身創先爭優活動的熱情，6月25日上午8點30分東風街道南園社區黨委組織了近百名在職黨員在社區召開誦紅詩唱紅歌慶?七一?主題活動，以實際行動向黨的89周年生日獻禮。按照活動計劃全體黨員面對黨旗重溫了入黨誓詞，社區黨委組織黨員們面對鮮紅的黨旗，舉起右手，向黨莊嚴宣誓，并鄭重承諾，充分領會上級黨組織的要求和開展?創先爭優?活動的必要性，認真學習文件，履行職責，踐行承諾。深入開展?創先爭優?活動，就是為了推動實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，承接?干部作風建設年?的理論成果，進一步增強黨員的先鋒意識、模范意識，增強黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，保持和發展黨員隊伍先進性，堅決將?八小時內貢獻在崗位、八小時外光彩在家園?活動落實到位。社區黨員們精心組織、認真排練，將紅詩紅歌以朗誦、獨唱、合唱等多種群眾喜聞樂見的形式，表達出來，或內容生動，或寓意深刻，讓老百姓在享受文化盛宴的同時，進一步激發了愛國愛黨的熱情。真真切切地讓每名黨員感受到自己最為一名共產黨員的榮耀。此次活動，更加突出了黨的號召力，增強了社區黨委的凝聚力，激勵了全體黨員在今后工作中更好地發揮共產黨員先鋒模范作用，更加全心全意的為人民服務的熱情。

3、辦事處?紅色的回憶?主題系列活動

為慶祝中國共產黨成立89周年，認真總結中國共產黨在革命、建設和改革事業中做出的豐功偉績，進一步繼承和發揚黨的優良傳統，全面加強黨的執政能力建設和先進性建設，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，激發基層黨組織和廣大黨員的內在活力，充分展示廣大共產黨員的時代風采，結合深入開展?創先爭優?活動工作，辦事處成立了東風區域紅詩社，并舉辦以?紅色的回憶?為主題的紅詩誦讀會活動，以黨的十七大精神為指導，把宣傳和頌揚中國共產黨領導中國人民在經濟、政治、社會、文化和黨的建設等各個方面取得的重要成就與?創先爭優?活動結合起來，通過各種有效形式，回顧黨的光輝歷程，弘揚黨的豐功偉績，進一步激勵轄區內的廣大黨員解放思想、開拓進取，以飽滿的熱情和昂揚的斗志參與東風建設，為東風的科學發展、和諧發展建功立業。

4、?以眼觀、用心看、慶七一黨建，做優秀黨員?主題參觀活動

為貫徹落實創先爭優活動精神，增強黨員的黨性觀念和政治熱情，東風街道在充分借鑒學習實踐活動的成功經驗基礎上，進一步精心設計載體，豐富活動內容，形成有效機制，以知識學習為輔，實踐活動為主，開展了系列參觀活動，扎實推進創先爭優工作。公園社區利用7月3日和4日兩天，組織黨員和在職黨員，首先是以西炮臺為主要參觀地，在營口地區展開了實地觀光活動，利用觀光的形式讓同志們再一次接受愛國主義教育，此次活動的目的在于讓大家通過自己所見，對家鄉有更深一步的了解。回顧從前、品味現在，體會改革開放以來，在黨和國家的帶領下，營口的發展之快，變化之大，從而增加對家鄉、對祖國的熱愛之情。大家紛紛表示在今后的工作中應當利用自身余熱發揮一個黨員的作用，爭做一個好黨員、好市民，為今后家鄉的蓬勃發展貢獻自己的力量。隨后，參觀的是?營口市科技展覽館?，參觀過程中，大家通過各種實物和模擬展示、親身操作體驗，感受到了科技作為一把雙刃劍的強大力量。現代科學技術幾乎融入到了我們生活中的方方面面，在與科技零接觸的過程中，讓培養科學思想，學習科學方法，弘揚科學精神的理念深入每一位黨員的心，提高了黨員的科學素養，激發了黨員們創先爭優的熱情，落實了建設學習型黨組織的要求，參觀過后，大家表示，作為一名共產黨員，就要全面發揮黨員的先鋒模范作用，將學得的經驗盡快落實到今后的工作中，一絲不茍、開拓創新、積極進取，為黨建及各項工作增光添彩。本次慶?七一?黨日活動，通過參觀學習，豐富了知識，開闊了視野，活動持續時間較長，參與人數多，輻射范圍廣，反映良好，達到了預期的效果。促進了彼此之間的交流的同時也增強了基層黨組織的凝聚力。

四、在職黨員?光彩在家園?活動開展得有聲有色 根據區委組織部的統一部署和要求，充分發揮在職黨員在社區建設中的先鋒模范作用，我辦事處的19名在職黨員積極參與到?八小時內貢獻在崗位、八小時外光彩在家園?的活動中，共有75名在職黨員到我辦事處所轄七個社區登記。其中新風社區5名，南園社區23名，公園社區20名，安民社區11名，春光社區13名，鋼鐵社區1名，東晶社區2名。其中，按職業劃分為：區機關8人，教師37人，公安20人，各辦事處10人。3月29日，也就是在活動啟動儀式后的第一個工作日，辦事處黨工委組織本單位的在職黨員召開了會議。會議由辦事處王書記主持，參加的人員有19名參加此次活動的在職黨員和七個社區書記。會上，王書記著重說明了此次活動的重要性，要求參加活動的在職黨員以服務社區為出發點，以服務居民為著重點，主動自覺地到社區參與活動。在職黨員結合自己的工作實際、特長愛好，走進社區，通過結對幫扶、黨員志愿者服務等方式，為居民百姓提供幫助。在社區，在職黨員在政策咨詢、環境綠化、幫扶弱勢群體和再就業培訓等方面發揮作用，使社區建設更加和諧、富有活力。同時，要求社區掌握每名進社區的在職黨員情況，做到知人數、知職業、知優勢，詳細掌握在職黨員的服務定向。建立社區在職黨員信息薄，并通過社區宣傳欄、工作簡報等，大力宣傳在職黨員進社區的意義，動員和鼓舞廣大在職黨員積極參與，變?被動?為?主動?。

我辦事處根據不同的社區類型，設計不同的活動載體，組織在職黨員走進社區參加活動。如：安民社區（平安型社區）——平安和諧進社區：組建了一支社區法律志愿者服務隊，由進社區的6名公安部門的在職黨員組成。他們為社區居民提供法律服務，開展法制講座和法律咨詢服務等，送法進社區。春光社區（環保型社區）——科教環保進社區：組織在職黨員走進社區開展?節能減排進家庭?宣傳活動，發放科普宣傳單200份、我辦事處還準備舉辦一次科普知識競賽，進一步提高居民百姓的環保意識。南園社區（學習型社區）——學習讀書進社區：結合?全民讀書月?，組織13名教師在職黨員到社區參加?讀書漂流?活動，并寫下讀后感。通過活動，提高了居民的文化素質，營造了人人自覺讀書學習的良好氛圍。在職黨員在社區不同的崗位上大力開展各類便民利民服務，達到了教育在職黨員和提升社區服務水平的雙重效果。

同時，我辦事處各社區科學設崗，讓在職黨員進社區有發揮作用的空間。在?七一? 前夕，組織轄區黨員和在職黨員組成三個志愿者服務隊走進社區開展服務，分別為：教師在職黨員組成?代理家長?隊；公安在職黨員組成社區治安隊；區機關和各辦事處在職黨員組成政策宣傳隊。

?代理家長?隊：選配經驗豐富的教師在職黨員擔任?代理家長?，與留守兒童結成?一對一?幫扶對子，幫助留守兒童解決生活中的實際困難。?一對一?為留守兒童提供幫助，把關愛留守兒童融入日常生活中。開展多方位面對面、手把手的輔導，引導留守兒童克服孤僻、冷漠、消極等不良心理，樹立積極向上的健康心態。

社會治安隊：組織公檢法部門的在職黨員，成立?臨時律師事務所?，積極接受群眾法律咨詢，主動為群眾提供法律援助，及時解答有關法律問題。開展青少年幫教活動，向他們宣傳法律知識。為構建管理有序、服務完善、文明和諧社區提供堅強有力的組織保證和平安穩定的社會環境。

政策宣傳隊：由區機關、各辦事處在職黨員組成?政策宣傳隊?，深入到社區為居民群眾提供各方面的政策宣傳服務。發揮機關在職黨員的業務優勢和職能作用，積極踐行?服務群眾、奉獻社會?的宗旨，熱心服務，樹立良好形象。

在在職黨員中開展?比愛心、比貢獻?活動，讓在職黨員多為群眾做好事、辦實事，在活動中涌現出的先進典型，充分挖掘他們服務社區的閃光處，以身邊人、身邊事帶動其他在職黨員多為社區做貢獻，充分體現出?科學發展，黨員先行?。

四、存在的問題及下一階段的工作思路

在活動取得初步成效的同時，我們也總結出一些存在的問題：

1、在創先爭優活動中，個別黨組織等待整合，黨組織創爭活動開展效果不明顯；部分黨員雖然黨組織關系在本轄區內，但是本人卻住在別的地方，組織活動不能保證按時參加等等。思路決定出路，落實決定成敗。下一階段，我辦事處將繼續按照區委的統一部署和要求，創新思路，狠抓落實，在堅持抓好學習實踐活動整改落實的后續工作的同時，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動，確保我辦創先爭優活動取得新成效。

2、在職黨員?光彩在家園?活動存在的問題：一是由于在職黨員平時工作量大，因此活動次數有限，或多或少會影響社區黨建工作的有效開展；二是對在職黨員實行單位與社區雙重管理、監督的制度還不完善，對推動活動的開展有一定的困難；三是個別社區對活動意義認識不夠，積極性不高，對在職黨員參與社區工作缺乏有效的措施。下一階段的活動，我們將重點加強以下兩個方面的工作：

一是提高認識，營造?在職黨員進社區?活動的氛圍，增強在職黨員的責任意識和服務意識。充分發動社區、在職黨員積極參與社區建設，最大限度地把轄區內各種力量都調動起來，做到資源共享、文明共創。

二是加強管理，把黨員的權利和義務有機地結合起來，通過開展各種形式、多種載體的活動，消除在職黨員走進社區服務的顧慮，提高積極性，讓在職黨員逐步成為社區建設的骨干力量。制定和完善制度、黨員志愿者服務隊和黨員先鋒崗，為在職黨員參與社區建設創造條件，并根據黨員的特長，開展為民服務活動，真正地讓在職黨員發揮作用，為?家?做貢獻。

東風辦事處黨工委 2010年7月22日

第二篇：辦事處創先爭優活動現場會解說詞

辦事處創先爭優活動現場會解說詞

尊敬的各位領導：

歡迎大家在百忙之中蒞臨我辦指導工作。

XX辦事處成立于1958年，位于新鄉市勞動路棗焙街23號，轄區西起勝利路，XX和平大道，南臨衛河，北到宏力大道，面積為1.4平方公里，下轄4個社區居委會，分別為羅莊街社區、XX社區、金龍社區、西和園社區，總戶數10946戶，總人口40440人。

近年來，在牧野區委、區政府的正確領導下，XX辦事處黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，強化創先爭優意識，各項工作走在全區的前列，先后評為新鄉市廉潔示范單位、新鄉市依法行政示范單位、創建全國社會治安綜合治理先進集體等，連年評為全市縣域經濟先進辦事處、人口和計劃生育工作先進鄉、辦事處、目標管理工作優勝單位等。

開展創先爭優活動以來，XX辦事處黨工委組織全體黨員按照區委的統一安排部署和文件精神，結合自身實際，創新思維、創新形式，積極開展各種豐富多彩的活動，確保按照序時進度穩步推進，取得了實實在在的成果。

我們的工作有如下亮點：

一、開創先爭優花，結經濟發展果。結合辦事處是一個 純城區、老城區，轄區面積小，人口密度大的實際，進一步轉變發展觀念，創新發展思路，在多方調研論證的基礎上，確立了“以發展經濟富裕XX為依托，以招商改造舊城美化XX為重點，以改善民生構建和諧XX為目標”的發展思路，指導全辦干部職工團結拼搏，爭先創優，把爭創成果轉化為做好各項工作的實踐，促進了辦事處經濟工作的健康發展。到XX年，XX辦事處區級財政收入達到1200余萬元，成為全區第一個跨入超千萬元的辦事處，比XX年增長了16倍之多。XX年，截至七月份已完成全年財政目標任務1099萬元，同比增幅55.4%，占全年目標任務78.5%，提前實現目標任務過半。引資項目顯成效，黨工委把招商引資作為發展經濟、改善居民生活環境的第一要務，牢固樹立“招商第一”的理念，把招商工作作為強辦之本、發展之源，優化投資環境，營造愛商、富商、安商的氛圍，先后有全國500強企業鄭州宇通集團所屬綠都置業投資7億元占地156畝的綠都塞納春天項目等七項重大項目落戶轄區，為XX經濟注入了新的活力，也帶來了巨大的財稅收入。

二、立足民生改善，推進創先爭優。辦事處黨工委認真落實各項惠民政策，使學習實踐活動真正成為為群眾辦好事、辦實事的群眾滿意工程。落實城鎮居民最低生活保障工作，做到應保盡保，實行動態管理。做好城鎮居民醫保工作的大力宣傳，妥善處理解決居民醫療報銷中的難題。扎實開 展以服務下崗職工、服務弱勢群體、服務全體居民為主要內容的“三服務”活動。截止目前，完成城鎮新增就業1498人，占年任務110%；完成再就業813人，占年任務110%；完成“4050”人員安置313人，占年任務112%。

三、挖掘典型，廣泛宣傳，加強示范引導，遠學楷模，近學標兵，用身邊典型教育身邊人，用先進事跡教育人。在辦事處機關和社區中開展評選“愛崗敬業，遵紀愛辦”標兵活動，采取直選當場唱票的方式將10名公道正派、愛崗敬業、作風嚴謹、任勞任怨、表現突出，能夠發揮先鋒模范作用的機關、社區干部評選為標兵，并給予表彰，進一步激發了干部職工的工作積極性和主動性，同時黨工委號召全辦干部職工以他們為榜樣，扎實工作、攻堅克難，為辦事處各項工作爭光添彩，把創先爭優活動成果轉化為做好工作的動力。

第三篇：東風中學深入開展創先爭優活動的實施方案

東風中學深入開展創先爭優活動的實施方案

為加強東風中學黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，推動學校教育教學工作的開展，切實提高教育教學質量，把東風中學辦成人民滿意的學校，根據石油分局黨委 [2010]7號文件《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》的要求，結合東風中學教育實際，就開展創先爭優活動制定如下方案。

一、創先爭優活動的目標和要求

深入開展創先爭優活動，要以學習貫徹科學發展觀為指導，以?學綱要，促發展，創先爭優上水平?為主題，以?筑堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學發展?為主線，以提高教育教學質量，辦人民滿意的教育為目標，以?把黨的旗幟亮出來?為總抓手，密切聯系東風中學教育教學工作實際，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在黨員中掀起比、學、趕、幫的競賽熱潮，努力營造崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，積極推動學校各項工作的開展。

二、創先爭優活動的組織領導

學校成立創先爭優活動領導小組，負責組織領導學校的創先爭優工作。組長：張勝華

副組長：梁九女

成員：鄧建梅 閆勝平張成東

其中張勝華、梁九女重點負責活動方案的制定，學習動員、活動組織、階段總結、活動考核等工作。鄧建梅、張成東重點負責宣傳報道、活動組織，業績考核，典型宣傳等工作。閆勝平兼任活動辦公室主任負責資料收集整理和陣地建設等工作。

三、創先爭優活動的主要內容

開展創先爭優活動，以創建?五個好?先進基層黨組織、爭當?五個模范?優秀共產黨員為主要內容。

（一）先進基層黨組織的基本要求

學習型黨組織建設成效明顯，出色完成《黨章》規定的基本任務，努力做到?五個好?：

1．領導班子好。深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，認真落實黨建工作責任制，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力、戰斗力和創造力。

2．黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。

3．工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行有序，基礎資料健全。

4．工作業績好。各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局的成效明顯。5．群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

（二）優秀共產黨員的基本要求

模范履行《黨章》規定的各項義務，努力爭當?五個模范?。

1、教師黨員要努力爭當：學習鉆研的模范，認真學習實踐科學發展觀，刻苦鉆研業務知識，努力提高自身的黨性修養和知識水平；為人師表的模范，修身塑行，以大德樹大師形象；自主創新的模范，樹立嚴謹、求實、鉆研的科學精神，不斷追求創新成果；愛崗敬業的模范，在本職崗位上埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻；團結協作的模范，樹立大局意識和團隊精神，以團隊協作爭創教學、科研上的高層次成果。

2、后勤行政黨員要努力爭做：自覺學習的模范，認真學習實踐科學發展觀，學習新知識、新技能；執行政策的模范，積極響應黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規定落到實處；服務群眾的模范，主動服務教學，服務教師，服務學生，堅持為教育教學做好事；愛崗敬業的模范，在本職崗位上埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，帶頭爭創佳績；遵紀守法的模范，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，帶頭弘揚正氣、維護穩定，爭當文明守法好公民。

四、創先爭優活動的方法步驟

開展創先爭優活動，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開。整個活動分四個步驟進行：

(一)廣泛發動，安排部署(2010年5月----6月底)

1、制定方案。按照分局的實施方案，結合學校實際制定創先爭優活動實施方案，對活動進行具體安排。

2、動員部署。要在5月中旬前召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。

3、組織學習。認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。

4、支部在此基礎上，制定支部創建規劃，召開黨員大會進行公布。同時對黨員創建工作提出具體要求。

4．黨員在學習的基礎上，按照支部的要求，針對自己的工作崗位，寫出爭先創優每個階段要達到的目標，進行公開承諾，黨支部制作展牌進行公示。

5、黨性分析。本學期結束前（六月底前），集中一周時間，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員應撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

(二)全面爭創，扎實推進(2010年9月----2011年6月底)黨支部進一步深化?三訪六問?、?百名教師訪百家?活動，在此基礎上，開展?強素質，鑄師魂，爭創‘三育人’優秀團隊，爭當‘三育人’師德標兵?系列活動：

一是?師德教育?活動。結合實施黨員?雙育工程（黨性教育、技能培育）?和教師繼續教育工作，宣傳本校優秀共產黨員、模范教師的先進事跡，以此對廣大黨員進行師德師風教育，使一批優秀共產黨員成為?三育人?師德師風標兵。

二是?崗位奉獻?活動。黨支部要圍繞學校的教育教學工作，結合黨員承諾，在教師黨員中開展公開課評比、教案評比、班主任工作評比、教研活動參與評比、教學論文及課件評比，教學質量評比，逐項量化計分，計入黨員業績考核。以此激勵黨員在本職崗位上創一流業績，提升教學水平。讓群眾切實感受到黨員的稱號不是虛的，黨員的先鋒作用不是空的，在平凡的崗位上是看得見摸得到的。

三是?服務教育教學?活動。組織后勤行政黨員做好本職工作，主動服務教育教學，每周為教育教學或教師做一件好事，同時協助班主任做好學困生的幫教工作。

四是?亮牌示范?活動。通過黨員示范組、黨員先鋒崗和黨員承諾等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。

五是?組織創新?活動。加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力、凝聚力、戰斗力。完善基層黨建述職、考核、評議制度，推進黨建工作創新。

2011年?七一?前，學校黨支部將對活動中涌現的優秀共產黨員進行評選表彰。

(三)對標定位，晉檔升級(2011年9月----2012年6月底)發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好3項工作： 1．樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，確定一批?三育人?優秀團隊和師德標兵。

2．搞好對標定位。黨支部和黨員要對照?三育人?優秀團隊和師德標兵，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3．實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，使?五個模范?黨員的比例有較大幅度提高。

(四)系統總結，完善機制(2012年9月----黨的十八大召開前)圍繞向黨的十八大獻禮，重點抓好4項工作：

1．展示成果。通過舉辦創先爭優活動圖片展、教學成果研討會等多種形式，集中展示活動成果。

2．搞好總結。各單位都要對開展創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。

3．考核評議。黨支部對黨員參與創先爭優活動情況要進行考核，進行量化評分，并組織黨員、群眾進行評議。

4．完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

本次活動期間跨度2010—2012年的3個學年、6個學期，其中包括3個暑假、2個寒假。黨員要結合實際，合理利用寒暑假時間。把這項工作扎扎實實的做好，同時要及時對創先爭優活動進行階段性梳理和總結，為下一學期活動做好準備。

東風中學黨支部

二〇一〇年五月十三日

第四篇：東風創先爭優活動簡報[2011]23號

內部資料 注意保存

東風汽車公司創先爭優活動 簡 報

第 23期

東風汽車公司創先爭優活動領導小組辦公室 2011年4月15日

推動創先爭優 發揮中國優勢

公司下屬合資企業深入開展創先爭優活動有成效

編者按：2010年，在公司黨委的指導下，公司下屬各合資企業學習借鑒先進經驗，深入推動創先爭優活動，使其能夠持續轉化為對黨員員工的凝聚力，轉化為對東風事業，對企業自身科學發展的推動力，助力合資企業?中國優勢?的進一步發揮。現將神龍汽車有限公司和東風汽車股份有限公司的做法刊發，供借鑒。

中法合資的神龍汽車有限公司

運用“五點工作法” 先進優秀創出來

神龍汽車有限公司由東風汽車公司與法國PSA集團（標致雪鐵龍集團）合資合作共同組建，雙方股比各占50%。自去年開始，神龍公司黨委按照中央的統一部署，結合東風公司黨委的要求，把創先爭優活動作為發揮?中國優勢?的著力點，以爭創?四強四優?活動為總抓手，以?五點工作法?找準工作突破口，使其能夠持續轉化為對黨員員工的凝聚力，轉化為對東風事業、對神龍公司科學發展的推動力，助力合資企業?中國優勢?的進一步發揮。

1、抓住關鍵點，領導帶頭動起來

多方攜手。始終貫徹多方攜手的活動組織思路，最大限度地調動可以利用的一切資源。在活動方案中明確了領導小組?雙組長?制，黨政領導均為活動領導小組組長，共同承擔責任。充分尊重合資公司的實際，從活動方案制定開始到活動過程中，都注重于法方的溝通，通報相關情況，獲得法方的理解和支持。

分層組織。嚴格按照?三同原則?（即同步規劃，同時推進，同一標準）推進上下兩級黨組織開展活動。神龍公司黨委的實施方案制定之后，各基層黨委也分別制定活動的實施推進計劃，形成了上下聯動的體系。另外，分層設計活動載體。黨委層面開展?塑造四好班子，打造四強黨委?競賽；支部層面開展?樹立支部品牌，打造四強支部?競賽；黨員層面開展?踐行三先三最，爭當四優黨員?競賽，力爭把創先爭優活動打造成?強東風?黨建工程的有效載體。

扎實點評。將領導干部點評作為創先爭優的?加油站?。點評對象求?全?，將全公司81個黨組織和2031名黨員全部納入點評對象，分層確定點評形式，確保點評工作全覆蓋。點評內容求?準?，明確?工作思路必點、執行能力必點、效率業績必點、承諾踐諾情況必點、廉潔從業必點?，增強了點評的操作性和針對性。點評程序求?嚴?，神龍公司統一制作了點評匯報模板和《點評登記表》，嚴格點評程序規范性。點評方式求?活?，結合工作分工?及時點評?，到聯系點調研指導?深入點評?，針對實際問題?專項點評?，圍繞中心工作?統籌點評?，開展了形式多樣的點評工作。

閉環管理。堅持PDCA循環，促進活動的持續改善。在明確了創爭統一標準之后，將工作重點放在關注過程、有效控制、推動改進和提高上。采用先期部署，中間加強跟蹤，統一考評驗收的辦法進行整體推進。跟蹤檢查要求做到?一聽，二看，三查?，即：聽黨員群眾評議；看創爭現場，看實際效果；查活動記錄、查活動進程、查整改落實，實現活動的閉環管理。

2、緊扣切入點，圍繞三找干起來

承諾立項，規范載體。緊扣神龍公司?客戶滿意年?工作要求，開展?落實三找，承諾立項?（即：找全自己的客戶，找準客戶不滿意項，找到并實施提升客戶滿意度的方案）創先爭優活動，要求做到?四規范?——規范工作程序，將整個活動分三個階段，每個階段都明確了工作內容；規范工作指標，對承諾立項的數量和內容進行要求；規范時間節點，對三個階段的完成時限進行界定；規范工作記錄，以統一模板要求做好工作記錄；規范評價方式，以確保客觀檢驗活動效果。目前該公司所屬各支部已按照統一安排，完成了4個100%，即所有黨員100%地完成了承諾，100%地完成了立項；所有支部100%下達了挑戰目標，100%確定了部門級攻關項目。

品牌建設，創新載體。在強調規范性的同時，神龍公司黨委突出實踐特色，要求基層不斷創新活動方式，圍繞企業經營中心，落實?三找?，打造有基層特色的、有影響力、生命力的黨建品牌。目前，這項活動開展順利。如：東風雪鐵龍黨委開展的?黨員是營銷戰線一面飄揚的旗幟?黨員承諾，神龍置業黨委開展的?精 細化管理精細化服務承諾立項?，武漢一廠總裝黨支部開展的?客戶服務先鋒行?，襄樊工廠發動機一分廠黨支部開展的?我是共產黨員，請向我看齊?，技術中心技術整車第一黨支部開展的?凝心工程?等活動，提高了基層黨組織的戰斗力，呈現出一定的品牌效應。

3、把握著力點，三先三最亮起來

明確要求，指導黨員創先爭優。將?四優?黨員標準與?三先三最?標準相銜接，制定了《神龍公司四優黨員評價細則》。這個細則對黨員來說是明確的奮斗目標；對廣大群眾來說是評價黨員先進性的量化標準。統一印發了?重溫入黨誓詞，踐行三先三最，爭做四優黨員?的胸卡，放在黨員工作牌內，作為神龍公司黨員共同的活動承諾。

公開承諾，促進黨員創先爭優。亮身份——在公司內所有公示牌上將黨徽標注在黨員照片旁，號召黨員形象亮出來，工作業績做出來。亮承諾——要求黨員按崗設諾，立足崗位工作改善和結對幫扶，細化量化承諾內容，從小事和身邊事做起。亮結果——要求對承諾項目明確目標、措施、完成時間及進展情況進行及時跟蹤，確保承諾保質按時完成。

樹立典型，引領黨員創先爭優。深入挖掘——結合黨員民主評議優中選優，評選出公司的優秀黨員和模范黨員，重點選樹一批?亮得出、叫得響、樹得牢?的先進典型。精心培育——設立示范典型選樹臺帳，制定培育先進典型計劃，為典型成長創造條件。廣泛宣傳——以演講會、報紙等多種形式對先進典型事跡進行宣傳，充分展示身邊的先進黨員風采。制作黃華、楊祉剛、張波濤等先進典型的照片，懸掛在公司醒目的位置，引領更多干部員工學先進、爭先進、趕先進。

4、找準結合點，先進工具用起來

組織記憶臺帳化。要求把活動臺賬作為活動的真實記載，履諾踐諾的執行手冊和解決實際問題的書面見證進行規范。統一制定了神龍公司創先爭優活動開展臺賬、承諾立項臺賬、點評情況臺賬、考核評價臺賬、示范典型臺賬等，努力做到每項工作有布置、有落實、有檢查、有記憶、有考核。

工作匯報模板化。針對合資企業專職黨務人員少、工作節奏快的特點，創造性地將活動中的各項要求模板化，設計制作了一系列工作模板，如黨支部最佳黨日活動報告書、黨委委員調研點評記錄表、點評匯報A3報告等，附上工作指南下發，以方便兩級黨委的實際操作。

評價考核數量化。對東風公司?四強四優?活動評價標準進行消化、轉化、細化。黨委評價中，將四強黨委和四好班子評價形成一鍵化關聯。支部評價中，將東風公司統一的十個評價要素細化為46個具體標準，并加入了支部工作公認度調查、支部規范信息表格、黨員手冊等相關內容的評價，形成了具有神龍特色的支部評價體系。黨員評價中，將評價要素與神龍公司黨員能力素質模型相結合，通過360度行為評價，將群眾評議和黨員互評的結果轉化為量化分值，生成雷達圖，客觀量化地為黨員工作改進指明方向。

5、體現根本點，中國優勢活起來

科學發展上臺階。通過創先爭優活動的開展，進一步促進了公司經營質量進一步提升。2010年，神龍公司經營規模和質量實現歷史性突破，產銷量突破37萬輛；銷售額超過370億元；利潤總額超過33億。今年元月實現開門紅，銷售41927輛，刷新月度銷量記錄；2月份，銷售26814輛，同比增長13.16%，行業排名 提升到第八位。

企業黨建提水平。群眾滿意是企業黨建工作的最高標準。在三個層面的評價體系中都加入了群眾評價要素，開展了黨委滿意度測評、支部工作公認度評價和黨員民主評議，真正做到黨建工作干得好不好，黨員群眾說了算。

黨群共建成氣候。圍繞?三八?、青年志愿者活動等節點，以黨組織創先爭優帶動工青婦及職工群眾創先爭優，做到黨有號召、群有行動，使創先爭優成為企業上下一致的價值取向和精神追求。

中日合資上市公司東風汽車股份有限公司

“三爭創、三爭當” 引領企業跨越發展

東風汽車股份有限公司是東風汽車公司和日本日產公司共同組建的東風汽車有限公司的下屬子公司，是在上海證券交易所掛牌的上市公司（以下簡稱?股份公司?）。按照中央和東風公司黨委的統一安排和部署，去年以來，股份公司黨委全面開展了以?推動科學發展，實現‘N315計劃’?為主題，以?四強四優?為目標，以?三爭創、三爭當?為載體的創先爭優活動，在創先爭優中破解發展難題，提高黨建工作貢獻度，引領企業實現跨越發展。

一、圍繞中心工作，全面開展競賽，加速推進事業計劃 2009年底，鑒于新的市場競爭環境和自身發展的需要，股份公司正式發布第三個五年計劃——?N315?計劃。）以?N315?計劃為指導，股份公司黨委在13個黨委（總支）圍繞中心工作，深入推進?爭創五星級四強黨委，爭當優秀領導班子?競賽；在124 個黨支部以黨內主題實踐為載體，圍繞生產經營中的重點、難點課題立項攻關開展?爭創‘五星’標桿，爭當先進黨支部?競賽；在全體黨員中以?黨員服務承諾?、?黨員先鋒崗?和?最佳黨日?等活動為載體，全面實施?爭創最佳業績，爭當‘四優’黨員?競賽，引導黨員立足崗位發揮先鋒模范作用。

競賽中，股份公司下屬工程車事業部黨委實施?一部一品?黨建工程，力求一個支部一品牌，一個支部一特色，達到一加一大于二的效應；鑄造分公司黨委在黨支部中開展?解決一個突出問題、凸顯一個工作亮點、創新一項工作制度、樹立一個先進典型、搭建一個黨員工作平臺?的?五個一?活動，分類指導，培育每個支部的不同?特質?；車廂分公司黨總支開展以?創先爭優提升品質，凝聚力量奮戰高產?為主題的支部競賽活動，2010年完成車廂生產任務82000臺，增幅超60%。

?N315?計劃的制訂與實施，是股份公司黨委加強?四好?班子建設，開展創先爭優活動，解放思想，科學發展取得的最大成果。由于股份公司黨委圍繞企業中心工作不放松，2010年，該公司汽車銷售突破30萬輛，同比增長44.8%，高于行業增幅12.4個百分點；發動機銷售實現22.9萬臺，同比增長75.5%，高于行業增幅45.1個百分點。

二、創新載體，規范管理，不斷豐富創先爭優活動內容 股份公司黨委通過建立黨建工作目標責任制，使創先爭優活動目標明確，責任落實，措施具體。通過建立黨組織工作考核評價 體系，以?四強四優?考核細則為重點，按照分級負責、逐級檢查、分級考核的方式考核評價，實現了活動按項目封閉式管理。

以?三爭創、三爭當?為主線，選準三大載體，夯實黨建基礎，將?四強四優?活動與公司?首問負責制?、?企業內控管理?和?勞動競賽?等緊密結合起來，在不斷挑戰極限中實現了創先爭優活動?兩手抓、兩不誤、兩促進?的最佳效果。

活動中，股份公司黨委注重三個結合，切實發揮黨員先鋒模范作用。一是結合?雙培工程?活動，不斷探索實踐，有效提高廣大黨員業務技能。二是結合?黨員示范崗?評選，為黨員發揮作用搭建平臺。三是與選樹典型相結合，使廣大黨員干部學有榜樣，趕有目標。

三、夯實基礎，融入發展，不斷提升黨建工作貢獻度 在圍繞中心，推動發展的同時，股份公司黨委針對基層黨組織建設的?短板?，重點推進?學習型、創新型、民主型?黨組織建設與?和諧股份?建設，不斷提升黨建工作的貢獻度。

推進黨建工作到班組。采取多項措施，力爭2012年實現無黨員空白班組數為零、關鍵崗位非黨員人數減少30%的目標，不斷擴大黨組織和黨員在基層的覆蓋面和影響力。2010年關鍵崗位發展新黨員47人，在原有無黨員空白班組120個基礎上,已消除空白班組35個。

加強民主型黨組織建設。修訂完善了股份公司《黨代表任期制實施辦法》以及《黨務公開指導意見》。督促指導任期屆滿的6家 黨委年底前完成換屆選舉。發展黨員票決制落實率達到100%。支部公推直選在試點成功的基礎上逐步擴大范圍。

強化學習型黨組織建設。股份公司黨委先后下發了《創建?學習型黨組織?實施方案》、《黨委中心組學習制度》等文件，推動學習型黨組織建設。各單位也形成了自己的特色，如車廂分公司黨總支的?周末黨課?，商品研發院黨委的?研發書屋?，鑄造分公司的?四個一?讀書、汽車分公司的?周末大講堂?等活動，都收到了非常好的效果。

全面構建?雙建?責任制體系。股份公司黨委導入?雙建?責任制，以貫徹落實責任制的方式進一步推進黨風廉政建設和懲防體系建設，落實責任達到?橫到邊縱到底?的全覆蓋。通過整合紀檢監察、內審、內控資源，全方位、多角度確保企業安全健康運營。

推進?和諧股份?建設。2010年，股份公司進一步明確了?三共?：責任共擔、和諧共創、成果共享;?三尊?：企業受人尊敬、能力得到尊重、員工生活尊嚴的企業價值信念。股份公司的好做法?雙爭學習?榮獲哈佛《商業評論》第四屆?管理行動獎?，被新華日報集團《培訓》雜志評為?2009中國人才發展最佳企業?，榮獲湖北省?公眾形象獎?；?總經理在線?被《中國工業報》、《湖北日報》等多家媒體跟蹤報道，在社會上引起強烈反響。

?星火計劃?幫助勞務工成長。2010年公司黨委探索實施?星火計劃?，通過技能培訓、提供創業基金支持等方式，提升勞務工 再就業及自主創業能力，同時也為公司汽車銷售及汽車維修服務系統培育、輸送和儲備人才。

形成?愛心工程?長效機制。2010年8月18日，股份公司啟動?愛心日?活動，標志著?愛心工程?幫扶工作由公司?輸血?到全員?造血?的轉變，形成了系統化、制度化、長效化的工作機制。首次?愛心日?收到捐款146.48萬元，為66戶員工家庭提供了愛心救助。?愛心小藥箱?現已增設到245個班組。

東風汽車有限公司2010年員工滿意度測評顯示，股份公司連續第四年蟬聯東風汽車有限公司的第一名，反映了該公司全體員工對企業和諧快速發展最充分的肯定和信任。

報：中央創先爭優活動領導小組辦公室、中組部干部五局、中央企業創先爭優活動領導辦公室、中共湖北省委創先爭優活動領導小組辦公室、湖北省國有企業創先爭優活動指導小組辦公室 送：公司創先爭優活動領導小組成員

發：公司各直屬黨委創先爭優活動領導小組

第五篇：2011年東風社區中秋節活動小結

2011年東風社區中秋節活動小結

社區按照成上級通知要求，積極組織廣大居民，開展 “我們的節日?中秋”為主題的活動，旨在大力弘揚中華文化，大力推進社會主義核心價值體系建設，營造民族團結、國家統一、社會和諧、家庭幸福的濃厚節日氛圍，現將活動情況報告如下：

一、落實責任，搞好動員

社區按鄉統一安排，組織并認真擬定活動計劃、細化活動安排，動員社區廣大居民開展“我們的節日〃中秋”主題活動。廣泛利用好轄區各類文體資源，把活動開展的有聲有色，充分展示群眾企奮向上、愛黨愛國、文明和諧的精神風貌。

二、開展講座，共建和諧

為了迎接中秋節的到來，讓居民更深一層的學習中秋文化，來自社區的20余名民俗愛好者參加活動。以及中秋節供月、拜月、賞月、祭月、走月、追月、玩月等民俗禮儀。他還特別提到門頭溝的“緣份餅”、“八月十五糊窗戶把太陽糊在屋里頭”、妙峰山的“喜神”傳說等。年節習俗作為重要的非物質文化遺產，已經得到社會各界的普遍重視。大家一致表示，我國傳統文化博大精深，聽了現場介紹后，對我國的傳統民俗文化加深了了解，尤其是中秋節的文化內涵有了更深入系統的認識，豐富了有關知識。

三、活動新穎，慰問實在社區積極組織轄區群眾參加 “我們的節日〃中秋——中華長歌行”特別節目。結合居民實際情況，開展較為實際的惠民活動，請少兒藝校老師寫了30幅中秋對聯，連同企業捐送的月餅，分送到較為貧困的孤、老、殘群眾，讓弱勢群體感受到節日的溫暖。社區會同鄉有關部門，對轄區低保困難戶、進行慰問，讓他們在中秋感受到祖國大家庭溫暖。開展活動實在豐富、內容貼近群眾的需求，讓轄區群眾深切的感受到了政府的關心，社會的和諧文明。

東風社區

2011年9月