第一篇：英語簡歷的16種自殺式寫法

英語簡歷的16種自殺式寫法

在最近的一份對招聘專員和招聘經(jīng)理的調(diào)查中，詢問了他們在 簡歷 和 求職信 上看到的令他們對候選人沒興趣的最差勁的事情。總結(jié)如下，這可以幫助你明白在 簡歷 中哪些不能寫：

of the current “tense” in all jobs on the resume。

在 簡歷 中的所有工作描述都使用現(xiàn)在時。

the resume or cover letter in the third person。

使用第三人稱書寫簡歷。

many grammar and spelling

mistakes。

太多的語法和拼寫錯誤。

of tiny, tiny fonts(10 pt or less)so as to cram as much information into the resume as possible。

為了在簡歷上多放點信息，使用很小很小的字體(10號字體甚至更小)。

on resumes(this is a cultural preference)。

在簡歷上方放照片(這點是個文化偏好問題)。

listing of their personal interests and activities。

個人興趣和運動的列表。

a resume attachment named but not professional ones-just friends and co-workers。

簡歷中包含的參考信息不是專業(yè)的，而是朋友或同事的評價。

no contact information on the resume or including a phone number that is no longer valid。

在簡歷上沒有聯(lián)系信息，或附上的電話號碼是過期的號碼。

a candidate’s email address is not

appropriate for the work environment.Example: BigFoxymama@

候選人的郵件地址在工作上不合適，如BigFoxymama@。

that are too long.most seem to feel that general descriptions pertaining to work history for the last 10 years is sufficient。

簡歷太短。大多數(shù)人似乎覺得簡單描述下有關(guān)過去10年的工作歷史就足夠了。

stuffing, for example, listing of every software application you’ve ever touched as a “skill”。

簡歷冗敘，例如，只要是碰過的軟件就列入所掌握精通的技能項。

written so its not clear if the degree was obtained。

關(guān)于教育經(jīng)歷以及獲得的學(xué)位描

敘不清。

hopping, which could be contract positions but it’s not explained.(If you have been on short term contracts, make sure you clarify that they are contract jobs)。

工作愿景，本該簽訂了合同的地方?jīng)]有解釋清楚。(如果你正在從事一份短期合同工，確保你明確表示了這些是合同工。)

第二篇：成功英語簡歷的寫法

成功英語簡歷的寫法

來源：人才指南網(wǎng)日期： 2009-09-10

英文簡歷的三種寫法：

(1)以學(xué)歷為主的簡歷basic resume

這種形式適應(yīng)于應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因為沒有工作經(jīng)歷，所以把重點放在學(xué)業(yè)上，從最高學(xué)歷往下寫。

在basic resume中，一般包括下列元素：

a.personal date(個人資料)：name(姓名)、address(通訊地址)、postal code(郵政編碼)、phone number(電話號碼)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地點)、sex(性別)、height(身高)、weight(體重)、health(健康狀況)、date of availability(可到職日期)、number of identification card(身份證號碼)。因為是應(yīng)屆畢業(yè)生或中學(xué)畢業(yè)不久，一般沒有結(jié)婚，因而可省略marital status(婚姻狀況)和children(兒女情況)兩項。當(dāng)然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應(yīng)寫明。

b.job/career objective(應(yīng)聘職位)。

c.education(學(xué)歷)：就讀學(xué)校及系科的名稱、學(xué)位、始止時間和應(yīng)聘職位相關(guān)的課程與成績、社會實踐、課外活動、獎勵等都應(yīng)一一列出。

d.special skill(特別技能)。

e.hobbies/interests(業(yè)余愛好)。如果在學(xué)歷項目的課外活動中已經(jīng)注明，此項則不必重復(fù)。

(2)以經(jīng)歷為主的簡歷chronological resume

以這種形式出現(xiàn)的英語簡歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績按時間順序書寫出來，把工作經(jīng)歷放在學(xué)歷之前。經(jīng)歷和學(xué)歷的時間順序均是由近至遠。

毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合于有工作經(jīng)驗的求職人員。

在chronological resume中，通常包括以下元素：

a.personal date(個人資料)。具體內(nèi)容同以學(xué)歷為主的簡歷相同，不過，因為你參加工作多年，已進入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應(yīng)注明婚姻狀況和兒女情況。

b.job/career objective(應(yīng)聘職位)。

c.work experience(工作經(jīng)歷)。務(wù)必寫明自己在每個工作單位的職位、職責(zé)和業(yè)績以及工作起止時間。

d.education(學(xué)歷)：因為你已工作多年，雇主重點考慮你的工作經(jīng)驗是否能勝任你所應(yīng)聘的職位，所以學(xué)歷只是一個參考的因素，因而不必象以學(xué)歷為主的簡歷那樣寫得詳細，只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學(xué)位即可。

e.technical qualifications and special skills(技術(shù)資格和特別技能)。

f.scientific research achievements(科研成果)。

(3)以職能為主的簡歷functional resume

這種形式的英語簡歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡歷相同。以經(jīng)歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)歷，并無時間上的連貫性，旨在強調(diào)某些特定的工作能力和適應(yīng)程度。比方說，你曾經(jīng)在兩個不同的工作單位擔(dān)任相同的職務(wù)或負責(zé)相同的業(yè)務(wù)，便可歸納在一個項目之中。例如：

functional summary of work experience

purchasing manager:

july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store

december 1988 to september 1990 nanfeng departmentstore

sales manager:

june 1986 to november 1988 dongshan departmentstore

october 1990 to february 1993 guangzhou departmentstore

increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.工作經(jīng)歷的職能概述：采購部經(jīng)理：1984年7月至1986年5月廣州友誼商店1988年12月至1990年9月南豐商場銷售部經(jīng)理：1986年6月至1988年11月東山百貨大樓

1990年10月至1993年2月廣州百貨大樓1992年提高了25%的營業(yè)額，1993年提高了30%的營業(yè)額。work experience:8/1987-10/1989 shandong light industrial productsimport and export corp.11/1989-4/1992 guangdong light industrial productsimport and export corp.work covered: international marketingimportingsport shoes from italy.decreased purchasing cost by 10-15% between 1988 and 1989.exporting rain boots to europe.in-creased profit by 15-20% between 1990 and 1991.工作經(jīng)歷：

1987年8月至1989年10月山東輕工業(yè)品進出口集團公司

1989年11月至1992年4月廣東輕工業(yè)進出口集團公司

工作范圍：國際營銷

從意大利進口運動鞋。1988年1989年之間降低購買成本10-15%。

往歐洲出口雨鞋。在1990年和1991年之間增加利潤15-20%。

第三篇：英語簡歷和求職信寫法示范

英語簡歷和求職信寫法示范

Sample résumés

Leslie Gray

987 East Road, Elmwood, New Jersey 03103

987-6543

E-mail

Objective

To find an entry-level job in sales with a large international company.Would like to utilize my knowledge of French.Work experience

Summers 1992,1993

Group leader in a European teen-travel summer trip.We traveled in bicycles and by boat.Many of the arrangements had been made in advance, but I often had to make substitute arrangements became of unforeseen events.Summer 1991

Spent three months in France working as a volunteer on a farm.Did so to improve my spoken French.Part-time employment 1991,1992,1993

Salesperson, college bookstore during school year.School record

1994 B.A.in French Literature and Language.Minor in History.Princeton University.1990 Elmwood High School.Honors in language and science.Extracurricular activities

Member of soccer team in high school and college.Contributor to school magazine in college.President of French Club in high school.Speak and write French fluently.Have working knowledge of Spanish.Courtney Green

Lincoln Street, Deerfield, Illinois 60015

789-3456

E-mail:

Objectives

To find a job that would utilize a broad range of my managerial had business skills and offer the potential for advancement in a large company.Record of work experience

1987 to present Public Relations Director for a small manufacturing company

responsible for creating and maintaining a favorable public image by

preparing and disseminating news releases, arranging press conferences, contests, conferences, and other activities that keep the company in the public eye.Supervise a staff of six and work with various other departments including art, advertising, and production.1983 to 1987 Publicity Writer for the Widget Company

Wrote copy for publicity releases and other public-relations material.Know paper, printing, art styles.Two-person office meant I had more responsibility than a publicity writer normally encounters.1980 to 1983 Copy editor for Deerfield Gazette

corrected copy and did proofreading for the local paper.Did some rewrite and occasional reporting.Educational background

M.B.A.University of Illinois, 1987.B.A.University of Illinois, 1980.Major in Journalism.Received award for Most Promising Student.Extracurricular: Worked on college newspaper;member of swim team.Affiliation and hobbies

Member of Illinois Society of Publicity Writers

Vice President of Alumni Associations, University of Illinois Hobbies include swimming, tennis, and directing amateur theater.英語求職信一則

The cover letter

A résumé that will be mailed to a prospective employer should be accompanied by a cover letter.The cover letter should be straightforward and brief;it should not be a repetition of all the information contained in the résumé.You should state the specific position you are interested in, briefly discuss your experience, and refer the reader to the enclosed résumé.At the end of the letter you will telephone the prospective employer for an interview.You will, of course, have to write a separate cover letter for each specific position you want to apply for.The cover letter, like the résumé, should be neat and should be printed on quality paper.Remember that the cover letter serves as your introduction to a prospective employer and that first impressions are very important.Be sure that the spelling and grammar are correct and that you have spelled all names and address properly.Dear Sir or Madam:

I am applying for the position of sales manager, advertised in Sunday’s Chicago Tribune.I have held a number of selling jobs and am currently working in the sales department of a large manufacturing company.The enclosed resume will furnish additional information on my background.I will telephone you next week for an interview.Thank you for your consideration.Sincerely,Ellen Kovalcik

Ms.Ellen Kovalcik

第四篇：簡歷寫法

ID:JS13527BATS3893020智聯(lián)招聘

張三

男 | 未婚 | 1983 年7月生 | 戶口：湖南長沙 | 現(xiàn)居住于北京

6年工作經(jīng)驗 | 有海外工作/學(xué)習(xí)經(jīng)歷 | 黨員 | 身份證： 1000000000000

***(手機)

E-mail: zhangsan@sina.com

求職意向

期望工作性質(zhì)：全職

期望從事職業(yè)：招聘經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理

期望從事行業(yè)：通訊（設(shè)備/運營/增值服務(wù)）、計算機軟件、IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）/多領(lǐng)域經(jīng)營、計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)、電氣/電力/水利、交通/運輸/物流、咨詢/管理產(chǎn)業(yè)/法律/財會、儀器儀表及工業(yè)自動化、網(wǎng)絡(luò)游戲、金融/銀行/投資/基金/證券、跨領(lǐng)域經(jīng)營

期望工作地區(qū)：北京

期望月薪：8001-10000元/月

目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）

自我評價

性格開朗樂觀，干練穩(wěn)重，有親和力，做事認(rèn)真積極，具有良好的團隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

具有6年的IT行業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源的各個模塊。

熟悉大型IT通信和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運作模式，熟悉企業(yè)各部門崗位的優(yōu)秀素質(zhì)模型。人脈關(guān)系豐富，尤其中高層管理崗位資源豐富。

具有良好的英語聽說讀寫能力，已通過國家英語六級考試，有海外工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷

2008/05--至今：A公司 | 人力資源部 | 招聘主管

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 合資 | 規(guī)模:500-999人 |

直接上司：人力資源總監(jiān)；下屬3人；

1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，參與制定全年整體招聘計劃，保證招聘工作的有序進行；

2、建立與維護各種招聘渠道，針對不同的招聘職位選擇不同的招聘渠道，合理有效利用各種資源，如：獵頭、網(wǎng)絡(luò)、招聘會、學(xué)校及中介；

3、組織與實施招聘面試工作，篩選應(yīng)聘簡歷并組織安排面試；

4、對擬錄用的候選人做學(xué)歷和背景調(diào)查，確保人員可靠真實性；

5、對招聘渠道進行效果分析及成本統(tǒng)計工作；完善應(yīng)聘人員登記表、面試評估表等；

6、組織校園招聘；

工作業(yè)績:入職以來共為公司先后招聘錄用380多位新員工,包括總監(jiān)級崗位7人,產(chǎn)品運營類崗位45人,銷售類崗位32人,研發(fā)中心測試經(jīng)理1人,項目經(jīng)理5人，Java開發(fā)工程師45人，C++開發(fā)工程師17人，質(zhì)量管理專員2人，技術(shù)運維類崗位28人，財務(wù)類崗位15人，人力資源類崗位8人，行政類崗位7人，客服中心管理崗位10人，客服專員160人等。

2005/07--2008/04：B公司 | 招聘顧問

咨詢/管理產(chǎn)業(yè)/法律/財會 | 規(guī)模:20-99人

1.根據(jù)客戶提供的職位，制定人才搜尋計劃并進行人才的搜索,尋找適合該職位的候選人。

2.對候選人進行面試評估，制定面試報告，并跟蹤客戶的面試。

3.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確有效的傳遞雙方的反饋信息。

4.協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

5.定期約見優(yōu)秀的候選人，拓展人脈。

工作業(yè)績：曾先后服務(wù)于多家知名企業(yè)，客戶名單包括IBM，聯(lián)想，西門子，三星，Intel，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，中國移動研究院等。

教育經(jīng)歷

2007/09 – 2009/6：XX大學(xué) | 人力資源管理 | 碩士

2001/09--2005/07：XX大學(xué) | 英語 | 本科

語言能力

英語：讀寫能力熟練 | 聽說能力良好

應(yīng)聘職位：創(chuàng)新工場招聘經(jīng)理

自我評價：

具有6年的IT行業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉招聘的各個子模塊；

性格開朗樂觀，有親和力，做事認(rèn)真積極，抗壓能力強；

曾經(jīng)在3個月內(nèi)完成50人的招聘任務(wù)。

教育背景：

2007 – 2009：XXXXXXX大學(xué)

人力資源管理碩士，GPA：3.8/4.0

月畢業(yè)于2009年7

2001 – 2005：XXXXXXX大學(xué)

英語本科，GPA：3.8/4.0畢業(yè)于2005年7月

工作經(jīng)歷：

2008/05--至今：A公司招聘主管

? 負責(zé)公司的招聘包括招聘計劃的制定，渠道的建立，招聘的實施和協(xié)調(diào)，招聘的分析報告，校園招聘等

?

? 工作業(yè)績: 為公司招聘錄用380多位新員工，包括總監(jiān)級崗位7人，產(chǎn)品運營類崗

位45人，銷售類崗位32人，技術(shù)類崗位96人，客服中心崗位170人，其他崗位30人。

2005/07--2008/04：B公司招聘顧問

根據(jù)客戶提供的職位，制定人才搜尋計劃并進行人才的搜索, 尋找適合該職位的候選人。

? 對候選人進行面試評估，制定面試報告，并跟蹤客戶的面試。?協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

?定期約見優(yōu)秀的候選人，拓展人脈。?

?

? 工作業(yè)績： 曾先后服務(wù)于多家知名企業(yè)，客戶名單包括IBM，聯(lián)想，西門子，三星，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，Intel，中國移動研究院等。成功為客戶推薦候選人40人，其中銷售管理類崗位10人，市場營銷類崗位15人，售后支持類崗位9人，其他崗位6人。

第五篇：簡歷寫法

①、簡歷的作用：向未來雇主表明自己具有能夠滿足雇主要求的技能和態(tài)度的書面材料。②、內(nèi)容：簡歷里實際應(yīng)該包括兩個內(nèi)容：

1：證明自己適合這個職位。

2：證明“1”。

③、簡歷的目的：要明白自己寫簡歷是為了得到這份工作，怎樣寫能得到工作，就怎樣寫——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最適合的。

④、具體內(nèi)容：

A、個人信息——姓名、性別、年齡、電話、email、求職目標(biāo)、自我評價（這個要針對公司的招聘要求寫，他需要什么樣的人，你就寫你相對適合的特質(zhì)，但不要胡編和夸張）

教育狀況：成績單除非相當(dāng)優(yōu)秀才全部列出，但可以列出與所聘職位有關(guān)聯(lián)的優(yōu)秀的成績。

實習(xí)經(jīng)歷：詳細一點，寫出工作內(nèi)容以及你經(jīng)過這個實習(xí)而表現(xiàn)出什么能力和特質(zhì)。個人技能：突出相關(guān)的專業(yè)技能。

B、版本：word版（for打印）pdf版（for外企）txt版（推薦使用）打印版（for面試）

C、篇幅：應(yīng)屆畢業(yè)生一般一頁就夠了。實在要寫兩頁，為了排版美觀，一定要寫整兩頁，不要一頁半

D、字體：中文——小四，宋體，單本1.5行距 英文——Times new roman 或 palation linotype 字號14或16

E、排序：倒敘！從最近的經(jīng)歷開始往從前寫。沒人有精力看你的小學(xué)的故事。

F、注意：

1、不要用文本框。如無要求不要主動貼照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有錯別字。

2、不用封面，除非是那種學(xué)設(shè)計的，用手繪封面展示自己的才能。

簡歷的三種常見格式：

1、時序型簡歷：

①、按照時序記錄就職經(jīng)歷。（倒敘！）

②、在羅列出一項職位時，要寫出你的職責(zé)以及這項職位所能體現(xiàn)的你有的技能。適用于以下情況：申請的工作符合你的教育背景，工作經(jīng)歷 ；曾就職于有名的公司。

2、功能型簡歷：簡歷一開始就強調(diào)“技能、能力、語言優(yōu)勢、成就”，但并不把這些內(nèi)容與某個特定的職位相聯(lián)系，主要突出個人特質(zhì)，適用于下列情況：特定專業(yè)的求職，對某種能力有要求。

3、混合型簡歷：時序型夾雜功能型，在說某一個經(jīng)歷的同時，刻意突出你的成績。適合應(yīng)屆畢業(yè)生，想要轉(zhuǎn)行的人，曾有過事業(yè)巔峰的人