第一篇：簡歷和畢業論文寫法

一、你的個人資料

待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。

我憧憬做一個事業成功的人、能帶快樂給身邊人的人。

覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知欲的一句話——

“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物；人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”

二、目標

你 的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分 求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那里、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將 你的資格和能力展現得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：

＠ 謀求某一方面的初始職位

＠ 謀求某些部門下屬機構的管理職位。

＠ 換工作－－從某一專業轉為另一專業等。

這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。

三、資格

簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標后，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格；

＠ 雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示；

＠ 自我激勵：可以通過取得的好分數來證明；

＠ 堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。

＠ 才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。

如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷－尤其較短的簡歷－讀起來充滿親切感。

四、實踐經歷

描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什么產品或提供什么服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過于繁瑣。責任的描述之后應緊跟此責任的成本。

不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作。

五、學歷

按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷經常出現在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷后面再寫。

如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那么重要了。當然你也可能愿意把中學的名字列在上面。

如果學習名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。

如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關系，更應在簡歷中明確地寫出來。

六、課外活動

多 加入一些課外活動的內容可以增加簡歷的生氣。如果內容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經驗的積累，這些內容就顯得不那么重要了。可以把當選 為學生組織領導、體育比賽、在校刊發表文章等內容寫進去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。

七、求學時的假期工作

用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡歷值得一提的補充內容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。

八、專業團體的會員資格

專業團體、學會和各種聯合會之類的會員資格使你的經驗大為廣闊。有些職業具有這些專業會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業、商業、學術團體的會員資格都應寫入簡歷。

九、證書和執照

把 你所得的證書和執照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書復印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內容，同時，這幾年用復 印件制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復印件說服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可隨時提供證書原件”，并在面試時隨身帶上 證書原件將會更具說服力。

十、愛好

在簡歷中可提及良好的習慣和健康的愛好，如果有突出成績更應該在簡歷中提到

十一、照片

大多數負責招聘的人員認為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術照在應聘商業類職位時不可取，除非招聘單位有要求。

十二、藝術修飾

簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。

十三、圖表

圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出于專業需要。

十四、證明信

證明信可以有效地成為客觀評價的證據，但切不可表現出炫耀的態度。你可以為簡歷中某一段經歷提供證據，尤其可以把某種獎勵或證明附在簡歷的總結段落或總結一章中提到，或者也可以在談及你擔任某些重要職務或取得某些重要成就是把證明擺出來。

開題報告、文獻綜述、外文翻譯、論文反抄襲軟件、論文目錄，就差論文正文了，其他都全了！

開題報告主要包括以下幾個方面：

（一）論文名稱

論文名稱就是課題的名字

第一，名稱要準確、規范。準確就是論文的名稱要把論文研究的問題是什么，研究的對象是什么交待清楚，論文的名稱一定要和研究的內容相一致，不能太大，也不能太小，要準確地把你研究的對象、問題概括出來。

第二，名稱要簡潔，不能太長。不管是論文或者課題，名稱都不能太長，能不要的字就盡量不要，一般不要超過20個字。

（二）論文研究的目的、意義

研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價值。這一般可以先從現實需要方面去論述，指出現實當中存在這個問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什么實際作用，然后，再寫論文的理論和學術價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。主要內容包括：⑴ 研究的有關背景(課題的提出)： 即根據什么、受什么啟發而搞這項研究。⑵ 通過分析本地（校）的教育教學實際，指出為什么要研究該課題，研究的價值，要解決的問題。

（三）本論文國內外研究的歷史和現狀（文獻綜述）。

規范些應該有，如果是小課題可以省略。一般包括：掌握其研究的廣度、深度、已取得的成果；尋找有待進一步研究的問題，從而確定本課題研究的平臺(起點)、研究的特色或突破點。

（四）論文研究的指導思想

指導思想就是在宏觀上應堅持什么方向，符合什么要求等，這個方向或要求可以是哲學、政治理論，也可以是政府的教育發展規劃，也可以是有關研究問題的指導性意見等。

（五）論文寫作的目標

論文寫作的目標也就是課題最后要達到的具體目的,要解決哪些具體問題，也就是本論文研究要達到的預定目標：即本論文寫作的目標定位，確定目標時要緊扣課題,用詞要準確、精練、明了。

常見存在問題是：不寫研究目標；目標扣題不緊；目標用詞不準確； 目標定得過高, 對預定的目標沒有進行研究或無法進行研究。

確定論文寫作目標時，一方面要考慮課題本身的要求，另一方面要考率實際的工作條件與工作水平。

（六）論文的基本內容 研究內容要更具體、明確。并且一個目標可能要通過幾方面的研究內容來實現，他們不一定是一一對應的關系。大家在確定研究內容的時候，往往考慮的不是很具體，寫出來的研究內容特別籠統、模糊，把寫作的目的、意義當作研究內容。

基本內容一般包括：⑴對論文名稱的界說。應盡可能明確三點：研究的對象、研究的問題、研究的方法。⑵本論文寫作有關的理論、名詞、術語、概念的界說。

（七）論文寫作的方法

具體的寫作方法可從下面選定： 觀察法、調查法、實驗法、經驗總結法、個案法、比較研究法、文獻資料法等。

（八）論文寫作的步驟

論文寫作的步驟，也就是論文寫作在時間和順序上的安排。論文寫作的步驟要充分考慮研究內容的相互關系和難易程度，一般情況下，都是從基礎問題開始，分階段進行，每個階段從什么時間開始，至什么時間結束都要有規定。課題研究的主要步驟和時間安排包括：整個研究擬分為哪幾個階段；各階段的起止時間

文獻綜述怎么寫

1)什么是文獻綜述? 文獻綜述是研究者在其提前閱讀過某一主題的文獻后，經過理解、整理、融會貫通，綜合分析和評價而組成的一種不同于研究論文的文體。2)文獻綜述的寫作要求

1、文獻綜述的格式

文獻綜述的格式與一般研究性論文的格式有所不同。這是因為研究性的論文注重研究的方法和結果，而文獻綜述介紹與主題有關的詳細資料、動態、進展、展望以及對以上方面的評述。因此文獻綜述的格式相對多樣，但總的來說，一般都包含以下四部分：即前言、主題、總結和參考文獻。撰寫文獻綜述時可按這四部分擬寫提綱，再根據提綱進行撰寫工作。

前言，要用簡明扼要的文字說明寫作的目的、必要性、有關概念的定義，綜述的范圍，闡述有關問題的現狀和動態，以及目前對主要問題爭論的焦點等。前言一般200-300字為宜，不宜超過500字。

正文，是綜述的重點，寫法上沒有固定的格式，只要能較好地表達綜合的內容，作者可創造性采用諸多形式。正文主要包括論據和論證兩個部分，通過提出問題、分析問題和解決問題，比較不同學者對同一問題的看法及其理論依據，進一步闡明問題的來龍去脈和作者自己的見解。當然，作者也可從問題發生的歷史背景、目前現狀、發展方向等提出文獻的不同觀點。正文部分可根據內容的多少可分為若干個小標題分別論述。

小結，是結綜述正文部分作扼要的總結，作者應對各種觀點進行綜合評價，提出自己的看法，指出存在的問題及今后發展的方向和展望。內容單純的綜述也可不寫小結。

參考文獻，是綜述的重要組成部分。一般參考文獻的多少可體現作者閱讀文獻的廣度和深度。對綜述類論文參考文獻的數量不同雜志有不同的要求，一般以30條以內為宜，以最近3-5年內的最新文獻為主。

2、文獻綜述規定

1.為了使選題報告有較充分的依據，要求碩士研究生在論文開題之前作文獻綜述。

2.在文獻綜述時，研究生應系統地查閱與自己的研究方向有關的國內外文獻。通常閱讀文獻不少于30篇，且文獻搜集要客觀全面

3.在文獻綜述中，研究生應說明自己研究方向的發展歷史，前人的主要研究成果，存在的問題及發展趨勢等。

4.文獻綜述要條理清晰，文字通順簡練。

5.資料運用恰當、合理。文獻引用用方括號[ ]括起來置于引用詞的右上角。

6.文獻綜述中要有自己的觀點和見解。不能混淆作者與文獻的觀點。鼓勵研究生多發現問題、多提出問題、并指出分析、解決問題的可能途徑，針對性強。7.文獻綜述不少于3000字。

3、注意事項

⒈ 搜集文獻應盡量全。掌握全面、大量的文獻資料是寫好綜述的前提，否則，隨便搜集一點資料就動手撰寫是不可能寫出好的綜述。

⒉ 注意引用文獻的代表性、可靠性和科學性。在搜集到的文獻中可能出現觀點雷同，有的文獻在可靠性及科學性方面存在著差異，因此在引用文獻時應注意選用代表性、可靠性和科學性較好的文獻。

⒊ 引用文獻要忠實文獻內容。由于文獻綜述有作者自己的評論分析，因此在撰寫時應分清作者的觀點和文獻的內容，不能篡改文獻的內容。引用文獻不過多。文獻綜述的作者引用間接文獻的現象時有所見。如果綜述作者從他人引用的參考文獻轉引過來，這些文獻在他人引用時是否恰當，有無謬誤，綜述作者是不知道的，所以最好不要間接轉引文獻。

⒋ 參考文獻不能省略。有的科研論文可以將參考文獻省略，但文獻綜述絕對不能省略，而且應是文中引用過的，能反映主題全貌的并且是作者直接閱讀過的文獻資料。

5.綜述篇幅不可太長。雜志編輯部對綜述的字數一般都有一定數量的約定。作者在初寫綜述時，往往不注意這點，造成虛話、空話較多，重點不突出。綜述一般不宜超過4000字。綜述并不是簡單的文獻羅列，綜述一定有作者自己的綜合和歸納。有的綜述只是將文獻羅列，看上去像流水帳，沒有作者自己的綜合與分析，使人看后感到重復、費解，材料與評述協調。3)學術論文參考文獻的著錄格式

1.專著： ［序號］作者.書名[M].版本(第1版不著錄).出版地:出版者,出版年.起止頁碼.2.期刊: ［序號］作者.題名[J].刊名,年,卷(期):起止頁碼.3.會議論文集（或匯編）: ［序號］作者.題名[A].編者.論文集名[C].出版地:出版者,出版年.起止頁碼.4.學位論文: ［序號］作者.題名[D].學位授予地址：學位授予單位，年份.5.專利: ［序號］專利申請者.專利題名[P].專利國別（或地區）:專利號, 出版日期.6.科技報告: ［序號］著者.報告題名[R].編號，出版地：出版者，出版年.起止頁碼.7.標準: ［序號］ 標準編號，標準名稱[S].頒布日期.8.報紙文章 : [序號] 作者.題名[N].報紙名，年-月-日（版次）.9.電子文獻: ［序號］ 主要責任者.電子文獻題名［電子文獻及載體類型標識］.電子文獻的出處或可獲得地址，發表或更新日期/引用日期(任選).10.各種未定義類型的文獻: ［序號］主要責任者.文獻題名［Z］.出版地：出版者，出版年.您正瀏覽的文章《文獻綜述怎么寫-文秘范文》由 個人簡歷 網:http:// 完全免費，每次可檢測4000字，可反復使用 文章照妖鏡不但可用來分析文章抄襲的程度，而且可用來檢測自己的博客文章被別人復制、被別人瘋狂傳播的程度，幫你保護你博客的版權。

第二篇：簡歷寫法

①、簡歷的作用：向未來雇主表明自己具有能夠滿足雇主要求的技能和態度的書面材料。②、內容：簡歷里實際應該包括兩個內容：

1：證明自己適合這個職位。

2：證明“1”。

③、簡歷的目的：要明白自己寫簡歷是為了得到這份工作，怎樣寫能得到工作，就怎樣寫——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最適合的。

④、具體內容：

A、個人信息——姓名、性別、年齡、電話、email、求職目標、自我評價（這個要針對公司的招聘要求寫，他需要什么樣的人，你就寫你相對適合的特質，但不要胡編和夸張）

教育狀況：成績單除非相當優秀才全部列出，但可以列出與所聘職位有關聯的優秀的成績。

實習經歷：詳細一點，寫出工作內容以及你經過這個實習而表現出什么能力和特質。個人技能：突出相關的專業技能。

B、版本：word版（for打印）pdf版（for外企）txt版（推薦使用）打印版（for面試）

C、篇幅：應屆畢業生一般一頁就夠了。實在要寫兩頁，為了排版美觀，一定要寫整兩頁，不要一頁半

D、字體：中文——小四，宋體，單本1.5行距 英文——Times new roman 或 palation linotype 字號14或16

E、排序：倒敘！從最近的經歷開始往從前寫。沒人有精力看你的小學的故事。

F、注意：

1、不要用文本框。如無要求不要主動貼照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有錯別字。

2、不用封面，除非是那種學設計的，用手繪封面展示自己的才能。

簡歷的三種常見格式：

1、時序型簡歷：

①、按照時序記錄就職經歷。（倒敘！）

②、在羅列出一項職位時，要寫出你的職責以及這項職位所能體現的你有的技能。適用于以下情況：申請的工作符合你的教育背景，工作經歷 ；曾就職于有名的公司。

2、功能型簡歷：簡歷一開始就強調“技能、能力、語言優勢、成就”，但并不把這些內容與某個特定的職位相聯系，主要突出個人特質，適用于下列情況：特定專業的求職，對某種能力有要求。

3、混合型簡歷：時序型夾雜功能型，在說某一個經歷的同時，刻意突出你的成績。適合應屆畢業生，想要轉行的人，曾有過事業巔峰的人

第三篇：簡歷寫法

ID:JS13527BATS3893020智聯招聘

張三

男 | 未婚 | 1983 年7月生 | 戶口：湖南長沙 | 現居住于北京

6年工作經驗 | 有海外工作/學習經歷 | 黨員 | 身份證： 1000000000000

***(手機)

E-mail: zhangsan@sina.com

求職意向

期望工作性質：全職

期望從事職業：招聘經理/主管、人力資源經理

期望從事行業：通訊（設備/運營/增值服務）、計算機軟件、IT服務（系統/數據/維護）/多領域經營、計算機硬件及網絡設備、互聯網/電子商務、電子技術/半導體/集成電路、大型設備/機電設備/重工業、電氣/電力/水利、交通/運輸/物流、咨詢/管理產業/法律/財會、儀器儀表及工業自動化、網絡游戲、金融/銀行/投資/基金/證券、跨領域經營

期望工作地區：北京

期望月薪：8001-10000元/月

目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）

自我評價

性格開朗樂觀，干練穩重，有親和力，做事認真積極，具有良好的團隊協作能力和組織協調能力。

具有6年的IT行業招聘經驗，熟悉企業人力資源的各個模塊。

熟悉大型IT通信和互聯網企業的運作模式，熟悉企業各部門崗位的優秀素質模型。人脈關系豐富，尤其中高層管理崗位資源豐富。

具有良好的英語聽說讀寫能力，已通過國家英語六級考試，有海外工作經驗。

工作經歷

2008/05--至今：A公司 | 人力資源部 | 招聘主管

互聯網/電子商務 | 合資 | 規模:500-999人 |

直接上司：人力資源總監；下屬3人；

1、根據公司人員編制和部門需求，參與制定全年整體招聘計劃，保證招聘工作的有序進行；

2、建立與維護各種招聘渠道，針對不同的招聘職位選擇不同的招聘渠道，合理有效利用各種資源，如：獵頭、網絡、招聘會、學校及中介；

3、組織與實施招聘面試工作，篩選應聘簡歷并組織安排面試；

4、對擬錄用的候選人做學歷和背景調查，確保人員可靠真實性；

5、對招聘渠道進行效果分析及成本統計工作；完善應聘人員登記表、面試評估表等；

6、組織校園招聘；

工作業績:入職以來共為公司先后招聘錄用380多位新員工,包括總監級崗位7人,產品運營類崗位45人,銷售類崗位32人,研發中心測試經理1人,項目經理5人，Java開發工程師45人，C++開發工程師17人，質量管理專員2人，技術運維類崗位28人，財務類崗位15人，人力資源類崗位8人，行政類崗位7人，客服中心管理崗位10人，客服專員160人等。

2005/07--2008/04：B公司 | 招聘顧問

咨詢/管理產業/法律/財會 | 規模:20-99人

1.根據客戶提供的職位，制定人才搜尋計劃并進行人才的搜索,尋找適合該職位的候選人。

2.對候選人進行面試評估，制定面試報告，并跟蹤客戶的面試。

3.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確有效的傳遞雙方的反饋信息。

4.協調候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

5.定期約見優秀的候選人，拓展人脈。

工作業績：曾先后服務于多家知名企業，客戶名單包括IBM，聯想，西門子，三星，Intel，當當網，中國移動研究院等。

教育經歷

2007/09 – 2009/6：XX大學 | 人力資源管理 | 碩士

2001/09--2005/07：XX大學 | 英語 | 本科

語言能力

英語：讀寫能力熟練 | 聽說能力良好

應聘職位：創新工場招聘經理

自我評價：

具有6年的IT行業招聘經驗，熟悉招聘的各個子模塊；

性格開朗樂觀，有親和力，做事認真積極，抗壓能力強；

曾經在3個月內完成50人的招聘任務。

教育背景：

2007 – 2009：XXXXXXX大學

人力資源管理碩士，GPA：3.8/4.0

月畢業于2009年7

2001 – 2005：XXXXXXX大學

英語本科，GPA：3.8/4.0畢業于2005年7月

工作經歷：

2008/05--至今：A公司招聘主管

? 負責公司的招聘包括招聘計劃的制定，渠道的建立，招聘的實施和協調，招聘的分析報告，校園招聘等

?

? 工作業績: 為公司招聘錄用380多位新員工，包括總監級崗位7人，產品運營類崗

位45人，銷售類崗位32人，技術類崗位96人，客服中心崗位170人，其他崗位30人。

2005/07--2008/04：B公司招聘顧問

根據客戶提供的職位，制定人才搜尋計劃并進行人才的搜索, 尋找適合該職位的候選人。

? 對候選人進行面試評估，制定面試報告，并跟蹤客戶的面試。?協調候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

?定期約見優秀的候選人，拓展人脈。?

?

? 工作業績： 曾先后服務于多家知名企業，客戶名單包括IBM，聯想，西門子，三星，當當網，Intel，中國移動研究院等。成功為客戶推薦候選人40人，其中銷售管理類崗位10人，市場營銷類崗位15人，售后支持類崗位9人，其他崗位6人。

第四篇：畢業論文開題報告寫法和技巧

畢業論文開題報告寫法

開題報告主要包括以下幾個方面：

（一）論文名稱

論文名稱就是課題的名字

第一，名稱要準確、規范。準確就是論文的名稱要把論文研究的問題是什么，研究的對象是什么交待清楚，論文的名稱一定要和研究的內容相一致，不能太大，也不能太小，要準確地把你研究的對象、問題概括出來。

第二，名稱要簡潔，不能太長。不管是論文或者課題，名稱都不能太長，能不要的字就盡量不要，一般不要超過20個字。

（二）論文研究的目的、意義

研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價值。這一般可以先從現實需要方面去論述，指出現實當中存在這個問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什么實際作用，然后，再寫論文的理論和學術價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。主要內容包括：⑴ 研究的有關背景(課題的提出)： 即根據什么、受什么啟發而搞這項研究。⑵ 通過分析本地（校）的教育教學實際，指出為什么要研究該課題，研究的價值，要解決的問題。

（三）本論文國內外研究的歷史和現狀（文獻綜述）。

規范些應該有，如果是小課題可以省略。一般包括：掌握其研究的廣度、深度、已取得的成果；尋找有待進一步研究的問題，從而確定本課題研究的平臺(起點)、研究的特色或突破點。

（四）論文研究的指導思想

指導思想就是在宏觀上應堅持什么方向，符合什么要求等，這個方向或要求可以是哲學、政治理論，也可以是政府的教育發展規劃，也可以是有關研究問題的指導性意見等。

（五）論文寫作的目標

論文寫作的目標也就是課題最后要達到的具體目的,要解決哪些具體問題，也就是本論文研究要達到的預定目標：即本論文寫作的目標定位，確定目標時要緊扣課題,用詞要準確、精練、明了。

常見存在問題是：不寫研究目標；目標扣題不緊；目標用詞不準確； 目標定得過高, 對預定的目標沒有進行研究或無法進行研究。

確定論文寫作目標時，一方面要考慮課題本身的要求，另一方面要考率實際的工作條件與工作水平。

（六）論文的基本內容

研究內容要更具體、明確。并且一個目標可能要通過幾方面的研究內容來實現，他們不一定是一一對應的關系。大家在確定研究內容的時候，往往考慮的不是很具體，寫出來的研究內容特別籠統、模糊，把寫作的目的、意義當作研究內容。

基本內容一般包括：⑴對論文名稱的界說。應盡可能明確三點：研究的對象、研究的問題、研究的方法。⑵本論文寫作有關的理論、名詞、術語、概念的界說。

（七）論文寫作的方法

具體的寫作方法可從下面選定： 觀察法、調查法、實驗法、經驗總結法、個案法、比較研究法、文獻資料法等。

（八）論文寫作的步驟

論文寫作的步驟，也就是論文寫作在時間和順序上的安排。論文寫作的步驟要充分考慮研究內容的相互關系和難易程度，一般情況下，都是從基礎問題開始，分階段進行，每個階段從什么時間開始，至什么時間結束都要有規定。課題研究的主要步驟和時間安排包括：整個研究擬分為哪幾個階段；各階段的起止時間；各階段要完成的研究目標、任務；各階段的主要研究步驟；本學期研究工作的日程安排等。

第五篇：英語簡歷和求職信寫法示范

英語簡歷和求職信寫法示范

Sample résumés

Leslie Gray

987 East Road, Elmwood, New Jersey 03103

987-6543

E-mail

Objective

To find an entry-level job in sales with a large international company.Would like to utilize my knowledge of French.Work experience

Summers 1992,1993

Group leader in a European teen-travel summer trip.We traveled in bicycles and by boat.Many of the arrangements had been made in advance, but I often had to make substitute arrangements became of unforeseen events.Summer 1991

Spent three months in France working as a volunteer on a farm.Did so to improve my spoken French.Part-time employment 1991,1992,1993

Salesperson, college bookstore during school year.School record

1994 B.A.in French Literature and Language.Minor in History.Princeton University.1990 Elmwood High School.Honors in language and science.Extracurricular activities

Member of soccer team in high school and college.Contributor to school magazine in college.President of French Club in high school.Speak and write French fluently.Have working knowledge of Spanish.Courtney Green

Lincoln Street, Deerfield, Illinois 60015

789-3456

E-mail:

Objectives

To find a job that would utilize a broad range of my managerial had business skills and offer the potential for advancement in a large company.Record of work experience

1987 to present Public Relations Director for a small manufacturing company

responsible for creating and maintaining a favorable public image by

preparing and disseminating news releases, arranging press conferences, contests, conferences, and other activities that keep the company in the public eye.Supervise a staff of six and work with various other departments including art, advertising, and production.1983 to 1987 Publicity Writer for the Widget Company

Wrote copy for publicity releases and other public-relations material.Know paper, printing, art styles.Two-person office meant I had more responsibility than a publicity writer normally encounters.1980 to 1983 Copy editor for Deerfield Gazette

corrected copy and did proofreading for the local paper.Did some rewrite and occasional reporting.Educational background

M.B.A.University of Illinois, 1987.B.A.University of Illinois, 1980.Major in Journalism.Received award for Most Promising Student.Extracurricular: Worked on college newspaper;member of swim team.Affiliation and hobbies

Member of Illinois Society of Publicity Writers

Vice President of Alumni Associations, University of Illinois Hobbies include swimming, tennis, and directing amateur theater.英語求職信一則

The cover letter

A résumé that will be mailed to a prospective employer should be accompanied by a cover letter.The cover letter should be straightforward and brief;it should not be a repetition of all the information contained in the résumé.You should state the specific position you are interested in, briefly discuss your experience, and refer the reader to the enclosed résumé.At the end of the letter you will telephone the prospective employer for an interview.You will, of course, have to write a separate cover letter for each specific position you want to apply for.The cover letter, like the résumé, should be neat and should be printed on quality paper.Remember that the cover letter serves as your introduction to a prospective employer and that first impressions are very important.Be sure that the spelling and grammar are correct and that you have spelled all names and address properly.Dear Sir or Madam:

I am applying for the position of sales manager, advertised in Sunday’s Chicago Tribune.I have held a number of selling jobs and am currently working in the sales department of a large manufacturing company.The enclosed resume will furnish additional information on my background.I will telephone you next week for an interview.Thank you for your consideration.Sincerely,Ellen Kovalcik

Ms.Ellen Kovalcik