第一篇：發揚蘇區干部好作風, 深入推進“三送”活動

發揚蘇區干部好作風 深入推進“三送”活動---學習李源潮同志在贛州視察調研期間重要講話精神的心得體會

劉 群 楷

中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志在贛州視察調研期間的重要講話精神，具有很強的思想性、指導性和針對性。李源潮同志充分肯定了我市縣鄉換屆工作、“三送”活動以及贛州經濟社會發展工作，并提出了明確要求。李源潮部長號召我們要大力弘揚蘇區干部好作風，密切聯系群眾，關心群眾生活，多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事。希望贛州的干部帶領人民群眾進一步解放思想、改革開放、自力更生、艱苦奮斗，走適合本地實際的發展道路，在各個領域創先爭優，創造新的第一等工作，讓老區人民過上更加幸福的生活。作為石城縣高田鎮“三送”活動領導小組組長，學習李源潮同志的講話精神后，我倍感振奮和鼓舞。以下是我學習的一點心得體會，供領導和同志們批評指正。

一、發揚蘇區干部好作風，不斷提高做好群眾工作的能力和水平密切聯系群眾，全心全意為人民謀利益，是我們黨戰勝一切敵人和困難的法寶。自力更生，艱苦奮斗，一切為了群眾，時刻將群眾的冷暖掛在心上，這是蘇區邊界各級黨和政府干部作風的具體體現。作為一名黨員領導干部就要學會做群眾工作，始終堅持從群眾中來到群眾中去，在聯系群眾中不斷增進與人民群眾的感情，使自己的一言一行更加貼近實際、貼近群眾，切實培養求真務實的學習和工作作風，大力提高做好群眾工作的能力和水平。具體要在以下五個方面下功夫：

首先，要有好的思路，引導群眾。觀念就是財富，思路決定出路。只有引導廣大農民更新思想觀念，理清發展思路，才能有效帶領群眾致富。因此，在推動農村加快發展、轉型發展過程中，要努力實現“三個轉變”：一是堅持民生導向，從抓產值、抓財政收入向更加注重抓農民增收轉變；二是堅持綠色發展，從要我保護環境向我要保護環境轉變；三是堅持優化

蘇區干部之所以能創造第一等工作，重要的一點就是他們與人民群眾打成一片，和人民群眾結下了魚水之情。要建設社會主義和諧社會，黨要長期執政，國家要長治久安，就必須堅持立黨為公、執政為民。從我們在農村走訪和調研的情況來看，基層的很多問題都是“不作為和亂作為”所致。因此，我們要在推動農村加快發展、轉型發展中創造新的第一等工作，就必須傳承和弘揚蘇區干部好作風，圍繞科學發展這個主題，緊扣轉變經濟發展方式這條主線，不斷把“三送”活動推向深入：

(一)、要抓宣傳，深入基層、深入農村、深入群眾，廣泛宣傳黨的路線方針政策和十七屆五中全會精神，深入宣傳貫徹好省委十二屆十四次全會和市委三屆九次全會精神，使黨的惠民政策深入人心。

（二）、要重結合，努力使“三送”活動融入到建設“五個贛州”中去，扎實做好收集民情民意、化解矛盾糾紛、關注和改善民生、為民謀發展等工作，在加快發展、轉型發展的實踐中，努力踐行“發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本”的理念。比如，我們通過招商引資，幫助村民陳心權引進了5畝適銷對路的高效觀光林業，有效帶動農民增收致富。

（三）要促轉型，通過抓項目不斷改善農民生產生活條件，積極引導農民發展新興產業，以新產業、新項目推動農業產業轉型升級。比如，我們正在發揮石城的旅游資源優勢，積極引進東莞臺商協會到石城開發3000畝高效觀光林業和辦工業園區，引進臺灣萬事達國際集團到石城開發生態觀光農業等。

（四）要辦實事，認認真真解決群眾的困難和問題，急群眾之所急，想群眾之所想，真心實意為群眾辦實事辦好事。據不完全統計，我們為群眾辦實事好事137件，走訪慰問困難戶185戶；送去御寒棉被136床；送去慰問金5.96萬元，爭取扶助資金65.5萬元，正在爭取的項目資金80多萬元；幫助村民興修水利8條，計2996米，新修公路2500多米。比如，針對勝江村未通班車，村民出行看病難的問題，我們多次組織醫生為該村的老人和婦女兒童做義診等等。

第二篇：學習蘇區干部好作風踐行黨的群眾路線

學習蘇區干部好作風踐行黨的群眾路線

根據《安遠縣黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》（安群組發“2014”1號）和《關于做好教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作的通知》（安群組發“2014”3號）文件精神，學習宣傳貫徹黨的群眾路線，充分發揮黨員領導干部的示范帶頭作用，我就從蘇區干部作風內涵解讀、蘇區干部好作風的當代價值、蘇區干部好作風的實踐創新來進行本次黨課的講授。

一、蘇區干部好作風的內涵解讀

作風是人們在思想上、工作上、生活上表現出來的一種態度或風格。具體到干部的作風包括思想作風、學習作風、工作作風、生活作風、和領導作風，反映地是干部在思想、生活、工作及學習方面態度與精神狀態。蘇區干部好作風的基本內涵就是蘇區干部在思想上、工作上、生活上表現出來的一種態度，具體來說主要是指信念堅定、甘于奉獻的思想作風，謙虛好學、實事求是的學習作風，服務群眾、爭創第一的工作作風，艱苦樸素、清正廉潔的生活作風和勤政為民、率先垂范的領導作風，其核心就是密切聯系群眾。毛澤東曾把興國縣長岡鄉的干部當作蘇區干部的楷模：?長岡鄉的群眾說：‘共產黨真正好，什么事情都替我們想到了。’模范的長岡鄉工作人員，可尊敬的長岡鄉工作人員他們得到了廣大群眾的真心實意的愛戴，他們的戰爭動員的號召得到廣大群眾的擁護。要得到群眾的擁護么？……就得真心實意地為群眾謀利益?。

二、蘇區干部好作風的當代價值

蘇區干部好作風是黨的寶貴財富和政治優勢，80多年的風雨歷程，也是蘇區干部好作風不斷弘揚的歷程。新時期，繼續弘揚蘇區干部好作風對加強干部作風建設，推進中國特色社會主義事

業有著重要的現實意義和時代價值。

1、有助于堅定黨員干部的理想信念，艱苦奮斗，為推進中國特色社會主義事業提供強大的精神力量。

理想信念，是蘇區干部好作風的靈魂。崇高的理想，堅定的信念，是凝聚人心，催人奮進的偉大旗幟，是戰勝困難，贏得勝利的精神動力。在中央蘇區的開創以及初步形成時期, 革命形勢正處于低潮, 部分革命者的意志有所動搖，甚至背叛了革命。艱難時刻，正是蘇區干部正是靠著堅定的理想信念，艱苦奮斗，不斷創造著第一等工作，開創蘇區的新天地。經過90 多年的奮斗，中國共產黨人正是靠著堅定的理想信念，不畏艱難，在實踐中不斷推進中國特色社會主義事業的發展。在為全面建成小康社會，不斷推進中國特色社會主義事業前進 的關鍵時刻，在黨面臨?四大考驗?、?四大危險?的現實挑戰下，更要堅定馬克思主義信仰，堅定中國特色社會主義理想，為推進中國特色社會主義事業提供強大的精神動力。

2、有助于進一步密切干群、黨群關系，為推進中國特色社會主義事業凝聚力量。

中國特色社會主義事業需要團結全國各族人民共同努力奮斗，需要全黨、全國人民凝心聚力。蘇區干部好作風的核心就是密切聯系群眾，沒有有效的群眾動員、不能得到群眾真心地擁護與支持，黨的事業無從談起。故蘇區干部?說干就干，雷厲風行，搞工作不計報酬，沒有工資。全心全意為革命工作，為老百姓服務。?正是有了蘇區干部全心全意為人民服務，才有了人民群眾對黨的真心擁護，才有了蘇區的大發展。新時期，在全面建成小康社會的攻堅階段，干部更要樹立正確的群眾觀，立黨為公，執政為民，努力踐行黨的群眾路線 全心全意為人民服務。干部只有心系群眾、3服務人民，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心群眾生產生活的工作，才能進一步密切干群、黨群關系。也只有如此, 才能進一步增強黨的凝聚力、向心力和號召力，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，才能為不斷推進中國特色社會主義事業凝聚力量。

3、有助于加強干部隊伍建設，為推進中國特色社會主義事業提供一支高素質的執政骨干隊伍。

政治路線確定以后，干部是關鍵。?堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍?。蘇區干部好作風形成過程，也是蘇區干部教育、培養與成長的過程。扎實的干部教育、有效的制度約束、自我的教育與歷練成為蘇區干部隊伍建設的成功經驗。蘇區干部隊伍建設的經驗在當前仍有著重大的借鑒意義，加強干部教育、健全干部選用相關制度、加強干部的自我教育與實踐歷練更是新時期干部隊伍建設的重要內容。特別是對許多年青干部更需要加強馬克思主義教育和進行基層實踐歷練，應當鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長。中國特色社會主義事業的勝利推進需要一大批具有較高素質與能力的干部，只有培養出一支這樣的執政骨干隊伍，才能為推進中國特色社會主義事業提供強大的領導力量。

三、蘇區干部好作風的實踐創新

幾十年來, 蘇區干部的好作風一直激勵著一代又一代黨員干部立黨為公、執政為民，成為革命老區巨大而寶貴的精神財富。如何在長期執政、改革開放和社會主義市場經濟的現實背景下繼續弘揚蘇區干部好作風？作為蘇區干部好作風的發源地的贛州通過開展?送政策、送溫暖、送服務?（以下簡稱?三送?）的活動探索了弘揚蘇區干部好作風的現實路徑并進行了實踐創新，贏得了群眾的贊揚：?哎呀嘞，打起鑼子唱新音，黨對農民很關心。神

州處處大發展，‘三送’服務到鄉村……?這場始于2010年12月，贛州市委結合創先爭優活動組織全市23690名優秀干部深入基層開展?送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難?的?三送?活動，成為新時期弘揚蘇區干部好作風的重要載體。

1、?三送?成為干部堅定理想信念的新課堂。當前，一些黨員干部出現了理想淡漠、信念動搖的問題，表現為安于現狀、不思進取、貪圖享樂等。這種狀況如果長期存在下去，就會影響黨的凝聚力、戰斗力和創造力。贛州市委要求要求每名下派干部必須包扶20戶以上群眾，自帶被褥、自帶日用品、自帶生活費，與群眾同吃同住同勞動，深入基層，了解民情，在一線實踐中堅定理想信念。尤其是?三送?的其中一項就是?送政策?，要求干部打鐵還需自身硬，必須認真學習理論、政策，并在實踐中以通俗易懂的方式向群眾宣傳理論、解讀政策。既要干部具有較高的理論水平與政策素養，又要在實踐中將黨的理論、民生政策使其家喻戶曉，讓基層群眾清楚?共產黨是人民的主心骨?、?沒有國家就沒有小家?、?既要金山銀山更要綠水青山?、?寧愿苦干不愿苦熬?等深刻道理，進而穩固主流思想，堅定理想信念。通過?三送?活動在贛州隨處可見宣傳黨的理論、政策的條福與宣傳欄，使?三送?成為一個大的堅定理想信念的實踐課堂。通過在對民情的搜集與了解，使廣大干部意識到要始終保持重任在肩的使命感、時不我待的緊迫感、如履薄冰的危機感，以堅定的理想信念來投身于建設中國特色社會主義的偉大實踐中去。

2、?三送?成為干部密切聯系群眾的新平臺。共產黨執政后的最大危險就是脫離群眾，新時期如何進一步密切聯系群眾，解決?最后一公里?的問題成為黨必須面對和思考的問題。特別是?三門?干部日漸增多的新時期。贛州的?三送?活動要求干部直接入村駐戶，記民情日記，建民情臺帳，真正做到直接聯系群

眾，成為新時期干部密切聯系群眾的平臺，并在三個方面實現了創新：首先，在干群聯系方式上的創新。?三送?工作既有傳統的干群聯系方式，即要求干部包鄉、包村、包戶，一方面建立?三送?干部聯系卡，公開干部聯系方式，要求干部做到群眾有求必應；另一方面包村、包戶干部住在村里，與群眾一起生活、工作。同時，利用現代化手段創新干群聯系方式，贛州市開通了建立集政策信息發布、社情民意傳遞、干部作風監測、應急事件調度于一體的?96333群信通?。?三送?成為干部密切聯系群眾的平臺，通過市縣機關干部掛點聯系、鄉鎮（街道）干部分片聯系、下派干部駐村聯系的方式，構建了?市—縣（市、區）—鄉鎮（街道）—村（社區）—服務單元?干部直接聯系服務群眾工作網絡，力促干群?牽手?的觸角延伸到千家萬戶，形成了干群之間?全方位覆蓋、零距離接觸、點對點服務?格局，加之現代信息技術的有效運用，實現了黨的群眾工作的傳承與創新。

3、?三送?開辟了反腐倡廉教育的新路徑。中國共產黨始終重視反腐倡廉教育，尤其是執政后如何有效進行反腐倡廉教育是執政黨必須面對和解決的重大問題。當年，蘇區干部自帶干糧去辦公，如今贛州市的?三送?活動要求不能給基層群眾增負擔，自帶被褥，自帶生活用品，跟基層群眾同吃、同住、同勞動，每人每天繳納生活費，做到日清月結，成為新時期反腐倡廉教育的有效途徑。首先公開與群眾監督成為反腐倡廉教育能否收到實效的重要保障。所有?三送?干部到達自己所鄉、村、戶必須張貼聯系牌，公開自己的聯系方式，接受群眾監督。各鄉、村也在顯著位置公開三送干部的聯系方式，并開通96333群信通，通過公開將干部置身于人民群眾的監督之中，確保了反腐倡廉教育收到實效。其次，與基層群眾同吃、同住、同勞動是進行反腐倡廉教育的重要載體。廣大?三送?干部深入群眾后，才真正意識到基

層干部群眾的勞苦工作和生活環境，特別是不少干部在土胚房改造過程中深受教育，與自身所生活條件相比，警醒自己要時刻保持艱苦奮斗的優良作風，告誡自己要始終保持勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風，增強了干部抵制腐敗的自覺性，提醒自己始終與人民群眾同呼吸、共患難，成為新時期反腐倡廉教育的有效載體。最后，與群眾打成一片是構建反腐倡廉教育長效機制的重要路徑。執政后，我們一直在思考如何構建反腐倡廉教育的長效機制，既有黨內法規的嘗試，也有監督體系建設的探索，贛州?三送?活動給我們的啟示是讓干部與群眾打成一片才是構建反腐倡廉教育長效機制的重要途徑。贛州?三送?不是權宜之計，一直在探索長效機制，要求?把眼睛向下?，走到群眾中去，通過與農民同吃同住，建立臺賬，撰寫民情日記等方式切實感受到群眾的訴求，并與群眾同甘共苦，共同解決出行、飲水、治病、就業等事關群眾切身利益的各類問題，在一起學習、一起生活、一起勞動、一起創先爭優的過程中始終保持廉潔奉公的狀態。

密切聯系群眾，是黨的優良傳統，是黨的事業興旺發達的重要法寶。贛州的?三送?活動既是蘇區干部好作風的繼承，也是新時期進一步密切黨群眾關系，弘揚蘇區干部好作風的實踐創新。通過送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務解民難使干部受教育，群眾得實惠，社會更和諧，以上是我今天的講課內容。

第三篇：“弘揚蘇區干部好作風、爭做焦裕祿式好干部”主題實踐活動

“弘揚蘇區干部好作風、爭做焦裕祿式好干部”主題實踐活動

總結

根據實踐活動的方案要求，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，一切從實際出發，艱苦奮斗，勤儉節約，關心群眾，真心實意的為群眾謀利益，嚴以律已，廉潔奉公的蘇區干部好作風，學習焦裕祿親民愛民，艱苦奮斗，科學求實，迎難而上，無私奉獻和為民多吃苦，為民多服務，為民多造福的共產黨的好干部榜樣，努力創建“四型機關”，樹立干部可親、可信、可敬的良好形象。我作為紀檢副書記按照文件要求積極協助開展工作，務求通過主題實踐活動提高廣大黨員干部思想認識、改進作風從而樹立榜樣。

一、進行黨風廉政建設調研

根據實踐活動的方案要求，我圍繞黨員干部作風、廉潔自律、案件查辦、糾風治理、源頭防腐、效能建設、信訪舉報、權力監督以及農村黨風廉政建設等開展調研，并完成一篇調研文章。

二、認真學習一套文件

通過主題實踐活動的動員大會，學習領悟有關文件精神，認真研讀《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、科學發展觀重要論述摘編》、《贛州市萬名干部下基層開展“三送”活動學習讀本》，形成學習心得體會，在學習交流座談會作了發言，做好模范帶頭。

三、認真“五查五比”，堅決整改

通過鄉級干部大會，按照文件“五查五比”要求自查、互評，我認真進行查比，對查比中發現的理論學習不夠問題進行了認真整改，并認真撰寫了剖析材料。我個人的工作能力得到提高。

四、入戶下訪，聯系群眾

我兼任勞保所長，結合自身工作，深入基層一線，傾聽群眾的心聲，堅持每月一訪，及時開展信訪工作；積極協助調處初訪工作，針對對較為疑難復雜重信重訪協助制定工作方案，采取適當辦法促進解決。

五、愛心幫扶農戶。

在主題實踐活動中我參與“送政策、送溫暖、送服務”活動。聯系農戶20名，與農戶深入交談，了解他們的訴求，講解他們不了解的政策，給群眾留下了良好印象。

本次活動中個人存在的不足

1、作為杰村鄉紀檢副書記在主題實踐活動中因為事務繁多，參與組織主題實踐活動相對較少。

2、沒有實現有農戶同吃同住。

今后開展工作的方向

1、合理安排時間，把紀檢監察工作做好，弘揚蘇區精神，爭當榜樣，做一名焦裕祿式的好干部。

2、轉變作風，向焦裕祿學習，貼近群眾，做群眾的知心人。

第四篇：蘇區干部好作風——觀《筑夢之基》有感

蘇區干部好作風

——觀《筑夢之基》有感2014年3月6日上午，我局組織所以有黨員干部集體觀影《筑夢之基》，看完后我的心情久久不能平復，影片主要講述中國共產黨誕生至今，始終堅持走群眾路線，始終依靠群眾，始張把群眾的利益放在最前面的優良作風，也正因如此，中國共產黨無論何時何地都始終有廣大人民作堅強后盾，在廣大人民群眾的擁護和支持下，中國共產黨帶領全國各族人民攻堅克難，創造了一個又一個偉大成績，一個個光輝感人的人民英雄形象仿佛就在我們的身邊，歷歷在目。鐵人王進喜、寧浩、甘祖昌、龔全珍、孔繁森、邱娥國、莊仕華、，這些人民的英雄為了祖國的偉大事業肝腦涂地，引用甘祖昌的話就是：活著就要為國家做事情，做不了大事就做小事，絕不能無功受祿，不勞而獲，他們付出也贏得了億萬人民群眾的擁戴，寧浩日記里寫到：你把人民捧在心里，人民就把你舉過頭頂。群眾路線是我們黨的傳家寶，在每個時期，這個傳家寶都為我們贏得了億萬群眾的們支持與信任，獲得了把黨的正確主張變成群眾自覺行動的實踐力量。做好群眾工作、密切黨群干群關系，是新形勢下加強和改進黨的建設的重要內容，是推動科學發展、促進社會和諧的內在要求。江西作為黨的群眾路線的發源地之一，在毛澤東的號召下，蘇區干部好作風蔚然成風，這一陳風一吹便一發不可收拾，將人民視為父母，是共產黨員的公仆本色，人民的期盼就是我們人民的期盼，走群眾路線是革命的好傳統，是實現黨的十八大兩個百年目標新堅固的基石。2010年，贛南蘇區組織市縣鄉三級十萬干部“上山下鄉”，深入基層，駐扎農村，“送政策、送溫暖、送服務”，給基層群眾宣講黨的方針政策特別是惠民富民政策；干部與群眾“結對幫扶”，廣泛開展走訪慰問，關心群眾疾苦，集中解決一批群眾訴求；服務社區建設和企業發展，促進基層組織建設辦成一批實事好事，取得了“干部受教育、群眾得實惠、社會更和諧”的成效，增進了干群魚水深情，激發了推進贛南蘇區振興發展的強大動力。

現今社會燈紅酒綠，香車美女，黨員干部受到來自方方面面的誘惑，黨內脫離群眾的現象不斷涌現，有些干部不聞民間疾苦，有問群眾冷暖，四風問題十分嚴重。一般單位工作人員普遍存在庸、懶、散、奢，臉難看、話難聽、事難辦，權不為民所用，利不為民所謀，引發官民關系一度緊張的事例不時曝光。要抵制這股毒瘤，這就更加考驗我們的黨員干部有沒有足夠的毅力，有沒有心懷天下的，一心為民的無私精神，在全黨上下大力開展群眾路線實踐教育活動的今天，改進作風，求真務實，權為民所用，利為民所謀，時刻想著“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題，是每個共產黨員、特別是黨員領導干部的使命與責任。此刻我耳邊又想起了那首歌：“哎呀嘞！蘇區干部好作風，自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，同志哥！夜打燈籠訪貧農??”這首傳遍蘇區、膾炙人口的山歌。作為一名文化工作者，在今后

工作中，我一定做到繼續發揚蘇區干部優良作風，自我凈化，自我完善，牢記黨的根本宗旨，時刻做到把人民利益放在工作的首位，一切為人民服務，向人民向黨交一份合格的答卷。

第五篇：“弘揚蘇區干部好作風,爭做焦裕祿式好干部”工作總結(個人)

“弘揚蘇區干部好作風，爭做焦裕祿式好干部”

主題實踐活動工作的工作總結

按照縣紀檢監察系統開展“弘揚蘇區干部好作風，爭做焦裕祿式好干部”主題實踐活動方案的要求，楓邊鄉紀委認真組織全鄉黨員、干部開展了實踐活動，具體做了以下工作：

一、目標要求

根據實踐活動的方案要求，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，一切從實際出發，真心實意的為群眾謀利益，嚴以律已，廉潔奉公的蘇區干部好作風，學習焦裕祿親民愛民，艱苦奮斗，無私奉獻的共產黨好干部榜樣，樹立干部可親、可信、可敬的良好形象，開展干部治庸、治懶、治散“三治”活動。

二、組織學習

1、召開了主題活動的動員大會，及時傳達學習有關文件精神，動員全鄉黨員干部自覺把思想和行動統一到縣紀委的文件精神上來，積極投身到主題實踐活動中。

2、組織村支部書記和機關黨員干部進行座談，圍繞“弘揚功區干部好作風，爭做焦裕祿式好干部”展開大討論，明確了當好干部的目標和方向。

三、查擺問題 及時整改

1、通過鄉級干部大會，認真學習了上級有關文件，結合“三送”、干部“三治”，廣泛征求為民服務意識，廉政建設等方面的意見建設，認真開展查擺，進行認真整改，建立健全制度規定，完善整改的措施，改變了干部的工作作風和提高了干部的工作效率和工作水平。

2、開展為民服務活躍，在活動中，我們要求干部要集中

時間和群眾同勞動，幫民致富，結對幫困等活動，通過這些活動，我們的干部在群眾中樹立了良好的親民、為民、可信的新形象。

3、圍繞黨員干部作風，廉潔自律、糾風治理、源頭防腐、效能建設、信訪舉報、權力監督以農村廉政建設開展，開展一次入戶下訪活動，堅持深入基層、深入農戶、深入田間地頭，幫忙解決一些生產生活困難問題。

4、積極開展了“送政策、送溫暖、送服務”活動，通過聯系農戶進行愛心幫扶，幫助解決了一些農戶實際困難，密切干群關系。

5、開展“五查五比”活動，通過“五查五比 ”全體紀

檢干部，牢記宗旨意識，開拓進取，努力學習，通過治理干部“庸、懶、散”，干部作風有很大改變，一心為民，全心全意為人民服務，蘇區干部作風回到群眾中。

在本次活動中機關干部仍有個別人思想認識上還不夠清醒，認為老一輩革命干部的工作作風難學，榜樣難當；查擺問題時，有的不夠徹底。

中共楓邊鄉黨委

2011年10月19日