第一篇：職場體驗心得

職場體驗心得一：職場心得

系，因此往往需要學習一些職場之術，其實孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經教給了我們許多的道理，這些在今天的職場中同樣適用。

一、小不忍則亂大謀

“小不忍則亂大謀”，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。、的人，不應斤斤計較，更不應在小事上糾纏不清，而應有開闊的胸襟和遠大的抱負。只有如此，才能成就大事，從而實現。在職場中，往往有很多表面上看起來是吃虧的事情，比如工作的調動，環境的變遷等等。面對這些事情，我們應該做到能夠泰然處之，“小不忍則亂大謀”，心胸開闊，目光放遠一些。看這些事情對自己的長遠發展是否有利，而不去做匹夫之勇。

二、重物之，必察焉；眾好之，必察焉

這句話含有兩方面的意思，一是說明了決不人云亦云，不隨波逐流，不因眾人的是非標準影響自己的判斷。要經過自己的獨立思考和理性的判斷，然后作出結論；二是一個人的好與壞不是絕對的，在不同的形勢、不同的人們心目中，往往會有很大的差別，所以應該用自己的標準去評判他。*往往欣賞的是、有主見的年輕人，這樣的人才能獨當一面，今后才能有更好的發展。

三、工欲善其事，必先利其器

“磨刀不誤砍柴工”的道理早已被人們所熟知。在職場中，要想謀取一個更好的職位，你必須事先做充分的準備，把自己各方面的能力鍛煉好，只待時機一到，馬上就能擔當重任，而且還要做得很出色。“機遇只青睞有準備的人。”

四、人無遠慮，必有近憂身處這個信息時代，社會工作的一個特點就是各種節奏很快，知識體系和技術的更新速度之快，要求我們不斷地學習新的東西，按時“充電”。即使身處一個比較安逸的環境，也應該“居安思危”，考慮以后形勢的變動對自身發展的影響。如果不思進取、得過且過的話，總有一天會被淘汰。

五、躬自厚而薄責于人，則遠怨矣

人與人相處難免會有各種矛盾與糾紛，為人處事應該多替他人考慮，多從他人的角度看待問題。所以，一旦發生了矛盾，應該多做自我批評，而不能一味指責他人的不是。責己嚴，待人寬，這是保持良好、和諧的人際關系所不可缺少的原則。職場中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐、欺上瞞下，很多時候還是需要真誠相處的。同事之間產生了矛盾，不要針鋒相對、一味地去挑對方的毛病，那樣只會同事之間的，無利于職場和睦。首先應該檢討自我一下，自己是否有什么過錯，是否對對方產生了傷害，站在他的立場上審視自己。，少一些責難，對人對己都是有益的。

六、中庸之為德也，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作為一種道德觀念，是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評價問題，也是一種德行，而且是最高的德行。宋儒說，不偏不倚謂之中，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解為“中道”，“中道”就是不偏于對立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態；中庸還可以稱為“中行”，“中行”是說人的舉止、德行都不偏于任何一方，對立的雙方互相牽制，互相補充。總之，中庸是一種折衷調和的思想。

中庸之道與沒有原則、人云亦云不同，這是一種必要的協調必不可少的關系。在職場中很多時候往往需要這種為人處世的，因為職場也是一個，如果一味地講究個性，沒有團體合作意識，會搞得一團糟，也不利于集體的發展。因此，在不違背原則的情況下，保持一個中庸之道，確實在是明智之舉。

職場體驗心得二：八條職場心得（2144字）

每個人的心中都有一個“舒適區域”，但總待在私人的區域中，不關心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級交代的事，很快你就會成為同事中默默無聞的“墊腳石”，當與你并肩工作的同事成為你的上司時，后悔就已經晚矣了。另外一種情況是：你會在不知不覺中逐漸脫離自己的團隊，“單打獨斗”的結果就是工作能力下降，甚至會消極地認為周圍的一切都在與自己“對著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態，就可以更快地處理好業務、人際之間的關系，從而從其他員工中脫穎而出。

第二：不要向上司總說模棱兩可的話

好像”“大概”“待會兒”“說不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊，尤其是和上級談論工作的時候。上司往往希望聽到的“可實現的承諾”，而不是“相當于沒有說的話”。不是上司想要的回答不僅會使上司很惱火，還會對你的工作態度留下壞印象。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機會再次向你過問這件事——因為他不知道你是否真正落實了。更致命的是，他不知道你已經做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實的。一旦他對你的工作態度和能力產生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對你的信任就難上加難了。

第三：不要讓上司等到“忍無可忍”

當你在徘徊和彷徨如何實施項目的時候，或許你的上司已經等不及，自己去做了。這是一個危險的信號，如果常此以往，今后上司會在交代工作時，在心里對你產生“條件反射”，認為把工作交給你不是很靠譜，或許表現的機會就會因此與你“擦肩而過”了。所以，當你徘徊不前的時候，你要意識到你正在拖延工作，往往徘徊是因為害怕項目進行中出現不可預見的后果，需要自己承擔或應付。如果你想排解這樣的心理狀態，不如在工作中培養自己的自信和危機應對能力，另外加上一份可行周密的計劃，降低產生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經驗豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會給你更多的壓力，也會把剩下的時間蠶食殆盡。因此養成“說做就做”的好習慣在工作中是非常必要的。

第四：理論只是實踐的基礎

計劃做得再完美，沒有進行到實踐中也是“紙上談兵”。只有把計劃付之于實踐的人，才能真正領悟“計劃趕不上變化”的含義。項目的策劃者如果沒有親自實踐過，那么結果或許是相當可怕的。不僅會令項目實施茫然無措，公司對項目的投入也將會因此背負上極大的風險。擁有一定的實踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計劃”。

想讓計劃順利進行，就千萬不要把你自己都認為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項目執行者討論你的計劃和安排，在可能的范圍內進行調整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會隨著你的計劃進行，否則你會陣腳大亂，同樣無法達到項目預期效果。

第五：跟上團隊的腳步

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你，否則你有可能失去團隊對你的信任和需要。如果你要與團隊成員共同完成一項任務，就不僅要清楚自己的工作進度，同時還要大概了解同伴的進度，而且注意不要落后。比如一項工作被分為幾個部分，團隊中的每個成員各負責一部分，如果等大家都完成時任務時你還沒有完成，為了推進整個項目，團隊中的其他人就會伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團隊成員發現沒有你也能按計劃完成項目時，你的存在就顯得無足輕重了。效率即是創造價值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價值，否則遲早會得到被“踢”出公司或團隊的下場。

第六：勇于“一人做事一人當”

推卸責任是自我保護的條件反射，往往在出現問題上級責問的時候，很多人立刻就產生了推卸責任的意識，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很怯懦，并且很不誠實。也許當時上司沒有點破，但千萬不要認為他看不出這點。不承擔負責任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低，而且因為魄力不夠也會慢慢淡出上司的視線，與很多工作機會失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責問前想出問題的補救或解決方案。

第七：不要在工作中出現消極情緒

或許你已經抱怨過很多次“現在的工作真是太無聊了”，每個公司設有相應的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機械的，但僅僅為此而表現的悶悶不樂，不僅會給自己帶來消極的工作狀態，同時也會影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬不要夢想世上會存在一種完美的工作，因為沒有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個心態或表現，把興趣點放到70%以外的工作內容中，使自己保持一個良好的工作狀態。

第八：不要讓努力“付諸東流”

有人說職場的“潛規則”中有一條：永遠不要在你的環境里顯示你的聰明，因為聰明的人必然是少數，而少數的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規則”雖然有一定的道理，但想在職場中獲得晉升機會，僅憑“低調”是無法解決這個問題的，辛辛苦苦所取得的成績不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無名英雄。但大肆宣揚，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績后更要團結好周圍的同事，搞好周圍的關系，成為真正笑傲職場的職場達人。

職場體驗心得三：職場體驗總結（1747字）,主要是打印文件，準備材料。這個兼職雖沒有掙到多少工資，但我學到了很多。這將成為我走出校園后走向職場的寶貴財富。我個人比較喜歡做總結，就總結一下我的一些收獲吧。

1、禮節

我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場中人，應該熟知職場禮儀，也許有些人會覺得職場有太多的繁文縟節，婆婆媽媽。但是，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場混的必備條件之一。每個人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因為沒有誰會尊敬一個不尊重自己的人。謙遜，是最最基礎的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學會收斂，虛懷若谷。

2、勤奮

對自己的職業要有一個較為詳細的職業規劃

勤奮是一個奮進的人必不可少的素質，對自己的事情責無旁貸。對他人的事情，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時甚至不需要的時候都應該主動去做些“與己無關之事”——表面上看來是無關的，其實沒有什么是與自己無關的，畢竟我們是一個集體，一個團隊。當你習慣了這樣并且一直堅持下去的話，你定能贏來很好的口碑，在你遇到事情時，他們也會主動幫你的。至少人們會覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。

3、大度

寬容是一種美德。海納百川，有容乃大。大度能容，容天下難容之事，初入職場，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生。無論在領導面前，同事面前，或者客戶面前，我們都會顯得有些稚嫩。有些時候不能不吃些虧，受些氣，但我覺得很多時候我們應該思考虧由何來，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業的征途中取得成績，有一個可以展示自己的平臺，進而步步高升，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。

4、方圓之道

“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠 “方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹，無論是在商界、仕途，還是交友、情愛、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧，才能無往不利。“圓”是處世之道，是妥妥當當處世的錦囊。現實生活中，有在學校時成績一流的，進入社會卻成了打工的；有在學校時成績二流的，進入社會卻當了老板的。為什么呢?就是因為成績一流的同學過分專心于專業知識，忽略了做人的“圓”；而成績二流甚至三流的同學卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說：“一個人的成功只有15％是依靠專業技術，而85％卻要依靠人際關系、有效說話等軟科學本領。”

圓滑是一門藝術，為人處世，方式方法不得當，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，很多問題不是靠一個人的力量就可以解決的，無論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。我覺得人的能力也不是說靠學歷或者技能或者其他某些特質就能涵蓋的，概括一點說，應是解決問題的能力。總有些人帶著些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬，“禮尚往來”等歪風邪氣，我不贊同，我認為這是長久不了的。有些時候，一句妙語，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節省時間，又節約成本。當然，違背社會公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當今這個復雜的社會，著實步履維艱，想做點事，混點仕途，不得不多費點心思。

5、實力

實力，就好比一個國家的國防力量，只有實力足夠強大，我們才可以在職場長久地混下去。只有實力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會做人是很重要，但那只是鋪墊，關鍵還要回歸到你是不是有能力來擔當重任，值得委以重托。再有很重要的是自主學習的能力，剛開始時，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，但隨著自主學習所積淀的量的大小，差距就在分秒時日間漸漸拉開了，許多問題不是說你會不會，而是你愿不愿意學，學了也就會了，但機會往往來的出其不意，領導需要的是能幫他即時解決問題的人，不是那些現在去學能把問題解決的人。所以，有實力就不怕沒有未來。

這次工作，給我的還有很多，工作期間，對我頗有關照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現的特質，那些成功必備的、被驗證了有助于成功的特質，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責備與教訓。

職場體驗心得四：談談我的職場心得體會（1678字）

E網的“職場生活”版塊，雖然在E網也有快九年的時間了，但多數時候都在雜談和車趣等版塊，今天洽巧也看了版主33年的職場回顧，全篇閱讀，從中我也看到了我們國家從計劃經濟時代到市場經濟時代的轉變，對于我們前一輩的父母們來說這是一個不容易的年代，也是一個不平凡的年代，他們之中有不少家中沒有條件而無法讀書，有好多才有貌之人被埋沒，這也是那一代人的可惜之處，放眼而今時代，不少孩子讀書為父母而讀，吃飯為父母而吃，工作找不好找不著也是父母沒有關系，沒有靠山的錯，工作不順心，只會向父母放脾氣，歸根結蒂我個人認為這是一個人的心態問題，為人處事，心態很重要，不論成功與失敗，不論富貴或貧窮這都需要一個良好的心態。

既然今天是第一次踏進“職場生活”版塊，我想應該留點“見面禮”吧：），淺談一下我個人的一些職場觀點或經歷。我出生在81年，我們80后的一代總的來說在成長中沒有吃什么苦，當然也沒有現在孩子幸福（畢竟在80年代生活還是比較艱辛的），在我們考慮讀高中的時候，國家已經取消了分配工作，實行雙向就業，在我們讀大學的時候正好趕上國家大學生擴招，在我們畢業的時候正好趕上大學擴招后的就業高峰期。我的專業是會計學，這個專業我想大家都比較清楚，因為在每個行業基本上都需要這個崗位，雖然市場需求量大，但競爭異常激烈，尤其是女孩子競爭更加激烈（因為女孩子細心決定了這個專業女的居多，而且涉及這個專業的女孩子往往都比較出色），所以身為男人，我覺得在這個行業要想立足需要更加努力的前進，前進，前進。

談到職場心得體會，從畢業那會兒找工作開始談吧，畢業已經八年多過去了，現在也算是一個老員工了，當然在前面一位阿姨面前來說，我還是一個“新員工”，當時第一次找工作我記得是去杭州（浙江華孚集團），這是一個我們校友單位，當時還沒有正式畢業，經過老師推薦，去的人基本上都是班級中學習和工作能力比較強的同學，我們一行7人趕赴杭州面試，當時是滿懷希望而去的，我記得地點在杭州環城東路的“物產大廈”幾樓現在記不得了（因為當時我們一行竟然最后只錄取1個，這是意想不到的結果），到了華孚公司，提交了簡歷，之前做了一些詳盡的準備（因為從學校到社會第一次，做事都比較板，比較遵循理論章法），公司讓我們每人做了一份試卷，爾后進入分個面試狀態，當時應該來說每個人面試都還不錯，但最終的回復是只收了一個人，而且是個上虞的女孩子，讀書也是個好樣的（后面工作地點在上虞，這不免讓我們覺得有點我們感覺他們只招上虞人，這個同學現在考上了公務員，在上虞招商局工作）。這次失敗而回多少有點可惜，一來那是個大公司，二來那個公司是個校友單位。

第二次應聘我記得是在過年后，地點在柯橋一個人才交流中心，應該是現在山陰路上的科技中心，當時打印了不少簡歷，投了好幾家企業，上午投好簡歷，中午回到紹興，當時記得在網吧休息，柯橋一家紡織企業負責人打電話給我讓我下午去他們公司面試，哎呀我當時那個激動啊，上午剛投了簡歷，中午一頓飯的時光就來電話面試了，這就像在釣魚一樣味道好，柯橋這家單位我目前記憶猶新，叫浙江華港下面的一個紡織印染公司吧，在華墟那個轉盤有一條小路進去的，公司總經理叫肖總，我到公司門口時肖總的姨妹等人已經在等我了，這讓我有點感動，雖然廠不是一個很豪華的廠，但很熱情，初看了一下廠里的情況效益應該不錯，到了肖總辦公室，他親自接待面試，一翻談下來，肖總覺得我還不錯，特別夸了我一句說：小伙子你的字寫的很不錯。我心想難道這個字讓人很快得到了一個面試的機會（在學校就業輔導的時候老師說過，簡歷內容最好是親筆所寫，這樣既是對就業單位領導的尊重，也是一次展現自己的機會）。之后肖總給我介紹了一下他們廠里的情況，并且基本上已經決定聘用我了，表示過二天聯系我上班具體時間，他姨妹把我送到廠門口。其間去過紹興一家大型建筑公司面試過一次，過次一個星期左右，廠里來電話意思是他們已經安排好可以去上班了，問我幾時能到崗，我當時想這工作找的也太順利了，似乎沒有別人說的那么難……，快下班了，寫著寫著，似乎想起很多事情來，未完待續，晚上更新。

職場體驗心得五：給職場新人（1219字）

神態，一如當年的自己。很想和他們分享下自己這兩年的職場體會，希望他們可以在職場上少走彎路，盡快成長為企業人。

一、社會不是學校

涉世不深時，我們常常渴望以真誠換取真誠。書本上告訴了我們太多太多的理想模型，我們腦海里常常會有諸多的假設，有太多太多的理所應當，結果常常事與愿違，自己碰壁受害，還會怪罪怎么沒人理解、支持。實際上是學生的心智模型和企業人的心智模型差別太大所至，你認為應該的東西，在別人眼里可能是不應該的，于是就會產生誤解和抱怨。書本上的所謂“真理”只不過是現實世界的理想描述。你得學會靈活地處理它，深刻地理解它，巧妙地運用它。要記住：社會不是學校！

二、不能太過追求完美 凡事必有度。上司交給你一個任務，其本身常常帶有短、平、快的性質，這時候，切忌犯“簡單任務復雜化”的毛病。青年常想一鳴驚人，上司初次交給的任務常想高標準完成，以顯示實力和才干，孰不知太過追求細節有時也是魔鬼。企業強調的是在合適的時間里，花合適的成本，讓合適的人物，去辦合適的事情已達到合適的目的。是“合適”不是而非“完美”，適可而止。初入企業，要學會了解任務的基線，即及格水平，既不能調上司的胃口太高，給自己增加不必要的負擔，了解事情或任務的基線，就會能留出一定余地，同時也不能放棄自己的挑戰目標，這樣才能游刃有余。

三、有道：孫子兵法

出生牛犢不畏虎，做事盛氣凌人，喜歡與人一爭高下，實際上初入一領域，我們都是小學生，不管你是什么學歷，入得一行當，從頭到腳都是新的，我們得放下那付不值錢的臭架子，乖乖地做幾回“孫子”。低姿態為人，別人非但不會小覷你，反而是一種成熟的表現。后發制人，以靜止動，了解清楚清楚緩急和其中的是非曲折，該出手時就出手。否則一味地講條件或一味地猛沖爛打，實際上最后吃虧得總是自己。

四、在團隊中找準自己的角色

現代企業不可能單打獨斗，IBM大中國區總裁講，現在是打群架的時代。做好一件事情首先要學會盡快融入一個團隊，在團隊中找準自己的角色。想要被一個團隊所接納，就得想辦法接受和認同他們的價值觀念。有團隊必然有文化和他自身的一套規矩，扮演好自己的角色，才能把一出戲唱完。演好戲，掙到錢，怎么都好說，企業的首要任務是把餅做大，其次才是分餅的問題。

五、不可忽視的技能、人品 和性格

最后一條我想和大家談的是個人修養與職業生涯設計問題，不斷學習和掌握新的技能，才能促進我們在人才市場上不斷增值。但從某種意義上來說，它強調的是等價交換。增強技能的同時，要加強自己性格和人品方面的修煉。良好的人品是大家認可、協作的長期依托，樹立自我品牌的重要籌碼。人品決定了我們的取舍價值觀，而技能只能說明我們這把刀到底鋒利到何種程度，但你是拿這把刀割豬肉還是拿它去威脅別人，完全視性格和人品決定。性格和人品的修煉是一生的課題，而技能是伴隨你的職業生涯不斷發展的。

愿青年朋友們在以后職場中“輕松為人”！

第二篇：職場體驗心得

各位華盛家人，各位男朋友、女朋友大家現在好！

今天又到了星期5的學習時間，我們今天的學習內容是分享這周大家到其他行業體驗的感受。可能大家都有不同的看法，但是可能最多的就是一個字“累”。在分享開始以前我們先來放松一下，開心一下，做一個小游戲。從現在開始，需要大家配合。

小游戲

“含沙射影”

規則：

1、主持人請3-4名參與者上臺。先上來一個。

2、被詢問者背對白板站立。

3、主持人在白板上寫出題目，下面的人不能發出任何聲音。如：上廁所、談戀愛、洗澡等日常活動。

4、主持人將白板推過面對觀眾。

5、主持人問以下幾個問題：

⑴這件事你愿不愿意做？

⑵你喜歡每天做幾次？

⑶你喜歡一個人做還是和誰一起做？

⑷你喜歡白天做還是晚上做？

⑸你喜歡在家里做還是在外面做？

對于每個問題，回答者都必須選擇其中一個答案。最后，主持人請回答者自己看看黑板上的主題，回答的最搞笑者勝出。

好呢，下面進入分享階段。從我開始。

職 場 體 驗

公司在3月的第一周安排了職場體驗式學習，每人在分配的職業任務中體驗他們一天的工作狀態。而我的任務就是洗一天碗，說實話洗碗對于我們每個人來說是一件很平常的事情，也是每天所必須做的事情，當然我就覺得很輕松，但是洗碗這個事情對于我來說還是不好意思讓大家知道，心中也很忐忑。去做洗碗工心中覺得面子過不去，如果不去，這畢竟是公司安排的任務，作為公司的領導份子，應該帶頭支持公司的決定。3月3日一早，想到要實現心中的夢想，肯定要付出心酸和汗水，不就是去洗碗嗎，反正死不了，我還是一早就起來，收拾好準備去體驗洗碗。八點鐘我就來到之前聯系好了的內江風味面館（闆五大酒店對面），去的時候我就主動系上了圍裙，戴上了袖套，準備大干一場開始洗碗工作。老板給我交代好了以后，我就來到了洗碗池邊。看到池子里堆滿了油膩的碗筷，心中還是很抗拒的，但是還是硬著頭皮開始洗碗。由于碗太多，沒有經驗，力度不夠恰當，洗碗水濺到了臉上心里很難受，由于洗碗池太低，而上面又有碗柜，身體不能站直，一直彎著腰，洗一會兒就腰酸背痛，剛開始的時候由于碗沒洗仔細，有的碗又重新洗了一遍，慢慢的就熟練了，中途基本不能休息，隨時有客人吃面，隨時洗碗，但是也漸漸的得心應手，而且在客人吃完的時候收拾碗筷遇見不少熟人給我打招呼問我干什么，還是不太好意思回答在洗碗。中午老板為了感謝我，請我吃了一頓豐盛的午餐，其實不管這頓飯吃什么我都覺得很高興，畢竟這是我辛苦一天

得到的肯定。經過這次洗碗工作的體驗，我感受很深，也使我對今后的工作、生活有更充分的準備。首先在我們平時感覺很輕松的洗碗工作，其實是很累的，我這樣只干了一天都很累，更別說別人每天都在干。不是每一份工作都很輕松，現在看來連一份最簡單的洗碗工作我們都不能勝任，比起洗碗工我們的上班條件是這樣的舒適，我們累了可以坐下來，我們可以每天6點就結束一天的工作，我們的工資也比他們高出很多，這樣好的條件我們又憑什么抱怨自己辛苦，憑什么自己不努力。現在這個社會就業很難，擁有一份工作是很難的，而擁有一份適合自己的工作更難，所以更要珍惜得來不易的機會。今天工作不努力，明天努力找工作。機會對每個人都是一樣的，有了機會還要好好把握。公司就給我們每一個人創造了好的機會，不管是工作環境，還是工資待遇，還是學習環境，在我們地區的同生行業中是最好的，我們沒有理由不好好上班，沒有理由抱怨這樣抱怨那樣。我們只有把自己的本質工作做好才對得起公司，才對得起陳總，最主要的是對得起自己。說實在的我從事房地產銷售很多年了，自認為在本行業中有一點工作經驗，但是我離開華盛這個大家庭去別的公司能很快適應嗎?就能干得很好嗎？未必可以。更別說離開這個行業，如果真的哪天不做這個行業，我真的不知道自己還能做什么。沒有一技之長，也沒有高的學歷，不能文也不能武，真正的連一個洗碗工都不如。感謝公司想得這么周到，給了我這次體驗的機會，讓我深刻的認識到：每個人都做著不同的工作，都有不同的生活方式，我們冷了有暖氣、熱了有冷氣。

每個月還拿著不少的工資，而有那么多人不管春夏秋冬，都在為了每個月的1千多的工資而日曬雨淋。我們還有很多人的父母日出而作，日落而息，就是為了能多收成幾斤糧食。還有很多人的父母和我父親一樣，已經年邁了還舍不得休息，還在外面打工，已經滿頭的白發，臉上布滿了皺紋，手上全是老繭。他們舍不得吃，舍不得穿，一個月辛辛苦苦兩千塊錢，還不夠我們買一部手機，還不夠我們打兩次麻將，那么辛苦的一個月下來的收入就相當于我們多賣兩套房子。而我們為什么不在工作當中努力一些，再努力一些，讓我們的父母多休息一下呢？其實我們完全可以做到。所以我們該珍惜現在擁有的一切，不在抱怨，因為抱怨是成功的天敵，抱怨是快樂的克星，抱怨是弱者的標簽，抱怨是人生的毒藥，如果你想收獲幸福、充實的人生，就必須趕走抱怨。努力工作，創造佳績。生活的好壞都是靠自己去實現的，光有夢想而不去努力就叫白日做夢。我們不要做白日夢，我們要懷著一顆感恩的心，要以正確的態度，十二分的激情投入工作，如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。從今以后我一定熱愛我從事的行業，熱愛我所做的工作，做好公司安排的事務，要拿出自己的實際行動努力做好自己的事業，大家一起加油!在此感謝公司，感謝陳總，感謝華盛每一位優秀的同事！

華盛人：廖洪用

2014年3月4日

第三篇：職場體驗

作為一名大四學生，即將進入職場的待業者的一員，我帶著無比激動、忐忑、期許的心情，和同學來到雍和宮北京人才市場。在此之前，我并沒有真正的作為一名應聘求職人員進入過人才市場。今天，我將懷揣著我的簡歷表和激動的心情從這里出發，尋找我新的起點。

一、招聘會職場體驗基本情況介紹

（一）、招聘現場初體驗

走進招聘會的現場，首先看到的是一場由主辦方組織的小型的應聘技巧講座，有好多求職者在場下認真聽講座，為自己走進求職現場，跨入求職大門做好充分的前期準備工作。求職者手里都拿著早已做好的求職簡歷，他們同我一樣，懷揣著尋求工作，踏入社會的心情。我也在場下聽了一會講座，可能是初次進入這樣大型的招聘現場的一種緊張的心情所致，也希望在今天的應聘中自己有一個好的開始，為今后的正式進入職場打下一定的基礎，獲得更多的經驗和收獲。

正式進入招聘現場了，首先給我的感覺是一種無形的壓力正在向我襲來。我在心里給了自己很多的暗示和鼓勵。在面對與自己擦肩而過的對手，我不能夠很好的相信自己的實力和經歷。我知道，這就是一種在心理上的鍛煉吧。我堅定了一下自己的目標，不管今天是怎樣的感受，這僅僅是我求職生涯中一個小小的體驗而已，不求真的能夠找到適合自己的職業，但求在這個過程中學到在學校之外能夠學習到的技能。首先映入眼簾的是一塊招聘信息公布區，上面粘貼和發布好多的公司企業的招聘信息，各種職位、各種行業、各種信息在上面都展現出來了。身邊行走的人絡繹不絕，停留在信息牌前的人也在不斷的更新。我也逐漸在茫茫人海中被淹沒，找不到頭緒。隨著人流的涌動，我也逐漸的找到了感覺，在初略的瀏覽招聘信息的同時,也找到了我今天的目標。接下來就是我今天的重點了，向著目標前進。

（二）、招聘現場終體驗

好多圈逛下來，漸漸的發現，來到招聘現場的應聘人員都是處于一種嘗試和挑戰自我的狀態。可能是對自身能力的一種鍛煉，可能是對即將到來的職場做預科。對于各式各樣的招聘信息，我們在看的眼花繚亂的同時，應該注重信息的篩選。并不是所有的都適合自己，也不是所有的單位都招聘各種專業的人。我們應該將自己的就業意向和求職意向聯系起來，把適合自己的職位和自身符合條件的職位挑選出來。然后再考慮其他方面的因素。總之來說，求職的關鍵一步就是確定方向和意向。有了自己的目標，接下來的也就更加的明確了。來來往往好多次，有比自己出色的，也有與自己

差不多的，也有不如自己的。不管怎樣，來求職的就是自己的競爭對手之一，在正確的估計對手的實力的同時，也不能忽略自己的優勢。現在，我們要做的不僅僅是挑戰自我，也是戰勝對手。也許，不親臨現場并不能感受到現場的暗波洶涌，我來了，我感受到了，體現到了。通過今天的經歷，我明白了，還有更多的知識等待我去學習，還有更多的經驗等待我去積累，還有更多的歷練等待我去承擔。

二、招聘會職場體驗的感悟

（一）、初次印象，是關鍵

不管我們是在那個地方進行求職，或者做別的事情。首先，初次印象決定著我們是否能夠在今后有著好的發展機會。因此，初次印象在求職時，也充分的體現出來他的獨特的地位。我們中華民族自古就是禮儀之邦，作為一個即將踏入職場的大四學生，我們應該很好的去理解并且熟悉在職場中的禮儀。俗話說“禮多人不怪”，更何況是在求職的時候。初次涉入社會這個大團體之中，我們只是剛剛出道的小輩，還有很多的東西都值得我們去揣摩和學習。因此，面對前輩們的考驗，我們要做的，就是尊重。不管是處于任何方面的考慮，學會尊重是人生的第一課，是我們每個人不可避免的關鍵一課。只有做一個尊重別人的人，才能收到別人的尊重。初涉職場，我們應該報以潛心學習，虛懷以待的態度和處事方法。給考官以良好的初次印象。不要忘了“天外有天、人外有人”，學會收斂，虛懷若谷。

（二）、做自己，按原則做事

生活中不缺有個性的人，也有很多隨風而動的人。形形色色，各種各樣。我們不能夠要求別人怎樣，但我們可以告訴自己可以怎樣。既然我們不能改變社會，我們就應該學著怎樣去適應社會。在求職過程中，我們盡量的想要符合招聘單位的要求，我們需要更好的把自己合適的方面展示給招聘方看，但是，我們也需要堅持自己的方向。做自己，并不是讓你標新立異，也不是讓你一成不變。我們要見那個自己的好的一面展現出來，吧自己有才能的一面展現出來以獲得更多的籌碼去戰勝對手。只做自己，并不是讓你不聽建議一意孤行，并不是讓你與世隔絕閉門造車。我們在堅持自己的原則和行為準則的基礎上盡量的將自己的好的一面去爭取好的發展機會。

（三）、適合自己的，才是最好的

不管是找工作，還是找員工。大家都希望找到自己合適的職位或者員工。只有這樣，才能更好的實現雙贏。這是一個雙贏的社會，雙贏的市場。我們遇到的職位可能

不能夠盡善盡美，完完全全的就是為自己打造的量身定做的職位，也不可能是找到完全與自己專業對口的職位，在就業和擇業方面，我只能說，依自己的能力而定。在自己的能力過強的時候，往往我們能夠自信的擇業，找到適合自己的，專業對口的職業。但是，在我們并不是能夠掌握這一籌碼的時候，更多的選擇就是先就業。在就業與擇業這兩者之間，我認為，根據個人情況而定。適合自己的才是最好的。我們不能強求于我只限定于做這一方面，或者只要是工作就做。既不能吊死在一棵樹上，也不能四處撒網，最終什么都沒撈著。如何做出正確的選擇是關鍵。

（四）、勇于挑戰，創業也是就業

很多人并不能在招聘會上找到適合自己的，但是，并不代表就此失業。在現今市場經濟大背景下，行業分工更加的細密，創業機會和條件都有著明顯的增多。因此，勇于創業也是一種就業。可能，從此就改變了自己的人生道路和方向。這不僅是對自己的一種挑戰，這也可能是一種機遇和轉折。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我相信，只要勇于挑戰和歷練，我們總能找到適合自己的那一片天空和海洋。

三、職場實習工作的感悟

（一）、勤奮

勤奮是一個上進的人必不可少的條件。對自己的事情責無旁貸，對他人的事情也要盡一份心。不僅近是要把自己分內的事情做好做漂亮，更是要在別人有需要時主動去做些表面上看來是無關的事。在一起工作，就是一個團隊，就是一個整體，就是一個共同體。沒有什么事情是絕對的分你我他，沒有什么事情是涇渭分明的。能夠在別人幫助的時候伸出援助之手，在你遇見困難的時候別人也會樂于幫你。在幫助別人的另一方面其實是在幫助自己。同樣也會給人留下勤懇，助人為樂，易相處的良好印象。累積好的信譽和人品。不管是學習還是工作，每天我們都是在一個大學校里，每天都會有新的收獲，每天都在不斷的學習。因此，活到老，學到老。不管是處于什么時期，我們都要報以勤奮的態度。

（二）、寬容大度

寬容是中華民族的傳統美德。海納百川，有容乃大。初入職場，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生。不管是在在領導面前，還是在同事面前，或者是在客戶面前，我們都會顯得有些稚嫩、不老練。有些時候吃些虧，受些氣，但我覺得很多時候我們應該思考虧由何來，氣從何出。智者道出了吃虧是福的妙語佳

話，只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業的征途中取得成績，有一個可以展示自己的平臺，進而步步高升，成就卓越。但是，寬容并不是沒有原則，大度是一個人的氣質，而不是一個人的行為準則。

（三）、方圓之道

“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。“圓”是處世之道，是妥妥當當處世的錦囊。無規矩不成方圓。做人也是如此。在職場的每一個人與人之間的接觸都是一門學問。我們不但要學好自己的專業，更要學好“厚黑學”。做一個受歡迎的人，是我們每個人都致力于追求的東西。我們不是人民幣，不可能每個人都喜歡我們。但是，我們可以盡量的將自己的關系處理的和諧了。

圓滑是一門藝術，為人處世，方式方法不得當，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，很多問題不是靠一個人的力量就可以解決的，無論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。有些時候，一句妙語，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節省時間，又節約成本。但是，在當今這個復雜的社會中，更重要的是靈活的應變各種狀況。沒有永遠的對手，也沒有永遠的朋友。在處世之道這個深奧的道理之中，只有不斷的感悟和體會才能更好的將事情處理的更加的盡如人意。

（四）、實力

實力,就是你用以生存的武器和籌碼。不管你是多么的能言巧語，不管你是多么的有背景和后盾，如果沒有實力，所有的都是浮云。

只有實力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱。每一份工作關鍵還要回歸到你是不是有能力來擔當重任，值得委以重托。而成為一個有實力的人的前提條件就是，時刻準備著接受挑戰。任何機會都是給有準備的人的。上帝是公平的，勤奮、寬容、方圓之道等等的一切最總都是為自己的實力做準備。所有的事情都準備好了，你才能才成為一個有實力的人。一個有實力肩負重任，擔負責任的人。

這次工作，給我的還有很多，工作期間，感謝那些教會我知識、教會我處事知道的長輩們和同事們。是你們的關懷和幫助讓我在本次工作中更好的積累和體驗到責任感與成就感。謝謝你們！

第四篇：職場體驗總結

職業體驗總結

系別：

專業：

班級：

參 賽 人：

指導老師：酒店管理系 酒店管理10酒管十班張會萍王小會

職場體驗總結

古人云：“知行合一，自強不息。”一個在校的大學生要想對自己所學的專業有更深的了解，感受職場生涯是必不可少的，在對求職欲強烈以及對自己職業喜愛的情況下，我對酒店的工作進行了深刻的體驗。本人的職場體檢共包括以下幾個部分。

一、體驗職位的選取

本次體驗職位是酒店餐飲部的服務員，酒店服務人員是酒店的重要組成部分，整個酒店的運行都離不開服務人員，沒有滿意的員工，就沒有滿意的顧客，服務是要靠員工去完成的，員工的工作情緒會直接或間接地影響到服務質量，乃至整個酒店的興旺。與此之外，要想做到一個酒店優秀的管理人員，實現自我的價值，就必須從基層做起，這樣才能為自己的事業打下好的基礎，進而在酒店里做到脫穎而出。

二、體驗職位概況

酒店餐飲部門是酒店的重要組成部門，其主要提供顧客的用餐，以及婚宴、聚會、會議、各公司的主要酒會活動舉辦場所，為其顧客優質的服務就餐。由于餐飲部的客人有的只是在酒店就餐就走了，所以流動比較大，這就要求餐飲部服務員要有很好的服務意識、外語能力、交際能力、個人處理突發事情的能力。因此，做好酒店餐飲部的管理層必須要有很好的專業技能和交際能力。

三、體驗過程簡介

本次的職場體驗時間為2012年3月2日—3月17日，選擇的酒店是鄭州的中州皇冠假日酒店，一個五星級酒店，我在餐飲部做服務

員。在為其半個月的職場體驗中不僅學到了專業與實踐的靈活運用，也體會到了做好餐飲部工作的不容易之處。

（一）專業知識運用的體驗

1、擺臺：擺臺是餐前準備工作中最基礎的工作，這不僅要求服務人員對專業技能的熟練掌握，還要求要有一定的技巧，對骨碟、碗筷、煙缸、玻璃杯、紅酒杯、白酒杯之間的距離以及擺放的次序都有細微的要求，要根據不同的桌臺進行不同的擺放，口布也要有統一的風格。

2、簡單的服務流程：在老師教導過我們當客人入場時，要及時的為客人打開口布，并斟茶，如果客人在停留片刻后換到其他的桌上就座，要把客人用過的餐具給予換掉。在客人就餐過程中要及時的為客人更換骨碟，時刻及時的滿足客人合理的要求。

3、翻臺：一般翻臺是比較消費體力的，按照學校學過的及酒店師傅的要求，撤臺的順序要由小件再到大件，這樣能提高整個翻臺的速度。

（二）辛苦工作的體驗

在半個月餐飲部職場的體驗中我感到了餐飲部工作的辛苦，餐飲部的服務員不僅擔負著傳菜的任務，而且要由靈活的頭腦，以便及時的記下菜名，為有要求的客人講解。一般要是晚宴，工作時間是可能到凌晨的，并且，要對形形色色的客人提出的問題給予一個滿意的答復，要考慮顧客就餐過程中可能出現的突發情況，要有處理突發事件的能力，要做到讓顧客滿意。

三、工作中存在的問題及解決方法

酒店工作充滿挑戰，在做每一步的時候都要認真，在短暫的職場體驗中，由于自己自身的不足和專業知識掌握的不夠熟練，工作中也出現了一些問題：

1、由于自小生在農村，很少說普通話，造成普通話不標準，在跟客人溝通過程中，出現害怕心理，造成溝通不暢。

2、專業知識淺薄，對于主管班前會提出的要求感到陌生，有些做的不規范。

3、在服務的過程中遇到一些突發事情，有時候還不能及時想到解決問題的辦法。

通過職場的體驗，我認識到自己的不足，我不僅在服務的過程中盡量規范我的語言，我決定以后用普通話和跟朋友交流，多大聲講話，而且也可以時常跟著新聞聯播播音練習自己的普通話。對有些做得不規范、不標準的專業技能，在下班后多請教熟練地員工和師傅，遇到的特殊事情，我雖然不能很快解決問題，但是我通過我優質的服務來贏得客人的諒解。我決定，在學校里專業課上也要加以鍛煉，并多閱讀一些酒店專業實操的書籍，以提高自己的眼界，提高自己解決問題的能力。

四、自身的認識變化

一直以來我都覺得餐飲部就是簡簡單單的為客人提供一個吃飯的場所，但通過職場體驗總結使我了解到，酒店的餐飲部是一個很好的展現自我才能的平臺，不僅能夠提高自己的語言溝通能力，而且是一個有志的少年實現自己夢想的地方。而且我認識到，酒店餐飲部工作既繁瑣又充滿活力，想要成為一名優秀的酒店餐飲部經理，必須有

過硬的專業技能、健康的身體和積極向上的心態。盡管工作十分的辛苦，但每一個優秀的酒店管理人員都有著一顆向上的心，為實現自我的人生價值不斷努力。

五、職場體驗對我未來職業發展的幫助

作為酒店管理管理專業的學生，我將有足夠的時間去學習專業知識，通過兩天的職場體驗讓我學到了很多，身為酒店的服務人員，應該熟知酒店的文化和禮儀，這樣才能在工作中更好的為他人服務，尤其是微笑時非常重要的，當你微笑的對待客人的時候，傳達的不僅是一種溫馨，而且能夠在另一方面提高自己的氣質。對待自己的工作不能被自己一點點的困難和勞累而改變，保持一顆向上的心態把工作做好，就像帶著最初的夢想上路，每一天都在進步。還有必要的專業技能的掌握能使在酒店工作中事半功倍。

總之，要做好一個好的酒店管理人員要做的遠遠不止這些，但每一點都是收獲，以自己的努力收獲著一份耕耘，在幼稚中漸漸的成熟，為自己的職業目標打下基礎，我相信，我的酒店生涯將會是一片光明。

第五篇：職場體驗報告

職場體驗報告

大學生的第一個暑假，當然，也是我第一次的職場體驗經歷。對于一個大學生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素質。于是我毅然踏上了社會職場實踐的道路。想通過親身體驗社會職場，讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性；想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。從工作中我也學習到了人際交往色待人處事的技巧.在人與人的交往中,我能看到自身的價值,人往往是很執著的.可是如果你只問耕耘不問收獲,那么你一定會交得到很多朋友.對待朋友,切不可以斤斤計較,不可強求對方付出與你對等的真情,要知道了給予比獲得更令人開心.不論做什么事情,都有主動性和積極性,對成功要有信心,要學會和周圍的人溝通,關心別人,支持別人.打工的日子,有喜有憂,有歡樂,也有苦累,也許這就是打工生活的全部吧！暑假雖然只有短短的兩個月,但是在這段時間里,我們卻可以體會一下工作的辛苦,鍛煉一下意志力,同時積累一些社會經驗和工作經驗.這些經驗無非就是我們所擁有的“無形資產”,真正到了關鍵時刻,它們的作用就顯現出來.我們除了學習書本知識,還需要參加社會實踐.通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論,增長一些書本上學不到的知識.知識轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗的和鍛煉.在這次暑假的工作中,我懂得了理論與實踐相結合的重要性.或益良多,這對我今后的生活和學習都有很大程度上的啟發.這次的打工是一個終點,也是一個起點.我相信這個起點將會促使我逐步走向社會,慢慢走向成熟.一、職場體驗內容：

通過應聘，正式成為一名藥店員工，直接參與藥店日常工作，服務顧客，告訴顧客相關的藥品知識，為藥店做活動宣傳。

二、職場體驗總結：

目的：為了體會在社會中的工作生活，體驗打工的苦與樂，為將來融入社會打下基礎與作好心理準備;同時響應學校培養與提高大學生綜合素質能力的精神，理論聯系實際，學以致用，用所學的科學方法和理論去指導實踐，與時俱進，我滿懷信心地踏上了社會實踐之路。

經歷：這學期的暑假，我在家鄉桂林資源找工作，資源是桂林的一個縣城，資源近年來經濟發展迅速。近年來入選中國十大最美鄉鎮之一，因為自己的家鄉是在資源，所以就把資源做為我的實踐地點;在資源十字街附近，我找到了一家藥店，應聘成為了藥店的店員，從7月15日開始了為期1個多月的打工生活。

在起先的日子里，我只是以觀察熟悉為主，學會一些藥店的工作流程，經過我耐心的觀察和同事的細心教導與指引，我熟悉了我所要做的工作，其實說到底就是把顧客服務好，但真正要做好它并不是那么容易，它也象是人與人之間的一種交道，你要學會很多原則與方法。首先要有良好的藥學基礎知識，要有耐心向顧客解釋藥的用途。一個多月的實習當中，我親身感受著藥店的梅一項工作，聽說著其他店員們的苦與樂，結合著自己所學的知識，同時在工作中我感覺到自己的知識增長了很多。

實習結束后，老板給予了我900的工資，這是我的勞動所得。

職場體驗成果： 社會實踐的目的主要看你所學到的和所得到的，這是最重要的，而不在于你所從事著怎么樣的社會實踐。你做個環境的調查報告，也許對你并沒有多大的促進作用，所以在社會實踐當中有無對自己有所促進，才是此次社會實踐的評價標準!通過本次的社會實踐我學會了很多，也體會和感觸了很多，我相信這些東西都對我以后成長成才都很有幫助。我總結了以下幾些認識：

1、所學知識要用到實際工作中，需實踐的經驗，要下大功夫。在店員的過程中，我總把自己當作是個顧客，以顧客的角度來考慮著一些問題，說到底，不管是什么服務行業，最終還是以盈利為主，所以在顧客發錢的同時我們要考慮在服務上不能有怠慢，要有耐心。今后不管做什么工作，都要學會如何讓與別人溝通，這樣工作起來就事半功倍了。現在我腦中的專業知識少之甚少，即便是些藥學方面的知識，運用起來也很吃力。大學畢業之后，我是否也會像現在一樣，沒有準備好就踏入社會?其實這就讓我學會了一種緊迫感，讓我學好學更多掌握更多的緊迫感，在大學的時期并不漫長，也并不空閑，需要我們學得其實很多，只是我們還沒有真正的發現。

我們要學會在實踐中認識到新的知識與經驗。從而變成一個特殊而又普遍的實踐規律，更好地指導你的工作。運用知識到實際工作當中還需花很大的工夫，我們在學校中僅僅是“紙上談兵”，社會實踐就是一個很好的實地操作演練。

2、生活是份責任，有苦有樂。我體驗到了打工的乏味，每天重復著相同的工作，尤其是每天都做著相同的程序，打掃衛生、整理藥品，賣藥，開單?我耐不住這樣的生活，但其實這也是生活的艱辛所在，為了生活，我們要工作著，我們無法逃避這些，這是生活的責任，對爸媽來說是家庭的責任，所以我們堅持著各自所生活的依托。其實這就反映了我們校園生活是多么的快樂，生活豐富多彩，爸媽供養著，無憂無慮，只有學習這門事。一方面我回珍惜這份校園生活，另一方面我會向著那份社會中的生活責任做好準備，我迎接著那份重擔，我相信樂趣無窮，工作的樂趣。

總之，這次社會實踐我收獲很多。