第一篇：把握五條標準 爭做五好干部

把握五條標準 爭做五好干部

2013-12-04 08:23:00 來源: 荊楚網-湖北日報(武漢)有0人參與

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總書記在全國組織工作會議上提出了好干部“五條標準”，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，對做好組織工作具有很強的針對性和指導性，組工干部應通過學習，內化于心，外化于行，爭做“五好干部”，努力成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的踐行者。

堅定信念，做頭腦清醒、心明眼亮的好干部。古人云：“心慎雜欲，則有余靈。目慎雜觀，則有余明。”新形勢下，保持清醒的頭腦，就是要樹立共產主義的崇高理想，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。“心明”，就是在選人用人方面出以公心，公平公正；在大是大非問題面前堅持原則，不含糊、不妥協。“眼亮”，就是要堅持公道正派、德才兼備、以德為先，苦練識人之功，在考察、選拔干部時要目光敏銳，善于發現。在鄉語口碑中“聽”干部，在與干部面對面的談心談話中“看”干部，在經濟社會發展實踐的急難險重任務中“識”干部，把政治堅定、群眾公認、實績突出的干部選拔上來。

勤學善思，做本領過硬的好干部。學習是一個塑造人的氣質、風度、修養、魅力的活動。一個人如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣，就會落伍于時代。作為一名組工干部，必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”和業務工作“多面手”。在學習中注意念好“四字訣”，一是“恒”，持之以恒、精誠專一，既以“擠”的方法獲得學習的時間，又以“鉆”的勁頭求得問題的透析。二是“思”，舉一反

三、推陳出新，既溫故知新，又學新知新。三是“活”，不拘一格、活學活用，既不死搬硬套，又能因地制宜。四是“用”，就是要付諸實踐、推動工作，既用所學知識指導推動工作，又在實踐中豐富完善知識。牢記宗旨，做勤政愛民的好干部。作為組工干部，必須時刻牢記手中的權力是人民給的，要真正融入到人民群眾之中。以腳踏實地、不驕不躁、求真務實的工作作風為人民服務，時刻“把人民放在心中最高位置”，把群眾“當親人”，“拜人民為師”；要深入基層，心里裝著群眾，眼睛向著群眾，腳步邁向群眾，多為群眾做好事、辦實事、解難事，不斷提升干部群眾對組織工作的滿意度。

敢于擔當，做求真務實的好干部。執政為民，大膽作為，勇于擔當是黨員干部特別是組工干部的職責所系、使命所在、為政之要、為官之德。工作中，要牢固樹立“實干是真功夫，落實是真本事”的理念，真正把心思集中在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。立足本職崗位，靜下心來，腳踏實地，埋頭苦干。尤其要注意放下身子，從小事做起，從身邊的事做起，把本職工作做好、做實、做精、做出特色、做出成效。

淡泊名利，做清正廉潔的好干部。欲不可去，求可節。組工干部在對待名利上，要明白“知足常樂”與“欲壑難填”的道理，把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務看輕一些，在名利待遇上不計較、不攀比。同時，要敬畏權力，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，凈化思想，清醒頭腦，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，自覺摒棄貪權之欲，自覺遵守領導干部廉潔從政準則，嚴格自律，管住小節、守住底線，保持清正廉潔的政治本色，爭當清正廉潔的組工表率。

第二篇：五好五帶頭標準

新天鎮韓營村“五好五帶頭” 討 論 標 準

新天鎮韓營村“五好五帶頭”討論標準

創先爭優活動，以創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員為主要內容。先進黨支部要求做到五好五領先，即：一是領導班子好，在團結務實上領先。認真貫徹黨的路線方針政策，建設學習型黨組織成效明顯；講求團結協作，求真務實，勤政廉潔，班子成員個個有爭創佳績的工作熱情。二是黨員隊伍好，在發揮作用上領先。黨員隊伍結構合理，黨性意識強，能夠結合自身優勢充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好，在抓好落實上領先。規章制度完善，管理措施到位，工作效率高，運行順暢有序，落實工作有安排計劃、有督促檢查、有效果回音。四是工作業績好，在加快發展上領先。堅持圍繞農村經濟發展、服務農村，黨的建設與各項工作特別是推進農業產業結構調整統籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好，在為民利民上領先。黨內一切活動都要圍繞為民利民來開展。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有較好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度較高。

優秀共產黨員要求做好五帶頭五表率，即：一是帶頭提升素質，做勤奮學習的表率。認真學習中國特色社會主義理論特別是科學發展觀，理想信念堅定；認真學習科學文化知識，成為農村工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績，做勤奮工作的表率。具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業、扎實

肯干、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾，做一心為民的表率。積極踐行全心全意為人民服務宗旨，努力為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法，做廉潔奉公的表率。自覺遵守黨的紀律，特別是、市委、縣委和鎮黨委關于反腐倡廉的各項規定，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣，做道德風尚的表率。模范踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

第三篇：五好干部標準

五好干部標準

總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這是黨中央從實際出發，對新時期“好干部”的基本要求。那么，怎樣才能成為“五好干部”？

信念堅定，做有志氣的干部。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“學”字。必須始終做到緊跟黨的創新理論步伐，始終保持思想上的與時俱進，始終做到勤奮學習，堅持用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界改造，以深入的學習鑄就堅強的黨性，不斷提高政治理論素質和政治敏銳性，升華思想境界。堅定理想信念，要突出一個“用”字。要在深入學習的基礎上，掌握精神實質和科學內涵，并運用到工作中去。要在工作中做黨創新理論的熱心傳播者，以飽滿的政治熱情和高昂的工作激情傳播黨的創新理論，做到知行統一。要在改革開放和現代化建設的實踐中，在破解工作的重點、難點問題中增強能力，努力使自己的綜合素質得到提高。堅定理想信念，要突出一個“行”字。自覺用社會主義核心價值體系規范自己的言行，講操守、重品行，樹正氣，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決抑制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等消極思想的侵蝕，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，始終做到腳踏實地、兢兢業業、埋頭苦干、積極進取、忘我拼搏、敢為人先、事爭一流，為黨的事業努力奮斗。

為民服務，做接地氣的干部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變為群眾的自覺行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業發展進步的根本保證，是我們迎接挑戰、開創未來的法寶。只有根植人民、造福人民，我們才能始終立于不敗之地。黨的十八大報告指出，為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。所以，我們的黨員干部必須始終與“地氣”相接, 時刻心里裝著群眾，一切為了群眾，這樣我們的干部隊伍才更有生機,我們黨的事業才會更加興旺。只有始終“接地氣”,黨員干部才能從群眾中汲取營養,健康成長。黨的事業根基在群眾,力量在群眾,出發點和落腳點也在群眾。只有扎根基層、深入群眾、接上“地氣”,才能更好地向群眾學習、向實踐學習,促進黨員干部的健康成長。始終“接地氣”,黨員干部才能知群眾冷暖,更好地為群眾服務。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,只有“接地氣”,才能了解基層群眾遇到的困難和問題,發現工作中的不足,有針對性地改進工作方式方法,提高為人民服務的能力。始終“接地氣”,黨員干部才能更加求真務實,保持純潔性。深入基層、深入群眾,把群眾放在心上、當成親人,這樣的感情、思想最純潔。在“接地氣”過程中感受領悟到的是生活的真諦、樸素的真理、人間的真情,做人做事就會自然而然地體現出求真務實的基本要求,真正出實招、辦實事、求實效。

勤政務實，做有才氣的干部。黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。有沒有事業心，是不是入癡入迷地工作，決定著黨員干部能不能干好事情、干成事情。要自覺地把黨的事業當作個人的不懈追求，時刻保持一種重任在肩、寢食難安的責任意識，始終保持一種開拓創新、志在一流的銳氣，以只爭朝夕、時不我待的精神，創造性地做好工作。二是要有干事的本領。要勤于學習，勤于思考，不斷提升理論素養，把握事物發展規律，增強做好事情的能力。要勇于實踐，大膽探索，在實際工作中磨煉意志，增長才干。三是要有干事的辦法。要用心、用情、用智、用謀去做事，講究做事的方法和藝術，堅持要事急干，急事早辦，注意輕重緩急，扭住中心辦大事，突出重點辦要事，解決熱點辦難事。

敢于擔當，做有勇氣的干部。要增強敢于擔當的勇氣。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業是有價值、有意義的；我們黨是帶領中華民族全面建設小康社會的唯一領導核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的；人民群眾是歷史的創造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發工作、勇于付出，是先進和優秀的。有了這樣的正確認識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。要提高敢于擔當的能力。敢于擔當，擔當需要勇氣，也需要能力。要著力提高科學思維的能力。要結合理論學習，著重掌握科學的世界觀和方法論，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，充分發揮科學思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學的工作方法。要真正了解群眾的疾苦冷暖，傾聽群眾對哪些問題最關心、最著急、最不滿意，并且善于從群眾中汲取經驗、智慧和力量，找到解決問題的辦法。要有敢于擔當的胸懷。做到敢于擔當，要正確看待個人得失。要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。干事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，是領導干部應有的覺悟和境界。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價是客觀公正的。只要我們一心為了工作和事業，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。

清正廉潔，做有底氣的干部。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭；另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們要自覺加強黨性鍛煉，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的政治本色。

總書記強調，好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。作為黨的干部，要始終用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，用自己的實際行動來詮釋新時期“五好”干部的真諦

第四篇：辨識色彩爭做五好干部（精選）

辨識色彩爭做五好干部

風靡大江南北的娛樂節目《非誠勿擾》，人們已不再陌生。節目里有一位特邀嘉賓——樂嘉，他提出了色彩心理學，講述了藍紅黃綠四種顏色所代表的心理特征。而我，想用五種顏色詮釋我心目中的五好干部。

一是白色，18歲參加工作以來，從教師到團縣委書記，從同口鎮黨委書記到到副縣長，蘭輝同志始終忠誠于黨、忠誠于事業、忠誠于人民。這忠誠就像梵高的作品《向日葵》里那一團艷如驕陽的向日葵，以頑強的生命，堅定的信仰追逐著陽光，這就是白色，象征著純凈與忠誠。五好干部首先要爭做白色，要不斷加強自己的黨性修養，要在思想上去四風，行動上去三病。

二是藍色，寓意敏感細膩，默默關懷他人，計劃性強。楊善洲總是喜歡到基層去、到群眾間，細致了解真實情況，他擔任地委書記期間，大部分時間都在鄉下跑，寶山的5個縣，99個鄉，都留下了他的足印。他總是默默地關懷著群眾，他做的每一個計劃，都將群眾的利益作為永恒的工作重點，將群眾過上幸福生活作為自己永遠的責任。咱們做五好干部就是這樣，要做到藍色，做到身上無官氣，不在乎“地位”和“身份”，用淳樸的感情對待群眾、對待家鄉，才會得到群眾的認可，工作才會順利開展。

三是紅色，代表積極主動、富有影響力、面對困難會果斷抉擇。作為干部，要廣泛“攝入”各方面新知識、新技能，面對困難不氣

餒，面對壓力不低頭。如同藏獒一樣，樹立危機和競爭意識，具有競爭、成功的精神，積極主動地從多角度、全方位觀察問題。務必要做到好辦的事主動辦、能辦的事馬上辦、難辦的事想法辦。

四是黃色，1945年，毛澤東在黨的七大上發表題為《愚公移山》的閉幕詞，號召全黨發揚“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”的愚公精神，搬掉兩座大山。新時期，我們面臨更多的挑戰，要實現十八大確定的目標任務，愚公精神不可或缺。作為領導干部更應當敢于擔當，做好領頭雁，明確對民族的責任，對人民的責任，對黨的責任，如同朝陽般溫暖人心。這就是黃色，它行動迅速，敢于擔當，有明確的目標導向，堅定不移地彰顯了作為領導干部的權威性。五是綠色，它是淡泊名利、清正廉潔的最好詮釋。干部做決策時，應考慮人民“擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興、答應不答應”，把群眾利益作為根本出發點，像焦裕祿同志一樣，一輩子淡泊權力、名利和地位，一輩子真心實意為人民服務。

色彩斑斕的五好干部，他純潔、溫暖、主動、堅定，淡泊。或許，我們比不上蘭輝的信仰堅定，比不上楊善洲的踏實為民，比不上毛澤東的英勇果決，比不上愚公的堅定不移，也比不上焦裕祿的淡泊名利。試問，在任的領導干部，有誰不是他們的縮影，有誰不是在追逐著他們的步伐，做著他們在做的事情。色彩，絢爛而奪目，只有牢牢地把握住它們的精髓運用于工作中，我們才能為黨服好務，為政府服好務，為群眾服好務，成為群眾滿意的五好干部，滿足人生最高境界自我實現的需要，一起用色彩描繪出美麗絢爛的明天。

第五篇：爭做“五好干部”活動的實施方案

ＸＸ開展學習蘭輝精神爭做五好干部活動的實施方案

為認真貫徹落實總書記對蘭輝同志先進事跡的重要批示精神，根據省、市信訪局的統一安排部署，我部決定在全區群眾（信訪）系統開展學習蘭輝精神爭做五好干部活動（以下簡稱學習活動），具體實施方案如下：

一、指導思想

蘭輝同志是一個標桿，是一面鏡子，是一本教科書，也是各級信訪干部學習的楷模。蘭輝精神的實質就是始終把黨和人民的事業放在心中最高位置，時刻把人民群眾裝在心上，始終堅持直接聯系群眾、服務群眾，與群眾心心相印、勤政為民；始終堅持深入基層、深入實際，直面問題、解決問題。按照總書記等中央領導同志和省、市委提出的要求，讓蘭輝精神成為全體信訪干部的共同追求，把省委重品行、重實干、重公認的用人導向貫徹始終，努力造就一支政治堅定、紀律嚴明、辦事公道、作風優良、熟悉法律法規和政策、擁有豐富群眾工作經驗、具備較強社會管理能力的信訪干部隊伍，為建設活力ＸＸ、實力ＸＸ、魅力ＸＸ作出新的貢獻。全區信訪干部要進一步強化宗旨意識，把信念堅定、對黨忠誠作為義不容辭的政治責任，為密切黨和政府與人民群眾的聯系、夯實黨執政的群眾基礎而積極貢獻；要進一步帶著感情和責任做工作，把心系群眾、為民盡責作為不懈的追求，竭盡全力為人民群眾排憂解難而贏得民心；要進一步發揚務實作風，把忘我工作、務實進取作為履行職責的內在動力，更好地發揮信訪工作在構建和諧社會中的基礎性作用而奮發有為；要進一步攻堅克難，把克己奉公、敢于擔當作為黨員干部的崇高品質，自覺做到為民務實清廉，更好發揮表率作用，不斷做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

二、學習內容

認真學習貫徹總書記重要批示精神，以蘭輝同志為榜樣，學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品質，堅守共產黨人精神追求；學習他心系群眾、為民盡責的公仆情懷，始終與人民群眾心連心、同呼吸、共命運；學習他忘我工作、務實進取的敬業精神，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；學習他克己奉公、敢于擔當的崇高品格，牢固樹立宗旨意識，自覺做到為民務實清廉，更好發揮表率作用，不斷做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

三、活動安排

（一）根據上級文件精神要求，制定學習方案（9月）

（二）開展標準大討論活動（9月30日10月15日）。組織全區信訪干部深入學習總書記重要批示，學習蘭輝同志的先進事跡。充分運用中心組學習、座談會、專題討論等多種形式明確新時期信訪干部的行為標準，真正將五好干部具體化、本地化、部門化。

（三）開展行為大檢查活動（10月16日10月31日）。對照蘭輝精神和五好干部標準，認真開展五查五看，即：查班子建設，看領導干部的決策力、執行力、領導力是否增強；查隊伍建設，看能力素質是否適應形勢任務需要；查工作作風，看服務態度是否認真負責；查履行職責，看各項工作措施是否落實到位；查工作業績，看職能作用是否充分發揮。

（四）開展問題大整改活動（11月1日11月15日）。針對查找出來的問題，制定切實可行的改進措施，建立長效機制，認真總結。要公開信訪部門和信訪干部電話、公開信訪事項辦理程序、公開黨員干部服務承諾、公開接訪下訪時間，自覺接受群眾監督。

（五）開展典型大宣傳活動（11月16日11月30日）。各級信訪部門要對信訪工作中涌現出來的先進事跡和先進人物進行挖掘，培養和樹立一批先進典型。要大力宣傳學習活動，大力宣傳自身建設取得的新氣象和新變化。

三、有關要求

在學習活動中，要注重學習實效，聯系工作和思想實際，對照蘭輝同志的先進事跡，查找不足，明確努力的目標和方向，爭做蘭輝那樣的好干部。要加強宣傳，營造氛圍，創新學習形式，開辟學習欄目。要把學習蘭輝先進事跡作為推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手，注重在學習中挖掘本單位蘭輝似的典型，不斷推動黨員干部在感情上與群眾心連心，工作中為群眾實打實，作風上和群眾情牽情，從而達到洗洗澡、治治病的目的和實效。