統籌部署公司復工新型肺炎防控應急工作方案2篇

篇一

春節假期即將結束，部分企業可能陸續恢復生產，職工從各地陸續返廠，必將增大新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的壓力。為有效遏制疫情擴散和蔓延，切實保障廣大職工的身體健康和生命安全，現將企業節后復工復產新型冠狀病毒感染病毒疫情防控工作有關事項通告如下。

一、企業應結合生產實際和職工人員狀況，制定疫情防控工作方案，全面落實疫情防控措施，提前做好辦公區、車間、食堂和廠區等場所、設施、設備的消殺防疫，備足口罩、消殺藥械、體溫測量儀等防疫物資。準備齊全后，報當地行業主管部門復核、應對疫情指揮部審批同意，方可復工復產；對擅自復工復產的，一經發現，立即嚴肅查處。

二、企業對職工節假日期間出行和參加聚會等情況進行排查，建立職工“一人一檔”健康檔案。凡是仍在內江市域外休假、探親、出差的，暫緩返回內江，一律按當地要求落實防控措施，做好自我防護；凡是從內江市域外休假、探親、出差返回內江的，暫緩返回崗位，一律居家自我隔離觀察，未滿14天不得外出；凡是在內江居住地鄰近

周邊出現確診（疑似）病例而未被留院觀察、集中隔離醫學觀察的，暫緩返回崗位，一律居家自我觀察，未滿14天不得外出。

三、企業應在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，向職工發放疫情防控明白告知書，以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣傳，動員全員參與應對疫情社會群防群控。

四、企業堅持每日“上班前、下班后”對車間、辦公場所、人員集中區域進行消殺防疫，每日對職工進行體溫測量和佩戴口罩檢查，每日對進出車輛、外來人員和消殺防疫情況進行登記。發現有發熱或咳嗽癥狀的，立即按要求安排到醫療機構就診；一旦被檢測員工中有確診病例或疑似病例的，立即停止生產，對全體人員就地核查，按當地行業主管部門和應對疫情應急指揮部指令執行防控措施。

五、企業應落實“日報告”制度，每日將生產經營、員工健康、疫情防控等情況，向當地行業主管部門和應對疫情應急指揮部報告，緊急情況堅持即時上報。

六、地方行業主管部門、應對疫情應急指揮部須落實行業主管責任和屬地監管責任，建立領導包企制度和監管機制，堅持“一企一策”，加大企業疫情防控知識宣傳、檢查指導和嚴格監管，確保每戶企業各項防控措施落到實處。

篇二

近日，湖北省武漢市爆發的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情呈現逐漸擴散態勢，各省市防控形勢趨向嚴峻。為堅決貫徹落實習近平對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神，全面落實集團、總、分公司各項工作部署，現將有關事項通知如下：

一、加強組織領導，統籌開展集團各項疫情防控工作

（一）成立疫情防控應急指揮中心領導小組，統籌部署公司疫情防控及應對工作。

組長：

副組長：

組員：各四級機構負責人、各部門負責人

（二）設立疫情防控工作小組，具體負責組織各機構、各部門開展疫情防控及應對工作。

組長：

副組長：

組員：各機構兼職合規員、各部門兼職合規員。工作小組下設應急指揮中心辦公室，統籌協調機構和各部門開展聯防聯控工作，組織落實應急指揮中心領導小組各項決策和工作任務。

二、高度重視，控防并舉，切實做好各級機構職場及員工健康安全防護工作

（一）全面了解全體員工、外部駐場人員外出史等重要信息，加強管理，落實健康異常情況報告機制。各級機構、各部門負責人是疫情防控工作的第一責任人，在疫情警報解除前，要加強對部門員工及外部駐場工作人員的管理，了解并掌握本部門人員出差、休假情況，每日向本級機構辦公室部門報告員工健康異常情況。需要開展健康異常情況報告的病例為：具有發熱（≥37.5°C）等癥狀，且發病前14天內有武漢市旅行史或居住史；或發病前14天內曾經接觸過來自武漢的發熱伴有呼吸道癥狀的患者，或有聚集性發病。

（二）強化安全生產，提前部署關鍵崗位人員備崗，盡量減少出差頻次，鼓勵采取視頻、電話會議等遠程溝通方式，重點關注高危地區往來人員及春節后返鄉員工情況。建議高危地區往來人員在家觀察、遠程辦公，部門負責人需如實向行政人事部報備員工自行隔離情況，確認其無異常情況后方能同意其回職場辦公。

（三）加強職場衛生安全防控，開展員工健康教育，提升全員公共衛生安全意識。加強本部、各四級機構職場安全防控，實施進出人員體溫檢測，加強職場保潔、通風，每日定時開展職場消毒。通過公司辦公系統、各類宣傳平臺發送衛生安全預防知識，組織發放防護口罩，提高員工自我保護意識。各職場需配備溫度測量儀、洗手液等，密切關注全員健康狀況，如有發熱等身體不適癥狀應及時采取措施，嚴防聚集性疫情在本單位發生。

（四）各級機構要組織各部門認真落實員工因病缺勤登記、追蹤制度，主動報告統計結果，確保傳染性疾病“早發現、早報告、早隔離、早治療”。在疫情警報解除前，原則上，各級機構各部門不安排團隊在公司職場工作。同時，提升員工安全防護意識，積極配合衛生疾控部門開展防控工作，員工家中有武漢來的親屬、朋友，應及時向行政人事部報備。

三、主動服務，全力保障，積極打造有溫度的服務品牌

營運部要成立應急處置工作小組，部門經理擔任負責人，加大人力、物力投入，主動服務，開通綠色理賠通道，做好確診病例、疑似病例客戶及家屬的理賠和服務工作，全力應對可能發生的客戶理賠高峰。積極履行社會責任，以專業產品和優質服務全力保障政府各項工作部署，支持醫務人員一線抗擊突發疫情，努力彰顯服務的“責任、智慧、溫度”。要確保客戶服務熱線暢通，及時統計報案情況，重大信息和緊急情況隨時報告。

四、強化應急值守，加強突發事件處置和緊急信息報送工作

各機構、各部門要加強節假日應急值守，做到守土有責、守土盡責，確保防控力量充足。各單位指定兼職合規員做好相關信息的收集、整理和報送工作。行政人事部牽頭，建立疫情防控工作微信群，確保

信息及時上傳下達。從1月25日起，各部門負責人每日16:00時前向微信群報送本部門疫情防控情況，各機構指定人員每日16:00時前報送本機構疫情防控情況，要求有事報情況，無情況“零報告”。各機構要組織好本單位疫情防控情況報告工作，如遇突發、緊急重大情況，要邊采取措施邊立即上報。

請各機構、部門按通知要求，落實責任，眾志成城，扎實做好新型冠狀病毒感染肺炎防控工作，全力保障好員工健康安全，確保公司營運正常。僅供參考