第一篇：領導干部在組織部機關教育動員會議上的講話

領導干部在組織部機關教育動員會議上的講話

今天，我們召開動員會議，主要任務是：深入學習貫徹習總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，全面落實中央和省市委動員會議精神，扎實開展部機關黨史學習教育，動員全體組工干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力在新征程上展現更大作為。

黨的十八大以來，總書記先后在不同場合就學習黨的歷史發表重要講話、作出重要批示，特別是在這次黨史學習教育動員大會上的重要講話，以“三個必然要求”深刻闡述開展黨史學習教育的重要意義，系統回答了“為何學、學什么、怎么學”的重大問題，是一場思想豐富、鮮活生動的政治動員和政治輔導，為開展好黨史學習教育指明了方向，提供了遵循。近日，省市委相繼召開了動員會議，對黨史學習教育作出了全面部署。全體組工干部要認真貫徹落實，切實把思想和行動統一到上級各項部署安排上來，走在前、作表率，切實推動部機關黨史學習教育各項任務落到實處、取得實效。下面，我再講三點意見。

一、切實提高政治站位，深刻認識開展黨史學習教育的重要意義

在全黨開展黨史學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，也是黨的十八大以來的第五次黨內集中教育。可以說，在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。

開展黨史學習教育，是淬煉黨性、固本培元的“必修課”。黨的十八大以來，總書記站在新時代堅持和發展中國特色社會主義的戰略高度，圍繞正確學習認識、總結運用黨的歷史發表了一系列重要論述，深刻回答了中國為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，讓我們進一步堅定了對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。回望過往的奮斗路，眺望前方的奮進路，我們只有把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發揚好，才能更好地傳承紅色基因，永葆政治本色，切實增強志氣、骨氣、底氣，滿懷信心地把中國特色社會主義事業推向前進。

開展黨史學習教育，是接續奮斗、砥礪前行的“動力源”。一部中國共產黨發展壯大的成長史，也是一部踐行初心使命的奮斗史。從南湖起航的“小小紅船”到新時代劈波斬浪的“巍巍巨輪”，從建黨的開天辟地到新中國成立的改天換地，到改革開放的翻天覆地，再到如今取得一系列重大成就，根本原因在于中國共產黨始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命。因此，我們必須以史為鏡、以史明志，堅定回答好“我是誰、為了誰、依靠誰”這個歷史之問，堅守“江山是人民，人民是江山”的理念，以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態，開啟新征程，創造新業績。

開展黨史學習教育，是自我革命、凈化肌體的“磨刀石”。歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑。當今世界正處于百年未有之大變局，中國特色社會主義進入新時代，對我們黨提出了前所未有的新挑戰新要求。對組工干部而言，在管黨治黨的政治機關工作，是管黨員的黨員、管干部的干部，更要始終保持“趕考”的清醒和自我革命的決心，堅持黨的全面統一領導，堅持全面從嚴治黨，通過黨史學習教育，切實提高增強拒腐防變和抵御風險能力，把黨的建設新的偉大工程不斷向縱深推進。

二、準確把握部署要求，高標準高質量推進黨史學習教育

要按照中央和省、市委的統一部署要求，準確把握學習教育的目標任務、基本要求和核心要義，把學習黨史同推動組織工作相結合，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以更高標準、更嚴要求建設模范部門、打造過硬隊伍。

第一，把學習黨史同提高“政治三力”結合起來。不斷強化理論武裝，增強政治定力，幫助全體組工干部筑牢信仰之基，切實扛起為政治路線提供組織保證的重大使命。要建強政治能力。將新思想學習教育作為頭等大事，列入部機關各類干部教育培訓的必學課程，引導組工干部把握政治大方向，在一線為群眾解決實際問題中加強歷練，在為民服務的實踐中堅定政治立場，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要強化政治擔當。將旗幟鮮明講政治的要求落實組織工作方方面面，重點要扎實推進區、鎮、村三級換屆，著眼區域長遠發展需要，選出好干部，換出強班子；凈化政治生態，嚴格落實換屆“十個嚴禁”工作紀律，營造風清氣正的換屆環境；同時，要圍繞百年大慶，開展好“三百三進”活動，營造濃厚的紅色氛圍。要展現政治作為。完善上下貫通、執行有力的組織體系，堅持縱向橫向一起抓、有形有效一起抓，頭雁群雁一起抓，分類別分領域推進基層組織建設，為構建黨建服務高質量發展新格局不斷集聚力量。要促進政治引領。強化黨管人才，注重對優秀人才的政治吸納，定期組織黨史學習專題研修班，不斷聚集紅色向心力。

第二，把學習黨史與服務中心大局結合起來。始終堅持“組織工作助推中心工作”的價值追求，切實扛起“組織優勢增創發展優勢”的責任擔當。要以“放眼全局謀一域”的戰略深度抓推進。研究大局、認清變局，常懷“國之大者”，跳出就組織工作抓組織工作的“小天地”，真正向中心聚焦，為大局聚力，扎實做好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎各項工作，既為一域爭光，更為全局添彩。要以“審時度勢抓要害”的系統精度抓推進。堅持“十根手指彈鋼琴”，工作謀劃上通盤考慮，政策設計上緊密銜接，具體舉措上相互促進，尤其抓住建黨百年、集中換屆等牽一發而動全身的“牛鼻子”工程，以關鍵要害的精準突破，激發“一子落而滿盤活”的全局效應。要以“勇爭一流走在前”的創新銳度抓推進。當前，面對“勇爭一流，爭創更多第一唯一”的要求，面對全市組織部門爭先進位的挑戰，**組織工作已經到了不創新不行、創新慢了也不行的關鍵階段。為此，我們必須積極推進理念、制度、載體、方法等一系列創新，以改革創新的精神創出一條走在前列的康莊大道。要以“認真具體求深入”的落實力度抓推進，堅持“釘釘子”精神，抓鐵有痕，踏石留印，穩扎穩打向前走，持續打造強堡壘、硬隊伍、新引擎，讓組織工作的成效看得見、摸得著、說得出，為“XX”提供堅強組織保證，以促進大局的實際成效彰顯組織工作的價值。

第三，把學習黨史與深化自身建設結合起來。要以黨史學習教育為契機，引導組工干部始終以“講政治、重公道、業務精、作風好”12字標準為“鏡”，樹立組工干部良好形象。一是堅持政治立部。帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治機關意識教育和部史部風教育，堅持全面從嚴，強化警示教育，建設政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門。二是堅持能力強部。高質量開展“組工講壇”，提升組工干部業務能力水平，選派更多組工干部參與全市主體班次跟班學習，著力打造一支高素質專業化組工干部隊伍。三是堅持文化興部。深化部機關核心價值觀，積極開展“我為群眾辦實事”活動，堅持聯系服務群眾常態化，常態化開展“走進基層、走近干部”活動，與基層黨員群眾談心談話，深入一線調查研究，廣泛聽取意見建議，幫助解決實際問題。

三、有力有序組織實施，確保黨史學習教育取得實效

黨史學習教育是貫穿全年的一項重大政治任務。市委專門制定了《關于開展黨史學習教育的實施方案》，我們要精心組織、周密部署，確保黨史學習教育有力有序有效推進。

一要加強組織領導。要根據市委部署要求，建立部機關黨史學習教育領導小組，立足實際制定具體實施方案。部領導要落實“雙重責任”，以身作則、率先垂范，帶動部機關全體干部掀起學習熱潮。黨支部要堅持規定動作和自選動作相結合，開好“三會一課”，引導黨員干部加強學習交流，確保學有所思、學有所悟、學有所得。黨員干部要堅持集中學習和自主學習相結合，靜下心來、全身心投入，充分用好“學習強國”等平臺，不斷提高學習效率。

二要創新方式方法。要強化意識形態，樹立正確導向，要堅持正確的黨史觀，牢牢把握黨的歷史發展的主題和主線、主流和本質，引導組工干部發揚斗爭精神，提高斗爭本領，堅決抵制任何歪曲和丑化黨的歷史的錯誤傾向，更好正本清源、固本培元。要進一步挖掘紅色資源，充分用好新四軍黃橋戰役紀念館、楊根思歷史陵園等黨性教育基地，以及《人民的力量》《信仰的力量》等本土教材，確保黨史學習教育入腦入心，取得實效。

三要力戒形式主義。要把組織、干部、人才工作的成果作為衡量黨史學習教育成效的重要標準，把黨史學習教育與推進“十四五”開局之年的各項重點任務緊密結合起來，與當前正在推進的各項工作緊密結合起來，防止學習和工作“兩張皮”。堅決克服形式主義、官僚主義，確保學習教育取得豐碩成果。

同志們，不忘本來，方能開辟未來。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決完成好黨史學習教育這一重大政治任務，凝聚起“強富美高”新泰興建設的強大動力，奮力開啟全面建設社會主義現代化新征程，以優異成績迎接黨的百年華誕！

第二篇：在2020年組織部機關全體干部會議上的講話

在2020年組織部機關全體干部會議上的講話

同志們：

剛才各科室匯報了第三季度工作開展情況，對第四季度工作打算進行了匯報。講得都比較實在具體，希望大家繼續發揚我們組織部的優良傳統，著力為全縣高質量發展提供堅強組織保證。下面，提幾點要求，與大家共勉，主要是在六個方面下好功夫。

一是在加強學習，提升能力上下功夫。

知識無邊界，學習無止境。學習是組工干部的安身立命之本。現在新知識、新事物層出不窮，我們不懂、不會、不知道的東西很多，可以說大家都面臨著知識恐慌、本領恐慌的危機，不學習思想就會落伍、能力就會掉隊、工作就會止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學習。學什么？一是要學政治。組織工作是政治性很強的工作。組織工作要圍繞中心、服務大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務？做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述必須了解，找準站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點工作、中心工作必須熟悉，找準服務大局的結合點。二是要學業務。組工干部是專業專職干部，對應知應會的業務必須學會弄懂。要認真鉆研組工業務、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通”

“活字典”，這是勝任工作的前提。三要學技能。要學會分析、總結、表達；要熟練掌握各種技能；要廣泛涉獵政治、經濟、法律、管理等多方面知識，不斷豐富完善知識結構，夯實干好工作的知識基礎。怎么學？不僅要向書本學，更要向實踐學、向群眾學、向身邊同志學；要比著學，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標，發現自己的不足，明確努力的方向。組織部門是個業務性很強的部門，靠業務吃飯，靠業務立身。下一步，我們要搞業務培訓、業務比賽。要通過學習和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭做組織工作的行家里手和業務骨干，力爭成為提筆能寫、張口能說，會組織、肯實干、能創新的知識型、全能型、復合型組工干部。

二是在團結協作，凝聚合力上下功夫。

團結出效率，團結出成績，團結出干部。精誠團結是干好各項工作的基礎。之所以會出現不團結或不協調的情況，主要有三方面的原因：一是個人心胸不夠寬，二是有利益之爭或政治進步上的競爭，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團結、增強合力？要具體做到以下三點：一是放平心態。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個好的心態，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應該珍惜這種緣份，切不可因為政治進步上的不如意，經濟待遇上的不如意，工作協作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對工作、對自己都沒有益處。二要提升修養。修養是修身養性、反省自新、陶冶品行和涵養，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點斤斤計較；多一些寬懷大度，少一點小肚雞腸；多一些團結協作，少一點指責攻擊；多一些雪中送炭，少一點落井下石；多一些忍辱負重、互諒互讓，少一點急功近利、你爭我搶。要從嚴律已，寬以待人，學會正確對待別人，多看別人的優點和長處；學會正確對待自己，多看自己的差距和不足；學會正確對待組織，對集體的決定心平氣和、自覺接受。三要加強協作。組織部承擔的任務很重，目前部內人員整體上比較緊張，有的科室工作任務重、人員少，必須統籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個科室遇到大的任務忙不過來，由主管部長從分管科室協調人員；需要全體同志一起上的，由志海同志安排或部務會研究。希望大家樹立一盤棋思想，自覺服從安排，主動加強合作，共同把工作干好。部務會成員要帶頭搞好團結，率先落實盧健書記在縣四大班子會上提出的六點要求。各科室內部、科室之間、同志們之間都要搞好團結，自覺維護好組織部的整體形象。

三是在銳意進取，增強干勁上下功夫。

毛澤東同志說：“人是要有點精神的”。這個“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過且過的血性和品格。人無精神不立，國無精神不強。一個民族要有點精神，否則就會失去脊梁，不能自強自立；一個家族要有點精神，否則就會家業衰敗，一代不如一代。一個人如果沒有一種昂揚向上的精神，沒有使命般的激情，不思進取，生命就失去了存在的價值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬緒，加班加點的時候非常多，既然選擇了這個崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻。當然，我們并不是要求同志們為加班而加班，我們不提倡打疲勞戰，但是只要急活、硬仗來了，需要加班的時候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發條擰緊上足，堅持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創業的蓬勃朝氣、勇于創新的昂揚銳氣，做到在崗在位在狀態，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過且過，熬天混日。三要務實實干。要崇尚實干、倡導實干，一切從實際出發，講實干、重實效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無聞、踏踏實實干好承擔的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買好，不設障使絆。

四是在從嚴要求，提升標準上下功夫。

組織部門的工作性質，決定了我們決不能滿足于低標準、一般化。要針對工作中的問題，提出更高標準、更嚴要求、更實舉措，在各項工作和活動中走在前、做表率。一是紀律要嚴。要堅持從嚴治部，嚴肅組織紀律、工作紀律、保密紀律，不該問的不問，不該說的不說，不跑風漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測人事安排。要按時上下班，不準遲到早退、更不準無故不到或上班時間辦私事。要嚴格請銷假制度，嚴格執行請銷假程序。對紀律執行情況，要進行不定期檢查。二是落實要快。要進一步提高工作效率，對布置的工作、交辦的任務，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設法，按時完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標準要高。謀劃工作、起草文稿，要堅持高標準，嚴要求，決不能湊湊合合。各科室負責同志要切實負起責任，出手的東西必須高質量，主管部長要嚴格把關，提出意見和思路，決不能只是簡單地履行簽批程序。

五是在勇于創新，事爭一流上下功夫。

當前，組織工作面臨著越來越多的挑戰，墨守陳規、因循守舊、固步自封就會落伍。只有不斷地創新創造、與時俱進，才能適應形勢發展的需要。一要大膽探索。始終保持創新的銳氣、活力和沖動，在落實上級政策要求的同時，結合實際，大膽實踐，勇于創新，創造出得到社會認可、受到上級肯定的“×縣經驗”。二要爭創先進。樹立事爭一流、永不言敗的精神，堅持見紅旗就扛、見第一就爭，努力在全市爭先進、創優秀，使各項工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書記提出的“三個區分開來”要求，建立容錯糾錯機制，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍。請同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

六是在公道正派，樹好形象上下功夫。

組織部門肩負著全面從嚴治黨的重要職責，只有從嚴要求自己，才有資格從嚴要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴。要自覺強化“四個意識”，在重大問題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩立場、經受住考驗。要嚴格執行各項政策規定，做到執行標準不走樣、履行程序不變通，堅持原則，公平公正。要自覺樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象。可信，就是公道正派、處事公正，讓干部群眾信得過。可靠，就是清正廉潔、忠誠正直，在各種誘惑面前不動搖。可敬，就是創新求實、銳意改革，以實干得地位，以實績贏尊重。可親，就是團結和諧、真誠待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

當然，按照從嚴治黨的要求，從嚴治部、從嚴帶隊伍，對那些對領導要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態，尤其是對出現失誤甚至錯誤的干部，要啟動問責程序，該調離的調離，該處理的處理，決不含糊。俗話說，嚴是愛，松是害，我希望大家都能夠在組織部、在組工干部這個崗位上成長進步，實現自己的人生價值，得到組織和社會的認可。

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團結一心，鼓足干勁，扎實工作，以良好的精神風貌，努力開創全縣組織工作新局面！

第三篇：在部機關機構改革轉隸會議上的講話

在部機關機構改革轉隸會議上的講話

在部機關機構改革轉隸會議上的講話

同志們：

剛才，林部長傳達了我市機構改革方案中涉及組織部的內容。根據方案，市人社局相關的公務員管理職責劃入市委組織部，市委市級機關工委并入市委組織部，市委編辦、老干部局兩個市委工作機關歸口市委組織部管理。所以，機關工委、編辦、老干部局、人社局的相關同志，一并參加了今天的會議。

這次機構改革，是以習近平同志為核心的黨中央立足黨和國家事業發展全局作出的重大決策。我市改革方案經揚州市委審核，報省委省政府批準，1月29日揚州市委辦、政府辦正式印發。上午，全市召開了機構改革動員部署會，組織部門既是機構改革的具體組織者，也是機構改革的直接參與者，必須在改革中走在前作表率。所以，我們緊接著召開部機關機構改革轉隸會議，就是貫徹市委市政府部署的具體行動。下面，我就做好這次機構改革工作，講三點意見。

一、統一思想認識，切實增強推進機構改革的政治責任感

深化機構改革，是事關發展全局的重大政治任務，必須準確把握和落實上級要求，增強使命感和責任感。

一要準確把握堅持和加強黨的全面領導這個首要任務。總書記指出，堅持和加強黨的全面領導，既是深化黨和國家機構改革的內在要求，也是深化黨和國家機構改革的重要任務。機構編制、公務員和老干部工作都具有鮮明的政治屬性，必然要求加強黨的集中統一領導。由組織部統一管理編辦、老干部局、公務員等工作，有利于更好落實黨管干部原則，在機構編制、公務員和老干部工作中更好發揮黨的政治優勢、組織優勢。推進機構改革，必須準確把握加強黨的領導這個首要任務，確保不出現原則性、方向性偏差。

二是準確把握推動高質量發展走在前列這個重要使命。改革開放的實踐證明，職能轉變先行一步，轉型升級才能快人一拍，事業發展才能更勝一籌。在市委領導下，市委組織部統一管理市委編辦，有利于從體制機制上理順機構編制與干部配備的關系，更好地優化編制資源和干部資源配置，更有效率地把組織資源轉化成為發展資源。機關工委并入市委組織部，公務員和老干部工作歸口市委組織部管理，有利于解決過去職責重疊、工作交叉的問題，更好地形成整體合力、提高整體效能。我們要充分認清職責，加強研究謀劃，推動機構編制、公務員和老干部工作更加科學有效，為實現高質量發展走在前列提供堅強保障。

三要準確把握推動組織工作改革創新這個時代要求。這次機構改革，是解放思想、改革創新的成果和集中體現。按照市委部署，改革后所有部門包括市委組織部、編辦和老干部局，都要重新進行“三定”。我們要切實抓住有利契機，全面梳理現有機構、職能和人員等方面存在的不科學不適應不協調的問題，精準合理定編定崗定人，確保機構有機整合，資源有效聚合，力量充分融合。要以機構改革為契機，大力推進解放思想、改革創新，推動全市組織工作不斷開創新局面、邁上新臺階。

二、勇于擔當作為，扎實有序做好機構改革各項工作

根據上級要求，縣級機構改革2月底前基本完成。組織部門作為市級機構改革重點部門之一，必須堅決貫徹市委決策部署，堅持高標準高質量組織推進，全方位全要素抓好落實，真正做到改出好機制、形成好效應。

一要壓實工作責任。組織部作為涉改部門，要專門成立機構改革工作小組，由林部長擔任組長，由辦公室承擔轉隸組建具體實施工作。組長要切實擔起責任，把主要精力投入到機構改革中來，相關負責同志要主動靠前、責任壓身，共同把改革任務完成好。市級機關工委、市人社局班子成員要積極落實轉隸工作責任制，善始善終抓好相關轉隸工作和各項業務工作。

二要快速完成轉隸。轉隸組建工作是機構改革的關鍵環節，市委工作方案已經明確了任務書、時間表。接下來，市委組織部要抓緊與市級機關工委、市人社局銜接，研究辦理職責劃轉、人員轉隸、職能調整、檔案交接等有關事宜。部辦公室要主動與市委辦、政府辦、編辦、財政局等部門加強協調，按時有序完成各項交接任務，全面細致做好人員調整安置工作，確保思想不散、工作不斷、隊伍不亂。這里強調一下，市委要求，部門重新進行“三定”，原則上在市級機構改革動員部署會后兩個月左右完成，辦公室要根據市委有關要求，盡快拿出具體組建方案，按時高質量地做好部機關“三定”等工作，推動機構、職能和人員全面融合。

三要高效科學管理。機構改革不僅是改頭換面、更要脫胎換骨。我們要深刻理解中央的決策意圖和省市委的決策部署，真正做到準確定位、合理分工、增強合力。今天的轉隸會議，除了部機關全體同志外，我們還專門請市委市級機關工委、編辦、老干部局全體人員一同參加，這是加強統一管理的重要體現。關于對市委市級機關工委、編辦、老干部局的管理，請林部長牽頭，接照市委有關要求，參照上級組織部門相關做法，會同機關工委、編辦、老干部局，盡快拿出一個上下貫通、職權清晰、簡約高效、規范有序的管理辦法來。

四要重視思想引導。這次改革對機構、職責、人員編制等進行了調整，不可避免地會涉及到一些深層次社會關系和利益格局的調整，也容易出現思想波動、工作松懈等情況，各有關單位要堅持把過細的思想政治工作貫穿始終，引導黨員干部特別是領導干部講政治、顧大局、守規矩，正確對待崗位職務調整變化。要有針對性地加強疏導，確保同志們自覺服從組織安排，以實際行動擁護改革、支持改革。

三、堅持做好表率，打造符合新時代要求的過硬隊伍

市委組織部歷來高度重視自身建設，機構改革后，隊伍更大了，責任更重了，要堅持更高標準更嚴要求，繼續從嚴從緊抓好自身建設。市委編辦、老干部局作為組織部統一管理的部門，也要主動對標，不斷提高自身建設水平。特別是，這次機構改革時間緊、任務重，無論是班子的宣布到位和有關干部的調整，轉隸組建的指導聯絡，還有所有部門的“三定”審核把關，等等，都需要我們一絲不茍地做好。

一要做對黨忠誠的表率。組織部門是黨的政治機關，對組工干部第一位的要求就是旗幟鮮明講政治。無論是部機關的同志，還是市委編辦、老干部局的同志，都要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。要把講政治的要求切實落實到行動中來、體現到工作中去，遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，處事多想政治影響。這次機構改革，就是檢驗同志們是否講政治的試金石。希望同志們自覺增強黨性觀念，提高政治覺悟，帶頭落實中央和省市委要求，堅決服從組織安排，確保機構改革平穩有序、順利推進。

二要做團結干事的表率。心齊才能氣順，氣順才能勁足。市委組織部、機關工委、編辦、老干部局、市人社局都有著團結干事的優良傳統。現在大家成為一家人了，更要抓緊融入，做到團結一心、凝心聚力。待機關工委、人社局相關同志轉隸到組織部后，因為大家以前工作的流程方式、標準要求等可能不完全一樣，要互相理解、互相尊重、互相學習，凡事出以公心，不能有親疏遠近。轉隸之后，各科室之間要坦誠交流、加強協作，遇事多溝通商量，心往一處想，勁往一處使，共同營造團結和諧的良好氛圍。現在，市委組織部、編辦、老干部局成了一個聯系更加緊密的大家庭，大家要樹立“一盤棋”意識，密切配合，團結一致把各項事業推向前進。

三要做業務精湛的表率。組織工作政策性、專業性強，無論是從事干部、基層黨建、人才工作的同志，從事機構編制管理的同志，還是從事公務員工作、老干部工作的同志，都需要具備很強的專業能力和專業精神。同志們要立足本職崗位，專注主責主業，刻苦學習鉆研，努力成為“專業過硬的組工干部”。要堅持把工作鍛煉作為提升專業能力的基本途徑，各位領導班子成員要帶頭干、帶著干，各位同志對經手的每一項工作、每一件事情，都要做實做好，在提升工作質量中同步提升專業能力。

四要做紀律嚴明的表率。組織工作涉及面廣，社會關注度高。大家要時刻牢記自己作為組工干部的身份，始終繃緊紀律這根弦，嚴格落實黨風廉政建設各項規定和組織人事工作各項紀律，照著規矩做、接照要求辦，嚴以律已、嚴格履職。要堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，以政治建設為統領，切實加強機關政治文化建設、制度建設和作風建設。各位領導班子成員和科長要以身作則，從嚴律己，真正把底線守好，把隊伍帶好，把形象樹好。

同志們，新時代要有新擔當新作為，新機構要有新氣象新面貌，新事業要有新局面新發展。我們要按照中央和省市委的部署要求，銳意進取，埋頭苦干，為開創高質量發展新局面、建設“強富美高”新儀征提供堅強組織保證。

第四篇：在領導干部會議上的講話

同志們：

深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，是我們當前和今后一個時期的重要政治任務。剛才，緒平同志、命信同志分別傳達了黨的十六屆三中全會精神和張高麗書記在省八屆六次全委會上所做的報告。省八屆六次全委會于16-18日在濟南召開，不是省委委員、候補委員的各市書記、市長也列席了會議。崔書記出訪，我參加了會議。會議歷時兩天。16日

下午，傳達了胡錦濤總書記向中央全會所作的兩個報告，吳邦國委員長所作的《中共中央關于修改憲法部分內容的建議》的說明，溫家寶總理所作的《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》的說明；17日上午分組討論，17日下午高麗書記代表省委常委向全委會作工作報告；18日上午前半截討論，然后大家通過全委會公報；全委會閉幕后，韓省長就抗洪搶險和安全生產做了重要講話。根據省委的要求，關于大會的傳達貫徹，在家的幾位書記研究，并電話請示崔書記同意，先召開領導干部大會，把中央、省委全委會精神傳達下去，崔書記回國后適當時間再召開市委全委會進行貫徹。下面，我結合自己學習討論的一些認識和體會，談幾點意見。由于學習得還不夠深，理解得還不夠透，不當之處請大家指正。

一、深刻領會黨的十六屆三中全會的重大現實意義和深遠歷史意義

從黨的十一屆三中全會到十六屆三中全會，中國的經濟體制改革走過了曲折而輝煌的25年，實現了初步建立起社會主義市場經濟體制的歷史性突破。回顧25年的歷程，我們的感受是非常深刻的。黨的十一屆三中全會，揭開了中國改革開放的序幕；十四屆三中全會，提出了全面建設社會主義市場經濟體制；十六屆三中全會，針對當前社會主義市場經濟建設和發展過程中出現的一些突出矛盾和問題，把完善社會主義市場經濟體制作為一項重大議題討論研究，進一步解決和消除束縛生產力發展的體制性障礙，從而從根本上解決發展中的深層次問題，為新世紀我國經濟社會新一輪的發展提供強大的理論武器和實際動力。同以往25年的改革相比，今后的改革更具深刻性、復雜性和嚴峻性。可以這樣說，從初步建立社會主義市場經濟體制到完善社會主義市場經濟體制，這是一個新的歷史跨越、新的偉大實踐。從這個意義上講，十六屆三中全會將成為中國改革進程中的又一座重要的里程碑。

縱觀改革開放的歷史進程，每當經濟社會發展的關鍵歷史階段，不失時機、堅決果斷地推出一系列事關全局的改革舉措，不斷為發展提供強大動力，推動現代化建設事業不斷登上新高地，是我們黨治國安邦的一條極為寶貴的經驗，是黨中央總攬全局能力和高超領導藝術的集中體現，是改革開放和經濟社會發展取得豐碩成果的關鍵所在。在全國人民剛剛踏上全面建設小康社會征程的關鍵時刻，黨的十六屆三中全會審議通過的《決定》，對完善社會主義市場經濟體制，加快經濟社會發展，又提出了新的理念，豐富了新的內涵。我體會最深的有以下幾點：一是進一步提出和強調了科學的發展觀。發展是第一要務，但什么樣的發展才是真正的發展？十六屆三中全會界定得非常明確。會議提出的“五個統籌”，既包含了經濟指標，也包括了社會指標，既包含了經濟社會的發展，也包括了人與自然的和諧發展，體現了全面、協調、可持續的科學發展觀，這是我們黨對社會主義市場經濟規律認識的不斷深化，也是全面貫徹“三個代表”重要思想的真正體現。二是強調了“以人為本”的新思想。提出社會的全面發展與人的全面發展的新觀念，要求處理好經濟發展指標和人的全面發展指標的關系，處理好近期發展與長遠發展的關系，體現了改革發展穩定三者的緊密結合、相互統一的戰略思想，體現了新一屆黨中央“以人為本”的新的施政理念和新的思維，體現了協調統籌這一發展的新的特色，也體現了“三個代表”重要思想的根本要求,這將是我們今后實現全面發展的行動指南。三是按照與時俱進的要求，提出了《憲法》的修改建議。根據經濟社會發展的要求，堅持與時俱進的精神，全會決定把十六大確定的重大的理論觀點和重大方針政策寫入憲法，把執政黨的主張變成全國人民的統一意志，這對于治國安邦，對于保持國家的統一、民族的團結、經濟的發展、社會的進步和國家的長治久安有十分重大的意義。同時，全會還提出了其他新的觀點，如深化國有企業產權改革，建立有利于逐步改變城鄉二元經濟結構的體制，形成以道德為支撐、產權為基礎、法律為保障的社會信用制度，營造人才強國戰略的體制環境，鼓勵東部有條件地區率先基本實現現代化，等等，這些都是我們完善社會主義市場經濟體制、加快現代化建設的行動指南。

二、充分認識省委貫徹落實黨的十六屆三中全會精神的堅定性和今年以來的工作成效

黨的十六屆三中全會結束后，省委立即舉行了書記辦公會和常委會，連夜學習傳達會議精神。在部分地區遭受嚴重澇災、黃河大堤出現險情的情況下，省委在全力安排搶險救災的同時，以最快的速度進行貫徹落實，體現了與中央保持一致的大局意識，體現了貫徹落實中央指示的堅定性，給全省各級黨政做出了表率。在八屆六次全委會上，省委專門拿出一天的時間，學習討論中央領導講話和會議精神，使大家在把握方向，運用立場、觀點和方法，指導實踐，解決問題，推動工作方面有很大的成效。

在全委會上，張高麗書記在講話中，對省委今年以來的工作進行了總結回顧。認識今年以來省委的工作成就，對于我們鼓舞斗志，振奮精神，正確貫徹執行省委的決策，具有十分重要的意義。今年以來，省委常委全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，緊緊依靠全省廣大黨員干部群眾，解放思想、干事創業、加快發展，奪取了改革開放和現代化建設的新成就，贏得了防治非典斗爭的階段性重大勝利，取得了黨的建設、民主法制建設和精神文明建設的新進展，鞏固發展了全省經濟政治的好形勢。具體的內容，剛才命信同志已經傳達了。實踐證明，省委提出的“圍繞一個總目標”，爭取“兩個提前”，完成“三個階段任務”，實施“四大戰略”，落實“五項工作方針”,實現“六個方面變化”，實施“十個突破”的具體措施是切實可行，卓有成效的。實踐也充分證明，新一屆省委常委是一個水平高、能力強、作風正、工作實、與時俱進、開拓創新、求真務實的領導集體，是一個善于駕馭復雜局面、具有高超執政能力的領導集體，是一個立黨為公、執政為民，深受山東廣大人民群眾信賴和擁護的領導集體。在省委的正確領導下，在建設“大而強、富而美”的新山東的征程上，我們一定會取得新的更大的勝利。

三、結合我市的實際，全面抓好十六屆三中全會和省委全委會精神的貫徹落實

貫徹中央和省委會議精神，必須在全面學習、吃透精神的基礎上，做好與威海實際相結合的文章。從這幾年來的實踐看，威海之所以能保持比較快的發展速度，贏得比較多的榮譽，很大程度上得益于創造性地工作。建市初期，根據威海的比較優勢，我們很好地打了環境和開放兩張牌，以環境優勢營造開放優勢，以開放優勢營造發展優勢，以發展優勢培育更優環境，走出了一條可持續發展之路。近年來，根據發展了的新形勢，我們又提出在更高水平打好這兩張牌，并在此基礎上，加快科技進步和人才引進步伐，構筑起更高層次的發展平臺。今年初，根據黨的十六大和省委指示精神，圍繞超常規、跳躍式發展，市委又提出了“一個目標、兩個率先、三步走、三個基地、八大舉措”的工作思路，并提出了以對外開放為龍頭，以結構調整為主線，以深化改革為動力，以發展環境為基礎，以科技和人才為條件，以提高人民生活水平為目的，緊緊抓住世界范圍制造業轉移和科技人才回流這兩大機遇，不斷提高經濟的運行質量和效益的總體要求，有力地促進了經濟的快速發展。實踐證明，這些思路和要求，是符合威海實際和十六屆三中全會、省委全委會精神的，是行之有效的。對這些工作思路和重要措施，我們必須結合中央、省委會議精神的貫徹，在進一步充實、完善的基礎上抓好落實。

關于省委八屆六次全委會精神的貫徹落實，根據省委的要求和崔書記的指示，市里準備分兩步走。第一步，通過今天這次會議，把會議精神傳達下去，由各級組織廣大黨員干部學習。第二步結合11月份調度觀摩會，召開市委全委會，把十六屆三中全會精神與我市前段提出的加快發展的工作思路結合起來，提出具體的貫徹落實意見。這次會后，各市區、各部門都要召開常委會、黨員干部會，把中央三中全會精神傳達到全體黨員、干部，并認真討論，加深理解。各級宣傳、新聞單位要牢牢把握正確的輿論導向，采取多種形式，集中宣傳三中全會精神，總結推廣好經驗、好做法，形成學習貫徹三中全會精神的濃厚氛圍。各級黨校要制定學習培訓計劃，把學習三中全會精神與當前正在興起的“三個代表”重要思想學習教育活動結合起來，周密安排，精心組織。各級領導干部特別是縣處級以上領導干部，要以身作則，帶頭學習好、領會好。要把全會精神的學習作為今冬明春全市城鄉集中教育的主要內容。企業、農村、機關、社區和各基層單位，要結合生產、經營、服務和各項工作，組織學習好。在深入學習的基礎上，進一步統一思想，提高認識，做好各項工作。

四、奮戰四季度，全面完成今年各項任務

今年只有兩個多月的時間了。完成全年工作目標，時間緊，任務重。各級各部門一定要增強緊迫感、壓力感，進一步加大工作力度，確保全年各項目標的實現，以實際行動，落實好黨的十六屆三中全會和省八屆六次會議精神。

一是下大氣力抓好招商引資。今年全市的工作目標是實際利用外資達到10億美元。完成這一目標，今后每個月實際利用外資要確保達到1.1億美元，比前九個月平均每月增加3500萬美元，壓力非常大。各級各部門一定要把招商引資作為重中之重，堅持內資外資一齊抓，主攻韓日，擴大港臺，開拓歐美，努力實現我市招商引資的新突破。要全力以赴組織好10月份的“日韓招商活動月”，吸引更多的韓日企業來我市投資。要突出抓好大協會、大企業和大項目的招商工作，對已批準的過千萬美元大項目，要建立由市級領導、市區和項目單位三位一體的推進機制，促其早動工，早投產；對在談大項目，要組織專門班子，靠上去跟蹤落實，爭取早簽約，早批準。

二是千方百計擴大出口。從明年起，國家將實行新的出口退稅政策。各級各部門一定要統一思想，提高認識，緊緊抓住今年剩下的這段時間，千方百計擴大出口，努力為今后的出口爭取一個有利的形勢。要大力實施市場多元化戰略，近期內，要積極組織企業參加21屆俄聯邦輕工紡織展、法蘭克福第五屆國際家紡展以及秋季廣交會等國內外貿易活動，千方百計抓客戶、抓定單、抓市場，爭取多成交、多出口。要繼續加大政策扶持力度，大力發展加工貿易，力爭今年高新技術產品出口增長50以上，比重達到18以上。

三是認真組織好工業生產。這是我市經濟發展的大頭。要按照以銷促產、產銷結合的要求，著力抓好企業資金運行管理，努力使兩項資金占用增長明顯低于銷售收入增長。對年初安排的技改項目，要加強調度，爭取早建成、早投產、早見效，確保市政府確定的20個重點技改項目進展順利。要引導企業積極開展各種促銷活動，積極參與各項專題展洽活動，努力開拓市外市場和農村市場，千方百計提高我市產品的市場占有率。

四是多渠道增加農民收入。當前，果品價格下跌，給農民增收帶來了壓力。要充分發揮外貿、供銷等各種渠道，組織好農產品特別是果品銷售，確保農民增產增收。要切實抓好秋冬季農業生產，加快發展特色畜牧業，大力發展名優水產養殖業和多種經營，千方百計增加農民收入。

五是加快發展第三產業。第三產業一直是我市經濟發展的一條短腿，今年1-9月份，第三產業所占比重比年初又下降了1.1個百分點。對此，各級各有關部門必須高度重視，認真研究，采取有效措施，盡快把第三產業搞上去。當前要認真落實《關于繁榮市區晚間市場啟動晚間消費發展晚間休閑經濟的通告》，進一步把休閑經濟活躍起來。旅游業，當前重點是苦練內功，抓好旅游項目建設，加快開發特色旅游產品，提高旅游業發展層次和水平。

六是切實做好增收節支工作。要加快社會協稅護稅網絡建設，完善稅收征管考核獎勵辦法，擴大有獎發票推廣范圍，嚴厲打擊偷逃騙稅行為，做到應收盡收，均衡入庫。要進一步加強土地等非稅收入的征繳，增加財政收入。要按照保工資、保穩定、保法定支出的順序安排支出，從嚴控制會議費、接待費、出國培訓費等支出，不允許濫發錢物。

一是突出抓好重點工程和重大項目的前期準備工作。工業項目，要加大協調服務力度，確保魏橋紡織二期、三角集團130萬套全鋼子午胎等大型內外資產業項目的順利實施，推進產業升級。城建項目，在抓好當前在建項目的同時，按照第22次政府常務會議研究的意見，盡快制定出明年重點建設項目的工程概算和預算，并與計劃、財政部門銜接好。當前要重點搞好以下六項工程的準備工作：（1）威海公園西側區域的對外招標，加快開發步伐，使其成為高檔會展中心、商居中心和文博休閑中心；（2）搞好劉公島空中客車項目的報批工作，盡快進入實際性操作階段；（3）搞好金線頂公園和船廠遷建方案的制定，確保企業搬遷出去；（4）按照市場化運作方式，搞好環翠樓公園的改造，豐富市民的文化生活；（5）搞好體育基地搬遷的規劃招標工作，盡快確定規劃方案；（6）搞好職業學院的搬遷，確保建成樣板工程。基礎設施項目，要積極落實上級資金，爭取盡早開工建設桃威鐵路擴能改建、農村公路改造工程，搞好機場配套和污水處理廠搬遷改造，增強對經濟發展的支撐能力。

二是加快兩個新區大框架建設步伐。科技新城和工業新區這兩個新區，是中心城區發展的重要“兩翼”，是建設半島制造業基地的重要載體。現在，季節不等人，時間不饒人，必須以只爭朝夕的態度，爭時間，搶進度，爭取今年封凍前把主要道路的大框架構筑起來，明年“五一”前形成接納能力，為半島制造業基地建設打造一個重要平臺。

三是高水平搞好城市規劃和綜合整治。我市城市規劃相對滯后，不同程度地影響了城市的開發建設，必須堅持規劃先行的原則，積極調配和聘請各方面的力量，高水平搞好城市規劃，確保城市建設發展的重點和時序。要完善招投標機制，對某些重點區域、標志性建筑的規劃設計，必須采取招投標方式，并且要多家設計，好中選優。在這方面，各級各有關部門要舍得花錢，確保規劃的質量和水平。當前，要盡快拿出文登與威海中心城市對接的控制性規劃，避免出現因缺少規劃而造成資源浪費的問題。抓好步行街的規劃設計和市場化運作，確保明年“五一”旅游旺季前投入使用。要大力實施光亮工程，盡快把市區主要路段、重點建筑物亮起來、美起來，以迎接2003可持續發展城市化戰略國際會議的召開。

（三）對照全面發展的要求，抓好各項社會事業和社會穩定工作。在促進經濟快速發展的同時，必須堅持以人的全面發展為中心，努力實現經濟與社會的協調發展，確保社會繁榮穩定。

一是認真做好就業和社會保障工作。前不久，市委、市政府召開的就業和社會保障工作會議，對此進行了全面部署，各級各部門必須不折不扣地抓好落實，確保“4050”人員即時再就業，解決大部分“3545”人員再就業問題。要全力抓好社會保險擴面征繳工作，確保完成省里下達的工作任務。近期內在全市范圍內開展一次“拉網式”檢查活動，集中清理用人單位拖欠克扣職工工資行為，切實維護勞動者權益，減少社會不安定因素。

二是抓好公共衛生體系建設。要結合上半年非典防治的經驗教訓，切實做好今冬明春非典防治的各項準備工作。要加快全市疫病預防控制體系建設和傳染病防治機構建設，增強應對突發事件的能力。要積極推行新型農村合作醫療制度，確保年內合作醫療人口覆蓋率達到30。

三是切實抓好教育資源的整合。為了緩解市區優質高中教育需求與供給之間的矛盾，市里已決定將市區高中段學校劃歸市級管理，各級各有關部門都要站在全局和戰略的高度，充分認識高中段教育資源整合的重要性和必要性，積極做好上劃工作。要以職業學院的落成為契機，整合職業技術教育資源，努力為制造業基地建設培養大批技能型人才。

四是確保社會穩定。社會穩定的重點在基層。要全面落實“重心下移，強化基層，落實責任”的工作方針，抓基層、抓基礎、抓隊伍，抓街道帶社區，抓鎮帶村，城鄉一體，整體推進，確保一方平安。安全生產，事關人們群眾的根本利益。前段我們雖然做了大量工作，取得一定成績，但問題也不少。國慶節期間榮成發生的海上安全事故，雖沒有造成人員傷亡，但在機制、方法等多方面都暴露出很多問題。這次省委全委會結束時，韓寓群省長又就安全生產專門進行了強調和部署，各級各部門一定要層層落實安全生產目標責任體系和責任追究制度，抓好交通安全生產，搞好今冬明春防火工作，加大重點領域安全生產專項整治，切實加強安全生產的組織領導工作，確保不出現大的安全事故。

（四）對照“翻三番”目標，抓好明年盤子的制定。明年是建國五十五周年，也是我市實施超常規跳躍式發展戰略、建設全面小康和現代化新威海非常關鍵的一年。做好明年的工作，意義重大。關于明年宏觀調控的預期目標，初步確定為，國內生產總值增長16，力爭增長18。各市區、各部門都要按照這一個總體安排，盡快拿出各自的計劃盤子和具體實施意見。在具體安排中，要力求各項工作都有新思路，都有新舉措，都有新突破，都有新局面。要加大項目的爭取力度，從現在開始，有關方面都要安排人員跑省進京，搞好銜接，爭取有更多的項目進入國家、省投資盤子。對續建和新開工項目，年前就要搞好各項準備工作，爭取工作主動。

同志們，黨的十六屆三中全會和省八屆六次全委會為我們加快發展又吹響了新的號角。我們一定要在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引下，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，開拓進取、扎實工作，奮力推進全市經濟社會的超常規跳躍式發展，為實現“翻三番”的宏偉目標而努力奮斗。

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第五篇：縣委組織部長在組織部機關全體干部會議上的講話

縣委組織部長在組織部機關全體干部會議上的講話

同志們：

剛才各科室匯報了第三季度工作開展情況，對第四季度工作打算進行了匯報。講得都比較實在具體，希望大家繼續發揚我們組織部的優良傳統，著力為全縣高質量發展提供堅強組織保證。下面，提幾點要求，與大家共勉，主要是在六個方面下好功夫。

一是在加強學習，提升能力上下功夫。

知識無邊界，學習無止境。學習是組工干部的安身立命之本。現在新知識、新事物層出不窮，我們不懂、不會、不知道的東西很多，可以說大家都面臨著知識恐慌、本領恐慌的危機，不學習思想就會落伍、能力就會掉隊、工作就會止步不前。因此，必須毫不放松地抓好學習。學什么？一是要學政治。組織工作是政治性很強的工作。組織工作要圍繞中心、服務大局，中心和大局是什么都不了解，怎么圍繞、怎么服務？做好組織工作，從宏觀層面講，黨的路線、方針、政策，特別是習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述必須了解，找準站位和方向；從我縣工作講，縣委、縣政府的重點工作、中心工作必須熟悉，找準服務大局的結合點。二是要學業務。組工干部是專業專職干部，對應知應會的業務必須學會弄懂。要認真鉆研組工業務、組工理論、組工政策，做本職工作的“政策通”

“活字典”，這是勝任工作的前提。三要學技能。要學會分析、總結、表達；要熟練掌握各種技能；要廣泛涉獵政治、經濟、法律、管理等多方面知識，不斷豐富完善知識結構，夯實干好工作的知識基礎。怎么學？不僅要向書本學，更要向實踐學、向群眾學、向身邊同志學；要比著學，橫向比、縱向比，與全市其他縣的同行比，找到自己的坐標，發現自己的不足，明確努力的方向。組織部門是個業務性很強的部門，靠業務吃飯，靠業務立身。下一步，我們要搞業務培訓、業務比賽。要通過學習和比賽，不斷提高大家的理論水平和工作能力，爭做組織工作的行家里手和業務骨干，力爭成為提筆能寫、張口能說，會組織、肯實干、能創新的知識型、全能型、復合型組工干部。

二是在團結協作，凝聚合力上下功夫。

團結出效率，團結出成績，團結出干部。精誠團結是干好各項工作的基礎。之所以會出現不團結或不協調的情況，主要有三方面的原因：一是個人心胸不夠寬，二是有利益之爭或政治進步上的競爭，三是不愿多干活、怕吃苦。怎樣搞好團結、增強合力？要具體做到以下三點：一是放平心態。中央提出要做胸襟寬、眼界寬、思路寬的“三寬型”干部。要懂得，心有多寬，路就有多寬。要有一個好的心態，把名利看淡一些，從思想上錘煉自己、陶冶自己、升華自己、完善自己。同志們既然有緣在一起共事，就應該珍惜這種緣份，切不可因為政治進步上的不如意，經濟待遇上的不如意，工作協作上的不如意，就埋怨、抱怨別人，這樣對工作、對自己都沒有益處。二要提升修養。修養是修身養性、反省自新、陶冶品行和涵養，它是一種胸懷、一種氣度、一種境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一點斤斤計較；多一些寬懷大度，少一點小肚雞腸；多一些團結協作，少一點指責攻擊；多一些雪中送炭，少一點落井下石；多一些忍辱負重、互諒互讓，少一點急功近利、你爭我搶。要從嚴律已，寬以待人，學會正確對待別人，多看別人的優點和長處；學會正確對待自己，多看自己的差距和不足；學會正確對待組織，對集體的決定心平氣和、自覺接受。三要加強協作。組織部承擔的任務很重，目前部內人員整體上比較緊張，有的科室工作任務重、人員少，必須統籌使用力量，形成工作合力。今后，哪個科室遇到大的任務忙不過來，由主管部長從分管科室協調人員；需要全體同志一起上的，由志海同志安排或部務會研究。希望大家樹立一盤棋思想，自覺服從安排，主動加強合作，共同把工作干好。部務會成員要帶頭搞好團結，率先落實盧健書記在縣四大班子會上提出的六點要求。各科室內部、科室之間、同志們之間都要搞好團結，自覺維護好組織部的整體形象。

三是在銳意進取，增強干勁上下功夫。

毛澤東同志說：“人是要有點精神的”。這個“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過且過的血性和品格。人無精神不立，國無精神不強。一個民族要有點精神，否則就會失去脊梁，不能自強自立；一個家族要有點精神，否則就會家業衰敗，一代不如一代。一個人如果沒有一種昂揚向上的精神，沒有使命般的激情，不思進取，生命就失去了存在的價值和意義。做好組織工作，同樣需要有一種昂揚向上的精氣神。一要肯于吃苦。組織工作千頭萬緒，加班加點的時候非常多，既然選擇了這個崗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉獻。當然，我們并不是要求同志們為加班而加班，我們不提倡打疲勞戰，但是只要急活、硬仗來了，需要加班的時候，必須全力以赴。二要充滿激情。要拉滿弓、繃緊弦，把抓工作的發條擰緊上足，堅持馬上就辦、辦就辦好，夙興夜寐，激情工作，保持干事創業的蓬勃朝氣、勇于創新的昂揚銳氣，做到在崗在位在狀態，決不能萎靡不振、暮氣沉沉，得過且過，熬天混日。三要務實實干。要崇尚實干、倡導實干，一切從實際出發，講實干、重實效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默無聞、踏踏實實干好承擔的工作。不搞花架子、不耍小聰明，不憑空買好，不設障使絆。

四是在從嚴要求，提升標準上下功夫。

組織部門的工作性質，決定了我們決不能滿足于低標準、一般化。要針對工作中的問題，提出更高標準、更嚴要求、更實舉措，在各項工作和活動中走在前、做表率。一是紀律要嚴。要堅持從嚴治部，嚴肅組織紀律、工作紀律、保密紀律，不該問的不問，不該說的不說，不跑風漏氣，不打探和傳播小道消息，不隨便猜測人事安排。要按時上下班，不準遲到早退、更不準無故不到或上班時間辦私事。要嚴格請銷假制度，嚴格執行請銷假程序。對紀律執行情況，要進行不定期檢查。二是落實要快。要進一步提高工作效率，對布置的工作、交辦的任務，要不講條件、不講理由、不擺困難，想方設法，按時完成。絕不允許頂著不干，拖著不辦。三是標準要高。謀劃工作、起草文稿，要堅持高標準，嚴要求，決不能湊湊合合。各科室負責同志要切實負起責任，出手的東西必須高質量，主管部長要嚴格把關，提出意見和思路，決不能只是簡單地履行簽批程序。

五是在勇于創新，事爭一流上下功夫。

當前，組織工作面臨著越來越多的挑戰，墨守陳規、因循守舊、固步自封就會落伍。只有不斷地創新創造、與時俱進，才能適應形勢發展的需要。一要大膽探索。始終保持創新的銳氣、活力和沖動，在落實上級政策要求的同時，結合實際，大膽實踐，勇于創新，創造出得到社會認可、受到上級肯定的“×縣經驗”。二要爭創先進。樹立事爭一流、永不言敗的精神，堅持見紅旗就扛、見第一就爭，努力在全市爭先進、創優秀，使各項工作始終走在前列。三要寬容失敗。按照總書記提出的“三個區分開來

”要求，建立容錯糾錯機制，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍。請同志們放下思想包袱，善謀勇為，大膽工作。

六是在公道正派，樹好形象上下功夫。

組織部門肩負著全面從嚴治黨的重要職責，只有從嚴要求自己，才有資格從嚴要求別人。因此，組工干部在理想信念、黨性要求方面要更高、更嚴。要自覺強化“四個意識”，在重大問題上旗幟鮮明，在重大事件中站穩立場、經受住考驗。要嚴格執行各項政策規定，做到執行標準不走樣、履行程序不變通，堅持原則，公平公正。要自覺樹立可信、可靠、可敬、可親的良好形象。可信，就是公道正派、處事公正，讓干部群眾信得過。可靠，就是清正廉潔、忠誠正直，在各種誘惑面前不動搖。可敬，就是創新求實、銳意改革，以實干得地位，以實績贏尊重。可親，就是團結和諧、真誠待人，不高高在上、不盛氣凌人，始終做到以德服人。

當然，按照從嚴治黨的要求，從嚴治部、從嚴帶隊伍，對那些對領導要求置若罔聞，我行我素，滿不在乎，常期不在狀態，尤其是對出現失誤甚至錯誤的干部，要啟動問責程序，該調離的調離，該處理的處理，決不含糊。俗話說，嚴是愛，松是害，我希望大家都能夠在組織部、在組工干部這個崗位上成長進步，實現自己的人生價值，得到組織和社會的認可。

今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團結一心，鼓足干勁，扎實工作，以良好的精神風貌，努力開創全縣組織工作新局面！