第一篇：2021年水利局正風肅紀民主生活會實施方案

2021年水利局正風肅紀民主生活會實施方案

為進一步嚴肅和規范黨內組織生活，強化黨內紀律規矩，提振黨員干部干事創業精氣神，按照市紀委、市委組織部《關于在市直機關單位召開正風肅紀專題民主生活會的通知》要求，結合工作實際，特制定正風肅紀專題民主生活會工作方案如下：

一、會議時間、地點和主題

（一）會議時間：擬定于8月20-25日間召開。

（二）會議地點：水利局9樓會議室。

（三）會議主題：認真貫徹落實xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，深刻學習領會市委關于各項中心重點工作部署要求，深入開展“強黨建、增動力、促發展”活動，動員全體黨員領導干部切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，以高度的政治自覺、思想自覺加強領導班子自身建設，不斷提升戰略眼光、系統思維、全局觀念、底線意識、問題導向、為民情懷、法治方式和過硬作風等8方面能力素質，以更加昂揚的姿態和奮發精神，大力推進“三創四建”、堅決打贏“五大攻堅硬仗”。

二、主要環節步驟

（一）精心組織學習研討。組織黨員領導干部深入學習領會xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義；采取多種形式，組織學習《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、《中共中央關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》、《xxx談治國理政》（第三卷）等；深入學習全市深化“三創四建”活動加快推進高質量發展視頻會議、市委常委（擴大）會等會議精神，要堅持讀原著學原文悟原理，堅持聯系思想和工作實際，確保學習質量，為開好民主生活會打牢思想基礎。

（二）廣泛征求意見建議。采取座談訪談、發放征求意見表、設置意見箱等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，并原汁原味向領導班子和領導干部反饋。并結合上級黨組織巡察、干部考察、審計、年度考核、日常督導指出發現的問題，認真梳理匯總，找準存在的突出問題。

（三）相互開展談心談話。領導班子主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室、基層站所主要負責同志必談。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談。通過相互談心，溝通思想，交換意見，找準問題，增進共識。

（四）深入查找突出問題。領導班子和成員在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊扣專題民主生活會主題，重點從以下5個方面查擺剖析問題。

一是政治意識、大局意識方面。是否存在政治意識淡薄，政治定力不足，政治紀律、政治規矩執行不到位，不能正確處理上下級關系、個人與組織關系的問題；是否存在政治敏銳性不強，維護大局、顧全大局不到位，對市委、市政府作出的決策部署，認識不深、行動不快、落實不夠的問題；是否存在從部門利益出發，搞變通、做選擇，甚至陽奉陰違、消極應付的問題；是否存在黨內政治生活不嚴肅、不經常，黨內法規制度執行不到位的問題。

二是憂患意識、進取意識方面。是否存在對當前發展面臨的嚴峻挑戰認識不夠，對轉型升級的艱巨性、復雜性理解不深，缺乏強烈緊迫感和危機感的問題；是否存在面對復雜矛盾、棘手問題，視野不開闊，思想不解放，找不到突破口，路徑依賴嚴重，存有慣性思維、本領恐慌的問題；是否存在盲目自信、驕傲自大，安于現狀、消極等靠，缺少事爭一流的干勁、缺少高標定位的境界、缺少爭先創優的追求的問題。

三是實干意識、服務意識方面。是否存在干事創業的激情不夠，遇事推著走、拖著走，打“被動仗”的問題；是否存在服務意識不強、群眾情懷不深，缺乏奉獻精神，“中梗阻”整治不徹底的問題；是否存在黨性觀念不牢，缺乏使命擔當，不能全心全意履職盡責的問題.四是程序意識、規矩意識方面。是否存在財經紀律執行不嚴格，民主集中制堅持不到位，搞“一言堂”“大家長”，私心太重，機關中層干部調整等人事工作風氣不正的問題；是否存在重大事項請示報告不及時，亂表態、先斬后奏，對權力、對紀律、對組織缺乏敬畏心的問題；是否存在缺乏底線思維，對社會經濟發展存在的風險認識不到位，盲目樂觀、放任自流的問題.五是戰略思考、系統思維方面。是否存在對長遠發展、全市大局、工作重點缺乏深入思考，不善于從更長遠的時間坐標、更寬廣的空間維度推動經濟社會高質量發展的問題；是否存在工作作風庸懶散拖，粗枝大葉、蜻蜓點水，不敢擔當碰硬，不善抓實抓細的問題；是否存在工作一陣風、缺韌勁，不會“十個指頭彈鋼琴”，抓不住主要矛盾、看不清矛盾主要方面，疲于應付、沒有章法的問題。

（五）撰寫對照檢查材料和個人發言提綱。領導班子和班子成員在全面查擺問題的基礎上，聯系各自分管工作，深刻進行黨性分析，做到落細落小、見人見事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。對照檢查材料和個人發言提綱要對照本次專題民主生活會要求對照檢查的5個方面問題逐一檢查，做到不漏項、不避重就輕，歸納問題做到準確具體，剖析原因要從思想、政治、作風、紀律、能力等方面深刻剖析，整改措施要針對查擺出的問題對癥下藥，措施要具有可操作性，領導班子對照檢查材料篇幅控制在5000字左右，領導干部發言提綱控制在3000字左右，局主要負責同志要對班子成員發言提綱進行審閱把關。

（六）嚴肅開展批評和自我批評。領導班子和黨員領導干部要貫徹整風精神，勇于自我革命，切實開展批評與自我批評，做到動真碰硬有辣味，紅臉出汗觸靈魂，達到堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。自我批評內容要具體，剖析要透徹、抓住要害，整改措施要針對問題，可操作、能落實。相互批評要求一人發言，其他領導干部逐一對其進行批評，批評要出于公心、直截了當，不能以提問題代替點問題，不能以工作建議代替批評意見。

（七）抓好問題整改落實。在專題民主生活會上要通報本次民主生活征求意見建議情況，會后結合征求意見、剖析問題以及開展批評情況，領導班子和班子成員形成整改落實的保障措施清單，拿出過硬措施，扎扎實實整改，不斷取得解決問題的實際效果。對群眾普遍關心問題的整改措施落實情況，以適當方式公布，接受群眾監督和評判。

第二篇：正風肅紀民主生活會

觀看警示教育片和召開民主生活會

市局教育整頓活動辦公室:

根據市局教育整頓活動辦公室的工作安排,經請示市局教育整頓活動辦公室同意,下午召開了關于觀看警示教育片民主生活會和全體職工紀律作風整頓民主生活會,黨員干部全部參加,大家都積極表明自己的態度,闡述自己的見解。近一小時的警示教育片播放結束后，我中心全體干部職工紛紛暢談了對警示教育片的觀后感以及對晉城市開展紀律作風集中教育整頓月活動的看法。大家表示，在今后的工作中，將繼續發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，嚴格執行好“五個不準”，積極參加建言獻策活動，切實做好本職工作；對照各自在實際工作過程中存在的突出問題，及時開展自查自糾活動，做到有錯必改，切實推進紀律作風集中教育整頓活動順利開展。

主任在會上做了重要講話，傳達了省市有關會議精神，并就搞好“機關紀律作風集中整頓教育月”活動講了三點意見：一是要充分認識開展紀律作風整頓月活動的重要性和緊迫性，充分認識到開展集中教育整頓是加快推進轉型跨越發展的需要；是密

切黨群關系的的需要；是堅強干部作風建設的需要。二是要扎實抓好推進紀律作風集中教育整頓月活動的四個重要環節：把深化教育作為正風肅紀的基礎工作；把抓好案例作為正風肅紀的關鍵之舉；把健全制度作為正風肅紀的根本保證；把優化環境作為正風肅紀的重要目標。三是要切實加強“機關紀律作風集中教育整頓月活動“的組織領導；要加強領導，形成一級抓一級，層層抓整頓的工作格局。

民主生活會在熱烈的氣氛中結束。最后，主任作了總結發言，觀看警示教育片是開展紀律作風整頓月活動的一項重要內容，通過觀看警示教育片，就是要進行紀律作風教育整頓再動員，引起全中心干部職工的高度重視，把紀律作風集中教育整頓月活動扎實有效地開展起來。要按照的要求，嚴格“五不準”、“作風建設十查十看”和“中心形象十事十辦”的標準，自查問題，分析原因，開展批評與自我批評。各業務科室要對照崗位責任制落實自己的工作，真正做到工作能落實下去，制度能嚴格起來。我們要從警示教育片中吸取教訓，警鐘長鳴牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。為我市實現轉性跨越發展作出應有的貢獻。

第三篇：正風肅紀實施方案

溫泉鎮齊家樓幼兒園

正風肅紀專項教育行動實施方案

進一步加強我園師德建設，提高教師隊伍職業道德水平，在全園教師中開展以規范師德師風為主題的“正風肅紀”專項活動，根據區教黨發（2018）29號《通知》的建議以及溫泉學區關于專項教育的實施意見，結合我園工作實際，特制定本實施方案。

一、目標意義

通過正風肅紀專項活動的開展，教育和引導教師嚴格遵守各項法律法規和師德規范，廉潔從教，依法施教，使全園教師隊伍政治素質和職業道德水平整體提高，辦好人民滿意的教育。避免出現以下敗壞師德師風的現象：組織、要求學生參加校內外有償特色班；違反規定索要收受家長財物、接受宴請的;體罰幼兒或以侮辱、歧視等方式變相體罰幼兒，造成幼兒身心傷害的；上班時間接打手機、收發短信、上網聊天的；擅離職守、無故遲到早退的；利用老師身份經營微商的；工作中拈輕怕重、推諉不能按時完成工作任務的；在同事關系中搞小圈子、相互猜忌、誹謗中傷的。

二、主要措施

（一）做好學習宣傳動員

學校成立“正風肅紀”專項活動領導小組，于2018年2月召開“正風肅紀”專項活動動員會，學習領會“正風肅紀”專項活動開展的精神實質和重要意義。用每周的政治學習時間組織教職員工學習有關師德建設方面的文件規定。著重學習掌握教育部《關于建立師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《西峰區教職工十條禁令》、《西峰區干部職工請銷假和外出報告管理暫行辦法》、《中小學校財務制度》的內容和條款，做到學習時間、學習地點、學習內容、學習效果四落實。定期召開領導班子會、教研組長會、家長座談會、學習交流會、意見反饋會，要求學有筆記，學有心得，學有反思，學有成效。

（二）開展師德承諾活動

簽訂學校師德承諾書、教師師德承諾書，按師德規范要求確定師德承諾內容，并在教師辦公場所及其它顯要位置懸掛、張貼，向學校、學生和社會作出公開承諾，營造廣泛的社會監督氛圍，形成自律與他律的合力。通過家長座談會等形式向幼兒家長做出不收受禮品、禮金及購物卡等有價證券，不接受宴請等活動承諾的同時，向幼兒家長提出倡議和要求，不向學校和教師贈送禮品、禮金等有價證券，不違反規定宴請學校、班級的教師，共同打造廉潔校園，使教師、家庭、社會三者形成良性互動的風氣，共同培育和保持幼兒健康成長的“凈土”。

（三）做好師德建設主題活動。

以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標，以“師德建設”為主題，開展系列活動：一是以規定教育主題與學校特色活動相結合的形式開展“開學第一課”活動，激發教師的工作熱情，收心攏神、凝神聚力，為新學期各項工作有序、高效地開展，創設良好的開端；二是學習落實教育部關于《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，切實加強法制教育。三是加強幼兒及家長評價，引導教師自覺規范道德行為。四是評選校園師德模范，發揮優秀教師的表率作用，增強教師正能量。

（四）廣泛征求意見

結合行風建設要求，通過召開家長、退休干部代表座談會,發放征求意見卡等方式,廣泛向家長和社會征詢意見，及時發現師德師風方面存在的問題。

（五）制定整改落實方案

針對發現存在的問題，學校和教師個人要分別制定出針對性和操作性較強、切實可行的師德師風整改方案，并確保每一項整改措施落實到位。

（六）加大問題查處和責任追究的力度

按照教育部頒布的《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，嚴肅查處違反師德的各種行為。一要做到舉報渠道暢通。向社會公開電話、網絡、信箱等舉報方式。二要做到有訪必接，不得借故推諉。三要做到定期檢查與臨時抽查相結合，明查與暗訪相結合。對違反師德師風的問題，發現一起查處一起，決不姑息遷就。面向社會公開群眾舉報的電話、電子郵箱，做好接訪記錄、專項檢查記錄，發現問題及時上報、及時處理。對頂風違紀的個人要依法依紀嚴肅處理，并上報上級主管部門。對違反師德師紀的教師采取“一票否決”。

（七）著力形成師德建設長效機制 加強師德教育和宣傳，嚴格師德考核，強化師德監督，形成教育、宣傳、考核、監督和獎懲相結合的學校師德建設長效機制。將師德考核納入教師績效考核，與年終考核、教師評優評先掛鉤。

三、有關要求

（一）加強組織領導

學校把“正風肅紀”專項活動納入教育工作重要議程，加強領導，統籌安排。成立“正風肅紀”專項活動領導小組，領導小組辦公室設在園務處，對活動開展進行督導檢查，并受理信訪舉報，組織明查暗訪活動。

（二）扎實做好各項工作

學校把“正風肅紀”專項活動，貫穿在日常活動之中扎實做好各項工作，認真解決群眾關心的師德師風方面的熱點問題，力爭取得實效，提升社會滿意度，推進我園各項工作持續發展。

齊家樓幼兒園 2018.02.24

第四篇：正風肅紀實施方案

正風肅紀實施方案

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實市教體局.教育總支會議精神，進一步加強我校師德建設，提高教師隊伍職業道德水平，在全校教師中開展以規范師德師風為主題的“正風肅紀”專項活動，結合實際情況制定本方案。

一、目標意義

通過正風肅紀專項活動的開展，教育和引導教師嚴格遵守各項法律法規和師德規范，廉潔從教，依法施教，使全校教師隊伍政治素質和職業道德水平整體提高，辦好人民滿意的教育。避免出現以下敗壞師德師風的現象：組織、要求學生參加校內外有償補課、或者組織參與校外培訓機構對學生有償補課的；違反規定索要收受家長、學生財物、接受宴請的;體罰學生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學生，造成學生身心傷害的；組織或者參加針對學生的經營性活動，或者強制學生訂購教輔材料、報刊謀取利益等突出問題。

二、主要措施

（一）做好學習宣傳動員

學校成立“正風肅紀”專項活動領導小組，于2015年11月下旬召開“正風肅紀”專項活動動員會，學習領會“正風肅紀”專項活動開展的精神實質和重要意義。用每周的政治學習時間組織教職員工學習有關師德建設方面的文件規定。著重學習掌握教育部《關于建立師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》的內容和條款，做到學習時間、學習地點、學習內容、學習效果四落實。定期召開領導班子會、教研組長會、家長座談會、學習交流會、意見反饋會，要求學有筆記，學有心得，學有反思，學有成效。

（二）開展師德承諾活動

簽訂學校師德承諾書、教師師德承諾書，按師德規范要求確定師德承諾內容，并在校務公開欄、教師辦公場所及其它顯要位置懸掛、張貼，向學校、學生和社會作出公開承諾，營造廣泛的社會監督氛圍，形成自律與他律的合力。通過家長座談會等形式向學生家長做出不收受禮品、禮金及購物卡等有價證券，不接受宴請、不參加有償家教等活動承諾的同時，向學生家長提出倡議和要求，不向學校和教師贈送禮品、禮金等有價證券，不違反規定宴請學校、班級的教師，共同打造廉潔校園，使教師、家庭、社會三者形成良性互動的風氣，共同培育和保持青少年健康成長的“凈土”。

（三）做好師德建設主題活動。

以“修師德，鑄師魂，做人民滿意教師，辦人民滿意教育”為總體目標，以“師德建設”為主題，開展系列活動：一是以規定教育主題與學校特色活動相結合的形式開展“開學第一課”活動，激發教師的工作熱情，收心攏神、凝神聚力，為新學期各項工作有序、高效地開展，創設良好的開端；二是學習落實教育部關于《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，切實加強法制教育。三是加強學生及家長評價，引導教師自覺規范道德行為。四是評選校園師德模范，發揮優秀教師的表率作用，增強教師正能量。

（四）廣泛征求意見 學校結合行風建設要求，通過召開學生、家長、社會人士代表座談會,發放征求意見卡等方式,廣泛向學生、家長和社會征詢意見，及時發現師德師風方面存在的問題。

（五）制定整改落實方案

針對發現存在的問題，學校和教師個人要分別制定出針對性和操作性較強、切實可行的師德師風整改方案，并確保每一項整改措施落實到位。

（六）加大問題查處和責任追究的力度

按照教育部頒布的《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，嚴肅查處違反師德的各種行為。一要做到舉報渠道暢通。向社會公開電話、網絡、信箱等舉報方式。二要做到有訪必接，不得借故推諉。三要做到定期檢查與臨時抽查相結合，明查與暗訪相結合。四要加強對“三.八”婦女節、教師節、中秋節、春節等幾個關鍵時節的監督檢查。對違反師德師風的問題，發現一起查處一起，決不姑息遷就。面向社會公開群眾舉報的電話、電子郵箱，做好接訪記錄、專項檢查記錄，發現問題及時上報、及時處理。對頂風違紀的個人要依法依紀嚴肅處理，并上報上級主管部門。對違反師德師紀的教師采取“一票否決”。

（七）著力形成師德建設長效機制

加強師德教育和宣傳，嚴格師德考核，強化師德監督，形成教育、宣傳、考核、監督和獎懲相結合的學校師德建設長效機制。將師德考核納入教師績效考核，與年終考核、教師評優評先掛鉤。

三、有關要求

（一）加強組織領導。學校把“正風肅紀”專項活動納入教育工作重要議程，加強領導，統籌安排。成立“正風肅紀”專項活動領導小組，領導小組辦公室設在德育處，對活動開展進行督導檢查，并受理信訪舉報，組織明查暗訪活動。

（二）扎實做好各項工作。學校把“正風肅紀”專項活動，納入黨的群眾路線教育實踐活動之中，與行風建設、家長學校工作緊密結合起來，采取切實有效措施，扎實做好各項工作，認真解決群眾關心的師德師風方面的熱點問題，力爭取得實效，提升社會滿意度，推進我校各項工作持續發展。

第五篇：正風肅紀實施方案

關于開展“正風肅紀規范年”專項整治活動

實施方案

為進一步加強和改進工作作風，嚴肅工作紀律，規范工作行為，著力解決*****干部職工隊伍在思想、作風、紀律等方面存在的問題，根據*****黨組部署，決定開展“正風肅紀規范年”專項整治活動，為確保活動取得實效，結合*****實際，現制定以下實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會，中紀委十八屆四次、五次全會精神為指導，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實全市紀檢監察工作會議精神和全市行業“正風肅紀規范年”專項整治動員會精神，按照中央“八項規定”及行業相關要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，持之以恒糾正“四風”；堅持依法依規治企，以高度的政治自覺性促進規范自律，以嚴格的工作紀律規范工作行為，以良好的工作作風推動工作落實，為*****持續穩定健康發展提供堅強的紀律和作風保障。

二、實施范圍

“正風肅紀規范年”專項整治活動內涵豐富，包括了思想素質，工作規范，工作紀律、作風甚至工作環境等方方面面，體現

于*****各個部門及崗位，因此，開展正風肅紀規范年專項整治活動必須樹立齊抓共管的思想，*****全體員工務必積極參與。

三、活動目標

通過開展“正風肅紀規范年”專項整治活動，實現“五個進一步”，真正形成務實、進取、高效的工作新常態，推動*****各項工作再上新臺階。

（一）思想素質進一步提升。

干部職工形成雷厲風行、吃苦耐勞的思想品質，奉獻精神、團隊精神、大局意識和忠于職守、服從上級的自律意識明顯增強，政治理論素質、文化素質、業務素質等綜合能力有較大提高。

（二）工作紀律進一步增強。

干部職工上班遲到、早退、無故缺勤、上班時間從事與工作無關的事情等現象明顯減少，企業內部人員及其直系親屬從事卷煙生產經營行為得到有效清理，維護市場公平公正，樹立依法行政的良好行業形象。

（三）工作作風進一步改進。

辦事程序簡潔規范，限時制度有效落實，干部職工精神面貌明顯改善，工作節奏明顯加快，辦事效率明顯提升，單位的執行力和窗口形象明顯提高

（四）工作行為進一步規范。

各項工作規范有序，各崗位工作人員嚴格按照行業相關作業指導書、制度和辦法，認真履行工作職責和工作要求。結合目標績效考核，實現全員目標績效考核獎懲，嚴肅紀律、獎罰分明，確保政令暢通、令行禁止，各項工

作高效運轉。

（五）工作環境進一步優化。

通過打掃辦公衛生，規范辦公物品擺放，養護綠色植物等措施，使辦公環境得到明顯改善，營造出潔凈、舒適的工作環境。

四、組織領導

（一）成立專項整治工作領導小組

組

長：*****

副組長：*****

成員：***************

（二）成立專項整治工作領導小組辦公室

主

任：*****

成員：***************

（三）工作職責

1、領導小組職責：負責*****開展專項整治活動工作的領導、統籌協調、整體推進、督促落實；協調處理開展專項整治活動工作中的重大問題。

2、領導小組辦公室職責：負責統籌開展專項整治工作，草擬實施方案、時間、流程安排；宣傳正面典型，根據需要曝光反面案例；負責指導開展專項整治活動。負責對活動開展進行督導檢查、新聞報道；負責對督查中發現的問題給出處理建議。

五、主要內容

（一）整治思想紀律。

學理論，建立集中學習制度，充分發揮黨支部和黨員先鋒模范作用，深入理解黨的十八大精神、十八大三中、四中全會精神、《黨章》和省、市及行業關于改進工作作風的有關文件精神，堅定道路、理論自信，做到入目入腦、內化于心、外化于形。學規定，強化對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《員工手冊》等黨紀國法、行業規章制度的學習，促進嚴守紀律、轉變作風、提升形象，著力解決在貫徹執行黨的路線方針政策，落實省局、市局（公司）重大決策部署存在的組織紀律觀念淡薄、執行力不強、思想作風渙散、重大事項不請示不匯報、先斬后奏等問題。

牽頭部門：綜合辦

責任部門：稽查大隊、專賣科、財務組、客服科、營銷片區、內管組

（二）嚴明工作紀律。

嚴格互聯網申請、準入制度，著力解決工作期間做與工作無關事情的問題。按照員工守則執行請銷假制度，設立考勤臺賬，對經常遲到早退、無故脫崗的干部職工，嚴格執行薪酬、紀律規定，給予嚴肅處理；綜合辦要牽頭對長期不上班“吃空餉”的干部職工開展全面清查，并嚴格履行病、事假等勞動紀律規定,著力解決在崗不做事的問題，著力解決遲到早退、無故脫崗、無故曠工等問題。

牽頭部門：綜合辦、財務組

責任部門：稽查大隊、專賣科、客服科、營銷片區、內管組

（三）改進工作作風。

積極辦事公開民主管理，讓群眾了解辦理事項、辦事流程和工作職責，設立咨詢和舉報投訴電話，接受群眾監督。落實去向告知制度，方便前來辦事人員，嚴禁無故關門辦公。落實首問負責制與限時辦結制，熱情接待辦事群眾，針對提出的咨詢、投訴等，認真答疑解惑，讓群眾滿意,著力解決門難進、人難找、臉難看、事難辦問題。推行全員目標績效考核，完善考評方式，逗硬兌現獎懲，做到人人肩上有擔子、有指標，不準在職不盡責、在位不出力、在崗不干事；不準隨意串崗、搬弄是非；不準越位錯位、違反程序、欺上瞞下；不準以權謀私、以職謀利、推過攬功。

牽頭部門：綜合辦

責任部門：稽查大隊、專賣科、財務組、客服科、營銷片區、內管組

（四）嚴守相關規定。

嚴禁企業內部人員及直系親屬從事卷煙生產經營，嚴禁內部人員利用職權為親朋好友從事卷煙生產經營提供各種便利條件。嚴格執行《煙草企業采購管理規定》，加強供應商日常管理，切實落實“應招盡招、真招實招”。嚴格執行《廣元市公司差旅費管理辦法》和接待有關規定。

牽頭部門：辦公室、財務科

責任部門：稽查大隊、專賣科、客服科、營銷片區、內管組

（五）優化工作環境。

干部職工要衣著得體，舉止文明，根據實際需要佩戴工作牌上崗，嚴禁工作期間閑聊、吃零食，嚴禁酒后上崗。要嚴格遵守會場紀律，不得做與會議無關的事，嚴禁打瞌睡、玩手機、隨意走動。窗口服務工作人員必須統一著裝，在窗口顯著位置擺放工作牌，做到語言文明、行為規范、服務熱情。辦公場所保持整潔衛生，辦公設施和個人物品擺放整齊有序，辦證大廳、電梯等區域嚴禁吸煙。強化安全管理，認真落實崗位安全達標職責制度，做到人走房門鎖，門關電源斷，煙缸常留水，局（分公司）不定時組織人員對各部門進行檢查，發現未鎖辦公室，不關電源等行為，將按照員工守則進行處罰。

牽頭部門：辦公室

責任單位：稽查大隊、專賣科、財務組、客服科、營銷片區、內管組

六、方法步驟

（一）第一階段：宣傳發動，學習教育階段（2015年4月1日-2015年4月15日）

組織召開“正風肅紀規范年”專項整治活動動員大會，成立組織機構，制定實施方案。采取靈活多樣的形式，認真學習省、市及行業關于干部作風、紀律建設一系列文件、規定、講話，進一步增強發展意識、奉獻意識、責任意識，動員全體干部職工以

高度的責任感和飽滿的工作熱情，迅速投入到專項整治活動中來。認真組織干部職工學習動員會議精神，確保在4月15日前完成對專項整治活動的動員部署。

（二）第二階段：自查自糾，集中整改階段（2015年4月16日-2015年5月15日）

1、自查自糾（2015年4月16日-2015年5月1日）。按照“五個進一步”的目標要求，采取自己找，互相提，上級點等方式，逐一對照，逐項查擺在五個重點整治方面存在的問題。各部門重點要查擺在發揮職能、推進工作、民主管理、辦事公開、各部門形象等方面存在的問題；領導干部職工重點要查擺在敢于奉獻、勇于擔當，遵守組織紀律，工作態度，辦事效率、履行職責等方面存在的問題。

2、集中整改（2015年5月1日-2015年5月15日）。對查找出來的問題、意見、建議進行歸納整理，列出整改清單，按照邊查邊改、立改立行的要求，能馬上改的馬上就改，不能馬上改的要制定整改措施，明確解決途徑、任務要求、時間節點，切實抓好整改。

（三）第三階段：鞏固提升，監督檢查階段（2015年5月16日-2015年8月30日）

1、鞏固提升（2015年5月16日-2015年7月15日）。針對正風肅紀專項活動中發現的問題，對制度規定進行全面清理，該

廢止的廢止，該制定的制定，該健全的健全，該細化的細化，注重從源頭上規范工作行為，切實形成用制度管人、管事的工作局面。要堅持作風紀律建設重點抓、經常抓、長期抓，使干部職工作風紀律得到明顯改進提高。

2、監督檢查（2015年7月16日-2015年8月15日）。堅持嚴字當頭，加強督促檢查，層層傳導壓力。領導小組要采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪抽查，及時糾正突出問題。要及時開通舉報電話、設置舉報信箱，加強互相監督；要在內部網站、展板、宣傳欄等設置曝光臺，及時曝光各類不良現象及典型案例，強化輿論監督，形成警示效應。對專項整治中發現的問題，視其情節輕重和影響程度，按照《員工守則》、《目標績效考核辦法》問責處理。問題輕微的，要及時進行誡勉談話和批評教育；性質較為嚴重的，要通報批評、責令書面檢查，限期整改；性質嚴重、影響面比較大的，要從嚴作出組織處理或紀律處分。

（四）第四階段：全面總結，綜合考評階段（2015年8月16日-2015年9月20日）

緊密結合中心工作，總結展示主題實踐活動的成果，努力在總結完善、提高創新上下功夫。總結好的做法、提煉好的經驗、創新活動載體，切實推動各項工作的改革創新實踐。將活動總結報告于9月20日前報送*****活動領導小組辦公室，迎接*****檢查驗收，確保檢查驗收順利過關。

七、工作要求

（一）高度重視，確保實效。

要高度重視此次專項整治活動，精心組織認真安排。領導小組成員要帶頭參加學習討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證組織領導到位、思想認識到位、工作措施到位、整改落實到位，確保此次專項整頓活動真正落到實處，不走過場。

（二）合理安排，統籌兼顧。

要把專項整治工作與黨的群眾路線教育實踐活動深化整改聯系起來，與開展治理“慵懶散浮拖”、“吃空餉”等專項活動融合起來，與推動*****中心工作、確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現兩手抓、兩不誤、兩促進，以各項工作的成效來檢驗專項整治活動的成果。

（三）加強宣傳，營造氛圍。

要采取多種形式，全方位、高密度抓好宣傳工作，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫、形成聲勢，充分展示專項整治活動取得的成效。

（四）加強總結，促進提高。

在每個階段活動結束時，要根據活動開展情況結合實際做出小結；活動結束后，要對活動的開展情況、取得的成效進行全面的總結；每個職工按照活動要求，認真查找自身存在的問題，撰寫個人作風紀律剖析材料，深刻剖析個人在思想、作風、紀律方面存在的突出問題的根源，要敢于揭短亮丑，明確整改重點，提出整改措施，制定整改計劃。