第一篇：中國郵政儲蓄銀行黔南州分行招錄郵儲銀行工作人員公告

中共黔南州委組織部

黔南州人力資源和社會保障局

共青團黔南州委

中國郵政儲蓄銀行黔南州分行

關于在“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃志愿者、西部計劃志愿者中招錄郵儲銀行工

作人員的

通 知

為響應黨和國家“實施更加積極的就業政策，全力確保就業局勢穩定”的號召，按照總行“持續關注大學生村官招聘工作”的要求，根據郵儲銀行貴州省分行《關于開展2012年大

學生村官招

聘工作的通知》（黔郵銀發〔2012〕313號），決定開展針對由省級及以上機關統一選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃志愿者、西部計劃志愿者中招錄郵儲銀行員工的工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

（一）“選聘高校畢業生到村任職”人員；

（二）“一村一名大學生工程”選聘人員；

（三）“三支一扶”計劃志愿者；

（四）西部計劃志愿者；

以上范圍指在黔南州農村基層工作人員。

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法、公道正派、敬業愛崗、吃苦耐勞、工作嚴謹、勇于創新；

（二）具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；

（三）愿意到縣支行工作和接受系統內調動。

三、報考條件

（一）“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“三支一扶”計劃志愿者、西部計劃志愿者人員還應符合下列條件：

1、具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷；

2、所學專業包括：金融學、經濟學、管理學、財務會計學、統計學、市場營銷、計算機、會計學、審計學、稅務、法律、保險、行政管理、文秘等相關專業；

3、年齡在18周歲以上（1994年8月1日及以前出生），28周歲以內（1984年8月1日及以后出生）；

4、在鄉（鎮）或行政村（社區）工作滿1年（服務時間截止到2012年8月5日）；

5、在工作期間，年度考核為稱職及以上；

6、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求及有關規定。

（二）以下人員不能列入推薦報考對象：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

2、任職（工作）或服役期間發生重大責任事件的；

3、因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

4、違反計劃生育政策的人員；

5、法律、法規規定不得錄用的其他人員。

四、招聘崗位及人數

（一）崗位：縣支行個人業務柜員、公司業務柜員、信貸員、客戶經理。原則上定向工作，2年不調動。

（二）人數：不少于10人，根據工作需要由黔南州郵政儲蓄銀行統一分配至各縣支行工作。

五、應聘須知

（一）應聘報名者，請提供下列資料：

1、本人須填報《中國郵政儲蓄銀行黔南州分行招聘大學生村官登記表》（請登錄黔南人力資源網www.tmdps.cn下載）；

2、有效身份證件、學歷證書等必要證書和學位證書、職稱證書、崗位資格證書、各種獲獎證書等參考資料復印件；

3、年度考核證明材料；

4、近期1寸免冠彩照3張、全身照1張。

（二）應聘報名時間： 2012年7月24日-8月10日。

（三）應聘報名地點為：中國郵政儲蓄銀行黔南州分行人力資源部（都勻市民族路小十字郵政大廈六樓）。

（四）報名時，請攜帶好相關資料和材料的原件及一份復印件。無論錄用與否，應聘材料均作為企業資料保管，恕不退還。

六、報考資格審核

成立由中共黔南州委組織部、黔南州人力資源和社會保障局、共青團黔南州委、中國郵政儲蓄銀行黔南州分行共同組成的資格審核領導小組，對所有報考人員資料進行審核。中共黔南州委組織部、黔南州人力資源和社會保障局、共青團黔南州委、中國郵政儲蓄銀行黔南州分行共同組成的資格審核領導小組，對所有報考人員資料進行審核。

（一）基層工作條件審核：“高校畢業生到村任職”和“一村一名大學生工程”選聘生由所在縣（市、區）人力資源和社會保障局負責初審，黔南州人力資源和社會保障局復審；“三支一扶”計劃志愿者、“西部計劃”志愿者由所在縣（市）團委負責初審，共青團黔南州委進行復審。

（二）其他條件審核：由郵儲銀行黔南州分行負責。審核通過，向郵儲銀行貴州省分行推薦，參加招聘考試。

（三）資格審查貫穿于遴選工作的全過程，凡發現考生弄虛作假，與報考資格條件不符的，一律取消其報名資格。

報考人數達不到1：3及以上的，根據工作需要由郵儲銀行黔南州分行招聘領導小組研究決定是否開考或進行調整。

七、筆試和面試

根據中國郵政儲蓄銀行招聘工作管理規定，由郵儲銀行貴州省分行統一組織考試和錄用工作。

（一）筆試：采取閉卷方式進行。考生在接到筆試通知后，于考前一天到郵儲銀行黔南州分行領取筆試準考證，考生須持有效居民身份證和筆試準考證方能進入考場參加筆試，其他證件不能替代。

筆試內容：為通用型考試題目與專業考試題目，試題從郵儲銀行總行題庫中抽取。

筆試結束后，由郵儲銀行貴州省分行和黔南州分行研究確定最低合格分數線。

筆試結束后，在合格分數線上，根據筆試成績，按照1:3的比例由高到低確定面試人員名單，筆試總成績名次末位并列的同時進入面試。

筆試時間及地點：筆試時間安排在2012年8月底前，具體時間和地點另行通知。

（二）面試：采取結構化面試的方式進行，由郵儲銀行黔南州分行具體組織實施。面試時間及地點另行通知。

面試后，按筆試成績30%、面試成績占70%的比例，計算報考人員綜合成績，并按照1:1比例進入下一環節。

八、體檢和考察

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢項目和標準》及有關規定執行。體檢費用由考生自理。考察工作由中國郵政儲蓄銀行黔南州分行負責組織，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，并進行報考資格復審。

體檢或考察不合格的取消錄用資格，并在通過面試人員中按總成績從高分到低分，依次遞補進行。

九、公示及錄用

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由郵儲銀行黔南州分行在有關媒體上進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

擬錄用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

（二）錄用審批

根據中國郵政儲蓄銀行有關招聘工作的規定，對公示期間無異議的考生，由郵儲銀行黔南州分行報貴州省分行審查并報郵儲銀行總行審批后，正式辦理入職手續。

被錄用的考生應在規定時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消錄用資格。

十、勞動合同及相關待遇

（一）被錄用人員按中國郵政儲蓄銀行貴州省分行合同用工管理，《勞動合同》首次簽訂期限為三年，合同期滿經考核合格后續簽《勞動合同》。

（二）應聘人員一經錄用，享受與郵儲銀行貴州省分行合同用工（正式員工）一致的薪酬、績效和福利待遇。

十一、本次招聘由中國郵政儲蓄銀行黔南州分行人力資源部組織實施，并接受中國郵政儲蓄銀行黔南州分行監察部全程監督。

十二、本公告由中國郵政儲蓄銀行黔南州分行負責解釋。未盡事宜由中國郵政儲蓄銀行黔南州分行招聘工作領導小組研究解決。

招聘聯系電話：0854-8245388； 監 督 電 話 ：0854-8224416； 特此通知。

郵儲銀行貴州省分行應聘登記表-大學生村官.xls

中共黔南州委組織部

黔南州人力資源和社會保障局

共青團黔南州委 中國郵政儲蓄銀行黔南州分行

二○一二年七月二十三日

第二篇：郵儲銀行黔南州分行文藝人才招聘信息

貴州大學藝術學院畢業生就業信息

（2011—9期）

招聘單位：郵儲銀行黔南州分行

招聘要求：25周歲以下（含），藝術類聲樂、器樂、舞蹈等相關專業大專及以上學歷，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，黔南籍人事優先。

招聘方式：

（一）報名需提供下列資料：本人基本情況表、身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、從業資格證書等相關證書原件及復印件，一寸免冠照片兩張。

（二）報名時間：2011年3月10日至2011年4月10日

（三）報名地點：郵儲銀行黔南州分行人力資源部（都勻市民族路小十字郵政大廈6樓）。

聯系人：劉莉，聯系電話：0854-8224416 ***（學生報名可通過電子郵件或信函方式）

（三）經初審合格者，另行通知筆試、面試時間。

（四）應聘人員經培訓考核考試合格，報省分行審批后納入備員管理，年內縣支行改制需要進行人員派遣時，從備員中擇優辦理入職手續（由貴州順成勞務管理有限責任公司簽訂勞動合同，并派遣入我行工作），繳納五險。

（五）應聘材料代為保管，恕不退還。

聯系人：劉莉，聯系電話：0854-8224416 ***（學生報名可通過電子郵件或信函方式）

藝術學院學生科 2011年3月14日

第三篇：郵儲銀行四川省分行招聘啟事

中國郵政儲蓄銀行四川省分行2011年

錦城學院專場招聘啟事

經中國銀行業監督管理委員會批準，2007年3月6日，中國郵政儲蓄銀行正式成立。經過多年發展，中國郵政儲蓄銀行已建成國內網點規模最大的商業銀行。現擁有37100多個網點，28700多臺ATM，并建有95580全國統一客戶服務中心和網上銀行系統，服務觸角遍及廣袤城鄉。

作為中國郵政儲蓄銀行直屬的36家一級分行之一，中國郵政儲蓄銀行四川省分行經中國銀行業監督管理委員會四川監管局批準，于2007年12月9日正式掛牌成立。分行下轄22個二級分行、174個一級支行，擁有2926個營業網點。目前，各項存款余額已突破1800億元，各項貸款余額341億元，綠卡用戶超過2300萬戶，向全社會展示了功能齊全、服務專業、內控嚴謹的新銀行形象。

中國郵政儲蓄銀行四川省分行始終堅持與社會、與客戶、與員工“進步與您同步”的企業理念，著力打造成為一家資本充足、內控嚴密、營運安全、功能齊全、競爭力強的國有商業銀行。現面向四川大學錦城學院2012屆應屆畢業生公開招聘實習生若干名，我們誠摯的邀請有志于金融事業、勇于接受挑戰、德才兼備的校園精英加盟。

一、應聘基本條件

（一）素質能力要求。思維清晰、表達準確，形象較好，具備良好的應變能力和親和力，責任心強，有吃苦、奉獻精神，樂于從事銀行服務工作，有較好的服務意識，無違法違紀等不良記錄;

（二）身體素質要求。身體健康，并具備與工作要求相適應的身體條件；

（三）學歷要求。應聘人員應為具有統招統分的普通高等院校本科學歷的四川大學錦城學院2012屆應屆畢業生;

（四）專業要求。以金融系、財會系各專業為主，并適當招收計算機類、管理類、土建類、中文類、藝術類專業；

（五）外語水平要求。全國大學英語四級考試（CET-4）成績應在425分以上；

（六）生源地條件。實習志愿地原則上為本人生源地所在市、州；

（七）其它條件。符合郵儲銀行親屬回避的規定。

二、招聘流程

招聘流程包括報名、考試、實習、體檢和錄用等步驟。

（一）報名。

1．報名時間：2011年6月14日—6月17日12:00 2．報名地點：各專業輔導員老師處 3．報名材料

（1）《中國郵政儲蓄銀行四川省分行實習生報名表》；（2）國家英語四級證書或成績單復印件（復印件需加蓋學生所在系公章）；

（3）有助于證明個人能力和榮譽的其他材料；（4）本人身份證、學生證復印件。4．報名方式

應聘人員認真填寫《中國郵政儲蓄銀行四川省分行實習生報名表》，從四川省分行所轄的21個市（州）分行中選擇兩個分行作為實習志愿地和候補志愿地。張貼本人近期1寸免冠彩色證件照和5寸彩色全身生活照后，攜帶上述報名材料到各專業輔導員老師處報名，各專業輔導員老師請于下6月17日17:00前將報名材料送就業部王東愷處。

（二）考試。本次考試分為心理測評、筆試和面試。具體心里測評、筆試和面試時間另行公布，地點均在四川大學錦城學院。

（三）實習。通過考試的應聘人員，根據其生源地，結合其實習志愿，由我行分配到全省21個市（州）分行各一級支行或二級支行進行實習。實習分兩個階段進行。第一階段為2011年7月—10月。第一階段實習合格的取得第二階段實習的資格。第二階段實習時間為2011年11月至2012年3月。

（四）體檢。第二階段實習合格的應聘者，如自愿到我行工作，由我行組織進行入職體檢。

（五）錄用。體檢合格的人員，與我行簽訂就業三方協議。并于2012年7月畢業后按有關規定辦理錄用手續。

三、其他事項

(一)本公告未盡事項，將在其他各環節予以告知。關于考試、實習、體檢、錄用等事項的通知和要求，我行將通過四川大學錦城學院就業網陸續發布，請注意及時登陸查看，我行將不再另行通知。因未及時查看造成的后果由應聘者本人承擔。

（二）我行承諾對應聘人員的資料保密，并僅用于應聘

申請。對于應聘人員所提供的相關材料，恕不退還。

（三）應聘者務必保證提交的聯系方式（包括E-MAIL郵箱、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。

（四）我行不會向應聘者收取任何費用，敬請提高警惕，謹防受騙。

郵儲銀行聯系方式： 錦城學院聯系方式：

2011

—86891883 —87580029 中國郵政儲蓄銀行四川省分行

年6月14日

028028

第四篇：2019中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行校園招聘公告

銀行招聘網：http://gs.jinrongren.net/ 2019中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行校園招聘

公告

銀行招聘網為備考銀行的考生們整理各大銀行招聘考試信息，幫助考生了解銀行招聘時間和報考條件，同時提供銀行考試資料和題庫，并歸納網申、筆試、面試答題技巧，助力考生順利拿到銀行offer。

甘肅省分行

中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行于2008年1月10日正式掛牌成立以來，始終以“服務三農、服務社區、服務中小企業”為己任，開辟支持地方經濟發展的新途徑，持續致力于建成管理科學、特色鮮明、內控嚴密、品牌卓越、競爭力強、具有一定國際影響力有特色的大型零售商業銀行。成立11年來，全行上下得到政府及社會各界廣泛認可和高度評價，樹立了良好的品牌和形象，成為甘肅金融服務領域的一支重要力量。中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行熱忱歡迎您的加入，期待您來施展才華。

一、招聘機構

點此查看>>>2019中國郵政儲蓄銀行甘肅分行校園招聘職位表

二、招聘崗位

總行各部門、各直屬單位專業崗位;各分行通用崗位、柜員崗位。具體招聘崗位及招聘條件詳見各機構職位發布頁面。

自習推薦：銀行考試教材

銀行招聘網：http://gs.jinrongren.net/

三、工作地點

以各職位發布的地點為準。

四、招聘程序

(一)網上報名。具體報名時間為2018年8月26日-9月30日。請應聘者注冊并登錄智聯招聘網申系統，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

(二)資格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。

(三)筆試。2018年10月下旬在全國部分城市組織統一筆試。(四)面試、體檢及錄用等后續工作具體安排另行通知，請及時關注。

五、應聘須知

(一)本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者可根據意愿申報一個崗位，并按照系統頁面提示填報轄屬機構及崗位意向。應聘者申請報名時須選擇一個筆試城市意向。

(二)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

(三)招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(四)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。

銀行招聘考試資料

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第五篇：2016中國郵政儲蓄銀行遼寧分行社會招聘公告

給人改變未來的力量

2016中國郵政儲蓄銀行遼寧分行社會招聘公告

2007年12月27日，中國郵政儲蓄銀行遼寧省分行掛牌成立，遼寧郵政金融史掀開了新的一頁。遼寧省分行下轄13個二級分行，40個一級支行，1447個營業網點，其中，自營網點310個。銀行成立以來，始終秉承“進步，與您同步”的企業理念，堅持“志存高遠，不斷超越”的企業精神，實現了又好又快發展，走出了一條獨具特色的“金融道”。

八年多來，遼寧省分行保持了良好的成長性。資產規模從2007年末的700億元增長到2015年末的2129億元，列省內同業第5位;存款規模從552億元增長到1838億元，列省內同業第6位;資產業務從零起步，余額達到835億元，列省內同業第6位;資產質量優良，全部貸款不良率為省內銀行業平均水平的一半。在總行經營責任制考評中，連續四年獲一等獎。

八年多來，遼寧省分行以服務“三農”、服務社區、服務中小企業為己任，助力地方經濟發展。截至2015年末，累計發放貸款6646億元，回流地方資金9327億元。在沈陽市2012納稅百強單位中列第64位。2011年當選省銀行業協會監事長單位，2014年當選會長單位。2014年獲“最具責任感銀行”等8項媒體獎;2015年獲“最具文化內涵金融機構”等10項媒體獎。

今后，遼寧省分行將以上市為新起點，奮發有為，力爭上游，為服務地方經濟發展，建設“大型零售商業銀行”做出新的、更大的貢獻。

項目管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

有3年及以上軟件行業相關經驗，組織或參與過軟件項目管理工作，熟悉軟件研發項目全生命周期各領域知識(如系統分析、系統設計、質量管理、配置管理、網絡、系統架構等)。

給人改變未來的力量

工作地點：省分行 開發設計崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

計算機、電子信息或金融類相關專業畢業;具有3年以上軟件開發設計工作經驗，熟悉Java語言、C語言開發，從事過銀行金融業務軟件開發者優先。

工作地點：省分行 數據分析崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具有3年以上數據分析工作經驗;能夠熟練操作數據庫;熟悉R語言，SQL語言;了解hadoop基本技術原理。

工作地點：省分行 質量管理崗

給人改變未來的力量

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具有2年及以上軟件工程經驗，1年及以上軟件質量管理經驗。工作地點：省分行 科技風險管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具備2年以上信息安全管理工作經驗;熟悉基本的信息安全知識，了解信息安全國內外標準;熟悉計算機系統及網絡管理;同等條件下具有銀行業務持續性管理經驗者優先。

工作地點：省分行 系統管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

給人改變未來的力量

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

具有2年以上計算機系統及數據庫維護工作經驗;熟悉計算機操作系統;熟悉數據庫;具備計算機系統軟、硬件故障分析與處理能力。

工作地點：省分行 公司客戶經理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

有股份制或大型國有銀行對公客戶經理從業經歷3年及以上，需有服務過省級大型企業客戶工作經驗，具有較強人脈優勢或營銷資源突出的優先。

工作地點：各市分行 票據管理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。

給人改變未來的力量

4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

有銀行承兌匯票貼現(或轉貼現)從業經歷3年及以上，具有票據貼現客戶資源優先。工作地點：各市分行 國際業務產品經理崗(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業，工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，具備良好的職業道德，有風險控制意識，能夠履行崗位職責。

2.無違法行為、無不良從業記錄、未因違規操作或違規行為受到相關處理或處分。3.身體健康，年齡45周歲以下，具有相關專業國民教育系列大學本科及以上學歷。4.能夠遵守并嚴格執行國家法律、金融法規等各項基本制度，能夠嚴格遵守本行相關保密制度。

5.根據《中國郵政儲蓄銀行員工親屬回避暫行規定》，按照崗位回避原則，應聘人員不得與回避區域內人員有親屬關系。

(二)崗位條件

(1)金融、市場營銷等相關專業學歷教育;有一定貿易金融業務基礎，熟悉相關專業知識，政策法規，能夠結合經營需要及時分析市場形勢變化、監管政策調整和同業產品動向，具有較強的洞悉市場變化的能力;(2)具有5年以上金融從業經歷，3年及以上相關專業工作經歷;對國際、國內結算與融資、供應鏈融資業務中的一項有比較深入的了解及豐富的推廣經驗。掌握一定市場資源，能夠依據客戶需求獨立設計貿易金融服務方案，對客戶經理提供產品支持;(3)有穩定貿易融資大客戶資源、或多家穩固優質中小客戶資源者優先。工作地點：各市分行

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