第一篇：社區工程百日攻堅行動工作總結

社區工程百日攻堅行動工作總結

自x社區工程百日攻堅行動開展以來，按照市委、市政府的工作要求和部署，我鎮高度重視，持續發力，不斷推動x社區工程百日攻堅行動向縱深發展，現將我鎮x社區工程百日攻堅行動工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）強化領導，壓實責任。結合我鎮實際研究制定了《x鎮x社區工程百日攻堅行動實施方案》，成立了 x社區工程百日攻堅行動工作領導小組，負責x社區工程百日攻堅行動日常工作及部門協調；各村（社區）成立以黨支部書記為第一責任人的工作小組，確保x社區工程百日攻堅行動日常工作有人抓，有人管。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳海報、橫幅、QQ微信群等深入廣泛宣傳，營造良好的x社區工程百日攻堅行動氛圍。在全鎮各村（社區）及人員密集場所張貼x社區工程百日攻堅行動宣傳海報xxx余張，聯合派出所、學校、網格等力量共開展x次x社區工程百日攻堅行動主題宣傳活動，發放宣傳單xxxx余份，對開展x社區工程百日攻堅行動的重大意義、xx大類xx項突出問題和風險隱患進行廣泛宣傳。

（三）全面排查，落實整改。各村（社區）每周對轄區內的突出問題和風險隱患進行排查，并按時報送排查臺賬，村（社區）對收集的問題進行分析研判和處理，不能處理的嚴格按照“呼叫”機制上報，鎮有關部門積極會商，研究解決對策，確保x社區工程百日攻堅行動取得實效。截至目前，我鎮共排查出各類突出問題和風險隱患共計xx項，已處理xx項，解決率xx%，取得了較好的效果。還有x項正在抓緊整改中，我鎮將嚴格按照整改時限，確保所有問題和隱患得到有效處理。

（四）強化督導，嚴格問責。成立鎮x社區工程百日攻堅行動工作督導小組，采取明察暗訪、現場督促等形式不定期對各村（社區）工作開展情況進行督導檢查，倒逼責任落實、措施落實、目標落實。

二、目前存在的問題

一是動員群眾有待加強。少數基層黨組織的引導和發動作用還不明顯，對x社區工程百日攻堅行動的宣傳發動主動性不強，宣傳手段還需進一步創新，宣傳內容還需進一步豐富。二是排查整治有待加強。個別村對突出問題和風險隱患的排查整治力度不夠，個別問題沒有及時發現，存在排查盲區。三是統籌推進有待加強。對x社區工程百日攻堅行動的重要性、艱巨性認識還不夠到位，在統籌推進掃x社區工程百日攻堅行動工作上措施不精、方法不多。

三、下一步工作計劃

一是持續用力加強宣傳教育。持續加大對村社干部、群眾的思想教育、宣傳發動、面對突出問題和風險隱患敢于亮出身份、喊出聲音、拿出行動，形成強大氣場。二是持續用力抓好排查整治。常態化推進村（社區）突出問題和風險隱患排查整治，不斷夯實x建設基礎。三是持續加大各部門之間相互協作。加強聯動機制，實現資源共享，堅決打贏x社區工程百日攻堅行動這場攻堅戰。

第二篇：百日攻堅行動工作總結

“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動工作總結

為進一步貫徹落實自治區黨委和市委關于“黨組織建設年”的部署要求，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎，激發黨組織和黨員活力，按照市委組織部《關于在創先爭優活動中開展非公有制經濟組織和新社會組織黨組織組建百日攻堅行動的實施意見》（市組通字?2010?58號）的要求，自今年9月中旬開始，我區積極探索“兩新”組織黨組織組建方式，創新工作方法，開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動，努力實現“四個”百分百的目標，確保“兩新”組織黨組織全覆蓋，全面推進“兩新”組織創先爭優活動。

一、基本情況

我區27家規模以上非公有制經濟企業，其中：建立黨委14個，黨總支2個，黨支部11個，實現了規模以上非公有制企業100%建立黨組織。規模以下非公有制經濟企業231家，其中：單獨組建黨組織46家，非單獨組建黨組織32家，下派指導員153家，實現了符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織，未組建黨組織的“兩新”組織100%選派了黨建指導員。在組建了黨組織的企業中已全部建立了工會、青年團和婦聯組織，實現了已經建立黨組織的“兩新”組織100%建立工會、共青團和婦聯組織。轄區新社會組織42家，其中：單獨組建黨組織4家，聯合組建3家，下派指導員35家。建立工、青、婦組織的7家。中、小學16家，其中：單獨組建黨組織14家，聯合組建黨組織2家。建立工、青、婦組織的16家。有鄉鎮衛生院1所，已建立聯合黨支部，工會、共青團、婦女組織。全面實現了百日攻堅行動“兩新”組織黨組織組建工作上四個百分百的目標。

二、主要做法及取得經驗

(一）領導重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎。自“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動開展起，區委領導高度重視，迅速、逐級召開動員部署大會，并成立“兩新”組織黨組織組建及工會、共青團、婦聯組織組建百日攻堅行動領導小組和“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動指導督察組，動員各部門通力協作，積極行動，對轄區內“兩新”組織進行摸底核實。深入街道、鄉鎮、社區了解企業實際情況，核實我區法人單位底數以及企業經營狀況，并對企業情況進行登記，做到心中有數。同時，組織街道、社區相關干部開展百日攻堅行動工作調研，及早發現問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。

（二）因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要采取有效措施，創造條件組建黨組織。轄區非公有制企業中，凡有正式黨員3名及以上的，依據《黨章》和《公司法》規定，建立基層黨組織，開展黨的活動。對于不足3名黨員的非公有制企業，按照“行業相近、地域相鄰、產業相通、工作方便”的原則，建立聯合黨支部。對不宜建立聯合黨支部的企業，掛靠到所在街道、社區等基層黨組織。對于無黨員的非公有制企業，由各街道工委派出黨建指導員，指導企業開展黨的工作。對已經建立黨組織的企業，按照有關章程指導企業建立健全工會、共青團、婦聯等群團組織，夯實黨的群眾基礎。對于部分黨員人數少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業，先行建立工會、共青團、婦聯等群團組織，通過這些群團組織開展宣傳發動工作，為建立黨組織創造條件。

（三）黨政齊抓共管，合力推進攻堅行動。區委領導對百日攻堅行動高度重視，定期檢查工作進度，多次召開專題會議及聯席會議，要求集中全區力量，明確工作目標，制定保障措施，狠抓工作落實。一是結合轄區實際，及時調整充實了以區委分管領導為組長、涵蓋人大、政協及工商、稅務、區統計、經貿等部門在內的集中攻堅領導小組，進一步鞏固和加強業已形成的“黨委領導、政府支持、各方配合運作”的工作格局。二是統一部署，統一考核，將攻堅行動列入區委黨建目標考核體系，要求各基層單位指派專人負責，并在規定的時間內完成。三是區委領導帶領的工作組率先垂范，先后多次深入街道辦事處、社區企業，開展調研、指導，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。四是各級領導干部和全體社區干部發揚不畏艱苦、連續作戰精神，在人口普查、創文明衛生城等中心工作相當繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，走街串巷、深入企業進行摸底調查、宣講發動，登記造冊等，確保了規定時間內工作任務的完成。

（四）完善制度規范，督導推進組建工作

我們從抓機制建設入手，實行目標責任管理，建立健全了規范制度：一是建立了目標管理責任制。把企業單位按區域分解到各社區，向各社區明確了集中組建的行動方法、目標、以及詳細的階段性組建任務要求，做到上下聯動一級抓一級，層層抓落實。二是建立檢查制度。堅持定期對基層黨組織組建工作進行督促檢查，制定了每周五上報進展情況的匯報制度，發現問題，及時解決。三是建立通報制度。我們實行并完善了組建完成情況周報制，定期將工作進展情況向區委分管領導匯報，使組建工作滯后的單位感到壓力，產生動力，從而千方百計地去破解組建難題，有效調動各街道組建的積極性。

（五）營造組建氛圍，強力推進組建工作

我區注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業認識不到位，個別企業存在組織難的實際情況，社區工作人員經常深入非公企業進行一對一的宣傳工作，也對他們發放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業依法組建黨組織。二是通過組織非公企業經營者代表座談會、聯誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質、地位、作用，促進企業達成組建共識。

（六）完善制度，工作步入正規。區各部門、街道社區積極幫助、指導新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯系員工作制度、黨員議事制度、黨內創先爭優制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。

三、存在的主要問題

（一）大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙。很多“兩新”組織是有黨員的，但他們的黨組織關系都沒有轉移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設工作進展困難。

（二）部分企業對黨組織的認識存在誤區，給黨組織建設帶來困難。一些企業主認為，建立黨組織并沒有實際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會增加企業成本，影響正常的經營活動。另一些企業主則對黨組織建設表現出不支持、不反對，也不想了解的態度。

（三）“兩新”組織人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難。一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時間后出現了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。

四、意見和建議

（一）統一思想，強化管理。一是健全“兩新”組織經濟發展與黨組織建設聯動促進機制。強化經濟部門政治責任意識，做到企業經濟發展與企業黨建“三同步”（企業招引與業主黨建知識宣傳同步，企業建設與黨組織建設同步，企業發展指導與黨建工作滲透同步），使企業主和高層員工在企業建設初期就形成對黨組織建設工作的認識，從而最大程度地減輕黨組織建設的阻力。二是切實發揮工會、青年團、婦聯等群團組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認識誤區的業主的看法。

（二）抓住時機，強化組建

要積極深入企業,做好與企業業主的協商、溝通和交流工作，爭取業主對企業開展黨建工作的支持,盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺，創造良好的工作環境。樹立典型，注重發揮典型的示范作用，抓好以點帶面工作。“兩新”組織黨建工作，黨的組織建設是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導員制度，落實“兩新”組織黨建工作責任。加強對“兩新”組織的摸底調查，遇到問題及時進行協調，積極尋找隱性黨員、使“兩新”組織黨組織穩步增長。

（三）準確定位，強化隊伍

“兩新”組織黨組織的作用應當有效發揮“引導、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴大影響，切實發揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養使之成為“書記老板”。業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業中黨建的有效力量。

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2011年1月3日

第三篇：百日攻堅行動工作總結

百日攻堅行動工作總結

在縣教育局的統一安排部署下，我校認真貫徹落實《博白縣教育局防控百日攻堅行動實施方案》的通知，徹底消除校園內消防安全 隱患，提高我校綜合防災能力，讓我校成為最安全、家長最放心的地方，按照《通知》的要求，我校認真組織實施并成立了專項安全檢查工作 領導小組，制訂工作方案，進一步明確了責任，全面深入地開展自查，現將本次安全自查工作情況匯報總結如下：

一、明確指導思想

以《通知》精神為依據，全面落實消防安全責任制，開展消防安全教育，提高師生防控火災的意識和能力，為學校安全發展創造良好消防安全環境。

二、明確工作目標

深入開展火災防控工作，確保學校內部不發生火災安全責任事故，確保學校內不發生涉及消防安全的負面輿論。

三、完善組織結構，落實責任制

（一）、組織領導機構 學校火災防控安全領導小組： 組 長 何裕新 組 員 全體教師

（二）、落實責任，分工明確

明確治理重點、要求和責任后，我校采取集體負總責、個人分片包干負責的方式對校園各個場所進行了分工，把責任落實到個人，具體分工如下：確定治理重點、要求和責任后，由校長負總責、個人分片包干負責的方式對校園各場所進行了防火工作的分工，把責任落實到各班級和個人，教研室安全責任人。

四、具體目標和工作完成情況

（一）提高認識，加強領導，切實做好校園安全防火工作。入冬以來，我校就把冬季安全防火工作作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好。思想上高度重視，增強使命感和緊迫感，克服麻痹大意思想，把責任落到實處。

（二）認真抓好校園的安全防火宣傳教育活動。

1.落實好各項安全防火措施。召開安全防火工作會議，向全校教職工傳達區教體局的文件精神，向全校師生進行安全防火知識宣傳教育。提高了師生的安全防火責任意識。

2．建立健全各種安全防火規章制度和責任制，抓好校 園安全防火檢查工作，學校校長與全體教職員工簽訂安全防火責任書，把火災隱患消滅在萌芽中。

3．對學校的重點部位及火源點實行重點防火看護管理，如（門衛、實驗室、閱覽室、微機室、會議室）等部位，把責任落實到人，實行專人管理，專項檢查。

4．清理維修好學校的所有滅火器材和滅火設備，加強防火硬件建設，做到一旦發生火災，能迅速、及時有效撲救，減少人員傷亡和財產損失。

5．加大安全檢查力度，建設和諧平安校園。檢查組成員在校長的帶領下深入到各教研室、教室、圖書室檢查了各項安全制度的制定和落實情況。并對學校的教研室、教室、圖書室所有防火安全防范設施進行了細致地清查。檢查組還對各班級教室和辦公室的電源使用情況，以及門、窗、水房電閘是否及時關閉，各辦公室安全工作值日輪流表是否粘貼上墻、安全職責落實是否到位等情況進行了一次細致地檢查。并對發現的一些安全隱患給予及時地解決。此次檢查，有效地增強了全校教師的防火安全意識，為學校的防火安全發展提供了有力地保障。

（三）做好防火演練和學生逃生自救演習。

學校組織了兩次學生防火逃生自救疏散演習。通過自救疏散演習，提高學生逃生自救能力和防火知識，掌握正確的逃生自救方法和技能，熟悉校園逃生自救疏散路線圖，使之一旦發生火災能夠迅速準確、有序逃生，減少傷亡，把災情降到最低點。

消防安全高于一切，防火工作任重而道遠，我校有信心在教育局的正確領導下，在今后的工作中立足實際，長抓不懈，不斷探索安全管理工作新模式。

文地鎮羌充村小學 2017年1月12日

第四篇：百日攻堅行動工作總結

安全生產百日攻堅專項活動工作情況

為認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府關于加強安全生產工作的一系列重要指示精神，戶部鄉黨委、政府按照縣委、縣政府的安全生產工作部署，動員各級各部門和社會各方面力量，深刻吸取省內外事故教訓，進一步強化“紅線”意識，加大安全生產工作力度，對重點領域、重點企業嚴防死守、鐵腕整治，全面排查治理事故隱患，嚴厲打擊各類非法違法行為，堅決遏制各類事故發生，確保了全鄉第二季度安全生產形勢穩定。現將工作匯報如下：

(一）組織領導方面。領導重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎。自百日攻堅行動開展起，鄉領導高度重視，迅速、逐級召開動員部署大會，并成立“百日攻堅行動領導小組、行動指導督察組，動員各部門通力協作，積極行動。深入管區、村（社區）了解企業實際情況，核實法人單位底數以及企業經營狀況，并對企業情況進行登記，做到心中有數。同時，組織機關干部、包村干部開展百日攻堅行動工作調研，及早發現問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。通過簽訂安全生產責任書，層層分解落實安全責任，一級抓一級，一級向一級負責，做到上下合力，齊抓共管，形成了從上至下，從安全生產管理部門到各級專(兼)職安全員組成的橫向到邊，縱向到底的安全管理網絡，從責任上強化了安全管理，做到了責任落實，為安全生產工作奠定了堅實的基礎。

（二）培訓宣傳方面。二季度共組織安全生產培訓128人次、進行安全講座3次，組織預案應急演練1次、出宣傳板報12期、懸掛宣傳橫幅62條、張貼安全掛圖42張，組織安全生產例會6次、組織專題安全整頓1次（吸取事故教訓），從而進一步增強安全生產意識，提高安全素質。

（三）突破重點難點方面。結合我鄉實際，在狠抓各項安全工作中，突出抓好了以下重點安全專項整治工作：一是狠抓企業的安全整治，每月鄉政府組織相關人員對企業進行檢查，對存在的問題當場發放了整改通知，限期進行了整改；二是會同各村兩委干部及相關部門抓好非法營運三輪摩托車和無牌、無駕駛證及超載等違法違規交通行為進行整治，保證道路交通安全；三是抓好消防安全。結合生態文明鄉村建設，對各村農戶柴火亂堆亂放和電線亂拉亂架等情況進行專項整治，排除火災事故的發生；四是在旱季和雨季抓好森林防火、防汛安全，在二季度組織護林員進行了全鄉范圍內的兩次排查活動，對部分村莊的山場進行了集中治理，確保人民群眾的生命財產安全。五是嚴厲打擊非法經營銷售柴汽油和煙花爆竹，采取疏阻結合，集中與分散排查，做到了“三不漏”，即不漏村、不漏戶、不漏店，使我鄉非法經營銷售柴汽油和煙花爆竹等現象得到了根本的遏制；六是在安全生 產百日督查期間，由我鄉安全生產辦牽頭，聯合派出所、工商所、工會等部門分兩個檢查組對全鎮轄區內生產經營單位進行了3大檢查，檢查生產企業21家、煙花爆竹經營場所3家、食店12家、日用品雜貨鋪15家、學校5所，查出各類事故隱患5處，整改5處，隱患整改率100%。在深入排查過程中，凡發現存在安全隱患的，立即責令其限期整改，對不服從整改要求的企業或經營戶，視其情況采取強制措施，該停產的停產，該關閉的關閉，狠抓落實，決不漏查一處；七是學校教育的專項檢查。(1)教育學生不要私自下河游泳；(2)做好假期值班工作；(3)注意飲食安全；(4)注意道路上的安全。

（四）、隱患回訪方面。認真按照“誰檢查、誰簽字、誰跟蹤落實整改”的原則，將責任落實到位，同時將百日督查專項行動工作作為各村、部門安全生產工作考核的一項重要內容，堅決實行一票否決制，凡領導不力，重視不夠，成效不明顯，被上級查出問題的，將嚴格按上級有關責任追究規定追究相關人員的責任。針對前期查出的限期整改的隱患，我們及時按期進行回訪，通過回訪進一步加大整改力度，堅決做到發現一處，整改一處，跟蹤一處，完結一處。目前限期整改的隱患都己基本整改到位，整改率達100%，對新發現的隱患繼續跟蹤督查。

今后，我鄉將把百日攻堅專項行動繼續深化，在安全生產工作上做到長抓不懈，警鐘長鳴。切實把我鄉安全生產工作抓出成效，創出特色。

戶部鄉人民政府 2014年7月25日

第五篇：百日攻堅行動

百日攻堅結碩果

——全區非公有制經濟組織和社會組織黨組織組建工作成就紀實

人手一本書,人手一支筆，穿著工作服的工人們爭分奪秒利用工休時間在學習室學習黨史資料并寫下學習筆記。

這是西鄉塘區廣西新勝利集團公司黨委聯合勝利商學院、黨校分校開展的“讀書與企業”活動的一幕。自我區去年9月開始開展非公有制經濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）黨組織組建百日攻堅行動以來，西鄉塘區大力開展“推進學習型黨組織建設”，通過學習提高黨員、干部綜合素質，帶頭真抓實干，不斷創新載體和開展主題實踐活動。

而這也只是全區集中開展“百日攻堅行動”的一個縮影。

在攻堅行動中，全區上下抓住創先爭優活動的有利契機，著力破解下決心難、作用發揮難、方式創新難、協同作戰難、做業主思想工作難等“五難”問題，經過短短三個多月時間，全區非公有制經濟組織、社會組織黨組織和黨的工作覆蓋面進一步擴大，各企業黨組織和黨員創先爭優活力迸發，“兩新”組織黨建工作取得積極成效。

推進組建，攻克難關

“兩新”組織黨組織組建是當前黨建工作的薄弱環節，是鞏固黨的執政基礎的迫切需要，也是創先爭優活動實現全覆蓋的關鍵所在。自治區黨委高度重視“兩新”組織黨建工作，把“兩新”組織黨組織組建作為“一把手”工程來抓，作為基層組織建設“書記創新項目”來推進。自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨同志親自到非公企業湘桂集團、社會組織祥浩會計師事務所調研，提出把“兩新”組織黨組織組建作為強化基層組織的突破口，作為衡量爭創活動成效的重要標準，下決心克難治薄、“啃硬骨頭”，實現“兩新”組織黨建工作和創先爭優活動相互促進、共同發展。

自治區黨委副書記陳際瓦同志也多次到玉林市深入非公企業調研，要求一手抓企業黨組織的組建，一手抓企業黨組織作用的發揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力。

與此同時,全區各級領導干部也帶頭抓組建、親自破難題。玉林市委書記金湘軍同志帶頭把創建非公黨建示范市工作為基層黨建創新項目申報立項推進，確立了“一提前、四同步”的黨建模式，即黨組織籌建工作組在企業籌建之初提前介入，實行招聘員工與吸納黨員和入黨積極分子同步進行、生產行政組織與黨組織同步建立、生產行

在采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、行業統建、派駐黨建指導員組建等靈活方式后，全區在非公有制企業中單獨建立黨組織1439個，建立聯合黨組織890個，建立聯合黨組織的企業達3427家，有效破解“無法組建”難題。

百色市根據非公有制企業所在地域、行業性質、職工人數等，將企業編為組，每組確定1個黨建基礎較好的企業牽頭負責，聯合5家以上已建黨組織的企業和5-10家待建黨組織的企業共同開展組建工作。桂林市高新區采取產業鏈聯建的方式，建立了電子信息企業聯合黨支部等9個產業鏈聯合支部，集聚黨員180多名。全區在“兩新”組織中找到流動黨員3342名，發展新黨員1078名，培養入黨積極分子5491名，為組建黨組織創造了有利條件。

業主的理解和支持始終是做好“兩新”組織黨建工作的基礎，也是長期困擾“兩新”組織黨建工作的“難中之難”。因此，基層黨組織同樣采取靈活有效的措施，深入細致地做好業主的思想工作，一家一家地走訪，一家一家地了解情況，一家一家地協調動員，使業主提高認識、端正態度，從思想上、認識上、行動上支持組建黨組織工作。廣西華美鋁業有限公司負責人曾擔心建黨組織會影響生產經營，對此熱情不高，以種種借口一再拖延。開展攻堅行動后，公司所在的平果縣工業區黨委書記多次上門找業主談心。去年底，該公司出現用工荒問題，工業區黨委抓住機會給予幫助解決，用誠心消除了業主的疑慮，公司終于成立了黨支部。

協調機制，協同作戰

為解決“協同作戰難”問題，我區還建立各級黨委抓黨組織組建工作聯席會議制度，形成“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、齊抓共管”的協調配合機制。

玉林市實施“校企黨建聯姻”工程，采取“訂單培養”、“接力培養”的方式，讓大中專學生在校期間就接受校企雙方黨組織的培養，畢業前沒有入黨的，畢業后到企業繼續接受培養。“校企聯姻不僅創新了學生黨員的教育管理模式，也拓展了培養和發展學生黨員的有效平臺，使校企實現了資源共享。”廣西銀億科技礦冶有限公司總經理兼黨支部書記肖萬林說。該公司分別與玉林師范學院、玉林高級技工學校簽訂協議，促進了企業各項事業的發展。目前，該公司共有5個黨支部、黨員78人，固定資產投資規模逾10億元，成為全國第二大鎳冶煉基地。

從去年9月開始，全區用100天時間實現了四個100%的目標（即：規模以上非公有制企業100%建立黨組織；符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織；還未組建黨組織的“兩新”組織100%選派黨建指導員；已經建立黨組織的“兩新”組織