第一篇：“百日攻堅”開展行動心得體會

“百日攻堅”開展行動心得體會

為深入貫徹落實天能公司“百日安全無事故”的精神要求，和“強意識、查隱患、保安全”活動安排，檢修部化檢一班，緊緊圍繞“落實責任、消除隱患、保障安全”這一活動主題，積極開展活動。為確保“百日安全無事故”活動扎實有效的開展，檢修部及時召開全體員工大會，傳達活動通知精神，進行全員發動。成立以檢修部主任為組長、各分管副主任為副組長、各班組長為組員的活動領導小組，廣泛聽取員工意見，精心策劃，制定符合檢修部實際情況，并行之有效的活動計劃，落實責任，提出要求，確保活動按計劃部署，有條不紊的進行。各班組及時根據檢修部的活動計劃，開展班組討論、發動;檢修部主任、分管副主任與班組定點聯系，定點管理，深入班組，進行監督指導。各班組開展針對設備、設施及崗位操作隱患查找，達到消除事故隱患，杜絕個人不安全行為，實現安全生產無事故的目標。及時采取各種宣傳方法手段，營造一個轟轟烈烈的“強意識、查隱患、保安全”活動的氛圍，提高全體員工對活動的認識，激發大家參與活動的熱情，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

為確保“百日”行動的開展，專業分管主任每周定期組織專業專工及班組長對所管轄區域設備進行檢查，對生產現場不安全因素或設備存在的缺陷故障以及可能造成事故的隱患等等一系列進行邊檢查邊統計，然后整理并下發至班組，制定整改完成時間，并隨時對整改情況進行督察、指導，落實隱患排查治理，全面消除安全隱患，對發生改變的隱患項目，及時修訂防范措施，新的重大隱患，及時制定防范措施。

我們將以本次百日安全無事故活動為契機，加強安全工作力度，確保實現全年安全生產無事故的目的，以安全促生產，保證各項任務順利完成。在總結“百日安全無事故”活動所取得經驗成果同時，進一步認真分析查找存在的問題和不足，及時消除安全隱患，以鞏固“百日安全無事故”活動成果，進一步夯實安全生產基礎。

侯南

第二篇：百日攻堅行動

百日攻堅結碩果

——全區非公有制經濟組織和社會組織黨組織組建工作成就紀實

人手一本書,人手一支筆，穿著工作服的工人們爭分奪秒利用工休時間在學習室學習黨史資料并寫下學習筆記。

這是西鄉塘區廣西新勝利集團公司黨委聯合勝利商學院、黨校分校開展的“讀書與企業”活動的一幕。自我區去年9月開始開展非公有制經濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）黨組織組建百日攻堅行動以來，西鄉塘區大力開展“推進學習型黨組織建設”，通過學習提高黨員、干部綜合素質，帶頭真抓實干，不斷創新載體和開展主題實踐活動。

而這也只是全區集中開展“百日攻堅行動”的一個縮影。

在攻堅行動中，全區上下抓住創先爭優活動的有利契機，著力破解下決心難、作用發揮難、方式創新難、協同作戰難、做業主思想工作難等“五難”問題，經過短短三個多月時間，全區非公有制經濟組織、社會組織黨組織和黨的工作覆蓋面進一步擴大，各企業黨組織和黨員創先爭優活力迸發，“兩新”組織黨建工作取得積極成效。

推進組建，攻克難關

“兩新”組織黨組織組建是當前黨建工作的薄弱環節，是鞏固黨的執政基礎的迫切需要，也是創先爭優活動實現全覆蓋的關鍵所在。自治區黨委高度重視“兩新”組織黨建工作，把“兩新”組織黨組織組建作為“一把手”工程來抓，作為基層組織建設“書記創新項目”來推進。自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨同志親自到非公企業湘桂集團、社會組織祥浩會計師事務所調研，提出把“兩新”組織黨組織組建作為強化基層組織的突破口，作為衡量爭創活動成效的重要標準，下決心克難治薄、“啃硬骨頭”，實現“兩新”組織黨建工作和創先爭優活動相互促進、共同發展。

自治區黨委副書記陳際瓦同志也多次到玉林市深入非公企業調研，要求一手抓企業黨組織的組建，一手抓企業黨組織作用的發揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力。

與此同時,全區各級領導干部也帶頭抓組建、親自破難題。玉林市委書記金湘軍同志帶頭把創建非公黨建示范市工作為基層黨建創新項目申報立項推進，確立了“一提前、四同步”的黨建模式，即黨組織籌建工作組在企業籌建之初提前介入，實行招聘員工與吸納黨員和入黨積極分子同步進行、生產行政組織與黨組織同步建立、生產行

在采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、行業統建、派駐黨建指導員組建等靈活方式后，全區在非公有制企業中單獨建立黨組織1439個，建立聯合黨組織890個，建立聯合黨組織的企業達3427家，有效破解“無法組建”難題。

百色市根據非公有制企業所在地域、行業性質、職工人數等，將企業編為組，每組確定1個黨建基礎較好的企業牽頭負責，聯合5家以上已建黨組織的企業和5-10家待建黨組織的企業共同開展組建工作。桂林市高新區采取產業鏈聯建的方式，建立了電子信息企業聯合黨支部等9個產業鏈聯合支部，集聚黨員180多名。全區在“兩新”組織中找到流動黨員3342名，發展新黨員1078名，培養入黨積極分子5491名，為組建黨組織創造了有利條件。

業主的理解和支持始終是做好“兩新”組織黨建工作的基礎，也是長期困擾“兩新”組織黨建工作的“難中之難”。因此，基層黨組織同樣采取靈活有效的措施，深入細致地做好業主的思想工作，一家一家地走訪，一家一家地了解情況，一家一家地協調動員，使業主提高認識、端正態度，從思想上、認識上、行動上支持組建黨組織工作。廣西華美鋁業有限公司負責人曾擔心建黨組織會影響生產經營，對此熱情不高，以種種借口一再拖延。開展攻堅行動后，公司所在的平果縣工業區黨委書記多次上門找業主談心。去年底，該公司出現用工荒問題，工業區黨委抓住機會給予幫助解決，用誠心消除了業主的疑慮，公司終于成立了黨支部。

協調機制，協同作戰

為解決“協同作戰難”問題，我區還建立各級黨委抓黨組織組建工作聯席會議制度，形成“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、齊抓共管”的協調配合機制。

玉林市實施“校企黨建聯姻”工程，采取“訂單培養”、“接力培養”的方式，讓大中專學生在校期間就接受校企雙方黨組織的培養，畢業前沒有入黨的，畢業后到企業繼續接受培養。“校企聯姻不僅創新了學生黨員的教育管理模式，也拓展了培養和發展學生黨員的有效平臺，使校企實現了資源共享。”廣西銀億科技礦冶有限公司總經理兼黨支部書記肖萬林說。該公司分別與玉林師范學院、玉林高級技工學校簽訂協議，促進了企業各項事業的發展。目前，該公司共有5個黨支部、黨員78人，固定資產投資規模逾10億元，成為全國第二大鎳冶煉基地。

從去年9月開始，全區用100天時間實現了四個100%的目標（即：規模以上非公有制企業100%建立黨組織；符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織；還未組建黨組織的“兩新”組織100%選派黨建指導員；已經建立黨組織的“兩新”組織

第三篇：百日攻堅行動實施方案

翼城縣西街小學

安全工作百日攻堅行動實施方案

根據縣教科文局相關文件精神，為確保我校安全工作“百日攻堅”行動扎實有效開展，結合我校實際，特制定本方案：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，全面落實安全工作責任制，徹底排查整治各類安全隱患，確保我校師生的安全，建設和諧穩定的校園環境。

二、主要任務

認真貫徹落實省、市、縣關于加強安全生產工作的一系列決策部署和重要指示精神，把校園安全百日攻堅行動作為本學期校園安全工作的重要任務，全面落實校園安全責任，細化各類安全管理制度，突出安全教育演練，強化安全防范措施，建立校園安全長效機制。通過攻堅行動，全面排查整治校園安全隱患和薄弱環節，徹底消除各類事故隱患，進一步提高校園安全保障水平，嚴防各類安全事故發生。尤其是以預防和遏制群死群傷事故為中心，以學校存在的隱患問題及重點要害部位為重點，采取切實有效措施，不斷加大對隱患整改力度，堅決杜絕學生傷亡等特大安全事故的發生。

三、組織機構 為使“百日攻堅”工作有序開展，成立翼城縣西街小學安全工作“百日攻堅”行動領導小組。

組

長：王更生

副組長：張麗芳 宋艷平張燕民 陳克華 楊國珍 成 員：張 娟 閆振華 常銀玲 楊志芬 趙漢夫

鄭兆光 王維晶

四、主要目標

重點對上下學交通、消防、防溺水、校園周邊安全、教育教學活動、校舍及設施設備等方面實施攻堅，對反復發生、長期未得到根治的問題進行重點攻堅。

五、主要內容

（一）交通安全百日專項整治行動。

1、加強學生交通安全教育。深入開展“文明交通進校園”活動，以典型事故為案例，加大對學生交通安全知識的宣傳教育力度，同時加強對學生家長的交通安全知識宣傳，提高學生家長交通安全意識，與學校共同教育和引導學生不乘坐拼裝車、電動車、機動三輪車、報廢車、貨車、拖拉機、農用車等車輛，拒絕乘坐超員、超速、帶病、酒駕等無安全保障的車輛，自覺抵制各種不文明行為。教育提醒步行上下學的學生自覺遵守交通規則，主動避讓行駛車輛。

2、加強學生上下學日常管理。及時處理冰雪地面，防止摔傷師生。

（二）消防安全百日專項整治行動。

1、切實落實日常管理、內部施工等各方面消防安全管理制度、崗位消防安全責任制度、消防經費保障制度、定時檢查制度、消防安全隱患自查自改制度、消防安全隱患整改領導負責制度、教職工消防培訓工作制度、定期開展疏散演練工作制度、消防安全獎懲制度等各項規章制度。

2、消防安全隱患排查整改落實到位。針對自查發現的消防安全隱患，能夠立即整改的，堅決立即整改；不能立即整改的，要明確落實整改責任人、整改期限和整改措施，確保隱患按期徹底整改完畢。

3、消防安全培訓落實到位。定期開展教職工消防安全培訓，建立完備的教職工消防培訓檔案，確保每月開展一次全員消防安全培訓，每季度組織一次全員滅火疏散演練，并形成長效機制。

4、按要求配備消防設施。學校電氣線路符合消防安全規定，嚴格執行用火用電管理制度，堅決杜絕違章使用電器現象。

（三）預防溺水工作。

嚴格落實省、市、縣關于防溺水工作的相關通知精神，扎實有效開展預防溺水教育，將《翼城縣西街小學防溺水教育致學生家長的一封信》通過家長微信群發到每一名學生家長手中。通過家長會、微信群以及短信等多種形式，告知家長切實承擔起學生離校期間的看護責任。要根據學校實際不斷完善預防溺水協調機制，形成預防學生溺水的合力。要組 織人員對學校周邊及上下學途中水域進行排查，摸清水情特點，有針對性地提請有關部門在重點水域和危險路段采取措施，落實設立安全隔離帶、防護欄、警示標牌和巡防人員，不放過任何一處溺水隱患。

（四）校園及周邊安全百日專項整治行動。

1、主要目標。通過校園及周邊治安百日專項整治行動，進一步加強校園內部安全及學校周邊安全，建立健全各項規章制度，落實校園周邊安全工作責任制，防止和遏制校園及周邊安全事件發生，推進平安校園創建工作。

2、主要任務。

（1）加強學校內部人防、物防、技防等防范措施。嚴密防范校園內的違法犯罪活動，確保校園安全穩定。防止社會閑散人員進入校園造成師生傷害。

（2）強化校園周邊環境治理工作。積極協調配合公安等部門，對學校周邊閑散社會人員進行清理，嚴防校園內各類治安案件及攔路搶劫、敲詐勒索和傷害師生的暴力案件發生。

（3）深入開展平安校園創建活動，不斷改進工作，改善環境，減少安全事故；認真落實隱患排查登記制度，及時整改各種隱患并嚴格驗收；加強學校樓梯樓道、運動器械以及門外環境等重點部位的安全檢查頻率，及時消除存在的各種隱患和不利因素；加大對學生遭遇惡劣天氣時的安全巡查力度，嚴防發生安全事故。嚴格落實隱患排查整改機制。（4）要落實預警制度，根據學校實際和季節特點，隨時提醒學生注意應注意的安全問題；扎實開展防震、防災等疏散演練，將知識轉化為學生的能力；要建立和完善應急處置機制，制訂一套完整實用的應急預案，落實應急工作人員和職責，配備必要的設備設施，經常對預案進行演練，確保發生安全事故后能夠及時有效地救援和處置。

（五）教育教學活動安全百日專項整治行動。

1、建立健全各項教育教學安全管理、校內外集體活動組織制度，落實崗位職責。禁止上課期間離開教室從事非教學活動及正常教育教學中不履行職責造成不良影響行為。

2、定期、專人對實驗器材和體育器材等教學用具進行檢查和維修。

3、妥善保管、正確使用有毒、易燃、易爆藥品和化學危險品。

4、嚴格執行校內外大型活動報批制度，制定校內外大型活動安全應急預案。

5、做到學校集會、做操等集體活動及上下學、上下課期間，有專人在樓梯、樓道內、校門口疏散引導，防止踩踏事故發生。認真開展安全教育，確保安全教育進課堂，安全演練全覆蓋。

（六）校舍及設施設備安全百日專項整治行動。

1.學校要組織人員認真對學校建筑物、附屬建筑物、懸掛物以及教育教學設施的檢查、配置、保管、修繕、維護工 作，始終處于穩固安全狀態，發現危房、危墻、危廁及時報告，并采取相應措施。

2.全面排查用電、體育場地及器材等重要設備設施，確保處于正常狀態，不留死角，發現隱患立即整改。

3.做好校園場地、教學樓的清雪除冰工作。

六、實施步驟

（一）工作部署階段

按照校園安全“百日攻堅”專項行動要求，從實際出發，研究制定具體的操作性強的“百日攻堅”專項行動實施方案，明確職責，周密部署，精心組織實施。

（二）自查自糾階段

圍繞工作重點，集中時間，各處室負責人進行各類事故隱患排查，至少一次自檢自查。

（三）整改落實階段

相關處室、人員要針對發現的隱患情況，按照整改措施，主動整改，抓好工作落實，并要開展“回頭看”，確保不出現其他安全隱患。

（四）總結階段

及時進行總結，形成總結報告。

翼城縣西街小學 2017年11月3日

第四篇：百日攻堅行動方案

“安全生產百日攻堅”行動方案

根據XX公司安全生產百日攻堅行動方案，結合我公司安全生產實際，制定本方案。

一、主要任務

認真貫徹落實省委、省政府和XX能監辦關于加強安全生產工作的一系列指示精神，深刻吸取近期省內外和系統內外事故教訓，進一步加大安全生產工作力度，對公司重點工作領域、重點環節嚴防死守、鐵腕整治，全面排查治理事故隱患，嚴厲整治各類非法違法行為，堅決遏制各類事故發生，確保第二季度安全生產形勢穩定。

二、攻堅領域

重點對XX及XX生產過程、辦公設施消防、用電安全事故防范等領域實施攻堅，對反復發生、長期未得到根治的問題進行重點攻堅。

三、組織機構

（一）公司成立安全生產百日攻堅行動督導組，對公司各單位進行不間斷的督導，推進百日攻堅行動的開展。

組 長： 副組長： 成 員：

公司安全生產百日攻堅督導組辦公室設有安監部，組長：，成員：。聯系人：。

（二）XX公司和XX公司要成立安全生產百日攻堅行動領導小組和辦公室，加強對本單位攻堅行動的組織、領導和協調。

四、重點工作

(一)開展XX公司安全專項檢查整治。根據消防、防汛、電氣設備使用點多面廣、安全風險較大的實際，以防火、防汛安全責任落實為重點，集中力量，突出重點，全面排查整改安全隱患，堵塞安全漏洞。按照公司新發布的《安全管理規定》為檢查大綱，采取農場自查、重點督查等多種形式，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的原則開展安全檢查，全面覆蓋所有生產過程，通過安全專項整治活動，促進安全主體責任的落實，完善安全管理體系，有效防范安全事故發生。

(二)開展辦公場所及職工食堂安全專項檢查。根據食堂安全生產特點，以防火、防觸電安全責任落實為重點，集中力量，突出重點，以公司安全大檢查提綱為依據全面排查整改安全隱患，堵塞安全漏洞，有效防范安全事故發生。

(三)加強和規范消防安全管理，積極防范和有效應對火災事故。深刻吸取近期電力設施設備火災事故教訓，進一步落實電力電氣消防管理責任，全面查找整改火災隱患。加強消防器材檢查配備和消防隊伍建設，提高裝備水平和火災處置能力，完善消防預案，加強消防培訓和演練，加強與地方消防部門的聯動，一旦發生火災，迅速啟動預案，實施有效撲救。保障人身、設備安全。

安全月活動期間，組織一次消防應急預案演練。

五、工作要求

(一)搞好發動部署。組織開展百日攻堅行動，是推動當前公司安全生產工作的重大舉措。各部門要講政治、顧大局，充分認識開展這項行動的重要性和必要性，采取強有力的措施，加強組織領導，堅決打好這次百日攻堅戰。

(二)深入落實實施方案。各部門要根據本方案，針對本單位安全生產工作的突出問題和薄弱環節，提出嚴格的工作要求。明確任務，細化措施，落實責任，確保方案的有效實施。

(三)加大督導力度。公司督導組對各部門進行不間斷的督導，推進百日攻堅行動的開展。對重點部位，公司督導組將進行蹲點督導，確保萬無一失。

第五篇：百日攻堅行動工作總結

“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動工作總結

為進一步貫徹落實自治區黨委和市委關于“黨組織建設年”的部署要求，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，夯實基層黨建工作基礎，激發黨組織和黨員活力，按照市委組織部《關于在創先爭優活動中開展非公有制經濟組織和新社會組織黨組織組建百日攻堅行動的實施意見》（市組通字?2010?58號）的要求，自今年9月中旬開始，我區積極探索“兩新”組織黨組織組建方式，創新工作方法，開展“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動，努力實現“四個”百分百的目標，確保“兩新”組織黨組織全覆蓋，全面推進“兩新”組織創先爭優活動。

一、基本情況

我區27家規模以上非公有制經濟企業，其中：建立黨委14個，黨總支2個，黨支部11個，實現了規模以上非公有制企業100%建立黨組織。規模以下非公有制經濟企業231家，其中：單獨組建黨組織46家，非單獨組建黨組織32家，下派指導員153家，實現了符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織，未組建黨組織的“兩新”組織100%選派了黨建指導員。在組建了黨組織的企業中已全部建立了工會、青年團和婦聯組織，實現了已經建立黨組織的“兩新”組織100%建立工會、共青團和婦聯組織。轄區新社會組織42家，其中：單獨組建黨組織4家，聯合組建3家，下派指導員35家。建立工、青、婦組織的7家。中、小學16家，其中：單獨組建黨組織14家，聯合組建黨組織2家。建立工、青、婦組織的16家。有鄉鎮衛生院1所，已建立聯合黨支部，工會、共青團、婦女組織。全面實現了百日攻堅行動“兩新”組織黨組織組建工作上四個百分百的目標。

二、主要做法及取得經驗

(一）領導重視，全面動員摸底，打好攻堅基礎。自“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動開展起，區委領導高度重視，迅速、逐級召開動員部署大會，并成立“兩新”組織黨組織組建及工會、共青團、婦聯組織組建百日攻堅行動領導小組和“兩新”組織黨組織組建百日攻堅行動指導督察組，動員各部門通力協作，積極行動，對轄區內“兩新”組織進行摸底核實。深入街道、鄉鎮、社區了解企業實際情況，核實我區法人單位底數以及企業經營狀況，并對企業情況進行登記，做到心中有數。同時，組織街道、社區相關干部開展百日攻堅行動工作調研，及早發現問題與困難，提高了百日攻堅行動的主動性。

（二）因地制宜，采取各種形式，全力組建黨組織。堅持因地制宜、因企制宜的原則，在依法組建的前提下，靈活掌握組建方法，全力組建黨組織。我們堅持從實際出發，所有具備組建條件的都要組建黨組織，暫時不具備組建條件的也要采取有效措施，創造條件組建黨組織。轄區非公有制企業中，凡有正式黨員3名及以上的，依據《黨章》和《公司法》規定，建立基層黨組織，開展黨的活動。對于不足3名黨員的非公有制企業，按照“行業相近、地域相鄰、產業相通、工作方便”的原則，建立聯合黨支部。對不宜建立聯合黨支部的企業，掛靠到所在街道、社區等基層黨組織。對于無黨員的非公有制企業，由各街道工委派出黨建指導員，指導企業開展黨的工作。對已經建立黨組織的企業，按照有關章程指導企業建立健全工會、共青團、婦聯等群團組織，夯實黨的群眾基礎。對于部分黨員人數少或有其他原因暫不具備建立黨組織條件的非公有制企業，先行建立工會、共青團、婦聯等群團組織，通過這些群團組織開展宣傳發動工作，為建立黨組織創造條件。

（三）黨政齊抓共管，合力推進攻堅行動。區委領導對百日攻堅行動高度重視，定期檢查工作進度，多次召開專題會議及聯席會議，要求集中全區力量，明確工作目標，制定保障措施，狠抓工作落實。一是結合轄區實際，及時調整充實了以區委分管領導為組長、涵蓋人大、政協及工商、稅務、區統計、經貿等部門在內的集中攻堅領導小組，進一步鞏固和加強業已形成的“黨委領導、政府支持、各方配合運作”的工作格局。二是統一部署，統一考核，將攻堅行動列入區委黨建目標考核體系，要求各基層單位指派專人負責，并在規定的時間內完成。三是區委領導帶領的工作組率先垂范，先后多次深入街道辦事處、社區企業，開展調研、指導，為集中開展黨建工作提供了有力的支持和組織保證。四是各級領導干部和全體社區干部發揚不畏艱苦、連續作戰精神，在人口普查、創文明衛生城等中心工作相當繁重的情況下，頂住重重壓力，自覺加班加點，走街串巷、深入企業進行摸底調查、宣講發動，登記造冊等，確保了規定時間內工作任務的完成。

（四）完善制度規范，督導推進組建工作

我們從抓機制建設入手，實行目標責任管理，建立健全了規范制度：一是建立了目標管理責任制。把企業單位按區域分解到各社區，向各社區明確了集中組建的行動方法、目標、以及詳細的階段性組建任務要求，做到上下聯動一級抓一級，層層抓落實。二是建立檢查制度。堅持定期對基層黨組織組建工作進行督促檢查，制定了每周五上報進展情況的匯報制度，發現問題，及時解決。三是建立通報制度。我們實行并完善了組建完成情況周報制，定期將工作進展情況向區委分管領導匯報，使組建工作滯后的單位感到壓力，產生動力，從而千方百計地去破解組建難題，有效調動各街道組建的積極性。

（五）營造組建氛圍，強力推進組建工作

我區注重加大組建工作的宣傳力度。一是針對部分非公企業認識不到位，個別企業存在組織難的實際情況，社區工作人員經常深入非公企業進行一對一的宣傳工作，也對他們發放宣傳資料，宣傳組建黨組織的目的意義和作用，督促企業依法組建黨組織。二是通過組織非公企業經營者代表座談會、聯誼會等形式，廣泛宣傳黨組織的性質、地位、作用，促進企業達成組建共識。

（六）完善制度，工作步入正規。區各部門、街道社區積極幫助、指導新組建的黨組織建立、完善黨組織活動制度、黨員聯系員工作制度、黨員議事制度、黨內創先爭優制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度等有關制度，因企制宜、因地制宜落實黨員活動陣地，使黨組織的工作盡快步入正軌。

三、存在的主要問題

（一）大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙。很多“兩新”組織是有黨員的，但他們的黨組織關系都沒有轉移到本單位來，從而使這些單位黨組織建設工作進展困難。

（二）部分企業對黨組織的認識存在誤區，給黨組織建設帶來困難。一些企業主認為，建立黨組織并沒有實際的意義，純粹屬于自找麻煩，黨組織的組建會增加企業成本，影響正常的經營活動。另一些企業主則對黨組織建設表現出不支持、不反對，也不想了解的態度。

（三）“兩新”組織人員流動性強，給黨組織的組建及活動的開展帶來困難。一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時間后出現了因黨員流動，支部不到三名黨員的情況，組織活動難以開展。

四、意見和建議

（一）統一思想，強化管理。一是健全“兩新”組織經濟發展與黨組織建設聯動促進機制。強化經濟部門政治責任意識，做到企業經濟發展與企業黨建“三同步”（企業招引與業主黨建知識宣傳同步，企業建設與黨組織建設同步，企業發展指導與黨建工作滲透同步），使企業主和高層員工在企業建設初期就形成對黨組織建設工作的認識，從而最大程度地減輕黨組織建設的阻力。二是切實發揮工會、青年團、婦聯等群團組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認識誤區的業主的看法。

（二）抓住時機，強化組建

要積極深入企業,做好與企業業主的協商、溝通和交流工作，爭取業主對企業開展黨建工作的支持,盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺，創造良好的工作環境。樹立典型，注重發揮典型的示范作用，抓好以點帶面工作。“兩新”組織黨建工作，黨的組織建設是前提。要以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導員制度，落實“兩新”組織黨建工作責任。加強對“兩新”組織的摸底調查，遇到問題及時進行協調，積極尋找隱性黨員、使“兩新”組織黨組織穩步增長。

（三）準確定位，強化隊伍

“兩新”組織黨組織的作用應當有效發揮“引導、凝聚、帶頭”作用。要在壯大隊伍，擴大影響，切實發揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中來。加強對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養使之成為“書記老板”。業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老板”。充分考慮發揮黨員個人特長，提高工作效率，提高工作積極性。加強流動黨員管理，讓流動黨員成為企業中黨建的有效力量。

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2011年1月3日