第一篇：重大項目百日攻堅行動動員會

會議安排

長樂市人民政府辦 2016年 月 日通知 名 稱：重大項目“抓征遷、促落實”百日攻堅行動動員大會 時 間：2016年8月24日（星期三）下午 地 點：市政府五樓第一會議室 主 持：蔡勁松市長 議 程：

1、王國曉常務副市長部署關于《長樂市重大項目“抓征遷 促落實”百日攻堅行動方案》的說明；

2、蔡勁松市長講話；

3、許南吉書記講話；

4、福州市組織部長林曉英講話。參加對象：

1、福州市領導：林曉英；

2、長樂市領導：市四套班子領導；

3、部門、鄉鎮主要領導：

有關事項：

1、參加對象由市政府辦值班室負責通知；

2、會場會務由市政府辦秘書科負責安排，參加人員提早10分鐘到會；

第二篇：百日攻堅動員會

安澤縣總工會開展2013年“行業性、區域

性工資集體協商集中要約百日攻堅行動”動員大會

大家好!

為全面貫徹落實“兩個普遍”的要求，推動企業建立健全職工工資分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制，全面提升我縣的工資集體協商工作，促進勞動關系的和諧穩定，經研究決定，從六月底之九月中旬，在全縣開展“行業性、區域性工資集體協商集中要約百日攻堅行動”。

此次大會的主要內容有以下幾點：

一.強化領導，推動活動順利進行。各基層工會要根據本地實際，建立相應的組織，把“集中要約百日攻堅行動”作為普遍推進工資集體協商的重要抓手，要在調查研究的基礎上，制定工作目標，精心組織部署，落實工作責任，積極穩妥的推進。

二.加大宣傳，大膽推進活動。各基層工會要運用各種宣傳陣地，加大宣傳力度，營造開展“行業性區域性工資集體協商集中要約百日攻堅行動”的良好氛圍。要注重選樹培養一批各種類型、各具特色的工作典型，大張旗鼓的宣傳這些典型的做法與經驗，發揮典型的帶頭引路作用，推動“行業性、區域性工資集體協商集中要約百日行動”蓬勃開展。

三.優化隊伍，主動開展活動。各基層工會進一步加強對工資集體協商指導員和協商代表的培訓工作，培養一批熟知勞動工資方面的法律、法規和政策，掌握協商程序、技能和策略，具有較高協商素質的工資協商指導員，建立適合當地實際的工資集體協商指導員管理、監督、考核、獎懲制度，充分調動集體協商指導員的主動性、積極性，發揮工資集體協商指導員在“行業性、區域性工資集體協商集中要約百日攻堅行動”中的骨干作用。

通過開展此次活動，不但可以提高勞動關系自助協商的能力，而推動全縣行業性、區域性工資集體協商要約、簽約、履約的順利進行，確保行業性、區域性工資集體協商制度的有效建立，而且可以保證職工工資收入與企業效益協調增長，職工與企業共享改革發展成果，企業勞動關系和諧穩定，對促進我縣經濟在社會的全面發展有著深遠的意義。因此各工會組織要進一步明確目標，強化舉措，切實抓好“行業性、區域性工資集體協商工作”，為推進全縣工資集體協商工作盡心盡力。

安澤縣總工會

2013.7.19

第三篇：百日攻堅動員會

安澤縣總工會開展2013年“行業性、區域性工資集體協商集中要約百日攻堅行動”動

員大會

大家好!為全面貫徹落實“兩個普遍”的要求，推動企業建立健全職工工資分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制，全面提升我縣的工資集體協商工作，促進勞動關系的和諧穩定，經研究決定，從六月底之九月中旬，在全縣開展“行業性、區域性工資集體協商集中要約百日攻堅行動”。

此次大會的主要內容有以下幾點：

一.強化領導，推動活動順利進行。各基層工會要根據本地實際，建立相應的組織，把“集中要約百日攻堅行動”作為普遍推進工資集體協商的重要抓手，要在調查研究的基礎上，制定工作目標，精心組織部署，落實工作責任，積極穩妥的推進。

二.加大宣傳，大膽推進活動。各基層工會要運用各種宣傳陣地，加大宣傳力度，營造開展“行業性區域性工資集體協商集中要約百日攻堅行動”的良好氛圍。要注重選樹培養一批各種類型、各具特色的工作典型，大張旗鼓的宣傳這些典型的做法與經驗，發揮典型的帶頭引路作用，推動“行業性、區域性工資集體協商集中要約百日行動”蓬勃開展。

三.優化隊伍，主動開展活動。各基層工會進一步加強對工資集體協商指導員和協商代表的培訓工作，培養一批熟知勞動工資方面的法律、法規和政策，掌握協商程序、技能和策略，具有較高協商素質的工資協商指導員，建立適合當地實際的工資集體協商指導員管理、監督、考核、獎懲制度，充分調動集體協商指導員的主動性、積極性，發揮工資集體協商指導員在“行業性、區域性工資集體協商集中要約百日攻堅行動”中的骨干作用。

通過開展此次活動，不但可以提高勞動關系自助協商的能力，而推動全縣行業性、區域性工資集體協商要約、簽約、履約的順利進行，確保行業性、區域性工資集體協商制度的有效建立，而且可以保證職工工資收入與企業效益協調增長，職工與企業共享改革發展成果，企業勞動關系和諧穩定，對促進我縣經濟在社會的全面發展有著深遠的意義。因此各工會組織要進一步明確目標，強化舉措，切實抓好“行業性、區域性工資集體協商工作”，為推進全縣工資集體協商工作盡心盡力。

安澤縣總工會

2013.7.19

第四篇：XX縣重大項目建設百日攻堅行動方案

XX縣重大項目建設百日攻堅行動方案

為貫徹《XX省人民政府辦公廳關于印發全省重大項目建設百日攻堅行動方案的通知》精神，進一步落實省委、省政府“大干項目年”活動部署，推動全縣再次掀起項目建設熱潮，充分發揮投資對穩增長的關鍵作用，決定利用現在到明年春節前100天左右的施工黃金時間，在全縣開展重大項目建設百日攻堅行動。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記視察XX重要講話精神，全面落實省市縣“大干項目”決策部署，把穩投資作為“六穩”工作的重中之重，進一步強化“項目為王”意識，突出問題導向，堅持上下聯動，著眼提速提效，舉全縣之力切實加快推動重大項目開工建設、竣工投產、謀劃儲備，確保“大干項目年”取得明顯成效，助推全縣高質量跨越式發展。

二、目標任務

通過實施攻堅行動，推進一批重大項目加快實施，確保全年固定資產投資增速超過今年年初確定的10％這一目標，完成投資78億元以上。

——積極招引一批項目。各招商團隊要根據跟蹤的信息以及掌握的資源，積極“走出去”、“引進來”，選準主攻產業進行項目招引。著力推進意向性項目簽約落地，對在談的意向性項目實施全力攻堅，相關招商主要負責人要親自外出洽談，實行全程密切跟蹤。尤其是對重大的優質項目，要精準了解客商需求，集中優勢資源，努力創造條件，量身定制優惠政策，全力促進落地。

——開工建設一批項目。對未按期開工的城鄉供水一體化建設項目、生活垃圾焚燒發電項目、XX風電建設項目和農村污水處理項目等項目，各項目牽頭責任單位要認真分析原因，聚焦征地拆遷、用地報批、審批等問題，梳理出問題清單，盡快落實開工建設條件，確保年底全面開工。

——加快建設一批項目。對正在建設而未達形象進度的縣城新區特色小街、XX中學及體育中心建設項目、XX生活垃圾填埋場封場項目、生態公墓及殯儀館建設項目等項目，要搶抓當前施工的“黃金季節”，促進項目建設更多實物工程量，達到甚至超過序時目標進度。

——竣工投產一批項目。對于年內計劃要完工的縣城市防洪工程禾右堤0+000～3+750段建設項目、國家農村土地整治重大工程項目、公辦幼兒園建設項目等項目，要確保工程質量和安全的前提下，倒排工期、掛圖作戰，千方百計加快項目推進力度，助推項目建設早建成、早投產、早見效。

三、重點工作

（一）加強項目協調推進。

各鄉鎮、各責任部門要對照本地、單位重大項目，定期調度、梳理項目推進中的突出問題，分類別、分權限、分基層及時協調解決。屬于鄉鎮權限范圍的問題，鄉鎮政府每旬召開項目協調會予以解決。屬于縣級部門權限范圍的問題，由縣相關部門積極研究、加以解決；對一時難以解決的問題，由縣發改委牽頭協調解決；或請掛項目領導牽頭協調、調度解決；或提請縣重點項目指揮部或縣政府召開專題會議進行協調。對需報請縣級以上協調解決的問題，縣有關部門要進一步加強溝通匯報，積極爭取上級的支持。

（二）強化項目調度通報。

完善重大項目進展情況調度通報制度，對項目百日攻堅行動項目實行“一旬一調度、一月一通報”。各鄉鎮、各部門和各項目指揮部要堅持每旬調度項目進展情況，每月精準采集項目月度進展情況并及時報送縣發改委匯總。縣發改委每月對項目建設進度及排名情況進行通報

（三）破解項目制約難題。

積極解決資金難題，縣財政局、發改委要積極爭取國家支持，認真做好專項債券項目梳理、審核、申報、發行等工作，在符合政策規定和防范風險的基礎上，積極支持安排專項債券用于項目資本金，撬動更多社會資金支持重大項目建設。同時，積極向上爭資，保障重達項目建設資金。著力保障重大項目用地需求，縣自然資源局要進一步調整用地結構，積極盤活存量土地，加大批而未供、供而未用土地的處置力度，用好增減掛鉤等政策；縣自然資源局、縣林業局要積極向上溝通匯報，積極爭取土地、林地指標；禾川、埠前等鄉鎮要強力推進征地拆遷，努力為重大項目建設提供用地保障。積極優化審批流程，縣住建、財政、發改等職能部門要對重點項目優先開展規劃設計、優先施工圖審查、優先財政評審、優先工程決算審計等一系列工作，提升項目審批效率。

（四）抓好項目謀劃儲備。

各鄉鎮、各部門要緊扣國家重點投資方向和省市重大戰略部署，抓緊謀劃一批“十四五”和2020年實施的重大項目，并積極爭取納入國家、省市相關規劃。要認真貫徹落實“三請三回”“三企入贛”和集群式滿園擴園行動部署，進一步加大招商引資、招大引強力度，推動圍繞首位產業、重點產業積極引進20億元以上的重大產業項目。

（五）加快項目前期工作。

各有關部門要把推進項目前期工作擺在突出位置，統籌考慮、科學安排，掛圖作戰、交叉推進。加快推進投資項目審批提質增效改革和工程建設項目審批制度改革，全面推行審批“四聯合”改革、投資項目承諾制、政府代辦制，積極幫助項目單位加快項目審批（核準、備案）、規劃選址、用地、環評、施工許可等事項辦理，落實征地拆遷、市政配套等建設條件，推進項目盡早開工。

四、保障措施

（一）加強組織領導。

深入推行縣領導掛點重大項目制度，充分發揮以上率下、示范引領作用。掛點項目縣領導、主抓單位和責任單位領導要緊密結合當前“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的要求，切實落實好項目建設“六個一線”工作機制，高密度調度項目建設，做到掛點項目縣領導每周一調度，主抓單位每日一調度。尤其是對未開工項目，要做到“一日一報告、一周一梳理”，一線解決項目建設困難，督促項目建設進度。對重大項目推進不力、未完成投資計劃目標的鄉鎮和部門進行約談。

（二）抓好統籌協調。

縣發改委要牽頭成立工作專班，負責全縣重大項目建設百日攻堅行動總協調，統籌做好督促、協調、服務等工作，重大事項及時報縣政府。各鄉鎮、各部門應參照建立相應工作專班制度，制定實施方案，細化任務分工，明確時間節點，確保百日攻堅行動順利推進。

（三）強化責任落實。

各鄉鎮、各部門是推進重大項目的責任主體，要進一步細化分解前期工作、開竣工、完成投資等目標任務，明確完成時限，落實責任人員，確保項目建設有人抓、有人管、抓到位、出實效。縣重點項目督察組要深入一線督察項目建設進度和工程質量，發現項目單位在項目推進中的“怕、慢、假、庸、散”問題，督促整改到位，推進項目早開工、早建設、早見效。

（四）嚴格考核獎懲。

將重大項目建設完成情況納入高質量發展考核范圍。“百日攻堅”行動結束后，縣重點項目指揮部根據《XX縣委XX縣人民政府關于印發大力推進全縣重點項目建設實施意見的通知》（X字〔2019〕XX號）精神對2019年全縣重點建設項目完成情況進行考核評比，獎優罰劣，年底進行表彰。

（五）營造攻堅氛圍。

各鄉鎮、各部門要及時調度重大項目建設進展情況，深入挖掘百日攻堅行動中涌現的先進典型。宣傳部門、縣融媒體中心要充分發揮新聞媒體作用，利用電視、微信公眾號等媒體，采取實地報道、專訪等形式，開辟專欄對“百日攻堅”進展情況進行全過程、全范圍、全方位實時報道，及時宣傳“百日攻堅”行動活動成果、典型經驗、先進單位和個人，發揮引領作用，進一步激發各單位和廣大干部群眾的熱情，努力營造“全員參與、全民動員、全面會戰”的濃厚氛圍，把“百日攻堅”行動推向深入。

第五篇：百日攻堅行動

百日攻堅結碩果

——全區非公有制經濟組織和社會組織黨組織組建工作成就紀實

人手一本書,人手一支筆，穿著工作服的工人們爭分奪秒利用工休時間在學習室學習黨史資料并寫下學習筆記。

這是西鄉塘區廣西新勝利集團公司黨委聯合勝利商學院、黨校分校開展的“讀書與企業”活動的一幕。自我區去年9月開始開展非公有制經濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）黨組織組建百日攻堅行動以來，西鄉塘區大力開展“推進學習型黨組織建設”，通過學習提高黨員、干部綜合素質，帶頭真抓實干，不斷創新載體和開展主題實踐活動。

而這也只是全區集中開展“百日攻堅行動”的一個縮影。

在攻堅行動中，全區上下抓住創先爭優活動的有利契機，著力破解下決心難、作用發揮難、方式創新難、協同作戰難、做業主思想工作難等“五難”問題，經過短短三個多月時間，全區非公有制經濟組織、社會組織黨組織和黨的工作覆蓋面進一步擴大，各企業黨組織和黨員創先爭優活力迸發，“兩新”組織黨建工作取得積極成效。

推進組建，攻克難關

“兩新”組織黨組織組建是當前黨建工作的薄弱環節，是鞏固黨的執政基礎的迫切需要，也是創先爭優活動實現全覆蓋的關鍵所在。自治區黨委高度重視“兩新”組織黨建工作，把“兩新”組織黨組織組建作為“一把手”工程來抓，作為基層組織建設“書記創新項目”來推進。自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨同志親自到非公企業湘桂集團、社會組織祥浩會計師事務所調研，提出把“兩新”組織黨組織組建作為強化基層組織的突破口，作為衡量爭創活動成效的重要標準，下決心克難治薄、“啃硬骨頭”，實現“兩新”組織黨建工作和創先爭優活動相互促進、共同發展。

自治區黨委副書記陳際瓦同志也多次到玉林市深入非公企業調研，要求一手抓企業黨組織的組建，一手抓企業黨組織作用的發揮，不斷擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力。

與此同時,全區各級領導干部也帶頭抓組建、親自破難題。玉林市委書記金湘軍同志帶頭把創建非公黨建示范市工作為基層黨建創新項目申報立項推進，確立了“一提前、四同步”的黨建模式，即黨組織籌建工作組在企業籌建之初提前介入，實行招聘員工與吸納黨員和入黨積極分子同步進行、生產行政組織與黨組織同步建立、生產行

在采取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、行業統建、派駐黨建指導員組建等靈活方式后，全區在非公有制企業中單獨建立黨組織1439個，建立聯合黨組織890個，建立聯合黨組織的企業達3427家，有效破解“無法組建”難題。

百色市根據非公有制企業所在地域、行業性質、職工人數等，將企業編為組，每組確定1個黨建基礎較好的企業牽頭負責，聯合5家以上已建黨組織的企業和5-10家待建黨組織的企業共同開展組建工作。桂林市高新區采取產業鏈聯建的方式，建立了電子信息企業聯合黨支部等9個產業鏈聯合支部，集聚黨員180多名。全區在“兩新”組織中找到流動黨員3342名，發展新黨員1078名，培養入黨積極分子5491名，為組建黨組織創造了有利條件。

業主的理解和支持始終是做好“兩新”組織黨建工作的基礎，也是長期困擾“兩新”組織黨建工作的“難中之難”。因此，基層黨組織同樣采取靈活有效的措施，深入細致地做好業主的思想工作，一家一家地走訪，一家一家地了解情況，一家一家地協調動員，使業主提高認識、端正態度，從思想上、認識上、行動上支持組建黨組織工作。廣西華美鋁業有限公司負責人曾擔心建黨組織會影響生產經營，對此熱情不高，以種種借口一再拖延。開展攻堅行動后，公司所在的平果縣工業區黨委書記多次上門找業主談心。去年底，該公司出現用工荒問題，工業區黨委抓住機會給予幫助解決，用誠心消除了業主的疑慮，公司終于成立了黨支部。

協調機制，協同作戰

為解決“協同作戰難”問題，我區還建立各級黨委抓黨組織組建工作聯席會議制度，形成“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、齊抓共管”的協調配合機制。

玉林市實施“校企黨建聯姻”工程，采取“訂單培養”、“接力培養”的方式，讓大中專學生在校期間就接受校企雙方黨組織的培養，畢業前沒有入黨的，畢業后到企業繼續接受培養。“校企聯姻不僅創新了學生黨員的教育管理模式，也拓展了培養和發展學生黨員的有效平臺，使校企實現了資源共享。”廣西銀億科技礦冶有限公司總經理兼黨支部書記肖萬林說。該公司分別與玉林師范學院、玉林高級技工學校簽訂協議，促進了企業各項事業的發展。目前，該公司共有5個黨支部、黨員78人，固定資產投資規模逾10億元，成為全國第二大鎳冶煉基地。

從去年9月開始，全區用100天時間實現了四個100%的目標（即：規模以上非公有制企業100%建立黨組織；符合組建黨組織條件的“兩新”組織100%建立黨組織；還未組建黨組織的“兩新”組織100%選派黨建指導員；已經建立黨組織的“兩新”組織