糧食局黨建工作總結

一、2012年黨建工作總結

2012年，分局黨委黨建工作在市局黨委的指導下，認真落實中央、省、市、區委重大決策部署，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，扎實推進系統黨建各項工作，現將黨建工作情況匯報如下：

（一）加強領導，全面落實黨建、黨廉工作目標責任

分局黨委認真分析系統現狀，制定了年度黨建、黨廉工作意見，及時謀劃全年糧食工作重點，提出了2012年“打造放心工程，努力推動涉糧企業長足發展；打造保障工程，努力提高主城區應急供應水平；打造和諧工程，努力保持系統和諧穩定；打造勤廉工程，努力提升執行力”的目標要求，并召開專題會議將黨建、黨廉工作同各項業務工作同布置、同檢查、同考核。嚴格執行黨建、黨廉工作目標管理制度，認真落實黨建、黨風廉政建設責任制，與各支部簽訂《2012年黨建工作目標責任書》和《2012年黨風廉政建設目標責任書》，明確工作責任，從工作目標入手，細化分解，確保黨建、黨廉工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網絡，使黨建、黨廉工作落到實處，構建了上下同心共抓落實的良好運行機制。

（二）加強組織建設，切實提升黨組織的先進性

抓好學習型黨組織建設。每月開展一次黨員集中學習，重點學習黨的十七屆六中全會、中紀委七次全會和胡錦濤總書記重要講話精神，用先進思想理念武裝頭腦，努力提高黨員干部的政治素質。嚴格學習紀律，做到有學習資料、學習筆記、心得體會、考勤記錄、布置檢查。繼續開展黨員讀書活動，機關支部訂購《“六五”普法干部知識讀本》、《創業的國度》、《公務員禮儀手冊》三本書籍作為必讀書目，并發放專門筆記本。各基層支部也確定了學習書目，積極引導、鼓勵黨員干部職工多讀書，讀好書，善讀書，拓寬知識面。分局黨委定期對活動情況進行檢查，確保活動取得實效。按季組織開展廉政警示教育和法制培訓。通過典型教育，促進黨員干部筑牢思想防線，規范自身行為，保持系統風清氣正的良好氛圍。機關支部為黨員干部訂購了普法知識讀本、保密知識讀本的等作為學法材料，提高黨員干部法律素養，促進依法行政能力提高。

抓好廉潔型組織建設。加強廉潔從政教育，促使廣大黨員干部勤勤懇懇做事，清清白白做人，以勤政廉政提升整體形象；推進作風轉變，繼續推行副科職領導干部項目化管理，不斷增強領導干部責任意識、目標意識。大力推進政務、黨務、企務三公開，開展“珍視黨員身份，爭當工作先進”活動，樹立“爭先進位、人人有責”的意識，不斷提高整體效能；推進隊伍建設，加強教育培訓，不斷提高黨員干部綜合素質，大力培養“眼界寬、胸襟寬、思路寬”的黨員干部；推進活動開展，組織開展“勤廉文化進機關、進企業”活動和“建立健全系統內控機制”活動。黨委在制定活動方案、明確活動要求的基礎上強化領導、扎實推進，取得明顯成效。各支部基本實現了“十有”即有活動方案、有學習動員、有排查整改、有勤廉測試、有公開承諾、有宣傳欄、有創爭園地、有勤廉文化標牌、有一套規章制度、有安全警示。分局機關建立了內部管理制度、行業管理制度、黨建制度三大類制度，各支部也根據自身實際建立了相應的內控管理機制，形成了覆蓋全行業的“防腐網”，系統廉政文化氛圍初步形成。

抓好黨組織日常活動。分局黨委認真貫徹市局黨委要求，積極開展“基層組織建設年”和“支部晉位、黨員爭先”活動。深入動員，統一思想，提高認識，按照活動步驟，開展活動。各基層支部認真組織黨員干部學習“晉位爭先”標準，明確具體措施和要求，廣大黨員干部認真開展自查分析，找出不足，自我定級，并根據評議要求制定相應整改措施。通過活動開展，各支部組織建設工作水平有新的提高，系統黨員干部晉位爭先意識增強。按期召開黨員大會，選舉產生新一屆黨委紀委班子，為系統經濟發展提供堅強的組織保障。機關支部認真履行黨員發展手續，發展黨員1名，充實了黨員隊伍，抓好黨員組織關系劃轉工作，及時理順黨員組織關系，黨組織凝聚力進一步增強。做好黨員民主評議工作，開好專題民主生活會，做好年度推先評優工作。

（三）加強效能建設，切實促進效能建設轉型升級

加強領導，全面落實效能建設目標責任。召開機關作風推進會，制定工作方案，簽訂責任書，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。完善機關人員AB崗制度，促進機關高效運轉。繼續推行副局級領導干部項目化管理工作，定期點評，嚴格考核，促使各項工作按時按質完成。制定了“為耕者謀利，為食者造福”服務品牌創建方案，提升機關服務水平，促進機關效能轉型升級。

走進基層，全面推動行業服務轉型升級。開展“下基層、送服務、解難題”區域產業調研活動，對產業服務企業的訴求集中梳理，分解落實，實行局領導掛鉤服務。積極服務產業項目建設，深入企業，進行政策解讀，為涉糧企業發展提供產業指導政策支撐，為企業規避經營風險提供決策依據。組織以“強責任、促作風、排風險”為主題的國有資產營運企業督查調研，對基層企業資產運行情況和黨員干部的工作作風、職責履行、勤政廉政等情況進行全面督查，并督促整改，基層企業工作作風煥然一新。繼續開展公開評議活動。每季度開展一次問卷調查，發放評議表200多份，公開監督電話及電子信箱，促使機關工作作風不斷轉變，工作人員執行力進一步提升。開展“增強紀律性，提升執行力”主題教育，以“四提升、四教育”為主要內容，組織專題學習，開展五查五看活動，逐層逐級簽訂承諾書，做出公開承諾，接受群眾監督。打造放心工程，加強收購環節監管，服務市場，讓種糧農民放心；加強原糧質量監管，服務企業，讓加工企業放心；加強放心糧店創建，服務零售市場，讓居民消費放心。打造保障工程，健全應急保供體系，完善應急保供網絡建設，提升保供水平；加強設施建設，抓好產業項目基礎設施建設、企業轉型升級、企業品牌提質升級的服務工作，夯實區域糧食產業保供基礎。加強三資營運，提升保供工程的物質基礎，努力提升區域糧食應急供應水平。

三解三促，著力推動社會管理轉型升級。抓好“三解三促”活動，成立活動領導小組，堅持局領導掛鉤聯系社區，分局領導班子4名成員，分別掛鉤4個困難戶，定期走訪慰問。將糧食工作實際與掛鉤聯系的社區實際需求相結合，籌集3.5萬元資金幫助社區解決困難，真正實現“察民情、解民憂、幫民困、促發展”。抓好社區共建工作，積極與共建社區聯動，開展“3.15糧油安全”知識講座、《糧食流通管理條例》宣傳進社區等活動，幫助社區居民提高辨別優劣糧油產品的能力，了解糧食政策法規。積極聯系法治共建社區夏鄭社區，了解社區法治建設情況，落實工作計劃，確保全年法治建設任務完成。參與村莊整治共建工作，多次深入共建村莊西馮村，實地了解整治情況，協調解決整治困難，提供2萬元資金幫助共建村實施環境改造。加強系統文化建設，大力弘揚“三創三先”精神，以黨員干部良好的素質、嶄新的形象促進系統和諧；加強安全生產監管，抓好責任落實、安全檢查和責任追究等工作，以安全平安促系統和諧；加強系統矛盾化解，堅持以人為本，全面及時落實各類特群政策，凝心聚力，不斷提高干部職工的歸屬感和認同度。重點做好信訪穩定工作，開展集中下訪活動，及時了解系統企業和所屬支部的訴求和困難，幫助企業協調解決遺留問題，積極服務企業轉型升級。加強法制平安創建、綜合治理、法制**等創建工作，創新社會管理，以熱點、難點問題的解決促進系統大局的穩定。

二、二0一三年黨建工作意見

2013年黨建工作的總體要求是：以黨的十八大精神為指導，以黨組織的先進性和純潔性教育為重點，以提升黨員干部執行力為目的，加強理論武裝，夯實組織基礎，優化隊伍建設，提升能力水平，為基本實現區域糧食流通現代化提供堅強政治保證。

（一）加強思想建設，堅定理想信念，增強創造力

切實加強黨的十八大精神的學習貫徹。緊密聯系糧食工作實際和廣大干部職工思想實際，加強領導，周密安排，把學習貫徹黨的十八大精神作為一項重要的政治任務，采取專題學習、講座培訓、討論交流等方式，切實把系統黨員干部的思想統一到黨的十八大精神上來，為實現年度工作目標提供堅實的思想組織保證。

切實強化黨委中心組的學習帶動作用。黨委班子要堅持中心組學習制度，帶頭把黨的十八大精神學深學透，做到學以致用，為全體黨員干部當好表率。要定期組織黨員干部進行集中學習，充分運用現代教育手段和多種教育形式，對廣大黨員干部進行政治理論、經濟理論、形勢任務、廉政建設、法律法規等內容的教育。要加強理想信念、思想道德和職業道德教育，使黨員干部增強宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識。

圍繞全面提升黨員干部職工的整體素質開展黨員讀書活動。系統各級黨組織要結合本單位實際，組織好黨員干部讀書活動。提高學習認識，突出學習重點，鼓勵黨員干部職工多讀書，讀好書，善讀書，拓寬知識面，不斷提高依法行政的能力，提高干好本職工作的能力。要開展多途徑學習，根據自身條件建立學習園地、網上學習陣地、閱覽室等，為干部職工讀書學習提供便利。要加強監督檢查，定期對活動情況進行檢查，確保活動取得實效。

（二）加強組織建設，保持組織純潔，增強戰斗力

切實加強領導班子建設。各級領導班子要大力踐行“五好、五帶頭”標準，進一步抓好各項工作，不斷提高工作標桿，創新工作方式，開拓工作思路，推動系統經濟穩步發展。繼續開展副科級領導干部項目化管理活動，完善內部督查機制，定期開展項目督查。切實加強領導班子思想、政治、作風建設，嚴格執行民主集中制，大力推進黨務、政務公開，努力打造一支“想干事、會干事、干成事、不出事”的領導干部隊伍。

切實加強基層黨組織建設。建立健全黨的基層組織，按期抓好系統各級黨組織換屆選舉工作，配齊、配強改制企業黨務干部，進一步落實黨建工作責任制，堅持和完善黨組織書記“一崗雙責”制度。認真研究黨組織建設的新情況，新問題，不斷優化組織設置，改進工作方式，完善工作機制，規范工作行為，增強工作活力，提高基層單位黨的建設科學化水平。按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，認真做好發展黨員工作，重視入黨積極分子的培養、培訓，提高新發展黨員的素質，保證新發展黨員的質量。

切實加強黨員干部隊伍建設。強化對全體黨員干部的教育管理，引導黨員增強黨的宗旨意識、執行意識、責任意識。大力推進學習型黨組織建設，培養和提高黨員干部的開放意識、創新能力和履職能力，促進能力水平的轉型升級。認真抓好“黨員承諾踐諾”活動，引導黨員干部緊緊圍繞中心工作和重點任務承諾踐諾，把承諾踐諾與追求進步的內在需求結合起來，充分調動干事創業的熱情和激情，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨員的先進性、純潔性。

（三）加強作風建設，樹立勤廉形象，增強凝聚力

牢固樹立服務群眾意識。大力弘揚密切聯系群眾之風，深入基層了解社情民意。堅持領導干部下訪制度，機關干部全年下訪不少于4次。全面及時落實特群政策，保障特群人員的切身利益。認真處理來信來訪問題，確保來信來訪在一線解決，在基層辦結，不發生集訪和越級訪。認真落實維穩工作責任制，暢通民聲渠道，扎實工作作風，妥善解決好各類重點疑難問題，切實做到化解矛盾、凝聚民心，努力構建和諧糧食。

深化服務型機關建設。嚴格執行首問負責制、限時辦結制和過錯責任追究制，切實提高辦事效率，消除“中梗阻”。積極開展“走基層、轉作風、送服務”活動，引導黨員干部主動服務、靠前服務、實用服務、提速服務、優質服務、便捷服務。繼續在機關開展“比工作、看業績，提高責任心；比服務、看效果，提高服務水平；比作為、看貢獻，提高發展能力”的“三比三看三提高”活動，促使機關干部職工隊伍思想作風有新轉變，管理服務有新舉措，工作效率有新提高，干事創業有新氣象，努力創建“人民滿意機關”。

進一步深化“為耕者謀利，為食者造福”的服務品牌建設，圍繞“以農為本、安全至上、誠信服務、和諧發展”的目標，大力推進資產營運增效、流通管理創新、產業發展升級、社會管理深化等中心重點工作，通過服務品牌建設，促進機關整體服務素質的提高。

（四）加強制度建設，營造風清氣正，增強公信力

繼續完善黨建工作制度。嚴格執行工作、學習、培訓、管理、考核和監督制度等長效機制，做到工作有計劃、有措施、有落實、有記錄、有監督、有考核；各支部要正常“三會一課”制度，做到每月進行一次黨員學習教育活動，每季組織一次黨課，每年召開一次黨員民主生活會，黨員領導干部要參加雙重組織生活；要建立健全思想政治工作網絡，認真落實維穩工作責任制，維護職工隊伍穩定；要嚴格執行黨費收繳制度，做到按時足額、及時上繳、定期公布；要認真建好黨建工作臺帳，做到資料齊全、管理規范、活動正常。

繼續深化內控制度建設。認真組織系統內控機制回頭看活動，促進內控機制建設活動不斷深化，成效日益鞏固。切實形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要認真抓好各項制度的執行，逐步健全責任追究制，以責任制明確工作職責，以承諾制明確服務要求，以公示制推行政務公開，以問責制嚴肅工作紀律，真正實現以制度管人管事管權。

繼續健全民主監督機制。深化黨務公開、政務公和企務公開。繼續開展民主公開評議活動，強化社會監督，定期組織行風監督員和涉糧企業開展問卷調查和滿意度測評。加強工會等群團組織的建設，真正發揮職工的民治監督作用。紀委要加大督察力度，對重點工作實施全程監督，嚴厲查處工作中違規違章、作風不正、效率不高、敷衍了事等不負責的行為，并實行嚴格的督查問責。

（五）加強能力建設，堅持以人為本，增強親民力

大力推進“三解三促”活動。認真落實“以人為本、執政為民”理念，切實了解社情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，實現服務效能的轉型升級。堅持局領導干部直接掛鉤聯系農村、社區、重點企業，將糧食工作實際與掛鉤聯系的農村、社區、企業實際需求相結合，并堅持定期調研走訪，真正實現“察民情、解民憂、幫民困、促發展”。

切實重視民生幸福。要強化安全生產監管。全面落實安全生產責任制，以確保無重大安全事故來增加職工的幸福感。要切實維護職工合法權益。認真落實好特群政策，適時調整職工工資待遇和福利水平，努力構造和諧勞動關系。要加大矛盾化解力度。經常深入基層，進行矛盾問題排查，努力把矛盾問題消滅在萌芽狀態。堅決落實老干部政策。關心老干部工作，使老干部老有所依、老有所樂；要加大扶貧解困工作力度，堅持開展節日送慰問、生病送關懷、困難送溫暖、病故送撫慰活動，使弱勢群體的幸福感不斷提升。

加大“結對共建”工作力度。繼續深化“機關與社區黨建結對共建”活動，形成機關黨組織與社區黨組織互幫互助機制，共創“五好”黨支部，更好地發揮機關黨組織在推進發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。繼續開展黨員義工服務活動，定期深入社區開展各類親民、利民活動，使系統黨員的形象在群眾心目中日益提升。