2021年干部進(jìn)萬企建萬家活動總結(jié)

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2021年干部進(jìn)萬企建萬家活動總結(jié)

一、前一階段企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)情況及成效

1、高度重視，強(qiáng)化___保障

在全市“三萬”活動啟動后，區(qū)總工會一是立即召開動員會議，會上常務(wù)副主席黃剛傳達(dá)了市總工會相關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)了全市《三萬活動實施方案》，對我會如何開展“三萬”活動作了具體安排，并成立了“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保活動按時、有序進(jìn)行。二是及時向區(qū)委常委會作了專題匯報，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對建立企業(yè)職工服務(wù)中心（站）工作高度重視，并指示：企業(yè)職工服務(wù)中心（站）建設(shè)要以點帶面，逐步推開、示范引領(lǐng)、求實建家，把企業(yè)服務(wù)中心建設(shè)成為集___服務(wù)、幫扶服務(wù)、文體服務(wù)、生活服務(wù)和普惠服務(wù)為一體的綜合平臺；區(qū)總工會職工服務(wù)中心建設(shè)將與區(qū)政府行政服務(wù)中心統(tǒng)籌考慮。

2、制定方案，精心___

一是根據(jù)省總“三萬”活動要求并結(jié)合全市總體方案，區(qū)總工會研究制定了活動實施方案，明確了指導(dǎo)思想和活動目標(biāo)，落實了活動內(nèi)容，確定了工作重點，并對有關(guān)安排進(jìn)行具體布置。

二是采取座談會的形式，召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）聯(lián)合工會及部分企業(yè)工會負(fù)責(zé)人的相關(guān)會議，傳達(dá)了市總工會的指示精神，使各單位和社會各界進(jìn)一步重視和支持該項工作，同時也密切了黨群、干群關(guān)系，樹立了工會的良好形象。

3、確立企業(yè)職工服務(wù)中心試點建設(shè)，確保“三萬”活動取得實效

根據(jù)市總《___在全市工會系統(tǒng)開展“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家活動實施方案》要求，區(qū)總工會對本地企業(yè)職工服務(wù)工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查摸底，在切實掌握情況的基礎(chǔ)上，確立長江鋁業(yè)為我區(qū)企業(yè)職工服務(wù)中心（站）試點建設(shè)企業(yè)。截止目前長江鋁業(yè)職工服務(wù)中心已基本建設(shè)完成，并做到了中心有陣地、場所，辦公設(shè)施齊全，標(biāo)識醒目、制度上墻、資料完善。___塑業(yè)、龍騰紅旗、眾森電子職工服務(wù)中心正按照省市相關(guān)文件要求，結(jié)合自身企業(yè)特點積極謀劃籌建。__月__日，省總工會財務(wù)部何部長及市總工會生活保障部李部長等一行五人查看了長江鋁業(yè)職工服務(wù)中心（站）建設(shè)工作情況，并給予了充分的肯定。

二、存在的問題

一是企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)有待加強(qiáng)。

各企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)存在體制機(jī)制、職能定位、以及條塊工作發(fā)展不平衡等問題，服務(wù)工作體系的整體性、協(xié)同性還不夠強(qiáng)。

二、部分企業(yè)對職工服務(wù)中心認(rèn)識有待進(jìn)一步加強(qiáng)，資金支持力度有待進(jìn)一步提高。

三、在建設(shè)企業(yè)職工服務(wù)中心的過程中，工會工作力度不夠。

部分企業(yè)工會___徒有虛名，雖有___，有機(jī)構(gòu)，有成員，但是履行工會工作職責(zé)不夠主動深入，工作浮在面上。

三、下一階段工作措施

一是要進(jìn)一步整合資源、整合職能，把企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)好，作用發(fā)揮好。

二是要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，及時公開服務(wù)信息，聽取職工群眾意見，讓職工服務(wù)中心惠及全體職工。

三是要進(jìn)一步完善軟硬件設(shè)施，樹立好典型，以點代面推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

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