團委工作總結

2019年公司團委認真貫徹落實區公司團委、分公司黨委工作要求，以立德樹人為工作目標，構筑團員青年強大的精神支柱為工作任務，把落實分公司經營管理工作與共青團建設緊密結合，以提高共青團員綜合素質為先導，各項工作齊頭并進，取得了良好的效果，現將開展的具體工作匯報如下：

一、堅持立德樹人，不斷思想引領，引導青年筑牢燈塔塔基

一是進一步引導青年牢固樹立永遠跟黨走的堅定信念。

結合當前“十九大精神”的工作安排及集團公司第一次團代會要求，分公司團委組織各團支部加強相關文件的學習，加強思想引導，促使青年員工提升思想意識，積極向黨靠攏，學習黨員優良工作傳統，充分發揮團員生力軍作用，為壯大黨員隊伍儲備優秀人才。

二是以組織開展青年政治輪訓班為形式，繼續深入開展學習貫徹習總書記7·2講話精神、團十八精神，通過30余名共青團員、團干及青年工作者現場學習，討論，實踐，進一步提升了共青團員，團干及青年工作者愛崗敬業，拼搏奮斗，樂于奉獻的思想意識。

三是結合五四運動100周年，分公司團委于4月26日組織各團支部開展“青春心向黨·建功新時代”主題團日活動，通過參觀紅色教育基地，收看五四運動100周年大會直播紀念五四運動，全公司超過95%團員接受精神洗禮。

二、全面從嚴治團，“三基”助推質量團建

一是加強組織建設。

堅持黨建帶團建，公司團委按照自身建設和發展的要求結合公司實際和青年特點，完善和鞏固團的基礎工作，做到人盡其職，進一步健全完善團組織機構設置。根據區公司“三定方案”人員核定，針對人員調動，崗位調動的而引起的黨工團內職務變動，為保證分公司團委工作穩定發展，分公司團委已根據機構設置及人員配置方案，做好團支部團員調整工作，確保各項工作能順利開展，及時為黨組織提供新鮮血液。

二是加強隊伍建設。

提高和增長團干部素質。根據公司實現情況，堅持“高進、嚴管、優出”的工作方針，進一步加強團干部自身建設。分公司團委積極鼓勵、要求青年員工加強自身修養，努力提高綜合素質，上半年組織安全教育，法制講座，寫作攝影等培訓活動十余次，累計參加人數370人次，對進一步提升青年工作者各項技能及綜合素質具有推動作用。

三、服務青年成長，建樹團青品牌

一是堅持“圍繞中心服務大局，青春建黨新時代”的思路，組織黨員、工團干部青年員工開展了“逢九青年志愿者服務”活動。

通過改善站容站貌，為顧客提供優質服務，聯絡員工感情,體驗基層工作。提升顧客對加油站各類商品及服務環節的認知度,充分發揮工團助力全員營銷良好氛圍。

二是強化優秀典型選樹，發揮榜樣示范作用，用榜樣的力量引導和激勵廣大青年崗位建功，成長成才。

認真組織開展“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”、“優秀團干部”、“優秀共青團”的申報工作，撰寫先進事跡，并在各團支部內廣泛學習，希望能涌現更多優秀團員更好的服務團支部。

三是積極組建青年服務志愿者隊伍。

為進一步做好青年志愿者工作，樹立良好企業形象,公司組織機關及各團支部青年員工組成青年志愿者服務隊，在雷鋒月開展學雷鋒活動。前往社區便民警務站開展義務清掃活動，為生活困難的貧困戶提供生活幫助,進一步發揮青年生力軍作用，讓公司在社會中樹立良好企業形象。

四、堅持扎根青年，通過豐富多樣的文體活動，提升“文化育人”內涵

組織團員青年開展“百年新青年，強企有擔當”騎行活動，騎行路程共30公里，進一步增強團員青年身體素質，磨煉青年意志。在六一兒童節,組織30人參加了“大手牽小手，石化助童年”的親子活動。極大的豐富的員工的文化娛樂生活，提升了員工歸屬感和向心力。

五、下一步工作計劃

1.繼續開展教育學習工作，引導青年牢固樹立永遠跟黨走的堅定信念。要引導青年不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，文化自信。不斷增進對黨的信賴、信念和信心，打牢青年為實現“中國夢”團結奮斗的共同思想基礎。通過座談會、主題團日活動等多種形式，運用微博、微信等新媒體手段，組織好團員青年的學習。

2.大力開展青年志愿活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引導青年傳承文明，傳遞愛心，回報社會，培養青年常懷感恩之心、常為敬業之行、常思責任之德。

3.廣泛開展青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊等活動，以實際行動促進企業發展。深入開展崗位練兵、導師帶徒、青工技能比武、為青年脫穎而出搭建平臺。要服務青年職業發展，遵循青年成長規律，探索建立青年職業生涯導航，幫助青年建立合理的發展目標和職業規劃，引導青年實現自身成才和企業發展雙贏。要強化青年典型選樹，發揮榜樣示范作用，用榜樣的力量引導和激勵廣大青年崗位建功，成長成才。要持續開展青年先進評選和團內表彰活動，積極向各級團組織推薦先進青年集體和個人。

4.繼續開展各項文體活動，豐富員工業余生活，提升青年員工團結意識，促使公司上下凝心聚力，促進公司進一步的發展。

5.規范自身建設制度化。要建立健全團青工作考核體系，進一步促進和完善團青工作各項制度的建設。要明確工作目標、考核內容、考核指標、考核方式、獎懲辦法，對照年度各項工作落實情況加強檢查，實現目標細化、工作量化、結果公開。要將年度考核與團內評先樹優結合起來，充分調動各級團干部的積極性和創造性。要加強對基層團組織換屆改選、信息統計、團費收繳、推優入黨等基礎工作的考核。