第一篇：文明創建工作總結最新

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文明創建工作總結篇一

新城子鄉小學現有學生900人，教師124人，有中心小學1所，村小5所，47個班級。學生分散居住在4個鄉鎮的26個村。學生中有農民工子女近百人，來自全國10個省和自治區。學生來源復雜，6所學校全是平房，校舍老舊，即將搬遷新址。目前是全區辦學條件最艱苦的農村小學之一。

開展精神文明創建工作以來，我校以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為核心，以新中國成立60周年和新區成立3周年為契機，加強了學生基礎道德建設，努力向構建文明校園、和諧校園、安全校園的目標邁進，工作取得了一定成績。現結合20_年上半年德育工作，將有關情況匯報如下。

一、完成的主要工作

1.深化愛祖國、愛家鄉教育活動。20_年，我校深入宣傳改革開放30年、新中國成立60周年及沈北新區成立兩年多來所取得的巨大成就，使學生增強了對家鄉、對祖國的熱愛以及民族自豪感、使命感。學校分別舉行了“知沈北愛家鄉”知識競賽和“知沈北愛家鄉”中隊會評比。暑假期間，舉行了全鄉小學生愛國主義讀書征文活動。

2.開展“十要十不要”的宣傳教育活動。各校強化德育常規管理工作，在校園環境、室內環境、校園文化、課堂紀律等方面存在的問題，進行了及時整改。利用升旗儀式時間，集中對學生進行教育。利用板報公布了“十要十不要”內容。把“十要十不要”細化到對學生的綜合評定、評優評先和流動紅旗評比的條件中，樹立學生中的典型，營造了良好的輿論氛圍。

3.弘揚中國傳統文化國學教育。在李殿忠校長的親自指導下，由德育處王艷霞老師主編的《弟子規》校本課程，參考了大量資料，對《弟子規》進行了深入淺出的解讀，使之更適合小學生的年齡特點和目前的德育工作形勢。為達到更好的教學效果，李雪副校長還會同學校德育處編寫了《弟子規校本課程教學實施方案》。學校以傳授《弟子規》為平臺，每周一節，以學生為主體，實踐為主線，心靈塑造為宗旨，從習慣抓起，促進學生養成教育的進一步升華。

侯英和朱會芬兩位校長還因陋就簡，親自制作了《弟子規》展板，即美化了校園環境，又促進了國學教育的開展。

4.突出感恩教育特色。本學期，繼續圍繞突出感恩教育的德育特色，學校開展了以“感恩、關愛、責任”為主題，以感恩師長、感恩父母、感恩社會、感恩自然、感恩他人為重點的感恩教育。以《弟子規》為載體，以母親節、父親節和畢業年級學生告別母校為契機，利用校園廣播、板報和《德育月報》，將感恩教育貫穿于教育的全過程，注重實效，進一步深化了感恩教育。

積極向家長宣傳文明祭祀，慎終追遠，民德歸厚,崇尚科學，嚴防森林火災和安全事故，力求以肅穆、環保、節約、安全的文明方式緬懷逝者，做文明祭祀的小監督員。

5.加強對學生的誠信教育。本學期，學校進一步在課堂教學、社會實踐、校園文化中有機融入誠信教育內容。在誠信教育中，以增強誠信意識為重點，以加強考風考紀為突破口，幫助學生從小養成講誠信、守規則、言行一致、表里如一的良好行為習慣。

6.加強德育隊伍建設。推進班主任隊伍專業化建設，開展班主任培訓工作。學校開展了班主任基本技能大賽活動，組織了班主任培訓16次，參加了市區組織的各項德育培訓。組織開展了“青春建功新農村，我與新區共奮進”讀書征文活動

7.對外宣傳工作。及時上報德育信息，提高我校德育工作的宣傳力度，增強網絡德育工作的針對性和實效性。本學期累計在沈北新區教育網和沈陽市中小學德育網發表信息20條22次。在已出版的13期《德育月報》中，有12期發表在沈北新區教育網和沈陽市中小學德育網。出版《德育月報》8期，校園廣播站定期播音，板報及時更換。

8.做好德育科研工作。繼續開展中央教科所《整體構建家庭和諧德育途徑方法體系研究》實驗課題的實驗實施工作;繼續開展《小學家校互動教育策略的研究》省級家長學校實驗校的研究工作。

9.協助安全保衛處進行安全教育和綜合治理工作。認真開展安全教育活動月有關活動。德育處編印了《德育月報?安全教育活動月專刊》1期，消防安全板報1期，消防安全主題升旗儀式1次，為班主任提供了安全教育活動月主題班會有關資料。其中，《德育月報?安全教育活動月專刊》分別發表在沈北新區教育網和沈陽市中小學德育網上。3月30日舉行了全國中小學生安全教育日主題升旗儀式，5月11日舉行了5.12防災減災日專題升旗儀式。

10.做好政務公開工作。及時上傳和更新沈北新區政府信息公開網中我校的相關內容。

11.做好貧困學生資助工作。完成了全鄉流動兒童和留守兒童調查統計和貧困生的調查摸底、資料上報工作。德育處增強服務意識，對貧困學生逐一落實，幫助家長復印資料、填寫打印申請表，由學校統一到新城子鄉政府審批，避免家長跑冤枉路，保證了審批材料的質量。學校德育處還嚴格按資助程序辦事，對初審合格的學生在學校校務公開欄和沈北新區信息公開網進行了公示。貧困學生家長對學校的工作非常滿意。學校向“愛心書屋”捐贈圖書130冊。積極響應教育基金會號召，開展了慈善一元捐活動，捐款1025元。

12.評優評先工作。進行學生評比改革，改進評選方式。學校在期初就制定期末評比的新方法，保留“優秀學生”，而將積極分子改為“文明小天使、勞動小能手、環保小衛士、體育標兵”等稱號，讓這些名稱更加親切。學校還增設了優秀升旗手、優秀播音員、優秀管理小能手、優秀監督小標兵和拾金不昧好少年等少先隊系列榮譽。目的是讓學生人人都去發現自己的長處，促進每個學生的個性和特長的發展。這種改革，對形成新的評價機制，促進德育評價的改革，適應素質教育的發展是一種有益的嘗試。

學校還開展了其它德育活動：讀書月學生讀書征文大賽;全國助殘日有關活動;童心同樂慶六一團隊游戲比賽活動;與法同行，關愛未成年人“兩法”宣教活動;節能減排學校行動等。

13.疾病防控工作。制定了學校《甲型h1n1流感應急預案》《甲型h1n1流感防控方案》和《晨檢制度》。德育處還進行了甲型h1n1流感防控知識宣傳。

_.德育常規工作。針對學生特點，在學生開心、教師舒心、家長放心、社會滿意的前提下，組織開展了豐富多彩的假期實踐活動。積極開展了中小學生公益日活動。結合沈陽創建國家生態城市活動，以“我為創建生態城出一份力”為主題，組織學生開展生態環境保護活動。在2月22日公益日期間，以各校為單位，全鄉各小學共有600多名學生以團隊、小組的形式深入社區(村屯)，積極開展清除小招貼、打掃衛生等公益活動，受到一致好評。完成了學生品德評定工作。完成了學生品德評定工作。

6月底，克服困難，組織學生訂閱暑假征文用書《輝煌60年—我的家鄉遼寧》464本，占學生總數的52%，創歷年新高。

完成了區教育局德育科、師校德育研究室和學校領導臨時交辦的工作。

二、工作成績

在區青教辦舉行的“百千萬家長心理健康育子技能”知識競賽沈北新區初賽中，我校榮獲最佳組織獎。代表我鄉教師和家長參賽的郭純霞、李冬菊榮獲個人一等獎，楊薇獲個人二等獎。在區班主任基本技能大賽中，楊春艷獲得二等獎。在區青教辦舉行的“紀念沈陽解放60周年、改革開放30周年”征文活動中，汪可心的《家鄉的巨變》一文榮獲小學組一等獎。在區讀書月學生讀書征文大賽中，楊雨欣獲得二等獎。在寒假讀書征文活動中，我校1名學生獲得市一等獎，楊艷俊老師獲指導獎。

三、今后努力方向

克服學校在硬件方面的困難，繼續加強校園文化建設，繼續以提高學生的基礎文明素質為核心，強化德育特色，與安全保衛處、體衛藝處密切配合，努力使我校成為學生文明、校園整潔、教師敬業、環境安全的農村小學。

文明創建工作總結篇二

__石油化工公司是個有著53年歷史的國有大型石化企業。多年來，公司圍繞中心抓創建，把精神文明創建滲透到公司生產經營、工程建設、穩定和諧的各項工作中，成為公司實現跨越式發展的強大動力。公司不僅為廣東、西南地區提供了充足的油品，而且為國家創造了良好的經濟效益，實現了兩個文明“雙豐收”：公司被評為全國文明單位;__年，公司發展成為了國內最大的煉油化工基地;__年，公司實現利潤居中國石化煉化企業首位;__年1-8月份累計加工原油862.08萬噸，生產乙烯65.23萬噸，實現銷售收入620.31億元，上交稅金87.12億元。

先進理念武裝隊伍頭腦

_石化公司黨委持續宣傳貫徹一系列先進管理理念，引導職工牢固樹立了“管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益”、“安全生產是天職，經濟運行是水平”等先進理念，引導職工形成“大企業就要做大貢獻”、“為國盡責，為企創效，為己謀利”的價值取向，有效地增強了廣大干部職工自覺工作的積極性和主動性。干部職工以更飽滿的熱情，貫徹落實“優化生產、細化管理、深化改革、強化科技”的“四化”工作方針，取得了顯著成效。上半年公司共確立公司級優化項目21項，完成11項，累計增效9016萬元。公司緊緊圍繞生產工藝特點和市場需求，開發附加值高、技術含量高的改進型新產品。全年計劃開發新產品17個，已開發出19個牌號，新產品開發增創效益6625.9萬元。

教育培訓提升隊伍素質

根據形勢需要，經常性地開展市場意識、思想道德、現代公民意識教育，通過選樹、宣傳遵守“三德”典型，引導職工樹立良好的職業道德、社會公德、家庭美德。同時，根據生產經營需要，采取導師帶徒、外委培養、輪崗培訓、點題攻關、群眾性技術論壇等方法，全方位培養管理、技術、技能人才，打造了一支具有較高業務素養的職工隊伍。_石化掌握兩個以上崗位操作技能的職工占職工總數的70%以上，80多人次在省部以上級技術大賽中取得好成績，_石化現有全國技術網能手7人、省部級技術能手44人，高級技師黃巨利獲得中華技能大獎。

創建活動打造企業文明

組織開展了創文明工廠、文明車間、文明班組、文明職工、文明社區、文明家庭等創文明系列活動，在企業內部形成愛崗敬業、誠實守信、優質服務的職業道德風尚。命名了一批精神文明建設示范點(崗)，并對其采取動態管理，以點帶面地推動公司文明建設。_石化現有精神文明建設示范點(崗)32個，個個是公司精神文明建設的標桿。港口分部第一作業區裝船大班是公司文明示范點之一，該大班去年來接卸任務非常繁重，職工們在發揚好的傳統、熱情為客戶提供最周到服務的同時，錯鋒用電，避開用電高峰，利用晚上時間裝卸船只，在裝卸量大幅攀升的情況下，他們每天超負荷工作，優質、高效完成了成品油裝卸任務。

規范服務塑造企業形象

_石化加強法制宣傳，營造企業講法治、職工講誠信的氛圍。堅持誠信雙贏的經營宗旨，發展與合作伙伴和客戶的關系。狠抓產品質量，50多年來產品出廠合格率始終保持100%，近幾年公司開發、生產的20多個產品成為廣東省著名品牌。公司制定了職工禮儀規范，用制度規范職工的行為，認真做好產網品的售中、售后服務，維護客戶利益。“南海牌”成為廣東省著名商標，產品遠銷海內外，公司多次被評為廣東省模范納稅大戶。

先進文化營造“雙有”局面

_石化以“爭創安全高效、文明和諧集體”為主要內容，加強企業文化建設，創建安環型、效益型與和諧型企業，營造穩定和諧環境。該公司開展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發展”活動，各級領導干部主動關心職工群眾，為邊遠車間配送藥箱，成立“連萬家志愿服務隊”，幫助職工解決思想、工作、生活上的難題。職工群眾將對企業和領導干部的感激之情轉化為自覺工作、為企業多創效益的熱情。職工吳惠在回家探親途中發現輸油管架下草坪著火，忙撥打火警電話，并積極協助消防人員滅火，避免了事態擴大。今年二月份以來，該公司職工及時發現和妥善處理了事故隱患180多起，確保了裝置安全經濟運行。公司內形成了“領導心中有職工、職工心中有企業”的良好局面。

文明創建工作總結篇三

20_年，__鎮文明創建工作在鎮黨委、政府的堅強領導下，圍繞“兩個重鎮”建設目標，以提高鎮民素質、規范市場秩序、改善鎮容村貌、創新工作機制為工作重點，全局上下團結拼搏、開拓創新，20_年我鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮榮譽稱號，并申報創建全國文明村鎮工作先進村鎮。

一、文明辦工作

1、創新工作機制

。一是對全鎮的創建責任區進行劃分，明確小街背巷和建成新村由村居負責，指導__居委會成立了專職的創建隊伍，實行了村居工作正常化。二是建立文明委成員單位聯系會議制度，建立政府主導、部門參與、齊抓共管的工作模式，研究解決新時期創建工作的熱點、難點問題。

2、創新活動載體。一是在全鎮范圍內開展__鎮第三屆“十星級文明戶”的評選工作，通過農戶自主申報、村居評議、鎮級審核公示，對評選出的“十星戶”進行表彰授牌，努力提高廣大群眾的文明素質。二是開展“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽，在全鎮中、小學生當中開展“迎奧運、促和諧”愛國主義讀書活動五項比賽，我鎮選送的《你準備好了嗎》榮獲區級演講比賽三等獎，引導全鎮上下注意禮儀、熱情友善、文明和諧。三是開展__鎮第三屆文藝匯演暨農民運動會，營造和諧的鄰里氛圍，打造團結、互助、平安、文明、和諧的現代__。四是主辦“__鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮暨精神文明創建成果匯報演出”，展示我鎮經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步的大好局面。

3、創新宣傳方法。一是在區宣傳櫥窗制作了兩期展板，展示我鎮“四個文明”取得的豐碩成果。二是我鎮創建全國文明村鎮工作成果展入選中國文明網創建文明村鎮大看臺欄目，進一步增強了我鎮積極爭創全國文明村鎮的信心與決心。

4、創新工作內容。一是在全鎮范圍內開展了“我評議，我推薦身邊好人好事”活動，對評出的謝幼娟等十位好人進行廣泛宣傳，推動社會形成學習、關愛、崇尚、爭當道德模范的良好風氣。二是指導翡翠谷、九龍瀑景區開展第二屆安徽省創建文明風景旅游區工作先進單位的評選工作，提升景點的影響力。三是開展黃山區第一屆文明單位、文明村的申報評比工作，__鎮政府、__居委會、海州實業公司申報區級文明單位，山岔、岡村、芳村申報區級文明村。

二、城管(市容)分局工作

1、抓環境衛生。一是城市規劃區繼續實施路段承包保潔制，劃分20路段，08年處置垃圾4300余噸。二是組織鎮直單位、村居、景點堅持開展“月末周五”大掃除，清理衛生死角，改善人居環境。三是在城市規劃區推行“門前三包”工作。四是聯合交通、工商、交警等相關部門開展景區、景點周邊環境整治工作，營造“一路山水一路景”的旅游環境。

2、抓市場秩序。在做好日常管理的同時，堅持“早、中、晚”值班制度，保持“兩薄”時段市容市貌規范有序。

3、抓基礎設施建設。一是在高速出口新建四星級公廁一處，二是實施城市規劃區內弱電管網下地工程，三是開展寨西新村人行道二期升級改造，四是投入6.9萬元修繕垃圾焚燒處理廠焚燒爐，五是做好綠化、亮化、硬化、美化等基礎設施建設的維護。

4、抓城管執法案件。堅持教育為主、處罰為輔和教育與處罰相結合的工作原則，全年辦理城管執法處罰案件17起，共處罰金1370.00元，并切實做到事實清楚、證據充分、適用法律準確、執法程序合法。市相對集中行政處罰調研組對我鎮工作給予了充分的肯定。

5、抓拆違工作。由城管、建設、司法、村居等部門為成員單位，成立鎮臨時拆違辦，形成長效的拆違機制，今年我鎮共拆除違法建設38處，面積1020米。

6、抓戶外廣告管理。為提升我鎮戶外廣告的品味，在立面上做到設置統一、規格統一，強調亮化的設置。通過我們的嚴格把關，共審核批準150余塊。目前公路沿線的燈箱廣告均實現了亮化，豐富了__的夜景。

7、抓環衛費的征收。截至目前我鎮征收環衛費 17.3萬 元，較上年增長12.6%。有效保障了環衛工作的正常運行。

8、抓村居創建工作。制定村居文明創建考核細則，實行考核與獎懲掛鉤，促使村居自主管理。指導逍遙水街農家樂開展環境治理，指導岡村修建垃圾焚燒爐，改善村莊環境。

9、抓社情民意辦理。暢通民生渠道，對群眾反映的合理的建設、投訴在第一時間進行處理。今年對群眾反映的環境污染、灰塵擾民、要求滅狗等問題一一落實，把群眾的呼聲放在工作的首位。

三、存在的問題

1、城管執法人員整體素質有待進一步提高

2、日常巡查工作有不到位的現象。

3、文明創建長效機制有待進一步加強落實。

4、環衛督察考核不到位，存在衛生死角。

5、對村居創建工作指導不夠。

三、20_年

工作謀劃

1、繼續深入開展“十星戶”、“文明誠信經營戶”“五好家庭戶”創評活動，提高廣大鎮民素質。

2、開展法制課堂、生殖健康教育、愛國主義讀書教育等活動，教育廣大的未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、將文明創建工作村居為主工作機制在全鎮范圍內推開，加強工作的指導、督促、檢查，實現創建工作全覆蓋。

4、堅持文明委成員單位聯系會議制度，通過多部門的同創共建協調解決創建熱點、難點問題。

5、利用我鎮先進的電子政務、有線電視、村居公示屏、“2131”數字電影等宣傳平臺，向廣大鎮民及時報道我鎮的創建動態，展示創建成果。

6、做好環衛承包保潔、芳村生活垃圾處理場到期合同續簽和環衛運輸車的更換。

7、以整治農村環境衛生、建設農村文化陣地、提高群眾思想道德素質為著力點，指導各村(居)全力推動新農村建設。

8、加強違法建設的整治，加強平時長效管理工作，遏制違法建設蔓延。

9、做好各項環衛費的征收工作，對上年度拖欠環衛費的，通過法律途徑予以強制征收，并在去年的基礎上爭取有較大的提高。

10、按照__鎮戶外廣告規劃，做好戶外廣告、店招店牌的審批工作，同時繼續聯合工商部門開展一店多招的整治。

11、做好景觀路的征地和建設工作，提升我鎮優良的對外旅游形象。

12、加強景區、景點周邊村居環境和公路沿線環境治理工作，營造“暢、潔、綠、美、安”的旅游環境。

13、加強隊伍建設，按照內強素質、外塑形象的工作要求，進一步完善各項制度，加強學習和實踐，不斷提升業務素質和服務水平。

_、聯合景區職能部門和鎮相關部門常態性抓好提籃小賣、尾隨兜售的管理。

15、積極做好創建全國文明村鎮先進單位考核驗收各項準備工作和申報爭創全國文明村鎮工作。

文明創建工作總結篇四

一年來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規，突出重點，體現價值”方針，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學生日常行為規范為抓手，重細節，抓落實，促規范。開展了感恩系列教育活動，采取豐富多樣的載體，讓學生通過反復的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，遵循知與行、實與活、自律和他律、學校社會家庭緊密結合的原則，努力打造平安校園、創建和諧校園，構建了一個既有我校特色又有一定推廣價值的中學生行為教育模式。

一、狠抓常規教育，規范學生的言行

高中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據這一特點，我校首先確立了狠抓常規教育這一基礎目標，通過反復的規范訓練和行為實踐，使學生自覺用規范來調節自己的行為，養成良好的行為習慣。

1、規范引導，重點培養良好的規范意識。要培養良好的行為習慣，首先必須強化學生的規范意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，結合有我校特點，制定了《學生十大常規》，對學生在學校、家里、社會上的言行、儀表等做了明確的規范并加以落實。在各年級學生中開展規范達標活動，高一年級以“學規范、守規范”為主題，高二年級開展“溫習規范，找差距”活動，高三年級以養習慣，做示范為主要內容，通過學生自評，班組互評，班主任總評相結合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。

2、對照落實，重點矯正學生不合規范的行為。行為習慣培養的關鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規范邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公布張貼要改正的缺點，半學期考核一次，并與期末思想品德和先進評比緊密掛鉤。通過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。

3、落實監督，加強課余時間管理。習慣是一種經歷較長時間形成的較為穩定的行為，狀態或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課余時間對學生的管理，監督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內設立值周班文明監督崗對學校分區劃片管理，班內設立課余時間管理小組，加強班級自律，保證學生課余時間的利用更加規范、科學。

二、確立大德育教育理念，構建感恩教育主題活動系列

我校一千四百多名學生，大多數是獨生子女。在德育教育管理中，我們發現他們在生活、學習和行為習慣養成方面顯現出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關注的難點問題。我們意識到獨生子女自小累積而成的自我、孤傲和任性等不良習慣，已影響到他們現在的人際交往、學習和生活，甚至影響到了他們的健康成長。作為受恩者，很多學生接受著父母之恩、師長之恩、祖國之恩和他人支助之恩但無知無覺，不少學生覺得天經地義，理所當然，受之無愧，極少數學生無視甚或漠視施恩者的恩惠。

在制訂__年度工作計劃的時候，十分強調感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節突出重點，抓習慣養成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發展，創造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質量。

選擇良好的載體，開展健康向上的主題教育，是學校德育工作的重要組成部分，是構建磐中德育特色的重要環節。__學年我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，匯報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養成。學校還在__年9月和__年5月分別在學生宿舍和教室組織了兩次緊急避險疏散演練，發布警報信號后，各班學生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。

三、加強示范性群體建設，促進學生良好品行的養成。

榜樣的示范是引導學生成長不可缺少的教育手段，因此我校非常注重示范性群體的建設，為學生樹立起一個個學習的榜樣，促進學生良好習慣的養成。

1、充分發揮教師的示范作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行為習慣起著非常重要的作用。因此，我們采取多項措施加強教師隊伍建設，充分發揮教師的作用。⑴引入競爭機制。在教師中開展十大實干家、師德標兵、優秀班主任、優秀先進工作者的評比，同時與階段工資、年終獎金緊密掛鉤，激發教師追趕先進的積極性，營造教師積極向上的氛圍。⑵規范教師行為。制定實施《磐安中學教職工職業道德規范》《教學過程管理規范》《磐安中學教職工文明守則》等規章條例，開展“我為學生做表率”文明辦公室評比和群體師德創優活動，使教師牢固樹立為人師表和愛崗敬業意識，做學生的表率。⑶建立反饋體系。采用問卷調查、座談會等形式，開展“老師，我對你說”錄音活動，讓學生參與教師師德考評，并作為教師個人考評的重要參考指標，確保教師在學生心目中的良好形象。⑷制定班主任形象要求。根據教師職業道德規范，在廣泛針求意見的基礎上，制定了符合我校實際的班主任形象要求，以此做為班主任工作要求，保證班級工作有序高效地展開。

2、有效利用學生的榜樣作用。心理學認為，榜樣的空間距離以及身份地位與教育對象越接近教育效果就越明顯。我校學生在品德和個性愛好等方面都存在著較大的差異性，因此，我們十分注重學生示范教育榜樣的層次性、多樣性，力求使每一層次的學生都有所進步。⑴樹立學習的榜樣。學校開展了“十大身邊感動人物”評比，學期末評出各級文明學生、優秀團員、優秀學生干部、優秀寢室長等;其中的優秀事例在《磐中學生報》廣播室、黑板報或宣傳窗上予以報道或展出。⑵重視學生干部隊伍建設和培訓，實行優勝劣汰，建設一支穩固的學生示范隊伍，使不同類型學生都能找到人生坐標，明確努力方向。

3、充分發揮班集體的示范作用。針對我校99%的學生都是住校生的實際，我們對班級、寢室實行動態管理，每天開展四項競賽，每周評比優勝班級，每月評出文明班級、文明寢室，每學期給予表彰，并掛牌示范。開展美化寢室活動，培養文明細胞。開展了班級形象設計活動，形成班級共同的目標和價值取向。實行值周班制度，建設一支流動的文明風景線。把學生個人的行為與集體的榮譽緊密結合，從而達到增強學生自我約束力的目的。

四、落實學生自主化管理，強化文明衛生意識

人的社會實踐對發展起著決定作用。根據山區衛生狀況普遍較差的實際，我校開展了以學生自主化管理為主要內容的勞動實踐，在發揮他們積極性、主動性的同時，提高了他們的認識。

1、參加勞動保潔，增強勞動觀念和衛生意識。我們對100多畝的校園實行衛生包干制，包干到班，落實到人。設立鳳凰山讀書林勞動基地和縣機械廠、線路板廠等勤工儉學基地，讓學生定期參加生產實踐，培養學生熱愛勞動的意識和艱苦奮斗的作風。

2、參加監督管理，培養文明意識和自律意識。學校管理是一項復雜而艱巨的工作，而讓學生參與管理具有明顯的教育優勢。我們以學生自主化管理為目標，設立了三套值周制度。在全校實行值周班制度，由值周班負責全校學生的紀律、衛生、公德等方面的監督管理;各年級設立值周干部，監督本年級的紀律、衛生、安全等狀況及值周班質量;班級內設立值周班干部，負責對本班成員的全面監督管理;充分發揮校團委、學生會的作用，保證每位同學都有兩周時間參與管理，從而增強了他們的文明意識，提高他們的管理能力。

3、參與社會服務，培養服務意識和社會責任感。我們先后開辟了螺山公園、革命烈士紀念碑、龍山公園、根溪等青年志愿者服務基地。開辟了冷水鎮、方前鎮兩個學生干部鍛煉基地，開展為革命老同志服務活動，幫助孤寡病殘老人收割莊稼。深入市場了解當地經濟發展狀況。完善做好事制度，每班每周至少在校外做一次集體好事。在實踐過程中，幫助學生自覺樹立起為家鄉人民脫貧致富的責任感和立志成才的理想。

4、參加個性發展活動，培養發展意識和成才意識。因材施教，發展學生的個性特長，是實施素質教育的需要。我校開設集郵、攝影、排球等二十幾門活動課、選修課，組建有校藝術團、校記者團、校文學社，創辦了《磐中學生報》、《海螺山》等校園文學社刊，成立各種興趣小組，由學生自主選擇、自由發展，既培養了學生的個性特長，又有效地滲透了德育內容。學校團委學生會結合青年學生的特點，以鍛煉青年、教育青年、服務青年為主線，以社團建設和校園文化建設為載體，組織了學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、__年元旦文藝晚會等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。

五、構建三位一體網絡，加大德育工作力度

教育影響的一致性、連貫性原則，要求我們的教育要方向一致形成合力。為保障學生的品行按要求發展，學校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支持，共同加強對學生的教育，培養他們良好的行為習慣。

1、搞好警校共建，加強法制道德教育。檢察院是執法機關，檢察官在學生心中代表著神圣的法律的尊嚴。因此，我校非常重視檢察院的力量，雙方確定了以法制道德教育為重點內容，以品行落后生為重點對象的共建活動。通過舉辦法制學習班，舉行法制教育報告會，聘請校外法制輔導員，舉辦模擬法庭活動，帶領學生參觀監獄等形式，加強對學生的思想道德教育，有力地促進了差生的思想轉化工作，形成了以課程教學為主要渠道，課內課外、校內校外緊密結合的法制道德教育網絡和體系。

2、開展軍校共建活動，學習軍人的優良作風。軍人是鐵的紀律的化身，是鋼鐵意志的代表。我們與縣消防中隊和縣武警中隊結成軍民共建關系，每年開展新生軍訓，讓學生參觀軍營，舉行國防知識講座，引導學生學習軍人嚴謹的生活作風、鐵的紀律和堅強的意志，促進學生的健康成長。

3、加強學校和家庭的聯系，建設好“心連心，育新人”工程。為充分發揮家庭教育的優勢，我們推出了“心連心，育新人”工程，簽訂“心連心，育新人”責任書，明確雙方的育人職責;成立家長委員會，召開家長座談會，舉行家庭教育討論會，邀請家長參加學校重大活動，建立聯系卡制度，加強學校、家長和學生三方的直接聯系。

一年來，我校學生文明意識得到了明顯增強，學生的綜合素質得到明顯提高，校園更加文明。學校連續十五年保持了省級文明單位的稱號，__年度獲得了縣綜合治理工作先進集體、__年度平安校園、__年度黨風廉政建設工作考核達標單位、__年學校安全工作目標管理責任考核安全工作合格學校、__年度關于磐安縣教育系統人口與計劃生育目標管理責任制考核達標單位、__年c級食品衛生信譽等級學校、__學年磐安縣中小學教學管理評價一等獎等榮譽稱號。已經成為磐安縣名副其實的“文明窗口”。

文明創建工作總結篇五

今年以來，我們在市委、市政府的正確領導下，在市文明委的直接指導下，以十七大和十七屆三中全會精神為指引，努力踐行“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村“生產發展，生活富裕、鄉風文明、村容整治、管理民主”的總體要求，堅持以文明創建為主體，以創建活動為抓手，采取定期和常抓相結合，全面整治亂倒垃圾，亂擺攤點亂停車輛等不良行為，切實做到了把馬路讓出來，把門前包起來，讓街容街貌及路容路貌綠、凈、亮和美了起來，使我鎮廣大農村和集鎮的文明程度有了一個顯著提高。

一、統一思想，提高認識

鎮黨委政府深刻認識文明創建是建設社會主義新農村、加強小城鎮建設和“兩個文明”建設的重要環節，始終把文明創建放在突出位置，召開文明創建工作專題會議和黨政聯席會議研究部署文明創建工作，成立組織、加強領導、建章立制、加大投入、規范操作，全鎮干部統一了思想，提高了認識，以極大的熱情投入到文明創建工作中。

二、建立建全領導機制

鎮黨委、政府堅持把文明創建工作作為新農村建設、全面建設小康社會的重要議事日程，成立了以鎮長為組長的文明創建領導小組，下設五個工作小組，即：一個是由鎮紀委書記為組長的文明創建常抓工作組，一個是由鎮組織委員為組長重抓集鎮規化和村容村貌的綜合管理工作組，一個是由分管新農村建設的副鎮長為組長重點搞好新農村建設示點、示范工作的工作組，一個是由分管村村通工作的副鎮長為組長具體抓鄉村道路綠化、凈化、美化、亮化的專門工作組，一個是由黨委宣傳委員為組長的專抓

文教衛的宣傳工作組。五支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。特別是開展鎮村干部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。廣大干群文明創建的意識有了進一步提高，文明創建的氛圍日益濃厚。

三、科學論證、合理規劃

我們通過多方努力，組織人力物力編制了佛子山鎮總體規劃和建設規劃等一系列規劃，并即將通過專家評審和市政府批準。

四、注重投入，加強環衛隊伍建設

建立健全環衛隊伍。分段包保，責任到人，做到了路側無暴露垃圾，基本無建筑材料占道和違章搭建等。環衛工作人員工資到位，機械和環衛工具到位，鎮政府在財力拮據的情況下，拿出3萬元對垃圾處理場進行了全年消毒填埋衛生治理。

五、注重檢查督促，確保道路暢通

鎮派出文明創建組和違章綜合治理組，在擺攤之前到崗到位，指揮交通，指定攤位有序擺放，杜絕占道占路擺攤、停車、攤物，保證道路暢通。收到了良好效果，受到了廣大市民和前來交易的群眾廣泛贊譽。

六、突出街道“硬化”，門前管理到位

全面實現地面硬化，整個街容街貌基本達到了凈化、綠化、美化、亮化的要求。街道店面和住戶推行“門前三包”也基本到位。

七、合理規劃，規范市場管理

通過鎮政府牽頭，城建、公安等相關部門集中整治做到了行商歸市經營戶入場經營。市場內無嚴重破損和雜亂無章、整潔有序、文明誠信經營、水果堆群、小百貨市場、農貿市場設置合理，布局井然，管理規范，基本杜絕了臟、亂、差現象。

八、抓項目推進，加強文體設施建設

我鎮轄25個行政村，共有9個行政村置辦了乒乓球室、藍球場等體育設施，特別是青龍村、墳禁村兩村更是較為齊全，有圖書室健身房和有關健身器材及棋牌室等娛樂活動場所。鎮政府09年投入20萬元，興建了一個多功能高標準、設施齊全的文化站，其內有文化活動室、書刊閱監室、多功能活動所、文化科技培訓室。

總之，我鎮近年來文明創建工作有了一定發展，收效也較為明顯。隨著社會主義和諧社會的不斷推進，佛子山鎮的精神文明建設和干部群眾的整體覺悟和文明創建意識建都有了一個顯著的飛躍。但我鎮文明創建工作仍存在一些不足，與上級的要求還有一定的距離。今后，我們將不驕不躁，繼續深入地抓好文明創建工作，使之成為黨委政府的重要工作之一，持之以恒，常抓不懈，齊抓共管，合理推進，爭創一流。

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第二篇：文明創建工作總結

武漢旅游發展投資集團“文明創建”工作總結

2008年底，武漢旅游控股集團整體劃轉到東湖風景區管委會，集團的戰略功能及發展發生了重大變化。在近兩年來，集團圍繞“改革、發展、穩定”，終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在東湖委相關部門的正確領導下，堅持物質文明和精神文明共舉，緊緊圍繞爭創市級文明單位和構建和諧單位為工作目標，以改革創新為先導，以服務大局為己任，以提高素質為根本、以企業文化建設為重點，進一步加強了精神文明建設，各項工作取得了新的顯著成績：項目開發突飛猛進、內部改革穩步推進、經濟效益持續增長、管理水平顯著提升、精神文明碩果累累，集團以“健康向上、和諧發展”的形象贏得。

我們在文明創建工作中以深入貫徹《公民道德建設實施綱要》為主線，全員參與，做到了“兩個到位、三個抓手、一個促進”，即：做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環境建設為抓手，達到促進集團全面快速發展的目的，文明創建工作取得了較好實效。

一、加強組織領導，扎實推進創建工作。

集團黨委組按照“政治好、思想好、業務精、效率高、為政廉、風氣正、環境美”的文明單位要求，根據本單位實際，將“文明創建”日常化，與建設企業文化和提高職工素質等“軟文化”建設聯為一體，成立機構、明確目標、建立責任制、層層落實、步步推進，取得了實質性的結果，實現了三個到位。

（一）領導到位，組織保障。

集團領導高度重視文明創建工作，把文明單位創建工作放在重要議事日程來抓，成立了以集團黨委書記、董事長為組長，其他領導為副組長，各部門負責人為成員的文明創建領導小組，制訂了《2010年精神文明創建活動實施方案》，將文明創建工作分解到班子、集團內部和下屬企業三個層次，文明創建工作列為黨委會、辦公會重要議事日程，與各項業務工作一起布置，一起落實檢查，保證了創建工作的全面開展。創建工作目標任務逐層分解，納入干部崗位責任制，作為考核重要內容，使創建工作責任到部門，落實到個人。明確規定了創建指導思想、工作目標、實施步驟時間安排、機構設置、人員保障等，將責任落實到集團各單位、各部門。

（二）制度到位，體制保障。

在創建工作的組織領導工作中，我們注重制度建設，強化約束機制。制定修改了內部一系列的規章制度，頒布了《2010年精神文明創建活動實施方案》，完善了《黨委中心組學習制度》、《干部理論考核暫行辦法》、《集團內部管理制度》、《員工職業道德規范》、《財務管理制度》等近10項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化、獎罰分明，使我單位各項工作步入制度化、規范化、科學化軌道。

（三）投入到位，物質保障。

為了加強文明創建工作，我單位制定了系統的投入計劃，從單位開支中列支專門資金近100萬元，用于文明建設主要用于辦公條件的改善、員工業余活動場所的建設、員工活動的經費等，保證了文明創建活動的正常開展。

針對集團現在辦公地點在集團入住前已荒廢多年，破損非常嚴重，無法滿足

辦公需要，集團投入大量資金，在不改變建筑結構和破壞景區環境的前提下，將現在的辦公地點修葺一新，既基本滿足了集團日常辦公需要，又使景區內原本破損嚴重的建筑得到很好的修整和保護，現在集團辦公地點已經成為聽濤景區的一個景點，經常有游客在集團辦公樓前留影，使集團辦公與景區環境達到了有機融合，后來有通過辦公樓內景觀建設、為職工配備健身器材、體育用具等設施建設，為文明單位創建提供硬件基礎。

二、落實創建標準，務實推進“文明工程”。

為了加強集團的精神文明建設，集團頒布了《2010年精神文明創建活動實施方案》，提出集團“文明工程”建設，主要包括以下幾個方面。

（一）堅持以制度建設為抓手，使文明創建有章法

根據文明單位創建工作需要，集團先后制訂和完善了《黨委中心組學習制度》、《黨風廉政建設和反腐倡廉工作制度》、《加強黨員經常性教育實施細則》等多個制度，堅持用制度規范干部職工行為。同時，為了積極調動集團本部干部職工積極參與文明創建工作，集團專門下文規定，每周五下午為集團干部員工義務勞動時間，圍繞集團辦公樓及周邊景區，劃分衛生責任包干區，每周一次開展環境衛生義務勞動。

（二）堅持以隊伍建設為抓手，使文明創建有基礎

我們將文明創建工作與創先爭優活動緊密結合，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》為主線，深入開展七項教育。一是開展形勢教育，使干部職工端正思想態度，增強工作責任感和緊迫感。二是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。四是開展愛崗敬業教育和“四心”工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養。五是開展誠信教育，通過個人自學、組織觀看影片、正反案例分析等方式，讓干部職工在接受教育中深刻認識個人誠信、企業誠信的重要性。六是開展環保生態宣傳教育，圍繞“節能減排、低碳生活”主題，努力提高干部職工生態環保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。

（三）堅持軟環境建設為抓手，使文明創建有特色

一個地區要發展需要良好的軟環境，一個單位也一樣。集團在文明創建中，始終堅持以軟環境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環境的優化，將公共衛生區合理分配到各部門，將衛生工作責任落實到個人，同時，提倡每一個干部職工在辦公室自種花木，要求辦公用品擺放做到條理有序。二是經常組織集體活動，組織集團各單位、各部門員工開展羽毛球、乒乓球比賽，組織龍舟隊參加管委會組織的比賽等，通過這些活動開展，使集團人文環境團結和諧，生動活潑。三是組織全齊干部職工開展獻愛心活動，在甘肅玉樹地震發生或，集團全體干部職工積極行動，踴躍為甘肅玉樹地震災區捐款。四是深入開展“城鄉互聯、結對共建”活動，建立結對幫扶機制。

三、“兩手”戰略見成效，文明創建促發展。

集團在抓文明單位創建中，始終與抓中心工作有機結合，兩手抓兩手都硬，在抓好精神文明的同時，集團經營工作也得到全面提升。

2009年至2010年，集團先后被評為“工會重點考核先進單位”、“華僑城項

目招商引資先進單位”等；集團及下屬企業中五人被評為“五一勞動獎章獲得者”、“武漢市勞動模范”、“崗位立功女明星”、“三八紅旗手”、“華僑城項目招商引資先進個人”，集團積極參與東湖委組織活動龍舟賽取得第二名，集團上下形成了圍繞科學發展主題“爭先創優”的良好企業文化氛圍，集團的改革、經營、管理、發展和項目出現前所未有的生機，主要表現在以下幾個方面。

一是，東湖漁場實現穩定發展。啟動了東湖漁場的改革和調整，確保了企業穩定，在企業發展戰略規劃層面落實了科學發展觀，在企業內部推動了一系列文明建設。

二是，集團的融資創新高。集團合理運作和調度資金，保障華僑城項目正常運行。截至2010年10月底，集團新增貸款8.1億，收回土地出讓金11.84億，足額償還到期貸款13億。

三是，項目建設突飛猛進。西藏風情街項目、梅園項目、漁場水上項目等一批項目先后進入論證實施階段。2010年9月30日，東湖西藏風情街破土動工，集團將在今后三年內投資2億元建設華中地區第一個西藏文化主題街項目。今后還會有一批項目進入實質操作，必將對東湖風景區和集團建設提供巨大發展動力。

四是，集團規模擴大。隨著企業的發展，集團的實力逐漸顯現，集團的為集經營規模逐年增大，截至10月份，集團實收資本從7.56億增加到15.408億元，預計今年底將增加到18億，兩年內實現了資產增長翻番。

五是，企業經營發展能力顯著提升。經過全方位的文明創建行動，通過文明創建調動企業和職工的積極性。集團和投資企業經營能力明顯提升。2010年集團的營收將超過去年，碧波賓館和東湖漁場將超額完成年初目標，企業發展的積極性和員工的精神面貌一新，一個朝氣蓬勃的旅游集團正在振翅起飛。

我們在文明創建過程中做了大量工作，取得了較好效果，但仍然會存在一定差距，我們在今后的工作中，一定緊扣形勢發展要求，努力提高工作水平，為促進“兩個文明”建設協調發展，構建和諧社會做出更大努力。

第三篇：文明創建工作總結

**鎮2008年文明工作總結

2008年，我鎮精神文明建設在縣委、縣政府、縣文明委、縣委宣傳部的正確領導下，在鎮黨委、鎮政府的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，始終堅持以人為本的方針，立足本鎮，面向群眾，唱響主旋律，群眾性精神文明建設活動形勢喜人，成效顯著。精神文明建設工作為**鎮經濟發展，社會穩定提供了強大精神動力和思想保證。

2008年主要工作：

（一）堅持用科學的理論武裝人，把科學發展觀的學習貫徹不斷引向深入

全面深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神、胡錦濤總書記“八榮八恥”社會主義榮辱觀和科學發展觀，是今后一個時期精神文明建設工作的首要任務。我鎮圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，在深入人心上下功夫。一是各支部在抓好各項工作的同時，著重抓了十七大精神、胡錦濤總書記“八榮八恥”社會主義榮辱觀和科學發展觀的學習貫徹。二是將十七大精神、胡錦濤總書記“八榮八恥”社會主義榮辱觀和科學發展觀思想融入群眾性精神文明創建活動當中，在創建中做到了“三突出”，即突出經濟建設和業務工作，突出“以人為本，注重教育”方針，突出為民辦實事。三是在興起學習貫徹科學發展觀新高潮活動中，突出黨委中心組學習和鎮機關干部理論學習兩個重點，通過中心組學習會、機關干部會、學習考試等多種形式進行學習。機關干部積極撰寫學習心得體會，撰寫34篇。

（二）堅持以高尚的精神塑造人，深入開展了公民道德建設實踐活動

按照十七大對新世紀新階段思想道德建設提出的要求，我鎮把思想道德建設作為精神文明建設的中心環節，作為一條主線貫徹于各種教育活動中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，收到了一定效果。一是以“與黨同心，與群眾貼心”為主題，開展了演講比賽，激發了干部群眾的愛國主義熱情。二是開展了“誠信.質量“為主題的宣傳活動，配合食品安全大檢查，在全鎮倡導誠信經營。鎮綜治辦、衛生院、畜牧獸醫站等負責人和相關人員對我鎮進行了執法整頓，加大肉類食品的檢驗檢疫工作；檢查上路車輛情況，規范了交通秩序；檢查規范各類加油站；檢查學校周邊商品的食品安全。三是在15個村和1個居委會張貼了公民道德宣傳標語800多張。四是綜治辦和派出所民警到鎮上開設的5家網吧進行清查，凈化了未成年人環境。六是鎮宣傳干部和鎮團委、綜治辦人員一起到**學校上了1堂《公民道德建設實施綱要》專題課。通過廣泛的公民道德實踐活動，公民思想道德建設得到了穩步推進。

（三）堅持以人為本，廣泛開展了群眾性精神文明創建活動

群眾性精神文明創建活動，是精神文明建設的重要內容。我鎮各級各部門切實加強對群眾性精神文明創建工作的領導，充分發揮群眾的積極性和創造性，以文明村鎮、六星級文明戶評比、農民健康促進行動為主要載體，廣泛深入開展創建活動。

（四）堅持突出重點，扎實推進了未成年人思想道德建設

中共中央、國務院下發的《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，是黨和國家促進各項事業發展的重大決策，也是維護穩定、實現黨和國家長治久安的戰略性措施。**鎮黨委、政府歷來重視未成年人工作。年初即成立了成立了以分管領導為組長，有關部、室負責人為成員的未成年人思想道德建設領導組，分工明確，責任到人。全年黨委會研究未成年建設工作1次以上。此外，還結合機關政治學習，組織干部職工單位干部職工認真學習未成年人思想道德建有關會議精神、文件。我鎮未成年人思想道德建設工作做到了有計劃、有安排、有總結。此外，鎮相關職能部門相互配合，對鎮上的5家網吧進行了不定期的檢查，凈化了未成年人成長環境。2009年工作打算

（一）全面貫徹黨的十七大精神，再掀學習貫徹科學發展觀新高潮。

（二）以人為本，提高素質，進一步將學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，引向深入。

（三）繼續抓好最佳文明村鎮的創建、六星級文明戶的創評工作，大力開展精神文明結對共建，走出一條優勢互補、互幫互助、共同提高、協調發展的新路子。

（四）積極挖掘保護我鎮的民間文化。

（五）以繁榮社會主義文化為重點，大力弘揚優秀民族文化，開展豐富多彩的群眾性文化活動。

**鎮人民政府

二○○八年十一月二十三日

第四篇：文明創建工作總結

二○一○年嘉魚縣畜牧獸醫局文明創建工作總結

二○一○年，我局積極開展文明創建工作，全面落實“門前四包”工作責任書，認真抓好“門前四包”工作，取得了一定的成績。主要做了以下幾個方面的工作：

一是加強組織領導。我局成立了文明創建領導小組和工作專班，制定了文明創建工作計劃和目標，持之以恒地抓好“門前四包”的日常管理工作。領導小組組長由局長游安平擔任，副組長由其他三位副局長擔任。成員由局各股室、局直二級單位負責人組成，具體負責管理、檢查和監督具體的“門前四包”工作。同時，我們安排有“門前四包”協管員，制定了“門前四包”管理制度和協管員工作職責，確保了責任區內環境衛生清潔、樹木花草不受損壞和公共設施完好。我們還積極開展文明家庭評選活動，并對文明家庭名單登記在冊。

二是加強輿論宣傳，營造保潔愛美氛圍。我局印制了《致機關院內住戶的公開信》，發放給院內住戶和門面房戶主，要求院內住戶重點做好室內外衛生、愛護花草樹木、不亂堆亂放、交通工具在指定位置按秩序停放、保持樓道和墻體清潔衛生；要求門面房戶主重點做好不出店占道經營、保持門前環境衛生、清除建筑屋及公共設施上的“牛皮癬”、搞好花草樹木的維護養護工作、門前車輛擺放整齊、公共設施完整無缺。對于沒按規定執行的戶主，領導小組人員親自上門勸說并幫其改正，營造了大家保潔愛美的氛圍。同時，我們在責任區設置了文明用語，提醒居民要愛護、保護環境；在責任區配套了環衛設備，安裝了垃圾箱，切實保證了責任區的環境衛生。

三是積極組織全體職工參與創建辦組織的活動，并示范帶動責任區內住戶主動進行環境衛生整治。按照創建辦要求，我局每周組織全體職工進行一次大掃除，對責任區內的衛生死角進行全面清掃，確保了城市環境的優美潔凈，帶動了責任區內的住戶自覺愛護環境，保持了縣城面容整潔。同時，我局按照創建辦要求保持彩燈亮化，并提醒責任區門店也要搞好亮化工程。

四是責任到人，齊抓共管，堅持長效管理，確保“門前四包”工作持之以恒地開展。公共場所環境衛生和綠化工作由協管員負責，門面房前的“門前四包”工作由各門面房主負責，院內住戶負責各自的室內和樓梯道衛生，局機關和各二級單位也分別劃定了保潔區域。“門前四包”領導小組成員定期、不定期地對各自的工作進行檢查通報，形成了各負其責、齊抓共管、全員參與的良好局面，保證了“門前四包”工作持之以恒地開展。

經過近一年的“門前四包”管理工作實踐，我局責任區的環境得到了有效改善。在肯定成績的同時，也必須清醒地看到我們的“門前四包”管理工作離上級的要求還有一定的差距，如個別沿街 “門前四包”責任人思想意識不強，店外擺放、占道堆放、亂停亂放現象依然存在，“門前四包”督查員工作責任意識、管理水平有待提高等。對此，下一步我們將加強責任區范圍內“門前四包”工作的指導，完善“門前四包”長效管理機制，嚴格落實考核制度，加大日常督促檢查力度，提高責任主體自覺履行的意識，切實推進“門前四包”工作的發展。

嘉魚縣畜牧獸醫局 二○一○年十二月八日

第五篇：文明創建工作總結

商丘市檔案局 2010年文明創建工作總結

今年以來，我們以“三個代表”重要思想和科學的發展觀為指導，認真貫徹落實省、市、縣關于深化文明行業創建的要求，切實加強運政隊伍建設，不斷強化運政管理，努力改進工作作風，全面推進運管各項工作，運政人員依法行政、文明服務的意識明顯增強，工作作風明顯改進，交通運輸管理水平明顯提高，行業文明程度明顯提升，形成了“三個文明”建設共同發展的良好局面，為交通運政管理事業的跨越式發展奠定了堅實的基礎，提供了強有力的保障。

一、完善長效機制，提升創建工作水平

我們確定了爭創建市級文明單位的目標。為確保創建工作規范化、制度化，實施長效管理，我們狠抓措施的落實。一是制度落實到位。進一步完善《學習制度》、《會議制度》、《檢查制度》等創建和業務工作規章制度40余種，用制度約束人、用制度規范人、用制度管理人，提高行政效率、增強服務效能。二是組織落實到位。充實創建工作領導機構，各基層部門也都根據實際成立相應的領導機構，形成了一套組織嚴密、目標明確、工作到位的組織機構，為創建活動的開展提供了可靠的組

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織保證。同時，認真對照創建目標和創建標準，查找實際工作中存在的問題，不斷整改提高，確保創建目標的實現。三是責任落實到位。采取量化指標、分級管理、嚴格考核的手段，將創建工作目標、計劃量化分解到各所、隊、室，并將任務分解到每個人身上，形成千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標，全員參與搞創建的良好氛圍。四是督查考核到位。嚴格執行考核制度，并建立獎懲機制，在檢查考核中堅持做到一看有無計劃，措施是否落實到位；二看與實際工作結合的緊不緊，實際效果如何；三看領導班子是否開拓進取，有沒有凝聚力、戰斗力；四看運政人員的積極性是否充分調動起來，單位的面貌是否明顯變化。通過檢查評比和兌現獎懲，極大調動廣大運政人員創建工作的積極性和主動性，形成創建工作的整體合力。

二、強化學習教育，提高運政隊伍素質

我們按照把運政隊伍建成為引導企業、監管市場、服務社會的“文明之師、效率之師、紀律之師、公正之師”的要求，著力推進隊伍建設，努力提高運政隊伍整體素質。

第一，加強素質教育。一是加強政治思想教育。組織全體運政人員認真系統地學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神，每次學習均要求個人寫出學習體會，做到學習有計劃、有布置、有要求、有收獲。二是加強法律法規、規章及運政管理工作規范教育。重點進行《道路運輸管理工作

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規范》及有關運政法律法規和交通部新頒規章教育，強化對執法程序、法律文書制作等工作，組織運政人員參加各類法律法規、行政執法培訓班。通過教育，運政人員都能夠做到工作業務熟練、法規應知應會、執法運用自如。

第二，加強廉政教育。我們按照“一手抓發展、一手抓隊伍”的原則和使運政隊伍具備“為民、務實、清廉”基本素質的要求，把學習貫徹黨章作為加強廉政教育的重要內容，引導全體運政人員通過真學、真懂、真用，進一步增強廉政意識和觀念。

三、狠抓作風建設，塑造運政機構形象

一是實行“陽光工程”。為增強執法工作的透明度，確保陽光操作、文明執法，我們繼續嚴格落實公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事主體、公開辦事紀律、公開辦事結果、公開處理違章，讓經營者監督運政工作、讓社會群眾監督經營者經營行為的“六公開兩監督”，并在公示上做到及時、完善、準確。

二是建立監督約束機制。我們把作風建設作為工作的重點，建立健全各項廉政制度和內外監督約束機制，聘請行風監督員，設立公布投訴舉報電話和舉報箱，全方位接受社會各界對運政管理工作的監督。

三是落實服務措施。我們大力執行首問負責制、服務承諾

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制、掛牌上崗制、文明用語制、AB角制、限時辦結制、上門辦理制、領導帶班制、責任追究制等“九項服務制度”。對來辦事的群眾做到一張笑臉相迎，一杯茶水相待，一把椅子讓座，一片熱情辦事，一句好話相送，讓群眾來得舒心、走得滿意。樹立人性化服務新理念，把群眾滿意不滿意、社會認可不認可作為優質服務的試金石，深入開展“零距離、零差錯、零投訴、一站式”的服務，實行一條龍服務和無假日24小時值班制，方便業戶繳費、辦證，深受群眾好評。

四是開展文明活動。組織開展爭創“先進堡壘黨支部”、爭當“先鋒模范黨員”、爭做“優秀黨務工作者”三爭活動，為使活動扎實有效地開展，我們成立了領導小組，制訂方案，健全臺帳，細化措施。相繼開展了重溫入黨誓詞、“黨在我心中”征文、演講比賽活動。建立黨員示范崗、成立先鋒模范黨員班組、邀請退休老黨員對運管發展獻計獻策等專題活動。通過活動的開展使運管黨支部充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

我們在今年的文明創建工作中雖然作了一定的工作，取得了一定的成績，但與其他先進單位相比還有較大差距，與上級的要求還有很大距離。在今后的工作中，我們將繼續深化文明行業創建工作，凝心聚力、開拓創新，努力創造一流的服務、一流的工作、一流的業績，推動沛縣運政管理各項工作向更高

—4— 的層次邁進，促進交通運輸事業又快又好的發展。

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