2022-2023學年度第一學期教導處

工作總結

本學期教導處在上級的正確領導下，充分認識基礎教育課程改革的重要性，深入學習科學發展觀，堅持以人為本，推進素質教育，促進學生全面發展。把落實黨和國家的教育方針同我校的具體實際緊密結合，按教育規律辦事，進一步轉變教育觀念。以科研興校為先導，以提高教師專業素質為保證，扎扎實實地實施新課程改革。引導全體教師以質量為主線，以課程改革為核心，致力于研究，致力于發展，積極全面地推進素質教育的進程，較好地完成了本學期的各項工作，現將主要工作總結如下：

一、教學工作

1、加強了教研組建設，提高了教師的教育教學能力

根據本校的實際情況，將學科組重新分組，分成語文教研組、數學教研組和綜合教研組

。教研組長根據本組室的教學實際，按學校的教育教學工作要求，提出本組、本學科的教學管理目標。各教研組長對存在的共性問題及時分析，提出本組在教育教學上的理念和解決問題的方法，本學期在教研組建設中取得了一定的成效。

（1）教研組長加強了各組的備課活動，教導處和教研組長對每個教師進行了每學期二至四次的備課、聽課、批改的檢查；各教研組的公開課教案在學期結束都整理成冊，作為全校教師的教學資源共享。

（2）按照教導處工作的要求，各教研組長加強對組里的教師進行平時的常規檢查。重點檢查教師在教育教學過程中的落實情況。改變了以往只為了期末應付檢查的風氣，促進了平時就踏踏實實做好常規工作的習慣。

（3）各教研組有創造性的開展教研活動，增強教研活動的有效性。教研組根據教導處的要求定期合理的開展活動，有備課交流、經驗交流、理論交流、課堂實踐交流。如：本學期的語文教研組的綜合實踐課研討活動、數學組的主題研究活動、綜合組的課例研究活動、語數組的復習研討課等活動的有效開展不僅提高了教師的教研意識而且提高了教研組成員的教育教學能力。

2、強化教學常規檢查，提高教育教學質量。

加強備課、上課、批改、聽課輔導、評定等常規教學工作的檢查：

上課：課堂是教學的主陣地，是學生發展的主陣地。通過學校領導的推門課、平時的教研課，以及常規檢查，教師在實踐中的改革和創新意識都增強了。每位教師都認真上好每一節課，大大的提高了課堂效率和教學質量。

批改：通過教導處和教研組的定期與不定期的檢查，每位教師都認真批改，特別重視二次批改。在培優補差方面取得了較大的進步。

聽課：學校領導每學期聽課都超過40節、教研組長超過30節、教師超過15節。在教導處教研組長的引導下，教師對聽課后的反思特別重視，在學校的教研活動的評課中教師的教育教學理念和評課水平提高了很多。

教導處一方面加強引導教師做好各項教學常規工作，另一方面加強常規的管理。備課、上課、批改的檢查重點放在平時和突擊檢查，備課、批改平時檢查兩次期末檢查一次，并采取推門課的形式檢查教師上課情況。備課重點檢查反思，上課重點檢查教學效果，批改重點檢查第二次的批改，聽課重點檢查點評。

二、教師工作

加強教師隊伍建設，是學校建設永恒的主題。實施素質教育的關鍵是提高教師的素質，提高青年教師的素質則是關鍵的關鍵，青年教師是學校的主力軍，為了盡快讓青年教師適應教學工作崗位，并逐步走向規范，讓他們脫穎而出，教導處在組織青年教師認真學習教育教學理論，盡可能多的提供機會讓青年教師外出聽課學習的基礎上，還熱心地給青年教師搭建舞臺，提供教學實踐研究，大多數青年教師得到了參與公開教學實踐的機會。

1、“師帶徒”工作進一步開展。

每位年輕教師都和教學經驗豐富的教師結對子，其中校長就與多位年輕教師結了對子。在師帶徒的教學研究中，大多數都采取了課例研究的形式：徒弟課備好師傅修改后上課，師傅評課后，徒弟修改后在上，如果還不到位再修改再上。一學期來年輕教師在師傅的精心指導下都取得了明顯的進步。在本學期中徒弟學到的不僅僅是教育教學，學到更多的是教育教學理念和做人的道理以及班級管理的方法，這正是學校要引導“師帶徒”工作的最終目的。

2、執行了“推門課”

為了進一步促進教師的素質，本學期根據“推門課”制度。學校中層以上領導聽規定老師的課。通過聽課、反饋來促進教師課堂教學能力的進一步的提高。

“推門課”的繼續開展取得了不錯的效果，促進了教師認真上好每一節課，提高了課堂教學效率。我們開展

“推門課”的一個重要目的是發現問題分析問題解決問題。如：本學期發現了兩位教師在課堂中對學生的評價不到位，和學生的溝通存在問題。于是我們就成立了以校長為組長的個案分析組，通過多次的聽課，對這位教師存在的問題進行反復的分析，再把結果反饋給教師，教師在接受了個案分析組的意見后取得了很大的進步。

3、開展了以教研組、年級組為單位的教改活動

為了更好的落實新課程，本學期開展了以以教研組、年級組為單位的教改活動。目的是鼓勵教師在課堂中落實新課程理念，鼓勵教師創新課堂教學，提高教育教學水平及教育教學質量。如：本學期開展的新教師見面課、1至5年和6至10年教齡教師的課堂教學展示課、復習課研討活動和復習課的展示活動都取得了良好的效果。

4、加強校本培訓。新課程帶來的是一切全新的教學改革，為適應新的形勢，必須逐步建立并完善以校為本的教師培訓制度。我們在抓好通識培訓、學科培訓的基礎上，著力開展了業務培訓，創造條件，做好了“走出去，請進來“工作。本學期圍繞“四校聯誼“的主題，繼續抓好“四校聯誼”活動。我校在校際之間繼續做好“龍頭”作用，進一步使“四校聯誼”

成為四校教師甚至全區教師共同成長的搖籃。除了外出培訓、校際交流之外本學期利用本校資源組織了有經驗的高級進行了班級管理、數學日記的撰寫、語文綜合實踐活動課等講座。通過校內、校際、校外間的交流教師的業務水平明顯提高。

5、繼續抓好“四校聯誼”活動。我校在校際之間繼續做好“龍頭”作用，進一步使“四校聯誼”

成為四校教師甚至全區教師共同成長的搖籃。

三、常規工作

以課堂教學為實施素質教育的主渠道、主陣地，對常規教學的管理要進一步規范化、科學化，在檢查指導、促進提高上再加大力度，繼續做好“五抓”。

１、抓備課管理，提高備課質量，備好課是上好課的重要保證。

首先加強備課的指導、檢查，提高個備質量，教師要深入領會課改精神，根據新教材，制定恰當的教法、學法，突出重難點，而且要把新的教育理念融入課堂教學之中，要給學生有留有空白，有重點培養學生的創新精神和實踐能力。確定合理講授時間，在個人備課的基礎上，充分發揮集備課的作用，在教務處的指導下，各學年組集中時間，專人主講，確保備課質量。要求超周備課，嚴控不備課上課的情況出現。

２、抓上課

嚴格執行課堂教學計劃管理、過程管理和目標管理。進一步優化課堂教學。向４０分鐘要質量，做到“三個優化”、“三個突出”。（三個優化：優化教學內容、優化教學過程、優化教學方法；三個突出：突出重點、難點，突出精講巧練，突出因材施教。）繼續探索創新型的課堂教學模式，教師的課堂教學要有特點，質量要有保證。本學期繼續抓好抽簽聽課工作，力求讓每一位教師的每一節課都上成創新型的課。真正做到以課堂教學為突破口深入推廣新課程。

３、抓作業

布置與批改各科的作業量要適當，確保減輕學生作業負擔，提倡布置活動性、實踐性的家庭作業，抓好特色作業的布置,作業要有批有改。作業批改可采取多種方式，４、抓好輔導

輔導要因人而異，旨在使后進生跟上隊，優等生能提高，特別是要加強對“學困生”的輔導，繼續建立“學困生”檔案，有計劃、有措施、穩步進行，切實把“學困生”的轉化工作落到實處。

５、抓好教學成績的評定工作

繼續完善教學成績評定的辦法，實行等級制，采取“等級加特長加鼓勵性評語”的辦法，對全體學生進行綜合素質評價，以增強學生發揚成績，克服不足，奮發向上的自主意識。

四、今后努力的方向

還須努力的方面

（1）

年輕教師的培養還要加大力度。

（2）

各項常規工作還要做的更細、更實。

（3）

教學和教科研研究進一步深化和創新。

（4）

加強教導處的自身管理。

二、教師工作

加強教師隊伍建設，是學校建設永恒的主題。實施素質教育的關鍵是提高教師的素質，提高青年教師的素質則是關鍵的關鍵，青年教師是學校的主力軍，為了盡快讓青年教師適應教學工作崗位，并逐步走向規范，讓他們脫穎而出，教導處在組織青年教師認真學習教育教學理論，盡可能多的提供機會讓青年教師外出聽課學習的基礎上，還熱心地給青年教師搭建舞臺，提供教學實踐研究，大多數青年教師得到了參與公開教學實踐的機會。

1、“師帶徒”工作進一步開展。

每位年輕教師都和教學經驗豐富的教師結對子，其中校長就與多位年輕教師結了對子。在師帶徒的教學研究中，大多數都采取了課例研究的形式：徒弟課備好師傅修改后上課，師傅評課后，徒弟修改后在上，如果還不到位再修改再上。一學期來年輕教師在師傅的精心指導下都取得了明顯的進步。在本學期中徒弟學到的不僅僅是教育教學，學到更多的是教育教學理念和做人的道理以及班級管理的方法，這正是學校要引導“師帶徒”工作的最終目的。

2、執行了“推門課”

為了進一步促進教師的素質，本學期根據“推門課”制度。學校中層以上領導聽規定老師的課。通過聽課、反饋來促進教師課堂教學能力的進一步的提高。

“推門課”的繼續開展取得了不錯的效果，促進了教師認真上好每一節課，提高了課堂教學效率。我們開展

“推門課”的一個重要目的是發現問題分析問題解決問題。如：本學期發現了兩位教師在課堂中對學生的評價不到位，和學生的溝通存在問題。于是我們就成立了以校長為組長的個案分析組，通過多次的聽課，對這位教師存在的問題進行反復的分析，再把結果反饋給教師，教師在接受了個案分析組的意見后取得了很大的進步。

3、開展了以教研組、年級組為單位的教改活動

為了更好的落實新課程，本學期開展了以以教研組、年級組為單位的教改活動。目的是鼓勵教師在課堂中落實新課程理念，鼓勵教師創新課堂教學，提高教育教學水平及教育教學質量。如：本學期開展的新教師見面課、1至5年和6至10年教齡教師的課堂教學展示課、復習課研討活動和復習課的展示活動都取得了良好的效果。

4、加強校本培訓。新課程帶來的是一切全新的教學改革，為適應新的形勢，必須逐步建立并完善以校為本的教師培訓制度。我們在抓好通識培訓、學科培訓的基礎上，著力開展了業務培訓，創造條件，做好了“走出去，請進來“工作。本學期圍繞“四校聯誼“的主題，繼續抓好“四校聯誼”活動。我校在校際之間繼續做好“龍頭”作用，進一步使“四校聯誼”

成為四校教師甚至全區教師共同成長的搖籃。除了外出培訓、校際交流之外本學期利用本校資源組織了有經驗的高級進行了班級管理、數學日記的撰寫、語文綜合實踐活動課等講座。通過校內、校際、校外間的交流教師的業務水平明顯提高。

5、繼續抓好“四校聯誼”活動。我校在校際之間繼續做好“龍頭”作用，進一步使“四校聯誼”

成為四校教師甚至全區教師共同成長的搖籃。

三、常規工作

以課堂教學為實施素質教育的主渠道、主陣地，對常規教學的管理要進一步規范化、科學化，在檢查指導、促進提高上再加大力度，繼續做好“五抓”。

１、抓備課管理，提高備課質量，備好課是上好課的重要保證。

首先加強備課的指導、檢查，提高個備質量，教師要深入領會課改精神，根據新教材，制定恰當的教法、學法，突出重難點，而且要把新的教育理念融入課堂教學之中，要給學生有留有空白，有重點培養學生的創新精神和實踐能力。確定合理講授時間，在個人備課的基礎上，充分發揮集備課的作用，在教務處的指導下，各學年組集中時間，專人主講，確保備課質量。要求超周備課，嚴控不備課上課的情況出現。

２、抓上課

嚴格執行課堂教學計劃管理、過程管理和目標管理。進一步優化課堂教學。向４０分鐘要質量，做到“三個優化”、“三個突出”。（三個優化：優化教學內容、優化教學過程、優化教學方法；三個突出：突出重點、難點，突出精講巧練，突出因材施教。）繼續探索創新型的課堂教學模式，教師的課堂教學要有特點，質量要有保證。本學期繼續抓好抽簽聽課工作，力求讓每一位教師的每一節課都上成創新型的課。真正做到以課堂教學為突破口深入推廣新課程。

３、抓作業

布置與批改各科的作業量要適當，確保減輕學生作業負擔，提倡布置活動性、實踐性的家庭作業，抓好特色作業的布置,作業要有批有改。作業批改可采取多種方式，４、抓好輔導

輔導要因人而異，旨在使后進生跟上隊，優等生能提高，特別是要加強對“學困生”的輔導，繼續建立“學困生”檔案，有計劃、有措施、穩步進行，切實把“學困生”的轉化工作落到實處。

５、抓好教學成績的評定工作

繼續完善教學成績評定的辦法，實行等級制，采取“等級加特長加鼓勵性評語”的辦法，對全體學生進行綜合素質評價，以增強學生發揚成績，克服不足，奮發向上的自主意識。

四、今后努力的方向

還須努力的方面

（1）

年輕教師的培養還要加大力度。

（2）

各項常規工作還要做的更細、更實。

（3）

教學和教科研研究進一步深化和創新。

（4）

加強教導處的自身管理。

二、教師工作

加強教師隊伍建設，是學校建設永恒的主題。實施素質教育的關鍵是提高教師的素質，提高青年教師的素質則是關鍵的關鍵，青年教師是學校的主力軍，為了盡快讓青年教師適應教學工作崗位，并逐步走向規范，讓他們脫穎而出，教導處在組織青年教師認真學習教育教學理論，盡可能多的提供機會讓青年教師外出聽課學習的基礎上，還熱心地給青年教師搭建舞臺，提供教學實踐研究，大多數青年教師得到了參與公開教學實踐的機會。

1、“師帶徒”工作進一步開展。

每位年輕教師都和教學經驗豐富的教師結對子，其中校長就與多位年輕教師結了對子。在師帶徒的教學研究中，大多數都采取了課例研究的形式：徒弟課備好師傅修改后上課，師傅評課后，徒弟修改后在上，如果還不到位再修改再上。一學期來年輕教師在師傅的精心指導下都取得了明顯的進步。在本學期中徒弟學到的不僅僅是教育教學，學到更多的是教育教學理念和做人的道理以及班級管理的方法，這正是學校要引導“師帶徒”工作的最終目的。

2、執行了“推門課”

為了進一步促進教師的素質，本學期根據“推門課”制度。學校中層以上領導聽規定老師的課。通過聽課、反饋來促進教師課堂教學能力的進一步的提高。

“推門課”的繼續開展取得了不錯的效果，促進了教師認真上好每一節課，提高了課堂教學效率。我們開展

“推門課”的一個重要目的是發現問題分析問題解決問題。如：本學期發現了兩位教師在課堂中對學生的評價不到位，和學生的溝通存在問題。于是我們就成立了以校長為組長的個案分析組，通過多次的聽課，對這位教師存在的問題進行反復的分析，再把結果反饋給教師，教師在接受了個案分析組的意見后取得了很大的進步。

3、開展了以教研組、年級組為單位的教改活動

為了更好的落實新課程，本學期開展了以以教研組、年級組為單位的教改活動。目的是鼓勵教師在課堂中落實新課程理念，鼓勵教師創新課堂教學，提高教育教學水平及教育教學質量。如：本學期開展的新教師見面課、1至5年和6至10年教齡教師的課堂教學展示課、復習課研討活動和復習課的展示活動都取得了良好的效果。

4、加強校本培訓。新課程帶來的是一切全新的教學改革，為適應新的形勢，必須逐步建立并完善以校為本的教師培訓制度。我們在抓好通識培訓、學科培訓的基礎上，著力開展了業務培訓，創造條件，做好了“走出去，請進來“工作。本學期圍繞“四校聯誼“的主題，繼續抓好“四校聯誼”活動。我校在校際之間繼續做好“龍頭”作用，進一步使“四校聯誼”

成為四校教師甚至全區教師共同成長的搖籃。除了外出培訓、校際交流之外本學期利用本校資源組織了有經驗的高級進行了班級管理、數學日記的撰寫、語文綜合實踐活動課等講座。通過校內、校際、校外間的交流教師的業務水平明顯提高。

5、繼續抓好“四校聯誼”活動。我校在校際之間繼續做好“龍頭”作用，進一步使“四校聯誼”

成為四校教師甚至全區教師共同成長的搖籃。

三、常規工作

以課堂教學為實施素質教育的主渠道、主陣地，對常規教學的管理要進一步規范化、科學化，在檢查指導、促進提高上再加大力度，繼續做好“五抓”。

１、抓備課管理，提高備課質量，備好課是上好課的重要保證。

首先加強備課的指導、檢查，提高個備質量，教師要深入領會課改精神，根據新教材，制定恰當的教法、學法，突出重難點，而且要把新的教育理念融入課堂教學之中，要給學生有留有空白，有重點培養學生的創新精神和實踐能力。確定合理講授時間，在個人備課的基礎上，充分發揮集備課的作用，在教務處的指導下，各學年組集中時間，專人主講，確保備課質量。要求超周備課，嚴控不備課上課的情況出現。

２、抓上課

嚴格執行課堂教學計劃管理、過程管理和目標管理。進一步優化課堂教學。向４０分鐘要質量，做到“三個優化”、“三個突出”。（三個優化：優化教學內容、優化教學過程、優化教學方法；三個突出：突出重點、難點，突出精講巧練，突出因材施教。）繼續探索創新型的課堂教學模式，教師的課堂教學要有特點，質量要有保證。本學期繼續抓好抽簽聽課工作，力求讓每一位教師的每一節課都上成創新型的課。真正做到以課堂教學為突破口深入推廣新課程。

３、抓作業

布置與批改各科的作業量要適當，確保減輕學生作業負擔，提倡布置活動性、實踐性的家庭作業，抓好特色作業的布置,作業要有批有改。作業批改可采取多種方式，４、抓好輔導

輔導要因人而異，旨在使后進生跟上隊，優等生能提高，特別是要加強對“學困生”的輔導，繼續建立“學困生”檔案，有計劃、有措施、穩步進行，切實把“學困生”的轉化工作落到實處。

５、抓好教學成績的評定工作

繼續完善教學成績評定的辦法，實行等級制，采取“等級加特長加鼓勵性評語”的辦法，對全體學生進行綜合素質評價，以增強學生發揚成績，克服不足，奮發向上的自主意識。

四、今后努力的方向

還須努力的方面

（1）

年輕教師的培養還要加大力度。

（2）

各項常規工作還要做的更細、更實。

（3）

教學和教科研研究進一步深化和創新。

（4）

加強教導處的自身管理。

二、教師工作

加強教師隊伍建設，是學校建設永恒的主題。實施素質教育的關鍵是提高教師的素質，提高青年教師的素質則是關鍵的關鍵，青年教師是學校的主力軍，為了盡快讓青年教師適應教學工作崗位，并逐步走向規范，讓他們脫穎而出，教導處在組織青年教師認真學習教育教學理論，盡可能多的提供機會讓青年教師外出聽課學習的基礎上，還熱心地給青年教師搭建舞臺，提供教學實踐研究，大多數青年教師得到了參與公開教學實踐的機會。

1、“師帶徒”工作進一步開展。

每位年輕教師都和教學經驗豐富的教師結對子，其中校長就與多位年輕教師結了對子。在師帶徒的教學研究中，大多數都采取了課例研究的形式：徒弟課備好師傅修改后上課，師傅評課后，徒弟修改后在上，如果還不到位再修改再上。一學期來年輕教師在師傅的精心指導下都取得了明顯的進步。在本學期中徒弟學到的不僅僅是教育教學，學到更多的是教育教學理念和做人的道理以及班級管理的方法，這正是學校要引導“師帶徒”工作的最終目的。

2、執行了“推門課”

為了進一步促進教師的素質，本學期根據“推門課”制度。學校中層以上領導聽規定老師的課。通過聽課、反饋來促進教師課堂教學能力的進一步的提高。

“推門課”的繼續開展取得了不錯的效果，促進了教師認真上好每一節課，提高了課堂教學效率。我們開展

“推門課”的一個重要目的是發現問題分析問題解決問題。如：本學期發現了兩位教師在課堂中對學生的評價不到位，和學生的溝通存在問題。于是我們就成立了以校長為組長的個案分析組，通過多次的聽課，對這位教師存在的問題進行反復的分析，再把結果反饋給教師，教師在接受了個案分析組的意見后取得了很大的進步。

3、開展了以教研組、年級組為單位的教改活動

為了更好的落實新課程，本學期開展了以以教研組、年級組為單位的教改活動。目的是鼓勵教師在課堂中落實新課程理念，鼓勵教師創新課堂教學，提高教育教學水平及教育教學質量。如：本學期開展的新教師見面課、1至5年和6至10年教齡教師的課堂教學展示課、復習課研討活動和復習課的展示活動都取得了良好的效果。

4、加強校本培訓。新課程帶來的是一切全新的教學改革，為適應新的形勢，必須逐步建立并完善以校為本的教師培訓制度。我們在抓好通識培訓、學科培訓的基礎上，著力開展了業務培訓，創造條件，做好了“走出去，請進來“工作。本學期圍繞“四校聯誼“的主題，繼續抓好“四校聯誼”活動。我校在校際之間繼續做好“龍頭”作用，進一步使“四校聯誼”

成為四校教師甚至全區教師共同成長的搖籃。除了外出培訓、校際交流之外本學期利用本校資源組織了有經驗的高級進行了班級管理、數學日記的撰寫、語文綜合實踐活動課等講座。通過校內、校際、校外間的交流教師的業務水平明顯提高。

5、繼續抓好“四校聯誼”活動。我校在校際之間繼續做好“龍頭”作用，進一步使“四校聯誼”

成為四校教師甚至全區教師共同成長的搖籃。

三、常規工作

以課堂教學為實施素質教育的主渠道、主陣地，對常規教學的管理要進一步規范化、科學化，在檢查指導、促進提高上再加大力度，繼續做好“五抓”。

１、抓備課管理，提高備課質量，備好課是上好課的重要保證。

首先加強備課的指導、檢查，提高個備質量，教師要深入領會課改精神，根據新教材，制定恰當的教法、學法，突出重難點，而且要把新的教育理念融入課堂教學之中，要給學生有留有空白，有重點培養學生的創新精神和實踐能力。確定合理講授時間，在個人備課的基礎上，充分發揮集備課的作用，在教務處的指導下，各學年組集中時間，專人主講，確保備課質量。要求超周備課，嚴控不備課上課的情況出現。

２、抓上課

嚴格執行課堂教學計劃管理、過程管理和目標管理。進一步優化課堂教學。向４０分鐘要質量，做到“三個優化”、“三個突出”。（三個優化：優化教學內容、優化教學過程、優化教學方法；三個突出：突出重點、難點，突出精講巧練，突出因材施教。）繼續探索創新型的課堂教學模式，教師的課堂教學要有特點，質量要有保證。本學期繼續抓好抽簽聽課工作，力求讓每一位教師的每一節課都上成創新型的課。真正做到以課堂教學為突破口深入推廣新課程。

３、抓作業

布置與批改各科的作業量要適當，確保減輕學生作業負擔，提倡布置活動性、實踐性的家庭作業，抓好特色作業的布置,作業要有批有改。作業批改可采取多種方式，４、抓好輔導

輔導要因人而異，旨在使后進生跟上隊，優等生能提高，特別是要加強對“學困生”的輔導，繼續建立“學困生”檔案，有計劃、有措施、穩步進行，切實把“學困生”的轉化工作落到實處。

５、抓好教學成績的評定工作

繼續完善教學成績評定的辦法，實行等級制，采取“等級加特長加鼓勵性評語”的辦法，對全體學生進行綜合素質評價，以增強學生發揚成績，克服不足，奮發向上的自主意識。

四、今后努力的方向

還須努力的方面

（1）

年輕教師的培養還要加大力度。

（2）

各項常規工作還要做的更細、更實。

（3）

教學和教科研研究進一步深化和創新。

（4）

加強教導處的自身管理。