第一篇：鄉村2021年工作總結暨來年工作思路參考

鄉村2021年工作總結暨來年工作思路參考范文

xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉以黨的十九大和十九屆二中全會精神為指導，以黨的建設為統領，以精準脫貧為主線，以美麗鄉村、社會穩定、民生工程為抓手，凝心聚力，埋頭苦干，各項工作均取得了新成績?，F將xxxx年工作總結暨xxxx年工作思路匯報如下：

xxxx年工作總結

（一）抓黨建、促提升，統領工作全局

把抓好班子建設、管好三支隊伍作為抓好黨建工作基礎和關鍵全力抓好，基層黨建工作全面加強。

一是加強黨委自身建設。理論建設是黨委自身建設的根本，理論素質是領導干部素質的靈魂。鄉黨委始終把理論學習作為提高班子綜合素質的重要途徑，堅持集中學習和自學相結合，集中組織學習總書記系列講話，十九屆二中全會精神，縣扶貧等各項政策共十五次，全面建設學習型黨委。完善決策機制、責任機制和督查機制，鄉、村干部在工作中相互促進，比學趕超，努力完成了扶貧產業項目、精準識別等各項工作任務，確保層層抓落實，件件有回音，全面建設實干型黨委。完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，引導領導班子成員既服從大局，積極參與和自覺維護集體領導，又各司其職，根據分工，創造性地開展工作，切實做到到位不越位，分工不分家，負責不推責，充分發揮班子的整體優勢，推動工作，促進發展，全面建設和諧型黨委。

二是加強村級班子建設。x、加強村級班子管理。強化村干部日常管理，將村干部值班、請銷假、學習會議、信息聯系、村務公開等五項制度列入日常考核中，村干部落實以上五項制度情況與績效工資和年終干部工資評定直接掛鉤。x、進一步完善落實村級民主決策制度，讓村民代表參與決策，完善村級財務管理制度，提高村級決策和執行效率。x、做好農村兩委換屆前期準備工作。鄉黨委成立調研組，深入各個行政村，通過隨機訪談、召開座談、逐個約談等多種方式展開摸底調查工作，全面掌握群眾最真實的心聲和訴求以及村干部的心理狀態，開展矛盾糾紛排查化解工作，確保把最優秀的人選進村兩委班子，為村兩委換屆工作打好堅實基礎。

三是加強黨員教育管理等。全年共發展預備黨員x名，按期轉正x名，培養入黨積極分子xx名；對全鄉范圍內x個黨支部，核查全鄉xxx名黨員組織關系，確保每一名黨員納入有效地管理，保持黨員隊伍的純潔性，充分發揮黨員先鋒模范作用。通過建立微信群，開設培訓班等方式加強流動黨員培訓和管理等。

四是村兩委換屆工作順利進行。認真做好兩委換屆的前期準備工作，對各村現狀及存在的突出問題進行摸排，培訓村兩委換屆工作人員xx余人，截至x月xx日，全鄉x個行政村兩委換屆全部完成，完成村書記主任一人兼x人，新當選女村書記x人，xx歲以下的村書記x人。

五是落實主體責任，加強黨風廉政建設。鄉黨委從抓制度、抓責任、抓落實入手，切實加強黨風廉政建設。x、定期組織全鄉黨員干部，集中時間學習兩準則一條例，八項規定等，觀看教育片，開展警示教育宣傳，端正干部對廉潔工作的認識，形成廉潔共識。x、嚴格執行網格化管理，建立廉政責任制。明確基本任務、實現途徑、工作方式、責任內容等，轉變干部作風。x、開展好四個專項回頭看工作。全鄉共整改扶貧領域問題xx件，整改上級部門巡察巡視交辦問題x件，組織處理微腐敗專項工作自查自糾問題x件，整改一問責八清理清查出的問題xx件，全鄉扶貧領域問題積量達到最低水平。在四個專項回頭看工作中，鄉紀委對x人次進行了誡勉談話，對xx人提醒談話，立案審查違紀案件x件，處分違紀黨員x人。

（二）抓產業、促發展，助力精準脫貧攻堅

x、推動產業發展，促進脫貧。一是推進農業產業化發展，帶動脫貧。繼續抓好x承北牧業有限公司的項目建設，總投資xxxx萬元。完成土地流轉xxx畝；建設辦公場所一處；建豬舍四棟，母豬存欄達到xxx頭，發展合作社養殖基地xx畝；完成沼氣池建設xxx平米。建設暖棚xx個，種植豆角、西紅柿等品種；種植食葵作物xxx畝；流轉貧困戶土地及吸納貧困戶到公司打工，帶動xx戶貧困戶。x、加大農業產業結構調整。近兩年我鄉依據全縣產業全覆蓋政策，大力引導農戶調整種植結構，其中北頭營村xx戶貧困戶利用山坡地種植中草藥苦參xxx畝，櫻桃溝門等村種植油葵xxx.x畝，發展林果xxx畝，種植豬苓xxxx平方米，帶動貧困戶xxx戶。東南溝門村發展冷棚xx個，帶動貧困戶xx戶。x、發展養殖業。全鄉現有肉牛xxxx頭，主要集中在櫻桃溝門、松樹嶺、x營等三個村，xx頭以上的養殖大戶xx戶，養殖合作社xx個，其中x個養牛合作社，吸納xxx戶貧困戶入股，x個養羊合社社，吸納xx戶貧困戶，每年按xx%分紅；xxxx年通過縣武裝部聯系中國人民解放軍xxxxx部隊，出資xx萬元，直接帶動貧困戶xx戶，戶年增收xxxx元。

二是充分利用政策，助力脫貧。xx戶貧困戶分散養驢，每戶享受xxxx元產業資金補貼。對沒有發展能力的貧困戶，引導他們入股農業龍頭企業和參加政銀企戶保，xx戶貧困戶入股緣天然乳業，每年分紅xxxx元，xx戶貧困戶參加政企銀聯保，每年增收xxxx元。聘用生態護林員xx名，每年增收xxxx元。利用光伏政策享受光伏獎勵補貼xxx戶，每戶每月增收xxx元，發展公益崗xxx人，月增收xxx元。

三是做好光伏產業，帶動脫貧。全鄉x個貧困村集體光伏建設點已全部啟動，運營后將x個貧困村的xxx戶貧困戶，每戶每年增收xxxx元。同時做好戶用光伏，帶動更多貧困戶。

四是做好移民搬遷，推進脫貧。東南溝門村的炮手溝和楊樹溝自然村是xxxx和xxxx年移民搬遷村，需要搬遷的xx戶，xxx人，現已經全部竣工入住，xxxx年搬遷xx戶xx人，預計xxxx年x月竣工入住。搬遷后，將徹底改善基礎設施條件差的現狀，通過產業園區建設進一步帶動貧困戶增收。

五是加大技能培訓力度，引導脫貧。舉辦了電工、焊工、木工、月嫂等工種培訓班，為貧困戶提供免費技能培訓，共培訓建檔立卡貧困勞動力xxx人。勞務輸出xxx人，人均工資xxxx元。在x舉辦了為期五天的黨員干部學習培訓班，村干部及致富帶頭人參加了學習培訓，分別到x規劃館，金豐科技園、美麗鄉村先進村，基層組織先進村和固安縣農業產業基地等進行了學習參觀。帶領致富帶頭人，有發展愿望的貧困戶到去灤平、x固安等地參觀學習中草藥種植等，通過學習開闊了眼界，激發了創業的熱情。

六是加強基礎設施建設，鞏固脫貧。完成人畜飲水工程x處，解決了xxxx人飲水困難問題，全鄉共修水泥路xx公里，村組路已全部硬化。x.x萬變電站和xxkv農網改造已經完工。鄉政府投資xx萬元改善了東南溝門村、櫻桃溝門等村的村部辦公條件，使全鄉七個行政村全部達到標準化和規范化。

深度貧困村雙基工程：東南溝門村主村投資xxx萬元進行了農村環境衛生整治及美化亮化綠化工程，投資xx萬元進行了主村街道硬化xxxxx平方米，新建和低壓改造線路x.x公里，戶廁改造xx戶，新建公廁x所；櫻桃溝門村主村投資xxx萬元進行了農村環境衛生整治及美化亮化綠化工程，主村街道硬化xxxx平方米，新建和改造低壓線路x.x公里，戶廁改造xx戶，新建公廁x所。

七是充分發揮駐村工作組的作用，文化脫貧。x、全力改善駐村工作組人員的工作和生活條件。我鄉基礎設施條件較差，四個扶貧村的村部都沒有取暖設備，針對這種情況，為更好地開展扶貧工作，鄉政府用財政經費出資十五萬元改善和維修四個扶貧村的村部，讓駐村工作組人員全部搬入村部工作和生活，工作和生活條件得到較大改善，為駐村工作組人員安心做好扶貧工作提供了基本保證。x、文化扶貧。暑期邀請x師范學院教師和學生進行文化幫扶，數信學院社會實踐小分隊，開展為期三周的文化建設活動，對小學生進行素質拓展、趣味教學等活動，美術學院社會實踐小分隊給中小學生上美術啟蒙課。教各村婦女練習廣場舞等，聯系x蔚藍基金為鄉村小學捐贈價值xx萬元的圖書，豐富了業余文化生活。

八是認真做好精準識別和貧困人口退出工作。嚴格按照政策要求，集中開展了精準識別工作。確保貧困人員應保盡保，應納盡納。截止xxxx年底系統內建檔立卡貧困戶xxx戶，貧困人口xxx人。xxxx年底退出xxx戶，xxx人，松樹嶺村和x營村是xxxx年的兩個退出村。

（三）抓建設、重管理，全面改善鄉村環境

松樹嶺村和x營村是環境整治重點推進村。x、全面開展清雜物、清殘垣斷壁和路障、清庭院、拆除違章建筑行動。清理村內電線桿、墻體立面上的私圖亂畫、小標語、小廣告，營造干凈整潔的公共空間和生活環境，配備垃圾收集箱xx個；村內所有主街道完成硬化xxxx米；新安裝路燈xx盞；新建文化廣場一處，面積xxxx平米，安裝健身器材x套，新建簡易戲臺x座；修建護村壩xxx米，水泥漿砌；新建鐵軌橋x座，寬x.x米，長xx米，造價x.x萬元；新建水泥欄桿xxx米，造價x萬元；護村壩兩側回填土方xxx方；街道兩側栽植花灌木xxx株，金葉榆xx株，丁香xxx株，海棠xxx株?；A設施明顯提升，村容村貌大為改觀，徹底改變了過去臟亂差現象。x、結合兩清一拆，逐步拆除各村私搭亂建及殘亙斷壁。清理殘垣斷壁xxx米；清理主街道兩側柴禾垛、玉米秸垛，豬圈，小廁所等總計xxx處；新建磚墻xxx.x米；新建石頭墻xxx米。x、進行廁所革命。全鄉修建高標準公廁xx座，其中東南溝門村x座，櫻桃溝門村x座；修建戶廁xxx座。其中櫻桃溝門村xx座，東南溝門村xx座，x營村xx座；x、建立衛生保潔長效機制。鄉加大資金投入，對櫻桃溝門、東南溝門、x營、松樹嶺等村設置垃圾箱xxx個，建立衛生保潔機制，整治效果得到鞏固，同時鄉村努力保持衛生常態化，使全鄉綜合環境大為改觀。

（四）抓制度、重落實，全力維護社會維穩

認真排查矛盾隱患，定期進行專題研究，認真落實鄉領導接訪和包案化解機制，積極推動信訪案件的化解，做到小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交。今年以來，全鄉共排查出矛盾糾紛x起，調解化解x起，沒有出現到縣以上集體上訪情況，較好地維護了社會穩定。

（五）抓投入、樹新風，大力開展惠民工程

一是抓好社會保障工作。全鄉享受低保xxx人，做到了應保盡保。城鄉養老保險參保率達到xx%以上，領取養老保障待遇xxxxx人次，共發放養老金xxx.xxx萬元；組織種植養殖技能培訓班一期，手工編花培訓班一期，累計培訓xxx人。驗收xxxx年度危房改造完成xxx戶，合計撥付資金xxx.x萬元。全鄉為建檔立卡戶改造小黑屋xxx戶。

二是做好三防禁牧、環境保護和大氣污染防治等工作。落實各項措施，以燃煤管控、面源污染源防治為重點，組織專門人員，配備車輛加強巡查，嚴控揚塵及焚燒秸稈垃圾。嚴格落實縣禁牧政策，做好三防禁牧工作。

三是扎實推進教育基礎設施改善。共投資xx.xx萬元對櫻桃溝門、松樹嶺村、北頭營村幼兒園進行了改造升級，為x營、櫻桃溝門兩個教學點安裝電暖氣xx.x千瓦。

四是做好安全生產、武裝、統計、計生等其他工作。統計工作被被評為省級先進單位。

二、存在問題

今年，在全體鄉村干部的共同努力下，我鄉各項工作取得了一定的成績，但工作中還存在著一些問題：一是產業發展規模小，帶動脫貧能力效果差；二是基礎設施相對落后；三是鄉村干部思想保守，開拓創新意識不強。針對這些問題和不足，鄉黨委政府將帶領全鄉黨員干部群眾迎難而上，破解難題，埋頭苦干，全面打好扶貧攻堅戰。

三、xxxx年工作打算

（一）加強干部管理，提高基層組織戰斗力。

一是進一步探索完善黨員教育管理的長效機制；二是繼續加強學習教育，著力破除制約發展的思想觀念，提升鄉村干部素質，尤其是要進一步加強新一屆村級兩委干部隊伍的管理，對村干部建立考勤、考績、考評、學習、請假、會議、財務管理、村務公開等方面的綜合考核制度，強化村級干部的責任心和事業心。三是出實招大力發展集體經濟；四是加強村級干部管理，促進工作落實，實現兩委班子從經驗型向知識型轉變、守舊型向創新型轉變，行政命令型向服務型轉變，進一步強化村級兩委班子的凝聚力和創造力。

（二）以產業發展為中心，做好扶貧工作。

以北頭營、北二營、東南溝門村為重點大力發展設施農業，加大土地流轉力度，推進山地經濟發展。以松樹嶺、櫻桃溝門、x營為重點發展肉牛舍飼養殖，明年建成x萬平米的集中肉牛舍飼養殖小區。

（三）以基礎設施建設為抓手提高公共服務水平。

切實抓好水、田、路、電、訊的建設與治理，推動基礎設施明顯改善。

第二篇：市政府外事辦工作總結暨來年工作思路

市政府外事辦工作總結暨來年工作思路

市政府外事辦工作總結暨來年工作思路 2010年工作總結

2010年，我市外事工作在市委、市政府的正確領導下，在外交部、省外辦的大力支持下，緊緊圍繞“轉型升級”這一主線，按照“改革突破年”和“創新提升年”的要求，攻堅克難，銳意進取，圓滿完成世博外事工作，全力謀劃海外寧波周活動，積極推進外事服務民營企業“走出去”，有效規范涉外事務管理，外事服務國家總體外交大局和服務地方經濟社會發展的能力和水平進一步得到提升，外事工作科學發展取得顯著成效。

一、圍繞世博外事，不斷創新外事服務外交大局工作

1、認真做好國賓黨賓等重要團組的訪甬接待工作。全年共接待越南總理阮晉勇、斐濟總理姆拜尼馬拉馬、多哥總統福雷、特立尼達和多巴哥總統查茲、菲律賓副總統卡斯特羅等國賓團組5批128人次，接待省部級來賓團組22批331人次，黨賓團組2批20人，這是我辦歷史上接待重要外賓團組數量最多的一年。在市委、市政府領導的高度重視及全辦上下的通力合作下，圓滿完成了上述接待任務，有力地配合了國家總體外交，有效地對外宣傳了寧波。

2、積極做好世博會寧波主題論壇的相關工作。出席此次論壇的外賓層次高、范圍廣、人數多，在市委、市政府的統一領導下，我辦積極做好高規格國際論壇相關工作。順利地完成多批次重要外賓的接待工作，共參與接待來自聯合國、歐盟和國際電信聯盟等3個國際組織及菲律賓、沙特阿拉伯、美國、巴西、尼日利亞、摩爾多瓦、新加坡、西班牙、韓國、中非等10個國家的21批境外演講嘉賓57人，其中國家副元首團組1批、部級以上團組8批；接待來自坦桑尼亞、尼日利亞、以色列、印度、美國、德國、奧地利、馬來西亞等30多個國家的世博參展方代表70余人；配合接待境外記者7名；安排省、市領導會見境外重要嘉賓、協調落實論壇重要活動現場禮賓翻譯服務10余場次。

3、認真完成世博環滬護城河的涉外安保工作。在市委、市政府的統一部署下，建立市外辦世博環滬護城河的涉外安保工作機制，加強與市有關部門的溝通聯系，積極采取有效措施，切實加強世博期間全市邀請外國人來華審批管理，加強境外非政府組織在甬活動的管理，加強外國記者在甬采訪活動的管理，加強外國使領館在甬活動的管理，加強涉外突發事（案）件的處置，加強節假日重點涉外區域、部門的管理，實現涉外安保工作有序、有力、有效，為寧波世博環滬護城河安保工作做出自己的貢獻。

二、圍繞重大活動，不斷創新外事服務地方中心工作

1、全力謀劃海外寧波周活動。在市委、市政府領導下，認真總結海外寧波周活動的成功經驗，根據新形勢、新任務和新挑戰，主動服務“擴大外需、提升產業”這一中心，精心謀劃2010年海外寧波周活動。圍繞推進項目、吸引外資、開拓市場、擴大外貿的目標，依托友城平臺，在德國、意大利、瑞士三個國家的多個城市組織實施了“2010歐洲?寧波周”活動，先后開展寧波—德國經貿合作交流會、寧波—科隆石化與新材料產業對接推介會、海外工程師招聘洽談會、寧波—意大利服裝產業合作交流暨服博會推介會、寧波—瑞士產業推介對接會等系列活動，組織市內20多個政府和企業團組百余人赴會，邀請中外相關城市政府領導及使領館官員、工商會負責人、企業代表、媒體與會，重點推介了我市投資環境和投資優勢，推介重點區域和合作項目，為進一步擴大我市對外開放、拓展國際發展空間、推進經濟轉型升級發展做出了積極努力。積極配合市外經貿局等部門成功在日本、韓國舉辦“東北亞?寧波周”活動。堅持務實、精簡、專業的原則，緊緊圍繞我市加快發展先進制造業和現代服務業、提升城市核心競爭力和國際化水平的戰略部署，在韓國、日本開展了經貿、教育、人才智力、旅游等交流與合作，取得了一系列積極成果。

2、精心籌劃市領導出訪工作。按照中央、省、市有關精神，認真做好市領導的出訪服務工作。省委常委、市委書記、市人大常委會主任巴音朝魯率領xx市代表團訪問印度、以色列，出席寧波—印度經貿交流懇談會，考察以色列英飛尼迪公司，推進寧波與以色列風險投資公司的合作。市委副書記、市長毛光烈率xx市代表團訪問克羅地亞和意大利，考察上述兩國經濟社會發展情況，并舉辦專題經貿合作座談會，與當地政府官員及有關部門負責人就進一步拓展雙方在經貿、港口、工業設計、服裝等領域的交流與合作進行洽談，進一步推進我市與國際友好城市之間的友好合作關系。市政協主席王卓輝率xx市代表團訪問南非、埃及和希臘，與南非西開普省議會就兩地開展經貿往來與合作進行深入探討，與埃及商會聯合會簽署加強經貿合作備忘錄，考察了埃及市場情況，拜訪了希臘馬拉松市政府，并就歐洲大豐公司與寧波大豐公司的進一步合作進行洽談。

3、認真做好重大涉外活動的服務工作。積極做好使領館工作，共接待37國駐華使領館官員32批128人次來甬訪問，其中大使7人次，總領事18人次，不斷鞏固與各國駐滬領館的良好合作關系，擴大在節能環保、智慧城市、軌道交通等新興產業及重大項目的交流。積極配合市有關部門認真做好浙洽會、消博會、服裝節、能博會等全市重大涉外活動的服務工作。主動指導縣（市）、區相關涉外活動的服務工作，參與xx市的塑博會、xx市的彌勒文化節、xx縣的開游節、xx區的亞洲國際橋牌邀請賽、xx區的港口文化節等。積極發揮友城資源優勢服務我市重大涉外活動。組織邀請我市6個友城在浙洽會友城館設立展位16個，邀請9個友城政府和經貿代表團參加浙洽會，積極推動雙邊經貿交流與合作。協助美國佐治亞州相關投資促進部門在我市舉辦投資美國政策和尋求美國合作伙伴專題推介會。組織我市企業與韓國大邱、日本長岡京和德國亞琛的企業家代表對口洽談。積極發揮使領館資源優勢服務我市重大涉外活動。浙洽會、消博會期間，我市共接待了8個國家18名領館官員來甬出席活動。協助市經委邀請英國駐滬商務領事等參加2010中國（寧波）能博會。會同市外經貿局在上海舉辦新春招待酒會，邀請16個國家駐上?？傤I事館的總領事、領事及部分國家的駐滬商會、跨國企業及經貿促進機構駐華代表等近百位嘉賓出席活動。協助厄瓜多爾駐滬總領館在我市舉辦厄瓜多爾美術作品展。派遣2名人員參加以色列莫沙夫培訓項目。

三、擴大對外交往，不斷創新對外友好交流工作

1、優化布局，協調發展。今年我市與越南海防市、愛沙尼亞塔爾圖市、克羅地亞里耶卡市、墨西哥科利馬州加強了聯系。與墨西哥曼沙尼約市簽署建立友好交流關系協議書，與越南同奈省簽署加強友好交流與合作備忘錄，與克羅地亞里耶卡市簽署了加強經貿和港口交流與合作備忘錄，與貝寧經濟首都科托努市建立友好交流關系獲省外辦批準。與日本廣島和韓國釜山市的交流取得重大進展。堅持重心下移，充分調動縣（市）、區對外友城交往的積極性，共同做好對外友好交流工作，不斷提升寧波城市國際化水平。一年來，推動xx市與日本柳川市建立旅游友好城市關系，xx市與匈牙利考博士堡、xx市與以色列塔馬市、xx縣與匈牙利貝凱什喬包市、xx區與美國佐治亞州底克普郡簽署友好交流意向書。截至目前，縣（市）、區結好共16對。今年我市被全國友協授予“國際友好城市交流合作獎”，我市友城德國亞琛市獲得全國友協授予的“對華交流貢獻獎”。進一步推動多級結好，完善多層次、多領域的友好交流與合作：效實中學與美國密爾沃基皮亞斯學校建立友好合作，寧波工程學院與巴西桑托斯工程學院建立聯系，魯昂工程師學院與寧波大學、寧波工程學院簽署友好協議，奧地利薩爾斯堡技術學院與寧波職業技術學院、德國亞琛應用技術學院與xx工商職業技術學院建立聯系，東錢湖與法國安納西湖建立友好關系。配合省外辦、省教育廳開展“千校結好”活動，在日本廣島市和韓國大邱市舉辦教育合作交流會，推動友城學校與我市大中小學建立友好關系。推動新西蘭西泉中學代表團、韓國大邱嶺南大學代表團、法國魯昂市大學生代表團、德國亞琛圣阿休拉高中來我市訪問，開展學校間的友好交流。積極開展中學生暑期修學活動，推進與日本學校友好交往。截至目前，已促成12所國外友城中小學與我市中小學建立了友好關系。

2、交流廣泛、合作深入。全年協助安排我市出訪友城團組32批次266人，共接待友城團組78批次，947人次，其中省級團組7批253人次，友城市級團組15批260人次。接待了新西蘭懷特克里市市長、意大利佛羅倫薩市市長、挪威斯塔萬格市市議長、德國亞琛市市長、奧地利維也納新城市市長、美國巴吞魯日市市長、韓國順天市市長、日本廣島市市長、日本神戶市副市長、澳大利亞西澳洲上議院議長、日本靜岡縣知事和議長、意大利維羅納市議會主席、韓國順天市議長等一批友城市長和議長。認真做好法國國民議會議員，西澳州議長議員、新西蘭懷特克里市議員、日本靜岡縣議長、意大利佛羅倫薩市議員的工作，闡述發展友好關系的重要性。積極利用新西蘭懷特克里市市長鮑勃?哈維來訪的機會，開展涉外敏感問題工作，希望他們支持我國在敏感問題上的原則立場，在關鍵時刻發揮作用，取得了良好效果，得到了國家、省、市領導的批示肯定。

不斷加強友城間的經貿交流與合作。依托國際友城，在意大利、德國等組織實施了“2010歐洲?寧波周”活動的多項專題推介會，推進在工業設計、服裝產業、文化等領域的交流與合作。同時，通過友城商會、工業聯合會等經濟組織向我市商會和民營企業提供投資和貿易信息，促成日本長岡京市企業家在我市投資建立工進馬達有限公司、挪威斯塔萬格企業家在我市設立高科技企業孵化中心等經貿投資項目。不斷加強友城間的文化交流。積極推動我市在法國魯昂和奧地利維也納新城舉辦“寧波文化周”活動，組織“十里紅妝”劇組赴上述城市演出，與當地市民開展互動交流，積極宣傳寧波地方文化，擴大我市國際影響力，為我市文化精品節目“走出去”奠定了良好基礎?！皩幉ㄎ幕堋被顒拥玫搅耸∥麄鞑坎块L茅臨生的充分肯定。積極組織xx市代表團參加波蘭比得哥什市文化節，組織xx市藝術代表團參加韓國大邱市民節，邀請波蘭比得哥什民族歌舞團、搖滾樂團來我市訪問演出，豐富我市人民文化生活。在德國比勒費爾德市和法國魯昂市舉辦寧波風情圖片攝影圖片展，增進當地人民對我市經濟社會發展成就的了解。協助組織24名局級領導干部赴英國諾丁漢大學進行公共服務與社會管理研修。組織法國魯昂、德國亞琛等友城專家來我市講學。組織近20名醫生赴德國亞琛、法國魯昂等相關醫院進行短期培訓。

3、民間交流，不斷豐富。發揮友城民間交流平臺的作用，拓展對外民間交往渠道，豐富民間對外交往內容。先后接待全國友協副會長李建平和國際友好城市聯合會秘書長李利國的來訪，接待匈牙利匈中友協代表團、日本靜岡縣及宮城縣日中友協代表團、意大利意中友協客人等友協代表團的來訪。與馬其他－中國友協、匈中友協、德中協會、奧中友協、意大利托斯卡納大區意中協會及南非開普敦省議會、埃及商會聯合會、意中友好合作委員會等友好組織建立了密切聯系。組織實施“人民友誼貢獻獎”頒獎活動、施特勞斯金人像揭幕儀式、第二節國際大學生節等活動。協助組織cctv英語風采大賽、奉化彌勒文化節溪口高峰論壇、“外國友人看xx”等活動。組織市武術代表團、市中學生代表團分別赴日本交流訪問，邀請意中友協專家來甬講學，引進國外優質留學項目，為市民赴國外留學開拓渠道，協助寧波大學、市職業技術學院、市工商職業技術學院等高等院校開展對外交流。進一步完善友協理事聯絡溝通機制，組織友協理事赴xx省友協、xx市友協、xx市友協和xx市友協等進行學習考察，通過寄送《文化交流》、《寧波外事》等刊物加強日常溝通與聯絡，進一步調動友協理事積極性。

四、堅持規范有序，不斷創新涉外事務歸口管理和服務工作

1、積極完善因公出國（境）管理工作。按照中央有關文件精神，采取有力措施，切實加強制止因公出國（境）旅游專項治理工作。繼續執行黨政人員因公出國計劃審批與總量控制管理相結合的審批管理原則，做到有序審批、計劃派遣、規范管理。全年共審批確認因公出國（境）2520批7265人次，其中黨政人員出國1935人次，比去年同期出國（境）減少3.8%。加強因公出國（境）聯席會議制度建設，充分發揮市紀委、市委組織部、市財政局、市外辦四家聯合審核機制作用，按照各單位職能共同審核把關。完善財政先行審核制度，對因公出國（境）黨政團組實行硬約束。加強邀請函電的對口審核把關，對邀請函電實行再審核確認制度。加強出訪熱點國家（地區）黨政團組的審核把關，加強黨政出訪團組人員、任務的對口審核把關，有效制止一般性考察團組。加強外事紀律教育工作，積極探索行前教育、事后監督等方面的新舉措，編印《出國報告匯編》2期。按照中紀委、省外辦要求，切實做好因公出國（境）有關數據的月報、季報、年報統計工作。積極探索優化審核審批程序，探索市政府舉辦大型境外活動審核及護照簽證服務機制，確保境外經貿活動順利舉行。

2、積極做好全方位出國服務。根據外交部的統一部署，積極爭取市委、市政府領導以及市有關部門的大力支持，確保因公電子護照項目的立項審批、財政撥款、機房建設等工作順利推進。根據外交部和省外辦關于外事為民營企業“走出去”服務的意見，為加快推動我市民營企業實施“走出去”戰略，進一步提升外事為民營企業“走出去”服務的能力和水平，結合我市經濟社會發展狀況和外事工作實際，提出我市外事為民營企業“走出去”服務的實施意見，已由市政府辦公廳發文轉發全市。共辦理因公出國（境）2931批7958次，其中因公簽證2074批7023人次。積極發揮外事工作渠道優勢，大力拓展代辦因私簽證服務力度，共代辦因私簽證4635批7839人次，同比分別增長14%和16.8%，較好地滿足企業和市民的“走出去”進行經貿、文化、旅游等對外交流的需求。積極推進apec商務旅行卡的申辦工作，為我市企業“走出去”提供便利，今年新增11人成功申領apec商務旅行卡，截至目前，我市共有75人申領apec商務旅行卡。嚴格按照外交部的有關規定要求，認真總結經驗，在把好關的同時，積極服務企業在邀請客商、專家“請進來”方面的需求，辦理邀請外國人來華邀請函電7082批10825人次。積極與xx市出入境檢驗檢疫局等建立全面合作關系，不斷優化領事認證服務，為外貿企業提供便利。截至目前，辦理領事認證1877批3822份。不斷加大翻譯工作力度，做好各語種翻譯業務，為企業拓展國際市場做好涉外服務配套工作。共翻譯各類外文資料2225批3473份。

3、積極做好外宣工作。切實加強我市國際形象推介，配合市委宣傳部進行在甬外籍人員對寧波國際形象的認可度調查，聯合xx大學寧波理工學院舉辦“在甬外籍人士與寧波國際形象論壇”。依法有效做好外國記者來甬采訪的管理與服務，積極參與全市重要活動的涉外宣傳及境外記者接待工作。全年共協調安排37批境外媒體來甬采訪，涉及15個國家25家新聞媒體42名記者。組織各縣（市）、區外辦參加全省境外記者采訪接待工作培訓。做好《寧波畫冊》、《中國?寧波》（2010版）、《寧波榮譽市民》（第三期）等全市外宣品的英文翻譯工作。

4、加強在甬外國專家和外籍人員的管理服務工作。組織實施對在甬外國專家的慰問、表彰、協調和服務工作。積極組織“茶花獎”評選表彰工作和外籍榮譽市民候選人的推薦工作。今年共評選茶花獎6名，茶花紀念獎12名。經推薦，法國魯昂寧波友好城市委員會主席勒馬尚、意大利佛羅倫薩市原副市長高力榮獲我市“榮譽市民”稱號。舉行新春民族音樂會，邀請在我市工作的近400名外籍專家及其家屬參加。與市外經貿局、市婦聯共同舉辦在甬境外女性慶“三?八”聯誼活動，共有53名外籍及港澳臺婦女參加。組織外專聘用單位代表隊參加第二屆天童國際登山比賽受到好評。在假日前期，通過書面通知、上門走訪等方式，及時掌握外籍人員動態，強化各地區、各部門對涉外安全工作的重視和力度。

5、加強涉外案（事）件處置工作。積極會同市有關部門，推動涉外事件處置工作規范化操作，全年共妥善處理各類涉外案事件30余起。加強領事保護聯動機制建設工作，建立健全領事保護工作聯席會議機制，研究領事保護工作動態，制定應急預案，妥善處置10余起領事保護突發事件，認真做好外交部領事司和涉外安全司領導來我市調研接待工作。醞釀建立我市境外非政府組織(ngo)活動管理聯席會議機制，進一步加強和完善境外非政府組織在甬活動的服務和管理工作。

五、努力“創先爭優”，不斷創新機關各項工作

1、推動服務型、學習型機關建設。全面貫徹落實科學發展觀，根據市委“創先爭優”活動的統一部署，按照千局萬站優化服務環境、文明機關創建、民主評議機關、外商投資企業服務月等活動要求，努力推進服務型機關建設，促進“外事為民”意識的進一步增強、工作作風的進一步轉變、創新能力的進一步提高、外事服務質量的進一步提升。我辦連續三次被授予“xx市級文明機關”榮譽稱號，我辦下屬單位xx市國際交流服務實現蟬聯省級、市級“文明單位”榮譽稱號。針對外事工作出現的新情況和新要求，認真加強調研，切實加強學習型機關建設。繼《因公出國服務手冊》、《涉外禮賓實務工作手冊》之后，又形成了《涉外事（案）件處理操作手冊》、《企業涉外服務指南》等業務性操作手冊，進一步推動我市外事工作科學發展。

2、推動機關黨建帶群團建設。堅持把推進黨建工作同推進外事工作緊密結合起來，以黨建帶工建、婦建、團建，以提高做好新形勢下外事工作的能力為重點，積極開展“創先爭優”活動和廉政文化進機關活動，充分發揮廣大職工的作用，形成合力，共同建設和諧外辦。截至目前，全辦共獲得國家級表彰1項，省級表彰2項，市級表彰30項，共有35人次獲得省、市級各類表彰。

3、加強干部隊伍建設。按照“站穩立場、掌握政策、熟悉業務、嚴守紀律”的要求，創新方式方法，推進外事干部學理論、學知識、學業務，完成市委組織部的干部掛職鍛煉工作和市外辦中層干部試用期考察工作，切實加強干部隊伍建設。按照市人事局的統一部署，積極穩妥實施事業單位崗位設置管理工作。注重在實踐中加強干部能力鍛煉，先后在外交部和兄弟副省級城市外辦的配合下，圓滿承辦第十屆全國副省級城市外辦聯席會議，配合外交部領事司在寧波順利舉辦中法簽證座談會，配合省外辦成功舉辦《xx外事年鑒（2011）》通訊員培訓班。2011年工作思路

2011年是中國共產黨成立90周年，也是“十二五”開局之年?！笆濉笔侨娼ㄔO小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。深刻認識并準確把握外事工作面臨的新形勢、新任務、新要求，牢牢把握主題主線的發展導向，牢牢把握“六個加快”的戰略決策，牢牢把握破難促調、創新開局的工作基調，在“十二五”起好步、開好頭，意義十分重大。為此，2011年我市外事工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應外事工作面臨的新形勢、新變化，順應黨委政府對外事工作的新要求和干部群眾對外事工作的新期待，以科學發展為主題，圍繞市委、市政府“六個加快推進”的總體部署，認真開展“思進思變思發展，創業創新創一流”主題活動，進一步提高外事“兩個服務”能力，不斷推動外事工作科學發展取得新成效。

一、適應形勢變化，推動外事工作謀劃再有新舉措

1、積極爭取市委、市政府對外事工作的重視和支持。根據市領導的調整變化，適時調整市委外事工作領導小組，爭取召開市委外事工作領導小組會議。研究我市外事工作新情況，部署外事工作服務經濟社會發展的新任務，不斷爭取市委、市政府對外事工作的領導。積極爭取市委、市政府對外事工作的重視的支持，使我市的外事工作提高到一個新水平。

2、認真謀劃外事工作的科學發展。按照十二五規劃的新部署，建設現代化國際港口城市的新要求以及我市作為對外開放綜合試點城市的新目標，外事工作如何更好地發揮作用，服務地方經濟社會發展，要進行認真思考，學習借鑒兄弟城市外事工作好的經驗和做法，加強與計劃單列城市外事工作的橫向比較，積極謀劃外事工作服務“兩個大局”，特別是服務寧波經濟社會發展的新措施。

3、開展縣級外事機構建設調研。結合新形勢對大外事工作格局的新要求，切實推進縣（市）、區外事機構建設工作。把加強縣（市）、區外事機構建設作為外事工作的重大課題，進行專題調研，為下一步機構改革爭取有利條件做好參謀，使大外事工作格局不斷完善和提升。

二、圍繞重大活動，推動服務外交大局再有新進步

1、認真做好重要外賓團組來甬接待工作。積極抓牢后世博效應，爭取更多的黨賓國賓團組來寧波考察訪問，洽談經貿、文化等合作項目，進一步提升寧波城市形象和國際知名度。

2、精心籌劃市領導出訪工作。按照中央有關精神，認真做好市主要領導的出訪服務工作，建立項目跟蹤責任機制，確保市領導出訪成果的落實。

3、切實加強與外交部、中聯部、國港辦等的聯系。按照我市經濟社會發展的要求，主動加強與外交部、中聯部、國港辦、省外辦的聯系，積極爭取對我市外事工作發展的支持。

三、突出服務經濟，推動服務經濟工作再有新進展

1、進一步謀劃好2011年海外寧波周活動。突出重點，服務中心，辦好境外寧波周活動，為開放型經濟發展服務。不斷拓展交流內容，創新活動舉辦方式，提高活動針對性和有效性，進一步調動企業參與積極性和廣泛性，加強部門聯動，增強辦會合力，推動活動取得實質性成效，做好后續信息跟蹤服務，將海外“寧波周”打造為擴大我市對外開放的重要平臺。

2、進一步實施好外事為民營企業“走出去”服務工作。繼續按照外交、省外辦和市政府關于外事為民營企業走出去服務的意見精神，結合我市民營企業“走出去”實際，不斷創新服務舉措，豐富服務內容，確保我市民營企業在“走出去”過程享受更多外事成果。

3、進一步發揮外事資源優勢服務經濟社會發展。充分發揮友城資源優勢，在保持雙方高層互訪的基礎上，積極促進我市與國外友城在經貿、教育、文化、體育、衛生、人才培訓等領域的交流與合作，不斷提升寧波國際化水平。通過舉辦市情介紹會、走訪、參加駐滬總領館舉辦的國慶日、協助部分外國駐華使領館在甬舉辦各種活動等形式不斷鞏固良好合作關系，實現以我為主、為我所用。

四、明確工作目標，推動友好城市工作再上新臺階

1、不斷創新友城工作目標。按照全省友城工作會議的要求，繼續緊緊圍繞“提升城市國際化水平”戰略，構建全方位、寬領域、多層次的對外交往和友好城市工作新格局，推進友好城市工作可持續發展。不斷拓展渠道，加大重點國家和重要區域的交往力度，力爭實現每年新增加1~2對友好城市或友好交流城市，進一步優化友城布局。堅持重心下移，不斷推動縣（市）區的對外結好工作。按照全省千校結好計劃，努力推動我市學校、港口、醫院等對外結好。

2、不斷推進友城間的實質性交往。一是組織好友城結好周年慶?；顒印６墙M織好友城間的文化交流活動。重點是繼續與市有關部門在友城組織“寧波文化周”活動，推動我市文化走出去，擴大寧波影響。三是組織好友城間的經貿交流活動。

3、不斷推進民間友好交流。加強與全國對外友協、市有關部門的合作，廣泛推進民間友好交流，積極組織市民進行各種對外文化交流、青少年交流等友好交流活動，增進人民友誼、推動雙贏發展。促進和規范我市民間組織參與國際交流與合作。認真做好市對外友協理事換屆工作。

五、適應形勢要求，推動涉外管理服務工作再上新水平

1、完善因公出國（境）管理與服務。繼續執行黨政人員因公出國（境）計劃審批與總量控制管理相結合的審批管理原則，做到有序審批、計劃派遣、規范管理。采取有力措施，加強出訪管理，完善因公出國（境）的行前教育、事后監督等措施，提高因公出國（境）管理的成效。切實加強邀請函電的審核把關。

按照外交部的統一部署，積極爭取市有關部門的大力支持，切實抓好因公電子護照項目的實施推進工作。未雨綢繆，積極應對因公護照項目實施后的新情況、新要求，確保我市因公護照和簽證工作順利平穩過渡。

2、建立健全在甬涉外案（事）件管理工作機制。按照《xx市涉外突發事件應急預案》要求，完善涉外突發事件處置工作網絡，加快形成分工明確、反應快捷的處置機制，增強全市涉外事件處置合力。建立健全在甬外籍人員管理和服務工作機制。根據全市社會管理綜合試點工作會議精神，切實加強在甬外籍人員的管理和服務工作。建立健全在甬境外非政府組織管理工作機制。深入研究在甬境外非政府組織（ngo）管理可行性措施，協調、統籌境外非政府組織在甬活動管理與服務工作，促進與境外非政府組織之間的良性互動。

3、加強境外寧波籍人員和機構安全保護工作機制建設。針對領事保護工作的新情況、新要求，加強領事保護工作，保護我市境外機構和人員安全。

六、實踐創先爭優，推動機關各項工作再出新成績

認真開展好“思進思變思發展，創業創新創一流”主題活動，進一步解放思想，轉變作風，優化服務，推進工作。堅持把推進黨建工作同推進外事工作緊密結合起來，以提高新形勢下外事工作的能力、保持和發展黨的先進性為主線，以開展實踐好“創先爭優”活動為重點，以創建“群眾滿意服務窗口”活動為抓手，深入推進第七輪文明機關創建工作，繼續爭創和鞏固省級、市級文明單位榮譽，不斷強化外事隊伍建設和基層網絡建設，全面推進黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和反腐倡廉建設。堅持以黨建帶工建、婦建、團建，充分調動廣大干部群眾的積極性，共同營造健康和諧的工作氛圍，進一步推動我市外事工作科學發展。

第三篇：小學黨支部工作總結暨來年工作思路

我?，F有六級30個教學班，1903名學生，97名教職工，黨員34名，其中在崗黨員26名。一年來，我校黨支部以十六大和十六屆五中全會精神為指導，在宣傳系統工委和教育局的正確領導和關心支持下，經過全體黨員及教職工的共同努力，在教育教學工作中貫徹科學發展觀重要思想，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，深入開展省級文明校園、省示范小學、縣綠色文明示范學校創建活動。扎扎實實進行師德師風教育和未成年人思想道德教育工作，結合工作實際，持續開展“三育人”、“創佳評差”等系列活動，不斷加強黨員黨紀黨風教育和教師隊伍建設，著力調動全體師生的積極性和創造性，努力提高師生的整體素質。一年來，學校先后被省委、省政府評為“未成年人思想道德教育先進單位”；被省教育廳評為“文明校園”；獲得市“教研工作先進單位”、縣“關心下一代工作先進單位”、縣“綜合治理工作先進單位”、縣“先進黨支部”、縣“紀檢信訪工作先進單位”、縣“教育宣傳工作先進單位”、縣“實施素質教育，提高教育質量先進單位”、縣“校園綠化美化標兵單位”等省市縣獎勵9項。今年初，申報創建“省級文明校園”和縣“綠色文明示范學?！?。一年來創建工作成效顯著，目前正在向省市縣申請驗收之中。為搞好今后的工作，現將2005年黨建工作總結如下：

一、加強學習，不斷提高師生的整體素質。

1、加強政治學習。嚴格執行每周4小時的政治學習，學習時注重實效，精選學習內容，把學習內容和職業特點、工作實際相結合。先后學習了《師德—教師的的第一智慧》、《四塊糖果的故事》、《讓工作說話》、《教師也應求真務實》及十六屆五中全會公報和“十一五”規劃建議書等文章。學習時，善于引導教師對照日常工作中存在的問題和不足，進行分析、比較、反思，從而進一步規范教師的教育教學行為，使學習與工作、理論與實際緊密結合。除學習原文外，學校主要領導每年結合當前形勢和工作實際，做1—2次專題輔導或講座。本，支部書記和校長分別以“如何構建和諧學校”、“發揮黨員教師先鋒作用，推動學校工作再上臺階”為主題做了專題輔導。

2、加強教育法規學習。黨支部組織教職工學習和重溫了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規。組織師生參加法制報告會、公捕公判大會，觀看典型案例分析錄相等，特別是今年學校組織開展了“校園拒絕賭博”、“反法輪功”邪教組織活動。師生沒有人參加賭博、參與習練法輪功活動。學校聘有法制副校長和法制輔導員，每學期為師生做法制報告1次。一年來，我校師生無一人習練“法輪功”，無一安全事故發生，無一違法亂紀行為。學校被評為縣“社會治安綜合治理先進單位”。

3、加強師德師風學習與教育。在全校教師中開展了以“愛崗敬業，愛生創新”為主題的師德師風教育。組織教師學習貫徹教育局制定的教師“四項規范”、“十個不準”、“四個禁止”等規定，對照《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等反思自己的教育教學行為。在教師中開展了“怎樣成為好教師”大家談活動，全體教師都結合自己的工作實際，明白“怎樣成為好教師”、“一個好教師的標準是什么”、“如何做一個讓學生喜歡的好教師”。嚴格以《中小學教師職業道德規范》要求教職工，大到治學管理，小到言談舉止都要求教師處處為人師表，為學生樹立榜樣，“言傳”和“身教”并重，熱愛本職，愛護學生，不體罰或變相體罰學生。在研討的基礎上撰寫心得體會94篇，評選出5篇優秀論文上報縣教育局參評，學校被縣教育局評為“師德教育先進單位”。

4、注重黨員學習教育。黨支部定期開展黨員學習教育活動，每月召開一次支委會，討論研究學校重大事項，安排部署階段性工作及黨員學教活動。每月召開2次黨員會議，學習時事政治、政策法規，《黨章》中的相關篇章、上級文件等，使全體黨員時刻銘記自己肩負的責任，認真履行自己的權利和義務，充分發揮自己的先鋒模范作用，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。在七.一來臨之際，我們組織在崗黨員和積極分子參觀了川陜革命根據地南鄭紀念館和南湖風景區，回顧了我校第十一二任校長陳小屏、偶彥民在我校任教期間從事地下革命活動的光輝事跡。評選了校級優秀黨員3名，在開學典禮大會上頒發了獎金和榮譽證書。建成了黨員活動室，配備了電教器材和桌椅，開展了黨員先鋒崗活動，配發了黨員示范桌牌和胸牌，真正做到了“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來，黨的形象樹起來”。

二、嚴格標準，確保先進性教育活動收到實效。

我校是第二批開展先進性教育活動單位。在這次先進性教育活動中，我們認真落實了領導責任。成立了先進性教育活動領導小組，支部書記兼副校長陳麗霞同志任組長，方全翔、趙有華同志為副組長，冉正文、謝維信、胡萬金、黃麗君、張新林同志為成員。下設辦公室，由冉正文同志任辦公室主任，負責辦理教育活動日常事務。小組成員均能認真負責地抓好教育活動的落實，規范地按階段進行了黨員先進性教育活動的開展，確保教育活動收到實效。具體分三個階段進行。

第一階段是學習動員階段。

一是搞好了宣傳動員。7月14日，我校就召開了動員大會,支部書記、校長分別做了動員講話，宣講了先進性教育的重大意義、實施步驟，隨即制定了《實施方案》。并且利用多種形式搞好宣傳動員，在校內懸掛了大幅彩色橫幅。刷寫標語3幅，辦政治學習園地9個，辦先進性教育?？?期4面，營造了濃厚的學習氛圍。

二是抓好學習培訓。學校為每一位在職黨員和退休黨員配發了一本《保持共產黨員先進性教育讀本》，學習內容以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主，重點學好《黨章》、三個代表及科學發展觀等篇章。根據我校實際情況，采取集中學與分散自學相結合，讀原文與聽輔導相結合，學習理論與學習先進典型相結合，討論交流與專題研討相結合等形式進行。每位黨員記學習筆記一萬余字，寫心得體會2篇。

第二階段是分析評議階段。主要開展了七方面的工作：

一是廣泛征求意見。先后向家長、學生、校內教師、主管單位、社會知名人士發放征求意見書、問卷調查近２００余份，設立了意見箱，召開座談會，采用多種形式，廣泛征求黨員、群眾的意見。

二是深入開展談心活動。結合干部“作風建設年” 活動，在領導班子成員之間、干群之間、群眾之間廣泛開展談心活動，溝通思想，相互提醒，增進了解，共同進步。

三是認真撰寫黨性分析材料。每個黨員都結合自己工作，對照《黨章》規定的黨員義務和黨員先進性的具體要求，撰寫了個人黨性分析材料。重點檢查在理想信念、宗旨意識、作風紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，剖析思想根源。黨員的黨性分析材料由黨小組長初審，黨支部書記把關，黨政一把手的黨性分析材料由教育局主要領導審核。

四是開好專題組織生活會和民主生活會。在廣泛開展談心活動，認真撰寫黨性分析材料的基礎上，每個黨員在黨小組組織生活會上進行自我黨性分析，黨員相互幫助，逐個評議，開展批評與自我批評。學校領導既以一名普通黨員身份參加黨小組的組織生活會，又參加了領導班子的專題民主生活會。９月２３日，我校召開民主生活會，學校領導逐一進行了個人剖析，并邀請上級領導指導了會議，收到了預期的效果。

五是通報評議意見。專題組織生活會后，黨支部及時召開了支委會，根據個人自評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現進行綜合分析，認真分析了問題產生的根源，深入研究了解決問題的對策。經黨內黨外民主測評，陳麗霞、方全翔、趙有華、黃麗君、徐漢琴被評為優秀黨員，并在校內進行了公示。

第三階段是整改提高階段。在這個階段里，主要做了以下工作。

一是制定整改方案。在本次保持共產黨員先進性教育活動中，向有關單位、學生家長、本校黨員和教師共發放、征集意見建議書68份，85%至90%的單位和個人對學校工作的方方面面所取得的成績表示肯定或滿意。但從征集回來的意見建議來看，仍存在一些有待加強和改進的地方，疏理歸納為六個方面19條意見或建議，針對這些意見，研究制定了切實可行的整改方案和措施。

二是認真進行整改。為了使整改不走過場，收到實效，黨支部將《整改方案》中的整改任務逐項分解到每個領導成員，落實責任，明確完成時間，每個黨員按照已審核的整改措施扎扎實實進行整改。對征集的六個方面19個問題現已經完成整改了6個,正在整改的有11個,計劃整改的或難以整改的有2個。

三是向群眾公布整改情況。集中整改階段工作結束后，黨支部在領導班子會和全體教師大會上通報了整改情況，廣泛聽取了老師們的意見，并在全體教師和部分學生家長中進行了滿意度測試，經測試，群眾對我校先進性教育滿意率為100%。

四是建立健全長效機制。在整改提高工作中，結合學校工作實際，在黨員學習、教育、管理和黨建工作等方面，努力建立健全“黨員長期受教育，永葆黨員先進性”的長效機制，新制定了《教師學習制度》、《領導干部學習考核制度》、《黨員標準》，修訂完善了學校部分管理制度，使黨員的先鋒模范作用在學校教育教學工作中長效發揮，使我校的先進性教育成果得到進一步鞏固。

三、精心組織，努力創建省級文明校園。

１、狠抓精神文明單位創建工作。自先進性教育活動啟動以來，我校加大創建“省級文明校園”和縣“綠色文明示范校園”步伐，嚴格按《創建方案》扎實進行，重點抓了干部學習教育、思想道德建設、文明班級、中隊創建、未成年人思想道德建設和校園綠化美化凈化等工作。從教師隊伍建設、內部設施完善、業務工作開展、學生行為習慣養成教育幾個方面入手，做了大量工作，取得了較大成效。目前，各項工作已準備就緒，現正在申請驗收之中。

2、大力開展興趣特色活動。我校常年開展英語口語、美術創作、音樂才藝、手工制作、體育訓練等活動。今年“六一”，我校成功地舉辦了第二屆藝術節活動，共有34個團隊展示了各自風采，彰顯了我校師生的精神風貌、教學水平和藝術特色，得到了與會領導和家長的好評。10月13日，我校成功地舉辦了第二屆“十佳少年”競選暨慶祝中國少年先鋒隊建隊56周年紀念日活動，19名參賽選手，分別經過現場演講、才藝表演、隊員投票、評委打分等環節評出李浩等10名“十佳少年”，寇嘉鈺等9名“優秀少年”。在今年8月漢中市第三屆青少年運動會上，我校33名選手分別參加了游泳、田徑比賽，有60人次取得游泳前六名好成績，16人次取得田徑前六名好成績。五（3）班學生舒子恒在縣《螢火蟲》故事大賽上獲二等獎，吳昊在全市紀念抗戰勝利60周年征文賽上獲一等獎，李靜等分別在反邪教、環保征文大賽上獲獎，有30余名學生的書畫作品獲中、省、市一、二等獎，王莎娜等數十名學生的習作在《漢江作文報》、《南鄭文化藝術報》等刊物上發表。開展了“我與誠信同行”、“禮儀與我相約”等各類主題大隊會、中隊會、班會、故事會等，在校園文化櫥窗內共展出各類學生作品六期200余幅，先后有學生書畫、剪紙、布貼、手工、航空航天圖片、影評等創意性作品見諸報欄，獲得了學生及學生家長稱贊。這些活動的有力開展，既極大地豐富了師生的校園文化生活，張揚了學生的個性，陶冶了學生情操，又在社會上產生了較好的反響。

3、開展黨風廉政建設。組織黨員學習了有關政策、法規、文件及文章篇目10余次20余篇章，建立健全了6個規章制度。校長向教育局遞交了黨風廉政建設責任書，堅決抵制了各種教輔資料向學校傾銷，堅決制止各種不合理收費，發揮民主監督作用，堅持校務財務公開，加強學校經費的監管工作，做到開源節流，量力而行，用好每一分錢。嚴格規范評優樹模晉級程序，增強辦事透明度，提高群眾滿意度。目前為止，沒有信訪案件，沒有亂收費等違紀違規行為發生。同時，學校還廣泛深入地開展了《懲治腐敗體系實施綱要》學習宣傳活動，組隊參加了縣紀委舉辦的“信合杯”反腐倡廉知識競賽獲得三等獎。

4、大力加強群團工作。黨支部加強對工會、團支部、女工小組、少先大隊的領導，指導他們結合自身工作特點，創造性地開展了工作。工會帶領廣大教職工以開展“樹”、“創”、“獻”活動為重點，搞好校務公開工作，關心教職工生活，開展“扶貧幫困獻愛心”活動，向本校一名摔傷住院的困難職工捐款875元，向我縣山區、丘嶺困難群眾捐棉衣棉被133件。利用教師節、國慶節、元旦節、中秋節開展了靈活多樣的文體活動，活躍了教職工文化生活，調動了全體教職工工作積極性。團支部以青年教師業務培訓為重點，團結和帶領全校團員青年勇挑工作重擔，積極投身于各項教學業務活動，組織開展了“五四”青年節詩文朗誦、青年教師賽教活動和“放飛的春天，放心的心情”郊游活動等，把團員青年的積極性調動好、創造性發揮好、思想動向引導好。少先大隊以學生養成教育為重點，深入開展新頒《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》學、背、做活動，舉行了學生“一日規范”示范表演和全校范圍內的展演比賽。探索實踐學生成長記錄袋創建工作，不斷豐富和革新學生評價體系。利用六一兒童節、國慶節、建隊日等節日，開展了第二屆校園藝術節、“十佳少年”競選暨慶祝中國少年先鋒隊建隊等豐富多彩的系列學生活動，把少年兒童的精力吸引到健康有益的活動中來，以此推動學校未成年人思想道德建設工作再上新臺階。其活動情況及經驗先后在《漢中日報》、《南鄭宣傳》、《南鄭有線電視臺》多次刊登或播出。10月份，學校被縣委、縣政府評為“關心下一代工作先進單位”。

四、注重實效，促進學校各項工作再上新臺階。

1、認真貫徹落實“兩全”方針，穩步推進課程改革。今年，相繼在我校一、二年級實施了新課程改革實施工作，成功地迎接了全市課改檢查，黨員鄧紅麗、李正華等3名教師參加縣教學能手賽教，并取得了較好成績。全校近60名教師外出參加了聽課、觀摩、研討等活動。青年黨員教師楊化鳳、黃麗娟等30余篇課改論文在《漢中教育》、《南鄭教研》上刊載、發表或獲得省市獎勵；20余節示范課、錄像課獲市縣獎勵。黨員黃麗娟被評為縣課改工作先進個人，學校被評為縣課改工作先進集體。

2、高標準執行省頒“雙常規”檢查指標體系，嚴格規范教師的教學行為。尤其是注重優化教學常規管理，堅持過程管理和目標管理并重，每學期組織2次教學常規大檢查，對教學的全過程即備課、上課、輔導、批改、考核及講評，從嚴檢查、從嚴考核、正確引導。及時在教師會上通報情況，表揚先進，鞭策后進。每學期統考，我校的各科成績均列全縣前列。

3、加強教學研究工作。根據集體研究、單元備課運行一年的情況，規范并加強了相關環節。主要是在集體攻關上下功夫，每周二、三確定早8：30—10：00分別為語數藝技教師的教材、教法研討時間，包組領導隨時指導，研討做到了有主題、有中心發言人、有外來資源的整合，有書面材料。我?！笆濉笔〖壵n題《在閱讀教學中培養學生的求異思維》順利通過驗收，獲得省電教館獎勵。另一個省級課題《現代教育技術促進小學數學概念教學，培養學生探究、自主學習能力的實驗》日前剛剛通過省級驗收結題，并被評為優良等級。學校被評為市、縣“教研教改先進單位”。

4、重視教師基本功訓練。今年4月和9月我校分別組織了教學能手賽教活動，評出校級教學能手22名進行了獎勵。派出3名教師參加了縣級教學能手賽教。在教師現代教育技術培訓上，從培訓內容、培訓方式、培訓要求、考核與獎懲等方面做了周密的安排部署。學校準備用一年時間的培訓使全體教師基本達到熟練操作計算機、熟練進行文本輸入、編輯、打印，多媒體課件制作與運用，查尋、下載、使用優質資源，收發電子郵件，光盤刻錄等操作，進而具備和不斷提高利用信息技術手段進行教育教學的實踐能力。目前學校已開展培訓20余次，培訓教師800余人次，《現代教育技術概論》、《Windows基礎知識與應用》和《Word文字處理》已培訓結束，其他培訓內容正在按培訓計劃有條不紊、扎實有效地進行。除此之外，我們還選送4名優秀青年教師到市教育學院、縣職教中心參加了Internet未來教育、項目技術培訓等。

5、定期開展“評優樹?！被顒印榱耸箯V大教師學有榜樣，趕有目標，形成人心思上，人心思教，人人勇于爭先的良好格局，每學定期開展各級各類先進教師的民主評選活動。一年來，1人獲省“家庭教育先進個人”；1人獲省課改先進個人；1人獲市優秀教師；3人分別獲縣優秀教師、十杰教師、課改先進個人；1人推薦為市級名師候選人。獲校級教學能手22人，優秀班主任24名，優秀教師19名，優秀黨員6名，課改先進個人6名，提高教學質量23名，先進班集體12個。這一活動的開展，進一步弘揚了正氣，激勵了先進，鞭策了后進。

總之，一年來，我校黨支部緊緊圍繞學校教育教學工作這個中心，以未成年人思想道德建設和師德師風建設為重點，注重自身建設取得了一定成績。但工作中仍存在許多問題和不足，尚存在民主管理需要進一步加強，硬件設施尚需改善，黨建調研工作還需要加強，師資水平有待進一步提高。我們有信心、有決心在今后的工作中努力克服缺點和不足，進一步加強和完善各種管理機制和監督機制，推動學校各項工作取得更好的成績。

2006年工作思路

1、認真貫徹十六屆五中全會精神，樹立科學發展觀思想，努力把黨建工作和學校教育教學工作有機結合。在工作中，以人為本抓黨建，聚精會神促發展，切實調動師生員工的積極性。黨政領導齊心協力，共同制定出切實可行、適度超前的學校發展目標，促進學校持續、快速、健康、協調發展，努力使學校各項工作再上新臺階。

2、加強政治與業務學習，提高黨員素質。首先是抓好十六屆五中全會公報、科學發展觀、和諧社會的有關政治理論學習，其次是抓好教育政策法規學習。主要是對比學習《教育法》、《教師法》、《未成年人思想保持法》、《預防未成年人犯罪法》、《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見》，增強依法執教、依法司教的自覺性和堅定性。再次是教育教學業務學習，特別是關于課程改革的理論及實踐模式，教書育人的方法，治學執教的技巧，課堂教學的操作方式等，以此提高教師的教育教學藝術水平。

3、進一步抓好未成年人思想道德建設工作。堅持以新頒《小學生日常行為規范》和《中小學生守則》為基本內容，以日常行為習慣養成教育為重點，以“三講兩實踐”活動為突破口，持續抓好國旗下講話、班隊主題隊會等德育教育活動，不斷深化雛鷹爭章，要在實效性和針對性上下功夫，大面積推行班隊干部競選制和任期輪換制，在校內乃至校外開展創新實踐和道德實踐活動。

4、切實鞏固好先進性教育活動成果，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。在黨員領導和黨員教師中，繼續開展“黨員先鋒崗”活動，樹立先進典型，營造爭先氛圍，激勵先進，鞭策后進。繼續搞好先進性教育，使黨員的先進性多起來、亮起來、樹起來，真正做到“一名黨員一面旗幟”！

5、繼續抓好“三會一課”制度的落實。暢通黨員教育、引導、培養渠道，定期開展各項黨務活動，發揮黨員活動室、電教室作用，認真搞好黨員的自律和他律，開展批評與自我批評，積極慎重培養發展新生力量，把優秀的教師吸收到黨組織中來，力爭年內發展黨員1—2名。

6、切實開展好各類群眾性活動。根據時事發展形勢及學校教育教學工作特點，開展好專題活動和常規活動。如在三八、五一、五四、七一、十一、元旦等傳統節假日開展一些豐富多彩的富有實效的活動，使黨員及教師在學習中工作、工作中學習、活動中鍛煉，營造寬松、愉快、和諧地工作、學習和生活環境氛圍。同時不折不扣地完成上級黨委安排的各類活動，要保證質量，收到實效。

7、努力搞好教育教學工作。要不斷挖掘內部潛力，調動各方積極性和創造性，加強教師隊伍建設，組織動員教師參與民主管理，在各自崗位上樹立一流形象，創造一流業績，做出一流貢獻，結合行風和黨風廉政建設，積極開展創佳評差工作。結合工作實際，開展評選優秀黨員、優秀教師、優秀班主任、優秀班隊等活動。

8、指導好工、團、隊的工作。支持其依照法律和章程獨立開展各項工作，圍繞學校中心工作，開展小型、多樣、務實有效的活動，把師生的積極性、主動性、創造性聚集到學校的全面發展上來。

第四篇：工作總結暨來年計劃

工作總結暨來年計劃——繼往開來

一、工作總結

我來公司時間不長，可收獲不少，公司所有人都是我的師傅，公司是座熔爐，感化人、教育人、鍛煉人。領導像師長，同事像摯友，他人雖接觸少，受益也不少。工作中，雖有點辛苦，可樂在其中，雖有點成績，但不足也不少，借此文作鏡子，照照自己，照照來年。

(一)學有所得－還有遺漏

學習既有書本上的，也能實踐中讀到，更要學中有問，才能掌握知識，獲得經驗，取得進步。規律是漸進，漸進中就有不足要改進。在與同事們相處中，我學得了很多工作經驗，具體在日常工作處理的方法上，獲益非淺，可我還存在不足，尤其是在行文的應用和精準上，內容尚淺且實用性欠缺，過于急躁使得精準趕不上；還有文件歸檔和整理也需要更加清爽、存取方便快捷、無遺漏；另外，構建企業靈魂需要的文化，我也希望能在文筆風格上有所體現，我嘗試了，還沒有多少突破。

(二)工作認真－還有欠缺

文秘工作的重要特點是事事要認真，雖然工作中，我以年輕人中少有的認真處理事務，為公司文秘基礎層面的鋪墊和補充作了些工作，但也許是工作太繁雜，也許是年輕人的通病克服的不夠，我還是偶爾犯些粗心的毛病，比如印章保養管理、文件的流程簽送與保管、領會領導的指示、與其他部門的工作銜接溝通等，這些我都還有做的不夠地方，但我有信心，改變這些不足，因為我自己也看到了我的進步和提高。

(三)計劃運籌－還有不足

人力資源與文秘工作都是企業良好運行的重要一環，行政工作內容繁雜，大事小事都有，隨機發生的事也時常有，而人力資源，無論對我還是公司都是一個新的領域，許多新的工作和問題會出現，對此，沒有計劃不行，全按計劃做事也不行，這就要求我們要在計劃運籌上做好功課，計劃要做的詳細，要能包括日常的基本工作和大事件的安排，每項工作既要有事情本身和時間的要求外，還得要有事情做完后的滿意度要求。計劃里還要留有對突發事件的處理機制，表現為突發事件與日常事件的平衡，不能故此失彼。這方面工作我有些特長，可還不夠，比如人手安排上，前后時間的順序上還有些不足。

(四)巨細事務－還有短板

企業各項工作銜接，以行政為紐帶，企業的和諧穩定，行政是實際的潤滑劑，企業未來發展的前期籌備，行政是實際的施工員，企業在商海的風浪運行，行政的法律職能承擔著保駕護航的職責。

這些系列的工作中，我們雖然每天都在做，其工作深度和廣義上的意義我也能理解，可總覺得做的還不夠，一方面原因是我們的工作尚屬完善階段，基礎工作的鋪墊色彩較重，一方面原因是文秘和人力資源的工作都是需要常坐多方溝通，意見統一后，工作才能順利進行的，我覺得在協調上，宣傳和解說上我做的還不夠，這是短板，需要改正。

（五）人情練達－還待提高

正所謂世事洞明皆學問，人情練達即文章，無論是行政還是人事工作，想要順利開展，都需要熟諳人情事故，區分輕重，懂得如何在敏感區間拿捏分寸，任何時候要用一顆旁觀者心態和公正的眼光看待問題，切忌身陷企業內部權、能人事之間的利益博弈，或偏聽偏信，失去自己的方向和立場。

我涉世尚淺，歷練不深，于人事應對上尚有許多反應不及的地方，一時間

要全盤改變不太可能，只能多看多聽，謹行少言，保持謙虛、好學的態度，以期早日累積到相當的經驗，人情練達時仍不失真性。

二、來年計劃

在我明年的工作任務中，要加上更多人力資源板塊的工作，文秘和人力資源關系密切，都是企業內部行政的組成部分，由于公司目前工作量還沒達到需要把這兩項工作分開，結合起來，會給工作減少許多中轉的環節，有精兵簡政的功效。在這新的工作環境下，我想在以下幾個方面做好思想準備；

(一)多學多思－多集蓄糧草

學習一些現代房地產企業的管理知識、房地產企業文秘工作要掌握的知識，了解一些房地產企業各個部門員工應該掌握的專業知識、了解一些房地產銷售中要掌握的消費者的心理知識等等，這些知識一方面用于自己本身的業務，一方面要用于員工的知識培訓更新。

學習既是一項工作，也是自我的教育過程，要求持恒和階段的效果檢查，任何企業競爭，歸根結底都是人才的競爭，知識的競爭，知識總是在更新的，所以現代化的企業，應該也是一個學習型企業，作為公司的一員，我應該為我們企業往學習型企業發展盡一點力。

(二)工作踏實－保信息暢通

行政、文秘及人力資源工作成效，是很容易在表面上看到的工作，它曾被叫作人事科或行政科，體現的是人文建構，是思想和文字的操作來執行的工作，它要有形式主義表現方法，也需要在形式主義下用扎實的實際工作來充實，我們要做好這些工作，最要注意的是避免走形式，盡管有些工作是天天重復做的，也不能掉以輕心，形成操作得心應手的習慣故然重要，但形成認

真踏實的用心習慣更是重要的核心。

我們工作的是信息物流，信息暢通是衡量我們工作的尺子，信息有內部流通的信息，也有外部與公司關聯的信息，都需要保證它的及時暢通、有效交流，當然可能的情況下，我們還要協助相關部門把相關信息歸納整理存好擋。所有這些，需要工作實踐中的細膩來保證。

(三)計劃細膩－爭盡量全面

行政、文秘、人力資源工作的特殊性在于每天的工作繁雜，重復性大，牽涉面寬，還有好多的隨機性，計劃往往跟不上變化，在這樣情況下作好計劃是不太容易的，但絕不是不要計劃了，這個計劃有其特殊性，就是要在計劃的制訂中，安排好應急能力的鍛煉計劃，應急能力是人事（人文）工作的重要技能，是保駕護航的基本操守。

就上所敘，我要做的是，盡可能細膩的做好計劃，同時在工作的實踐中更加注意應對突發事件的能力加強和提高，為公司每天工作的正常進行，保駕護航。

(四)事無大?。斏魅缏谋”?/p>

我們從事的工作，時時刻刻，點點滴滴都關系到企業在員工心中的形象，更關系公司在社會上的形象。對此，我們工作要認真如刻微雕，謹慎如履薄冰，做事的方法、原則、以及風格要與我們工作的重要性有所對應，要有相應的工作要求，這些要求必須以紀律的形式來規范，公司現在已經在制定并會盡快出臺《員工手冊》及相關制度，要求全員嚴格遵守，這在一方面是一個公司長期有序發展的保證，另一方面，也需要聽取員工反饋，汲取有必要的建議，及時對規章制度作出調整，保證制度的有效執行操作方便，如何設置反饋的渠道，如何辨別反饋是否真實、有用，這是2011年我們工作重要的

一環。

(五)關心公司－盡心盡力盡言

公司是社會的成員，企業內部也是一個小社會，每天這些社會有許多事情發生，顧及這些事，平衡這些事的自然和必須是行政人員的責任所在，工作做好了，才能讓企業的管理者們集中更多的精力在企業的經營業務上，創造更多的生命動力。

這些雜七雜八的事情幾乎是無所不包，不管你是否有經驗，必須要處理好，盡可能不要去麻煩領導。這些事情中，也可能引發一些新的思路，對公司有益的，或公司在經營中要加以注意的，或是對公司發展有潛在影響的，行政人員應該，做好收集整理，加上自己的理解匯成報告，呈交上級參考。

在日常工作中，多留點心，把公司的利益放在第一位，做到盡心盡力盡言，這，也將是我來年的工作準備之一。

第五篇：國稅局全年工作總結暨來年工作打算

國稅局全年工作總結暨來年工作打算

2013年，黔西南州國稅局在州委、州政府的正確領導下，牢固樹立把國稅事業發展自覺融入全州后發趕超、同步小康工作大局之中的思想理念，始終圍繞打牢發展基礎、提高發展質量、加快發展速度的工作主線，扎實推進專業化帶動、人才強稅、基層興稅三大戰略，著力踐行服務XX經濟社會發展、服務納稅人、服務基層三項服務，大力轉變工作作風，打牢工作基礎，強力推進全州國稅工作新發展。

一、2013年工作總結

（一）在嚴峻的稅收形勢下搞好收入工作

截止到10月14日，全州國稅系統累計完成稅收收入24.8億元。預計全年完成稅收收入33.8億元。

今年，我州收入工作面臨前所未有的壓力。四大支柱稅源中，煙草行業受中煙公司“

一、二類”卷煙銷量同比翻番、黔西南州煙草公司實際利潤額同比增長3.25倍因素接到，共入庫稅收7.08億元，同比增長51.87%，增收2.42億元；煤炭價格低迷、市場萎縮、安全事故頻發、技改停產，上半年全州生產原煤1174萬噸，產量同比下降1.26%，主要產煤縣原煤計稅均價同比下降16%，全州鐵路發運煤炭數量同比下降43.46%，煤炭企業經濟效益大幅下滑，大部分企業出現虧損，導致煤炭行業僅完成稅收6.85億元，同比下降10.77%，減收8258萬元；電力行業完成2.88億元，同比增長17.69%，增收4323萬元，但是，受XX上游重旱影響，6、7月份水電稅收開始下降，7月份同比下降近40%，減收2200萬元；黃金生產市場下滑、成本劇增，重點企業錦豐公司由于進入露天礦開采期產量下滑，且產品品位低而生產成本增大（每克增加直接成本44元），加之受4月份以來國際黃金市場金價暴跌（每克下降36元）等因素影響，企業利潤同比下降95.62%，僅入庫企業所得稅75萬元，同比下降99.29%，減收1億元；此外，商業、金融業、房地產、酒、醫藥等行業稅收也有不同程度的下降。

雖然收入形勢嚴峻，全州國稅系統嚴格執行組織收入原則，認真落實西部大開發、涉農稅收等優惠政策，共落實稅收減免3.85億元，占同期國稅收入的比重達20%。通過多方奔走、呼吁，爭取到財政部的行文，明確龍灘水電站企業所得稅分配問題，廣XX區截留龍灘電站25%所得稅款的事項得以解決；爭取到地方政府的支持，出臺砂石、林木等行業綜合治稅舉措，形成綜合治稅合力。加大稅收風險管理力度，上半年共推送高風險納稅人49戶到稽查環節，查補收入2797萬元；對中風險企業進行納稅評估納稅評估95戶，評估入庫稅款1330萬元。

（二）積極推進營業稅改征增值稅工作，助推產業結構調整

5月17日啟動營改增工作以來，加大協調力度，周密部署，營改增工作逐級抓落實，內外培訓雙管齊下，確保操作準確無誤，州局班子成員親臨各縣（市、區）局督導零點開票。通過電視臺、報紙、廣播等主流媒體設置營改增宣傳專欄，在黔西南日報宣傳20余次，州廣播電臺每天8次、每次15秒、持續30天的宣傳，大力宣傳“營改增”政策，確保做到納稅人有專人解讀政策、普通老百姓放眼能看到宣傳畫面、出行之行能聽到政策之聲。通過扎實有力的舉措，營改增工作順利進行，8月1日后，各辦稅廳運轉正常，未出現窗口業務井噴現象。9月1日起，納稅申報正常進行。而今，全州國稅部門共有營改增納稅人757戶。

（三）轉變職能，提升服務經濟社會和發展的能力

1.下放稅務行政審批項目。開展行政審批項目清理，對文件未明確規定由州局審批的項目，一律下放到縣級局。所得稅方面，凡未明確規定由州局審批的，均采用備案制，明確基層審批責任，強化事后檢查和責任追究，提高審批效率。

2.切實為納稅人和基層減負。一是為納稅人減負。通過納稅服務qq群、微博、網站等渠道加大稅收政策宣傳解讀力度，增強納稅人對政策尤其是稅收優惠政策的應用程度，用好用足國家稅收優惠政策，減輕企業發展負責；實行首問責任制，首位責任人無法答復的，由其咨詢相關部門后答復納稅人，及時為納稅人提供權威、規范的咨詢服務。強化“執法＋服務”的理念，一方面加大稅收執法力度，嚴厲打擊各種偷、逃、騙、抗稅行為，讓納稅人享有一個公正法制的稅收環境，另一方面加大納稅服務力度，提高辦稅效率，促進納稅人的稅法遵從；二是著力減輕基層稅務機關的工作負擔，大力為基層減負，凡是能通過信息軟件查詢到的各類數據，不要求基層報送，凡是州局機關自身能夠獨立完成的工作，不下達給縣局，凡是下級機關的問題反饋、工作請示，一律實行首問責任制限時答復，到基層工作在食堂就餐，不增加基層的接待負擔；凡是可以通過視頻會議方式召開的會議，一律不再集中開會。

3.不斷提升服務能力。推行“前臺為納稅人服務，后臺為納稅人服務”模式，明晰前后臺工作職責，將納稅人發起的涉稅業務全部歸集到辦稅服務廳集中辦理，按照“窗口申請、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的流程，打造一體化納稅服務體系，杜絕納稅人多頭跑、多部門找等問題發生。加強稅收分析，根據稅收狀況有針對性地反映經濟運行態勢、結構調整狀況，為地方政府調整經濟結構提供參考，服務經濟社會發展大局。

二、2014年工作打算

（一）大力抓好組織收入工作

不折不扣地堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅、堅決落實各項稅收優惠政策”的組織收入原則。不斷完善收入措施，禁止出現虛收行為，認真落實結構性減稅、西部大開發、小微企業部分免征增值稅等稅收優惠政策，努力營造良好發展環境。

進一步加強稅收征管、納稅評估和稅收風險管理力度。利用已建立的稅收風險監控中心，加大稅收風險排查力度，開展一次覆蓋全州大部分行業納稅人的稅收風險排查，高風險納稅人及時進入稽查環節，中風險納稅人及時進行納稅評估，同時開展縣與縣之間進行交叉納稅評估，力爭評估入庫稅款同比翻番。力爭政策性增收因素成為現實。加大爭取力度，積極協調，盡量爭取興仁換流站實現稅款就地入庫。

探索建立“稅源預測工作平臺”，充分利用基礎信息電子采集數據，提高稅收收入預測質量、分析層次和水平；逐步探索形成階梯式的稅源結構，減輕“一煤獨大”對征收的影響度；繼續做好所得稅基礎管理和專業化管理工作，提高所得稅收入比重；加大稽查力度，嚴厲打擊營改增違法犯罪活動，提高稽查效率，查補收入同比翻一番；加大協調力度，持續反映高壓局征收增值稅、提高煙和電預征率等問題，爭取政策因素增收。

（二）堅持依法治稅，營造良好的稅收法制環境

加強執法監督，落實稅收優惠政策。加強稅收執法考核。對小微企業稅收優惠政策的落實情況和100萬元以上企業納稅異常情況進行專項檢查，督促各局按規定落實稅收優惠政策。

強化稅種管理，提高稅法遵從度。加強增值稅、企業所得稅、消費稅、車輛購置稅等稅種管理，提高稅種管理質量。

狠抓專項檢查，打擊違法行為。重點抓好行業稅收專項檢查，開展查發票、打團伙、端窩點行動，維護良好的稅收環境。

加強稅收風險管理，在州局組建稅收風險監控中心，對重點企業的稅收風控進行識別、排序，對高風險企業推送稽查局實施稽查，對中風險企業開展納稅評估；

（三）持續轉變職能，服務“五個一百”工程 按照“前臺受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的原則，開展全職能一體化辦稅廳建設，辦稅事項集中到辦稅廳，即辦事項當場限時辦結，限辦事項內部一體化流轉，納稅人在規定時間內到遞交申請窗口領取辦理結果即可，解決納稅人“多頭跑，多部門找，重復排隊”等辦稅頑疾。進一步加大職能轉變工作力度，試行“同城通辦”業務，加速各局辦稅廳進駐政務中心進程；加強稅收政策效應分析，尤其是營改增運行效應分析，為稅收體制改革提供參考。區地稅局工作總結

2012年，我局瞄準建設更高水平“三個一流”目標，落實“全市領先，全省前列，全國一流”工作要求，鎖定“兩個必爭、逢旗必奪”工作定位，緊扣“改革攻堅、創新突破”工作主題，高擎“三爭一創”火炬，強化組織收入核心職能，深入推進稅源專業化改革，堅持依法行政，優化納稅服務，加強隊伍建設，使全局四項建設取得了新成績。被市委市政府授予“建設新南京有功單位”。

一、圍繞服務發展大局，突出保障民生重點，稅收職能作用進一步強化

2012年，我局共組織入庫各級地方稅收97.2億元（含契稅、耕地占用稅6.18億元、含教育費附加5.05億元），同比增長了16.31%，其中：區級稅收95.15億元、省級稅收2.05億元，分別比去年同期增長了15.84%和43.13%，區級稅收占市局計劃的102.8%；完成一般預算收入81.65億元，占區政府任務的100.06%。

在組織收入工作中：第一、強化組織收入工作。落實稅收收入鏈條式管理機制，做好對稅收收入質量的跟蹤監控；提高應用“四聯動”管理平臺的水平，加大對組織收入工作的統籌協調力度；以加強稅收分析作為核算工作重心，開展經濟稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析、預測預警分析；抓好數據管理和應用，強化重點稅源監控。第二、開展地方稅源全面普查。自3月份起，以街道和開發園區為單位，逐個街道、逐個園區、逐個社區（包括工業集中區），開展地方稅源普查工作，強化區域稅源監控，努力建立起有效的地方稅源社會化綜合管理體系。完成4個街道82個社區的稅源集中普查工作，新增稅源近3000萬元，另外5個街道也進行了自行普查。第三、加大稅收政策執行力度。加強對政策難點、熱點問題分析，把握政策執行的邊界和彈性空間；強化營業稅、所得稅等各稅種政策基礎管理，開展對政策落實情況跟蹤反饋，確保政策得到準確、及時的貫徹落實；注重稅收政策風險防范應對，強化稅收政策貫徹的規范性，切實提高政策解答的效率與質量。在服務發展工作中：一方面，運用稅收政策服務發展大局。關注結構性減稅政策，主動做好稅收政策梳理與調研，研究稅收政策與江寧產業發展的對接點，發揮稅收政策對全區產業協調發展的助推作用，創新稅收政策服務舉措，定期走訪重點項目、行業協會、主管部門，突出對總部企業、“走出去”企業、上市公司、改組改制企業的稅收個性化服務，進一步推進企業二三產分離，推動全區經濟可持續發展。全年實施二三產剝離企業21戶，實現稅收5706.7萬元。另一方面，落實惠民利民稅收優惠。積極落實支持中小企業發展、促進就業創業、社會保障和促進民生發展各項稅收優惠政策，做好高新技術企業、技術先進型服務企業、軟件企業、資源綜合利用企業等資格認定工作，落實省、市局分稅種減免稅規程，規范減免稅流程，加強稅收優惠政策執行情況跟蹤，完善稅種優惠政策后續管理。全年共辦理稅收減免571戶次，減免稅額5.74億元。

二、圍繞提升征管質效，突出重點稅源管理，專業化改革進一步深化

我們突出風險管理，大力實施稅源專業化改革，促進了征管質效的進一步提升。信息化建設、欠稅管理等工作被評為系統先進單位。

一是構建起專業化新型征管體系。以稅源專業化管理改革為契機，突出風險管理的中樞地位和引擎作用，第一、做“大”征收服務。將征收服務定位于“納稅服務核心”的角色、在征納互動中承擔的“入口”角色（扎口受理納稅人找稅務機關的各涉稅事項）、“數據采集”角色、在稅收風險管理中主要承擔“一般稅收風險應對工作”的角色。新增“納稅申報及其他要求納稅人報送資料、辦理事項的批量提醒和催報工作；與稅務登記直接相關的工作；納稅人違章的簡易處罰工作；建筑業項目、房地產業項目登記工作；具有普遍性的一般遵從風險的應對工作”五項職責。第二、做“強”風險管理。突出對核心引擎的優化，對風險管理職能進行歸集，除數據采集和風險應對外，數據審計、數據整備、風險模型建設、風險識別、風險排序、統籌風險推送、監督評價等工作均由風險評估分局（數據管理科）完成。新模式使風險管理“1+3”的格局更加明晰，“1”就是風險核心引擎--風險評估局（數據管理科），“3”分別是負責低風險應對的納稅服務分局、負責中低風險應對的稅源管理分局、負責高等級風險應對的稽查局。第三、做“優”稅源管理。全面落實“管事制”要求，打破按管理員“管戶制”傳統體制，建立以“管事制”為主導的專業化分工協作機制。按照規模為主、行業與特定管理對象為輔，將稅源管理機構分為重點稅源管理分局、一般稅源管理分局兩大類。職能配置方面，按照風險管理導向和任務推送的原則，強化基層管理分局稅源基礎管理，并賦予其中度風險應對職能，進一步提升管理質效。在稅源管理上，稅收收入和基金費任務由稅源管理分局負責。第四、做“實（實體化）”機關運作。按照稅源專業化管理的要求，充分考慮不同層級管理資源的優勢，適當上收部分原由基層分局負責的重要或復雜稅源事項的管理職能，由區局機關進行實體化運作。主要包括稅收風險的等級排序管理、風險分析識別；納稅人風險信息情報管理和對外交互；對部分復雜事項直接實施專業化應對，實現由上傳下達的行政管理為主向直接承擔稅源監控為主的轉變。

二是發揮風險管理導向作用。根據稅源專業化管理改革的要求，從有利于滿足決策、管理和執行三個層面需求出發，區分不同用戶類型，建立聯席會議報告制度、調研工作報告制度、數據質量管理工作報告制度、稅收風險管理工作報告制度，定制推送系列相關報告，優化決策、管理和服務支撐手段，不斷強化數據風險防范。同時，突出風險應對管理，組建風險應對結果評審組、風險應對復審組和政策審核組，開展專業化風險應對復審工作。今年以來，通過專業化復審查補稅款2074.35萬元，并提出4條風險規則優化建議和兩項應對工作改進措施。做好數據質量審計新增規則產生問題數據的清理和房土兩稅專題風險應對工作。今年累計清理問題數據2940條，房土兩稅專題風險應對補繳稅款7800多萬元。充分考慮不同層級管理資源優勢，對上級機關通過風險平臺推送的風險應對任務進行合理分類，按照條線落實到機關職能科室進行風險應對，扎實推進機關實體化運作工作。通過機關實體化運作補繳稅款500多萬元。開展風險模型和相關指標的編寫及書面論證工作，9個風險模型和風險事項（38條風險指標），并完成了編寫和書面論證工作。此外，還按季度完成了數據質量分析報告和稅收風險管理分析報告的編寫工作。