第一篇：2011年街工會工作總結(jié)

2011年XXX街工會工作總結(jié)

2011年，在街道黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道辦事處的大力支持下，按照工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合街道實際，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展各項工作，較好地完成了年初提出的各項工作任務(wù)。現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步完善工會組織機(jī)構(gòu)

2011年全街企業(yè)法人工會組織凈增520家，超額完成18家，工會會員人數(shù)達(dá)到 4000多人。凡建立工會組織的企業(yè)同時成立勞動爭議調(diào)解委員會。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，研究部署

針對今年任務(wù)特殊性，我們早做準(zhǔn)備，早做分析，積極構(gòu)思新的建會模式，儲備建會人員力量。街工會成立以分管領(lǐng)導(dǎo)XXX為組長，街工會主席XXX為副組長的全街工會“兩個普遍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究本街工會工作，分段制定工作計劃。

2、拓展建會思路，創(chuàng)新建會機(jī)制

確定工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會、單獨基層工會三種建會形式，形成速度快、覆蓋廣，效率高的工會工作機(jī)制，社區(qū)周邊的小門點，包括小餐飲店、副食店、維修店，小中介企業(yè)等都被“網(wǎng)入”到以社區(qū)或村為單位的區(qū)域性工會聯(lián)合會體系中來，分別由各社區(qū)、村工會聯(lián)合會直接管理。

3、任務(wù)分解，責(zé)任到人

基本思路確定之后，街工會召開各社區(qū)、村相關(guān)負(fù)責(zé)人會議，逐一分解區(qū)總工會下達(dá)我街的“兩個普遍”工作任務(wù)到每個社區(qū)、村。要求社區(qū)/村工會切實把工會工作重視起來。落實工會責(zé)任人，安排負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。截止6月底，街道下轄的15個社區(qū)和4個行政村，以及街屬工業(yè)園全部完成區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配工

作。

4、集中攻堅行動

今年8、9兩月，各社區(qū)分別制定“兩個普遍”攻堅行動方案，分步開展，在9月30號之前，都不折不扣地完成了各自的任務(wù)。

（一）、調(diào)查摸底各社區(qū)、村工會工作人員挨家挨戶地登記社區(qū)經(jīng)營門店，并作大量的工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳講解工作，與企業(yè)形成良好互動。

（二）、積極落實各社區(qū)、村在對轄區(qū)企業(yè)信息進(jìn)行全面核實后。針對經(jīng)營單位對工會工作不了解、不信任、不配合情況，我們社區(qū)工作人員以專業(yè)的知識耐心地做解釋，讓企業(yè)充分了解建立工會組織對企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的益處，扎實推進(jìn)基層工會組織建設(shè)和基層工會主席選配工作。經(jīng)過各社區(qū)、村、工業(yè)園等單位的工會主席的不懈努力，今年完成了520家工會組織建設(shè)工作。

（三）、建立臺帳

社區(qū)/村工會將轄區(qū)經(jīng)營單位的成立工會組織的申請報告、職工花名冊等資料整理成冊，交由街工會審核，街工會對符合條件的經(jīng)營單位下發(fā)批復(fù)，并且錄入XX市總工會數(shù)據(jù)庫。

二、圍繞健全維權(quán)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與職工雙贏

今年是“兩個普遍”工作任務(wù)最重的一年，普遍開展工資協(xié)商是“兩個普遍”的重要組成部分，是工會發(fā)揮維權(quán)職能的重要手段，是廣大職工各項權(quán)益得到保障的基礎(chǔ)和前提，同時也是企業(yè)保持職工穩(wěn)定，長遠(yuǎn)發(fā)展的根本動力。

今年工資協(xié)商工作是否成功，決定了明年的工作是否有路可尋，因此，我們勇于摸索，采取上帶下的方式，由街道工會牽頭，與轄區(qū)內(nèi)8家不同性質(zhì)的較大規(guī)模企業(yè)的法人代表共同簽署了全街工資協(xié)商專項集體合同，然后再以此為范本，覆蓋下面中小型企業(yè)近500家單位，他們共同在覆蓋單位名單上簽字蓋章確認(rèn)。與工資協(xié)商共同

簽署的還有集體合同、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，總計450套，如期完成了區(qū)總工會下達(dá)的此項任務(wù)。

另外，為了積極將XXX市的餐飲企業(yè)工資協(xié)商工作落到實處，鞏固已經(jīng)取得的餐飲行業(yè)工資協(xié)商制度初步成果，我們認(rèn)真調(diào)研轄區(qū)餐飲企業(yè)，核實基本情況，耐心動員，最終與103家餐飲企業(yè)簽訂了工資協(xié)商集體合同，轄區(qū)餐飲企業(yè)職工的集體權(quán)益有了法律保障。

這一以上帶下模式的探索成功不僅使得今年的工資協(xié)商任務(wù)得以完成，全街道范圍內(nèi)企業(yè)職工工資協(xié)商機(jī)制，正常增長機(jī)制，支付保障機(jī)制基本形成。為來年工資協(xié)商等各項合同進(jìn)一步覆蓋更多的企業(yè)和職工人數(shù)奠定了扎實的基礎(chǔ)。

在推廣四項集體合同的同時，我們積極調(diào)研轄區(qū)企業(yè)國家勞動合同法實施情況及勞動監(jiān)督情況，為職工的合法權(quán)益保駕護(hù)航。

三、大力開展職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)再就業(yè)

我們在維護(hù)在職職工的合法權(quán)益的同時，不忘對下崗職工以及想要創(chuàng)業(yè)的職工給予幫助，今年上半年，街工會與社會事務(wù)辦聯(lián)合舉辦了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員120名，有效提升了參訓(xùn)人員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

對于參訓(xùn)人員，我們一直保持密切關(guān)注，在創(chuàng)業(yè)戶中樹立創(chuàng)業(yè)示范戶、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目各一個，借此樹立典型，給正在創(chuàng)業(yè)，或者將要創(chuàng)業(yè)的人以激勵和信心，以期帶動更多的人創(chuàng)業(yè)成功，也為以后制定培訓(xùn)內(nèi)容積累經(jīng)驗。

另外，我們積極聯(lián)絡(luò)，多方考察了解，最終促成XXXXXX公司與XXX市總工會簽訂了再就業(yè)基地合作協(xié)議。隨著XXXXXX公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，出現(xiàn)用人缺口時將優(yōu)先安排本街轄區(qū)范圍內(nèi)已登記的失業(yè)人員。

同時，為了加強(qiáng)工會組織自身人員相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，更好地為廣大職工服務(wù)，我們?yōu)椴糠只鶎庸M織免費征訂了工友雜志和工人

日報等報刊，使得工會工作人員隨時了解工會工作新形勢新動態(tài)。

四、民主管理深入民心，民營企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

工會的主要職責(zé)是依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，而民主管理是職工合法權(quán)益的最核心內(nèi)容。今年，以民主管理為主要考核內(nèi)容的各項評比活動申報順利，申報企業(yè)積極性普遍提高，我街共申報市級和諧企業(yè)一家，區(qū)級和諧企業(yè)三家，三星級民主管理企業(yè)一家，市級模范職工之家一家，這些申報企業(yè)的自查評分都在90分左右。另外，與往年相比最大的不同點是：民營企業(yè)積極參與。比如，今年申報三星級民主管理評估的XXXXXXX有限公司，上半年該公司主動找到我們街道要求成立工會，只用了半年時間，公司就建立健全了職工代表大會制度，廠務(wù)公開制度，積極拓展職工民主管理的多種形式。

民營企業(yè)的積極參與說明我們的民主管理已經(jīng)得到更大范圍的認(rèn)同，民主管理進(jìn)程又向前邁進(jìn)了一大步。

五、重疾、住院醫(yī)療互助活動有序開展，職工健康添兩道屏障

隨著在職職工基本醫(yī)療保障的廣泛覆蓋，今年由XXX市總工會牽頭的重疾、住院醫(yī)療兩項互助活動先后開展，為職工的健康再添兩道屏障，受到了廣大職工的一致好評，其中我街參加重大疾病互助活動職工目前有209人，職工住院醫(yī)療互助活動，第一期我街任務(wù)為4000人，目前正在積極動員。

六、積極開展困難幫扶，確保勞動生產(chǎn)安全

今年年初，街工會為轄區(qū)的27名困難職工發(fā)放了7000元的春節(jié)慰問金，讓他們感受到了工會大家庭的溫暖，增強(qiáng)了他們的生活信心，提高了他們的工作動力。

夏季，我們開展一線職工防暑降溫慰問活動, 減輕職工負(fù)擔(dān)，街工會為本單位職工采購了近2萬元的防暑降溫物資，確保職工安心生產(chǎn)，轄區(qū)內(nèi)無重大安全事故和職業(yè)危害事故發(fā)生。

秋冬季，街工會組織轄區(qū)4家單位開展“安康杯”勞動競賽活動，形式靈活多樣，內(nèi)容豐富，不僅拓展了職工的業(yè)余文化生活，更借此機(jī)會為廣大職工秋冬季節(jié)的安全生產(chǎn)敲了警鐘。

七、經(jīng)審工作取得新成績

今年，街道工會與街道辦召開政府聯(lián)席會議，街工會負(fù)責(zé)人就工會部門今年工作要點以及有關(guān)洪山街工會單獨銀行賬戶問題作了詳細(xì)匯報，參會人員認(rèn)真討論，最后一致同意街工會開設(shè)工會經(jīng)費單獨銀行賬戶，工會經(jīng)費將從工會單獨銀行賬戶統(tǒng)進(jìn)統(tǒng)出，嚴(yán)格遵守經(jīng)費審查制度，確保真正用于職工。

八、大力弘揚(yáng)模范精神，積極參加先模評選

我街在歷年的評先活動中，都取得了很好的成績，今年也是一樣，街工會獲得XXX區(qū)支持工會工作先進(jìn)單位，街工會主席XXX同志獲得2011年工會工作先進(jìn)個人稱號。

另外，XXXX有限責(zé)任公司XXX，街工業(yè)園XXXX有限公司XXX，獲得今年洪山區(qū)五一先進(jìn)工作者稱號，為洪山街范圍內(nèi)的廣大職工作了表率。

總得來說，在街道黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街辦的大力支持下，街工會迎難而上，勇于探索，在這即將過去的一年里取得了較好的成績。接下來將要規(guī)劃明年的工作，同時我們也感到壓力越來越大。一是今年新成立了XXX街道辦事處，使得我們街的企業(yè)一半以上被劃走，不再屬于我們管轄，基數(shù)變得越來越小，可挖掘的地方也越來越少。二是隨著我街城中村改造步伐不斷加快，中小民營企業(yè)不斷從我們轄區(qū)范圍內(nèi)流失，地址發(fā)生變更，使得與這些企業(yè)溝通接觸的難度加大。

鑒于此，我們需要獲得街道黨委、上級工會、街道辦事處更大力度的支持，確保明年同樣漂亮地完成任務(wù)。

XXX街工會委員會2011年12月05日

第二篇：大集街工會2011工作總結(jié)

大集街工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在大集街黨工委、辦事處的大力支持下，努力工作，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)有關(guān)精神，密切工會組織與廣大職工群眾的聯(lián)系，切實維護(hù)職工的求助工作，努力踐行年初提出的工會工作要點，現(xiàn)將事跡匯報如下：

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，拓展組織建設(shè)渠道。

（一）加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，但也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手，注重溝通，不斷調(diào)整，完善組織，進(jìn)一步壯大工會隊伍。今年我街工會組織由24個發(fā)展到30個，其中聯(lián)合工會組織2個，工會會員達(dá)到1908人，比上年增加569人。

（二）加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。一是制度促企業(yè)管理。在街工會的指導(dǎo)下，制定了工會主席職責(zé)、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等工會工作制度并上墻。如：街骨干企業(yè)新華沖壓有限公司，靈活用工會制度來管理企業(yè)職工，以制度促管理，以管理來促工作積極性；二是培訓(xùn)促素質(zhì)發(fā)展。積極組織基層工會參加工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會干部的工會知識和工作水平，特別注重對工會老干部和新進(jìn)人員的教育培訓(xùn)。今年以來共組織各基層工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，組織了4家基層工會學(xué)習(xí)了《武漢市工會條例》、《基層工會組織原則》等工會知識專業(yè)培訓(xùn)。通過一系列的內(nèi)容豐富、形式多樣的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高職工思想道德和文化素質(zhì)，不僅在一定程度上促進(jìn)我街基層工會組織工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，更為較好的完成全年工作任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)會員勞務(wù)關(guān)系。1

一是進(jìn)一步完善合同制度。加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年5家到期的企業(yè)都及時進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。

二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面。首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年24家的基礎(chǔ)上，今年又增加4家（含2個聯(lián)合工會），累計簽訂工資集體協(xié)議30家，完成100%，女職工專項集體合同簽訂，完成100%，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對變化的項目及時進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，推動工資協(xié)商工作的全面開展。

三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。街工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，目前全街已有30家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進(jìn)行專題檢查。

四是加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查。7月份街工會匯同街綜治辦、經(jīng)發(fā)辦、派出所等部門對全街29家企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式的勞動安全大檢查，對查出有安全隱患的企業(yè)現(xiàn)場下達(dá)了限期整改通知書，在很大程度上改善職工工作環(huán)境。

三、加強(qiáng)勞動關(guān)系和諧，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定

一是關(guān)注民主，開展送溫暖活動促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。我街工會每年對春節(jié)和高溫期間堅持生產(chǎn)的一線職工進(jìn)行慰問，同時關(guān)注弱勢群體、關(guān)心特困職工和特困農(nóng)民工家庭。今年對春節(jié)、高溫特困職工慰問發(fā)放

慰問金近3萬元，此外，街所屬企業(yè)1名困難職工子女接受街辦事處1萬元的資助，順利地跨進(jìn)了清華大學(xué)校門。體現(xiàn)了組織的溫暖促進(jìn)了社會的安定團(tuán)結(jié)。

二是以開展活動為載體，增強(qiáng)工會的凝聚力。以勞動競賽為載體充分調(diào)動職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，積極開展文娛活動，豐富職工業(yè)余文化生活。今年由街工會牽頭、基層工會、廣大職工積極參與，開展了一系列文娛活動，如：6月份參加區(qū)第三屆職工羽毛球大賽，并榮獲區(qū)團(tuán)體第一名；7月份舉辦的籃球比賽，女子單項第三名的好成績；11月份街工會與區(qū)人社局等部門組織人才招聘會，共有27家用工企業(yè)參與了這次招聘，達(dá)成意向性招聘協(xié)議136份等。所有這些活動充分調(diào)動了職工生產(chǎn)積極性，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力。

第三篇：2011年街工會工作總結(jié)

2011年XXX街工會工作總結(jié)

2011年，在街道黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道辦事處的大力支持下，按照工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合街道實際，工會認(rèn)真履行各項職能，積極開展各項工作，較好地完成了年初提出的各項工作任務(wù)。現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，進(jìn)一步完善工會組織機(jī)構(gòu) 2011年全街企業(yè)法人工會組織凈增520家，超額完成18家，工會會員人數(shù)達(dá)到 4000多人。凡建立工會組織的企業(yè)同時成立勞動爭議調(diào)解委員會。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，研究部署

針對今年任務(wù)特殊性，我們早做準(zhǔn)備，早做分析，積極構(gòu)思新的建會模式，儲備建會人員力量。街工會成立以分管領(lǐng)導(dǎo)XXX為組長，街工會主席XXX為副組長的全街工會“兩個普遍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究本街工會工作，分段制定工作計劃。

2、拓展建會思路，創(chuàng)新建會機(jī)制

確定工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會、單獨基層工會三種建會形式，形成速度快、覆蓋廣，效率高的工會工作機(jī)制，社區(qū)周邊的小門點，包括小餐飲店、副食店、維修店，小中介企業(yè)等都被“網(wǎng)入”到以社區(qū)或村為單位的區(qū)域性工會聯(lián)合會體系中來，分別由各社區(qū)、村工會聯(lián)合會直接管理。

3、任務(wù)分解，責(zé)任到人

基本思路確定之后，街工會召開各社區(qū)、村相關(guān)負(fù)責(zé)人會議，逐一分解區(qū)總工會下達(dá)我街的“兩個普遍”工作任務(wù)到每個社區(qū)、村。要求社區(qū)/村工會切實把工會工作重視起來。落實工會責(zé)任人，安排負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。截止6月底，街道下轄的15個社區(qū)和4個行政村，以及街屬工業(yè)園全部完成區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配工作。

4、集中攻堅行動

今年8、9兩月，各社區(qū)分別制定“兩個普遍”攻堅行動方案，分步開展，在9月30號之前，都不折不扣地完成了各自的任務(wù)。

（一）、調(diào)查摸底

各社區(qū)、村工會工作人員挨家挨戶地登記社區(qū)經(jīng)營門店，并作大量的工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳講解工作，與企業(yè)形成良好互動。

（二）、積極落實

各社區(qū)、村在對轄區(qū)企業(yè)信息進(jìn)行全面核實后。針對經(jīng)營單位對工會工作不了解、不信任、不配合情況，我們社區(qū)工作人員以專業(yè)的知識耐心地做解釋，讓企業(yè)充分了解建立工會組織對企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的益處，扎實推進(jìn)基層工會組織建設(shè)和基層工會主席選配工作。經(jīng)過各社區(qū)、村、工業(yè)園等單位的工會主席的不懈努力，今年完成了520家工會組織建設(shè)工作。

（三）、建立臺帳

社區(qū)/村工會將轄區(qū)經(jīng)營單位的成立工會組織的申請報告、職工花名冊等資料整理成冊，交由街工會審核，街工會對符合條件的經(jīng)營單位下發(fā)批復(fù)，并且錄入XX市總工會數(shù)據(jù)庫。

二、圍繞健全維權(quán)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)與職工雙贏

今年是“兩個普遍”工作任務(wù)最重的一年，普遍開展工資協(xié)商是“兩個普遍”的重要組成部分，是工會發(fā)揮維權(quán)職能的重要手段，是廣大職工各項權(quán)益得到保障的基礎(chǔ)和前提，同時也是企業(yè)保持職工穩(wěn)定，長遠(yuǎn)發(fā)展的根本動力。

今年工資協(xié)商工作是否成功，決定了明年的工作是否有路可尋，因此，我們勇于摸索，采取上帶下的方式，由街道工會牽頭，與轄區(qū)內(nèi)8家不同性質(zhì)的較大規(guī)模企業(yè)的法人代表共同簽署了全街工資協(xié)商專項集體合同，然后再以此為范本，覆蓋下面中小型企業(yè)近500家單位，他們共同在覆蓋單位名單上簽字蓋章確認(rèn)。與工資協(xié)商共同簽署的還有集體合同、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，總計450套，如期完成了區(qū)總工會下達(dá)的此項任務(wù)。

另外，為了積極將XXX市的餐飲企業(yè)工資協(xié)商工作落到實處，鞏固已經(jīng)取得的餐飲行業(yè)工資協(xié)商制度初步成果，我們認(rèn)真調(diào)研轄區(qū)餐飲企業(yè)，核實基本情況，耐心動員，最終與103家餐飲企業(yè)簽訂了工資協(xié)商集體合同，轄區(qū)餐飲企業(yè)職工的集體權(quán)益有了法律保障。

這一以上帶下模式的探索成功不僅使得今年的工資協(xié)商任務(wù)得以完成，全街道范圍內(nèi)企業(yè)職工工資協(xié)商機(jī)制，正常增長機(jī)制，支付保障機(jī)制基本形成。為來年工資協(xié)商等各項合同進(jìn)一步覆蓋更多的企業(yè)和職工人數(shù)奠定了扎實的基礎(chǔ)。

在推廣四項集體合同的同時，我們積極調(diào)研轄區(qū)企業(yè)國家勞動合同法實施情況及勞動監(jiān)督情況，為職工的合法權(quán)益保駕護(hù)航。

三、大力開展職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)再就業(yè)

我們在維護(hù)在職職工的合法權(quán)益的同時，不忘對下崗職工以及想要創(chuàng)業(yè)的職工給予幫助，今年上半年，街工會與社會事務(wù)辦聯(lián)合舉辦了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員120名，有效提升了參訓(xùn)人員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

對于參訓(xùn)人員，我們一直保持密切關(guān)注，在創(chuàng)業(yè)戶中樹立創(chuàng)業(yè)示范戶、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目各一個，借此樹立典型，給正在創(chuàng)業(yè)，或者將要創(chuàng)業(yè)的人以激勵和信心，以期帶動更多的人創(chuàng)業(yè)成功，也為以后制定培訓(xùn)內(nèi)容積累經(jīng)驗。

另外，我們積極聯(lián)絡(luò)，多方考察了解，最終促成XXXXXX公司與XXX市總工會簽訂了再就業(yè)基地合作協(xié)議。隨著XXXXXX公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，出現(xiàn)用人缺口時將優(yōu)先安排本街轄區(qū)范圍內(nèi)已登記的失業(yè)人員。

同時，為了加強(qiáng)工會組織自身人員相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，更好地為廣大職工服務(wù)，我們?yōu)椴糠只鶎庸M織免費征訂了工友雜志和工人日報等報刊，使得工會工作人員隨時了解工會工作新形勢新動態(tài)。

四、民主管理深入民心，民營企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

工會的主要職責(zé)是依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，而民主管理是職工合法權(quán)益的最核心內(nèi)容。今年，以民主管理為主要考核內(nèi)容的各項評比活動申報順利，申報企業(yè)積極性普遍提高，我街共申報市級和諧企業(yè)一家，區(qū)級和諧企業(yè)三家，三星級民主管理企業(yè)一家，市級模范職工之家一家，這些申報企業(yè)的自查評分都在90分左右。另外，與往年相比最大的不同點是：民營企業(yè)積極參與。比如，今年申報三星級民主管理評估的XXXXXXX有限公司，上半年該公司主動找到我們街道要求成立工會，只用了半年時間，公司就建立健全了職工代表大會制度，廠務(wù)公開制度，積極拓展職工民主管理的多種形式。

民營企業(yè)的積極參與說明我們的民主管理已經(jīng)得到更大范圍的認(rèn)同，民主管理進(jìn)程又向前邁進(jìn)了一大步。

五、重疾、住院醫(yī)療互助活動有序開展，職工健康添兩道屏障

隨著在職職工基本醫(yī)療保障的廣泛覆蓋，今年由XXX市總工會牽頭的重疾、住院醫(yī)療兩項互助活動先后開展，為職工的健康再添兩道屏障，受到了廣大職工的一致好評，其中我街參加重大疾病互助活動職工目前有209人，職工住院醫(yī)療互助活動，第一期我街任務(wù)為4000人，目前正在積極動員。

六、積極開展困難幫扶，確保勞動生產(chǎn)安全

今年年初，街工會為轄區(qū)的27名困難職工發(fā)放了7000元的春節(jié)慰問金，讓他們感受到了工會大家庭的溫暖，增強(qiáng)了他們的生活信心，提高了他們的工作動力。

夏季，我們開展一線職工防暑降溫慰問活動, 減輕職工負(fù)擔(dān)，街工會為本單位職工采購了近2萬元的防暑降溫物資，確保職工安心生產(chǎn)，轄區(qū)內(nèi)無重大安全事故和職業(yè)危害事故發(fā)生。

秋冬季，街工會組織轄區(qū)4家單位開展“安康杯”勞動競賽活動，形式靈活多樣，內(nèi)容豐富，不僅拓展了職工的業(yè)余文化生活，更借此機(jī)會為廣大職工秋冬季節(jié)的安全生產(chǎn)敲了警鐘。

七、經(jīng)審工作取得新成績

今年，街道工會與街道辦召開政府聯(lián)席會議，街工會負(fù)責(zé)人就工會部門今年工作要點以及有關(guān)洪山街工會單獨銀行賬戶問題作了詳細(xì)匯報，參會人員認(rèn)真討論，最后一致同意街工會開設(shè)工會經(jīng)費單獨銀行賬戶，工會經(jīng)費將從工會單獨銀行賬戶統(tǒng)進(jìn)統(tǒng)出，嚴(yán)格遵守經(jīng)費審查制度，確保真正用于職工。

八、大力弘揚(yáng)模范精神，積極參加先模評選

我街在歷年的評先活動中，都取得了很好的成績，今年也是一樣，街工會獲得XXX區(qū)支持工會工作先進(jìn)單位，街工會主席XXX同志獲得2011年工會工作先進(jìn)個人稱號。

另外，XXXX有限責(zé)任公司XXX，街工業(yè)園XXXX有限公司XXX，獲得今年洪山區(qū)五一先進(jìn)工作者稱號，為洪山街范圍內(nèi)的廣大職工作了表率。

總得來說，在街道黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街辦的大力支持下，街工會迎難而上，勇于探索，在這即將過去的一年里取得了較好的成績。接下來將要規(guī)劃明年的工作，同時我們也感到壓力越來越大。一是今年新成立了XXX街道辦事處，使得我們街的企業(yè)一半以上被劃走，不再屬于我們管轄，基數(shù)變得越來越小，可挖掘的地方也越來越少。二是隨著我街城中村改造步伐不斷加快，中小民營企業(yè)不斷從我們轄區(qū)范圍內(nèi)流失，地址發(fā)生變更，使得與這些企業(yè)溝通接觸的難度加大。

鑒于此，我們需要獲得街道黨委、上級工會、街道辦事處更大力度的支持，確保明年同樣漂亮地完成任務(wù)。

XXX街工會委員會

2011年12月05日

第四篇：一元街工會2011年組建工作總結(jié)

一元街工會2011年組建工作總結(jié)

2011年，一元街工會在江岸區(qū)總工會和一元街工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七大，市總十二屆四次和區(qū)委十屆四次會議精神，立足江岸“三區(qū)”建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會職能作用，為企業(yè)保增長，職工保就業(yè)做好服務(wù)工作，推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，工會各項工作取得了一定成績。現(xiàn)根據(jù)區(qū)總工會2011年組建工作責(zé)任目標(biāo)，將2011年工會主要組建工作完成情況匯報如下：

1、積極響應(yīng)區(qū)總工會號召，服從領(lǐng)導(dǎo)，努力完成各項組建任務(wù)。今年，建會工作取得了卓然成效，圓滿完成上級工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。新建基層工會委員會7個，工會基層組織285個，共發(fā)展會員3631人，其中進(jìn)城務(wù)工人員1874人，在中華全國總工會非公企業(yè)建會數(shù)據(jù)庫中錄入非公企業(yè)285家，入庫率高達(dá)80%。并切實做好申報企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)的備選工作，認(rèn)真組織了基層工會干部的培訓(xùn)工作；

2、做好上門走訪、動員說服工作，工會上下統(tǒng)一思想，真抓狠干、實干、巧干。將街道所轄非公企業(yè)按照“門類相近、行業(yè)相同”進(jìn)行歸類，以聯(lián)合制、代表制形式建立行業(yè)工會，目前全街建立行業(yè)工會組織1個—— 一元街餐飲行業(yè)聯(lián)合工會，實現(xiàn)工會組織兩次覆蓋，通過行業(yè)工會對非公企業(yè)工會實施體外激勵，激發(fā)內(nèi)在活力，發(fā)揮行業(yè)工會“上帶下”作用，同時以簽訂集體合同、工資集體協(xié)商工作為抓手，促進(jìn)非公企業(yè)工會活起來、轉(zhuǎn)起來。

3、從思想上重視民主管理、星級評估工作，在行動中狠抓落實。推選轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)——武漢德隆經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司申報全國“模范職工之家”，凸顯工會組織從思想上關(guān)心職工，從生活上幫助職工的重要作用，做好職工的“娘家人”，為更多的職工找回歸屬感，提高職工的幸福指數(shù)。

下面是我街工會組建工作的一些具體做法：

1.努力擴(kuò)大工會工作覆蓋面。樹立依法建會，依靠職工群眾建會的理念，依靠稅務(wù)、勞動等相關(guān)部門，發(fā)動街、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和群干的力量督促企業(yè)建會，做好宣傳和動員工作。重點加強(qiáng)外資、港澳臺、民營和各類新社會組織建會和職工入會工作力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)職工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，是工會組建率和職工入會率取得新突破，夯實工會基礎(chǔ)，推動基層工會向先建會、再規(guī)范、增活力的良性態(tài)勢發(fā)展。

2.加強(qiáng)工會工作規(guī)范化建設(shè)。依托社區(qū)工會大力實施“固本強(qiáng)基”工程，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有組織機(jī)構(gòu)、有領(lǐng)導(dǎo)班子、有活動內(nèi)容、有工作制度、有獨立賬號、有工作牌子，對近兩年新建工會組織進(jìn)行一次核查，對其基本情況做到心中有數(shù)。建立健全對基層工會的分類指導(dǎo)和聯(lián)系服務(wù)制度，因地制宜地開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，逐步實現(xiàn)基層工會“建起來、動起來、活起來”的要求。

3.把創(chuàng)建和諧企業(yè)和創(chuàng)建“模范職工之家”、“雙創(chuàng)”勞動競賽、“安康杯”競賽等活動結(jié)合起來，將創(chuàng)建活動向中小企業(yè)、民營企業(yè)延伸，力爭全街創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)數(shù)達(dá)到30家以上。開展民主管理星級單位創(chuàng)建活動，推行以職代會為基本形式的民主管理和廠務(wù)公開制度，落實職代會通報制度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，主動調(diào)查研究職工群眾最迫切需要解決的問題，發(fā)揮工會調(diào)解勞動爭議的作用，配合黨政有效化解糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定。

工會組建工作雖然取得了一定的成績，也存在許多差距和不足，特別是在非公企業(yè)和新社會組織中工會工作還存在一些空白點，工作還不夠到位，工會組織的活力和凝聚力不強(qiáng)，工會干部的自身素質(zhì)亟需提高。

今后組建工作的努力方向和打算：

一是繼續(xù)鼓足干勁，扎實抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”基層工會規(guī)范化組織建設(shè)工作，按照“六有”的要求，抓推進(jìn)、抓規(guī)范。

二是繼續(xù)大力選樹非公企業(yè)中的“模范職工之家”，以點帶面，以先帶后，建立和諧勞資關(guān)系，提升企業(yè)職工素質(zhì)，豐富企業(yè)工會文化，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三是繼續(xù)深入開展各項工會活動，建立學(xué)習(xí)型工會、選樹知識型職工，以活動激勵職工積極性，以培訓(xùn)提升職工各項技能。

四是努力做好工會其他工作，增強(qiáng)工會組織各項工作的貫徹執(zhí)。

江岸區(qū)一元街工會

二零一一年九月二日

第五篇：馬橋街小學(xué)工會2013工作總結(jié)

馬橋街小學(xué)工會2013工作總結(jié)

2013年，馬橋街小學(xué)工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大基本職能，團(tuán)結(jié)凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮積極作用。現(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、做好工會常規(guī)工作

1、工會組織機(jī)構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范

學(xué)校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學(xué)校工會工作有條不紊地開展。

2、教代會制度化、規(guī)范化，全面落實教代會各項職權(quán)

教代會是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學(xué)校的各項改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實教代會各項職權(quán)。

3、健全校務(wù)公開制度，職責(zé)明確，操作規(guī)范

學(xué)校建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由副書記、工會主席任副組長，負(fù)責(zé)日常工作。學(xué)校校務(wù)公開做到規(guī)范操作，一是學(xué)校重大問題堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、教師調(diào)查、會議決定”的決策程序。二是學(xué)校在校園網(wǎng)、校門口電子

顯示屏及宣傳櫥窗設(shè)立校務(wù)公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。確保廣大教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分行使學(xué)校工會組織在學(xué)校管理中參政議政權(quán)。2013年市“優(yōu)秀教育工作者”、教師職務(wù)晉升、考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開”——政策公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高師德水平。

首先，我們加強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)了《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展觀》《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨小組堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》、《中華人民共和國禁毒法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法，要約束自己行為，提高師德水平。

三、把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

1、關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。

2、關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，做到把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

3、工會還協(xié)助校長室做好退協(xié)工作，關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。本學(xué)期申報了優(yōu)秀退教之家，并得到了市退協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

四、充實教職工業(yè)余生活。

1、開展了教師職業(yè)道德培訓(xùn)，消防安全知識講座及逃生演練等。

2、開展了各種評優(yōu)活動。先后協(xié)助教務(wù)處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語文、數(shù)學(xué)、英語評優(yōu)課活動。

3、辦公室是傳播精神文明、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)的一個重要陣地。為了更好地加強(qiáng)辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，并實行了文明辦公室獎勵制度。組織獲得文明辦公室的教師一日游，大大提高了教師的工作熱情。

4、鼓勵教師積極參加體育活動，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。并組織教師以辦公室為單位進(jìn)行冬季跳繩、踢毽比賽。

總之，一年來，我校工會在局教育工會、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機(jī)制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。