第一篇：工會工作總結計劃

工會工作總結計劃

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本學期，我們貫徹落實了《工會法》、《教師法》等法律法規(guī)，積極開展了多項活動。加強了學校民主監(jiān)督和民主管理工作，促進了學校的各項工作的建設，扎實地完成了本學期的工作計劃。

一、本學期工會所做的工作

1.發(fā)揮了工會的職責作用，推行三個公開。一是校務政務公開，學校不管是評先、評定職稱、教師的培訓還是升職、發(fā)展黨員等都要做到公開、公平、公正。二是財務公開，工會每學期都要組織民主理財小組的同志對學校、食堂、門店的收支情況進行了認真地檢查，并在教師大會上通報檢查情況，將其進行公示。三是督促學校兌現(xiàn)教職工的各項福利、待遇。

2.開展了豐富多彩的文體活動，愉悅了教工身心。一是舉辦了迎國慶教職工排球賽，經(jīng)過為期一周的6場角逐，最后比賽結果為行后第一名，七年級第二名，九年級第三名，八年級第四名。二是利用元旦節(jié)日舉辦了教職工乒乓球賽，本屆乒乓球比賽利用課余時間，經(jīng)過兩周團體6場、單打48場角逐，最后決出團體前三名，女子單打前六名，男子單打前六名，評出優(yōu)秀運動員四名。三是組隊參加了教育局舉辦的“園丁杯”籃球賽，我校在這次賽事中打出了第四名的好成績，被評為優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀教練各一名。四是開展“有獎征聯(lián)”活動，要求各年級組作出反映實驗中學建校以來所倡導的教學理念，形成的辦學特色以及取得的辦學成績的對聯(lián)，要求每個年級上交5幅對聯(lián)到工會，評選出一等、二等、三等對聯(lián)若干名及優(yōu)秀對聯(lián)若干名，此活動在進行中，評選結果元月底揭曉。

第二篇：工會工作總結及計劃

工會工作總結及計劃

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進入XX年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng)”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落

實依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

(一)積極推進職工素質提升工程

公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質提升工程。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。

在開展“創(chuàng)爭”活動中，范文TOP100公司工會還積極組織工會干部

堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力公司和電力工會《關于印發(fā)XX年河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高

潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。

(二)、基礎管理工作逐步完善

月份制定了各XX年基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。

2.為進一步推動企業(yè)民主管理和

民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。

3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發(fā)了XX年工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。

4.規(guī)范工會財務管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。

(三)民主管理工作進一步提高思想?yún)R報專題

1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)

定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。

2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對XX我公司各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。

和下步工會工作打算

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結及計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結及計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結及計劃

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊扣科學發(fā)展觀和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建和諧社會的目標，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，圓滿完成了上級工會組織下達的工作目標和任務。現(xiàn)將我鄉(xiāng)工會工作總結如下:

一、切實履行維護職工合法機益的職責 鄉(xiāng)工會聯(lián)合會和各基層企業(yè)工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責。堅持并完善

了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會聯(lián)系會議制度，鄉(xiāng)黨委每年召開2次會議，就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層企業(yè)工會也加強監(jiān)督，大力推進平等協(xié)商集體合同，全鄉(xiāng)6個建立基層工作的企業(yè)都建立平等協(xié)商、集體合同、簽訂了工資協(xié)議和女職工專項保護合同，覆蓋職工360余人。

二、大力推進工會組建和會員發(fā)展工作 按照“哪里有職工，哪里就要組建工作”的原則，大力推進工會組建，擴大會員覆蓋面。今年來，我們把非公企業(yè)工會組建作為工作重點，積極探索適應新形勢的組織體制、機構設置、會員管理制度和活動方式，較好的完成了縣總工會下達的基層工作組建任務，全鄉(xiāng)所有具備成立工作條件的企業(yè)都成立了工會組織，實現(xiàn)了工會組織由機關事業(yè)單位向非公企業(yè)領域延伸，工會會員結構由干

部職工向農(nóng)民工的拓展，使工會隊伍得到壯大。到11月，全鄉(xiāng)建立工會組織7個，覆蓋單位17個。在抓好工會組建的同時，我們還大力抓好工會的規(guī)范化建設，開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份”和工會工作“進園區(qū)、進企業(yè)”活動，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會的7名委員聯(lián)系工會10家，有力地促進了基層工會的規(guī)范化建設。

三、積極開展工會幫扶活動

一是扎實開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共籌集送溫暖資金5600元，走訪慰問包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工26戶，切實解決了他們生活上的部分困難。二是深入開展“金秋助學”活動，在縣總工會的大力支持下，我鄉(xiāng)4名大學新生獲得資助，幫助他們圓了大學夢。三是與鄉(xiāng)勞動保障所聯(lián)合舉辦了《勞動合同法》培訓和養(yǎng)蜂技術培訓等多期，參訓人數(shù)達350多人次，提高了農(nóng)民工的維權意識和就業(yè)技術，收到較好的效果。

四、加強自身建設，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部認真學習黨的十七屆三中、四中全會和中國工會十五大精神，工會組織的思想、作風建設得到加強，干部隊伍素質不斷提高。認真貫徹落實縣委組織部和縣總工會《關于進一步加強黨的建設帶動工會組織建設的意見》，進一步加強工會領導班子建設，按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。堅持開展“五一”主題活動，組隊參加了全縣五一登山活動；舉辦了鄉(xiāng)慶“五一”、“五四”趣味運動會；組織開展了“基層工會活力年”工作；女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，繼續(xù)實施女職工建功立業(yè)和素質提升工程，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，切實維護女職工合法權益。工作計劃

鄉(xiāng)工會工作堅持“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆三中會會精神和中國工會十五大精神，貫徹

落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的領導下，為實現(xiàn)我縣十一五規(guī)劃目標任務和完成縣委、政府下達的各項經(jīng)濟工作任務發(fā)揮積極作用。

1、協(xié)助機關黨政抓好干部職工政治理論學習。參與學習型機關建設，教育職工學習業(yè)務、法律、科學知識，開展培訓，提高職工思想政治素質。發(fā)動職工奮力為推進社會主義新農(nóng)建設，共建和諧社會，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出貢獻。

2、鞏固建設活動成果，構建和諧機關。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“五好家庭”活動。發(fā)揮工會小組的作用，在小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動。

3、進一步加強精神文明建設。繼續(xù)深入開展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動，加強機關干部道德建設和機關作風建設，創(chuàng)建文明單位，協(xié)助黨委政府

搞好規(guī)范化服務型機關建設。

4、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會工作的活力。一是開展職工文體活動；二是開展爭創(chuàng)和評選“五好家庭”活動。

5、關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時慰問看望生病住院的職工；三是積極動員職參加醫(yī)療互助活動；四是發(fā)揮女職工委員會作用，繼續(xù)抓好女職工工作，關心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)活動，開展女職工講座和培訓。

6、加強機關工會自身建設。一是提高工會干部自身素質，參加工會工作業(yè)務培訓和縣總工會工作經(jīng)驗交流會。二是完善工會組織建設，建立健全工會活動長效機制。三是加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。

7、依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。按照規(guī)定上解經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。積極參加上級部門組織的培訓活動。

8、抓好工會日常工作。認真完成上級工會交辦的各項工作任務。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會 12月17日

第四篇：幼兒園工會工作總結和計劃

幼兒園2015工會工作總結

本，我園工會在教育局工會的正確指導下，圍繞著幼兒園的總體目標，深入貫徹“三個代表”的重要思想和黨的教育方針，找準工會位置，積極發(fā)揮作用，齊心協(xié)力，真抓實干，取得了顯著的成績，也促進了幼兒園的整體發(fā)展。

一、參與幼兒園管理，維護教工利益

1、xx年1月22號我園召開了xx年的表彰大會，對先進集體和先進個人進行了表彰，頒發(fā)了獎狀和獎品，優(yōu)秀教師代表介紹了經(jīng)驗。

2、學期初工會組織召開全體教職工大會，鼓勵教職工為幼兒園的建設提合理化建議30多條，其中對工會方面的建議13條。聽取職工意見，讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設，這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識，使廣大教工把工會真正當成了自己的家，教師們有心事、難事都愿意到工會傾訴。3、9月初，在進行民主評先活動時我工會召開了職代會，充分讓教職工發(fā)表意見，使評先工作在公開、公正、透明中進行。評先結束后及時將評先結果進行公示，選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會。

二、提高教職工素質，促進保教質量的提高

1、園工會積極支持教工們提高科研能力，增強研究意識，今年我園在省《優(yōu)化師幼互動關系的研究》中征集了大量的教學案例和教育隨筆，并選出優(yōu)秀篇章整理成冊，為以后的工作留下了寶貴的資料，并受到了課題組專家的好評。2、10月份在全市幼兒教師素質賽中我園陳靜等8名教師參加均取得了優(yōu)異成績；11月份在河北省幼兒教師優(yōu)秀教育活動展評活動中我園教師周偉玲獲省一等獎；在11月份區(qū)里組織的主題活動評優(yōu)中我園周曉斐等8名教師面向全區(qū)進行了展示，其中有6人獲一等獎、2人獲二等獎。

3、為了做好幼小銜接工作，我園的大班老師組織了一系列的主題活動如：參觀小學、體驗小學的學習生活、與小學生交流、設計課程表等；6月底精心設計組織畢業(yè)典禮，并把活動制作成光盤送給了每一個孩子，為孩子留下美好的回憶。

4、利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的平臺，今年我園組織了春季運動會、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩歌朗誦

5、工會鼓勵教師業(yè)務進修，重視師資隊伍建設，今年有兩名新教師參加了普通話水平培訓和測試，有5名教師參加了本科在職學習。

三、開展豐富多彩的職工活動

本，我工會組織開展了豐富多彩的繪畫、文體活動，活躍教工生活如：開展小制作活動、唱歌賽、交誼舞會、體操比賽、邊彈便唱、繪畫賽、踢毽子、跳繩、乒乓球賽、羽毛球賽活動等，每月開展活動簡列如下：

一月份: 8日，對全體職工進行安全教育，并從各班重新挑選了義務消防員，建立了義務消防小組，同時組織學習安全消防61號文件，制定了預防火災的消防安全措施。20日，工會主席帶隊慰問了幼兒園離退休職工和病休職工，把慰問品送到她們手中。

三月份: 5日，組織了職工卡拉ok賽，為職工發(fā)放了紀念品.18日組織職工進行全面體檢,并為職工發(fā)放了板蘭根沖劑。

四月份: 5日工會組織全體職工，到欒城草莓基地親身體驗采摘草莓的樂趣；7日—11日第二次為全體職工發(fā)放板蘭根沖劑，為老師發(fā)放了金嗓子喉寶含片一盒；在四月份的幼兒器械操表演中，工會組織部分職工配合制作了大量的幼兒運動器械；20日組織教職工開展三人踢毽子活動。

五月份：為了配合“六一”建園十周年慶典，月初組織部分會縫紉的職工制作演出服裝，在28日慶典后對設計新穎、有創(chuàng)新意義的服裝道具制作者給予了獎勵；中旬，對各班組的義務消防員，進行了模擬發(fā)生意外的緊急集合演習，組織織工學習一些簡單的營救小常識，同時每人發(fā)放消防小冊子一本；月底，為了慶祝全國總工會成立80周年，園工會組織全體職工學習工會知識，進行了知識問答競賽活動；在建園十周年慶典中廣大教職工踴躍參加，獻上了精彩的《好日子》、《越來越好》、《精忠報國》等歌舞。

六月份：4日工會組織全體職工，在北站賓館舉行慶祝華北幼兒園建園10周年大會餐。13日工會組織教職工學習有關法律知識，進行了保護未成年法律知識篇二：幼兒園工會工作總結

幼兒園工會工作總結

本學期，我園工會在總校工會及園領導的關心、支持下，堅持以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論為指導，圍繞園的中心工作，進一步加強教師現(xiàn)代教育理論學習，更新教育觀念，促進了學校教育教學質量的提高，有力地推動了教育現(xiàn)代化工程的實施和全面實施素質教育的進程，堅持以教研為先導，深化課堂教學改革，全面實施素質教育，在教育教學中取得了較大成績。下面將我們一年來的工作情況匯報如下：

一、加強思想建設，學習宣傳工會法加強教師的政治學習，制訂了每周一為學習日的制度。有計劃地組織教職工學習學習了“三個代表”內(nèi)容；育“一法一例”及國際國內(nèi)形勢；學習了全國基礎教育工作會議精神等內(nèi)容。加大了師德教育力度，使教職工整體素質有了較大提高。

二、加強素質教育理論學習，加快教育信息化步伐，培養(yǎng)高素質的現(xiàn)代化的教師隊伍。

⒈要想實現(xiàn)教育創(chuàng)新就必須以現(xiàn)代化的教育理念為先導。因此，我們狠抓現(xiàn)代教育思想建設，建立完善學習制度、評比制度，鼓勵教師勤學習、勤記錄、勤積累，引導老師撰寫教育論文，教育筆記及心得，進行素質教育個案研究。采取多種形式激勵教師學習現(xiàn)代教育理念，樹立起全新的教育觀、質量觀和管理觀。鼓勵教師繼續(xù)深造，自學成才，本學年有1位教師在電大深造并完成了全部學業(yè)并有7名教師參加學習，完成了部分科目。

⒉為了提高教師的業(yè)務素質，以適應幼教改革發(fā)展的需要，我們采取走出去，請進來的辦法，加強教師的學習。近一年來，幼兒園先后組織干部教師外出參觀學習。促進教師的知識理論不斷得到更新，取得了不少成績，在各班級環(huán)境創(chuàng)設評比活動中小一班、小二班獲一等獎，大二班獲二等獎；教師繪畫作品及指導的幼兒繪畫作品幅，參加省2008年喜迎奧運畫展，其中10名教師獲金獎,31名幼兒分獲金銀銅獎；幼兒慶”六一”活動受到縣和總校領導的好評.組織教師探討課程改革情況并制定幼兒園課程改革實驗計劃，本學期向市上交了科研課題的階段性總結材料及市教科所初教科主任等人較好的評價，對今后的教學工作有很大啟迪。

⒊繼續(xù)開展“以老帶新”結對子活動。一級以上的教師帶一名新教師，制定培養(yǎng)計劃，有目的地開展活動，抓好新教師的培訓工作。每月老教師聽新教師一次的教學活動，對新教師進行手把手的培養(yǎng)，肯定新教師的優(yōu)點，指出不足之處，提出可行性建議。新教師聽老教師二次的教學活動，吸收老教師的優(yōu)點，在經(jīng)常的觀摩活動中使新教師盡快地成長，同時也提高了老教師的教育評價水平。

開展教學驗證活動組織的是驗證主題活動《雨》主題探索活動《尋找合適的東西》，并組織教師探討研究。

三、開好教代會，加大民主管理力度。

⒈選舉成立教代會和經(jīng)費審查委員會。

⒉正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，對涉及教職工切身利益的問題提出意見和建議，組織教職工開展“教職工提案征集活動”并請行政領導針對具體內(nèi)容討論、立案。并對職工大會提案落實情況匯報，未落實說明原因。

四、維護教職工利益，為教職工辦實事好事，組織參加各項活動。

１、我園工會經(jīng)常深入教職工之中，聽取教職工的意見建議，及時了解教職工的疾苦，滿腔熱情地為教職工服務。做到了上情下達、下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶作用。

⒉我園為教職工辦實事好事，開展各項有益身心健康豐富多彩的文體活動

（1）積極參加教育工會組織的“慶?三八?撲克升級比賽”活動。

（2）表彰先進，弘揚敬崗愛業(yè)，促進教育教學質量的提高我們積極做好先進個人的評選、表彰工作，以推動師德建設。，表彰了優(yōu)秀教師.（3）組織卡啦ok晚會若干次

（）關心群眾疾苦，經(jīng)常開展送溫暖活動走訪慰問生病教師、家屬。

（）在教職工的生日來臨之際，為他送上一份禮物，送上一句溫馨的話語，體現(xiàn)了濃濃的情意。

（）組織教師繪畫比賽、炊事員包水餃比賽。

五、加強工會自身建設，提高教師的自身素質。

我園工會工作雖然取得一定的成績，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在有時忙于應付上傳下達日常事務，對政治理論深入學習研究不夠，如何在大局中對工會工作進行理論思考，還很欠缺，這些都有待于今后工作中克服、改進。回顧過去，展望未來，我們將與時俱進，開拓進取，學習、宣傳、貫徹《工會法》，全面推進教育工會工作，為幼兒園的輝煌做出貢獻。篇三：幼兒園工會活動總結

關于**幼兒園“三八”節(jié)工會活動的總結

為了豐富廣大職工的業(yè)余生活，為了積極響應上級領導要求教職工“不斷進步，終身學習”的號召，也為了促進我園的和諧發(fā)展，我園于2011年3月8日在園內(nèi)舉行了一次有意義的工會活動。

這次活動主要分三部分進行

：一是案例分析和思考，二是體育比賽，三是集體進

活動

一、案例分析和思考。

積極響應上級領導終生學習的號召，結合幼兒園工作的實際情況，我們選擇了一個案例，組織教師分組討論，然后反饋，總結，從而達到分析、思考、學習、反思的目的。案例中說某園某班十幾為家長集體向園長反映某教師的情況，說非常不滿意此教師的工作態(tài)度，一致要求更換教師。這位園長很冷靜地處理了這件事，沒有盲目地偏信家長單方面的意見，而是希望家長給她一個月時間對此教師進行調查了解，答應最終給家長一個滿意的答復。先由工會主席敘述了案例的起因后，要求各年級分組討論四個問題：是否應該更換教師？為什么？解決問題的策略是什么？通過此案例你受到何啟發(fā)？問題提出后，教師們很激動，各組討論激勵，大家各抒己見、暢所欲言。因為案例和幼教工作聯(lián)系緊密，是教師們工作中常聽常見、甚至是親身接觸過、思考過的問題，因此有說不完的看法和感想。通過十幾分鐘的討論后，各年級組長反饋各組觀點。所有教師一致認為家長要求更換教師的要求是不合理的，同時都意識到了家長工作的重要性，反思到自己在工作中也做得不夠好、不夠細，但對否決的原因、解決的策略探討得不夠深、不夠具體，沒有可行性。針對這一情況，工會主席及時把本案例的實際解決經(jīng)過及其策略和結果陳述給大家讓大家有一個正確而完整的認識。然后通過園長的總結讓教師進一步認識到家長工作的重要性，反思到自己工作中的不足，并讓教師們意識到大家要勁往一處使、力往一處發(fā)，團結才能奮進、和諧才能發(fā)展，園領導永遠和姐妹們站在一起，永遠維護大家的合法權益不受侵犯。

活動

二、體育競賽（二人同心協(xié)力比賽、年級拔河比賽）幼教工作中絕大部分教師是女性，因此教師間的團結與和諧是工作正常進行、是幼兒園不斷發(fā)展的前提。針對這一特點，我們本著團結奮進、和諧相處的活動宗旨，設計了此比賽活動，目的是希望通過活動拉近教師間的情感距離，學會相互配合、相互包容、和諧相處，共同把教育教學工作做好，把班級管理好。

活動中，各位教師積極參與、配合默契，勁往一處使、力往一處發(fā)，盡最大努力取得最佳成績。比賽結果是：在二人同心協(xié)力賽中大六班、中三班、小三班的六位老師獲勝；在年級拔河比賽中，中班級的老師們以二比零的絕對優(yōu)勢打敗了其他三個

組，取得了第一名。比賽后，教師們很開心，并真正體會到了配合、同心、協(xié)力的力量。最后是集體聚餐。比賽完后，在園領導的帶領下，全園教職工一起來到“壺山”農(nóng)家園聚餐，共同歡慶“三八”節(jié)。教師們頻頻舉杯，相互祝愿節(jié)日快樂、希望來年更好，更有意義。園長也舉杯，感謝姐妹們對她工作的支持，希望今后更加團結，使幼兒園能夠繼續(xù)和諧發(fā)展。

在園領導的關心支持下，在大家的共同努力下，我園教職工過了一個豐富而有意義的“三八”節(jié)。通過這次工會活動，廣大教職工深深體會到了進行家園聯(lián)系，做好家園工作的重要性，更進一步認識到團結才能奮進、和諧才能發(fā)展的道理，達到了此次活動的最終目的。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結及計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結及計劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結及計劃

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊扣科學發(fā)展觀和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建和諧社會的目標，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，圓滿完成了上級工會組織下達的工作目標和任務。現(xiàn)將我鄉(xiāng)工會工作總結如下:

一、切實履行維護職工合法機益的職責 鄉(xiāng)工會聯(lián)合會和各基層企業(yè)工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責。堅持并完善

了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會聯(lián)系會議制度，鄉(xiāng)黨委每年召開2次會議，就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層企業(yè)工會也加強監(jiān)督，大力推進平等協(xié)商集體合同，全鄉(xiāng)6個建立基層工作的企業(yè)都建立平等協(xié)商、集體合同、簽訂了工資協(xié)議和女職工專項保護合同，覆蓋職工360余人。

二、大力推進工會組建和會員發(fā)展工作 按照“哪里有職工，哪里就要組建工作”的原則，大力推進工會組建，擴大會員覆蓋面。今年來，我們把非公企業(yè)工會組建作為工作重點，積極探索適應新形勢的組織體制、機構設置、會員管理制度和活動方式，較好的完成了縣總工會下達的基層工作組建任務，全鄉(xiāng)所有具備成立工作條件的企業(yè)都成立了工會組織，實現(xiàn)了工會組織由機關事業(yè)單位向非公企業(yè)領域延伸，工會會員結構由干

部職工向農(nóng)民工的拓展，使工會隊伍得到壯大。到11月，全鄉(xiāng)建立工會組織7個，覆蓋單位17個。在抓好工會組建的同時，我們還大力抓好工會的規(guī)范化建設，開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份”和工會工作“進園區(qū)、進企業(yè)”活動，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會的7名委員聯(lián)系工會10家，有力地促進了基層工會的規(guī)范化建設。

三、積極開展工會幫扶活動

一是扎實開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共籌集送溫暖資金5600元，走訪慰問包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工26戶，切實解決了他們生活上的部分困難。二是深入開展“金秋助學”活動，在縣總工會的大力支持下，我鄉(xiāng)4名大學新生獲得資助，幫助他們圓了大學夢。三是與鄉(xiāng)勞動保障所聯(lián)合舉辦了《勞動合同法》培訓和養(yǎng)蜂技術培訓等多期，參訓人數(shù)達350多人次，提高了農(nóng)民工的維權意識和就業(yè)技術，收到較好的效果。

四、加強自身建設，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部認真學習黨的十七屆三中、四中全會和中國工會十五大精神，工會組織的思想、作風建設得到加強，干部隊伍素質不斷提高。認真貫徹落實縣委組織部和縣總工會《關于進一步加強黨的建設帶動工會組織建設的意見》，進一步加強工會領導班子建設，按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。堅持開展“五一”主題活動，組隊參加了全縣五一登山活動；舉辦了鄉(xiāng)慶“五一”、“五四”趣味運動會；組織開展了“基層工會活力年”工作；女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，繼續(xù)實施女職工建功立業(yè)和素質提升工程，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，切實維護女職工合法權益。工作計劃

鄉(xiāng)工會工作堅持“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆三中會會精神和中國工會十五大精神，貫徹

落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的領導下，為實現(xiàn)我縣十一五規(guī)劃目標任務和完成縣委、政府下達的各項經(jīng)濟工作任務發(fā)揮積極作用。

1、協(xié)助機關黨政抓好干部職工政治理論學習。參與學習型機關建設，教育職工學習業(yè)務、法律、科學知識，開展培訓，提高職工思想政治素質。發(fā)動職工奮力為推進社會主義新農(nóng)建設，共建和諧社會，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出貢獻。

2、鞏固建設活動成果，構建和諧機關。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“五好家庭”活動。發(fā)揮工會小組的作用，在小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動。

3、進一步加強精神文明建設。繼續(xù)深入開展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動，加強機關干部道德建設和機關作風建設，創(chuàng)建文明單位，協(xié)助黨委政府

搞好規(guī)范化服務型機關建設。

4、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會工作的活力。一是開展職工文體活動；二是開展爭創(chuàng)和評選“五好家庭”活動。

5、關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時慰問看望生病住院的職工；三是積極動員職參加醫(yī)療互助活動；四是發(fā)揮女職工委員會作用，繼續(xù)抓好女職工工作，關心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)活動，開展女職工講座和培訓。

6、加強機關工會自身建設。一是提高工會干部自身素質，參加工會工作業(yè)務培訓和縣總工會工作經(jīng)驗交流會。二是完善工會組織建設，建立健全工會活動長效機制。三是加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。

7、依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。按照規(guī)定上解經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。積極參加上級部門組織的培訓活動。

8、抓好工會日常工作。認真完成上級工會交辦的各項工作任務。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會 12月17日