第一篇：二零零五年學校工會工作總結

一、注重工會自身建設，按時按程序完成了工會換屆選舉工作。動員職工入會率達到了98%以上。

二、關心職工生活，為職工辦實事、辦好事。1.學校拿出會費13000余元為全體教職工進行了體質檢查，并在此基礎上建立教工健康檔案，為健康狀況欠佳的同志提供了治療的方便條件。如：學校出車出人參與了韓建章老師的住院及護理過程。2.春節前用4200元會費慰問了離退休職工、困難職工、重病職工，溫暖了大家的心。3.經過學校領導的多方努力,順利為我校80戶教職工建成了高標準的家屬住宅樓，現即將交付入住。

三、維護教職工權益,推進教學改革進程。1.在廣泛征求意見的基礎上,經教代會修改通過了藁城市一中結構工資及高考獎金辦法、節假日上班補貼辦法、優秀教工評選辦法等,進一步調動了廣大職工的積極性。2.在教務處、工會、團委的共同協助下成功舉辦了青年教師“教學基本功”（六項）技能比賽。

四、依法維護女教職工的特殊利益。1.三.八婦女節即組織慶祝活動又每人贈發60元生活補貼。2.關心其健康狀況，3月份組織計劃生育普查、6月份組織婦女健康檢查、10月份參加全員參與的健康檢查，費用全部由學校支付。3.女教工生小孩后學校都帶去價值100元以上的營養品進行慰問。

五、積極開展健康有益的文體活動。全年組織了四次有95%以上人員參加的娛樂活動，其中為男教工購買了60套籃球運動服3000余元，購買球拍、飛鏢、麥克風等器械1400余元，購買各項獎品4700元。

第二篇：二零零五年黨支部工作總結

二零零五年黨支部工作總結

黔桂項目經理部黨支部于二00五年三月二十一日成立以來，在公司黨委的正確領導下，努力學習黨的十六屆四中全會精神。認真開展共產黨先進性教育活動，堅持和貫徹胡總書記提出的?三個代表?重要思想，在經理部黨員和員工的共同努力和辛勤工作中，為黔桂鐵路建設做出了一定貢獻。

一、安攤設點，黨員在前。接到任務之時正是舉國上下沉靜和洋溢在新年喜氣洋洋的熱烈氣氛中，但書記吳春峰同志、工會主席趙江池同志不顧家人的留戀，孩子的不舍，在一片叮嚀囑咐聲中離開家園。奔赴2000公里外的新的崗位——廣西南丹黔桂鐵路線。他們一邊趕路，一邊商討進入新工地的有關工作思路，并做了簡單分工。吳春峰同志勘察工地，并確定施工方案。趙江池同志做好安攤設點的籌備工作，為大隊人馬做先行。黔桂鐵路我們管段全長3.76公里，有隧道二座、橋梁五座、涵洞八座，及土石方和其他附屬工程。吳春峰同志冒著嚴寒，徒步翻山越嶺數十公里，不顧勞累饑餓，反復多次，最終初步確定了便道施工方案，隊伍進入后設點工作的位置。趙江池同志沿著施工線路，察民情，了解少數民族的風俗習慣，選擇確定經理部的合適位置。節日期間店門沒有營業，床鋪沒有，辦公桌沒有……趙江池同志四處打聽，找到老板，訂做加工，督促老板加班趕制，及時辦妥了后勤準備工作。正月初十，大隊人馬進入工地、剛搬下行李，吳春峰同志立即組織召開了領導干部會議，對經理部工作進行了分工，明確了各部門的職責和工作范圍。總工程師共產黨員楊瓊同志第二天

1便帶著工程技術人員，攜帶圖紙、干糧、測量儀器進入了全線的測量工作。副經理共產黨員王治義同志帶著領工員去現場安排，確定施工方案。二月二十一日，即有圖紙的拉幕隧道，挖掘機，裝載機，孔壓機，發電機翻斗車等機械設備進入工地。坡朝3、4號橋隊伍進入施工現場，進行開工前的準備工作。攪拌站方案也初步確定，安攤設點的前期工作為下一步的施工創造了良好的條件。

二、認真落實共產黨員先進性教育活動，開展共產黨員先進性活動中，公司首屆黨代會勝利召開。我們借黨代會東風，迅速組織全體黨員和廣大員工認真學習，努力貫徹黨代會精神，在黨內結合黨代會精神、陳國慶書記和張慶遠總經理的講話，展開了共產黨員先進性教育分析評議，大家通過學習和黨員評議，對公司黨委提出的 ?努力實踐‘三個代表’的重要思想，全面推進黨的建設，搶抓機遇，乘勢而上，為實現建筑公司跨躍式發展而奮斗?有了進一步認識和提高。大家一致認為，公司黨委思路清晰，決策果斷，代表了全公司的員工的根本利益，代表了公司強企富工的新型政策，代表了建筑公司未來的發展方向。黨代會提出的?堅持以‘三個代表’重要思想，牢固地樹立起科學的發展觀，以市場為導向，以發展為目標，以經濟效益為中心，認真貫徹集團公司‘三個層次’，‘三個延伸’的戰略要求，與時俱進，求實創新，深化改革，加快發展。大力推進物質文明，精神文明建設和企業文化建設，加快把企業做強做大，實現強企富工的目標。是深化鄧小平?發展才是硬道理?理論的結晶，是公司今后數年奮斗實踐的指導思想。張慶遠總經理的報告高屋建鄰地展現了公司的未來。進一步細化了黨委的指導思想，是鼓舞全體在實踐中團結一致，共同奮斗，克服困難、細化管理，真正實踐?三個代表?重要思想，強企富工的目標的展現。

在共產黨員先進性教育活動中，我們黔桂黨支部在公司黨委統一布署和具體指導下，經過認真學習《黨章》、胡錦濤同志《大力加強黨的先進性建設，積極推動全面建設小康社會進程》等重要文件及集團公司黨委書記張河川《始終堅持共產黨先進性標準，努力實現企業的持續穩定發展》和《高揚的旗幟》局優秀黨員和勞模事跡的學習觀看。全體黨員受到了一次深刻教育，對黨的先進性認識有普通的提高，對共產黨員的先進模范作用在工作的實踐中都有了具體的體現，對中國共產黨的領導地位重要性有了深刻的理解和認識。更加堅定了在中國共產黨領導下建設社會主義現代化強國的信心，在普遍提高認識的基礎上，我們認真組織全體黨員寫心得體會，讀書筆記，分析評議材料，召開群眾座談會。開展個人談心，小組集體談心，小組民主生活會，支部民主生活會。找出每個人身上的優點和存在的不足之處，尤其是領導班子成員身上及領導班子中存在的不足，廣泛聽取黨內外同志、經理部員工和協作隊伍負責人的意見，對提出的問題和建議我們通過黨員大會向全體黨員反饋，并提出今后改進和努力方向。同時結合施工生產開展?圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目?的活動。充分發揮共產黨員在施工生產中的模范帶頭作用。在共產黨員先進性活動中，我們發展預備黨員二名，恢復黨籍一名，預備黨員轉正二名，吸收、培養二名青年為黨的發展對象。經理部被公司評為優秀共產黨員四名，黔桂工指優秀黨員二名。

三、發揮共產黨員在施工生產中的先進模范作用。在公司走綜合發展

之路中，我們黔桂經理部是公司走綜合之路的先驅，是公司在鐵路建設中第一次接觸綜合性的橋、涵、隧、土石方及各種附屬工程，為了盡快進入角色，掌握工程概況，黨支部制定每周二次理論學習，請技術人員講課，黨支部書記吳春峰同志親自抓管學習并親自講課，使全體員工對工程概況、施工工藝有了一定的感性認識。拉幕隧道作為建筑公司施工的第一座隧道，由于洞口圍巖風化破碎嚴重，經常涌水、坍落，給施工安全造成巨大困難，我們清楚的認識到，施工的質量、安全好壞關系到公司在黔桂的形象，更關系到公司在集團公司鐵路工種中的份額，同時對我們的能力也是一種挑戰。在黨員大會上，吳春峰同志要求共產黨員迎難而上，困難面前要沖在前，并成立了以經理、總工、工程部長為主要成員的科技攻關小組，他們天天深入工地，夏天酷暑高溫堅守在工地，夜間值班在工地，經過共同努力，施工環境明顯改善，合理組合進度明顯加快，在公司黨代會精神的鼓舞下，黨支部結合黔桂?大干100天?、?公司大干180天?和?四保一爭?等活動，提出?拼搏黔桂、汗灑黔桂、建功黔桂?、?干就干最好，爭就爭第一?的奮斗目標。為了實現目標，吳春峰同志每天堅持深入工地，了解生產情況，解決施工中存在的主要問題，對影響施工進度的主要矛盾，親自顧問，親自抓，指定專人負責落實到最基層，支部委員工會主席趙江池同志在處理農民征地拆遷、阻工糾紛等問題上，始終堅持共產黨員的先進性，被個別覺悟較低的農民指鼻子罵娘，他忍住憤怒，不還口，仍然堅持做耐心細致的思想工作，為當地政府官員所感動。青年女黨員技術員劉英營同志已懷孕六個月，仍堅持在工地上，為不影響工作，她利用晚上時間去縣醫院做體檢。工程部長預備黨員劉彤改變工作作風，橋墩支模、澆注

砼一絲不茍，嚴格把住質量關；共產黨員技術員劉長海同志從裝潢專業改為鐵路橋梁施工，第一次接觸，他虛心學習，努力鉆研，在負責管段內橋梁施工中，始終堅持在工地，跟班作業，深受大家好評。在黨支部的正確領導下，廣大黨員以身作則，處處起模范帶頭作用，經理部克服了一個又一個的困難，今年完成產值1500萬元，隧道進洞280米，坡朝3、4號橋全橋主體結束，二座涵洞被工指列為工指上報的?精品工程?。

四、加強領導班子建設，做綜合發展之路的帶頭人。黨支部成立時，我們對黔桂鐵路充滿信心，領導班子明確職責，分工負責，堅持碰頭，經常溝通，大事共同商量，小事分管領導解決，責任到人，良好的分工和規章制度，為全面施工創造了組織上的保證，在貫徹公司《五十條》和《六項細則》中，我們始終保持黨的先進性與實施《五十條》、《六項細則》緊密結合起來，對領導班子成員提出了更高的要求。（1）老同志要保持飽滿的工作熱情，要做好傳幫帶工作，將中鐵四局好的工作作風、優良傳統、施工經驗傳授給他們；（2）年輕同志要虛心向老同志學習，尊重老同志，關心老同志，在實踐工作中向老同志學習；（3）領導班子成員之間要互相學習，取長補短，相互溝通，開展談心活動和積極的批評與自我批評；（4）加強團結，明確分工，各負其責，?三重一大?問題必須集體討論、研究，切身利益、敏感問題必須政務公開，增加透明度；（5）領導班子成員要以身作則，做好表率，做好龍頭，帶好方向，時時處處做好榜樣；（6）建立完善規章制度，繼續保持經理部學習制度，早點名制度，領導夜間值班制度，技術人員管段負責制度和周六交班會制度。領導班子帶頭作用，在全體員工中留下了良好的印象。在關心培養青年方面，我們重視人才，培養

人才，大膽使用青年，讓他們獨立分管工種，負責管段的施工管理工作，放手大膽地讓他們在安全質量工作、技術工作、協作隊伍管理工作、施工計劃編制、物資計劃編制等成本測算分析方面都要有文字記載，使他們在施工的過程中，自我鍛煉，獨立解決施工中的問題，自我提高，全面掌握施工過程中的管理水平，獨立工作，充分發揮他們的主觀能動性和積極性。黨支部積極主持工會、共表團工作，在農工共建文明中，我們為當地二所較貧困小學贈送慰問金2000元，水泥20噸，籃球8只，乒乓球、羽毛球、跳繩等36件，并經常與監理站、學校、村委等單位開展籃球比賽。

2005年即將結束，總結我們的工作還有很多的不足，今后要在參與施工生產方面、開展勞動競賽方面、協作隊伍管理方面、黨員談心教育方面多下功夫，真正做到帶領全體共產黨員做好先進模范帶頭作用。

中鐵四局建筑公司

黔桂項目部經理部黨支部

2005年12月5日

第三篇：××年×學校工會工作總結

××年×學校工會工作總結

××年×學校工會工作總結2007-02-06 09:44:29

××年工會工作總結

在區教育工會領導下，一年來，我校工會協助學校黨支部，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞中心，突出維護，活躍基層，提高教職工隊伍整體素質，全面提升工作水平和質量，為推進我區中小學干部教師“十五”繼續教育貢獻了力量。下面將我校工會重點工作向領導匯報兩項：

一、加強學習、轉變作風、提高教

職工思想政治素質

目前，我校培訓大樓正在施工，校內辦公用房十分緊張，部分教職工只能回家辦公，在此情況下我校教職工的政治學習卻沒有絲毫放松，學校工會積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工（包括離退休教師和回家辦公教職工）開展宣傳教育。

雖然只有一個小會議室，不可能組織教職工集中學習，我們就將原來的教職工每周集中學習改為工會小組分批學習，或者以工會小組為單位分散活動以及走出去開展校外教育，甚至安排自學，解決了缺少學習場所的難題。

⒈讀書、討論

一年來，學校出資為教職工購買了《中國共產黨黨內監督條例（試行）、中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關

于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、《教師職業道德修養》等學習小冊子，并及時組織教職工認真學習、聯系實際深入討論，領會精神實質，貫徹落實。

⒉收看錄像

組織教職工分批收看有關錄像，如：石景山地理高級教師事跡、十六屆四中全會專題講座等，提高政治思想認識水平、師德素質。

⒊知識答卷

先后組織教職工分組答卷，如：中國工會十四大文件知識答卷、《中華人民共和國工會法》、北京市實施《中華人民共和國工會法》辦法知識競賽試題。

⒋撰寫論文、交流體會

為加強教師職業道德建設，開展“我身邊的榜樣”征文活動，找出自己身邊學習的榜樣，分組進行交流，并評選出優秀征文，給以表彰。

還組織教職工撰寫“學習三個代表、求真務實、立足本職”等學習體會，取得了很好的效果。

⒌外出參觀

我們先后組織教職工（包括離退休教師和回家辦公教職工），參觀通州區十年發展規劃展覽、亦莊開發區、馬橋物流園區、次渠光電一體化基地；參觀河北省易縣狼牙山五壯士紀念館，學習革命先烈的英雄事跡和崇高精神，繼承革命傳統，激發愛國熱情、振興家鄉教育。

⒍觀看影片

為了深入開展向鄭培民同志學習活動，我們組織教職工觀看了影片《鄭培民》，使全校干部教職工深受教育。

⒎以點帶面

利用“三八”婦女節、教師節、慶“七一”和期末總結會等，評選、表彰師德標兵，樹立典型，以點帶面，提升全校教師的師德水平。

⒏櫥窗宣傳

配合黨政工中心工作及時開展櫥窗宣傳，營造良好的校園氛圍。

總之，因地制宜，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學習活動、師德教育活動，促使教職工的師德素質和思想水平不斷提高。

二、貫徹落實《工會法》，堅持教

代會制度，提高代表素質、推進學校民主政治建校

為了最大限度地代表和維護廣大教職工的合法權益，確保教職工行使民主權利，發揮國家主人翁作用，調動廣大教職工積極性和創造性，我校始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會討論、審議，通過后方才落實執行。

如：今年學校制定的《教職工考勤辦法》、《關于增加組長以上干部職務補貼的意見》、《校本培訓工作意見》、《優秀班主任評選條件》、《優秀論文評選條件及獎勵辦法》起草后先后提交給第七屆四次教代會和第七屆五次教代會審議通過后才落實、執行的，教代會代表認為不妥之處，就反復修改，直至滿意為止；教代會代表沒通過的，就堅決不能執行。

教代會上，我們還堅持向代表公開學校的財務收支情況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。

如：第七屆二次教代會進行民主評議干部，經過校長述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態的一系列評議程序，到會的名代表，對校長一把手各項指標測評優秀的達，為領導干部進一步發揚成績、糾正不足、改進工作起到重要作用。

第七屆三次教代會開展了為學校工作獻計獻策活動，到會的名代表結合工作實際，提出了多條提案及整改措施，內容涉及黨政工、教育教學、后勤管理等多個方面，對學校工作起到有力的推動作用。

為了不斷提高代表素質，近期我們分別在第七屆三次、四次、五次教代會上組織代表學習了黨的十六屆三中全會決定、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、中國工會十四大文件、北京市工會十一大有關文件以及區教育工會等相關文件，對代表們提高思想認識水平、積極參與民主管理和民主監督、促進學校教育改革和發展，收到顯著的成效。

實踐證明：教代會制度確實是學校管理體制的重要組成部分，是學校實行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當家作主民主管理權力的機構，是促進學校決策科學化、民主化的重要渠道，是學校實行校務公開的主要載體。教職工擁護、滿意，學校工作得到促進和發展。今后我們一定要把教代會制度堅持下去，努力開創工會工作新局面。

員會

通州區第一教師進修學校工會委 ××年月

第四篇：××年×學校工會工作總結（定稿）

××年×學校工會工作總結

××年×學校工會工作總結2007-02-06 09:44:29

××年工會工作總結

在區教育工會領導下，一年來，我校工會協助學校黨支部，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，圍繞中心，突出維護，活躍基層，提高教職工隊伍整體素質，全面提升工作水平和質量，為推進我區中小學干部教師“十五”繼續教育貢獻了力量。下面將我校工會重點工作向領導匯報兩項：

一、加強學習、轉變作風、提高教

職工思想政治素質

目前，我校培訓大樓正在施工，校內辦公用房十分緊張，部分教職工只能回家辦公，在此情況下我校教職工的政治學習卻沒有絲毫放松，學校工會積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工（包括離退休教師和回家辦公教職工）開展宣傳教育。

雖然只有一個小會議室，不可能組織教職工集中學習，我們就將原來的教職工每周集中學習改為工會小組分批學習，或者以工會小組為單位分散活動以及走出去開展校外教育，甚至安排自學，解決了缺少學習場所的難題。

⒈讀書、討論

一年來，學校出資為教職工購買了《中國共產黨黨內監督條例（試行）、中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關

于加強黨的執政能力建設的決定》、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、《教師職業道德修養》等學習小冊子，并及時組織教職工認真學習、聯系實際深入討論，領會精神實質，貫徹落實。

⒉收看錄像

組織教職工分批收看有關錄像，如：石景山地理高級教師事跡、十六屆四中全會專題講座等，提高政治思想認識水平、師德素質。

⒊知識答卷

先后組織教職工分組答卷，如：中國工會十四大文件知識答卷、《中華人民共和國工會法》、北京市實施《中華人民共和國工會法》辦法知識競賽試題。

⒋撰寫論文、交流體會

為加強教師職業道德建設，開展“我身邊的榜樣”征文活動，找出自己身邊學習的榜樣，分組進行交流，并評選出優秀征文，給以表彰。

還組織教職工撰寫“學習三個代表、求真務實、立足本職”等學習體會，取得了很好的效果。

⒌外出參觀

我們先后組織教職工（包括離退休教師和回家辦公教職工），參觀通州區十年發展規劃展覽、亦莊開發區、馬橋物流園區、次渠光電一體化基地；參觀河北省易縣狼牙山五壯士紀念館，學習革命先烈的英雄事跡和崇高精神，繼承革命傳統，激發愛國熱情、振興家鄉教育。

⒍觀看影片

為了深入開展向鄭培民同志學習活動，我們組織教職工觀看了影片《鄭培民》，使全校干部教職工深受教育。

⒎以點帶面

利用“三八”婦女節、教師節、慶“七一”和期末總結會等，評選、表彰師德標兵，樹立典型，以點帶面，提升全校教師的師德水平。

⒏櫥窗宣傳

配合黨政工中心工作及時開展櫥窗宣傳，營造良好的校園氛圍。

總之，因地制宜，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學習活動、師德教育活動，促使教職工的師德素質和思想水平不斷提高。

二、貫徹落實《工會法》，堅持教

代會制度，提高代表素質、推進學校民主政治建校

為了最大限度地代表和維護廣大教職工的合法權益，確保教職工行使民主權利，發揮國家主人翁作用，調動廣大教職工積極性和創造性，我校始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會討論、審議，通過后方才落實執行。

如：今年學校制定的《教職工考勤辦法》、《關于增加組長以上干部職務補貼的意見》、《校本培訓工作意見》、《優秀班主任評選條件》、《優秀論文評選條件及獎勵辦法》起草后先后提交給第七屆四次教代會和第七屆五次教代會審議通過后才落實、執行的，教代會代表認為不妥之處，就反復修改，直至滿意為止；教代會代表沒通過的，就堅決不能執行。

教代會上，我們還堅持向代表公開學校的財務收支情況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。

如：第七屆二次教代會進行民主評議干部，經過校長述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態的一系列評議程序，到會的名代表，對校長一把手各項指標測評優秀的達，為領導干部進一步發揚成績、糾正不足、改進工作起到重要作用。

第七屆三次教代會開展了為學校工作獻計獻策活動，到會的名代表結合工作實際，提出了多條提案及整改措施，內容涉及黨政工、教育教學、后勤管理等多個方面，對學校工作起到有力的推動作用。

為了不斷提高代表素質，近期我們分別在第七屆三次、四次、五次教代會上組織代表學習了黨的十六屆三中全會決定、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、中國工會十四大文件、北京市工會十一大有關文件以及區教育工會等相關文件，對代表們提高思想認識水平、積極參與民主管理和民主監督、促進學校教育改革和發展，收到顯著的成效。

實踐證明：教代會制度確實是學校管理體制的重要組成部分，是學校實行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當家作主民主管理權力的機構，是促進學校決策科學化、民主化的重要渠道，是學校實行校務公開的主要載體。教職工擁護、滿意，學校工作得到促進和發展。今后我們一定要把教代會制度堅持下去，努力開創工會工作新局面。

員會

通州區第一教師進修學校工會委 ××年月

第五篇：廣西省門球運動協會二零零五年門球工作總結

二00五年在自治區體育局的領導下,在中國門球協會的指導下,在自治區總工會、婦聯、共青兇廣西區委、民政廳、教育廳、老齡委辦公室等有關部門的支持下,認真貫徹《體育法》、《老年法》、《全民健身計劃綱要》、《公民道德建設實施綱要》和中發[2003]8號文、桂發[2004]6號文件精神,堅持科學發展觀,用新的理念、新的思維、新的舉措,在全區開展各種各樣的門球體育運動,掀起門球全民健身潮,有力地推動了全區門球體育運動的普及和發展。過去的一年,是廣西門球協會成立三年來開展比較好的一年,是共創廣西門球輝煌的一年,現將一年來門球工作情況總結如下:

一、成功舉辦六項門球底,賽,促使全區各地門球活動不斷開展。

二、積極組隊走出廣西參加全國門球比賽。

二00五年中國門球協會舉辦幾次門球大賽,廣西門球協會本著向先進省、市、區學習的精神,在經濟非常困難的情況下,積極想方設法組織八個隊參賽。柳鋼門球隊參加2006年全國老年門球賽獲'得第九名并榮獲體育道德風尚獎;天峨縣中學門球隊參加2006年全國門球錦標賽,榮獲體育道德風尚獎;柳州市隊參加2006年“九九重陽節”中華老年門球精英大賽榮獲第五名;以柳州市為主的廣西代表隊參加2006年中國門球冠軍總決賽暨2007年全國體育大會預選賽榮獲體育道德風尚獎;在參賽85支隊中排位第59名。2006年“新安杯”全國少年門球賽,廣西派出賓陽縣黎塘鎮中心小學隊、柳江縣壯校隊、柳州市柳邑路第三小學隊、柳城縣太平鎮少年一隊等四個隊參賽。在比賽中,廣西門球少年健兒肩負全區各族人民的重托,奔赴各賽場,他們歷經艱辛,不怕困難,努力拼搏,展示了壯鄉少年的智慧和英姿,都取得較好的成績,黎塘鎮中心小學隊獲甲組第十二名;柳江縣壯校隊獲甲組第五名;柳城太平鎮少年一隊、柳州市柳邑路第三小學隊分別獲甲、乙組第四名。他們取得成績是可喜可賀,他們為廣西爭了光,為壯鄉爭得了榮譽。2006年是廣西門球協會派隊參加全國門球比賽最多的一年,是廣西門球走出廣西,與全國接軌的一年。為今后廣西門球運動的普及和發展創造條件。

三、認真貫徹中發[2003]8號文件和桂發[2004]6號文件精神,將門球運動的重點落到實處。

四、堅持科學發展觀,將門球運動推向社會化道路。

門球健身項目有著豐富的資源,除人力資源、組織資源和場地資源之外,更重要的有極豐富的比賽資源。這些資源為門球體育運動提供了條件,過去總認為沒有納入政府計劃和有關單位的支持,門球就難于開展工作,難于開展活動,擺脫不了傳統觀念,制約了門球事業的發展。二00五年,我們認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想,堅持科學發展觀,轉變思想,更新觀念,整合資源。在提高認識的基礎上,領導班子統一認識,開拓進取,首先與自治區總工會、自治區民政廳、教育廳、自治區老齡委辦公室聯系,得到他們的大力支持;其次與有關企業,廠家在開展門球比賽給以e贊助;三是充分利用門球本身資源,采取“以賽辦賽”、“以班辦班”的辦法來開展門球比賽和門球活動。我們得到有關部門的支持,企業單位的共同合作,面向社會,以門球搭臺,企業唱戲,拉動體育消費,推動我區門球運動的發展。2006年廣西門球協會舉辦的“廣西第六屆婦女門球賽”、“廣西第六屆職工門球賽”、“廣西第三屆少年門球賽”、“廣西第二屆社區門球賽”、“廣西第四屆鄉鎮(企業)門球賽”先后得到自治區總工會、自治區民政廳、自治區教育廳、自治區老齡委辦公室和區直機關工會的支持;還得到來賓市興賓區供電公司、云南省門球器材廠、賓陽永凱糖業有限責任公司的贊助,使這幾個大賽得以順利進行,并收到了較好的社會效益。

五、大抓各級門協組織建設，發展單位會員和個人會員工作。

廣西門球協會成立以來,十分重視各級門協組織的建設工作,健全各種制度,不論以什么形式,只要把門協組織成立起來,就把當地的門球活動開展起來,據統計全區十七個市級單位,已有南寧、柳州、桂林、梧州、北海、欽州、百色、河池,柳鐵、區直、軍區先后成立了門協,全區80多個縣區有百分之三十成立門協,特別柳州市在市轄的六縣、四城區于2006年6月30日前全部成立了門協組織,率先實現廣西門球十年規劃目標。柳州市現有老、中、青、少門球隊328個隊,2528人為開創門球新局面提供組織保證。在抓好各級門球組織建設工作的同時,我們遵照協會章程和會員管理細則,把發展單位會員、個人會員的工作作為一項重要工作來抓。我們認為要發展我區的門球體育運動,擴大門球運動隊伍,提高門球競技水平,必須發展和加強會員的管理工作,因為這些單位會員,是門協開展工作的重要主柱是門球活動的主要骨干。截止目前,廣西門球協會的單位會員已發展到六十二個,這些單位會員來自全區各市、縣、區直機關、柳鐵、軍區和企事業單位的工會或門協。這些單位他們關心廣西門球體育的發展,支持廣西門協的工作,已經成為廣西門球協會的-一員。廣西門協對力rj議會員單位在日常工作或開展各種門球比賽中,給予優惠條件(斗是中國門協、區體育局、區門協等有關文件、規定、通知等資料都優先發給單位會員,使他們及時了解情況,領會精神;二是給加入單位會員免費送上《廣西門球簡訊》每期5份;三是凡是廣西門球協會舉辦的屆賽單位會員交報名費時給予減百分之二十;四是凡是全國舉行門球比賽,是單位會員才能組隊參加;五是每年西門協舉行一次單位會員門球屆賽,使他們在比賽中互相交流經驗,切磋球藝,增進友誼,豐富和活躍會員業余門球體育生活。我們這樣做很多單位紛紛加入廣西門球協會,僅來賓市就有興賓區門協、武宣縣門協、興賓區供電公司、八一礦、來賓冶煉廠、遷江糖廠等單位一直是廣西門球協會會員。使門球愛好者有了自己的門球之家，增強了凝聚力,促使一些單位主動加入到廣西門球協會之中來,擴大門球隊伍,逐步實現我區門球活動會員網絡化創造條件。

六、加強門球場地的建設.隨著形勢的發展,廣大人民群眾物質生活的提高,業余文體生活的需求也不斷增多,門球體育運動的健身項目在廣大老年、中年、青年、青少年群體也不斷擴大和發展,而門球場地遠遠適應不了前門球運動發展的需求。據了解,很多地方和單位的門球愛好者在打球或練球時,由于場地有限,在場地排著隊!輪流打球,甚至為了打球得不到場地而爭執不休,鬧不團結,!直接削弱了他們的積極性,制約了門球體育運動的發展。我區各地根據實際情況,在鞏固和完善現有的門球場地的同時,在當地政府、體育部門的大力支持下,因地制宜地加強門球場地的建設。據不完全統計到目前為止全區有門球場地之315塊。二00五年以來,我區像柳鐵、八步、鐘山、天峨、融安、柳江等市、縣(區)由于領導重視,政府支持,在財政較困難的情況下,支持建設場地,甚至帶棚的新門球場,深受廣大門球工作者和門球愛好者的歡迎和贊揚,如柳州鐵路局,多年來先后建造了46個門球場地,滿足廣大鐵路職工打問球的需要。現在又在柳州、南寧、桂林、全城江等地區興建一流室內門球場,可以擋風遮雨,全天候地打門球,深受廣大鐵路職工的贊譽。政府和企業單位為廣大人民群眾做一件實事,給廣大人民群眾門球健身提供了方便,為門球體育運動作出了奉獻。

七、積極做好門球體育運動的宣傳工作.廣西門球協會幾年來的實踐證明要發展我區門球體育運動,除門協本身加強自我建設提高應變能力之外,更重要的一條要積極做好宣傳工作,通過新聞媒體、宣傳資料等大力宣傳門球,使門球健身做到家喻戶曉,人皆知,進而擴大門球影響,樹立門球品牌,使更多的人懂得門球、支持門球、參與門球、發展門球,將門球貼近百姓,融入社會之中。我們《廣西門球簡訊》在廣大的門球愛好者中,起到了很好的宣傳作用,成為廣大門球愛好者的良師益友。我們堅持召開各種會議宣傳,舉裁判、教練員學習班宣傳,舉行各種門球賽中宣傳,宣傳全國門球會議精神;,1宣傳門球賽事和門球信息、探討球藝、交流經驗,提高門球戰術水平等,幾年來我們收到了較好的社會效果。

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八、做好門球體育運動的安全防范工作。

一年來,在開展全區性的門球比賽活動中,把安全工作放在首位。做到第一要精心組織,宣傳到位;在每次活動比賽的通知中強調參賽單位的裁判員、教練員、運動員的條件、年齡、健康狀況要求各參賽單位嚴格把關,認真負責;第二馬在比賽前后做到安全可靠。在召開組委會的委員、各領隊、教練員除認真研究布置賽事時,十分強調比賽安全工作,要求參加比賽的運動員橫過馬路要看車做到安全,吃飯講究衛生講安全,不管炎熱夏天還是嚴寒冬天要注意防寒降溫,保證開水正常供應,因此二00五年以來,廣西門球協會在各種屆賽中,沒有出現不安全事故。各市、縣的運動員高興而來,健康滿意而歸。

在開展普及和發展全區門球運動中,仍有一些問題需進一步協調解決。

一是廣西門球協會成立三年多了,在經濟上還未得到政府的必要支持,對開展全區性的門球體育運動有一定的困難,實踐證明,在開展全區性的門球體育運動中,沒有區財政的支持,很難行開展。

二是廣西門球運動,區門協在抓,區老協也在抓,形成“一球兩制”致使全區有二分之一的市、縣對廣西門協不認可、不參與、不與全區門球活動接軌。致使全區門球運動滯后于全國。

三是由于兩個協會都在抓,使全區裁判員、教練員培訓、管理、注冊統一不起來,直接影響裁判、教練兩個隊伍的建設。

四是我區門球組織發展不平衡,全區(包括柳鐵、軍區、區直)十七個市級單位中,除九個單位成立門協外,尚有玉林、貴港、防城港、崇左、賀州、來賓市等尚未建立市一級門球協(分)會。

五是作為省一級的廣西門球協會,成立三年多了,但沒有一塊門球場地。一年舉行全區性的七個屆賽都借助于南寧市老年人門球協會和自治區老干活動中心門球場。很難開展活動。這些問題需要今后逐步解決。

回顧過去的一年,我們感到欣慰、感到鼓舞,展望新的一年我們任務艱巨而光榮。在新的一年里我們轉要繼續變思想,更新觀念,堅持科學發展觀,用新的理念、新的思維、新的舉措落實“兩法”“兩綱”;我們的主題將廣西門球與全國接軌,開展以中國門球冠軍賽為龍頭,把廣西八個門球大賽開展起來;我們決心要繼續解放思想,把廣西門球從計劃經濟逐步引向社會,走市場化道路與全國接軌。

此總結妥否,請予指正。（廣西門球協會）