第一篇：實驗中學年度工會工作總結

太倉市沙溪實驗中學XX年度上半年工會工作總結

根據教育工會有關的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實際情況認真務實地開展各項工作，學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現將本年度下半年工作總結如下：

一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益

根據《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規，我校工會能夠認真行使對學校行政的監督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。學校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，修定沙溪實驗中學教職工請假制度，沙溪實驗中學獎金發放的有關條例。評優、評先、評職稱，實行三公開。

二、堅持校務公開

在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，被評為蘇州市校務公開先進學校。

三、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學校的藍球比賽；做好婦女節的系統慶祝活動，組織女教師上海一日游，進行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學校的驗收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。

四、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

2．慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

總之，我校工會在市教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

第二篇：實驗中學2012年工會工作總結

實驗中學2012年工會工作總結

我校工會在市、區教育工會及學校黨委、校長室的領導下，堅持以法治會，堅持一切為教職工利益出發，團結帶領全體教職工，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強自身管理體系的建設，充分履行工會四項基本職能，積極開展系列文明創建活動，認真推行校務公開和民主監督制度，有效激發廣大會員的工作熱情，為學校的教育、教學工作做出了應有的貢獻。現總結如下：

一、提高教師的思想業務素質，造就一支優秀的師資隊伍

學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍。工會配合學校行政，開展了一系列行之有效的活動，努力提高教師的思想素質和業務素質。學校黨委一直注重教職工的理論學習，先后制定了教職工學習制度、黨員干部學習制度、工會委員學習制度。通過學習，讓教師們樹立正確的人生觀、職業觀。

二、堅持校務公開，發揮工會的監督作用

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，充分發揮工會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。積極推行校務公開制度，學校工會全面貫徹、執行市教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。及時向全校教職工全面公開學校黨建、財務、職評、評優、考核、教學、培訓、后勤等整個工作情況，同時分別召開教師、學生座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面深入的了解，大大調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、全面關心教職工生活

1、針對我校年輕教師較多的現象，學校工會全面關心年輕教師的成長，不但在教育教學工作方面加以幫助，生活方面加以關心，還在政治思想方面加以引導，教育幫助他們積極向黨組織靠攏。

2、關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，召開了“新 1

教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。

3、關心教職工的實際困難。對家庭特別困難的教師，學校將在經濟上給予一定的幫助，確保教師們能夠全身心地投入到工作中去。

4、本學期共吊唁了10位教職工親屬，參加了3位青年教師的婚禮，慰問了7位生病教職工。

四、開展豐富多彩的文體活動

為豐富廣大教職工的業余文化生活，提高他們的身體素質，本學期，我校工會組織開展了多項有意義的文體活動：“

三、八”節期間，工會組織了慶“

三、八”系列活動，五、一期間，工會又組織了慶“

五、一”系列活動，活躍了校園氣氛，愉悅了教工身心，增強了學校的凝聚力。

五、服務大局，全力協助校行政做好服務工作和管理工作。

1、開辟教工餐廳，為教職工免費提供優質、衛生、營養豐富的早餐，此舉受到了全體教職工的一致贊揚。

2、每星期對全體老師辦公室、班主任辦公室、實驗室進行文明衛生檢查，并做出詳細記載量分，使我校辦公場所的衛生狀況大為改觀，極大地提高了教職工的衛生意識和參與打掃衛生的積極性和主動性。

總之，我校工會在廣大教職工的大力支持下，發揚優良傳統，為教職工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會真正辦成教職工最溫馨的家。

第三篇：2014實驗中學工會工作計劃

2014實驗中學工會工作計劃

實驗中學工會工作計劃

一、指導思想

以全國教育工作會議精神為指導，樹立科學發展觀，認真落實市學校工作會議精神，結合我校實際，緊緊圍繞學校的中心工作，切實加強學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，堅持完善教代會制度，充分發揮工會聯系教職工的橋梁紐帶作用，引導廣大教師樹立主人翁意識，開拓進取，努力推進學校工會工作。

二、工作內容及主要措施

1、配合黨政開展“爭先創優”活動，樹立良好的教師形象。

通過配合學校黨政開展形式多樣的學習活動，結合本職工作，以發展的觀點，來認識新時期的教育趨勢，提高廣大教師的職業道德。從愛崗敬業、廉潔從教、為人師表等方面，樹立“教書育人，為人師表”的師德形象。要嚴格執行上級有關治理亂辦班、亂帶生、亂收費等文件精神，要在全校范圍內形成爭做師德高尚教師的良好氛圍，形成人人講奉獻的良好師德風尚，以實際行動維護安陽實驗中學良好的社會形象。

2、繼續完善教代會制度建設，加強學校民主管理

教代會制度作為學校民主監督，民主管理的基本制度。是全心全意依靠教職工辦好學校的方針的體現。要堅持和完善我校的教代會制度，推進教代會制度的法制化、制度化和規范化建設。按照有關規定落實教代會的職權，充分發揮教代會的作用，引導廣大教師樹立學校主人翁意識，除了在教代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用。、不斷探索和學習，進一步做好校務公開工作。

繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開專欄，讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作都做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，充分發揮工會組織的上傳下達、溝通理解的橋梁紐帶作用。做好校務公開的臺帳工作，迎接十二月份的市專項檢查。

4、關心教職工的生活，繼續實施送溫暖工程。

實施送溫暖工程，定期走訪、慰問患病教師和退休教師。繼續實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問，為每位生日的教職工送生日蛋糕和鮮花等做法，送去集體的溫暖和大家的關懷，讓他們真切感到“家”的氛圍，“家”的溫馨。深入開展愛心幫扶活動，要在廣大教職工中積極倡導，弘揚奉獻和互動精神。

5、關心教職工身心健康，培養教職工健身鍛煉意識，提高教師身體素質。

引導“乒協”“羽協”“籃協”更好更有影響的開展活動，發揮三個協會的輻射帶動作用，大力倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”，將我校教職工鍛煉健身活動再推上一個臺階。大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。及早選拔組建校籃球隊，加強訓練，爭取在11月的市教工籃球賽上取的好成績。

三、主要工作安排

9月份：慶祝教師節 教工羽毛球比賽

10月份：組建校籃球隊 制定計劃并開展訓練

11月份：校第七屆教工運動會 市教工籃球比賽

12月份：校教工籃球賽 籌備校四屆一次教代會

1月份： 召開校四屆一次教代會 慰問退休教師

(下學期工作根據市教育工會的計劃另行安排)

第四篇：實驗中學工會工作計劃

實驗中學工會工作計劃

2011年，我校工會將全面貫徹黨的十七屆五中全會的精神，以全國教育工會工作重點為指導，以構建和諧校園為主線，認真貫徹落實科學發展觀，在促進社會和諧中發揮主力軍作用。積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞學校教學開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的良好局面，為學校的健康穩定發展繼續做出貢獻。

主要工作：

（一）推進民主制度建設，不斷提高學校民主管理水平

1．我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2．加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。

我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。

認真落實教代會四項職權，進一步加強民主評議干部工作。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。

3．健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。

4．繼續推行校務公開，繼續推進校務公開，在規范上下功夫，并向過程公開、全面公開和深度公開推進。

（二）進一步加強師德建設，提高教職工師德素養

1．要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規范，不斷提升文明行政的整體素質，在學校營造良好的文明有禮的育人環境。

2．要特別關注青年教師的成長。要把青年教師作為師德建設的工作重點。積極開展青年教師社會實踐活動，增強社會責任感和使命感，通過師徒結隊、經驗交流、關愛問題行為學生、校本培訓等各種活動關心、幫助青年教師成長，為他們的成才創造有利條件。

3．以“文明執教、規范從教行為”為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織師德評優活動，大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

（三）加強工會自身建設，提高工會工作管理水平

工會委員會要堅持學習《中國工會法》、《中國工會章程》等法規文件，堅持例會制度。開展活動要做到有計劃、有制度、有檢查、有考核，根據《教職工之家評估細則》管理好工會日常工作，有效地促進工會工作的全面發展。工會將一如既往地做好“紅旗辦公室”的評比工作，管理好教職工的車輛排放，為校園文明建設再做貢獻。

（四）積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益

1．積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。

2．廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。組織好職工開展健康的休閑娛樂活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧，凝聚人心。

3．繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、喜事、喪事、離退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，于教師節前后組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

4．全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業工程，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。

第五篇：2009年田家炳實驗中學工會工作總結

2009年田家炳實驗中學工會工作總結

xx年田家炳實驗中學工會工作總結

新世紀元年即將過去，我校全體工會會員在黨的十五大精神和“科教興國”戰略指導下，在黨總支和校行政的領導下，認真學習“三個代表”思想，團結一心，勇于開拓，務實求真，不斷創新，工會根據自身的特點，在兩個文明建設和全面推進素質教育方面，獨立開展工作，得到全體教工的認可，并獲得好評。現總結如下： 一.充分發揮工會在學校改革中的參與、監督職能 1.教代會規范化、制度化

xx年我校召開了二次教代會，并堅持了會前會后報告制度。堅持民主評議干部。代表們認真聽取校級領導的述職報告，并進行了民主評議。最近召開的教代會，討論并通過了的具體要求和目標，表決并通過了關于“惠英”圖書樓的建造以及xx經濟核算報告。真正做到堅持全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。學校的發展、辦學目標、重大事情經教代會通過，從而使學校的管理工作渠道暢通，辦學氛圍團結向上。

2.工會積極參與學校的改革發展，履行監督職能，促進學校實行校務公開。

黨總支和校行政在學校建設，發展大事；評優、評先、獎勵；人事聘用、調動、干部竟聘上崗；經濟工作、教工福利等方面都主動聽取工會的意見。并通過專欄、簡訊、信箱、座談會等多種形式實行校務公開。工會也能實事求是地反映情況，做到“下情上達、上情下達”，使學校工作增加了透明度。

3.去年校黨總支和工會聯合開展了學校十件大事的評選活動，收到了良好的效果。xx年黨總支和工會繼續開展了評選十件大事這一活動。全體教工在學校建設、發展、精神文明、素質教育、辦學成果、師資隊伍建設等方面，回顧一年來學校的各項工作，積極參與，人人填寫提名表，充分體現了全體教工愛校、建校的熱情。

4.我校的、兩篇論文，在市教委、市教育工會召開的校務公開工作經驗交流會上，獲優秀論文獎。

二.在黨總支的領導下，配合校行政著力建設一支現代化的高素質的教師隊伍

黨總支指出：集中精力加強教師隊伍的建設，培養高素質的科研型的跨世紀的教師隊伍。為了實現這一目標，工會配合行政做了以下工作： 1.堅持開展文明辦公室流動紅旗競賽

這一活動我校行政與工會配合已開展了十多年，既有良好的基礎又有新的特色，成為我校精神文明建設的載體。今年的文明辦公室評比不但加強了量化和細化，還增加了透明度。每月一評及時反饋，與獎金掛鉤。全體教工人人參與，工會小組長每月都有詳細記錄，辦公室專門負責匯總評比，扣分、加分一目了然，流動紅旗交換掛在各辦公室的門上，使學校的精神文明建設進一步得到加強。2.有效地加強教師的師德建設 加強教師職業道德建設，提高教師的思想道德素質水平，始終是學校精神文明建設的基本任務。新世紀、新學期，為有效地加強教師的師德建設，學校制定了田中教師“八要八不準”的師德規章制度。并有工會代表校行政在教師大會上宣講“八要八不準”內容及具體落實措施。工會小組長擔任文明監督員輪流值班，工會和辦公室對全體教職工執行“八要八不準”的情況進行考核評比。同時在教師中建立“德育筆記制”，實行“談話誡免制度”，對變相體罰、違規家教等行為實行一票否決制。今年慶祝新世紀第一個教師節大會上，榮獲市優秀教育工作者和“十佳教師”稱號的同志，向全市各類學校的四萬五千名教師提出了“熱愛家鄉、熱愛事業、熱愛學生”的倡議。黨總支、校行政、工會召開了專門會議，制定開展“三熱愛”活動的方案，并由工會在教工大會上進行了動員。各年級組、各工會小組都根據本組的特點和實際情況制定了切實可行的響應措施。在近三個月的活動中，各組都涌現出了許多好的做法、事例以及“三熱愛”活動積極分子。

各年級組、各工會組都以書面形式寫出開展“三熱愛”活動的總結。有近31位“三熱愛”活動積極分子受到了學校的表彰。3.積極開展“五項評選”活動

工會積極配合校行政搞好“五項評選”的活動。“五項評選”是指“學科帶頭人”、“青年骨干教師”、“優秀班主任”、“師德標兵”、“人體師表”等評選活動，我校已開始了第三輪評選，這一活動有效地推進爭先創優的氛圍，促進教學質量的提高。目前，全校教師164人，有高、中級教師79人，占專職教師的70.5%，獲全國、省、市以上先進教師32人，個學科形成了科研領先、骨干帶頭、教學嚴謹、質量上乘、特色鮮明、人才輩出的良好局面。4.重視做好青年教師的培養工作

工會積極配合黨總支、校行政做好青年教師的培養工作。對青年教師在工作上提出“成材意識”，建立“三年自我發展規劃”，推出青年教師上匯報課、評優課，讓他們在實際工作中挑大梁、壓擔子、出人才。組織青年教師去蘇州西山國家現代化農業示范區高科技農業園參觀，開闊視野；舉辦現代信息技術教育初、中級班，掌握現代信息技術教育的手段；以田老先生第三次來校視察為契機，在語文老師中開展“將心比心”同題作文比賽，提高青年教師的業務水平；在數學、英語老師中開展基本功訓練和考核。

三.開展豐富多彩的活動，關愛社會，為教工辦事實、辦好事共2頁,當前第1頁12 1.愛心捐助，關愛社會

期間我校校行政、工會聯合舉辦了“讓教育充滿愛”——暑假家訪活動。100多位教職工、特別是班主任積極參與了此次活動，并且寫出了許多感人的心得體會。我們邀請了部分教師認真拜讀和評選，最后，有23位教師的家訪心得體會獲得一、二、三等獎，并在慶祝教師節大會上作了演講。全體老師認識到要真正視人民為父母，把學生當子女。在教師中弘揚田家炳精神，把愛心獻給學生。每年教師節，全體教工愛心捐款，幫助困難學生，這一行動已進行了6年，已資助了203個困難學生，其中有44位同學考取了各大專院校，產生了積極的社會影響。

“三.八”節女教工為聾啞學校學生捐贈衣物、學習用品80余件。今年又有5位教師參加義務鮮血。

我校書記、校長“三.八”婦女節去句容監獄參加了教委組織的“姐妹情深手拉手”的幫教活動。

2.開展豐富多彩的活動，活躍教工心身

組織教工用電腦制作小報，分別有33人獲一、二、三等獎。組織黨員、教工舉行慶祝建黨八十周年文藝演出。

組織教工參加局工會舉辦的“愛國、頌黨、唱祖國”唱歌比賽。校運動會上組織教工男、女混合

4×100米接力賽。舉行冬季教工踢毽、跳繩、羽毛球等小型體育比賽。暑期組織教工張家界、韶山、長沙旅游，領略祖國大好河山。組織教工上海——周莊二日游，感受上海一年一變樣，三年大變樣的改革發展速度。

3.關心青年教師生活，讓他們安心教育教學 組織參加教委的青年教師聯誼活動。

關心青年教師的戀愛、婚嫁、生子、買房等實際問題，讓他們安心教育教學工作

為住校單身青年教師免費舉辦中秋聚餐。為住校青年教師免費購買煤氣。

為住校青年教師每個宿舍配備電視機一臺。4.關心離退休教師，支持離退休教師的活動

舉行離退休教師的教師節、老人節慶祝活動。新春離退休教師團拜會。為離退休教師每周活動安排好場地。

離退休教師外出參觀旅游，學校都委派中層以上干部保駕護航。黨總支、校行政、工會專門派員赴金壇探望96歲高齡的原職工朱媽。凡離退休教師生病、住院、去世，工會都上門或去醫院探望慰問。5.關心女職工的特殊權利，開展女職工活動

“三.八”節組織女教工參觀張太雷故居，緬懷革命先烈。

今年有5位女教工生兒育女，工會都帶上鮮花，上門慰問表示祝賀。計生工作連續評為“社區先進單位”。組織女教工參加課件比賽獲三等獎。6.健全工會機制，加強工會干部的隊伍建設

學校黨總支始終堅持全心全意依靠廣大教職工辦學的思想，加強對工會的領導。每月一次的工會干部學習已形成制度。黨總支與工會干部一起研究每一階段學校精神文明建設的目標、措施，傳達工會工作的新動態、新精神。總結上月的工作，布置下階段的任務，工會干部在一起學習理論、商討大事、評比互查，隊伍建設得到了加強。起到了領導和群眾的“橋梁”“紐帶”作用。工會工作年初有計劃，年底有總結，活動有方案、有記錄。積極參與上級工會組織的活動，完成上級工會布置的各項工作。共2頁,當前第2頁12