第一篇：2011半年工會工作總結

工會2011年上半年工作總結

一、工作亮點：

（一）、扎實開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作

一是以“我實踐，我爭先”活動為契機，扎實推進勞動競賽活動。年初對2010年度廠勞動競賽先進單位進行了表彰獎勵，并制定下發(fā)了《關于開展“降成本、增效益、創(chuàng)品牌”勞動競賽實施方案》。上半年組織開展了“穩(wěn)定順行杯”“降本增效杯”“安康杯”“現(xiàn)場管理杯”“優(yōu)質服務杯”競賽活動5大項，并以安全環(huán)保活動月活動為契機，組織開展2011年“安康杯”專項勞動競賽，為推動我廠各項生產(chǎn)經(jīng)營任務、職工素質工程建設奠定了良好的基礎。

二是結合生產(chǎn)實際，在生產(chǎn)、安全、降本增效、節(jié)能環(huán)保、質量管理、現(xiàn)場管理等多個方面積極深入開展合理化建議征集活動，上半年共收集各項合理化建議198余條，經(jīng)專業(yè)科室驗證組織實施120余條，評審表彰50余條，下發(fā)表彰獎勵6000余元，進一步激發(fā)了職工參與管理，參與創(chuàng)新的積極性，為進一步做好轉調工作提供了智力支持。

三是廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術交流等活動。組織開展了高爐操作技術交流會、燒結生產(chǎn)技術交流會等，有效提升了專業(yè)技術人員的高爐、燒結機操控技能。各基層車間也深入開展了各種崗位練兵、技術交流活動。同時，廠工會采取有效的激勵措施，對技術創(chuàng)新和競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進個人進行了獎勵，促進了我廠創(chuàng)新能力的持續(xù)提升。四是深化學習型班組創(chuàng)建活動。一是積極探索班組創(chuàng)建工作標準化運作體系，組織進行了學習型班組廠內評審驗收工作，有22個單位的104個班組申報A級學習型班組，經(jīng)過評審小組一周的細致評定，命名表彰了63個班組，其中廠內AAA級班組7個，AA級班組18個，A級班組38個。二是組織召開了學習型班組創(chuàng)建命名推進大會暨班組建設工作交流會，舉行了“型鋼煉鐵廠AAA級學習型班組”、“ AA級學習型班組”授牌儀式，對63個廠A級以上學習型班組進行了表彰，部分學習型班組創(chuàng)建工作優(yōu)秀單位還做了典型發(fā)言。三是舉辦了三期班組長素質提升培訓班，同時作為萊鋼班組長素質提升的啟動儀式，著力提高班組長素質，在為期一個月的培訓過程中，全廠近200名班組長主要學習了班組管理基本知識、6S現(xiàn)場管理基本知識、班組安全管理知識、如何創(chuàng)建學習型班組等主要內容，在培訓結束后，選派了近40名優(yōu)秀班組長到唐鋼進行了現(xiàn)場考察與交流，為學習型班組創(chuàng)建工作打下了鑒定的基礎。五是制定下發(fā)了《關于深度推進學習型班組創(chuàng)建工作的實施意見》，在廠學習型班組建設豐富實踐的基礎上，創(chuàng)造性的提出了 “四+六”學習型班組創(chuàng)建推進模型，為全廠廣大班組的創(chuàng)建指明了方向。

五是勞動保護工作取得新進展。配合安全環(huán)保科等部門，開展了“安全生產(chǎn)宣傳月”、“環(huán)境保護宣傳月”活動。

六是積極發(fā)揮勞模作用。為了進一步弘揚勞模精神，宣傳工人階級偉大品格，我廠組織二百多名職工聽取了公司組織的先模事跡報告會，在全廠掀起了學習勞模的熱潮。

（二）、進一步深化廠務公開民主管理工作，推動基層民主建設 一是按照《山東省企業(yè)職工代表大會條例》要求，年初組織召開了型鋼煉鐵廠一屆一次職工代表大會，對績效考核方案、集體合同草案等采取了無記名投票表決，得到了一致通過。職代會民主評議干部成為職工民主管理的一項經(jīng)常性工作，強化了職工民主監(jiān)督，密切了干群關系。

二是按照《借鑒ISO9000標準規(guī)范廠務公開民主管理工作控制程序文件》的要求，年初下發(fā)了《2011年廠務公開民主管理工作意見》，認真落實了三級公開網(wǎng)絡，班組、車間、科室按照控制程序文件規(guī)定，落實公開內容。廠務公開辦公室每季度對各車間單位落實等情況進行檢查。從檢查情況看，各車間、科室、班組認真借鑒ISO9000標準，不斷拓寬公開渠道，豐富公開內容，公開的形式多樣化，做到了三級公開，有效地落實了職工知情權、參與權、監(jiān)督權。

三是持續(xù)完善職工代表“懇談會”制度。為了更好的發(fā)揮職工代表“懇談會”作用，我們嚴格按照“懇談會”工作流程進行操作，使職工代表每月提出的問題和意見都能得到及時的解決和答復。懇談會是廠領導和職工相互交流、相互溝通，解決職工關心的熱點、難點和疑點問題的重要途徑，是企業(yè)關愛職工、職工關心企業(yè)發(fā)展的平臺。

（三）、深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，切實維護職工的根本利益

一是大力推進創(chuàng)建活動。制定下發(fā)《型鋼煉鐵廠創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)第二個三年規(guī)劃》和《創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)考評辦法》。對近年以來開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的各項規(guī)章制度、考核標準以及成功做法和經(jīng)驗進行了整理。

二是充分發(fā)揮公司五條保障線作用，積極為職工排憂解難。上半年為3392名職工（含退養(yǎng)、退休）繳納醫(yī)療互助會費會費3.392萬元;為全廠2598名職工（在職）購買團險2.598萬元；為1700名職工辦理職工安康互助，互助金額達1214.3萬元，其中新增安康互助金202.4萬元，職工參保率達65%，比去年增長5%；為10名困難職工申請萊鋼 “送溫暖工程”基金救助，發(fā)放救助金2萬元;廠“送溫暖”救助28人，發(fā)放救助金1.2萬元；為12名遭受意外傷害的職工申請安康互助理賠，發(fā)放賠付金6.4萬元；慰問困難職工17人，支付慰問金8.5萬元；為9戶低保戶辦理續(xù)保，發(fā)放低保金達3.3萬元；為6名職工辦理“愛心基金”借款4.62萬元；為1名職工辦理職工患大病借款2萬元。為49名職工申請素質教育獎勵2.18萬元。

同時，對新成立的車間、班組、崗位職工及時配置了微波爐、電磁爐、冰柜、洗衣機等生活用品，真心實意地為職工辦實事。

（四）、持續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動

一是廠工會利用各種不同形式、不同載體、不同范圍的發(fā)動廣大職工積極參加體育鍛煉，讓“參與健身、崇尚健康”這一理念深入人心，并號召各車間工會根據(jù)本車間實際情況開展活動，在活動物品的購買、賽后獎勵等問題上，工會予以一定的物質支持。在這一政策的帶動下，各車間自發(fā)組織了乒乓球聯(lián)誼賽、拔河賽、撲克比賽等活動，廣大職工的體質得到提升。

二是結合自身實際，組織開展文體活動。組織開展了第二屆職工乒乓球比賽、第二屆職工拔河比賽等活動；女職委利用“三八”的有利時機，分區(qū)域舉辦了女職工趣味運動會；重組一周年之際，舉辦了第一屆“中層干部登山比賽”，廠領導和全廠100余名中層干部參加活動，有效的促進了型鋼煉鐵大家庭的融合；結合法制宣傳月活動的開展，組織舉辦了“愛我中華、歌頌青春”詩歌朗誦賽；舉辦了型鋼煉鐵廠第一屆歌手大賽，紅歌大賽及七一表彰文藝晚會。通過活動的開展，凝聚了職工隊伍，充實了職工的業(yè)余文化生活。

三是積極組織參加公司各項文體活動，賽出成績、賽出風格。組隊參加了公司舉辦的第十屆職工拔河比賽及萊鋼新人歌手大賽。

（五）女職工隊伍整體素質不斷提高

一是深化學習型女職工創(chuàng)建工作。創(chuàng)辦“女職工學校”，給廣大女職工提供展示自我的平臺，促使女職工發(fā)掘自身優(yōu)點，樹立自信心，實現(xiàn)了全廠女職工的素質提升；以夯實基礎和品牌建設為抓手，進行學習型巾幗文明崗的創(chuàng)建。二是組織開展了豐富多彩的“三八”系列活動及“三八表彰會”。三是創(chuàng)建“家庭讀書記錄冊”。以《誦讀經(jīng)典三百首》為主要閱讀書目，要求員工學習的書籍、車間“小書屋”、家庭自主購書為補充書目，開展家庭范圍的讀書活動。四是組織女職工查體工作。

（六）鞏固并加強工會自身建設，增強工會組織的凝聚力和吸引力。一是年初制定并下發(fā)了《2011年煉鐵廠工會工作要點》、《2011年煉鐵廠工會工作考核意見》，并對2010年度工會工作目標責任制考核情況進行了通報。二是強化了工會組織的服務意識，改進工作方法，主動參與調查研究，反映職工呼聲，維護職工的合法權益；二是強化了工會的內部管理，堅持每月召開工會主席例會，并以會代訓，強化工會干部思想教育和業(yè)務培訓，基層工會主席的整體工作水平有了很大提高，推動了工會各項工作正常有序的開展；三是強化了工會組織宣傳工作，嚴格按照《工會宣傳報道考核辦法》進行考核，并及時向公司上報工會信息。四是強化了工運理論政策調研工作。

三、下半年工作重點

1、加強工會自身建設，轉變作風，服務職工，牢固樹立職工利益無小事的思想，繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切與職工群眾的聯(lián)系。

2、認真協(xié)調各方關系，爭創(chuàng)模范和諧企業(yè)單位。

3、繼續(xù)開展好群眾性經(jīng)濟技術工作、技能競賽工作、勞動競賽和學習型班組的創(chuàng)建工作，為職工成材搭建好各種平臺。

4、持續(xù)做好職工保障工作，切實關心他們的疾苦，認真傾聽他們的呼聲，及時反映他們的要求，滿腔熱情地為職工辦實事、辦好事，大力維護職工群眾的長遠利益和具體利益。

5、積極開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

第二篇：2012工會半年工作總結

奇臺六小2012年上半年工會工作總結

2012年，我校工會在學校黨總支的領導下，在學校行政的支持和配合下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，以師德建設和構建和諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，為學校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。

一、學校領導高度重視工會工作。

我校領導對學校工會工作十分重視，每年都把教代會工作列入學校工作的重要議事日程和工作計劃，議定每年召開一次教代會，學校領導積極參加教代會工作，并直接參與教代會主要活動，學校能和工會一起根據(jù)學校的發(fā)展和教職工迫切關注的關題，確定教代會主要議程、議題，對教代會有關事宜進行充分準備。

二、執(zhí)行教代會制度，進行規(guī)范化管理。

我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度，并進行規(guī)范化管理。教代會工作小組組織健全，職責明確，學校教代會嚴格按程序舉行會議，議程分預備會議和正式會議兩部分。對于教師普遍關心的績效工資問題，在學校制定方案后，在校委會擴大會議上進行修訂，然后下發(fā)到各年級組進行討論，征求意見，最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。真正做到依法治校。

三、引導教職工理論學習，加強師德建設。

加強師德師風教育，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍，提高學校教育教學水平，就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，為此，我校工會在開學之初就配合學校進行了“重師風 講師德”教師禮儀培訓活動，之后又邀請了王濤老師就團隊精神進行培訓，并堅持不懈的引導教職工進行政治理論學習，深入學習《教師法》、《中小學教師道德規(guī)范》等。通過學習，使廣大教職工能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學工作指明了方向，真正做到依法治教，開拓創(chuàng)新和教書育人。

四、開展豐富多彩的文體活動，增強主人翁意識。

學校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活，強健全體教職工的體魄，調動廣大教職工工作的主動性，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動。在本學期里，組織了“我健康 我運動 我快樂”教職工拔河比賽。通過這項活動的開展，增強了全體教師的參與意識和愛校責任感，確保以充沛的精力，飽滿的熱情投入到教育教學中。

五、配合學校行政，推進送溫暖工程。

每當教師遇有生病、喜、喪事等等時，我們工會成員總是和學校行政領導一道在第一時間趕到教師的身邊，及時把領導的關懷、黨的溫暖送到教師的心上。本學期共探望看望生病住院的教職工及其家屬七人次，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問三人次。在學校經(jīng)費困難的情況下，主動爭取黨政、學校主要領導的大力支持，共同協(xié)商，解決教職工的福利問題。如三八婦女節(jié)聚餐、組織教師進行一年一度的教職工體檢活動，做到有病早發(fā)現(xiàn)，早

治療，并做好退休教師的歡送工作，與此同時，我們也配合學校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調查摸底工作，讓家庭經(jīng)濟真正困難的教師得到國家的資助，讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。

六、認真細致的開展“面對面 心貼心 實打實服務教職工活動”。

為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，增強教職工隊伍的凝聚力，根據(jù)縣教育工會關于深入開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動的實施意見，奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動，使廣大教職工切實感受到了學校的關懷和工會的溫暖。一是在全體教職工中廣泛開展宣傳和調研，并對退休教師進行電話訪談，做到服務教職工活動全面覆蓋，深入細致的了解教職工的愿望訴求、意見建議和切切實實存在的困難和難題，并把這些問題進行梳理，在校委會上進行認真研究，并拿出解決的辦法，在教職工大會上進行解答；二是對現(xiàn)在教師比較關心的績效工資問題，在廣泛征集廣大教職工的意見和建議的基礎上，制定學校的績效工資發(fā)放方案。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神，自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖，引導各族教職工正確認識當前形勢，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結，切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定；三是掌握第一手資料，解決實際困難，本著從群眾中來，到群眾中去，完成了教職工家訪工作，認真填寫了《集中表達教科職工訴求登記表》、《集中處理單位內部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》，并認真進行梳理，針對存在的問題，進行研究解決。

存在不足：

回顧過去的工作，我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W校發(fā)展，為提高教職工的福利待遇，維護教育的合法權益做了一些事情，取得一點成績。但是，離學校黨組織對我們的要求，離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。我們堅信，在學校領導的大力支持下，努力完成各項工作，支持和尊重校長的行政行使決策權和指揮權，教育和引導教師嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，以主人翁態(tài)度完成各項工作任務。我們堅信，有全體教師作堅強的后盾，我們工會以及教代會工作定會完成得更加出色。

我們堅信，在上級領導和學校校黨支部的領導下，全體教職工團結拼搏、開拓創(chuàng)新，六校的明天會更好！

奇臺六小2012年工會工作總結

本學期，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，組織全校教職工開展各類活動，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面，現(xiàn)將本期工作總結如下：

一、學校領導高度重視工會工作。

我校領導對學校工會工作十分重視，每年都把教代會工作列入學校工作的重要議事日程和工作計劃，議定每年召開一次教代會，學校領導積極參加教代會工作，并直接參與教代會主要活動，學校能和工會一起根據(jù)學校的發(fā)展和教職工迫切關注的關題，確定教代會主要議程、議題，對教代會有關事宜進行充分準備。

二、執(zhí)行教代會制度，進行規(guī)范化管理。

我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度，并進行規(guī)范化管理。教代會工作小組組織健全，職責明確，學校教代會嚴格按程序舉行會議，議程分預備會議和正式會議兩部分。對于教師普遍關心的績效工資問題，在學校制定方案后，在校委會擴大會議上進行修訂，然后下發(fā)到各年級組進行討論，征求意見，最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。真正做到依法治校。

三、引導教職工理論學習，加強師德建設。

加強師德師風教育，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍，提高學校教育教學水平，就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，為此，我校工會在開學之初就配合學校進行了“重師風 講師德”教師禮儀培訓活動，之后又邀請了王濤老師就團隊精神進行培訓，并堅持不懈的引導教職工進行政治理論學習，深入學習《教師法》、《中小學教師道德規(guī)范》等。并配合教務處開展了“感悟 交流 分享”教職工讀書活動，和“奇臺六小教師新課標知識競賽”活動，通過學習和比賽活動，使廣大教職工提高了自身素質和教育教學水平，為教育教學工作指明了方向，真正做到依法治教，開拓創(chuàng)新和教書育人。

四、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。

學校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活，強健全體教職工的體魄，調動廣大教職工工作的主動性，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動。在本學期里，組織了“我健康 我運動 我快樂”教職工拔河比賽、“感黨恩 鑄師魂”慶祝第28個教師節(jié)活動、“溝通 交流 互助”工會日活動、“愛我中華 強健體魄”慶中秋 十一活動、“喜迎十八大 教職工書法大賽”活動，通過這一系列活動的開展，增強了全體教師的參與意識和愛校責任感，確保他們以更加充沛的精力，飽滿的熱情投入到教育教學中。

五、情暖人心，大力開展送溫暖工作。

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1、探望病患：凡是知道教職工或其父母，患病住院的，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里進行探望，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。本學期共探望看望生病住院的教職工及其家屬15人次。

2、慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬去世，工會成員和學校行政領導總是在第一時間前往吊唁和慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

3、慶賀婚嫁：學校領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，并前往祝賀，工會委員積極主動的幫忙操辦。

4、關心生活困難的教師：教職工中凡有生活困難的教師，工會都會積極向上級工會反映，并配合學校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調查摸底工作，讓家庭經(jīng)濟真正困難的教師得到國家的資助，讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和工作提供了有力的幫助。

5、關心離退休教師：做好退休教師的歡送工作，做好退休教師的“一報一刊”征訂工作，學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、春節(jié)都要拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品，使他們感受到學校的溫暖。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出援助之手。

六、認真細致的開展“面對面 心貼心 實打實服務教職工活動”。

為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，增強教職工隊伍的凝聚力，根據(jù)縣教育工會關于深入開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動的實施意見，奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動，使廣大教職工切實感受到了學校的關懷和工會的溫暖。一是在全體教職工中廣泛開展宣傳和調研，并對退休教師進行電話訪談，做到服務教職工活動全面覆蓋，深入細致的了解教職工的愿望訴求、意見建議和切切實實存在的困難和難題，并把這些問題進行梳理，在校委會上進行認真研究，并拿出解決的辦法，在教職工大會上進行解答；二是對現(xiàn)在教師比較關心的績效工資問題，在廣泛征集廣大教職工的意見和建議的基礎上，制定學校的績效工資發(fā)放方案。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神，自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖，引導各族教職工正確認識當前形勢，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結，切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定；三是掌握第一手資料，解決實際困難，本著從群眾中來，到群眾中去，完成了教職工家訪工作，認真填寫了《集中表達教科職工訴求登記表》、《集中處理單位內部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》，并認真進行梳理，針對存在的問題，進行研究解決。

存在不足：

回顧過去的工作，我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W校發(fā)展，為維護教職工的福利待遇，維護教育的合法權益做了一點事情，取得一點成績。但是，離學校黨組織對我們的要求，離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為創(chuàng)建優(yōu)質和諧的奇臺六小做出更大的貢獻。

第三篇：工會半年工作總結

2017年供電車間上半年工會工作總結

2017年，在公司黨政及廠工會的正確領導下，供電車間工會工作以鄧小平理論和總書記“兩學一做”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心任務，團結帶領全車間職工為扎實推進現(xiàn)代化建設做出了積極貢獻。車間較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年車間工會工作總結：

一、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理工作。加大工會經(jīng)費宣傳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，四是要加強工會隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

二、注重宣傳陣地建設，開展多項活動，營造文明向上的文化氛圍。

1、微信公眾號“子長采油廠微資訊”、“子油在線”是廠黨政的主要文字宣傳陣地。車間對廠里的公眾號的二維碼進行了張貼，并廣泛宣傳。同時在車間內部建立了供電車間信息交流群，供電車間信息平臺公眾號。傳達公司、廠團委的主要會議精神。

2、同時，車間從去年創(chuàng)辦的《供電在線》雜志刊物，今年繼續(xù)按月推出，作為車間特色的宣傳陣地，并得到了廣大青年職工的相應。

三、以活動為載體，增進車間職工的凝聚力。活動的有序開展，能增強組織的生命力和凝聚力，提高廣大職工對工會的認可度。一年來，供電車間緊緊圍繞廠工會工作有序的開展一系列活動，有力的推動了車間的整體工作。1、1月16日車間舉辦為困難職工馬博文捐款活動，累計捐款3160元。2、3月8日參加采油廠舉辦的“慶三八”拔河比賽，取得第二名的成績。3、3月30日，車間響應采油廠號召，舉行了舊物捐贈活動。4、4月6日，與兄弟單位田家洼采油隊共同舉行了植樹活動。5、5月4日，車間在五四青年節(jié)到來之際，舉行了以“快樂工作，快樂生活”為主題的趣味運動會。6、5月16日，車間舉行為困難職工賀長忠捐款活動，累計捐款6590元。7、6月14日，車間共有12人次參加了廠工會號召組織的無償獻血活動。

半年來，我車間的工會工作有序開展，增強了車間的凝聚力和向心力，及時完成車間分配的各項工作，促進了良好風氣的形成，但還有許多不足，職工的思想動態(tài)還把握的不太準確，對外宣傳的力度還不夠大，職工的思想教育工作還有待改進。在今后的工作中，我們將進一步圍繞車間中心工作，努力改進工作作風，創(chuàng)造性地開展工作，把工會工作做細做實，努力使工會的工作再上一個臺階。

供電車間 2017.7

第四篇：工會半年工作總結

工會半年工作總結

電業(yè)局工會：

今年以來，我局工會以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神和中國工會十四大精神，在電業(yè)局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求，繼續(xù)狠抓“三個維護”，即維護職工的政治***，經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的***建設工程，以職業(yè)德建設為主要內容的素質工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程，堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業(yè)的改革與發(fā)展，發(fā)揮了工會的積極作用，工會半年工作總結。現(xiàn)將上半年工會及個人工作總結報告如下：

一、不斷學習，加強工會自身建設。

⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。

⒉按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

⒊及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用本 文內@容 摘自wWw.eDuZhai.NET中國℅教*育文 摘。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全***制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，活躍***生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用，工作總結《工會半年工作總結》。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、做好工會工作計劃，加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業(yè)新形象

⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

⒉加強職工隊伍素質建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活，做好工會工作總結報告

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。

⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

⒋認真細致地做好計劃生育工作。

⒌為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜。

總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。

第五篇：半年工會工作總結

半年工會工作總結

2011年，我單位工會工作在上級黨委和工會組織的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實踐行“科學發(fā)展觀”，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，學習新時期工會工作理論，創(chuàng)新工作思路和方法，緊緊圍繞單位中心任務和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極轉變工作作風，充分發(fā)揮工會職能，認真履職盡責，動員組織廣大職工為實現(xiàn)單位健康發(fā)展建功立業(yè)，取得了可喜的成績。

一、加強政治學習，建設思想政治合格的教工隊伍

在當前改革開放新形勢下，工會認識到切實做好教職工思想政治工作是順利實施和學校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學習活動。

（1）學習先進的政治理論，保證每一位教工在思想上與時俱進，不落伍于時代。

（2）開展普法宣傳，大力進行新修改的《工會法》、《勞動法》的宣傳學習，增強每一位職工的法律意識，引導職工依法從教。

（3）組織職工進行《工會法》、《勞動法》知識競賽，增進廣大職工從業(yè)的自豪感，進一步增強職工的主人翁意識。

二、扶貧幫困，為職工辦實事、辦好事。

認真發(fā)揚“進職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”的工作作風，深入實施“送溫暖工程”。一是職工有困難都給予了幫扶，幫扶率達100%，幫扶面占職工人數(shù)的20%，幫扶工作我們以精神慰藉幫扶為主，適當給予錢物幫扶，讓大家感受到家的溫暖。二是單位買單為全體在崗職工和退休人員參保了職工住院互助醫(yī)療保險，同時引導女職工購買了女職工大病互助醫(yī)療保險。積極承擔工會組織的社會責任，工會組織發(fā)動廣大職工積極參與各項活動，每次都能出色的完成任務。

三、加強自身建設，增強組織活力。

工會自身建設我們今年上半年一是在工會標準化建設上下了功夫，不斷完善和規(guī)范了工會工作，為實現(xiàn)工會工作標準化和規(guī)范化又邁進了一步；二是努力探索新形勢下工會工作規(guī)律和方法，在尋求工會工作新的突破上有創(chuàng)新；三是加強了作風建設，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解單位改革、結構調整給職工隊伍、勞動關系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難；四是完善了會員管理基礎資料，規(guī)范了會費收支管理，增強了工會組織的整體工作能力和水平。

在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好2011年下半年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合單位黨組織，結合單位實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培

訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大單位安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，但同時也還存在許多問題和不足。下半年，我們將團結單位全體職工，堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)、踏實工作，圓滿完成全年工作任務。