第一篇：醫(yī)院工會半年工作總結

醫(yī)院工會2011上半年工作總結

2011年上半年已過去，醫(yī)院工會在團工會和醫(yī)院黨支

部的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真按照團工會提

出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面履行

工會職能，充分調動職工為醫(yī)院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提

高全院職工的思想政治素質和科學文化素質，為推動醫(yī)院各

項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力。現(xiàn)將工會上半年工作總結如

下：

一、職工民主管理

1.對醫(yī)院參加團職代會職工代表進行了培訓。2.組織全

院學習傳達團職代會精神兩次。3.實行每季度院務公開。4.工會向院黨政領導匯報工作6次。5.健全和制定了民主議事

會制度，成立了領導小組、確定了民主議事會代表、召開民

主議事會會議2次。

二、扶貧幫困“送溫暖”活動

1、成立了醫(yī)院扶貧幫困“送溫暖”領導小組。

2、1月21日，醫(yī)院對本院夏叢菊、周蘭英等兩戶困難家庭進行

了走訪慰問，并送去600元慰問金。

3、3月4日，醫(yī)院組織

了醫(yī)療小組到牧區(qū)8連開展了以“關愛女性健康”為主題的義診活動，義診90人次，免費發(fā)放婦科用藥30合，發(fā)放健

康教育宣傳單200份。

4、5月6日，醫(yī)院組織醫(yī)療小組到十

連進行了義診活動，義診60人次，發(fā)放胃腸道用藥30合，健康教育宣傳單100份。

5、5月10日助殘日，慰問了醫(yī)院

殘疾人史昭明、王琴，并為他們每人送去2代大米。

三、職工維權

成立了職工維權服務站，接待職工來訪2次，并都給

予明確答復。

四、自營經(jīng)濟

自營經(jīng)濟組織健全，認真做好庭院經(jīng)濟統(tǒng)計工作。

五、職工培訓

1、成立了職工培訓領導小組。上半年共進行職工培訓 10次。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、成立了領導小組。

2、1月14日開展了向王振義學習

活動。

3、4月1日，開展了向楊善洲學習活動。6月1日，組織全體醫(yī)務人員觀看了兵團勞動模范先進事跡報告會。

七、勞動競賽及崗位練兵

1、成立了勞動競賽領導小組。

2、自2010年11月到 2011年4月開展了冬季清掃積雪勞動競賽。

3、醫(yī)院自4月

至6月以來，深入開展了環(huán)境專項整治勞動競賽活動，為患

者創(chuàng)造了一個潔凈舒適的就醫(yī)環(huán)境。

4、3月21日開展了第一季度崗位練兵，5月22日開展了第二季度崗位練兵。

八、工會開展及參加各項活動 1、12月28日參加了團“慶元旦”冬季長跑。

2、12月29 日醫(yī)院組織了“迎新年、慶元旦”茶話會。

3、1月19日，醫(yī)院參加了團“迎新春”文藝演出，舞蹈《春天的祝福》榮獲二等獎。

4、3月7日，參加團手工作品展榮獲二等獎。

5、3月18日，組織醫(yī)院干部家屬觀看了反腐倡廉警示教育片。

6、3月28日，參加了團“廉政文化建設活動月”漫畫書法展，榮獲二等獎。

7、5月6日，為慶祝護士節(jié)進行了護士授帽儀式，護士禮儀表演，護士演講比賽。

8、5月19日，開展了《社會保險法》活動，展板榮獲二等獎。

9、5月19日護士馬焰參加了團“我是不同國土人”演講，榮獲二等。

10、6月21日，醫(yī)院劉勛參加了團“黨在我心中”詩歌朗誦會，榮獲三等獎。

11、6月30日，醫(yī)院參加了團“感恩黨、愛兵團”紅歌會。

12、開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動。

九、自身建設

1、工會委員會組織健全。

2、規(guī)范和建立健全了工會會員花名冊。

3、定期召開工會委員會會議、共7次。

4、成立了醫(yī)院工會通訊報道小組、團發(fā)稿件6篇、外發(fā)稿件12篇。

5、自辦了醫(yī)院院報，共出4期。

6、撰寫工會工作論文1篇、職工思想調查報告1篇。

7、工會建有文化室、電教室、圖書室，乒乓球室。2011年上半年醫(yī)院工會工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些在不足，主要表現(xiàn)在以下方面:

1、由于醫(yī)院工會工作是兼職，工會委員會對工會工作不

夠投入，個別委員對工會工作積極性不高。

2、工會工作缺乏創(chuàng)新。

3、勞動競賽、崗位練兵、通訊報道需要加強。

4、工會臺帳還需進一步規(guī)范和完善。

在今后的工作中，醫(yī)院工會將在醫(yī)院黨支部領導下，振奮精神，積極進取，充分調動工會委員會、工會會員的工作積極性，扎扎實實把醫(yī)院工會工作開展好，在新的一年里使工會工作能上一個新的臺階。

醫(yī)院工會 2011年6月30日篇二：醫(yī)院工會年度工作總結

醫(yī)院工會年度工作總結 xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務會集體研究，做到專款專用，開支透明。

二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。

（一）送溫暖工程。一是關心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領導與全體離退休職工進行了親切座談。二是關注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金；一年來，前往探望傷、病職工20 余人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。

（二）送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術幫扶，指導開展手術50余臺。切實解決農村看病難看病貴的問題。

三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質的提升工作。為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術水平。并進行“每月服務之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx年我院醫(yī)務人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。

四、開展豐富多彩的活動

1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。

2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。

3、組織開展“三八節(jié)” 前往海南、云南參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。

6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。篇三：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會2011年上半年工作總結

xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會2011年上半年工作總結

今年上半年，我院工會在上級工會及醫(yī)院黨政領導的大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。以深入開展社會主義和諧勞動關系為主線，以努力打造服務型工會組織為根本，圍繞醫(yī)院中心工作，切實履行工會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，真正使工會的工作服務于醫(yī)院建設和發(fā)展的大局。現(xiàn)將我院工會上半年工作總結、存在問題和下半年計劃簡要匯報如下：

一、上半年工作總結

（一）積極參與醫(yī)院的民主管理

經(jīng)過去年工會班子調整，做到職責明確、分工合作。積極參與醫(yī)院管理工作，協(xié)助醫(yī)院黨政領導了解與關心職工的工作和生活，認真貫徹落實黨的知識分子政策，組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造了良好的條件。

醫(yī)院工會今年4月份召開了二屆三次職工代表大會，與會代表積極參政議政，認真聽取審議《院長工作報告》、《醫(yī)院財務工作報告》和《二屆二次代表提案落實情況和二屆三次代表提案收集情況的解答報告》，同時公布《xx鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位設置實施方案》及《xx鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位聘用實施細則》等，認真討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。6月份又組織召開二屆四次職工代表大會，就《2011年績效工資分配方案和獎勵性績效工資分配方案》和《關于調整編外人員工資的規(guī)定》進行了討論和表決。

（二）切實維護職工的合法權益

維護職工的合法權益，樹立工會形象，是工會工作一項重要職責。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求職工意 見，反復修改，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范。醫(yī)院在工會的監(jiān)督下與每位職工簽訂了《勞動合同》，保障職工的權益。

在職代會期間，工會共收集提案23條。這些提案針對性強，涉及面廣，具有較高的應用價值，充分反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理的愿望。23條提案醫(yī)院工會及時向醫(yī)院黨政領導作了匯報，對每一條提案與建議都做了詳細答復，所有合理的建議均被采納，充分尊重了職工的民主權利，使職工真正體會到自己是單位的主人翁。

（三）堅持落實院務公開制度 院務公開是民主化管理工作的立足點，沒有院務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為醫(yī)院的科學決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院領導班子的決策結果在院務公開欄公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項管理工作。

同時不斷強化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在以往工作的基礎上，認真總結經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運作和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目的收費標準，基建工程招標主持人，工程標價，決算價，設備物資招標主持人，中標單位，采購物資的預計總額等群眾關心熱點事項進行公示，積極推動了醫(yī)院陽光工程的實施。

（四）關心職工生活

工會把關心和改善職工生活作為日常重要的工作來抓，在院黨政領導的支持下，對職工的生活、身體、工作、學習等方面給予多方位的重視和幫助，使職工能在組織的關懷中努力工作。全年共慰問生病

職工余xx人次、困難職工x人次，慰問費用達xxxxx多元；春節(jié)為每位在職職工發(fā)放xxx元現(xiàn)金，為每位退休職工發(fā)放xxx元現(xiàn)金；“三.八”婦女節(jié)醫(yī)院工會組織女職工外出觀光活動；“5.12”護士節(jié)組織全院護士開展茶談會，使護士在緊張的工作中得以身心放松；“六一”兒童節(jié)給十六歲以下的x名獨生子女每人發(fā)放100元書卡。

（五）開展豐富多彩的群眾性文體活動

為了豐富職工的文娛生活，調動職工的工作積極性，激發(fā)集體榮譽感。今年三月份組織女職工去天目山外出觀光活動；五月份組織了護士茶談會、龍洲小學羽毛球館職工羽毛球比賽；六月份組織全院職工在新中心三樓會議室開展以“唱響紅歌、展我風采”為主題的紅歌比賽、組織全體黨員赴江蘇常熟沙家浜愛國主義教育基地參觀學習；七一”前夕組織開展慶祝建黨90周年“知黨、愛黨、興黨”黨史知識競賽，共有97名職工積極參加了中共紹興市直屬機關工作委員會組織的中國共產黨黨史知識學習暨網(wǎng)上競賽活動，并取得了平均93.5分的優(yōu)異成績。上述活動受到廣大職工的熱烈歡迎。

（六）踴躍參加上級工會組織的各項活動

對上級工會組織的各項活動，我們積極配合參與，較好地完成了上級工會交給的各項任務。

為了解決困難群眾的就醫(yī)問題，在醫(yī)院黨支部、工會組織醫(yī)療小分隊到靈芝鎮(zhèn)敬老院為xx名老人免費進行健康檢查；到張市村開展醫(yī)療咨詢和義診活動共二次，義診xxx人次，發(fā)放宣傳品xxx份；走訪慰問了二名困難老黨員，并送上慰問xxxx元。受到當?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。

二、存在的問題

（一）聯(lián)系實際欠緊密。從現(xiàn)實情況看，理論政策教育形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得不緊，缺

乏針對性和實效性。找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的真正的理解和擁護。

（二）、工會成立至今尚未設立固定的活動場地，爭取盡快設立“職工之家”，安排一些活動場所和設施以供豐富職工業(yè)余生活之用。

（三）、今年工會開展的各項活動內容還欠豐富，爭取下半年能組織開展更多形式的活動，讓更多職工參與到工會活動中來。

三、下半年工作計劃

（一）、加強學習，提高自身素質。組織工會成員和全體職工認真學習《工會法》和《中國工會章程》等相關法律法規(guī)知識，提高職工參與工會工作的自覺性與積極性，樹立主人翁意識，引導大家為醫(yī)院建設獻計獻力。進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強醫(yī)院院務公開工作力度，使其真正成為“陽光工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害

（二）、創(chuàng)建職工之家。醫(yī)院工會要積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)建有活動場地、有活動經(jīng)費、有活動內容，集學習、娛樂和體育鍛煉等功能為一體的“市級示范職工之家”，給職工提供高雅、舒適的業(yè)余生活條件，從而在工作中更好地發(fā)揮個人的聰明才智。

（三）、豐富職工文體活動。組織職工開展文體活動（項目：跳繩、跳遠、跑步、游泳、乒乓球、棋類等）比賽，有計劃有步驟的開展職工技術比武活動，增強職工的業(yè)務技能。

（四）、加強與兄弟單位工會組織的交流與合作通過參觀學習、體育競賽、聯(lián)誼活動等方式與兄弟單位工會進行交流合作，建立友誼，相互促進，相互提高。

二○一一年七月六日篇四：醫(yī)院工會工作總結范文 醫(yī)院工會工作總結范文

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會2011年上半年工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：

1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。

3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。

4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。

5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。７月３日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重 視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫(yī)的領導及廣大職工表示感謝！

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓 1．構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。2．搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。1．今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。2．在“

三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。3．組織代表隊，參加2011年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。4．積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科（室）的響應，收到了良好的效果。5．成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。

五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。篇五：醫(yī)院2015年度工會工作總結 xxxx醫(yī)院2015年度工會工作總結 2015年即將過去，為全面回顧xxx醫(yī)院工會一年來的工作，更好地總結經(jīng)驗、分析問題、查找不足、提高認識，及早謀劃2016年的重點工作，按照公司工會統(tǒng)一布置，醫(yī)院就2015年度工會工作總結如下：

一、深化職工技術創(chuàng)新活動，廣泛開展“雙節(jié)雙創(chuàng)”立功競賽 醫(yī)院按照集團公司統(tǒng)一布置，制定并實施了勞動競賽方案，分別與醫(yī)院各板塊簽訂了生產經(jīng)營責任書，截止2015年10月底，醫(yī)院實現(xiàn)收入2970.85萬元，實現(xiàn)利潤454.93萬元。在醫(yī)院工會帶領下，全院廣泛開展“創(chuàng)新示范崗”活動，積極推進“雙節(jié)雙創(chuàng)”工作在醫(yī)院各個科室，不同崗位的實施。全年在“安康杯”創(chuàng)爭活動中，醫(yī)院工會積極配合安保、醫(yī)療戰(zhàn)線的工作，未發(fā)生一起安全生產責任事故。

二、大力實施職工素質工程，廣泛開展“創(chuàng)爭”活動 努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務水平，建設一支思想好、作風正、業(yè)務強、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織參加集團公司組織的培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業(yè)務知識，加強對工會干部的理論和業(yè)務培訓，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。

三、繼續(xù)加強組織建設，努力完善內部管理

今年7月，醫(yī)院工會嚴格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求，成功舉辦了職工大會，審議通過了院長做的工作報告和選舉

并通過了新一屆的xxx醫(yī)院工會委員會成員。本次職工大會由工會承辦，首次采取了由兩會合一的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新。本次職工大會對收集的10余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后，分別責成相關部門進行調查辦理，工會負責監(jiān)督落實

四、完善職工民主管理機制，加強工會維權機制建設

在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理、民主監(jiān)督工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。2015年，工會切實強化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的中層干部競爭上崗、雙向選擇、成本核算及績效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。

在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面，工會認真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。9月，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小制約醫(yī)院建設發(fā)展的問題擬對倉庫區(qū)域進行整體維修事項，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進醫(yī)院建設發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學論證，最后達成共識，保證了醫(yī)院民主管理、科學決策。

五、推進醫(yī)院文化建設，豐富職工精神文化生活

今年，工會組織開展了一系列形式活潑、寓教于樂的文體活動：今年年初成功舉辦了充滿溫馨祥和、節(jié)日喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會；女工委協(xié)助醫(yī)務科、護理部常年組織開展了“崗位讀書”活動，增強了廣大女醫(yī)護職工的崗位學習意識；協(xié)同護理部舉辦了“5.12”國際護士節(jié)組織10余人參加的技能比賽；協(xié)同老干

病區(qū)組織老干部、醫(yī)護職工合唱團，精心排練節(jié)目，在集團公司組織的抗戰(zhàn)勝利70周年紀念大會上取得優(yōu)異成績；9月份，選拔5名運動員組成醫(yī)院代表隊參加了漢歐杯乒乓球比賽并取得優(yōu)異成績；10月份以工會為核心組織職工協(xié)助離休干部及家屬80余人通過“兩江游覽”的方式使老干們愉悅了身心，陶冶了情操職工與患者之間的交流更加緊密；以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫(yī)院精神文明建設，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風貌。

六、加強工會自身建設，不斷增強工會組織活力

醫(yī)院工會認真按照xx集團公司工會要求基礎工會的標準不斷加強組織建設和內部管理，認真落實好各項規(guī)章制度，進一步加強了工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎。

關心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護職工權益，是工會的重要職責。今年，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在節(jié)假日還組織有關人員看望、慰問在崗職工，工會經(jīng)常組織有關人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年由工會牽頭，全年共看望生病住院在職、退休職工150人次；幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次，按照規(guī)定發(fā)放補助金；組織先模人員參加集團公司工會組織的赴貴州、蘭州等地療養(yǎng)線路，以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱 贊。

2016年醫(yī)院工會將繼續(xù)按照xx集團工會的統(tǒng)一布置，與2015年相比分析問題、查找不足，針對工作重點以及矛盾集中等問題做到以下幾點：

一、以協(xié)調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。勞動關系和諧是社會和諧的基礎。明年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。

二、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

在xx集團工會，院黨委的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在明年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成經(jīng)濟任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。

2、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將繼續(xù)積極參加集團工會組織的各項文體活動，爭取在書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動取得好成績。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

四、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平 工會要履行好基本職責，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業(yè)務水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌谡疂崳粩嘣鰪娙烁聍攘ΓA得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

第二篇：醫(yī)院工會半年工作總結

醫(yī)院工會2011上半年工作總結

2011年上半年已過去，醫(yī)院工會在團工會和醫(yī)院黨支

部的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真按照團工會提

出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面履行

工會職能，充分調動職工為醫(yī)院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提

高全院職工的思想政治素質和科學文化素質，為推動醫(yī)院各

項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力。現(xiàn)將工會上半年工作總結如

下：

一、職工民主管理

1.對醫(yī)院參加團職代會職工代表進行了培訓。2.組織全

院學習傳達團職代會精神兩次。3.實行每季度院務公開。4.工會向院黨政領導匯報工作6次。5.健全和制定了民主議事

會制度，成立了領導小組、確定了民主議事會代表、召開民

主議事會會議2次。

二、扶貧幫困“送溫暖”活動

1、成立了醫(yī)院扶貧幫困“送溫暖”領導小組。

2、1月21日，醫(yī)院對本院夏叢菊、周蘭英等兩戶困難家庭進行

了走訪慰問，并送去600元慰問金。

3、3月4日，醫(yī)院組織

了醫(yī)療小組到牧區(qū)8連開展了以“關愛女性健康”為主題的義診活動，義診90人次，免費發(fā)放婦科用藥30合，發(fā)放健

康教育宣傳單200份。

4、5月6日，醫(yī)院組織醫(yī)療小組到十

連進行了義診活動，義診60人次，發(fā)放胃腸道用藥30合，健康教育宣傳單100份。

5、5月10日助殘日，慰問了醫(yī)院

殘疾人史昭明、王琴，并為他們每人送去2代大米。

三、職工維權

成立了職工維權服務站，接待職工來訪2次，并都給

予明確答復。

四、自營經(jīng)濟

自營經(jīng)濟組織健全，認真做好庭院經(jīng)濟統(tǒng)計工作。

五、職工培訓

1、成立了職工培訓領導小組。上半年共進行職工培訓 10次。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、成立了領導小組。

2、1月14日開展了向王振義學習

活動。

3、4月1日，開展了向楊善洲學習活動。6月1日，組織全體醫(yī)務人員觀看了兵團勞動模范先進事跡報告會。

七、勞動競賽及崗位練兵

1、成立了勞動競賽領導小組。

2、自2010年11月到 2011年4月開展了冬季清掃積雪勞動競賽。

3、醫(yī)院自4月

至6月以來，深入開展了環(huán)境專項整治勞動競賽活動，為患

者創(chuàng)造了一個潔凈舒適的就醫(yī)環(huán)境。

4、3月21日開展了第一季度崗位練兵，5月22日開展了第二季度崗位練兵。

八、工會開展及參加各項活動 1、12月28日參加了團“慶元旦”冬季長跑。

2、12月29 日醫(yī)院組織了“迎新年、慶元旦”茶話會。

3、1月19日，醫(yī)院參加了團“迎新春”文藝演出，舞蹈《春天的祝福》榮獲二等獎。

4、3月7日，參加團手工作品展榮獲二等獎。

5、3月18日，組織醫(yī)院干部家屬觀看了反腐倡廉警示教育片。

6、3月28日，參加了團“廉政文化建設活動月”漫畫書法展，榮獲二等獎。

7、5月6日，為慶祝護士節(jié)進行了護士授帽儀式，護士禮儀表演，護士演講比賽。

8、5月19日，開展了《社會保險法》活動，展板榮獲二等獎。

9、5月19日護士馬焰參加了團“我是不同國土人”演講，榮獲二等。

10、6月21日，醫(yī)院劉勛參加了團“黨在我心中”詩歌朗誦會，榮獲三等獎。

11、6月30日，醫(yī)院參加了團“感恩黨、愛兵團”紅歌會。

12、開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動。

九、自身建設

1、工會委員會組織健全。

2、規(guī)范和建立健全了工會會員花名冊。

3、定期召開工會委員會會議、共7次。

4、成立了醫(yī)院工會通訊報道小組、團發(fā)稿件6篇、外發(fā)稿件12篇。

5、自辦了醫(yī)院院報，共出4期。

6、撰寫工會工作論文1篇、職工思想調查報告1篇。

7、工會建有文化室、電教室、圖書室，乒乓球室。2011年上半年醫(yī)院工會工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些在不足，主要表現(xiàn)在以下方面:

1、由于醫(yī)院工會工作是兼職，工會委員會對工會工作不

夠投入，個別委員對工會工作積極性不高。

2、工會工作缺乏創(chuàng)新。

3、勞動競賽、崗位練兵、通訊報道需要加強。

4、工會臺帳還需進一步規(guī)范和完善。

在今后的工作中，醫(yī)院工會將在醫(yī)院黨支部領導下，振奮精神，積極進取，充分調動工會委員會、工會會員的工作積極性，扎扎實實把醫(yī)院工會工作開展好，在新的一年里使工會工作能上一個新的臺階。

醫(yī)院工會 2011年6月30日篇二：醫(yī)院工會工作總結

醫(yī)院工會工作總結 xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務會集體研究，做到專款專用，開支透明。

二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。

（一）送溫暖工程。一是關心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領導與全體離退休職工進行了親切座談。二是關注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金；一年來，前往探望傷、病職工20 余人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。

（二）送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術幫扶，指導開展手術50余臺。切實解決農村看病難看病貴的問題。

三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質的提升工作。為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術水平。并進行“每月服務之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx年我院醫(yī)務人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。

四、開展豐富多彩的活動

1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。

2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。

3、組織開展“三八節(jié)” 前往海南、云南參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。

6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。篇三：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會2011年上半年工作總結

xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會2011年上半年工作總結

今年上半年，我院工會在上級工會及醫(yī)院黨政領導的大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。以深入開展社會主義和諧勞動關系為主線，以努力打造服務型工會組織為根本，圍繞醫(yī)院中心工作，切實履行工會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，真正使工會的工作服務于醫(yī)院建設和發(fā)展的大局。現(xiàn)將我院工會上半年工作總結、存在問題和下半年計劃簡要匯報如下：

一、上半年工作總結

（一）積極參與醫(yī)院的民主管理

經(jīng)過去年工會班子調整，做到職責明確、分工合作。積極參與醫(yī)院管理工作，協(xié)助醫(yī)院黨政領導了解與關心職工的工作和生活，認真貫徹落實黨的知識分子政策，組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造了良好的條件。

醫(yī)院工會今年4月份召開了二屆三次職工代表大會，與會代表積極參政議政，認真聽取審議《院長工作報告》、《醫(yī)院財務工作報告》和《二屆二次代表提案落實情況和二屆三次代表提案收集情況的解答報告》，同時公布《xx鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位設置實施方案》及《xx鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位聘用實施細則》等，認真討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。6月份又組織召開二屆四次職工代表大會，就《2011年績效工資分配方案和獎勵性績效工資分配方案》和《關于調整編外人員工資的規(guī)定》進行了討論和表決。

（二）切實維護職工的合法權益

維護職工的合法權益，樹立工會形象，是工會工作一項重要職責。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求職工意 見，反復修改，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范。醫(yī)院在工會的監(jiān)督下與每位職工簽訂了《勞動合同》，保障職工的權益。

在職代會期間，工會共收集提案23條。這些提案針對性強，涉及面廣，具有較高的應用價值，充分反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理的愿望。23條提案醫(yī)院工會及時向醫(yī)院黨政領導作了匯報，對每一條提案與建議都做了詳細答復，所有合理的建議均被采納，充分尊重了職工的民主權利，使職工真正體會到自己是單位的主人翁。

（三）堅持落實院務公開制度 院務公開是民主化管理工作的立足點，沒有院務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為醫(yī)院的科學決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院領導班子的決策結果在院務公開欄公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項管理工作。

同時不斷強化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在以往工作的基礎上，認真總結經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運作和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目的收費標準，基建工程招標主持人，工程標價，決算價，設備物資招標主持人，中標單位，采購物資的預計總額等群眾關心熱點事項進行公示，積極推動了醫(yī)院陽光工程的實施。

（四）關心職工生活

工會把關心和改善職工生活作為日常重要的工作來抓，在院黨政領導的支持下，對職工的生活、身體、工作、學習等方面給予多方位的重視和幫助，使職工能在組織的關懷中努力工作。全年共慰問生病

職工余xx人次、困難職工x人次，慰問費用達xxxxx多元；春節(jié)為每位在職職工發(fā)放xxx元現(xiàn)金，為每位退休職工發(fā)放xxx元現(xiàn)金；“三.八”婦女節(jié)醫(yī)院工會組織女職工外出觀光活動；“5.12”護士節(jié)組織全院護士開展茶談會，使護士在緊張的工作中得以身心放松；“六一”兒童節(jié)給十六歲以下的x名獨生子女每人發(fā)放100元書卡。

（五）開展豐富多彩的群眾性文體活動

為了豐富職工的文娛生活，調動職工的工作積極性，激發(fā)集體榮譽感。今年三月份組織女職工去天目山外出觀光活動；五月份組織了護士茶談會、龍洲小學羽毛球館職工羽毛球比賽；六月份組織全院職工在新中心三樓會議室開展以“唱響紅歌、展我風采”為主題的紅歌比賽、組織全體黨員赴江蘇常熟沙家浜愛國主義教育基地參觀學習；七一”前夕組織開展慶祝建黨90周年“知黨、愛黨、興黨”黨史知識競賽，共有97名職工積極參加了中共紹興市直屬機關工作委員會組織的中國共產黨黨史知識學習暨網(wǎng)上競賽活動，并取得了平均93.5分的優(yōu)異成績。上述活動受到廣大職工的熱烈歡迎。

（六）踴躍參加上級工會組織的各項活動

對上級工會組織的各項活動，我們積極配合參與，較好地完成了上級工會交給的各項任務。

為了解決困難群眾的就醫(yī)問題，在醫(yī)院黨支部、工會組織醫(yī)療小分隊到靈芝鎮(zhèn)敬老院為xx名老人免費進行健康檢查；到張市村開展醫(yī)療咨詢和義診活動共二次，義診xxx人次，發(fā)放宣傳品xxx份；走訪慰問了二名困難老黨員，并送上慰問xxxx元。受到當?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。

二、存在的問題

（一）聯(lián)系實際欠緊密。從現(xiàn)實情況看，理論政策教育形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得不緊，缺

乏針對性和實效性。找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的真正的理解和擁護。

（二）、工會成立至今尚未設立固定的活動場地，爭取盡快設立“職工之家”，安排一些活動場所和設施以供豐富職工業(yè)余生活之用。

（三）、今年工會開展的各項活動內容還欠豐富，爭取下半年能組織開展更多形式的活動，讓更多職工參與到工會活動中來。

三、下半年工作計劃

（一）、加強學習，提高自身素質。組織工會成員和全體職工認真學習《工會法》和《中國工會章程》等相關法律法規(guī)知識，提高職工參與工會工作的自覺性與積極性，樹立主人翁意識，引導大家為醫(yī)院建設獻計獻力。進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強醫(yī)院院務公開工作力度，使其真正成為“陽光工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害

（二）、創(chuàng)建職工之家。醫(yī)院工會要積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)建有活動場地、有活動經(jīng)費、有活動內容，集學習、娛樂和體育鍛煉等功能為一體的“市級示范職工之家”，給職工提供高雅、舒適的業(yè)余生活條件，從而在工作中更好地發(fā)揮個人的聰明才智。

（三）、豐富職工文體活動。組織職工開展文體活動（項目：跳繩、跳遠、跑步、游泳、乒乓球、棋類等）比賽，有計劃有步驟的開展職工技術比武活動，增強職工的業(yè)務技能。

（四）、加強與兄弟單位工會組織的交流與合作通過參觀學習、體育競賽、聯(lián)誼活動等方式與兄弟單位工會進行交流合作，建立友誼，相互促進，相互提高。

二○一一年七月六日篇四：醫(yī)院工會工作總結范文 醫(yī)院工會工作總結范文

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會2011年上半年工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：

1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。

3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。

4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。

5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。７月３日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重 視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫(yī)的領導及廣大職工表示感謝！

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓 1．構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。2．搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。1．今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。2．在“

三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。3．組織代表隊，參加2011年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。4．積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科（室）的響應，收到了良好的效果。5．成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。

五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。篇五：醫(yī)院2015工會工作總結 xxxx醫(yī)院2015工會工作總結 2015年即將過去，為全面回顧xxx醫(yī)院工會一年來的工作，更好地總結經(jīng)驗、分析問題、查找不足、提高認識，及早謀劃2016年的重點工作，按照公司工會統(tǒng)一布置，醫(yī)院就2015工會工作總結如下：

一、深化職工技術創(chuàng)新活動，廣泛開展“雙節(jié)雙創(chuàng)”立功競賽 醫(yī)院按照集團公司統(tǒng)一布置，制定并實施了勞動競賽方案，分別與醫(yī)院各板塊簽訂了生產經(jīng)營責任書，截止2015年10月底，醫(yī)院實現(xiàn)收入2970.85萬元，實現(xiàn)利潤454.93萬元。在醫(yī)院工會帶領下，全院廣泛開展“創(chuàng)新示范崗”活動，積極推進“雙節(jié)雙創(chuàng)”工作在醫(yī)院各個科室，不同崗位的實施。全年在“安康杯”創(chuàng)爭活動中，醫(yī)院工會積極配合安保、醫(yī)療戰(zhàn)線的工作，未發(fā)生一起安全生產責任事故。

二、大力實施職工素質工程，廣泛開展“創(chuàng)爭”活動 努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務水平，建設一支思想好、作風正、業(yè)務強、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織參加集團公司組織的培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業(yè)務知識，加強對工會干部的理論和業(yè)務培訓，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。

三、繼續(xù)加強組織建設，努力完善內部管理

今年7月，醫(yī)院工會嚴格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求，成功舉辦了職工大會，審議通過了院長做的工作報告和選舉

并通過了新一屆的xxx醫(yī)院工會委員會成員。本次職工大會由工會承辦，首次采取了由兩會合一的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新。本次職工大會對收集的10余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后，分別責成相關部門進行調查辦理，工會負責監(jiān)督落實

四、完善職工民主管理機制，加強工會維權機制建設

在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理、民主監(jiān)督工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。2015年，工會切實強化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的中層干部競爭上崗、雙向選擇、成本核算及績效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。

在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面，工會認真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。9月，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小制約醫(yī)院建設發(fā)展的問題擬對倉庫區(qū)域進行整體維修事項，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進醫(yī)院建設發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學論證，最后達成共識，保證了醫(yī)院民主管理、科學決策。

五、推進醫(yī)院文化建設，豐富職工精神文化生活

今年，工會組織開展了一系列形式活潑、寓教于樂的文體活動：今年年初成功舉辦了充滿溫馨祥和、節(jié)日喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會；女工委協(xié)助醫(yī)務科、護理部常年組織開展了“崗位讀書”活動，增強了廣大女醫(yī)護職工的崗位學習意識；協(xié)同護理部舉辦了“5.12”國際護士節(jié)組織10余人參加的技能比賽；協(xié)同老干

病區(qū)組織老干部、醫(yī)護職工合唱團，精心排練節(jié)目，在集團公司組織的抗戰(zhàn)勝利70周年紀念大會上取得優(yōu)異成績；9月份，選拔5名運動員組成醫(yī)院代表隊參加了漢歐杯乒乓球比賽并取得優(yōu)異成績；10月份以工會為核心組織職工協(xié)助離休干部及家屬80余人通過“兩江游覽”的方式使老干們愉悅了身心，陶冶了情操職工與患者之間的交流更加緊密；以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫(yī)院精神文明建設，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風貌。

六、加強工會自身建設，不斷增強工會組織活力

醫(yī)院工會認真按照xx集團公司工會要求基礎工會的標準不斷加強組織建設和內部管理，認真落實好各項規(guī)章制度，進一步加強了工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎。

關心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護職工權益，是工會的重要職責。今年，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在節(jié)假日還組織有關人員看望、慰問在崗職工，工會經(jīng)常組織有關人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年由工會牽頭，全年共看望生病住院在職、退休職工150人次；幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次，按照規(guī)定發(fā)放補助金；組織先模人員參加集團公司工會組織的赴貴州、蘭州等地療養(yǎng)線路，以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱 贊。

2016年醫(yī)院工會將繼續(xù)按照xx集團工會的統(tǒng)一布置，與2015年相比分析問題、查找不足，針對工作重點以及矛盾集中等問題做到以下幾點：

一、以協(xié)調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。勞動關系和諧是社會和諧的基礎。明年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。

二、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

在xx集團工會，院黨委的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在明年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成經(jīng)濟任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。

2、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將繼續(xù)積極參加集團工會組織的各項文體活動，爭取在書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動取得好成績。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

四、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平 工會要履行好基本職責，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業(yè)務水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌谡疂崳粩嘣鰪娙烁聍攘ΓA得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

第三篇：醫(yī)院工會半年工作總結

醫(yī)院工會2011上半年工作總結

2011年上半年已過去，醫(yī)院工會在團工會和醫(yī)院黨支

部的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真按照團工會提

出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面履行

工會職能，充分調動職工為醫(yī)院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提

高全院職工的思想政治素質和科學文化素質，為推動醫(yī)院各

項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力。現(xiàn)將工會上半年工作總結如

下：

一、職工民主管理

1.對醫(yī)院參加團職代會職工代表進行了培訓。2.組織全

院學習傳達團職代會精神兩次。3.實行每季度院務公開。4.工會向院黨政領導匯報工作6次。5.健全和制定了民主議事

會制度，成立了領導小組、確定了民主議事會代表、召開民

主議事會會議2次。

二、扶貧幫困“送溫暖”活動

1、成立了醫(yī)院扶貧幫困“送溫暖”領導小組。

2、1月21日，醫(yī)院對本院夏叢菊、周蘭英等兩戶困難家庭進行

了走訪慰問，并送去600元慰問金。

3、3月4日，醫(yī)院組織

了醫(yī)療小組到牧區(qū)8連開展了以“關愛女性健康”為主題的義診活動，義診90人次，免費發(fā)放婦科用藥30合，發(fā)放健

康教育宣傳單200份。

4、5月6日，醫(yī)院組織醫(yī)療小組到十

連進行了義診活動，義診60人次，發(fā)放胃腸道用藥30合，健康教育宣傳單100份。

5、5月10日助殘日，慰問了醫(yī)院

殘疾人史昭明、王琴，并為他們每人送去2代大米。

三、職工維權

成立了職工維權服務站，接待職工來訪2次，并都給

予明確答復。

四、自營經(jīng)濟

自營經(jīng)濟組織健全，認真做好庭院經(jīng)濟統(tǒng)計工作。

五、職工培訓

1、成立了職工培訓領導小組。上半年共進行職工培訓 10次。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)活動

1、成立了領導小組。

2、1月14日開展了向王振義學習

活動。

3、4月1日，開展了向楊善洲學習活動。6月1日，組織全體醫(yī)務人員觀看了兵團勞動模范先進事跡報告會。

七、勞動競賽及崗位練兵

1、成立了勞動競賽領導小組。

2、自2010年11月到 2011年4月開展了冬季清掃積雪勞動競賽。

3、醫(yī)院自4月

至6月以來，深入開展了環(huán)境專項整治勞動競賽活動，為患

者創(chuàng)造了一個潔凈舒適的就醫(yī)環(huán)境。

4、3月21日開展了第一季度崗位練兵，5月22日開展了第二季度崗位練兵。

八、工會開展及參加各項活動 1、12月28日參加了團“慶元旦”冬季長跑。

2、12月29 日醫(yī)院組織了“迎新年、慶元旦”茶話會。

3、1月19日，醫(yī)院參加了團“迎新春”文藝演出，舞蹈《春天的祝福》榮獲二等獎。

4、3月7日，參加團手工作品展榮獲二等獎。

5、3月18日，組織醫(yī)院干部家屬觀看了反腐倡廉警示教育片。

6、3月28日，參加了團“廉政文化建設活動月”漫畫書法展，榮獲二等獎。

7、5月6日，為慶祝護士節(jié)進行了護士授帽儀式，護士禮儀表演，護士演講比賽。

8、5月19日，開展了《社會保險法》活動，展板榮獲二等獎。

9、5月19日護士馬焰參加了團“我是不同國土人”演講，榮獲二等。

10、6月21日，醫(yī)院劉勛參加了團“黨在我心中”詩歌朗誦會，榮獲三等獎。

11、6月30日，醫(yī)院參加了團“感恩黨、愛兵團”紅歌會。

12、開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動。

九、自身建設

1、工會委員會組織健全。

2、規(guī)范和建立健全了工會會員花名冊。

3、定期召開工會委員會會議、共7次。

4、成立了醫(yī)院工會通訊報道小組、團發(fā)稿件6篇、外發(fā)稿件12篇。

5、自辦了醫(yī)院院報，共出4期。

6、撰寫工會工作論文1篇、職工思想調查報告1篇。

7、工會建有文化室、電教室、圖書室，乒乓球室。2011年上半年醫(yī)院工會工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些在不足，主要表現(xiàn)在以下方面:

1、由于醫(yī)院工會工作是兼職，工會委員會對工會工作不

夠投入，個別委員對工會工作積極性不高。

2、工會工作缺乏創(chuàng)新。

3、勞動競賽、崗位練兵、通訊報道需要加強。

4、工會臺帳還需進一步規(guī)范和完善。

在今后的工作中，醫(yī)院工會將在醫(yī)院黨支部領導下，振奮精神，積極進取，充分調動工會委員會、工會會員的工作積極性，扎扎實實把醫(yī)院工會工作開展好，在新的一年里使工會工作能上一個新的臺階。

醫(yī)院工會 2011年6月30日篇二：醫(yī)院工會工作總結

醫(yī)院工會工作總結 xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎。

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務會集體研究，做到專款專用，開支透明。

二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。

（一）送溫暖工程。一是關心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領導與全體離退休職工進行了親切座談。二是關注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金；一年來，前往探望傷、病職工20 余人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。

（二）送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術幫扶，指導開展手術50余臺。切實解決農村看病難看病貴的問題。

三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質的提升工作。為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術水平。并進行“每月服務之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx年我院醫(yī)務人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。

四、開展豐富多彩的活動

1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。

2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。

3、組織開展“三八節(jié)” 前往海南、云南參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。

6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。篇三：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會2011年上半年工作總結

xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會2011年上半年工作總結

今年上半年，我院工會在上級工會及醫(yī)院黨政領導的大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。以深入開展社會主義和諧勞動關系為主線，以努力打造服務型工會組織為根本，圍繞醫(yī)院中心工作，切實履行工會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，真正使工會的工作服務于醫(yī)院建設和發(fā)展的大局。現(xiàn)將我院工會上半年工作總結、存在問題和下半年計劃簡要匯報如下：

一、上半年工作總結

（一）積極參與醫(yī)院的民主管理

經(jīng)過去年工會班子調整，做到職責明確、分工合作。積極參與醫(yī)院管理工作，協(xié)助醫(yī)院黨政領導了解與關心職工的工作和生活，認真貫徹落實黨的知識分子政策，組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創(chuàng)造了良好的條件。

醫(yī)院工會今年4月份召開了二屆三次職工代表大會，與會代表積極參政議政，認真聽取審議《院長工作報告》、《醫(yī)院財務工作報告》和《二屆二次代表提案落實情況和二屆三次代表提案收集情況的解答報告》，同時公布《xx鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位設置實施方案》及《xx鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心崗位聘用實施細則》等，認真討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。6月份又組織召開二屆四次職工代表大會，就《2011年績效工資分配方案和獎勵性績效工資分配方案》和《關于調整編外人員工資的規(guī)定》進行了討論和表決。

（二）切實維護職工的合法權益

維護職工的合法權益，樹立工會形象，是工會工作一項重要職責。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求職工意 見，反復修改，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范。醫(yī)院在工會的監(jiān)督下與每位職工簽訂了《勞動合同》，保障職工的權益。

在職代會期間，工會共收集提案23條。這些提案針對性強，涉及面廣，具有較高的應用價值，充分反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理的愿望。23條提案醫(yī)院工會及時向醫(yī)院黨政領導作了匯報，對每一條提案與建議都做了詳細答復，所有合理的建議均被采納，充分尊重了職工的民主權利，使職工真正體會到自己是單位的主人翁。

（三）堅持落實院務公開制度 院務公開是民主化管理工作的立足點，沒有院務公開就沒有職工的知情權。知情權得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權，從而為醫(yī)院的科學決策提供更多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，并且，醫(yī)院領導班子的決策結果在院務公開欄公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督醫(yī)院的各項管理工作。

同時不斷強化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在以往工作的基礎上，認真總結經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運作和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務項目的收費標準，基建工程招標主持人，工程標價，決算價，設備物資招標主持人，中標單位，采購物資的預計總額等群眾關心熱點事項進行公示，積極推動了醫(yī)院陽光工程的實施。

（四）關心職工生活

工會把關心和改善職工生活作為日常重要的工作來抓，在院黨政領導的支持下，對職工的生活、身體、工作、學習等方面給予多方位的重視和幫助，使職工能在組織的關懷中努力工作。全年共慰問生病

職工余xx人次、困難職工x人次，慰問費用達xxxxx多元；春節(jié)為每位在職職工發(fā)放xxx元現(xiàn)金，為每位退休職工發(fā)放xxx元現(xiàn)金；“三.八”婦女節(jié)醫(yī)院工會組織女職工外出觀光活動；“5.12”護士節(jié)組織全院護士開展茶談會，使護士在緊張的工作中得以身心放松；“六一”兒童節(jié)給十六歲以下的x名獨生子女每人發(fā)放100元書卡。

（五）開展豐富多彩的群眾性文體活動

為了豐富職工的文娛生活，調動職工的工作積極性，激發(fā)集體榮譽感。今年三月份組織女職工去天目山外出觀光活動；五月份組織了護士茶談會、龍洲小學羽毛球館職工羽毛球比賽；六月份組織全院職工在新中心三樓會議室開展以“唱響紅歌、展我風采”為主題的紅歌比賽、組織全體黨員赴江蘇常熟沙家浜愛國主義教育基地參觀學習；七一”前夕組織開展慶祝建黨90周年“知黨、愛黨、興黨”黨史知識競賽，共有97名職工積極參加了中共紹興市直屬機關工作委員會組織的中國共產黨黨史知識學習暨網(wǎng)上競賽活動，并取得了平均93.5分的優(yōu)異成績。上述活動受到廣大職工的熱烈歡迎。

（六）踴躍參加上級工會組織的各項活動

對上級工會組織的各項活動，我們積極配合參與，較好地完成了上級工會交給的各項任務。

為了解決困難群眾的就醫(yī)問題，在醫(yī)院黨支部、工會組織醫(yī)療小分隊到靈芝鎮(zhèn)敬老院為xx名老人免費進行健康檢查；到張市村開展醫(yī)療咨詢和義診活動共二次，義診xxx人次，發(fā)放宣傳品xxx份；走訪慰問了二名困難老黨員，并送上慰問xxxx元。受到當?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。

二、存在的問題

（一）聯(lián)系實際欠緊密。從現(xiàn)實情況看，理論政策教育形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得不緊，缺

乏針對性和實效性。找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的真正的理解和擁護。

（二）、工會成立至今尚未設立固定的活動場地，爭取盡快設立“職工之家”，安排一些活動場所和設施以供豐富職工業(yè)余生活之用。

（三）、今年工會開展的各項活動內容還欠豐富，爭取下半年能組織開展更多形式的活動，讓更多職工參與到工會活動中來。

三、下半年工作計劃

（一）、加強學習，提高自身素質。組織工會成員和全體職工認真學習《工會法》和《中國工會章程》等相關法律法規(guī)知識，提高職工參與工會工作的自覺性與積極性，樹立主人翁意識，引導大家為醫(yī)院建設獻計獻力。進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強醫(yī)院院務公開工作力度，使其真正成為“陽光工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害

（二）、創(chuàng)建職工之家。醫(yī)院工會要積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)建有活動場地、有活動經(jīng)費、有活動內容，集學習、娛樂和體育鍛煉等功能為一體的“市級示范職工之家”，給職工提供高雅、舒適的業(yè)余生活條件，從而在工作中更好地發(fā)揮個人的聰明才智。

（三）、豐富職工文體活動。組織職工開展文體活動（項目：跳繩、跳遠、跑步、游泳、乒乓球、棋類等）比賽，有計劃有步驟的開展職工技術比武活動，增強職工的業(yè)務技能。

（四）、加強與兄弟單位工會組織的交流與合作通過參觀學習、體育競賽、聯(lián)誼活動等方式與兄弟單位工會進行交流合作，建立友誼，相互促進，相互提高。

二○一一年七月六日篇四：醫(yī)院工會工作總結范文 醫(yī)院工會工作總結范文

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將院工會2011年上半年工作總結如下：

一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：

1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好。

3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。

4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。

5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。７月３日，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重 視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫(yī)的領導及廣大職工表示感謝！

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓 1．構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。2．搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。1．今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。2．在“

三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。3．組織代表隊，參加2011年貴陽醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。4．積極協(xié)助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科（室）的響應，收到了良好的效果。5．成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”，參加杉木河漂流節(jié)。

五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平。

六、加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。篇五：醫(yī)院2015工會工作總結 xxxx醫(yī)院2015工會工作總結 2015年即將過去，為全面回顧xxx醫(yī)院工會一年來的工作，更好地總結經(jīng)驗、分析問題、查找不足、提高認識，及早謀劃2016年的重點工作，按照公司工會統(tǒng)一布置，醫(yī)院就2015工會工作總結如下：

一、深化職工技術創(chuàng)新活動，廣泛開展“雙節(jié)雙創(chuàng)”立功競賽 醫(yī)院按照集團公司統(tǒng)一布置，制定并實施了勞動競賽方案，分別與醫(yī)院各板塊簽訂了生產經(jīng)營責任書，截止2015年10月底，醫(yī)院實現(xiàn)收入2970.85萬元，實現(xiàn)利潤454.93萬元。在醫(yī)院工會帶領下，全院廣泛開展“創(chuàng)新示范崗”活動，積極推進“雙節(jié)雙創(chuàng)”工作在醫(yī)院各個科室，不同崗位的實施。全年在“安康杯”創(chuàng)爭活動中，醫(yī)院工會積極配合安保、醫(yī)療戰(zhàn)線的工作，未發(fā)生一起安全生產責任事故。

二、大力實施職工素質工程，廣泛開展“創(chuàng)爭”活動 努力提高工會干部思想政治理論和工會工作業(yè)務水平，建設一支思想好、作風正、業(yè)務強、水平高的工會干部隊伍是工會的一項重要工作。院工會通過組織參加集團公司組織的培訓班、發(fā)放《中華人民共和國工會法》等學習材料、舉辦知識答卷、外出參觀學習等形式，督促大家認真學習黨的方針政策、工會工作業(yè)務知識，加強對工會干部的理論和業(yè)務培訓，有效提高了全院工會干部的思想認識、理論水平，改進和完善了工作方式、方法。

三、繼續(xù)加強組織建設，努力完善內部管理

今年7月，醫(yī)院工會嚴格按照《工會法》和醫(yī)院工作計劃要求，成功舉辦了職工大會，審議通過了院長做的工作報告和選舉

并通過了新一屆的xxx醫(yī)院工會委員會成員。本次職工大會由工會承辦，首次采取了由兩會合一的新辦法，這是召開職工代表大會在形式和方法上的創(chuàng)新。本次職工大會對收集的10余項職工代表提案，均進行了匯總并提交到黨委會研究討論后，分別責成相關部門進行調查辦理，工會負責監(jiān)督落實

四、完善職工民主管理機制，加強工會維權機制建設

在全年工作中，工會按照兩項職能的要求，扎實開展了民主管理、民主監(jiān)督工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策，努力做貢獻。2015年，工會切實強化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的中層干部競爭上崗、雙向選擇、成本核算及績效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作，確保了以上工作的公開、公平和公正，深受職工好評。

在醫(yī)院發(fā)展重大事項的決策方面，工會認真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權利，民主管理、民主決策的原則。9月，工會遵照院黨委指示，就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小制約醫(yī)院建設發(fā)展的問題擬對倉庫區(qū)域進行整體維修事項，召開職工代表會議征求意見。與會人員本著促進醫(yī)院建設發(fā)展的目的，積極出謀劃策，熱烈討論，科學論證，最后達成共識，保證了醫(yī)院民主管理、科學決策。

五、推進醫(yī)院文化建設，豐富職工精神文化生活

今年，工會組織開展了一系列形式活潑、寓教于樂的文體活動：今年年初成功舉辦了充滿溫馨祥和、節(jié)日喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會；女工委協(xié)助醫(yī)務科、護理部常年組織開展了“崗位讀書”活動，增強了廣大女醫(yī)護職工的崗位學習意識；協(xié)同護理部舉辦了“5.12”國際護士節(jié)組織10余人參加的技能比賽；協(xié)同老干

病區(qū)組織老干部、醫(yī)護職工合唱團，精心排練節(jié)目，在集團公司組織的抗戰(zhàn)勝利70周年紀念大會上取得優(yōu)異成績；9月份，選拔5名運動員組成醫(yī)院代表隊參加了漢歐杯乒乓球比賽并取得優(yōu)異成績；10月份以工會為核心組織職工協(xié)助離休干部及家屬80余人通過“兩江游覽”的方式使老干們愉悅了身心，陶冶了情操職工與患者之間的交流更加緊密；以上活動的開展，極大地豐富了職工的文化生活，促進了醫(yī)院精神文明建設，展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風貌。

六、加強工會自身建設，不斷增強工會組織活力

醫(yī)院工會認真按照xx集團公司工會要求基礎工會的標準不斷加強組織建設和內部管理，認真落實好各項規(guī)章制度，進一步加強了工會小組和女工委的建設，配齊了各級專、兼職工會干部，明確了責任分工，強化了工作紀律。定期召開工會委員工作會議，商討工作，遇到重要事情，則召開由各級工會干部、職工代表和有關干部職工參加的擴大會進行民主討論。工會嚴格按照《工會法》要求和民主集中制原則進行組織管理，認真做好職工代表大會閉會期間的各項常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為我院工會各項工作順利開展打下了良好的基礎。

關心職工工作和生活，幫助職工解決困難，切實維護職工權益，是工會的重要職責。今年，工會根據(jù)醫(yī)院實際情況，在報請院黨委批準后，不斷提高廣大干部職工的福利待遇，在節(jié)假日還組織有關人員看望、慰問在崗職工，工會經(jīng)常組織有關人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難，幫助反映和解決問題，今年由工會牽頭，全年共看望生病住院在職、退休職工150人次；幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次，按照規(guī)定發(fā)放補助金；組織先模人員參加集團公司工會組織的赴貴州、蘭州等地療養(yǎng)線路，以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱 贊。

2016年醫(yī)院工會將繼續(xù)按照xx集團工會的統(tǒng)一布置，與2015年相比分析問題、查找不足，針對工作重點以及矛盾集中等問題做到以下幾點：

一、以協(xié)調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。勞動關系和諧是社會和諧的基礎。明年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。

二、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。

在xx集團工會，院黨委的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在明年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成經(jīng)濟任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質。倡導職工努力學習努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。

2、繼續(xù)開展健康有關的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感，工會將繼續(xù)積極參加集團工會組織的各項文體活動，爭取在書法比賽，知識競賽，大型聯(lián)歡活動，體育活動取得好成績。聘請專家來院給全院職工講課，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信、自強、自立、自愛意識，加強學習，提高自身素質，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

四、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平 工會要履行好基本職責，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。工會將采取集中學習、自學等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業(yè)務水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌谡疂崳粩嘣鰪娙烁聍攘ΓA得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

第四篇：2012工會半年工作總結

奇臺六小2012年上半年工會工作總結

2012年，我校工會在學校黨總支的領導下，在學校行政的支持和配合下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，以師德建設和構建和諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動教師隊伍建設，學校民主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，為學校整體工作上水平，做出了積極的貢獻。

一、學校領導高度重視工會工作。

我校領導對學校工會工作十分重視，每年都把教代會工作列入學校工作的重要議事日程和工作計劃，議定每年召開一次教代會，學校領導積極參加教代會工作，并直接參與教代會主要活動，學校能和工會一起根據(jù)學校的發(fā)展和教職工迫切關注的關題，確定教代會主要議程、議題，對教代會有關事宜進行充分準備。

二、執(zhí)行教代會制度，進行規(guī)范化管理。

我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度，并進行規(guī)范化管理。教代會工作小組組織健全，職責明確，學校教代會嚴格按程序舉行會議，議程分預備會議和正式會議兩部分。對于教師普遍關心的績效工資問題，在學校制定方案后，在校委會擴大會議上進行修訂，然后下發(fā)到各年級組進行討論，征求意見，最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。真正做到依法治校。

三、引導教職工理論學習，加強師德建設。

加強師德師風教育，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍，提高學校教育教學水平，就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，為此，我校工會在開學之初就配合學校進行了“重師風 講師德”教師禮儀培訓活動，之后又邀請了王濤老師就團隊精神進行培訓，并堅持不懈的引導教職工進行政治理論學習，深入學習《教師法》、《中小學教師道德規(guī)范》等。通過學習，使廣大教職工能時刻保持清醒的頭腦，為教育教學工作指明了方向，真正做到依法治教，開拓創(chuàng)新和教書育人。

四、開展豐富多彩的文體活動，增強主人翁意識。

學校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活，強健全體教職工的體魄，調動廣大教職工工作的主動性，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動。在本學期里，組織了“我健康 我運動 我快樂”教職工拔河比賽。通過這項活動的開展，增強了全體教師的參與意識和愛校責任感，確保以充沛的精力，飽滿的熱情投入到教育教學中。

五、配合學校行政，推進送溫暖工程。

每當教師遇有生病、喜、喪事等等時，我們工會成員總是和學校行政領導一道在第一時間趕到教師的身邊，及時把領導的關懷、黨的溫暖送到教師的心上。本學期共探望看望生病住院的教職工及其家屬七人次，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問三人次。在學校經(jīng)費困難的情況下，主動爭取黨政、學校主要領導的大力支持，共同協(xié)商，解決教職工的福利問題。如三八婦女節(jié)聚餐、組織教師進行一年一度的教職工體檢活動，做到有病早發(fā)現(xiàn)，早

治療，并做好退休教師的歡送工作，與此同時，我們也配合學校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調查摸底工作，讓家庭經(jīng)濟真正困難的教師得到國家的資助，讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。

六、認真細致的開展“面對面 心貼心 實打實服務教職工活動”。

為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，增強教職工隊伍的凝聚力，根據(jù)縣教育工會關于深入開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動的實施意見，奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動，使廣大教職工切實感受到了學校的關懷和工會的溫暖。一是在全體教職工中廣泛開展宣傳和調研，并對退休教師進行電話訪談，做到服務教職工活動全面覆蓋，深入細致的了解教職工的愿望訴求、意見建議和切切實實存在的困難和難題，并把這些問題進行梳理，在校委會上進行認真研究，并拿出解決的辦法，在教職工大會上進行解答；二是對現(xiàn)在教師比較關心的績效工資問題，在廣泛征集廣大教職工的意見和建議的基礎上，制定學校的績效工資發(fā)放方案。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神，自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖，引導各族教職工正確認識當前形勢，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結，切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定；三是掌握第一手資料，解決實際困難，本著從群眾中來，到群眾中去，完成了教職工家訪工作，認真填寫了《集中表達教科職工訴求登記表》、《集中處理單位內部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》，并認真進行梳理，針對存在的問題，進行研究解決。

存在不足：

回顧過去的工作，我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W校發(fā)展，為提高教職工的福利待遇，維護教育的合法權益做了一些事情，取得一點成績。但是，離學校黨組織對我們的要求，離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。我們堅信，在學校領導的大力支持下，努力完成各項工作，支持和尊重校長的行政行使決策權和指揮權，教育和引導教師嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，以主人翁態(tài)度完成各項工作任務。我們堅信，有全體教師作堅強的后盾，我們工會以及教代會工作定會完成得更加出色。

我們堅信，在上級領導和學校校黨支部的領導下，全體教職工團結拼搏、開拓創(chuàng)新，六校的明天會更好！

奇臺六小2012年工會工作總結

本學期，我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用，組織全校教職工開展各類活動，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面，現(xiàn)將本期工作總結如下：

一、學校領導高度重視工會工作。

我校領導對學校工會工作十分重視，每年都把教代會工作列入學校工作的重要議事日程和工作計劃，議定每年召開一次教代會，學校領導積極參加教代會工作，并直接參與教代會主要活動，學校能和工會一起根據(jù)學校的發(fā)展和教職工迫切關注的關題，確定教代會主要議程、議題，對教代會有關事宜進行充分準備。

二、執(zhí)行教代會制度，進行規(guī)范化管理。

我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度，并進行規(guī)范化管理。教代會工作小組組織健全，職責明確，學校教代會嚴格按程序舉行會議，議程分預備會議和正式會議兩部分。對于教師普遍關心的績效工資問題，在學校制定方案后，在校委會擴大會議上進行修訂，然后下發(fā)到各年級組進行討論，征求意見，最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。真正做到依法治校。

三、引導教職工理論學習，加強師德建設。

加強師德師風教育，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍，提高學校教育教學水平，就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，為此，我校工會在開學之初就配合學校進行了“重師風 講師德”教師禮儀培訓活動，之后又邀請了王濤老師就團隊精神進行培訓，并堅持不懈的引導教職工進行政治理論學習，深入學習《教師法》、《中小學教師道德規(guī)范》等。并配合教務處開展了“感悟 交流 分享”教職工讀書活動，和“奇臺六小教師新課標知識競賽”活動，通過學習和比賽活動，使廣大教職工提高了自身素質和教育教學水平，為教育教學工作指明了方向，真正做到依法治教，開拓創(chuàng)新和教書育人。

四、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。

學校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活，強健全體教職工的體魄，調動廣大教職工工作的主動性，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動。在本學期里，組織了“我健康 我運動 我快樂”教職工拔河比賽、“感黨恩 鑄師魂”慶祝第28個教師節(jié)活動、“溝通 交流 互助”工會日活動、“愛我中華 強健體魄”慶中秋 十一活動、“喜迎十八大 教職工書法大賽”活動，通過這一系列活動的開展，增強了全體教師的參與意識和愛校責任感，確保他們以更加充沛的精力，飽滿的熱情投入到教育教學中。

五、情暖人心，大力開展送溫暖工作。

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1、探望病患：凡是知道教職工或其父母，患病住院的，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里進行探望，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。本學期共探望看望生病住院的教職工及其家屬15人次。

2、慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬去世，工會成員和學校行政領導總是在第一時間前往吊唁和慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

3、慶賀婚嫁：學校領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，并前往祝賀，工會委員積極主動的幫忙操辦。

4、關心生活困難的教師：教職工中凡有生活困難的教師，工會都會積極向上級工會反映，并配合學校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調查摸底工作，讓家庭經(jīng)濟真正困難的教師得到國家的資助，讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性，為他們的生活和工作提供了有力的幫助。

5、關心離退休教師：做好退休教師的歡送工作，做好退休教師的“一報一刊”征訂工作，學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、春節(jié)都要拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品，使他們感受到學校的溫暖。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出援助之手。

六、認真細致的開展“面對面 心貼心 實打實服務教職工活動”。

為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，增強教職工隊伍的凝聚力，根據(jù)縣教育工會關于深入開展“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動的實施意見，奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、實打實服務教職工”活動，使廣大教職工切實感受到了學校的關懷和工會的溫暖。一是在全體教職工中廣泛開展宣傳和調研，并對退休教師進行電話訪談，做到服務教職工活動全面覆蓋，深入細致的了解教職工的愿望訴求、意見建議和切切實實存在的困難和難題，并把這些問題進行梳理，在校委會上進行認真研究，并拿出解決的辦法，在教職工大會上進行解答；二是對現(xiàn)在教師比較關心的績效工資問題，在廣泛征集廣大教職工的意見和建議的基礎上，制定學校的績效工資發(fā)放方案。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神，自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖，引導各族教職工正確認識當前形勢，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結，切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定；三是掌握第一手資料，解決實際困難，本著從群眾中來，到群眾中去，完成了教職工家訪工作，認真填寫了《集中表達教科職工訴求登記表》、《集中處理單位內部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》，并認真進行梳理，針對存在的問題，進行研究解決。

存在不足：

回顧過去的工作，我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W校發(fā)展，為維護教職工的福利待遇，維護教育的合法權益做了一點事情，取得一點成績。但是，離學校黨組織對我們的要求，離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為創(chuàng)建優(yōu)質和諧的奇臺六小做出更大的貢獻。

第五篇：工會半年工作總結

2017年供電車間上半年工會工作總結

2017年，在公司黨政及廠工會的正確領導下，供電車間工會工作以鄧小平理論和總書記“兩學一做”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心任務，團結帶領全車間職工為扎實推進現(xiàn)代化建設做出了積極貢獻。車間較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績，以下是本年車間工會工作總結：

一、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產管理工作。加大工會經(jīng)費宣傳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，四是要加強工會隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

二、注重宣傳陣地建設，開展多項活動，營造文明向上的文化氛圍。

1、微信公眾號“子長采油廠微資訊”、“子油在線”是廠黨政的主要文字宣傳陣地。車間對廠里的公眾號的二維碼進行了張貼，并廣泛宣傳。同時在車間內部建立了供電車間信息交流群，供電車間信息平臺公眾號。傳達公司、廠團委的主要會議精神。

2、同時，車間從去年創(chuàng)辦的《供電在線》雜志刊物，今年繼續(xù)按月推出，作為車間特色的宣傳陣地，并得到了廣大青年職工的相應。

三、以活動為載體，增進車間職工的凝聚力。活動的有序開展，能增強組織的生命力和凝聚力，提高廣大職工對工會的認可度。一年來，供電車間緊緊圍繞廠工會工作有序的開展一系列活動，有力的推動了車間的整體工作。1、1月16日車間舉辦為困難職工馬博文捐款活動，累計捐款3160元。2、3月8日參加采油廠舉辦的“慶三八”拔河比賽，取得第二名的成績。3、3月30日，車間響應采油廠號召，舉行了舊物捐贈活動。4、4月6日，與兄弟單位田家洼采油隊共同舉行了植樹活動。5、5月4日，車間在五四青年節(jié)到來之際，舉行了以“快樂工作，快樂生活”為主題的趣味運動會。6、5月16日，車間舉行為困難職工賀長忠捐款活動，累計捐款6590元。7、6月14日，車間共有12人次參加了廠工會號召組織的無償獻血活動。

半年來，我車間的工會工作有序開展，增強了車間的凝聚力和向心力，及時完成車間分配的各項工作，促進了良好風氣的形成，但還有許多不足，職工的思想動態(tài)還把握的不太準確，對外宣傳的力度還不夠大，職工的思想教育工作還有待改進。在今后的工作中，我們將進一步圍繞車間中心工作，努力改進工作作風，創(chuàng)造性地開展工作，把工會工作做細做實，努力使工會的工作再上一個臺階。

供電車間 2017.7