第一篇：黨風廉政建設工作專題分析

黨風廉政建設工作專題分析

加強黨風廉政建設是推進社會和諧發展的必然要求。我校緊緊圍繞教育中心工作，堅持解放思想、實事求是，與時俱進、扎實工作，以堅定不移的態度，堅強有力的工作和堅持不懈的努力，堅持標本兼治、綜合治理，不斷加大治本力度，全面深入推進我校黨風廉政建設和反腐敗工作，為學校的發展提供堅強的政治保證

一、充分認識到了在學校中開展廉政建設的重要作用和意義

開展黨風廉政建設能夠塑造高尚道德情操和社會意識；是預防腐敗，加強黨的執政能力建設的重要途徑；是落實廉政制度預防腐敗工作的重要措施。加強黨風廉政建設是對馬克思主義執政黨建設理論和廉政建設理論的重要發展，具有較大的社會影響力。加強黨風廉政建設，有助于大力弘揚優良傳統和作風，抵制各種腐朽落后的思想意識，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀 ,筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，永葆共產黨人的先進性。

二．健全了領導機構

根據上級廉政建設工作的要求，成立了學校廉政建設領導小組，以加強對廉政建設的組織領導。黨支部副書記副校長包鳳嶺同志是廉政建設的第一責任人，各個科室的主任是組員，這樣把廉政建設的責任逐級分解，以確保廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。

三．加強了班子廉潔自律。

學校的廉政建設是否能順利開展，領導班子是否廉潔自律是十分重要的一個方面。為加強領導班子的廉潔自律，我們定期組織領導班子成員學習相關文件，提高領導班子成員的思想政治水平；同時，定期向領導班子成員推薦古往今來的廉政建設方面的正反兩個方面的典型人物的典型事例，讓領導班子在學習中受教育，從而提高廉潔從政的意識。

四．加強了黨風廉政建設

黨風廉政建設是學校廉政建設的重要組成部分，而黨員又是先鋒模范，抓好黨風廉政建設是學校落實廉政的有效保準。

1．我們結合保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實中共中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，仔細分析研究了我校黨風廉政狀況，研究制定了黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

2．我們組織黨員學習了鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

3．深化校務公開工作。我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全心全意依靠教職員工，推進學校的民主政治建設，提高學校的管理水平、教育質量和辦學效益，增強學校工作的透明度，促進廉政建設，調動教職員工的積極性，促進學校的穩定、改革和發展。

通過多渠道的教育活動，基本上在全校師生員工中播下了廉潔的種子，樹立了“人人爭做廉潔公民”的目標，全體教師也在用實際行動譜寫“教書育人德為先，廉潔自律做表率”的優美篇章。我們將繼續探索廉政文化建設的途徑，進一步建設誠信友愛、充滿活力、安定有序、尚廉治貪的文明校園。

第二篇：黨風廉政建設工作分析報告10.18

黨風廉政建設工作分析報告

2008年，金塔縣消防大隊黨風廉政建設工作在縣委、縣政府縣紀委和局黨委的領導下，按照上級黨委的總體部署，緊緊圍繞防火滅火中心工作，以“從嚴治警，執法為民”專題教育活動和“學長霞、鑄警魂、樹形象”活動為動力，堅持“從嚴治黨，從嚴治警”、“抓班子，帶隊伍，促工作，樹形象”的工作思路，內強素質，外樹形象，黨風廉政建設不斷邁向新臺階，官兵違法違紀和腐敗現象得到明顯遏制，軍民關系進一步融洽，官兵工作積極性進一步增強，圓滿地完成了上級交給的各項工作任務，樹立了金塔消防的良好形象，現把一年來廉政建設情況分析報告如下：

一、按照上級黨委要求，認真開展黨風廉政建設思想教育，不斷增強官兵廉政意識

黨風廉政建設和反腐敗問題是關系到執政黨生死存亡的大問題。是各級黨委、政府的一項中心工作。消防作為一個特殊的群體，更應該抓好官兵的政治思想教育，牢固樹立“立警為公，執法為民”的思想，為人民用好權，服好務。從這一認識出發，一年來，消防大隊黨總支部一班人，對隊伍廉政建設高度重視，精心組織加強領導，成立了由大隊長孟自強（李進學）任組長，李小贊為副組長，班子成員為成員的廉政建設領導小組。多次召開會議，認真分析研究本單位隊伍中廉政建設中存在的問題，了解官兵思想狀況，針對實際情況，開展各項政治思想教育，提高廣大官兵廉政意識。在教育中，我們主要抓好了兩個結合，一是經常性教育與集中整頓教育相結合。在日常性教

育中，我們主要堅持了二、五例會學習制度，把上級黨委、政府各項文件、會議精神，及時傳達給廣大官兵，使他們時刻保持清醒的頭腦，增強政治敏銳性，有針對性的開展工作。班子成員作為廉政建設責任人，能夠經常深入官兵中間，了解官兵的政治思想狀況，與他們談心，對日常工作中的容易出現的問題，從小事抓起，從苗頭抓起，將事故隱患消除在萌芽狀態。同時，針對隊伍中普遍存在的問題以及群眾反映強烈的熱點、難點，組織官兵集中開展教育整頓。一年來，我們結合專題教育活動和大練兵活動，把黨風廉政建設貫穿始終，先后開展了“從嚴治警，執法為民”、“四大紀律、八項要求”、“五條禁令”“四個嚴禁”及黨員干部不準參與賭博的專題教育，組織廣大官兵集中學習了《公安廳1、2、3號令》、《公安廳十項禁令》、《消防官兵職業道德規范》，開展了學習《刑法》、《刑訴法》、《治安管理處罰條例》、《中華人民共和國消防法》等法律法規的業務練兵活動，通過一系列的集中教育整頓和專題教育活動，官兵的“公開、公正、文明執法”意識普遍增強，隊伍整體素質得到提高。二是在教育形式上采取了電教與文體活動相結合。2008年，消防大隊先后投資建立了官兵圖書室、電教室，購置了一批電教資料和圖書，組織觀看了《任長霞》、《孔繁森》、《你永不可逾越》等一批反腐倡廉電教片，開展了豐富多采的文化活動，充分調動了廣大官兵的學習積極性。同時對學教內容開展討論，不斷敲響官兵拒腐防變的警鐘。大隊上下講奉獻的多了，講條件的少了，埋頭苦干的多了，串崗閑談的少了，便民利民的多了，冷、橫、硬、推的少了，爭先創優的多了，違法違紀的少了。

二、加強內外監督制約機制，糾正行業不正之風，促進隊伍廉政

健康發展

為了防止腐敗現象在官兵身上發生，消防大隊在加強黨風廉政教育的同時，不斷完善內外監督制約機制，適時開展廉政檢查，對促進為警清廉起到了關鍵作用。一是制定完善了《黨風責任制》，《黨風責任制》明確規定了每個黨員的責任、義務，各單位的主要負責人員，《黨風責任制》的第一責任人，負責本單位的各項廉政建設，一級抓一級，哪個單位出了問題追究哪個單位的第一責任人，大隊黨總支部每季度召開一次黨風民主生活會，有針對性的開展批評與自我批評，對每季度的黨風廉政建設工作任務、思想狀況進行總結，找出問題和差距，使每個黨員置于了黨總支部的監督之下。在支部建設上，自覺約法三章，不搞特殊化，要求一般官兵做到的，黨員領導干部首先做到。積極倡導“領導帶著官兵干，一級做給一級看”的工作作風，讓官兵學有榜樣，讓干部身先士卒。其次，大隊聘請了六名黨風廉政建設監督員，定期召開廉政工作會議，主動向監督員匯報工作，聽取廉政監督員的意見，對他們反映的問題和意見，及時糾正、改進，涉及到官兵違法違紀和腐敗現象的，一旦舉報，一查到底，硬起手腕，嚴肅處理，決不姑息。第三，建立官兵廉政執法檔案，將廉政考核納入了等級化管理，采用百分制，每半年考核一次，及時排名、公布，并把考核的結果記入廉政檔案，作為干警獎懲、選拔任用的重要依據。對不認真履行的職責，工作不力，不執行黨風廉政建設規定和完不成任務的官兵，取消評先資格，對工作中出現重大失誤、過錯，還要報請局黨委，給予其黨紀、政紀處分。有效的監督制約機制，遏制了官兵違法違紀現象的發生。調動了廣大官兵的工作積極性。第四，適時

開展執法檢查，糾正行業不之風。今年，我們主要進行了法制檢查，通過檢查，防止了侵犯當事人合法權益的案件，提高了官兵的法制觀念，增強了以人為本、保護人權的意識。

三、認真落實“便民、利民、為民”措施，密切聯系群眾，創人民滿意的公安集體

2008年，消防大隊圍繞火災隱患排除這一工作中心，認真落實“便民、利民、為民”措施，促進黨風廉政建設。事故圍繞預防和減少事故發生，依法公正、公開處理消防事故，竭盡全力讓當事人滿意，他們完善了“陽光作業”機制，制定了消防執法三十四項制度，堅持了事故責任實行集體研究，逐級審批制度，實行事故賠償標準公開、處理程序公開等制度，增強了事故處理有透明度。在事故處理中，做到來有問聲，問有答聲，走有送聲，事有回聲，盡可能為當事人提供方便。大隊以便民措施為指南，深入開展優質服務，創建文明單位。他們完善了工作程序，簡便辦事手續，設置便民服務臺、意見薄、舉報箱。深入重點單位，宣傳消防法規。同時，抽調得力干部，深入公路沿線村鎮、學校，舉辦各類消防安全圖片展和消防安全教育，得到群眾普遍贊譽。中隊大練基本功，堅持文明執法，文明執勤，工作中為群眾做了大量的實事、好事。一年來，消防大隊共為群眾做好事30余件，收到錦旗3面，查處火災6起，保障了人民生命財產的安全，創造了良好的消防安全環境。無一起行政訴訟案件。樹立了良好的消防形象，人民滿意率有了新的提高。2008年，消防大隊先后被支隊評為先進工作單位，有12名同志分別獲嘉獎、優秀共產黨員和個人三等功等獎勵。

四、存在的問題

2008年，我大隊黨風廉政建設取得了良好的成績，但與黨和人民的要求相比，還存在一定的差距。如個別官兵存在著享樂主義的思想，缺乏艱苦樸素的作風；有的官兵冷、橫、硬現象仍不同程度地存在，執法為民的思想還有待提高；監督制約機制還有待進一步完善等，我們將在認真總結的基礎上，制定詳細的整改措施，使我隊黨風廉政建設再上一個新臺階。

金塔縣公安局消防大隊

二00八年十月十八日

第三篇：推進農村黨風廉政建設工作現狀分析

推進農村黨風廉政建設工作現狀分析

上海市紀委

隨著改革的深入和工業化、城鎮化的推進，農村的社會結構、生產方式、組織形式和利益關系正在發生深刻變化，農村黨風廉政建設面臨許多新情況新問題。為此，上海市對各郊區縣農村黨風廉政建設情況進行了調查研究，在分析問題的基礎上，提出了對策建議。

推進農村黨風廉政建設工作現狀分析

上海市加強農村黨風廉政建設的做法

實施“民心工程”，確保強農惠農政策落到實處。一是落實政策，加大投入。市委、市政府按照中央的部署和要求，出臺了糧食直接補貼、完善農業保險、推進科技興農等一系列強農惠農政策，要求以增加農民收入為核心，實施“兩個傾斜”（把基礎設施建設的重點向農村傾斜，把社會事業發展的重心向農村傾斜）。二是規范程序，嚴格管理。針對以往部分單位違規領取種糧補貼差價的問題，及時調整強農惠農政策。對于各類補貼資金，實行財政專戶儲存、專項管理、專賬核對，采用“一卡（折）通”形式向農民兌付補貼資金，從源頭上防止資金被截留和挪用。三是加強監督檢查，確保政策落實。堅持經常性檢查和專項檢查相結合，市農委、市財政局堅持每年開展強農惠農資金落實情況的監督檢查，市紀委監察局會同市農委等部門和單位，開展農村黨風廉政建設專項檢查，及時發現問題并督促整改。

著眼公開透明，提高基層民主化管理水平。一是進一步完善民主決策制度。各村委會都按照規定建立了村民代表議事制度，進一步落實“一事一議”制度。二是探索試行民主選舉新方式。各郊區縣在中央要求村黨支部成員“兩推一選”的基礎上，全面試行“公推直選”。村委會成員在直接選舉的基礎上，探索試行“海選”或“競選”。2009年，全市村委會“海選”比例達74.81％，比上屆提高了39％。三是以村務公開為抓手推進民主管理。在公開內容上，把新農村建設的各項資金及使用情況、農村集體資產和資源處置情況等農民群眾關心及涉及群眾切身利益的事項作為公開的重點；在公開時限上，由定期公開向不定期公開轉變，特別是村級重大事務隨時公開；在公開程序上，由事后結果公開逐步向事前、事中、事后全過程公開轉變。四是多種方式強化民主監督。各村普遍建立了村民民主理財小組，對本村發生的經濟業務、財務收支進行審核和監督。農村黨風廉政建設方面存在的問題

部分農村基層干部作風不實。根據近年來本市黨風廉政建設問卷民意調查，村干部吃喝玩樂現象、干預工程建設等辦事不公現象以及中飽私囊等貪占現象分別位居農村的不正之風和腐敗現象前三位。

強農惠農政策落實不到位。一是種糧補貼對象發放不規范。按照“誰種糧誰得益”的原則，種糧補貼資金應補貼給實際種糧戶，而在簽訂土地流轉承包合同時，土地流轉人和承包人對種糧補貼沒有書面約束，造成實際種糧戶拿不到種糧補貼。二是補貼資金被騙取或截留。三是實物補貼被套現。個別農民購買農機具享受了政府補貼，但使用未滿三年，甚至未經使用就加以轉賣，將政府補貼套現占為己有。

部分單位“三資”管理不夠規范。一是管理體制不夠健全。農村集體“三資”監管職能比較分散，呈現部門交叉、多頭管理的局面，難以形成工作合力。二是管理制度不夠完善。有的村集體資產臺賬管理制度沒有完全建立；有的村對新農村建設和扶貧幫困結對中形成的固定資產等，未能及時建立臺賬進行登記管理，農村集體資產“底數”不清；有的村在集體資產租賃和產權轉讓時，沒有實行公

開競價和招投標制度，而是采用定向租賃和轉讓，由雙方協商租賃和轉讓價格，集體資產得不到保值增值。三是產權關系不夠明晰。由于歷史遺留問題等因素影響，部分村的集體資產產權關系不明晰，管理和監督難度較大。

基層民主建設不夠健全。一是民主決策意識不強。有的村干部不按照規定的程序來討論和決定重大事項，對于村里的重大投資事項、集體資產處置等問題，事前不聽取意見、不向村民代表大會報告，僅在事后通報，結果造成干群矛盾激化，影響社會和諧穩定。二是換屆選舉不落實。一些村因歷史遺留問題較多等因素的影響而不進行村“兩委”換屆選舉，組織建設相當薄弱，成為村務公開和民主管理的“難點村”。三是民主管理不規范。有的審批手續不全，有的票據管理不嚴，有的大額度資金支出個人說了算，財務管理不規范現象仍存在。

村“兩委”班子成員素質參差不齊。一是“兩委”隊伍青黃不接。年齡結構老化，而后備資源又難以保證，致使領導班子開拓創新等能力一定程度上難以適應基層黨風廉政建設工作的新形勢新要求。二是包權攬權現象嚴重。有的村黨支部書記包攬一切，不注意發揮村委會的作用，使村委會成了擺設，村民自治流于形式；有的村委會主任認為自己是村民選出來的，理應代表村民管理一切，村里的事都應該由村委會決定，村黨支部無權干預。

推進農村黨風廉政建設工作的對策和建議

依托制度加科技，建立健全制度執行剛性約束機制。一是進一步完善制度規定。要嚴格強農惠農補貼資金發放逐級審核制度，嚴格資金發放程序，運用“一卡通”網絡信息化平臺對涉農資金進行全程監控。要進一步完善農村集體“三資”管理制度，在集體資金管理方面，重點加強財務收支、預算決算等制度建設，保障農民對資金的使用、收益、分配情況享有充分的知情權、決策權、管理權和監督權；在集體資產管理方面，重點加強資產清查、登記、評估和經營等制度建設，確保資產保值增值；在集體資源管理方面，重點加強對資源承包、出讓和開發利用的規范管理，建立公開協商、公開競價、招標投標等制度，確保資源有效合理利用。二是依托科技手段實施網絡監管。在強農惠農資金監管方面，在各涉農區縣逐步推廣建立強農惠農資金網絡監管平臺，對普惠制涉農補貼等財政性資金項目進行網上公開、網上運行、網上監管，實現惠民信息公開和強農惠農資金使用的網上實時監控。在農村集體資金監管方面，逐步推行會計委托代理服務，實行統一制度、統一記賬、統一審核、統一公開、統一建檔“五統一”管理。在農村集體資產監管方面，進一步研究集體資金資產財務網上監管的有效做法，尋找其中的共性規律，在清產核資的基礎上，探索推行農村集體資產網上公開、網上運行和網上監管。三是推進農村集體產權制度改革。加大對城鎮化進程快和有條件地區村級產權制度改革的推進力度，探索以股份合作制為主的集體經濟發展有效方式，積極發展以經營不動產為主的村級集體經濟，促進農民增加財產性收入。暫時不具備條件開展集體產權股份合作制改革的村，建立健全村集體資產管理小組，代表村集體經濟組織對村集體資產進行管理。

圍繞涉農政策，建立健全經常性監督檢查機制。一是開展經常性的檢查。要把專項檢查與一般檢查、全面自查與個別抽查結合起來，把糧食直補、農機具購置補貼、農資綜合直補等農業補貼落實情況作為檢查內容，抓好補貼資金申報核實、補貼對象和金額評議公開公示等關鍵環節的監督檢查，確保強農惠農政策的落實。要加強對農村集體“三資”管理的監督檢查，特別加大對農村集體資產管理的檢查力度，確保農村集體資產的保值和增值。二是開展專項治理。要針對農村群眾反映強烈的突出問題開展專項治理。三是加強審計監督。要加大對村干部任期經濟責任審計的工作力度，重點對村“兩委”班子主要負責人長期任職的、集體經濟總量大的村進行審計，并將審計結果向群眾公開，接受群眾的監督。

加大統籌協調，建立健全涉農案件的懲戒機制。一是認真解決農民群眾來信來訪問題。要建立健全農民利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，及時排查化解農村基層矛盾和糾紛，促進農村社會和諧穩定。二是加強農村案件線索的分析研判。加強對農村腐敗案件新特點的研究，加強案件線索分析研判和管理，增強發現和查處案件的能力；深化紀檢監察機關與司法機關和行政執法機關在案件查處和預防工作中的協作配合，抓好拓展和延伸工作。三是嚴肅查處涉農違紀違法案件。重點查辦在村級財務管理、宅基地審批、資產、資源開發承包、工程建設項目招標投標等過程中發生的以權謀私案件，貪污挪用、騙取套現、截留抵扣強農惠農資金案件，村級組織選舉中賄選案件等。

推進基層民主建設，建立健全農村基層治理機制。一是發展和完善黨組織領導的村級民主自治機制。推行村級重大事項由村黨支部提議、支委會和村委會聯席會議商議、村黨員代表議事會審議、村民代表會議或村民會議決議，以及決議內容公告、實施結果公示。二是推進村務公開和民主管理“難點村”治理。進一步明確“難點村”治理的責任主體，加強組織領導，著重做好黨支部和村委會“兩委”領導班子的換屆選舉工作。三是全面推行村干部述職述廉工作。各涉農區縣要全面推行村干部述職述廉工作，在村“兩委”領導班子成員述職述廉的基礎上，通過詢問質詢、群眾評議、組織考評等形式，對村“兩委”領導班子成員做出綜合評定，并將結果存入農村基層干部個人廉政檔案和干部檔案，作為業績評定、獎勵懲處的重要依據。

第四篇：加強黨風廉政建設的分析

加強長江海事通信單位的黨風廉政建設的分析

李

佳

1黨風廉政建設出現的問題 1.1小金庫現象

私自設立小金庫，這為個人對國有資產的私吞提供了契機。這種現象的發生，極為容易誘導犯罪類型為貪污和私吞國家財產。最近幾年，在類似貪污、賄賂現象案件的審理過程中，有較多的數據顯示為小金庫現象導致。

1.2 職權搞體外經營

誘發職務犯罪的另一大原因是某些人利用職權搞可以獲得巨額利益的體外經營。近年來，國家投入了大量的資金進行基本建設，涉及面廣的特點成為了一些人看好的一個可以發財的機會。所以，一些人利用職務之便壟斷工程，虛列青苗賠償費用，民工費用等，從中獲得巨大的利益，嚴重時會造成犯罪的發生。加強廉政建設的建議 2.1 加強黨組織領導

加強對黨風廉政建設的組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，各單位黨政負責人根據職責分工，負責分管范圍內的黨風廉政建設工作，與單位簽訂黨風廉政責任書。黨委每半年聽取一次紀委工作匯報，每季度召開一次各支部書記參加的黨風廉政建設和懲防腐敗體系建設分析會議，發現問題，制定措施，及時整改。堅持實行黨風廉政建設“一票否決”制，將黨風廉政建設與安全生產、經營管理、穩定工作及精神文明建設一起融入單位的管理和全年工作目標，與業務管理、生產經營等工作一起部署、落實、檢查和考核，進一步加強黨風廉政建設的過程管理和日常考核。組織指導各單位每半年召開一次民主生活會，確定議題，精心準備，切實解決問題，保證民主生活會質量。

2.2 加強廉政教育

加強黨風廉政教育，增強黨員干部廉潔從業意識。一是制定黨風廉政教育計劃，明確學習內容，建立定期學習制度，深入開展社會主義榮辱觀教育、革命傳統和作風教育，繼續開展黨紀國

法和廉潔從業學習教育，潛移默化地提高黨員干部的思想政治素質和拒腐防變能力。二是充分發揮各級黨組織的作用，黨風廉政教育實行逐級負責，分級管理，一級抓一級、層層抓落實，各單位黨政主要領導要做好表率，帶頭學習，主動作廉政報告，講廉政黨課，確保學習教育效果。三是組織開展調查研究，掌握黨風廉政建設情況，適時實施廉政談話，早提醒，早打招呼。四是發揮廉潔文化的教育導向作用，深化廉潔文化“四進”活動，制定廉潔文化推進方案，促使單位的廉潔理念內化于心、外化于行，夯實廉潔從業的思想道德基礎。

2.3 明確分工

貫徹懲防體系《規劃》，明確職責分工和重點工作。按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系要求，把反腐倡廉工作融入單位日常管理之中。一是制定《黨風廉政建設責任制暨懲防腐敗體系評價考核細則》，分解全年黨風廉政建設責任制考核指標，明確責任目標和責任分工。二是加強對決策管理、人事管理、財務管理、招標管理和物資采購、工程管理等“三重一大”的監督，防止不正當交易行為的發生。三是組織學習并嚴格執行《行政處分暫行規定》，加大查處違反制度、程序行為的力度，堅決維護制度的權威性和嚴肅性，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，推動管理水平不斷提升。

2.4 建立風險控制體系

建立廉潔風險控制體系，提高廉政建設的可操作性。借鑒安全管理風險點分析的做法，按照“全面管理，突出重點”的原則，把基建管理、經營管理、物資采購等掌管財權、物權、人權、及對外經濟交往的部門和崗位定為“高風險”部門和崗位，建立廉潔風險控制措施。以制度約束為切入點，全面梳理、補充完善和修訂已形成的各項規章制度，在完善制度的同時，對管人、管錢、管物等管理業務流程進行廉潔風險辨識，把對管理效率、效能影響較大和容易出問題的環節定為廉潔風險點。

2.5 加強行風建設

加強行風建設，促進優質服務水平不斷提高。加強對服務承諾落實情況的監督考核。堅持“明查暗訪”制度，采取定期檢查與隨機檢查、全面檢查與專項抽查、明察與暗訪相結合的方式，廣泛開展明察暗訪活動，對發現的問題限期整改，對違規違紀行為，嚴格按照行風處罰制度進行查處，對典型案例及時通報。積極參加民主評議行風活動，認真抓好群眾反映問題的調查處理，增進與社會各界的溝通，維護單位的良好形象。自覺接受政府糾風部門監督指導，建立定期溝通機制，廣泛征求糾風部門的意見和建議，及時通報工作情況，運用評議結果，不斷改進工作，完善行風建設考核體系，提高行風建設規范化、制度化水平。

2.6加強監督檢查工作力度

加強監督檢查工作力度，進一步規范和提升內部管理。加強對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，對黨風廉政建設第一責任人責任不到位、班子成員、職能部門不履行責任，發生重大經濟損失、發生違法違紀問題或發生重大問題造成惡劣影響的，對不按制度辦事、不按程序辦事、職工反映強烈的，按照單位有關規定，予以嚴肅追究。加強紀檢信訪查處和案件管理工作，定期開展信訪分析，對信訪較多的單位，要查找深層次的原因。健全紀監、審計聯動機制，運用審計成果，多途徑發現案件線索和傾向性、苗頭性問題。認真落實“三重一大”事項票決制和程序記錄工作，研究制訂方案，明確票決事項的范圍和票決程序、票決方式，以票決制促進民主管理，以程序記錄落實責任，并為實施決策失誤追究責任，提供依據。小結

文中就長江通信單位的黨風廉政建設進行簡要的分析，在實際工作中還是應從防范角度不斷加強預防，才能進一步降低貪腐現象的發生。

第五篇：第一季度黨風廉政建設情況分析

XXXX年第一季度黨風廉政建設情況分析

XXXX年第一季度，我科有針對性地加強廉政教育，有效提高了科室成員的廉政意識，促進了黨風廉政建設各項工作的進一步落實。一季度科室廉政情況良好，未發生違法違紀及違反各項廉政規定的情事。現將具體情況總結如下： 一是利用座談會的形式，了解科室成員的思想動態，做到防微杜漸。在春節來臨之前，組織科員座談，引導樹立正確的價值觀和人生觀，加強節日期間的廉政意識。春節后開展以“嚴格執法，廉潔從政”為主題的座談會，加深科室成員對于廉政工作的理解；

二是組織學習貫徹黨風廉政相關會議和文件。組織學習了《加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風學習讀本》，要求廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確的價值觀和人生觀，牢固樹立廉潔自律意識，以身作則、嚴于律已。組織學習XXX領導批示精神，著力培養科員、特別是年輕科員的思想覺悟、責任意識、事業心和榮譽感，在新的高度上進一步強化當前工作動力，防范兩大風險，不斷提高監管水平；

三是從內外兩方面深入了解科室廉政教育落實情況，實時調整教育中心。通過“群眾滿意度測評”活動，從外部檢驗科室廉政教育狀況，對外公開科室業務咨詢和投訴電話，加強科室廉潔從政工作宣傳，接受并歡迎外界監督。積極開展2009年第一季度干部思想狀況調查活動，密切關注科室黨員干部的心理動態，力爭有針對性地加強廉潔從政教育；

四是加強科室廉政文化建設，營造“廉榮貪恥”的科室氛圍。

綜合第一季度黨風廉政建設情況，現分析如下：

1、順利渡過元旦、春節期間的廉政隱患高發期，一季度科室沒有發生與工作對象“吃”、“請”、“收受紅包”等情事，但是仍不能放松警惕，防患于未然；

2、外界無不良反應，科室形象健康，在業務存在爭議時積極做好對外解釋工作，未發生投訴事件，但是仍需要加強業務素質，積極防范“兩大風險”；

3、科室成員廉政意識較高，思想狀態良好，但仍需要密切關注，加強教育。

下一步科室將著力做好以下防范措施：

1、切實加強廉政教育，提高科室成員的廉政意識；

2、定期開展座談，了解科室成員的思想動態；

3、組織業務培訓，加強業務學習；

4、定期總結科室廉政情況，剖析科室各項工作中存在的問題，切實掌握每個工作崗位廉政風險的重點環節及全體人員的思想現狀，確保科室不發生任何廉政問題。