黨風廉政建設和工作作風建設工作總結

黨風廉政建設和工作作風建設工作總結

今年4月以來，按照十六大精神和省委統一部署，我們把加強黨風廉政建設和工作作風建設（以下簡稱“兩風”建設），作為實踐“三個代表”、凝聚和帶領廣大干部群眾加快全面建設小康社會進程的重大舉措，以端正干部導向、優化發展環境、推進工作落實、讓群眾滿意為目標，真查實改，標本兼治，從而在全市形成“努力快發展、致力保穩定、全面奔小康”的良好局面，黨風廉政建設和工作作風建設工作總結。1至5月份，全市招商引資到位資金同比增長42％；開發省級以上重點項目投資同比增長110％；工業增加值同比增長18.4％，利潤同比增長24.2％；地方財政收入同比增長18.9％，其中市本級同比增長24.5％。我們的做法主要是堅持“四個結合”。

一、堅持深入查擺與邊整邊改相結合，把立說立行貫穿始終

一是真查真訪，查必認真，訪必細致，找不落實的事，查不落實的人，對查訪到的問題動真的、碰硬的、治橫的，避免用形式主義反對官僚主義。

二是對群眾最不滿意、影響危害大、長期難以解決的頑癥，下猛藥、動刀子，收到了明顯實效。三是邊整邊改，真整真改，跟蹤問效，敢于亮丑，有錯必糾。

二、堅持以上帶下與以下促上相結合，把領導帶頭貫穿始終

——狠抓領導帶頭，堅持從領導機關和領導干部抓起，一把手抓一把手，一級帶一級，以上帶下。

——狠抓反面典型，發揮震動效應，舉一反三，以儆效尤，以下促上。

三、堅持理順工作程序與改進方法相結合，把完善機制貫穿始終

——堅持既抓治標，更抓治本，有針對性地建立抓落實、正黨風的長效機制，工作總結《黨風廉政建設和工作作風建設工作總結》。

一是制定了《雙鴨山市黨政機關干部六條禁令》。

二是制定了《處級干部日常管理制度》和“兩風”建設紀實制度。

——堅持讓群眾說話，讓群眾衡量，讓群眾滿意，建立以“六項制度”為主的監督機制。

——堅持有效激勵，抓導向，求合力，建立以“政績認定和責任追究”為主的推進機制。建立了成果報告制、政績認定制和責任追究制。

四、堅持抓“兩風”建設與抓發展相結合，把加快發展貫穿始終

——通過“兩風”建設推進重點工作落實，緊逼加壓，形成催人奮進的良好氛圍。目前，各縣區正在全力進行招商引資、項目開發和農業旱災減災工作，高效率抓好落實。截至5月末，全市投資3000萬元以上的項目已有3項投產、9項開工建設，近期還將有6個項目開工建設。在農業抗旱中，發動市直各部門捐款捐物，支援農村抗旱，組織農民打井抗旱、人工澆灌、查苗補種，使旱災損失降低到最低限度。

——通過“兩風”建設改善經濟發展環境，用改善了的經濟環境鞏固“兩風”建設的成果。在“兩風”建設中，我們把優化發展環境作為重點，一手抓整治，一手抓創建。非典期間，對重要的招商引資企業，市委、市政府主要領導親自登門慰問和解決實際困難。對重要客商實行專車接送，指定賓館住宿，專人進行體檢，全程跟蹤服務。

——通過“兩風”建設，風氣正了，作風實了，精神振作，干勁足了，出現了四多四少：琢磨事的多了，琢磨人的少了；跑項目的多了，跑領導的少了；深入實際的多了，浮在上面的少了；關心百姓疾苦的多了，關心自己升遷的少了。僅五月份，市委、市政府領導到基層檢查指導工作93次108天，現場解決實際問題45件。

最近，通過問卷調查統計，群眾對加強“兩風”建設滿意率占96％，對干部形象滿意率占94％，對干部為基層服務滿意率占96％。

環保局黨風廉政建設暨作風建設年工作總結

嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞全市環保中心工作，加強教育、健全制度、強化監督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，為環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。

一、以落實責任制為龍頭，切實加強黨風廉政建設。

一是始終以“為發展出力、為環保盡責、為社會服務”為工作方針，堅持黨風廉政建設與環保工作兩手抓、兩手都要硬。

首先對黨組班子嚴要求，班子人員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓環保系統干部的廉潔自律；要求中層干部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范；要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要

敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比；二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，要求干部職工做到“三個絕不能”，即絕不能損害群眾利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污環保形象；三是分解、細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出臺了《市環保局2014年黨風廉政建設工作組織領導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持黨組統一領導，紀檢監察組織協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與環保工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；四是把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合，利用全市環保系統會議、全市環保局長會議、全市環境監察工作會議、全市建設項目環境管理工作會議等重要業務工作會議，多次對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨風廉政建設同步推進。

二、加強黨風廉政教育，不斷增強全體環保干部勤政廉政意識。

在廉政教育上，我局做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入全局干部教育培訓計劃之中，做到全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，并將黨風廉政教育充分融入環保業務工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更為系統性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現象的預防工作。

一是結合作風建設年活動的開展，認真組織學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣；

二是以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全系統范圍內開展了“干在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分運用警示教育片、警示教育基地等載體，同時結合身邊干凈干事、埋頭苦干的先進典型以及先進事跡等開展正反典型教育；三是與作風建設年活動緊密結合，出臺了活動方案，精心組織，巧設載體，在全系統范圍內開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育；四是認真學習貫徹《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，同時又切實增強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網絡開展廉政宣傳教育，探索“科技促建”，構建懲防體系網絡平臺。

通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導廣大環保干部增強反腐倡廉決心，提高預防職務犯罪意識，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證各項廉潔自律規定的順利落實，為各項環保工作和干部隊伍建設的順利開展保駕護航。

三、動真抓實，著力健全環保制度建設。

制度是行為的規范和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創新。一是根據《市環保局構建懲治和預防腐敗體系的實施意見》，進一步完善了首問責任制、政務公開制、失職追究制等有關工作制度，同時出臺基建工程建設等相關制度；二是隨著環保工作的不斷深入，執法力度的不斷加大，環保部門的地位越來越突出，也可以說我們環境監管人員手中的權力越來越大，為此我們十分強調用制度規范約束權力的行使，做到權力行使到那里，監管制度就運作到那里。環保審批、環保驗收、環保處罰、排污費征收四個環節是環境管理的重要環節，也是環保系統在黨風廉政建設方面需要特別加強的地方。我們一直以來以“六五四”工程為重點，加強環境管理四個環節上的廉政建設，即要求全體干部職工嚴格執行“全中國環保系統六項禁令”、“市環保局干部廉政守則五項規定”，牢牢把好“四個廉政關”，使“六五四”工程成為市環保系統構建懲防體系的重要載體；三是重抓落實。在環保驗收、環評審批環節，我們實行了環保審批廉政建設意見反饋制度，下發《環境管理工作意見反饋單》，接受企業和群眾的意見和建議；在行政處罰環節，我們進一步規范行政處罰行為，減少處罰自由裁量權，實行處罰集體討論決議制度；在排污費征收環節，由局紀檢組牽頭，加強對全市環保系統排污費征收情況進行督查；四是注重督查，我們在抓好自我監督、自我約束同時，還積極利用社會外部監督力量，聘請行風監督員，特約環保監督員進行明查暗訪，督促各項黨風廉政制度的落實；五是向企業下發廉政建設聯系卡，開設行風效能熱線，主動接受社會監督。

第四篇：環保局2014年上半年黨風廉政建設暨作風建設年工作總結

市環境保護局2014年上半年黨風廉政建設暨作風建設年活動工作總結

在省局黨組、紀檢組的領導和指導下，我局認真貫徹落實中央、省、市有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防腐敗體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞全市環保中心工作，加強教育、健全制度、強化監督。把黨風廉政建

設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，為環保事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。

一、以落實責任制為龍頭，切實加強黨風廉政建設。

一是始終以“為發展出力、為環保盡責、為社會服務”為工作方針，堅持黨風廉政建設與環保工作兩手抓、兩手都要硬。

首先對黨組班子嚴要求，班子人員嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓環保系統干部的廉潔自律；要求中層干部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范；要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學習、要敬業、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比；二是切實提高黨風廉政建設工作思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，專門研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，要求干部職工做到“三個絕不能”，即絕不能損害群眾利益、絕不能助長不正之風、決不能玷污環保形象；三是分解、細化責任，強化黨風廉政建設工作責任性。年初進一步完善了黨風廉政工作責任制，出臺了《市環保局

2014年黨風廉政建設工作組織領導和責任分工》，將黨風廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風廉政建設責任機制，堅持黨組統一領導，紀檢監察組織協調，集體領導與個人分工負責相結合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風廉政責任制工作與環保工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；四是把黨風廉政建設工作與業務工作有機結合，利用全市環保系統會議、全市環保局長會議、全市環境監察工作會議、全市建設項目環境管理工作會議等重要業務工作會議，多次對黨風廉政建設進行強調和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環保中心工作與黨風廉政建設同步推進。

二、加強黨風廉政教育，不斷增強全體環保干部勤政廉政意識。

在廉政教育上，我局做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學有效的黨風廉政教育機制，把黨風廉政教育納入全局干部教育培訓計劃之中，做到全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，并將黨風廉政教育充分融入環保業務工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規和警示教育活動，進一步增強廣大干部特別是領導干部廉潔從政和接受監督的意識，使黨風廉政教育更為系統性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現象的預防工作。

一是結合作風建設年活動的開展，認真組織學習了《中國共產黨章程》、胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習倡導八個方面良好風氣；二是以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全系統范圍內開展了“干在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分運用警示教育片、警示教育基地等載體，同時結合身邊干凈干事、埋頭苦干的先進典型以及先進事跡等開展正反典型教育；三是與作風建設年活動緊密結合，出臺了活動方案，精心組織，巧設載體，在全系統范圍內開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育；四是認真學習貫徹《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，同時又切實增強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網絡開展廉政宣傳教育，探索“科技促建”，構建懲防體系網絡平臺。

通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導廣大環保干部增強反腐倡廉決心，提高預防職務犯罪意識，收到了預防在前、監督在先、關口前移的效果，保證各項廉潔自律規定的順利落實，為各項環保工作和干部隊伍建設的順利開展保駕護航。

三、動真抓實，著力健全環保制度建設。

制度是行為的規范和依據，制度的建立健全是黨風廉政建設的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創新。一是根據《市環保局構建懲治和預防腐敗體系的實施意見》，進一步完善了首問責任制、政務公開制、失職追究制等有關工作制度，同時出臺基建工程建設等相關制度；二是隨著環保工作的不斷深入，執法力度的不斷加大，環保部門的地位越來越突出，也可以說我們環境監管人員手中的權力越來越大，為此我們十分強調用制度規范約束權力的行使，做到權力行使到那里，監管制度就

運作到那里。環保審批、環保驗收、環保處罰、排污費征收四個環節是環境管理的重要環節，也是環保系統在黨風廉政建設方面需要特別加強的地方。我們一直以來以“六五四”工程為重點，加強環境管理四個環節上的廉政建設，即要求全體干部職工嚴格執行“全國環保系統六項禁令”、“市環保局干部廉政守則五項規定”，牢牢把好“四個廉政關”，使“六五四”工程成為市環保系統構建懲防體系的重要載體；三是重抓落實。在環保驗收、環評審批環節，我們實行了環保審批廉政建設意見反饋制度，下發《環境管理工作意見反饋單》，接受企業和群眾的意見和建議；在行政處罰環節，我們進一步規范行政處罰行為，減少處罰自由裁量權，實行處罰集體討論決議制度；在排污費征收環節，由局紀檢組牽頭，加強對全市環保系統排污費征收情況進行督查；四是注重督查，我們在抓好自我監督、自我約束同時，還積極利用社會外部監督力量，聘請行風監督員，特約環保監督員進行明查暗訪，督促各項黨風廉政制度的落實；五是向企業下發廉政建設聯系卡，開設行風效能熱線，主動接受社會監督。

四、以開展活動為契機，不斷提升環保隊伍形象

（一）、開展作風建設年活動，推進作風、行風建設。

加強領導干部作風建設是適應新形勢新任務的迫切要求。根據市委、市政府《關于在全市開展“作風建設年”活動的工作意見》和省環保局《全省環保系統開展“作風建設年”活動實施方案》的要求，全局上下扎實開展作風建設年活動，明確目標、理清思路、結合實際，針對當前環保隊伍在作風方

面存在的突出問題和薄弱環節狠抓落實，局領導分別下基層蹲點調研，走進矛盾、破解難題，切實解決單位內部存在的問題和企業面臨的難題，使作風建設促進機關行風效能的提高、推進環保工作上新臺階，努力打造一支形象好、業務精、素質高、政府放心、人民滿意的環保隊伍。

（二）、開展“環保服務進企業”活動，提升為民服務的滿意度。

我局及時創新“環保服務進企業”這一工作載體，想企業之盼，幫助企業做好項目推進工作;幫企業之需，幫助企業用好環保適用技術;解企業之難，幫助企業提高環境管理水平。隨著這一活動的深入和推進，已涌現許多成果和案例，受到企業的廣泛認同和好評。如通過“發現問題─研究論證─試點成功─推廣應用”的模式，積極向企業推廣污水處理、中水回用、廢氣治理、節能減排、循環經濟等方面的先進適用技術，成功地破解了一批環保和企業發展中的難題；針對因企業員工和管理人員環保意識差、治污設施操作人員技能水平低而導致環境污染的癥結，我局在做環保“警察”的同時，也做環保“醫生”，積極對癥下藥，使企業在污染治理和環境管理方面躍上一個新臺階。市作風辦充分肯定這項工作，專門在作風建設年活動簡報中刊發了《市環保局開展“環保服務進企業”活動，破解環保和發展難題》這一信息；省領導也充分肯定我局在羽絨企業中推廣中水回用的做法和成效。并在省府辦公廳《專報信息》上批示“總結此類經驗，專題研究，積極推廣”。

（三）開展創建“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”活動，大力提升環保行風建設水平。

１、規范政務公開制度，嚴格依法行政。進一步深化政務公開工作，按照“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督”的原則，堅持把群眾普遍關注和涉及群眾切身利益的問題作為政務公開的重點內容。嚴格依法行使項目審批、排污收費、行政處罰、環保驗收等行政職權；執法行為規范文明，程序完善，公開公正，廉政高效；杜絕執法、辦事不公，濫用職權，亂收費，亂罰款等損害群眾利益的行為。

２、積極創造條件，改善服務環境。做到服務設施齊全，標識醒目，辦事指南清楚，明確辦事標準、程序和時限，工作人員文明禮貌、熱情耐心、認真負責，開展”12345”活動，即“1”是環保服務一條龍；“2”是二個確保，確保所需材料一次性書面告知，確保材料齊全后一次性辦結；“3”是三顆心，接待群眾熱心，解答咨詢耐心、提供幫助誠心；“4”是四個一，接好每一個投訴、咨詢電話、接待好每一位辦事群眾、辦理好每一件業務工作、做好每一天的工作；“5”是五個及時，信訪投訴及時受理、及時交辦、及時調處、及時反饋、及時回訪。

五、強化監督考評機制，建立提升自覺自律意識。

一是對內強化領導、教育、監督、考核、獎懲等制度的落實，推進從政道德、職業道德教育和政治業務學習經常化、制度化；

健全內部管理和約束機制。對外通過設立效能監督電話、群眾評議等渠道，查找和糾正工作中存在的問題，聘請行風監督員運用回訪、座談會、測評和機關開放日等活動，廣泛接受群眾監督。二是按市紀委“年初公開諾廉，平時自覺踐廉，年終述廉評廉”的總體要求，年初局領導和科級干部就作風建設和廉潔從政向干部群

眾、服務對象作出公開承諾，并在網上公示以接受監督；三是開展了以規范“人權、事權、財權”為核心的內部清理整頓工作，體現一把手“三個不直接”，即一把手不直接分管財務、工程招投標和物資采購；四是認真開展了商業賄賂專項整治工作。

通過努力，我局黨風廉政建設和反腐敗工作進展順利，近年來全系統無重大違紀違規現象發生。今后反腐倡廉各項任務仍十分艱巨，新形勢、新任務向我們提出了新的更高的要求，黨風廉政建設和反腐敗工作任重而道遠。我們將在上級部門的正確領導下，求真務實，進一步開拓創新，狠抓落實，為進一步加強我局黨風廉政建設，全面完成各項環保工作任務做出新的貢獻。

二〇一四年八月八日

黨風廉政建設和行業作風建年終工作總結

畢節市衛生局:

根據市衛生局2014年黨風廉政建設和行業作風建設的要求及我院2014年黨風廉政建設和行業作風建設計劃，我院認真開展黨風廉政建設和行業作風建設工作，通過全院職工的努力，較好地完成了全年黨風廉政建設和行業作風建設工作目標任務，現將全年工作開展情況總結如下：

一、成立了黨風廉政建設和行業作風建設領導小組，明確專人負責我院的黨風廉政建設和行業作風建設工作并將目標任務分解落實到個人，確保了全年目標任務圓滿完成。

二、全年召開了兩次黨風廉政建設和行業作風建設專題會議，認真學習了“八榮八恥”、《中國共產黨黨內監督條例》、《公民道德建設實施綱要》，全院職工的思想覺悟和服務質量有了較大幅度的提高。

三、公開服務承諾，辦事流程，公開服務項目和收費標準，公開投訴電話，設立了舉報箱，年中不定期進行督導檢查，全院職工無“吃、拿、卡、要”和“兇、冷、硬、推、拖”現象，無收取紅包行為發生，群眾滿意率較上年有了較大幅度的提高。

四、存在的問題和今后的打算：我院地處偏僻地區，專業技術人員缺乏，醫療設備簡陋，服務質量和服務水平不能滿足患病群眾的就醫需求，我們將在今后的工作中加強業務學習和人員培訓，購買必要的醫療設備，加強醫德醫風學習力度，努力工作，不斷改進思想作風和工作作風，滿足群眾不斷提高的就醫需求。

**鎮衛生院

2014年12月22日