第一篇：供銷社整頓工作作風建設工作總結

供銷社整頓工作作風建設工作總結

根據德宏州人民政府辦公室《關于印發服務基層年項目落地年作風轉變年活動實施方案的通知》（德政辦發〔2013〕124號）要求，州供銷社結合工作實際，扎實認真開展了活動，經過全體干部職工的共同努力，取得了明顯成效，較好地完成了各階段工作任務。現將活動開展情況總結如下：

一、加強組織領導，落實責任，確保活動工作的有序進行。

為認真貫徹落實《關于印發服務基層年項目落地年作風轉變年活動實施方案的通知》（德政辦發〔2013〕124號）文件精神，州供銷社組織州社全體機關干部職工召開“服務基層年、項目落地年、作風轉變年”活動啟動大會，會議共同學習了德宏州人民政府辦公室《關于印發服務基層年項目落地年作風轉變年活動實施方案的通知》（德政辦發〔2013〕124號）文件精神。研究成立了由州社主任楊海生為組長，副主任趙新宏為副組長，科室主要負責人為成員的活動領導小組，從組織上確保了該活動的全面開展和落實。并在會上宣讀通過了《德宏州供銷社開展服務基層年、項目落地年、作風轉變年建設活動實施方案》，并要求干部職工認真按照實施方案開展好活動。

二、主要工作開展情況

（一）切實抓好學習教育活動

州供銷社“服務基層年、項目落地年、作風轉變年”活動啟動后，州社領導高度重視。切實加強對干部職工的學習教育工作。學習方式采取集中學習與個人自學方式相結合，其中，重點學習了德政辦發〔2013〕124號文件精神，集中傳達貫徹《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、云南省委《省級領導改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》及州委相關文件內容精神.同時還學習了李克強總理在國務院第一次廉政會議上的重要講話精神，通過學習，使全體黨員對活動的開展有了更加全面、準確、深入的理解和認識。

（二）全面提升服務基層質量。一是進一步健全完善縣、鄉、村三級農村流通流通服務體系建設和信息網絡建設，不斷拓展服務領域和內容。二是進一步深化政務、黨務公開工作，切實提高政務、黨務公開的效益。三是進一步深入開展“四群”教育活動，全面總結以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動試點工作經驗，切實把“四群”教育活動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合起來，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。四是進一步健全完善服務群眾工作機制，依托各級政務服務中心深入推進縣、鄉、村三級聯動為民服務，為群眾盡心盡力辦實事、解難事。

（三）著力抓重點項目、重點工作落實情況

1、抓合作社建設：一是完成新發展農民合作社40個，規范提升45個，建設示范社30個的目標；二是在全州每個鄉鎮選擇一個自然村，開展組建承擔水電路氣、環境衛生等公共服務職能的公共管理型農民合作社試點建設工作，發展了45個農村公共管理合作社，基本做到每個鄉鎮有一個；三是開展創辦城市社區消費合作社的試點，在芒市完成創辦1個城市消費合作社的任務；四是加快發展農民專業合作社聯合社，組建了4個縣級農民專業合作社聯合社。

2、抓社有企業發展：一是完成了社有資產經營管理公司的注冊登記工作；二是芒市供銷社盤活資產引進合作伙伴組建了控股70%的芒市錦龍商貿有限責任公司；三是XX縣供銷社增股XX縣沛豐農資公司，由原來參股20%變更為控股65%。目前全系統有27個社有企業，其中：全資企業（均為社有資產管理公司）6個、控股企業4個、參股企業7個、實現了縣級以上供銷合作社均有社有企業，消滅“空白縣”的目標。供銷社全資及控股公司的不斷增加，使供銷社服務“三農”有了更加有力的支撐。

3、抓綜合服務社和協會建設。按照全國總社、省社加強基層組織建設的工作部署，一是開展“‘兩社一會’質量提升年”活動，著力鞏固、提升和創新發展綜合服務社和專業協會；二是繼續建設標準化綜合服務社，重點提升店面檔次和綜合經營服務能力，指導綜合服務社與配送中心加強商品配送和利益聯結，擴大配送范圍，提高配送率；三是繼續發展農村專業協會。圍繞農村經營主體創新，發展縣級以上農產品經紀人協會、農民專業合作社協會、家庭農場協會等，使縣級以上供銷合作社工作指導的能力水平不斷得到提高。

4、抓生產生活資料供應。以保證農村生產生活資料供應，拉動農村市場需求為重點。一是切實搞好化肥等農資供應，使農資做到了供應不脫銷、不斷檔，確保全年農業生產需要；二是抓好農村日用消費品供應，促進農民消費。依托鄉鎮中心超市、村級綜合服務社等做好日用消費品供應；三是確保商品質量和消費安全，嚴把進貨關，保證農村商品質量和消費安全，防止假劣商品通過供銷合作社經營網絡流入市場。

5、抓資產管理和人才隊伍建設。一是強化社有資產規范管理。在建立健全社有資產經營管理機構的基礎上，完善了內部管理制度，切實提高資產營利能力，規范資產盤活、投資、處置行為，建立社有資產決策風險防控機制，探索社有資產保值增值的有效方法，不斷增加社有資產總量；二是按照州委德發〔2009〕5號文件“以股代扶”要求，積極推進財政資金投入轉變為社有股金，放大財政資金效用，發揮公共財政資金“四兩撥千斤”的作用；三是加強人才隊伍建設。人才是供銷合作社發展的保證，堅持選好干部、配好班子、建好隊伍，用好人才，繼續抓好農產品經紀人職業資格、“兩社一會”骨干等農村流通人才培訓工作，重點培訓提高供銷合作社干部職工素質。

第二篇：工作作風大整頓

開展作風大整頓 推動資興大發展

——在市第十一屆紀委第二次全會暨全市反腐敗工作和

作風大整頓動員大會上的講話

市委副書記 鄧建中

同志們：

為推動資興新一輪大發展，市委決定，今年要在全市深入開展作風大整頓活動。今天我們在這里召開作風大整頓動員大會，就是要深入貫徹落實市第十一次黨代會和市委經濟工作會議精神，以“開展作風大整頓，推動資興大發展”為主題，以“精氣神大提振、執行力大提升、發展環境大提質、群眾滿意度大提高”為目標，大興開放創新之風、求真務實之風、親民為民之風、廉潔從政之風，為“大干新三年、沖刺百強縣”提供強有力的作風保障。等會，陳書記將就反腐敗工作和作風大整頓作重要講話，請大家務必認真領會、抓好落實。下面，我就開展作風大整頓活動講三點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強開展作風大整頓的緊迫感

1.開展作風大整頓是“大干新三年，沖刺百強縣”的迫切需要。今年市委提出了“大干新三年，沖刺百強縣”的工作總要求。要確保開好局、起好步，我們就必須以鐵的紀律和作風來保障工作落實。但是，現在一些干部缺乏干事創業的銳氣、膽識和本領，甚至從部門利益和一己之私出發，干擾破壞發展環境，與“大干新三年，沖刺百強縣”的要求格格不入。有的精神不振，意志衰退，不思進取，得過且過。在其位不謀其政，安安穩穩占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子，沒有時不我待的危機感、緊迫感和壓力感。有的能力平庸，因循守舊。“怕”字當頭、“等”字在先。改革怕上訪、招商怕吃虧、投資怕負債。不能打破常規理思路、出新招，暮氣沉沉，消極應付，以致工作長期打不開局面。有的各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策。對市委、市政府重大決策部署打折扣，有令不行、有禁不止，利大快執行、利小慢執行、無利不執行。開展作風大整頓活動，就是要把作風大整頓作為推動工作的重要抓手，力求各項工作都能夠按照“最高、最快、最優”的標準去執行、去落實，讓“干就干精品、爭就爭第一、創就創一流”成為自覺行動，以一流的執行力確保“大干新三年，沖刺百強縣”各項任務高效落實。

2.開展作風大整頓是進一步密切黨群干群關系的迫切需要。現在一些地方，群眾反映的一些強烈問題，主要是少數干部作風不好造成的。一些地方的民風和社會風氣不好，也與當地黨員干部的作風有直接關系。我們一些干部漠視群眾、脫離群眾、不辦實事、與民爭利，群眾反映強烈。有的作風不實，工作漂浮。光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，對上匯報“一枝花”、實際工作“豆腐渣”。有的辦事拖拉，吃拿卡要。不是把職位作為為民服務的平臺，而是當作自己的一畝三分地來經營，整天盤算著怎樣把手中的權力用到極至，本來可以急事急辦的事情，總要放一放；本來可一天辦成的事，非要拖個三五天；本來按規定可以辦的事，非要找關系才給辦。有的對群眾利益熟視無睹、麻木不仁，導致矛盾激化。近來年，由于少數干部工作責任心不強、工作不認真負責、工作不作為、亂作為，忽視人民群眾的根本利益和切身利益，導致不少群眾集體上訪、越級上訪、重復上訪等現象的發生，對我市形象造成了嚴重的負面影響。如果不大力整治這些不良作風，小癥就會釀大疾、好事就會變壞事，黨委、政府形象就會受到影響，黨群干部關系就會受到損傷。今年要召開黨的十八大，各種政治敏感時段比較集中，各種不穩定因素有可能進一步增多。在這樣一個特殊時期，尤其需要我們把作風建設的成效體現在惠民利民、集聚民心上，體現在維護公平、保障和諧上。這次全市開展作風大整頓活動，就是要通過轉變干部作風，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題，形成推動資興科學跨越發展的強大合力。

3.開展作風大整頓是加強領導班子和干部隊伍建設的迫切需要。好的作風可以培養干部、成就事業，不好的作風則會毀掉干部、貽誤事業。現在一些干部疏于律己，問題嚴重，到了非治不可的地步。有的紀律不嚴，作風懶散。無視工作紀律，上班遲到早退，在崗不在狀態甚至擅自離崗。有的正氣不足，不敢擔責。熱衷于耍小聰明、搞小動作、結小圈子，不謀事、只謀人，對歪風邪氣不敢較真，對下屬疏于管理，對上級曲意奉承，關鍵時刻畏首畏尾、經不住考驗。有的為政不廉，違法亂紀。節儉意識淡薄，花錢大手大腳，辦事鋪張浪費，比個人生活待遇，追求安逸奢華，甚至心存僥幸，腐化墮落，走上違紀違法的道路。去年全市查處了71名嚴重違法違紀的黨員干部，對42名違反工作紀律的國家公職人員進行了通報批評并扣發了工作性津貼，暴露了我們干部隊伍在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題。這些問題盡管發生在少數地方和干部身上，但影響極壞、危害極大，必須高度重視，嚴厲整治，努力打造一流隊伍、樹立一流形象。

二、突出重點，把握關鍵，著力解決群眾反映強烈的突出問題 

全市各鄉鎮各單位要按照市委的總體部署，圍繞解決精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉等七個方面的問題，著力抓好三個方面的工作：

1.要在抓好思想教育上下功夫。思想是行動的先導。一些干部作風不好，從根子上講是思想出了問題。整頓作風，要把思想教育作為首要環節，從整頓思想作風抓起。要堅定信念。理想信念是一個人的精神支柱。面對復雜多變的國際形勢和改革開放的國內環境，要把勤奮好學作為成事之基，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，在紛紜復雜的時代潮流中砥礪品格，磨練意志，在大是大非面前明辨方向，堅定立場。要突出從政道德教育、黨的宗旨教育、優良傳統教育和黨紀國法教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。要提振精神。“人總是要有一點精神的”。精神振奮的人，能在順境中乘勢而上、越干越好；在逆境中排難而進、愈挫愈勇。精神不振的人，在順境中會不思進取、得過且過；在逆境中會消極萎靡、一事無成。廣大黨員干部要保持奮勇爭先、奮發有為的精神狀態，積極投身到發展經濟、項目建設、服務群眾等工作的推進和實踐之中，做到今日事今日結，白天不夠晚上補，平時不夠假日補，爭時間、搶速度，鍥而不舍、百折不撓，千方百計推進工作開展。要創新載體。注重培育挖掘先進典型，讓身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導黨員干部弘揚正氣、鼓舞斗志。注重開展警示教育，以案明紀、引以為戒，用“前車之鑒”防“后車之覆”，引導黨員干部汲取教訓、深刻反思、規范言行。要寓示范教育、警示教育、崗位教育于一體，制作正反兩方面的警示教育片巡回播放，切實增強思想教育的感染力和震撼力，引導黨員干部把作風建設的要求內化為心理認知、外化為行為準則、轉化為自覺行動。

2.要在引導干事創業上下功夫。世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。優良作風集中體現在“干”字上，“大干新三年，沖刺百強縣”關鍵在落實，根本靠實干。要干出勁頭。要立足于要干、自己干、率先干、早干、高標準地干、齊心協力地干，精心謀事，潛心干事，以干為先，以干為本，以干為榮，干中見精神，干中見本領，干中見作風，干中見成效。要確立崇尚實干的用人導向，重用選拔那些人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，真正讓自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實在全市上下蔚然成風。要干在一線。堅持深入實際，深入基層，深入一線。比如，抓工業，工業戰線的同志要到企業廠礦去；抓農業，農口的同志要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的同志要到工地上去；抓社會建設,相關部門的同志要深入社區和鄉村去；抓社會穩定，管政法、管穩定的同志要站到矛盾糾紛的第一線去等等。總之，大家要做到工作在一線落實、問題在一線發現、辦法在一線產生、矛盾在一線解決、成效在一線體現、干部在一線培養、典型在一線樹立、經驗在一線總結。要干出實效。真抓才會抓出真效，實干才能干出實績。“大干新三年，沖刺百強縣”是當前資興的主旋律，必須牢固樹立時不我待的使命感和舍我其誰的責任感，響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把心思凝聚到干事創業上，把精力集中在狠抓落實上，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。

3.要在強化監督問責上下功夫。只有把干部的施政行為置于監督之下,才能有效防止各種不正之風。要突出監督重點。把問責重點放在慢作為、不作為、亂作為上，對存在問題的要進行批評教育，對經教育不改的要作出嚴肅處理，典型事例要拉出來亮相，在媒體上曝光。要改進監督方式。要把作風辦的專項監督與黨內監督、人大法律監督、政協民主監督和輿論監督有機結合起來，形成縱向聯動、橫向配合的監督體系。要多組織突擊性檢查和明察暗訪，變事后監督為事前、事中監督，變結果監督為過程監督，變部分監督為全面監督，切實提高監督實效。今年我們將廣泛開展群眾性評議活動，對評議和考核處在末位的，予以嚴肅處理。要加大問責力度。施鐵腕、動筋骨，抓重點、抓典型，動真的、來實的，重點查處一批違紀違規典型案件。這次市委轉發了《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》和《關于“五個一律免職”的通知》，分別明確了27種具體的問責情形和5種一律免職情形，這是作風問責的“高壓線”，敢擅闖“紅燈”硬碰“高壓線”者，一經查實，嚴厲問責，絕不手軟，絕不姑息。

三、強化措施，創新方法，確保作風大整頓活動取得實效 1.要強化組織領導，落實工作責任。為了確保作風大整頓活動順利開展，市委、市政府成立了高規格的作風大整頓活動領導小組，設立了領導小組辦公室，負責全市作風大整頓活動的組織實施。各鄉鎮各單位要把作風大整頓工作列入重要議事日程，迅速成立相應的組織機構，建立健全作風大整頓領導體制和工作機制。好的作風是抓出來的，也是帶出來的。要堅持從主要領導做起，各鄉鎮各單位的主要負責人是開展作風大整頓活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，必須認真履職，親自謀劃、親自安排、親自督查，一級做給一級看，一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的強大合力。2.要強化統籌兼顧，突出活動特色。開展作風大整頓，不能就事論事，必須加強統籌兼顧，突出針對性，找準結合點。要正確處理好作風大整頓活動與當前中心工作的關系，防止把作風大整頓活動當作額外的工作負擔，力求有機融合，共同推進，做到四個結合：一是要把作風大整頓活動與“園區大發展”、“旅游大開發”、“城市大提質”、“農村大清潔”活動緊密結合起來，把這“四大活動”作為我市轉變作風的重要載體，以作風大整頓來保障“四大活動”順利開展，以“四大活動”的成效來檢驗作風大整頓實效。二是要把作風大整頓活動與創先爭優活動結合起來，把作風大整頓活動作為創先爭優的重要手段，推動創先爭優不斷擴大覆蓋、提升層次、增強實效，形成互相聯動、互相促進的良性循環。三是要把作風大整頓活動與信訪維穩工作結合起來，把作風大整頓活動作為聯系、溝通群眾的橋梁，切實解決好人民群眾的合理訴求，最大限度消除和化解不和諧、不協調、不穩定因素，以作風大整頓的實效贏得群眾信任。四是要把作風大整頓活動與黨風廉政建設、綜合績效考核、干部選拔任用等工作結合起來，把作風優劣作為檢驗干部、評價干部、獎懲干部、任用干部的重要標準。各鄉鎮各單位要認真貫徹市委的總體要求與部署，既做好《實施方案》統一部署的“規定動作”，堅持思想不松、標準不降、內容不少、環節不減，又要結合自身實際選好“自選動作”，有針對性地制定實施方案，確定相應的內容和形式，明確需要解決的重點問題，貼近工作實際、貼近干部實際，使作風大整頓活動有特色、有亮點、有新意。

3.要強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。全市各級宣傳部門、各新聞媒體要發揮優勢，營造濃厚的輿論氛圍，引導廣大干部群眾積極支持和參與作風大整頓活動。要充分發揮新聞媒體的監督作用，各新聞媒體要深度介入，策劃電視、網絡問政等活動，采取動態報道、專題報道等形式面向社會開展立體宣傳，形成全方位、多角度、持續性的宣傳報道態勢。要把作風建設的評判權更多地交給群眾，建立完善領導干部工作職責公開、工作信息公開等制度，實行面向社會公開承諾，自覺接受群眾監督和評議。要堅持正確的輿論導向，大力宣傳推介活動中涌現的先進典型，堅決曝光突出問題，以正反典型推動活動深入開展，形成鼓勵先進、鞭策后進、創先爭優的良好局面。

同志們，開展作風大整頓活動，事關資興發展大局，事關干部隊伍形象，事關黨心民心所向。我們一定要迅速行動起來，真抓實干，奮發有為，為“大干新三年，沖刺百強縣”提供堅強有力的保障！

第三篇：工作作風整頓

篇一：工作作風整頓心得---一線員工

紀律作風整頓心得體會

為

了認真貫徹市局（公司）紀律作風教育整頓活動，端正工作態度，改進紀律作風，促進提升工作效率，通過認真學習，積極尋找自身過去工作中存在的不足和差距。邊學邊改，在改進中提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，紀律觀念得到進一步增強。以下談談我的一些學習心得體會。

一、認清形勢，明確責任，增強學習。

在社會主義市場經濟條件下的今天，面對新時期和新的任務，必須時刻保持頭清醒，明確當前自己工作的重點和任務，把握正確的輿論導向。做好一名優秀的員工不是天生具備的而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習新的知識，特別是業務知識，才能具備管理調控市場的能力，才能具備為客戶提供優質服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界。

二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。

時刻要嚴格要求自己，始終把自己放在為客戶提供優質服務，時刻為客戶解決難題的工作上。要知道，沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，應通過這次的整頓活動，再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到市局（公司）和局（分部）的決策部署上來，認真解決自己存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，做到令行禁止，要忠于職守，在工作中要勤于思考，創新工作方法，做到愛崗敬業，上班不遲到不早退，不擅自離崗。其次是要嚴格依法辦事，文明執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，工作計劃要有重點，有針對性，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我剖析、自我改進和完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，自己要在局領導的正確領導下，認真學習，扎實整改, 做到團結進取，銳意創新，明確目標，爭先奪優，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，認真做好各項工作，以實際行動為煙草行業的持續健康發展做出自己的貢獻。篇二：工作作風整頓個人剖析材料

干部作風整頓自查自糾報告

崔浩軍

為了準確把握、牢固樹立和落實科學發展觀，進一步加強自身素質和工作能力，以“實干化解困難，落實推進發展”的工作理念，解決工作“不在狀態”的問題，提高工作執行力。我會以這次干部工作作風集中整頓活動動員會為契機，通過努力學習，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現對照檢查如下。

一、存在的問題

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，工作方式死板，不能打破老框框、老條條，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，表現為：對鄉鎮林果業工作缺乏創新意識，導致缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農經濟較濃，新技術推廣應用不到位等，沒有具備以先進的思路引導農村先進生產發展的新觀念，使大多果農增收增產，發家致富。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的日常工作事務和社會風氣不正的現實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，只做好自己的份內工作。

二、問題存在的原因

1、主觀意識不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現。從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢，還不完全經得起退化變質思想潮流的沖擊和社會丑惡現象的腐蝕侵襲，因而與新時期經濟發展的要求有些不相適應。

2、服務群眾意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作工作、想問題不能時時處處從群眾利

益出發，工作方法方式較簡單，偏離群眾，技術指導不到位。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。

3、開拓創新意識欠缺，指引工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致在執行落實時，對政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、糾正措施

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論是實踐的前提做到理論與實踐相結合；其次認真學習工作中所需的各項專業知識，積極下鄉實踐操作，將理論與實踐經驗緊密的結合在一起，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際，活學活用。要善于把所學科學理論運用于現代化林果業建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹落實縣上，局里的各項工作安排，認真完成各項工作任務，確保工作有數量，有質量。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良意識。創新是一個民族進步的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要求我做變為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地去工作。

3、牢記宗旨，服務于民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，努力發揚老前輩的優良傳統，揚長避短，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。總之，我將以這次工作作風集中整頓活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，在積極進取中工作，在工作中積極進取。篇三：工作作風整頓方案

開展工作作風集中整頓活動實施方案

為規范學院管理、解決學院當前工作作風中存在的問題，切實提高服務質量和辦事效率，根據省交通運輸廳黨組《關于印發湖南省交通運輸廳開展機關作風集中整頓活動實施方案的通知》文件精神，院黨委決定今年上半年在全院范圍開展為期3個月的“工作作風集中整頓”活動。為使活動順利開展，取得實效，達到預期目的，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“增強責任意識、提高服務水平、構建和諧校園”為主題，以標本兼治、綜合治理、糾建并舉為原則，以領導滿意、部門認同、師生認可為根本目的，針對部分部門之間政令不通，工作人員中存在不思進取、作風不實、效率不高、紀律不嚴等現象，著力解決思想、作風、紀律上存在的突出問題，進一步改進工作作風，提高工作效率和服務質量，推動學院工作作風的全面好轉。

二、工作目標

以創建“學習型、創新型、服務型”部門為目標，通過工作作風整頓，按照“服務、表率、問責、高效、廉潔”的要求，幫助學院教職工進一步增強責任意識、大局意識，提高服務水平、服務能力、服務質量和工作效率，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，形成“愛崗敬業、感恩奉獻”的良好風尚，全面提高部門工作水平，優化部門服務環境，促進學院各項工作跨上一個新臺階。

三、要解決的突出問題

根據學院目前情況，這次整頓重點解決以下3個突出問題：一是辦事不講究方法，質量意識不高的問題；二是辦事欠缺緊迫性，效率意識不強的問題；三是辦事墨守成規，創新意識不夠的問題。

四、組織領導

成立領導小組，落實工作責任。學院成立工作作風集中整頓領導小組，負責部署、組織、協調、指導集中整頓工作。學院各部門、二級學院要把整頓工作作風擺到突出位置，部門“一把手”親自抓，精心組織，周密安排，狠抓落實。學院工作作風集中整頓領導小組，由以下人員組成：

組 長：彭元 王章華

副組長：邢智強 孔七一 陽勇

成 員：戴蘭平蔣廣庭 王林 樊正斌 陳曙紅 覃裕彬 歐陽小麗 彭富強 領導小組下設辦公室于院辦公室，具體負責整個活動的組織協調和日常工作。辦公室主任：孔七一（兼）

副主任：謝培甫 朱艷軍 陳曉斌 熊 璟 龔興雷 談征宇

成 員: 杜 鵬 王玉蘭 曾朝霞 周利群

五、參加對象

全院教職員工

六、實施步驟

學院工作作風集中整頓工作，從2011年2月下旬開始，到5月中旬結束。整個活動要堅持正面教育、自我約束為主；建章立制、規范管理為主；實事求是、解決突出問題為主；自查自改、提高管理水平和服務質量為主的原則。具體分3個階段進行：

（一）學習動員，提高認識階段（2月18日—3月中旬）

這一階段的主要任務是廣泛動員，深入學習，統一思想，提高覺悟，充分認識整頓工作作風的重要性和緊迫性，為搞好整個活動奠定思想基礎。一是要召開動員會。學院將召開“工作作風集中整頓活動”動員會，進一步明確活動的指導思想、活動主題和目標，作出統一部署，提出具體要求。在此基礎上，各部門、二級學院要結合自身實際進行傳達貫徹，開好各自的動員會議，并認真研究制定本部門的具體實施意見。

二是要組織學習。采取集中學習和個人自學相結合，以集中學習為主。各部門要認真制定學習計劃，精心組織實施，確保活動取得預期效果。

三是要組織討論交流。在搞好學習的同時，要結合每個整頓項目，認真組織討論交流。討論要緊扣主題、聯系實際、觸及思想，要把討論與深化學習結合起來，與改進作風結合起來，通過討論，真正達到統一思想、提高認識的目的。

（二）查擺問題，集中整改階段（3月中旬—4月中旬）

這一階段的主要任務是通過自己找、群眾提、領導點相結合的辦法，切實找準

部門和個人在工作作風方面存在的突出問題，分析原因，認清危害，明確努力方向。著重開展四項活動：

一是查擺問題。要多渠道聽取意見，查找問題。要通過民主測評和評議廣泛征求意見，進一步發現問題。在此基礎上認真進行剖析總結，深挖根源，認清危害，并提出整改措施。

二是逐級開展談心談話活動。要根據分析查擺的問題，在分管領導與部門負責人、部門負責人與普通員工之間逐級開展談心談話。要通過談心談話進一步點問題、明要求，切實提高整頓活動的針對性和實效性。

三是召開工作作風建設專題研討會。在查擺分析問題的基礎上，各部門要根據學院黨委的文件精神，召開專題會議，對處室集體、干部個人存在的突出問題進行深刻剖析，認真地開展批評與自我批評，并提出初步的整改措施和整改方案。四是針對查找出來的問題，舉一反

三、深刻分析，認真研究整改措施。本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，認真制訂整改方案，明確整改目標、內容、時間和責任人。要堅持抓重點，切實解決突出問題，務必取得實實在在的成效。

（三）鞏固成果，建章立制階段（4月中旬—5月中旬）

對活動的成效要及時組織“回頭看”，發現問題及時解決，在實踐中繼續深化和拓展。領導小組要派出督察組，定期與不定期對各部門組織回訪，查看整改措施是否落實到位，工作作風是否有新改觀，對問題“反彈”的部門要督促進行重新整改。要建立學院工作作風建設的長效機制，切實鞏固提高活動的成果。各部門要針對存在問題和整改意見，以明確整改要求和建立工作規范為目標，建立起一套系統、規范、操作性強的規章制度，從制度上保證工作作風建設的有效性、規范性和長期性。通過整頓活動，逐步完善學院考評激勵機制、工作作風建設長效機制，鞏固和發展作風整頓成果。

七、幾點要求

（二）要進一步深化改革，轉變職能，破除一切不利于學院改革和發展的體制性障礙。進一步深化行政審批制度改革，提高辦事效率。重點解決制約學院工作服務效能的障礙，堅決糾正“脫離群眾”、“中梗阻”等突出問題，進一步轉變工作職能，創造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政環境。

（三）要進一步搞好服務，轉變作風，切實解決基層和群眾反映突出的問題。教育引導全體教職員工特別是領導干部把為發展服務作為首要職責，把為師生服務作為學院工作的立足點，堅決糾正部門本位主義、推諉扯皮、效率低下、服務不力等現象，真心誠意地做好本職工作。

院屬各部門要按照本方案的精神，開展工作作風整頓活動。具體形式、解決問題的重點，由本部門結合實際確定，活動開展情況要及時報學院工作作風集中整頓活動領導小組辦公室。

第四篇：整頓工作作風建設教育行風2015

“整頓工作作風建設教育行風”動員會 時間：2008.10.17

地點：學校會議室

主持人：郝玉琳

出席人：全體教師

會議內容：

一、由王森同志傳達張局長在全縣“整頓工作作風建設教育行風”

活動動員大會上的講話。

講話提要

二、由王滿懷同志傳達教體局關于開展“整頓工作作風建設教育行風”活動的同知。

通知提要

三、郝玉琳同志在全校“整頓工作作風建設教育行風”活動動員大會上的講話。

講話提要

四、由海建軍同志宣讀北興中學“整頓工作作風建設教育行風”實施方案。

方案提要

第五篇：工作作風整頓自查報告

江陽陽航務管理處稽征股

工作作風整頓自查報告

我股室根據1月22日全處職工大會精神，結合本股室實際，及時認真開展了工作作風整頓自查工作。盡管我股室一直堅持“以人為本，全心全意為人民服務”，但還存在一些不足，主要體現在以下方面：

一、工作作風方面：

（一）、在認真對待納費人提出的意見和建議方面做得還不夠。雖然在我們自己能夠解決的情況下都進行了及時處理，盡量方便納費人，但當納費人提出的問題我們無法解決時，向上級反映的及時性和對納費人的解釋工作都還做得不夠。

（二）、服務意識不夠強，對納費人的熱情度和耐心度還不夠，特別是對接近下班時間或銀行扎帳時間時前來辦理繳費手續的船主有時有不耐煩的現象，甚至有時要說點“怎么這么遲才來”之類的話，影響征納關系。

（三）、零鈔準備不夠充足。由于現在我處沒有實行聯網刷卡收費，一直采取收取現金方式，有時船方前來繳費沒有足夠零鈔找補，臨時再去換零再找補，影響了工作效率。

二、內部規定方面：

為了防止船舶偷逃關，近幾年我處對離我處辦公點較近的幾個碼頭一直實行船舶指泊制，要求船主在作業前先到我處開訖指泊證，作業完畢后再來辦理相關繳費手續，增加了船方、貨物中轉方的工作量，建議取消指泊制，改為一律由貨物中轉方向我處電話報港制度，既提高了工作效率，又能滿足我處及時了解船舶動態的目的。

今后，我股室將以此次整頓為契機，努力學習、認真工作、團結協作、埋頭苦干，為樹立政治合格、素質過硬、作風優良、紀律嚴明、服務到位的航務海事隊伍盡一份力量。

稽查征費股

二○一○年一月二十七日