第一篇：民政局黨風廉政建設工作總結

民政局2011年黨風廉政建設工作總結

今年以來，我局按照縣委及縣紀委、監察局的有關要求，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項目標任務。現總結如下：

一、加強領導，夯實責任

為全面落實黨風廉政建設責任制，我局把此項工作列入重要議事日程，作為一項嚴肅的政治紀律來執行，年初召開專題會議，對2011年黨風廉政和反腐敗工作進行了全面安排部署，結合民政工作實際，制定了《黃平縣民政局2011年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》按照“誰主管、誰負責”的原則，層層夯實責任，簽訂責任書，對領導干部廉潔自律、源頭治理和監督工作，行風建設、宣傳教育、案件查辦等工作細化了目標任務，夯實了領導責任和直接責任人。局長對局機關和民政系統負第一責任，分管局長對分管股室、下屬單位負直接責任，各下屬單位主要負責人是本單位黨風廉政建設第一責任人，把目標任務與要求細化到每個局領導及股室、單位負責人頭上，形成一級抓一級，一級帶一級，逐級負責的工作機制。

二、加強精神文明建設和黨風廉政學習宣傳教育活動

一年來，我局緊緊圍繞建設一支政治強、業務精、作風正的民政干部隊伍的總體思路，加強民政系統精神文明建設，按照“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，恪守立黨為公，執政為民的施政理念，圍繞全縣工作大局，做到政策宣傳不走調，決策落實不走樣。一是堅持每周一政治學習制度，組織全體工作人員對黨的路線方針政策和國家的法律法規、事實政治及民政業務知識進行系統的學習，進一步提高干部職工政治素質和學法、知法的積極性和自覺性，增強了全體工作人員依法辦事、為民辦事的意識和能力。二是集中學習民政業務法規以及上級有關文件精神，提高全體工作人員守法、用法、依法行政的能力。三是積極開展廉政教育課活動，局領導班子按照教育、制度、監督并重的原則，對當前國際國內反腐倡廉形勢及如何做好自警、自醒進行了闡述，使全局干部職工受到了較好的警示教育，打造了廉政宣傳活動新的亮點。四是開展多種形式的活動，陶冶干部職工文明高尚、奮發上進的精神情操，培養干部職工的團隊精神、頑強拼搏精神和團結協作作風。組織全體工作人員積極參加與武警的聯誼活動，舉行民政系統慶“七一”座談會。通過這些積極健康活動的開展，干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識有了明顯增強，工作水平、工作效率有了明顯提高，工作方法有了明顯改進，責任意識、廉政守紀意識進一步增強，從而提高干部隊伍的整體素質，促進各項工作的順利開展。全年各股室及局系統各單位無違紀違規和信訪投訴案件發生，無行政復議和行政訴訟案件，樹立了民政系統良好的形象。

三、切實履行黨風廉政建設責任制職責

一是進一步學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；二是加強農村基層組織反腐倡廉教育和培訓，圍繞“六要六不要”和“八不準”的規定，把農村（村委會）的廉政教育納入培訓內容，3月份對新任村干部進行了一次系統培訓，并將村委會廉政教育作為重要內容進行專門安排，以進一步規范農村基層干部權力運行為重點，落

實完善民主決策制度、“村財民理鄉監管”制度、一事一議制度、村干部任期離任經濟責任審計制度、民主評議等制度，促進了農村基層組織黨風廉政建設。四是加大政策宣傳力度，增強工作透明度。城鄉居民低保和醫療救助兩項工作作為重點進行宣傳，對農村低保實施了復審提標，對城市低保進行了動態調整，由于宣傳到位，工作細致，使這兩項工作進展平穩，沒有引發大的矛盾；五是認真接待群眾來信來訪。對來訪人員、信訪案件進行逐一備案登記，注重信訪件的處理質量，對上級轉辦和領導批示件落實專人調查處理，有的會同財政、監察部門共同調查處理，部分不屬于我局職責范圍內的，在調查清楚后書面回復信訪部門，做到了來訪人員人人有接待，信訪案件件件有回音；六是在局系統開展了行風評議活動，對各單位的服務態度、辦事效率、服務意識、履行職責、廉潔自律、依法行政等情況進行評議，征求意見建議35條,各單位都結合實際，從提高思想政治覺悟、轉變工作作風、強化制度建設、落實崗位責任制等方面入手進行了整改。

四、領導班子及成員履行黨風廉政建設職責情況

一年來，我局領導班子及成員能按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定，遵守政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針和政策，認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，切實履行“一崗雙責”，落實“五個一”任務,使全縣的民政工作緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和改革、發展、穩定的大局，在政治上同縣委、縣政府保持一致，在工作中堅持依法行政、依法決策、依法處理問題。一是在民政專項資金管理上，嚴格執行“收支兩條線”、“一支筆審批”制

度，在各項專項資金劃拔使用時，都按規定標準、程序，由各業務股室提出具體意見，提交局務會議集體研究，避免了暗箱操作，從源頭上預防了腐敗現象的發生，保證了各類專項資金的安全運行和合理使用。二是按財務管理制度，對局系統各單位財務情況進行了全面檢查，針對個別單位出現的賬務處理不規范、漏記固定資產等問題及時進行了糾正。三是對民政系統落實“三項政策”、“四項資金”管理使用情況進行監督檢查，抗震救災資金、敬老院建設資金、社區建設資金都嚴格按照規定的程序撥付，項目建設按照招投標辦法實施，確保了項目建設安全，資金使用安全，無違規違紀違法行為發生。四是認真貫徹執行干部人事管理的紀律規定，在選拔局系統單位負責人時，堅持民主推薦、組織考察、局務會研究的方式進行。

局班子嚴格按照中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》精神，嚴格控制各種辦公費用支出，杜絕公款吃喝、奢侈浪費現象。局班子成員以身做則、率先垂范，要求別人做到的，自己首先帶頭去做好，要求別人不做的，自己帶頭不做，虛心接受組織監督和群眾監督，認真遵守了黨風廉政自律的有關規定。局長作為我局黨風廉政建設第一責任人，思想重視，工作扎實，做到了工作有安排，有檢查，有總結。對群眾信訪件逐件審閱，確定股室及責任人逐件落實，做到了件件有回音，事事有結果。領導班子其他成員都能按照工作分工，認真履行職責，盡心盡力，各負其責，正確執行各項政策規定，積極負責地處理各類問題，維護了社會的穩定和團結，把黨風廉政建設落到了實處。

通過黨風廉政建設責任制的深化，我局干部職工的工作作風、思想作風等方面都有了明顯改進，都能按照民政工作“以民為本、為民解困”的工作宗旨，堅持深入基層、深入群眾、努力為群眾排憂解難，熱情為群眾服務。在工作中沒有發現吃、拿、卡、要、優親厚友的現象發生，有效地杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。今后工作中，我們將進一步深化黨風廉政建設，為率先突破發展，構建和諧西鄉充分發揮民政職能。

黃平縣民政局

2011年10月24日

第二篇：2009年民政局黨風廉政建設工作總結（模版）

2009年黨風廉政建設的工作思路是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實第十七屆中央紀委第三次全會、省紀委第九屆第四次廉政工作會議和州紀檢工作會議精神，以貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》為重點，大力加強黨的作風建設和反腐倡廉建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方穿越小說網 http://www.tmdps.cn針，整體推進教育、制度、監督、糾風、懲治各項工作，為促進民政事業的又好又快發展提供有力保證。

一、加強黨風廉政建設教育，提高拒腐防變能力

認真學習貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話和中央紀委第三次全會、省紀委第九屆四次黨風廉政會議精神，把維護黨的政治紀律作為黨風廉政建設的重要內容。結合深入學習實踐科學發展觀活動，加強黨性黨風黨紀教育，開展政治紀律教育、示范教育、警示教育和崗位廉政建設教育，提高黨員干部拒腐防變能力，增強黨員干部政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識，做到在政治上同黨中央保持一致，確保政令暢通。

二、加強制度建設，落實黨風廉政建設責任制

認真貫徹落實中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，嚴格執行州民政局《2009年全州民政系統黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，重點推進拒腐防變教育體系建設和反腐倡廉制度體系建設，完善配套規章制度。加強對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查；加強對黨員領導干部個人重大事項報告制度和民主生活會、述職述廉制度執行情況的監督檢查；加強對黨員領導干部違反規定收受現金和有價證券、參與經商、商業賄賂的監督，努力在完善制度和建立拒腐防變長效機制方面取得成效。

三、加強局屬事業單位管理，規范廉潔從政行為

按照“管行業必須管行風”的要求，圍繞制權、管錢、用人、公開等4個方面，加強對州局直屬事業單位的監督管理，在基層黨組織建設、黨風廉政建設、干部人事管理、財務管理等方面加強監管。建立重大事項報告制度，規范局直屬事業單位重大事項報告審批工作。

四、加強政風行風建設，切實維護群眾合法權益

積極開展民政系統民主評議政風行風活動，做好“政風行風熱線”工作和群眾來信來訪，協助業務部門整治婚姻登記、殯葬管理等民政公共服務行業群眾反映突出的問題，切實維護人民群眾的合法權益。加強對救災資金和城鄉低保救助、城鄉醫療救助、五保供養、社會捐助、生活無著落人員救助等民政救濟資金的監管。

五、圍繞中心、服務大局，認真做好常規性工作

一是按照民政部2009年的工作部署，開展優撫安置資金專項執法監察。二是抓好村務公開、民主管理，加強對行業協會的監管，做好行政審批電子監察工作。三是加強黨風廉政建設工作的調研，建立健全民政系統黨風廉政建設和反腐敗體系工作規則。四是努力完成州紀委、州監察局以及省民政廳監察處布置的各項任務。

第三篇：黃平縣民政局2011年黨風廉政建設工作總結

黃平縣民政局2011年黨風廉政建設工作總結

今年以來，我局按照縣委及縣紀委、監察局的有關要求，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項目標任務。現總結如下：

一、加強領導，夯實責任

為全面落實黨風廉政建設責任制，我局把此項工作列入重要議事日程，作為一項嚴肅的政治紀律來執行，年初召開專題會議，對2011年黨風廉政和反腐敗工作進行了全面安排部署，結合民政工作實際，制定了《黃平縣民政局2011年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》按照“誰主管、誰負責”的原則，層層夯實責任，簽訂責任書，對領導干部廉潔自律、源頭治理和監督工作，行風建設、宣傳教育、案件查辦等工作細化了目標任務，夯實了領導責任和直接責任人。局長對局機關和民政系統負第一責任，分管局長對分管股室、下屬單位負直接責任，各下屬單位主要負責人是本單位黨風廉政建設第一責任人，把目標任務與要求細化到每個局領導及股室、單位負責人頭上，形成一級抓一級，一級帶一級，逐級負責的工作機制。

二、加強精神文明建設和黨風廉政學習宣傳教育活動 一年來，我局緊緊圍繞建設一支政治強、業務精、作風正的民政干部隊伍的總體思路，加強民政系統精神文明建設，按照“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，恪守立黨為公，執政為民的施政理念，圍繞全縣工作大局，做到政策宣傳不走調，決策落實不走樣。一是堅持每周一政治學習制度，組織全體工作人員對黨的路線方針政策和國家的法律法規、事實政治及民政業務知識進行系統的學習，進一步提高干部職工政治素質和學法、知法的積極性和自覺性，增強了全體工作人員依法辦事、為民辦事的意識和能力。二是集中學習民政業務法規以及上級有關文件精神，提高全體工作人員守法、用法、依法行政的能力。三是積極開展廉政教育課活動，局領導班子按照教育、制度、監督并重的原則，對當前國際國內反腐倡廉形勢及如何做好自警、自醒進行了闡述，使全局干部職工受到了較好的警示教育，打造了廉政宣傳活動新的亮點。四是開展多種形式的活動，陶冶干部職工文明高尚、奮發上進的精神情操，培養干部職工的團隊精神、頑強拼搏精神和團結協作作風。組織全體工作人員積極參加與武警的聯誼活動，舉行民政系統慶“七一”座談會。通過這些積極健康活動的開展，干部職工的宗旨意識、責任意識、公仆意識有了明顯增強，工作水平、工作效率有了明顯提高，工作方法有了明顯改進，責任意識、廉政守紀意識進一步增強，從而提高干部隊伍的整體素質，促進各項工作的順利開展。全年各股室及局系統各單位無違紀違規和信訪投訴案件發生，無行政復議和行政訴訟案件，樹立了民政系統良好的形象。

三、切實履行黨風廉政建設責任制職責

一是進一步學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；二是加強農村基層組織反腐倡廉教育和培訓，圍繞“六要六不要”和“八不準”的規定，把農村（村委會）的廉政教育納入培訓內容，3月份對新任村干部進行了一次系統培訓，并將村委會廉政教育作為重要內容進行專門安排，以進一步規范農村基層干部權力運行為重點，落實完善民主決策制度、“村財民理鄉監管”制度、一事一議制度、村干部任期離任經濟責任審計制度、民主評議等制度，促進了農村基層組織黨風廉政建設。四是加大政策宣傳力度，增強工作透明度。城鄉居民低保和醫療救助兩項工作作為重點進行宣傳，對農村低保實施了復審提標，對城市低保進行了動態調整，由于宣傳到位，工作細致，使這兩項工作進展平穩，沒有引發大的矛盾；五是認真接待群眾來信來訪。對來訪人員、信訪案件進行逐一備案登記，注重信訪件的處理質量，對上級轉辦和領導批示件落實專人調查處理，有的會同財政、監察部門共同調查處理，部分不屬于我局職責范圍內的，在調查清楚后書面回復信訪部門，做到了來訪人員人人有接待，信訪案件件件有回音；六是在局系統開展了行風評議活動，對各單位的服務態度、辦事效率、服務意識、履行職責、廉潔自律、依法行政等情況進行評議，征求意見建議35條,各單位都結合實際，從提高思想政治覺悟、轉變工作作風、強化制度建設、落實崗位責任制等方面入手進行了整改。

四、領導班子及成員履行黨風廉政建設職責情況

一年來，我局領導班子及成員能按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定，遵守政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針和政策，認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，切實履行“一崗雙責”，落實“五個一”任務,使全縣的民政工作緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和改革、發展、穩定的大局，在政治上同縣委、縣政府保持一致，在工作中堅持依法行政、依法決策、依法處理問題。一是在民政專項資金管理上，嚴格執行“收支兩條線”、“一支筆審批”制度，在各項專項資金劃拔使用時，都按規定標準、程序，由各業務股室提出具體意見，提交局務會議集體研究，避免了暗箱操作，從源頭上預防了腐敗現象的發生，保證了各類專項資金的安全運行和合理使用。二是按財務管理制度，對局系統各單位財務情況進行了全面檢查，針對個別單位出現的賬務處理不規范、漏記固定資產等問題及時進行了糾正。三是對民政系統落實“三項政策”、“四項資金”管理使用情況進行監督檢查，抗震救災資金、敬老院建設資金、社區建設資金都嚴格按照規定的程序撥付，項目建設按照招投標辦法實施，確保了項目建設安全，資金使用安全，無違規違紀違法行為發生。四是認真貫徹執行干部人事管理的紀律規定，在選拔局系統單位負責人時，堅持民主推薦、組織考察、局務會研究的方式進行。

局班子嚴格按照中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》精神，嚴格控制各種辦公費用支出，杜絕公款吃喝、奢侈浪費現象。局班子成員以身做則、率先垂范，要求別人做到的，自己首先帶頭去做好，要求別人不做的，自己帶頭不做，虛心接受組織監督和群眾監督，認真遵守了黨風廉政自律的有關規定。局長作為我局黨風廉政建設第一責任人，思想重視，工作扎實，做到了工作有安排，有檢查，有總結。對群眾信訪件逐件審閱，確定股室及責任人逐件落實，做到了件件有回音，事事有結果。領導班子其他成員都能按照工作分工，認真履行職責，盡心盡力，各負其責，正確執行各項政策規定，積極負責地處理各類問題，維護了社會的穩定和團結，把黨風廉政建設落到了實處。通過黨風廉政建設責任制的深化，我局干部職工的工作作風、思想作風等方面都有了明顯改進，都能按照民政工作“以民為本、為民解困”的工作宗旨，堅持深入基層、深入群眾、努力為群眾排憂解難，熱情為群眾服務。在工作中沒有發現吃、拿、卡、要、優親厚友的現象發生，有效地杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。今后工作中，我們將進一步深化黨風廉政建設，為率先突破發展，構建和諧西鄉充分發揮民政職能。

黃平縣民政局 2011年10月24日

第四篇：民政局上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結

**市民政局2008年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作小結

上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實《**市委、**市人民政府關于2008年黨風廉政建設和反腐敗建設的意見》、《中共**市紀委、**市監察局二00八年紀檢監察工作意見》等文件精神，深入貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，扎實抓好領導干部廉政建設，按照黨風廉政建設和反腐敗工作目標，主要開展了以下工作：

一、主要工作情況

1、積極引導黨員干部加強理論學習，強化廉政意識，筑牢反腐防線。一是狠抓黨風廉政宣傳教育。堅持政治學習制度，認真學習、廣泛宣傳嚴格執行黨風廉政建設的各項法紀法規，采取理論學習、觀看典型示范片和反腐警示片等多種方式，增強全局黨員干部自律意識，自覺遵守黨的政治紀律。積極開展人生觀、價值觀、權力觀大討論，使廣大黨員干部真正從思想上認識到“入黨為什么、當領導干什么、身后留什么”，從而不斷樹立“為民、務實、清廉”的公仆意識。二是積極開展2008年中央1號文件等的學習。繼續開展了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習教育工作。對全體機關干部進行了再動員，對學習的時間、內容作了科學的安排，確保了學習內容的落實。主要采取集中學習、個人自學等形式，學習了2008年中央1號文件、《胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共貴州省委關于進一步加強領導干部作風建設的意見》等相關文章。學習中，黨組成員和機關干部嚴格落實學習時間和學習內容，在工作緊、任務重的情況下，注重處理好工學矛盾，對因工未到的同志要求自學或補課，確保人人參與。每名同志能切實掌握教育內容，搞好摘錄。利用政治學習時間，領導同志都進行了自我剖析，找出了問題差距，制定了整改措施。三是及時開展專項教育。按照廉政建設“四大紀律”、“八項要求”的要求，積極開展了民主集中制教育、法制教育、艱苦奮斗教育等各項專題教育，在全局黨員干部中營造了良好的反腐倡廉氛圍。

2、嚴格以黨風廉政責任制為依據，市民政局黨組與局機關支部、民政事業支部和直屬事業單位簽訂了黨風廉政和反腐敗工作責任書，召開黨組會，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究，客觀分析我局反腐敗工作形勢，把苗頭解決在萌芽狀態，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，使各項工作落到實處。一是制定了《赤水市民政局2008年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，并與市委、市政府簽訂了《2008年黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》。二是建立健全黨風廉政建設責任制。緊密結合我局實際，進一步提高認識、統一思想，嚴格做到誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他科、室、場、所互動的工作格局，確保了責任目標到位的各項工作措施的貫徹和落實。三是把黨風廉政建設工作納入局目標管理之中，與業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

3、一是加強經費管理，嚴把預算關。年初根據我局實際情況，深入研究、嚴格把關，制定了詳細、準確的預算，并保證預算的落實。堅持‘一支筆’審批制度”，強調“四個結合”，即：定期檢查與隨機檢查相結合，普遍檢查與重點檢查相結合，上級檢查與自身檢查相結合，會計檢查與工作檢查相結合。提高經費開支的真實性和合理性，較好地控制了亂開支。二是把規范服務建設與廉政工作結合起來。按照建設規范服務要求，制定、完善各項規章制度，堅持按制度管理、按制度辦事；建立了政務公開欄，修改完善了《機關干部職工考勤辦法》、等規章制度，按照上級要求進行公開承諾，公開了監督電話，自覺接受群眾監督；規范政府采購行為，凡具備政府采購條件的大宗辦公用品、設備器材均實行政府采購。進一步完善了車輛使用管理制度，有效杜絕了“公車私用”。

（四）抓自查自糾，進行專項清理

一是認真開展“關于領導干部收送現金、有價證券和支付憑證問題”的專項治理工作。局黨組召開專題民主生活會，帶頭進行自查，并在全局中層干部和黨員中開展了嚴格、認真的自查自糾工作。并為中層干部建立了廉政檔案，將廉政建設納入年終考核。二是認真貫徹民主集中制原則。在黨組成員和領導干部中開展權力觀教育，堅持黨性原則，堅持立黨為公、廉潔自律、不徇私情、公道正派，堅持重大問題集體研究決定，使黨組決策更加科學化、民主化、規范化。在涉及人、財、物等熱點、敏感問題上，嚴格規章制度和工作程序，規范黨員干部的從政行為。三是認真抓好民主生活會制度落實。按照要求，認真開好民主生活會，堅持會前征求群眾意見，寫好發言提綱；會中認真自查自糾，開展批評與自我批評；會后制定整改措施，接受群眾監督。四是嚴格執行人事制度。認真貫徹落實《黨

政領導干部選撥任用工作條例》，結合我局實際情況，深入推行選拔干部民主推薦、考察預告、任前公示和任前廉政談話制度等人事制度，提高干部管理工作的民主化、透明度。上半年嚴格按照規定從副股級提任為正股級干部2名，試用期滿轉正副股級干部1名。

二、存在的問題

我局黨風廉政建成設和反腐敗工作，在市委、市政府的領導下，在上級有關有部門的指導下，取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調、監督工作需要進一步完善各項制度和考核機制。二是在深入學習《黨的十七大報告》等規定不深透，全局干部職工對黨風廉政建設的認識還有待進一步提高。三是紀檢、監察工作方法有待學習提高，對紀檢、監察工作缺乏經驗，需要通過進一步的學習和培訓等多種方式，不斷提高工作能力，探索新時期加強黨風廉政建設的方法、路子，以適應時代和發展的需要。

三．下步工作打算

一是領導重視搞好廉政工作。局黨組將黨風廉政建設工作作為責無旁貸的重要責任和義務，把加強黨風廉政建設工作列入重要議事日程，并將黨風廉政建設工作與業務工作融為一體，納入綜合目標管理，及時傳達貫徹執行上級紀檢監察工作會議精神，將黨風廉政建設責任落實到位，層層有人抓，事事有人管，一級向一級負責。使我局的黨風廉政建設始終處于良好的狀態。二是搞好制度建設是搞好廉政工作的保證。建立健全規章制度，用制度規范干部職工的行為，是搞好黨風廉政建設的有較措施。按照市委、市紀委要求，結合我局實際，完善《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨風廉政建設責任制的考核辦法》等多項制度，形成內部約束機制，使各項工作進一步規范化、制度化，真正做到按制度管理，按規定辦事，為抓好廉政建設提供有力的保證。三是嚴格自律是搞好廉政工作的前提。班子成員尤其是主要領導同志身體力行，嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。在獎金福利、用車、接待等方面，嚴格執行政策，同干部職工一視同仁，班子成員堅持做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。樹立良好的形象，促進全局干部樹立了嚴格自律的意識，為搞好廉政建設奠定良好扎實的基礎。

第五篇：民政局黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結

民政局黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結

2011年，區民政局反腐倡廉工作在區委、區政府的領導下，在區紀委監察局的指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞改革發展穩定大局，深入貫徹黨的十七大和廉政工作會議精神，按照區紀委安排和部署，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的方針，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，充分發揮職能作用，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

一、工作措施及成效

（一）抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作有聲有色。

1、大力開展廉政文化“六進”活動。以各級領導干部為重點，以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，以全區廉政文化建設現場推進會為新的起點，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉“大宣教”格局之中，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全局范圍內著力開展廉政文化“六進”活動，即進機關、進學校、進家庭、進農村、進社區、進企業，營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。目前，廉政文化“六進”活動取得顯著成效，得到區紀委的肯定。

2、以學習實踐科學發展觀活動推進反腐倡廉教育。

一是加強反腐倡廉理論學習。在學習實踐活動中，始終將反腐倡廉理論學習貫穿到學習實踐科學發展觀的過程中，以《黨章》和胡錦濤總書記在中紀委十七屆全會上的重要講話精神為重點，堅持與黨風黨紀和法律法規教育、廉潔自律教育相結合，加強對黨員干部的教育、管理和監督，使廣大黨員干部進一步了解準則、熟悉準則，努力增強干部職工的政治責任感和工作自覺性。

二是進行專題輔導。組織全局深入學習實踐科學發展觀，進行專題輔導，在講座內容中充實了黨風廉政建設和反腐倡廉建設等重要內容，進一步提高學習效果，使黨員干部受到教育。

三是進行專題案例教育。在學習實踐活動中，注重突出反腐倡廉宣傳教育效果，要求黨組織要深入開展專題案例教育。通過案例教育，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，促使領導干部提高黨性修養水平，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為改革發展穩定提供堅強保證。

3、多渠道加強反腐倡廉宣傳教育。把互聯網作為反腐倡廉宣傳教育的重要陣地，以“**區政務網”、“**區紀檢監察網”為平臺，開辟“政策法規”、“廉政贈言”、“警鐘長鳴”等宣傳教育欄目，廣泛宣傳中央、省、市反腐倡廉方針政策、任務、形勢和成效，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。

（二）抓紀律，嚴管理，領導干部廉潔自律工作不斷深化。

1、認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“四大紀律八項要求”和“五不準”等領導干部廉潔自律的各項規定，對重點工作進行專項治理，繼續組織開展“過廉潔節”、“家風建設”、“廉政承諾”等專項活動。

2、深入開展黨政主要領導廉政承諾制。一是開展領導干部簽訂廉政承諾書活動。為深入推進全區黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，營造反腐倡廉齊抓共管、風清氣正的良好局面，全局領導干部簽訂廉政承諾書，向社會公開作出廉政承諾。二是繼續推行黨政“一把手”年內廉政承諾制。根據區委有關文件和紀委會議精神，單位的黨政主要領導，根據部門工作實際，作出廉政承諾，同時將廉政承諾書貼在本單位醒目處進行公示，接受干部職工的監督，有效促進全區黨風廉政建設責任制工作的深入開展。

3、嚴格干部選拔任用工作。始終堅持民主集中制原則，在選拔任用和培養干部工作中，嚴格遵守《干部選拔任用條例》，實行干部任前公示制，同時對新發展的黨員也實行公示制，接受廣大干部群眾監督，收到了良好的效果。

4、嚴格執行“三談兩述”和函詢等黨內監督制度。抓住重點部門和重點環節，會同組織部門抓好述職述廉、誡勉談話、函詢和領導干部個人重大事項報告等制度的貫徹落實，加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監督。

（三）抓責任，促落實，基層黨風廉政建設取得新成效。

1、抓目標任務的分解。與各部門簽訂《**區黨風廉政建設工作目標責任書》和《紀檢監察工作目標責任書》，進一步明確目標責任。研究制定《2011黨風廉政建設責任制考核和追究實施辦法》，將黨風廉政建設目標責任細化，層層分解，做到目標、任務和責任“三落實”。同時，將嚴格責任追究作為貫徹落實責任制的關鍵環節來抓，在全局上下形成反腐倡廉工作齊抓共管的良好局面。

2、抓目標任務的落實。按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實“一崗雙責”制，抓好檢查督促、責任考核、責任追究三個環節，促使各級領導切實擔負起反腐倡廉建設的政治責任，真正做到反腐倡廉與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。對于落實責任制領導不力，導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢發生腐敗問題的部門，要嚴格進行責任追究。

（四）抓制度，立機制，源頭預防和治理腐敗工作穩步推進。

1、通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好副科以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在民政工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。

嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證卷、支付憑證”的規定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局辦公會集體討論決定。在經費開支上，嚴格落實局長“一支筆”制度。

我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到“三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，并結合半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭。我局各位領導都能嚴格管好家庭子女。三是管好自己身邊的工作人員。局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求職工。

2、全面推行政務公開，主動接受社會監督。在充分發揮廣大干部職工監督作用的同時，聘請責任心強、素質高、熱心民政工作的行風評議員，拓展民主監督渠道。

（1）召開征求意見座談會。我局召開了向辦事處、社區、離休老干部征求意見的座談會。會上局領導向辦事處、社區和老干部們匯報了我局的各項工作情況，監督員和老干部們也從社會監督的角度，對我局當前在群眾中的形象定定位，重點提出需改進的問題。

（2）實行政務公開，加強對政府信息公開條例實施情況的監督檢查。重點對人民群眾關心和關系人民群眾切身利益的政策法規等事項進行公開，不斷拓展政務公開內容，推行“陽光政務”，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權，進一步建立和完善政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度，促進政府信息公開條例的有效實施。

（3）根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和不按程序辦事，群眾舉報投訴等問題，一經查實，取消責任人員的評優、評獎資格；情節嚴重的，調離工作崗位并按有關法紀處理。對于落實責任制不好的科室和工作人員，通報批評，嚴肅處理，增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導干部個人收入申報和重大事項報告制度，規范了領導干部的從政行為；通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

（五）抓隊伍，強素質，民政干部隊伍不斷發展壯大。

1、干部隊伍建設進一步得到加強。

一是加強政治理論學習。認真組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和開展學習實踐科學發展觀活動，學習黨章和黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗以及中央反腐倡廉的重要決議、決定，不斷增強全局領導干部的政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高思想政治素質和政策理論水平。

二是抓好班子建設。突出抓班子、帶隊伍，加強班子成員之間的協調與溝通，充分發揚民主，提高領導水平，營造了團結進取、干事創業、務實高效的良好氛圍，努力帶出一支政治堅定、業務精通、充滿朝氣和活力的民政干部隊伍。

三是注重干部培養和鍛煉。加大干部交流力度，使干部進得來、出得去，形成一潭“活水”，吸引各方人才。

四是加強業務培訓，增強履職能力，提高民政干部隊伍的業務素質和辦案能力。

2、派出機構充分發揮職能作用。一是主動參與。加強與負責聯系部門、街道辦事處的溝通聯系，主動介入，主動參與部門召開的重要會議，關注部門重大事項，監督部門重大決策，創新工作機制，推動部門各項工作落實。二是大膽管理。認真履行《黨章》、《黨內監督條例（試行）》、《紀律處分條例》和《行政監察法》等賦予的職責，在授權的范圍內，克服“畏難、畏關系、畏后路”的“三畏”心理，大膽管理，把預防問題、發現問題與解決問題有機結合起來，認真抓好負責聯系部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，做到警鐘長鳴，防范于未然。三是強化監督。把被動監督變為主動監督，加強事前、事中和事后監督，對部門重點工作落實、重大項目資金監管、節能減排、強農惠農政策落實、公務用車管理、黨風廉政建設責任制落實、領導干部作風建設、抗災救災資金監管、政風行風建設等方面作為監督重點，加強監督和約束確保權力規范運行。四是狠抓落實。以黨風廉政建設責任制為主線，以落實廉潔自律各項規定為抓手，以領導干部黨風黨紀教育為重點，按照“一崗雙責”的要求，緊緊圍繞區委、區政府的各項中心工作加強督促檢查，確保各項目標任務和覺風廉政建設責任制的貫徹落實。

二、存在的困難和問題

（一）部分領導干部對反腐倡廉建設的重要性認識不足，重視不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續性，“一崗雙責”要求還沒有真正落實到位，一手硬一手軟的問題仍然存在。

（二）領導干部廉潔從政方面的一些突出問題尚未得到根本遏制，以權謀私、貪污賄賂、失職瀆職、奢侈浪費等問題時有發生。

（三）少數干部還存在作風不實、執行不力、辦事拖沓，不作為、亂作為、慢作為等行為，一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決。

（四）黨風廉政宣傳教育、信訪初核、案件查辦、執法監察等工作經費無保障，導致開展工作十分困難。

（五）工作人員有效預防和懲治腐敗的能力有待提高，開拓進取、服務全局，促進全區經濟社會全面發展的自覺性和緊迫感還需進一步加強。

三、下一步工作打算

2011年即將過去，在新一年中，反腐倡廉工作將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大、中央、省、市紀委全會和廉政工作會議精神，把中國共產黨中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《建立健全懲治和預防腐敗體2008-2012年工作規劃》精神落到實處，結合實際，全面履行職責，深入推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

（一）重監督，在落實科學發展觀上下工夫。切實把維護黨的政治紀律放在首位，加強對執行情況的監督檢查，堅決維護黨的集中統一，堅決維護黨中央方針政策的權威性和有效性；加強對縣委、政府重大決策部署執行情況的監督檢查，認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的各項規定，堅決制止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，加快推進節約型社會建設。

（二）重宣教，在筑牢思想防線上下工夫。以樹立正確的權力觀為重點，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育；強化領導干部任前廉政教育，著力把廉政教育同職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育結合起來，加強正面典型引導和反面警示教育，以廉政文化“六進活動”為抓手，把廉政文化融入全區經濟社會發展大局；注重發揮廉政文化的導向作用、教化作用、約束作用，積極探索實施廉政教育約談制度，做到“五個必談”：即新提拔領導干部任職前必談、重大項目重要工作啟動前必談、群眾有反映時必談、班子不團結時必談、發現不廉潔問題苗頭時必談，常打招呼、早提醒，防病于未發之前，治病于初始之時，把問題解決在萌芽狀態，保護干部健康成長。

（三）重預防，在拓展源頭治理工作上下工夫。以貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體2008-2012年工作規劃》精神為主線，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，充分發揮制度在預防腐敗中的保證作用，真正把制度變成防治腐敗的“高壓線”和“防火墻”。繼續深化干部人事制度改革，健全科學的干部選拔任用和管理監督機制；繼續完善政務公開形式和內容，打造“陽光政務”，讓人民群眾共享改革發展成果。

（四）重治理，在維護群眾合法利益上下工夫。積極做好城區低保工作，扶貧幫困，為民解憂；大力治理整頓“小金庫”，提高領導干部廉潔自率的主動性和警惕性；認真落實領導干部“大接訪、大下訪”活動，積極為群眾排憂解難，維護社會和諧穩定。

（五）重教育，在作風建設的長效機制上下功夫。繼續加強機關和領導干部的作風建設，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，加大對《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《國家行政機關公務員處分條例》等重要法律法規的學習，大力倡導八個方面的良好風氣，努力促進領導干部作風轉變。嚴格執行中央關于領導干部廉潔自律各項規定，強化對領導干部廉潔自律各項規定落實情況的監督檢查，促使領導干部正確行使權力，全心全意為人民群眾謀利益。進一步加強領導干部作風建設，鞏固機關作風教育整頓活動成果，繼續在解決突出問題和作風建設的長效機制上下功夫，力求作風建設取得新的成效，確保領導干部廉潔自律。

（六）重落實，在黨風廉政建設責任制上下功夫。不斷完善和充實黨風廉政建設責任制，在責任分解、責任考核、責任追究三個環節上下工夫，健全工作機構，完善配套制度，強化監督檢查，注重考核結果的應用，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。緊緊抓住黨政“一把手”廉政承諾不放松，按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，加大責任追究力度，強化反面警示教育，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。

（七）重學習，在民政干部隊伍建設上下功夫。加強教育培訓和實踐幫帶，不斷提高派出機構整體履職水平，以反腐倡廉建設的實際成果檢驗派出機構管理體制改革的成效。繼續開展學習實踐科學發展觀活動和“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，樹立和弘揚優良作風；健全完善機關內部學習制度，使學習教育逐步走上經常化、制度化、規范化的軌道，努力建設學習型機關和學習型隊伍；建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的民政干部隊伍。

**區民政局