第一篇：脈旺鎮黨建工作自查報告

脈旺鎮黨建工作自查報告

2012年，根據市委組織部統一工作部署，我鎮嚴格落實組織工作各項工作要求，以開展“基層組織建設年”活動為抓手，以 “喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動為載體，圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，以“抓基層打基礎”為主題，重點抓好基層黨組織分類定級工作和基層黨組織陣地建設，取得了一系列實實在在的成績。現自查情況報告如下：

一、以“五務合一”建設為抓手，全面推進基層組織建設

（一）強力推進黨員群眾服務中心“五務合一”建設

1、摸清情況，分村制定整改措施（1）各村陣地建設現狀

在我鎮所轄的13個村中，劉口（2012年新建，380平方米）、直形（2012年新建，130平方米）2個村新建了辦公活動鎮所，馬集（2009年新建，140平方米）、小垸子（2012年利用原辦公樓改擴建，180平方米）、陳垸（2012年利用原辦公樓改擴建，130平方米）、張坮（2012年利用原辦公樓改擴建，150平方米）、桃鶴洲（2012年改擴建，140平方米）、脈南（2012年改擴建，140平方米）、桃花村（2012年利用原辦公樓改擴建，160平方米）、桃閘村（2012年利用原辦公樓改擴建，150平方米）、三坮村（2012年利用原辦公樓改擴建，140平方米）11個村在2012年改擴建了辦公活動鎮所。

（2）分村制定整改措施

需要改擴建的村是原來面積或者設施沒有達標的村；需要配套完善的村，我們根據具體情況，有針對性的制定了配套方案；黨建示范點要進一步規范、美化、亮化；對荷沙公路沿線的劉口、張坮、小垸子提高建設標準，力爭建設成為我鎮的亮點和示范村。

2、量力而行，多方籌措資金 今年初，經鎮黨委多次召開黨委會、聯席會集體研究，決定下大力氣改變脈旺鎮各村黨員群眾服務中心的現狀。要求各駐村領導親自負責，從各方面加大對農村黨員群眾服務中心建設的投入力度，通過政策扶持、責任包保等一系列手段，促進農村黨員群眾服務中心提檔升級。鎮黨委針對村黨員群眾服務中心的現狀召開領導班子聯席會進行專題研究，決定對每個改擴建的村黨員群眾服務中心建設進行補助1-3萬元資金，對新建村劉口補貼20萬元，直形10萬元，對資金困難的村還重點傾斜，今年總投入資金近110萬元。

3、強化責任，確保達標建設按時完成

一是成立專班，明確責任；二是及早動手，按時督辦。要求各村時間上安排得早一點、緊一點，工作抓在前頭。7月28日，在劉口、直形召開了現鎮推進會，參觀了新建和示范的黨員群眾服務中心建設。要求各大隊9月底全面完工。三是嚴格獎懲，確保驗收。

（二）做好基層黨組織分類定級和三類黨組織轉化升級工作 按照市組織部文件精神及要求，結合我鎮實際，制定了具體的分類定級工作方案，各黨支部按照黨支部自評、群眾評議、上級黨組織評價相結合的方法對各黨支部進行了分類定級。根據“五個好”的標準，鎮黨委所屬53個黨支部，確定一類黨組織11個，二類黨組織33個，三類黨組織9個，形成了細致的基層黨建工作臺賬，并上報市委組織部。針對二類黨組織存在的問題，本著缺什么、補什么的原則，及時進行“補課”，下發了整改通知書，責令限期整改到位，對三類黨支部限期轉化升級。我們制定了整改措施，選派了第一書記。通過配好班子，強化隊伍，健全制度和抓幫扶、強指導、抓重點、攻難點，使桃閘村、脈南村和三坮村黨組織班子得到加強，突出問題得到了解決，村干部素質得到了提高，村黨組織領導核心作用得到了發揮。10月，我們又按照組織部的要求，對鎮所屬的52個黨支部（新建瑞利環保、綠時代、安豐米業三個非公企業黨支部，撤銷交通站、裝卸站、棉花加工廠、振興磚瓦廠支部），開展了分類定級再評再議工作，達到了80%的晉位升級的目標，三類黨組織轉化升級100%完成。

（三）發展壯大村集體經濟 今年，根據發展壯大村級集體經濟三年規劃，各村制定完善了2012年年度發展規劃。目前，村集體經濟主要采取招商引資、閑置資產處置、土地流轉、魚池發包等形式，集體經濟達到5萬元的村有13個，全部達標。

二、以“喜迎十八大、爭創新業績”為主線，開展主題教育實踐活動

堅持圍繞“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾、加強基礎黨組織”的總體目標，動員和組織全鎮各級黨組織和黨員干部參與到“迎創”活動中來，開展了以下幾項活動：

1、開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。我們充分利用每周四晚上集中學習的時間，組織全鎮黨員干部群眾認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的理論，并在2月19日組織13個村黨支部書記和機關干部到省委黨校學習培訓，增強黨員黨性意識、憂患意識、責任意識和大局意識，進一步堅定中國特色社會主義理想信念。

2、以“轉變黨員干部作風、優化經濟發展環境”為主題，開展“干部作風建設年”活動。繼續鞏固和深化治庸問責工作成果，以轉變機關作風為重點，打造學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關。下大力氣解決執行力不強、下令不暢的問題，服務質量明顯提高，群眾滿意度增強。

3、開展保持黨的純潔性學教活動。集中學xxx省委、市委領導同志關于保持黨的純潔性重要講話精神和有關文件。深刻領會精神實質，明確學習教育活動的主要問題和目標要求。

三、以黨的建設有關章程為準繩，做好組織建設的日常工作

1、認真搞好黨員發展、培訓和管理工作

嚴格按照黨員發展的十六字方針，做好入黨積極分子培訓、黨員發展教育工作，把重點放在了種養大戶、返鄉人士、非公經濟人士中，今年發展的23名預備黨員中，非公經濟人士有7名，返鄉人士3名，種養大戶2名，為組織輸送了新鮮血液，具有很強的代表性和時代特征。

2、認真組織了“七一”慶祝表彰大會 “七一”期間，評選市、鎮兩級創先爭優黨組織、優秀黨務工作者及優秀共產黨員，并結合建黨91周年，召開了全鎮“七一紀念活動暨表彰大會”。在全鎮組織了“四個一”活動。一是認真組織籌備召開了一次表彰大會，對全鎮3個黨組織、3名優秀黨務工作者、20名優秀共產黨員進行了表彰。二是進行了一次走訪慰問。對全鎮部分困難黨員、老干部進行了走訪慰問；三是要求各支部召開一次民主生活會；四是組織基層黨建回頭看。

四、大力開展組織工作創新項目建設

今年以來，我們根據鎮實際情況，積極鼓勵引導開展創新項目建設工作。一是因勢利導，整合資源建協會；二是調整思路，延伸黨組織觸角；三是健全機制，規范管理增實效；四是協會、黨建添活力，加快發展見成效。

五、不足之處

總結一年，做了不少的工作，也取得了一定的成績，但我們也清楚的認識到離工作目標還有不小的差距，主要表現在：一是工作創新性不強，工作思維和視野還不夠開闊，工作不夠大膽，沖勁不足，需要在以后的工作中積極學習、多改正，爭取能夠打開更大的工作局面；二是工作不夠平衡，有的支部發展的很好，但有些支部因為各種各樣的原因，工作重視不夠、工作力度不大，影響了全鎮工作的整體推進，需要我們制定更加具體的方案和措施，做到整體推進，不留死角。

二〇一二年十一月二十八日

第二篇：脈旺鎮黨費收繳自查報告

脈旺鎮黨費收繳自查報告

根據市委組織部關于黨費收繳和管理的工作的要求，我們對近年以來黨費收繳工作進行了自查，現作如下匯報。

一、基本情況

鎮黨委所轄黨支部53個，黨員1393名。2010年，鎮委共收取黨費17691元； 2011年，鎮委共收取黨費13465元。

鎮黨委將所收取基層黨組織的黨費全額上繳市委組織部。

二、具體做法

1、建立了《黨費收繳制度》，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數額、黨費計算的依據、黨費交納的時間等；

2、指定專人負責黨費管理，要求各黨支部也選派素質高、責任心強的支委負責收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性；

3、嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據，然后鎮黨委以現金交款單方式全額上繳市委組織部指定的黨費專用帳戶；

4、做到黨費帳簿規范合理。執行嚴格的交費登記程序，同時保存好黨費票據，以便于隨時核對檢查。

三、存在的問題

在這次黨費自查過程中，我們發現存在幾個方面的問題：

一是按時交納黨費的意識不強。農村工作千頭萬緒，大部分干部忙著處理具體的事務，放松對黨章的學習，自覺交納黨費的意識較弱，若不及時提醒或催促，漏交或遲交現象時有發生，影響黨費收繳的進度。

二是離退休干部黨費收繳較難。黨員干部離退休后大部分分散居住，由于地域差別和聯系較少，相對來說缺乏約束和監督，要足額、按時交納黨費較困難，黨支部一般只能到年底一次性交納齊。

三是沒有及時按標準上繳黨費。農村支部有收入黨員存在未按黨費收繳比例交納黨費的情況，有的降低標準或是定額收取；部分鎮直單位黨費收繳還是停留在以前的標準上，沒有嚴格按新標準收繳黨費；有些支部常年未開展組織活動，無人管理，幾年的黨費都還沒有上繳，正在準備撤銷或合并此類支部。

四是對于一些無勞動能力的老黨員和農村貧困黨員黨支部沒有按程序召開黨支部會議討論“特定人群免交黨費”并報鎮黨委審批，導致黨費上交基數過大。

四、改進意見

針對上述問題，我們將在今后的工作中加強對各黨支部和黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規范化、制度化、科學化。

一是進一步明確黨費上繳的時間、標準等，要求基層黨組織及時足額繳清所欠黨費；

二是嚴格進行黨費預測管理，按標準收繳黨費； 三是及時主動足額上繳黨費，不得截留挪用； 四是加強黨費收繳管理，切實做到全覆蓋；

五是加強黨費收繳的專項督查，對不按黨章規定繳納黨費的黨員進行組織處理。

2012年7月30日

第三篇：×脈旺鎮馬集小學2014

脈旺鎮馬集小學2014——2015學下學期

總務處工作計劃

一、指導思想

本學期總務后勤工作以開源節流，厲行節約，全面創建教育現代化為重點，切實加強對新維修教學樓的進度和質量的監管。始終堅持“為教學服務，為師生服務”的原則，樹立“服務育人”的宗旨，認真做好后勤服務、財務管理、物資設備管理、環境衛生管理等各項工作

二、工作目標

在學校校長的領導下，進一步加強后勤服務規范化、后勤工作科學化、校產管理制度化，不斷健全和完善后勤工作方面各項規章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結，逐漸完善和提高，努力做好，做優，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環境，積極努力開源節流，為學校拓寬發展空間添磚加瓦。

三、主要工作及措施

㈠ 努力提高后勤員工的自身素質。

組織后勤人員認真學習，統一思想認識，強化職業道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業，樂于奉獻，進一步提高后勤人員的業務素質和服務意識，加強理論和業務學習，努力提高專業水平。進一步明確后勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨，堅持管理育人、服務育人的方向，繼續發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，勤奮踏實工作，關心愛護學生，努力爭作奉獻。

（二）進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。

進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環節的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態度、服務質量的意見和要求。

（三）切實抓好后勤常規管理，不斷提高服務質量

1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。

2、進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確。

3、抓好校園環境衛生管理。

本學期我們將在原基礎上，切實加大校園各班衛生區的管理力度，加強督查，確保衛生區域全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，注重培養學生的良好的衛生、生活習慣。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境凈化、美化、綠化。

（四）進一步加強開源節流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。

1、重點抓好學校節水節電的管理工作。教育和要求教師和學生隨手關水關燈。對教師不隨手關燈，浪費電源的進行批評教育，屢教不改的要照價賠償。夜間及假日仍然照明的每例次在其績效工資中扣除20元，對學生浪費水電的，要與其班主任考核掛鉤。學校準備在本學期對學校的自來水管道及電線進行改造，以確保用水通暢不泄漏，用電安全。

2、抓好購物管理，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發，采用教學用品領用登記制度，減少浪費。

(五）努力辦好食堂，讓家長放心，讓學生滿意。

伙食工作是學校后勤工作的重要內容，伙食工作的好壞直接影響師生的工作和學習，為此，我們努力做到：

⑴把握采購環節，以新鮮、價廉物美為原則。確保不發生任何大小食品安全事故。

⑵嚴格貨物采購入庫制度，未經驗收人簽字登記進入食堂，概不認帳。

⑶對食堂環境衛生、炊餐用具衛生、食品衛生作經常性的常規檢查。檢查中如有不盡人意，一次警告要求整改，如整改不到位，罰款100-500元

⑷食堂要確保師生吃好、吃飽、吃暖，要采取各種辦法調配花式，特別是在保暖上下功夫，要控制出菜時間，堅決制止炒菜、湯菜冷冰冰。

（六）貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強以學校安全為本的各項安全管理工作。

根據上級安全工作要求和學校工作計劃，根據新的形勢，切實加強學校安全工作管理，增強師生安全意識，完善學校內部安全管理體制，形成齊抓共管校園安全的整體網絡，避免各類事故的發生。工作中注重平時，致力防范，狠抓安全管理質量，落實責任，健全工作責任制和責任追究制。按照“誰主管誰負責”的原則，將相關責任簽訂到各功能室、各責任人，使綜合治理和安全工作得到層層落實，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位。制定相關的安全工作預案，切實做到防患于未然，保障師生在校安全、交通安全和學校用餐安全，保證學校校舍安全、教學設施安全和財務安全，堅決杜絕重、特大等一切安全事故的發生。

四、具體安排

2月份：

1、報名注冊，規范收費。

2、做好分部設施添置準備工作。

3、分發書本，補齊所缺教科書，分發各種教學用品。

4、召開后勤人員會議。

5、制訂工作計劃。

6、對學生進行施工期安全教育。

7、安全教育。3月份：

1、對校舍，教學設施、應急燈、滅火機等消防設施進行安全大檢查。

2、對學生進行衛生習慣教育。

3、對學生進行安全教育。

4、對校內供水系統進行改造。

5、審核3月份伙食帳。4月份：

1、教室門窗、用電設備安全檢查。

2、組織后勤人員業務學習。

3、協助學校做好期中考試工作。

4、審核4月份伙食帳。

5、進行一次消防應急疏散安全演練。5月份：

1、對生活老師宿舍管理進行評估。

2、食堂工人廚藝大賽。

3、審核5月份伙食帳。6月份：

1、協助抓好期末考試工作。

2、做好學期結束工作。

3、總結學校后勤工作。

4、布置署假工作。

5、做好署假校園安全保衛工作。

6、總務后勤人員考核工作。

7、審核前后勤帳。

2015.02.26

第四篇：脈旺鎮黨代表換屆選舉工作匯報

脈旺鎮黨代表換屆選舉工作匯報

一、組織動員

在市召開黨委換屆選舉工作大會后，脈旺鎮立即向鎮主要領導匯報并立即召開黨委會，對換屆選舉工作進行專題研究部署，成立換屆選舉工作領導小組及工作專班，研究并制定換屆選舉工作方案，召開由全體機關干部、鎮直部門負責人、村（社區）支部書記參加的動員大會，傳達貫徹上級關于換屆選舉工作的指示精神，為換屆選舉工作的順利進行奠定堅實的思想基礎和組織基礎。

二、宣傳發動

會前，鎮政府在大院正門和脈北大道十字路口拉起2條宣傳橫幅；會上，要求每個總支、支部至少拉1條宣傳橫幅，寫2條宣傳標語，并在會后由專班組織督辦落實；會后，鎮安排1輛換屆選舉宣傳車在鎮主要街道、鄉村循環播放，宣傳上級換屆選舉文件精神和與換屆選舉有關知識，使換屆選舉工作深入民心，有力推動了全鎮換屆選舉工作的順利開展。

三、醞釀推選

鎮組織室制定黨員代表大會名額分配及代表結構比例指導意見，印發各總支、支部，并要求各總支、支部必須嚴格按上級要求選舉產生黨代表。

1、代表名額。各總支、支部的代表名額原則上不低于上屆規模，由鎮委按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務、有利于討論決定問題的原則確定。根據川組發[2011]8號文件要求，我鎮共分配黨代表名額75名，鎮黨委結合脈旺實際情況，研究后決定將75名黨代表名額在所轄9個總支、13個村支部和1個老干支部按一定標準進行分配。具體名額分配方案附后。

2、代表條件。按照黨代表大會代表任期制的要求，嚴格按市委組織部文件確定的四個方面的代表條件推選黨代表。

3、代表結構比例。嚴格按市委組織部文件確定的干部代表不高于代表總數60%、婦女代表不低于上屆、50歲以下代表不低于代表總數50%的結構比例推選黨代表。并要求黨代表和人大代表盡量減少交叉。

4、代表產生的程序。先由各總支、支部按照多于分配代表名額30%的人數，通過組織黨員推薦和群眾推薦相結合的方式醞釀提出代表候選人推薦人選，與鎮黨委溝通，提出代表候選人初步人選，并在一定范圍內公示。

各總支、支部按不低于代表選舉差額的20%，確定代表候選人預備人選，報鎮黨委審查，并出示書面請示報告，待審查通過后，由鎮黨委出示書面批復，各總支、支部再召開黨員大會或黨員代表大會，選舉產生正式代表，并將選舉結果以書面形式報鎮黨委備查。

根據漢川市和脈旺鎮人事調整未到位的實際情況，在推選環節上，鎮黨委確定好預留作為黨委委員的黨代表的總支、支部，可暫不進行黨代表推選工作，待鎮人事安排調整到位后，再在這些總支、支部進行黨代表推選。

根據9月18日市委組織部干部科所發通知要求，我鎮已完成除預留名額以外的鎮黨代表推選的預選工作，共產生候選人預備人選105名（含預留名額）。正式黨代表推選將與預留名額的選舉單位的黨代表選舉一并進行。

第五篇：脈旺鎮關工委典型交流材料

脈旺鎮關工委典型交流材料

各位領導、各位同志：

你們好，很高興有這個機會和大家一起相互交流、學習。脈旺鎮關心下一代工作委員會在鎮黨委的領導下，在市關工委的具體指導下，在鎮政府的支持幫助下，以十七大和十七屆五、六中全會精神為指導，堅持科學發展觀，以構建和諧社會和建設新農村為載體。按照強化領導，建設陣地，關愛孩子，發揮余熱，促進發展，完善機制，構建和諧，確保穩定的工作思路，認真做好關愛工作，為我鎮的政治經濟社會發展、社會和諧穩定起到了積極作用。現將工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，延伸關工委工作面，為關工委工作提供組織保證

我鎮黨委政府高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程。一是加強組織領導，成立新一屆關工委。去年鄉鎮換屆后，人事變動較大，脈旺鎮關工委隨后召開成員會議，進行了換屆。成立了由分管副書記任關工委主任，組織、宣傳相關分管領導任副主任，退休支部書記任常務副主任，有威望的退休老干部、學校等相關單位負責人為成員的新一屆脈旺鎮關心下一代工作委員會。二是進一步完善工作機制，實行網絡化管理，實現關工委工作全覆蓋。脈旺鎮關工委將工作延伸到學校、企業、部門和村，將德高望重、有熱心愛心的老同志和其他愛心人士充實到了工作隊伍之中,號召并組織全鎮離退休老同志、老干部積極參加到全鎮關心下一代工作委員會中來，匯集成一支關心、愛護、培養、教育下一代的堅強隊伍。目前，我鎮關工小組有26個，關工組織成員100余人，其中退休干部33人。

三是改善辦公條件，保障辦公場所和辦公經費。脈旺鎮每年年終按時撥付關工委工作經費，且每次開展活動，鎮委、鎮政府都相當重視，提供場所、安排生活，為活動提供方便。鎮委、鎮政府還協助關工委完善配齊了各關工小組的機構和陣地建設，特別是學校有專門的領導主抓關心下一代工作，使脈旺鎮關心下一代工作能順利開展，為搞好關心下一代工作奠定了良好基礎，創造了優越條件。

二、關心下一代成長，積極發動和組織退休老同志開展活動

青少年是國家的未來，民族的希望。青少年的茁壯成長，關系我們國家和民族的前途命運。關心教育下一代是一項偉大的事業，需要全社會的共同參與。我們離退休老同志是黨和國家的寶貴財富，具有政治、威望、經驗、時空等優勢，且愛教育、懂教育、善教育，是培養青少年的重要教育資源，是一支不可替代的重要力量。關心教育下一代是黨和人民賦予我們老同志的崇高職責，是歷史和時代賦予我們老同志的光榮使命，我們老同志應當為培育下一代做出自己的貢獻。

為了深入扎實、豐富多彩地開展關心下一代工作，脈旺鎮關工委一是加強學習，制定學習計劃，形成學習制度，提高思想政治素質。與時俱進，才能更好地發揮余熱。脈旺鎮關工委堅持每季度學習一次，學習內容為中央、省、市領導的重要講話精神，以及最新的相關政策。做到年初有安排、季度有分析、年終有總結。在上月市召開的對青少年“心向黨、重品德、踐行動”教育活動中，脈旺鎮關工委作為代表作了表態性發言。

二是廣泛開展調研，解決困擾青少年的一系列問題。在換屆后，新一屆領導班子在鎮領導和學校的大力支持下，立即前往漢川四中、北街中學和北街小學就關心下一代工作進行調研。具體就學校和社會如何幫助問題青少年走出困境，實現轉化和如何幫扶留守兒童進行了深入討論，并做了會議記錄，分別針對高中、初中和小學寫了3篇調研報告，為有針對性地解決問題提供了第一手資料。

三是開展一系列教育活動，增強關工委工作的影響力。關工委將向脈旺鎮中心初中建議，要求學校每周開展一次活動，每個班級每周開一次以 “向一位先進人物學習、讀一本好書、做一件好事”為主題的“三個一”班會。我們將把脈旺鎮初級中學作為開展活動的典型陣地，全面開展“四有”活動，教育廣大的青少年有理想、有信念、有行動、有效果。另外，將在該校學生中普遍開展形式多樣的教育活動，學校將邀請老校友、老干部對學生進行專題講座，進行革命傳統教育、愛國主義教育、道德教育、理想信念教育、心理健康和法制專題講座。主動請老干部參與關工委工作，如聘請老干部擔“精神文明建設宣傳員”、“黨風廉政建設監督員”、“黨的政策宣講員”等等，充分發揮他們的余熱，調動他們的積極性，使他們也成為關工委思想政治工作重要的一員，擴大關工委的影響面。要讓大家都深深認識到：關心下一代工作是關系到建設有中國特色的社會主義，關系國家長治久安的一件大事。要把青少年培養成為先進生產力的推動者，先進文化思想的傳播者，人民利益的維護者，讓黨的事業后繼有人。這樣既對下一代進行了教育，又增強了脈旺鎮關工委的影響力，便于今后工作的開展。

四是結合開展活動，在引導青少年轉變上發揮作用。在鎮委、鎮政府的領導下，學校和社會的支持下，脈旺鎮關工委開展一系列活動以來，產生了不錯的效果。小垸子村一吳姓青年，剛滿20歲，游手好閑，跟隨一幫社會人士，在脈旺鎮出現犯罪的苗頭，關工委得悉這一情況后，立即聯系此青年家屬，多次上門與青年交心談心做思想工作，并聯系了一家企業，讓他到企業上班，解決了他的工作問題，該青年現在安安心心上班，生活走上了正軌。獲悉漢川四中一名孤兒生活無著、面臨輟學后，關工委立即組織捐款，短期內捐款2000余元，并協調學校免除其學雜費，解決了此學生高中期間的費用問題，讓她安安心心讀書。在開展的“心向黨、重品德、踐行動”教育活動中，發現優秀學生典型，并在學生中大力宣傳，鼓勵更多的學生向優秀學習，實實在在的發揮教育活動的作用。

三、建立長效機制，使關工委工作能管長遠

一是建立學習調研制度。根據中央、省市各級工作安排，對各級領導講話精神和政策進行學習，原則上一月一次。結合脈旺關工委工作實際，對關工委范圍內的工作進行廣泛深入調研，作好調研記錄，形成調研報告，為工作開展打好基礎。

二是建立定期聯席會議制度。由鎮關工委牽頭，組織、宣傳、老干支部、學校和相關部門參與，一季度組織開一次聯席會議，總結上季度工作開展情況，計劃下一季度工作如何開展。會后，向鎮黨委匯報，尋求各方支持，形成工作合力。

三是建立關愛幫扶制度。每年在開學、“六一”和春節前組織由機關、部門、企業和社會人士參加的捐款活動，成立脈旺鎮關工委關愛幫扶基金，進行集中管理，救助家庭貧困、生活困難學生，和他們交心談心，對特殊對象實行責任包保、跟蹤幫扶，幫助他們重拾信心。

各位領導，脈旺鎮關工委將以這次交流活動為契機，認真學習先進工作經驗，為下一步工作理清工作思路，改進工作方式，為喜迎十八大的召開，最大限度地發揮余熱。（漢川脈旺李國勇 QQ 794604204）