第一篇：脈旺鎮二O一二年組織人事工作計劃（最終版）

脈旺鎮二O一二年組織人事工作計劃要點

為認真貫徹落實加強基層黨組織工作，計劃如下：

1、繼續開展好“創先爭優”工作。

2、搞好中層干部季度測評工作。

3、加強對退休支部管理。

4、認真開展黨委選拔任用中層干部“一報告二評議”工作。

5、配合市委組織部安排相關同志參加市委黨校學習培訓。

6、完成二O一一年度公務員考核工作。

7、做好鎮級領導民生生活會相關工作。

8、組織入黨積極分子培訓，做好發展新黨員和新黨員轉正工作。

9、開展基層組織建設年，“喜迎十八大，爭創新業績”等活動。

10、配合市委組織部組織村支部書記、新任村主職干部集中培訓。

11、開展好黨組織承諾、組團承諾、黨員個人承諾活動。

12、為正常晉級干部調整工資、退休干部待遇等手續。

13、為村在職、主職干部繳納年度養老保險。

14、完成好黨委書記落實黨建目標工作述職工作。

15、協助市直單位開展“雙聯雙幫’工作。

16、收繳二O一二年度黨費，做好編制、干部、公務員、工資、黨員年報。

17、配合市委組織部落實村正常退職主職副職干部補貼發放工作。

18、對機關干部進行年終實績測評，村、部門工作進行考核。

鎮組織室

二O一二年三月九日

第二篇：脈旺鎮黨費收繳自查報告

脈旺鎮黨費收繳自查報告

根據市委組織部關于黨費收繳和管理的工作的要求，我們對近年以來黨費收繳工作進行了自查，現作如下匯報。

一、基本情況

鎮黨委所轄黨支部53個，黨員1393名。2010年，鎮委共收取黨費17691元； 2011年，鎮委共收取黨費13465元。

鎮黨委將所收取基層黨組織的黨費全額上繳市委組織部。

二、具體做法

1、建立了《黨費收繳制度》，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數額、黨費計算的依據、黨費交納的時間等；

2、指定專人負責黨費管理，要求各黨支部也選派素質高、責任心強的支委負責收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性；

3、嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據，然后鎮黨委以現金交款單方式全額上繳市委組織部指定的黨費專用帳戶；

4、做到黨費帳簿規范合理。執行嚴格的交費登記程序，同時保存好黨費票據，以便于隨時核對檢查。

三、存在的問題

在這次黨費自查過程中，我們發現存在幾個方面的問題：

一是按時交納黨費的意識不強。農村工作千頭萬緒，大部分干部忙著處理具體的事務，放松對黨章的學習，自覺交納黨費的意識較弱，若不及時提醒或催促，漏交或遲交現象時有發生，影響黨費收繳的進度。

二是離退休干部黨費收繳較難。黨員干部離退休后大部分分散居住，由于地域差別和聯系較少，相對來說缺乏約束和監督，要足額、按時交納黨費較困難，黨支部一般只能到年底一次性交納齊。

三是沒有及時按標準上繳黨費。農村支部有收入黨員存在未按黨費收繳比例交納黨費的情況，有的降低標準或是定額收取；部分鎮直單位黨費收繳還是停留在以前的標準上，沒有嚴格按新標準收繳黨費；有些支部常年未開展組織活動，無人管理，幾年的黨費都還沒有上繳，正在準備撤銷或合并此類支部。

四是對于一些無勞動能力的老黨員和農村貧困黨員黨支部沒有按程序召開黨支部會議討論“特定人群免交黨費”并報鎮黨委審批，導致黨費上交基數過大。

四、改進意見

針對上述問題，我們將在今后的工作中加強對各黨支部和黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規范化、制度化、科學化。

一是進一步明確黨費上繳的時間、標準等，要求基層黨組織及時足額繳清所欠黨費；

二是嚴格進行黨費預測管理，按標準收繳黨費； 三是及時主動足額上繳黨費，不得截留挪用； 四是加強黨費收繳管理，切實做到全覆蓋；

五是加強黨費收繳的專項督查，對不按黨章規定繳納黨費的黨員進行組織處理。

2012年7月30日

第三篇：×脈旺鎮馬集小學2014

脈旺鎮馬集小學2014——2015學下學期

總務處工作計劃

一、指導思想

本學期總務后勤工作以開源節流，厲行節約，全面創建教育現代化為重點，切實加強對新維修教學樓的進度和質量的監管。始終堅持“為教學服務，為師生服務”的原則，樹立“服務育人”的宗旨，認真做好后勤服務、財務管理、物資設備管理、環境衛生管理等各項工作

二、工作目標

在學校校長的領導下，進一步加強后勤服務規范化、后勤工作科學化、校產管理制度化，不斷健全和完善后勤工作方面各項規章制度，落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結，逐漸完善和提高，努力做好，做優，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環境，積極努力開源節流，為學校拓寬發展空間添磚加瓦。

三、主要工作及措施

㈠ 努力提高后勤員工的自身素質。

組織后勤人員認真學習，統一思想認識，強化職業道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態投入自己的工作，凝心聚力，愛崗敬業，樂于奉獻，進一步提高后勤人員的業務素質和服務意識，加強理論和業務學習，努力提高專業水平。進一步明確后勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨，堅持管理育人、服務育人的方向，繼續發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，勤奮踏實工作，關心愛護學生，努力爭作奉獻。

（二）進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制。

進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環節的考核標準，完善考核評比條例。做到分工具體職責明確，確保后勤服務工作，事事有人做，人人有事做，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態度、服務質量的意見和要求。

（三）切實抓好后勤常規管理，不斷提高服務質量

1、加強學校的財物管理，尤其是學校財產的管理。

2、進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確。

3、抓好校園環境衛生管理。

本學期我們將在原基礎上，切實加大校園各班衛生區的管理力度，加強督查，確保衛生區域全天候整潔，同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，注重培養學生的良好的衛生、生活習慣。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境凈化、美化、綠化。

（四）進一步加強開源節流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。

1、重點抓好學校節水節電的管理工作。教育和要求教師和學生隨手關水關燈。對教師不隨手關燈，浪費電源的進行批評教育，屢教不改的要照價賠償。夜間及假日仍然照明的每例次在其績效工資中扣除20元，對學生浪費水電的，要與其班主任考核掛鉤。學校準備在本學期對學校的自來水管道及電線進行改造，以確保用水通暢不泄漏，用電安全。

2、抓好購物管理，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發，采用教學用品領用登記制度，減少浪費。

(五）努力辦好食堂，讓家長放心，讓學生滿意。

伙食工作是學校后勤工作的重要內容，伙食工作的好壞直接影響師生的工作和學習，為此，我們努力做到：

⑴把握采購環節，以新鮮、價廉物美為原則。確保不發生任何大小食品安全事故。

⑵嚴格貨物采購入庫制度，未經驗收人簽字登記進入食堂，概不認帳。

⑶對食堂環境衛生、炊餐用具衛生、食品衛生作經常性的常規檢查。檢查中如有不盡人意，一次警告要求整改，如整改不到位，罰款100-500元

⑷食堂要確保師生吃好、吃飽、吃暖，要采取各種辦法調配花式，特別是在保暖上下功夫，要控制出菜時間，堅決制止炒菜、湯菜冷冰冰。

（六）貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強以學校安全為本的各項安全管理工作。

根據上級安全工作要求和學校工作計劃，根據新的形勢，切實加強學校安全工作管理，增強師生安全意識，完善學校內部安全管理體制，形成齊抓共管校園安全的整體網絡，避免各類事故的發生。工作中注重平時，致力防范，狠抓安全管理質量，落實責任，健全工作責任制和責任追究制。按照“誰主管誰負責”的原則，將相關責任簽訂到各功能室、各責任人，使綜合治理和安全工作得到層層落實，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位。制定相關的安全工作預案，切實做到防患于未然，保障師生在校安全、交通安全和學校用餐安全，保證學校校舍安全、教學設施安全和財務安全，堅決杜絕重、特大等一切安全事故的發生。

四、具體安排

2月份：

1、報名注冊，規范收費。

2、做好分部設施添置準備工作。

3、分發書本，補齊所缺教科書，分發各種教學用品。

4、召開后勤人員會議。

5、制訂工作計劃。

6、對學生進行施工期安全教育。

7、安全教育。3月份：

1、對校舍，教學設施、應急燈、滅火機等消防設施進行安全大檢查。

2、對學生進行衛生習慣教育。

3、對學生進行安全教育。

4、對校內供水系統進行改造。

5、審核3月份伙食帳。4月份：

1、教室門窗、用電設備安全檢查。

2、組織后勤人員業務學習。

3、協助學校做好期中考試工作。

4、審核4月份伙食帳。

5、進行一次消防應急疏散安全演練。5月份：

1、對生活老師宿舍管理進行評估。

2、食堂工人廚藝大賽。

3、審核5月份伙食帳。6月份：

1、協助抓好期末考試工作。

2、做好學期結束工作。

3、總結學校后勤工作。

4、布置署假工作。

5、做好署假校園安全保衛工作。

6、總務后勤人員考核工作。

7、審核前后勤帳。

2015.02.26

第四篇：脈旺鎮黨建工作自查報告

脈旺鎮黨建工作自查報告

2012年，根據市委組織部統一工作部署，我鎮嚴格落實組織工作各項工作要求，以開展“基層組織建設年”活動為抓手，以 “喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動為載體，圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，以“抓基層打基礎”為主題，重點抓好基層黨組織分類定級工作和基層黨組織陣地建設，取得了一系列實實在在的成績。現自查情況報告如下：

一、以“五務合一”建設為抓手，全面推進基層組織建設

（一）強力推進黨員群眾服務中心“五務合一”建設

1、摸清情況，分村制定整改措施（1）各村陣地建設現狀

在我鎮所轄的13個村中，劉口（2012年新建，380平方米）、直形（2012年新建，130平方米）2個村新建了辦公活動鎮所，馬集（2009年新建，140平方米）、小垸子（2012年利用原辦公樓改擴建，180平方米）、陳垸（2012年利用原辦公樓改擴建，130平方米）、張坮（2012年利用原辦公樓改擴建，150平方米）、桃鶴洲（2012年改擴建，140平方米）、脈南（2012年改擴建，140平方米）、桃花村（2012年利用原辦公樓改擴建，160平方米）、桃閘村（2012年利用原辦公樓改擴建，150平方米）、三坮村（2012年利用原辦公樓改擴建，140平方米）11個村在2012年改擴建了辦公活動鎮所。

（2）分村制定整改措施

需要改擴建的村是原來面積或者設施沒有達標的村；需要配套完善的村，我們根據具體情況，有針對性的制定了配套方案；黨建示范點要進一步規范、美化、亮化；對荷沙公路沿線的劉口、張坮、小垸子提高建設標準，力爭建設成為我鎮的亮點和示范村。

2、量力而行，多方籌措資金 今年初，經鎮黨委多次召開黨委會、聯席會集體研究，決定下大力氣改變脈旺鎮各村黨員群眾服務中心的現狀。要求各駐村領導親自負責，從各方面加大對農村黨員群眾服務中心建設的投入力度，通過政策扶持、責任包保等一系列手段，促進農村黨員群眾服務中心提檔升級。鎮黨委針對村黨員群眾服務中心的現狀召開領導班子聯席會進行專題研究，決定對每個改擴建的村黨員群眾服務中心建設進行補助1-3萬元資金，對新建村劉口補貼20萬元，直形10萬元，對資金困難的村還重點傾斜，今年總投入資金近110萬元。

3、強化責任，確保達標建設按時完成

一是成立專班，明確責任；二是及早動手，按時督辦。要求各村時間上安排得早一點、緊一點，工作抓在前頭。7月28日，在劉口、直形召開了現鎮推進會，參觀了新建和示范的黨員群眾服務中心建設。要求各大隊9月底全面完工。三是嚴格獎懲，確保驗收。

（二）做好基層黨組織分類定級和三類黨組織轉化升級工作 按照市組織部文件精神及要求，結合我鎮實際，制定了具體的分類定級工作方案，各黨支部按照黨支部自評、群眾評議、上級黨組織評價相結合的方法對各黨支部進行了分類定級。根據“五個好”的標準，鎮黨委所屬53個黨支部，確定一類黨組織11個，二類黨組織33個，三類黨組織9個，形成了細致的基層黨建工作臺賬，并上報市委組織部。針對二類黨組織存在的問題，本著缺什么、補什么的原則，及時進行“補課”，下發了整改通知書，責令限期整改到位，對三類黨支部限期轉化升級。我們制定了整改措施，選派了第一書記。通過配好班子，強化隊伍，健全制度和抓幫扶、強指導、抓重點、攻難點，使桃閘村、脈南村和三坮村黨組織班子得到加強，突出問題得到了解決，村干部素質得到了提高，村黨組織領導核心作用得到了發揮。10月，我們又按照組織部的要求，對鎮所屬的52個黨支部（新建瑞利環保、綠時代、安豐米業三個非公企業黨支部，撤銷交通站、裝卸站、棉花加工廠、振興磚瓦廠支部），開展了分類定級再評再議工作，達到了80%的晉位升級的目標，三類黨組織轉化升級100%完成。

（三）發展壯大村集體經濟 今年，根據發展壯大村級集體經濟三年規劃，各村制定完善了2012年發展規劃。目前，村集體經濟主要采取招商引資、閑置資產處置、土地流轉、魚池發包等形式，集體經濟達到5萬元的村有13個，全部達標。

二、以“喜迎十八大、爭創新業績”為主線，開展主題教育實踐活動

堅持圍繞“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾、加強基礎黨組織”的總體目標，動員和組織全鎮各級黨組織和黨員干部參與到“迎創”活動中來，開展了以下幾項活動：

1、開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。我們充分利用每周四晚上集中學習的時間，組織全鎮黨員干部群眾認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的理論，并在2月19日組織13個村黨支部書記和機關干部到省委黨校學習培訓，增強黨員黨性意識、憂患意識、責任意識和大局意識，進一步堅定中國特色社會主義理想信念。

2、以“轉變黨員干部作風、優化經濟發展環境”為主題，開展“干部作風建設年”活動。繼續鞏固和深化治庸問責工作成果，以轉變機關作風為重點，打造學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型機關。下大力氣解決執行力不強、下令不暢的問題，服務質量明顯提高，群眾滿意度增強。

3、開展保持黨的純潔性學教活動。集中學xxx省委、市委領導同志關于保持黨的純潔性重要講話精神和有關文件。深刻領會精神實質，明確學習教育活動的主要問題和目標要求。

三、以黨的建設有關章程為準繩，做好組織建設的日常工作

1、認真搞好黨員發展、培訓和管理工作

嚴格按照黨員發展的十六字方針，做好入黨積極分子培訓、黨員發展教育工作，把重點放在了種養大戶、返鄉人士、非公經濟人士中，今年發展的23名預備黨員中，非公經濟人士有7名，返鄉人士3名，種養大戶2名，為組織輸送了新鮮血液，具有很強的代表性和時代特征。

2、認真組織了“七一”慶祝表彰大會 “七一”期間，評選市、鎮兩級創先爭優黨組織、優秀黨務工作者及優秀共產黨員，并結合建黨91周年，召開了全鎮“七一紀念活動暨表彰大會”。在全鎮組織了“四個一”活動。一是認真組織籌備召開了一次表彰大會，對全鎮3個黨組織、3名優秀黨務工作者、20名優秀共產黨員進行了表彰。二是進行了一次走訪慰問。對全鎮部分困難黨員、老干部進行了走訪慰問；三是要求各支部召開一次民主生活會；四是組織基層黨建回頭看。

四、大力開展組織工作創新項目建設

今年以來，我們根據鎮實際情況，積極鼓勵引導開展創新項目建設工作。一是因勢利導，整合資源建協會；二是調整思路，延伸黨組織觸角；三是健全機制，規范管理增實效；四是協會、黨建添活力，加快發展見成效。

五、不足之處

總結一年，做了不少的工作，也取得了一定的成績，但我們也清楚的認識到離工作目標還有不小的差距，主要表現在：一是工作創新性不強，工作思維和視野還不夠開闊，工作不夠大膽，沖勁不足，需要在以后的工作中積極學習、多改正，爭取能夠打開更大的工作局面；二是工作不夠平衡，有的支部發展的很好，但有些支部因為各種各樣的原因，工作重視不夠、工作力度不大，影響了全鎮工作的整體推進，需要我們制定更加具體的方案和措施，做到整體推進，不留死角。

二〇一二年十一月二十八日

第五篇：脈旺鎮黨代表換屆選舉工作匯報

脈旺鎮黨代表換屆選舉工作匯報

一、組織動員

在市召開黨委換屆選舉工作大會后，脈旺鎮立即向鎮主要領導匯報并立即召開黨委會，對換屆選舉工作進行專題研究部署，成立換屆選舉工作領導小組及工作專班，研究并制定換屆選舉工作方案，召開由全體機關干部、鎮直部門負責人、村（社區）支部書記參加的動員大會，傳達貫徹上級關于換屆選舉工作的指示精神，為換屆選舉工作的順利進行奠定堅實的思想基礎和組織基礎。

二、宣傳發動

會前，鎮政府在大院正門和脈北大道十字路口拉起2條宣傳橫幅；會上，要求每個總支、支部至少拉1條宣傳橫幅，寫2條宣傳標語，并在會后由專班組織督辦落實；會后，鎮安排1輛換屆選舉宣傳車在鎮主要街道、鄉村循環播放，宣傳上級換屆選舉文件精神和與換屆選舉有關知識，使換屆選舉工作深入民心，有力推動了全鎮換屆選舉工作的順利開展。

三、醞釀推選

鎮組織室制定黨員代表大會名額分配及代表結構比例指導意見，印發各總支、支部，并要求各總支、支部必須嚴格按上級要求選舉產生黨代表。

1、代表名額。各總支、支部的代表名額原則上不低于上屆規模，由鎮委按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務、有利于討論決定問題的原則確定。根據川組發[2011]8號文件要求，我鎮共分配黨代表名額75名，鎮黨委結合脈旺實際情況，研究后決定將75名黨代表名額在所轄9個總支、13個村支部和1個老干支部按一定標準進行分配。具體名額分配方案附后。

2、代表條件。按照黨代表大會代表任期制的要求，嚴格按市委組織部文件確定的四個方面的代表條件推選黨代表。

3、代表結構比例。嚴格按市委組織部文件確定的干部代表不高于代表總數60%、婦女代表不低于上屆、50歲以下代表不低于代表總數50%的結構比例推選黨代表。并要求黨代表和人大代表盡量減少交叉。

4、代表產生的程序。先由各總支、支部按照多于分配代表名額30%的人數，通過組織黨員推薦和群眾推薦相結合的方式醞釀提出代表候選人推薦人選，與鎮黨委溝通，提出代表候選人初步人選，并在一定范圍內公示。

各總支、支部按不低于代表選舉差額的20%，確定代表候選人預備人選，報鎮黨委審查，并出示書面請示報告，待審查通過后，由鎮黨委出示書面批復，各總支、支部再召開黨員大會或黨員代表大會，選舉產生正式代表，并將選舉結果以書面形式報鎮黨委備查。

根據漢川市和脈旺鎮人事調整未到位的實際情況，在推選環節上，鎮黨委確定好預留作為黨委委員的黨代表的總支、支部，可暫不進行黨代表推選工作，待鎮人事安排調整到位后，再在這些總支、支部進行黨代表推選。

根據9月18日市委組織部干部科所發通知要求，我鎮已完成除預留名額以外的鎮黨代表推選的預選工作，共產生候選人預備人選105名（含預留名額）。正式黨代表推選將與預留名額的選舉單位的黨代表選舉一并進行。