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觀摩社區黨建工作心得體會

時間:2019-05-11 21:58:01下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《觀摩社區黨建工作心得體會》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《觀摩社區黨建工作心得體會》。

第一篇:觀摩社區黨建工作心得體會

觀摩社區黨建工作心得體會

今天,我有幸參加區委組織部組織的到××社區黨建參觀學習。通過觀摩學習,使我對基層黨建工作有了更加深刻的認識,同時也開闊了視野,這些社區很多管理模式、黨建亮點都是值得我們學習借鑒的。

黨建規范化是××社區黨建工作最大的特色。硬件設施大氣,黨建元素隨處可見,軟件資料翔實而具體。××社區的黨建工作告訴我們,發展才是硬道理,堅強的領導班子隊伍,奮力拼搏的團隊精神為基層黨建工作打下了夯實的基礎。

我辦五個社區,其中京北社區、馬砦社區、蜜南社區目前黨建工作中還存在著不同程度的問題。為加強和改進黨的基層組織建設,我辦圍繞陣地建設、隊伍建設、思想建設,突出工作重點,采取有力措施,全力推進基層黨建工作。對于因轄區拆遷,黨員流動性大,轄區離退休黨員偏多,部分“兩新”組織黨員數量少,參與積極性不高等問題,我們將加強黨員管理,實行分類管理,根據轄區黨員實際情況開展豐富的黨員活動。另外,我辦將加大力度,推進“兩新”組織黨建工作。理順工作運行機制,深入探索、研究和實踐在 “兩新”組織中建立健全黨組織的工作機制、明確職能定位和工作任務、充分發揮黨在“兩新”組織中的作用,擴大黨

組織“覆蓋面”、工作面。我辦蜜南社區、京北社區非公有制黨組織還未建立的情況,目前,已向上級黨組織請示成立。

此外,在社區黨建工作中要使各社區黨建工作突出重點、亮點、特色。按照“三有一化”構建城市基層黨建的有關要求,夯實執政基礎、建設和諧社區。抓好社區活動場所建設。進一步加大社區活動場所建設工作力度,對于我辦蜜南社區、馬砦社區由于拆遷暫無組織活動場地,目前,兩社區正在積極與轄區公共單位協調,實現資源共享,保障社區組織活動場地。

對于我辦各社區黨建工作中存在的問題,我們將深入分析,積極整改,制定出具體有效的整改措施、整改方案,采取切實可行的措施,抓好整改落實。

第二篇:觀摩社區黨建工作心得體會

觀摩社區黨建工作心得體會

觀學習。通過觀摩學習,使我對基層黨建工作有了更加深刻的認識,同時也開闊了視野,這些社區很多管理模式、黨建亮點都是值得我們學習借鑒的。

黨建規范化是××社區黨建工作最大的特色。硬件設施大氣,黨建元素隨處可見,軟件資料翔實而具體。××社區的黨建工作告訴我們,發展才是硬道理,堅強的領導班子隊伍,奮力拼搏的團隊精神為基層黨建工作打下了夯實的基礎。

我辦五個社區,其中京北社區、馬砦社區、蜜南社區目前黨建工作中還存在著不同程度的問題。為加強和改進黨的基層組織建設,我辦圍繞陣地建設、隊伍建設、思想建設,突出工作重點,采取有力措施,全力推進基層黨建工作。對于因轄區拆遷,黨員流動性大,轄區離退休黨員偏多,部分“兩新”組織黨員數量少,參與積極性不高等問題,我們將加強黨員管理,實行分類管理,根據轄區黨員實際情況開展豐富的黨員活動。另外,我辦將加大力度,推進“兩新”組織黨建工作。理順工作運行機制,深入探索、研究和實踐在

“兩新”組織中建立健全黨組織的工作機制、明確職能定位和工作任務、充分發揮黨在“兩新”組織中的作用,擴大黨組織“覆蓋面”、工作面。我辦蜜南社區、京北社區非公有制黨組織還未建立的情況,目前,已向上級黨組織請示成立。

此外,在社區黨建工作中要使各社區黨建工作突出重點、亮點、特色。按照“三有一化”構建城市基層黨建的有關要求,夯實執政基礎、建設和諧社區。抓好社區活動場所建設。進一步加大社區活動場所建設工作力度,對于我辦蜜南社區、馬砦社區由于拆遷暫無組織活動場地,目前,兩社區正在積極與轄區公共單位協調,實現資源共享,保障社區組織活動場地。

對于我辦各社區黨建工作中存在的問題,我們將深入分析,積極整改,制定出具體有效的整改措施、整改方案,采取切實可行的措施,抓好整改落實。

第三篇:沙河社區黨建觀摩匯報

在全縣社區黨建工作觀摩時的匯報

沙河鎮沙河街社區黨支部

各位領導,上午好!

沙河街社區下設5個居民小組,共有住戶1755戶,4995人,轄區內有共建單位52個,樓幢35幢,樓道132個,黨支部下設5個黨小組,共有黨員108人。今年以來,社區把“民情流水線”工作法貫穿于黨建工作的始終,使社區黨建工作在鞏固中不斷提高,社區干部服務居民的能力在實踐中不斷加強,社會服務管理在共駐共建中不斷創新,基層民主政治建設在“陽光”運行中不斷前進。下面,就實施“民情流水線”工作法的主要做法匯報如下:

一、聽民聲,納民意,建設黨群連心線

一是堅持把群眾的需求作為第一選擇,把群眾的滿意作為第一標準,開通民情信箱和民情熱線、記好民情日記、發放民情連心卡、召集民意座談會等,暢通了社情民意渠道。二是通過社區網格員收集民情民意。三是社區志愿者隊伍深入到低保對象、空巢老人、優扶對象和“兩勞”釋解人員家中開展工作。目前,設立民情信箱1個,開通民情熱線1部,發放民情連心卡500余張,組建民情信息員隊伍5支共50人,配備網格員5人。四是通過“民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監督”四道工作程序,按照即辦件、承諾件、補辦件、上報件和建議件五個類別,對能立即辦理的事項,及時辦結;一時不能辦理的事項,規定時限,限期辦結;對手續不全的事項,補齊手續再行辦理;超過社區權限范圍的及時向上級部門反映協調解決;對不屬于社區辦理的事 項,建議辦事群眾到有關部門辦理。對民情信息處理和群眾訴求辦理情況通過公開欄及時公示,通過電話詢問、上門訪問、信函征求等方式對承辦事項進行“回訪”。

二、辦民事,贏民心,建設服務提升線

一是服務經費有保障。社區必要的經費納入財政預算,縣上按每年5萬元標準撥付,并按財政收入增量逐年增加,使社區各項服務活動有經濟保證。二是服務平臺有場地。在縣鎮黨委政府的關心與支持下,給社區劃撥了620平米的辦公樓,建成了便民服務大廳、黨員電教室、圖書閱覽室、娛樂活動室、現代遠程教育播放站、黨員服務站、愛心超市、社區學校和老人活動中心,配備了大屏幕彩電、辦公桌椅、電腦、打印機等設施,為開展各類服務奠定了物質基礎。三是服務工作有隊伍。在基層組織建設年活動中,上級組織為社區配備干部9名,其中公務員4名,實行書記主任一肩挑,為開展民情服務工作提供了必要的人力資源。四是提升服務內容有抓手。深入開展“為民服務創先爭優”活動和“雙聯”行動活動,建立社區輪班接待日機制,對來訪群眾做好政策宣傳,認真聽取居民群眾反映各種訴求及愿望,及時解決群眾反映的諸如鄰里糾紛、下水管清掏、低保申請、再就業等方面的熱點難點問題,化解矛盾糾紛,理順群眾情緒,把黨和政府的溫暖及時送給群眾。同時,努力在群眾“最盼”上贏民心、在群眾“最急”上見真情、在群眾“最怨”上改作風、在群眾“最需”上辦實事。“民情流水線”工作法實施以來,解決了30余件居民群眾反映強烈的諸如鄰里糾紛、低保申請和廉租住房等方面的熱點難點問題,做到了涉及居民群眾的事情事事有交代、件件 有落實。同時,協調落實公益性崗位4個,為66名下崗職工申報了小額貸款,為63名靈活就業人員申報了社保補貼,扶持258人實現了再就業,為1900名居民辦理醫療保險。為符合條件的60名下崗失業人員辦理了就業失業登記證。為15戶生活困難、無住房的居民申請辦理了廉租住房;開展環境衛生集中整治活動6次,為居民群眾營造了干凈優美的生活環境。使社區居民充分感受到黨的關懷,感受到社區大家庭的溫暖。

三、集民智,助民困,建設資源整合線

社區共駐共建工作,按照“一月一主題”的要求,社區黨支部圍繞“六聯六共”,主動與轄區單位黨組織聯系、協調、溝通,開展了和諧家庭評選、居民健康體檢、環境衛生整治、廉政文化進社區、進樓院等創評活動,建起了高標準的綜合示范點。成立社區文藝演出隊,在轄區單位和居民樓院演出40余場次。動員轄區單位和干部群眾向愛心超市捐款捐物,積極開展幫困解難服務,走訪慰問困難職工35戶,困難居民16戶,老黨員16戶,發放慰問金7200元,面粉40袋,受助群眾達600多人。

四、高效廉潔,公開透明,建設群眾監督線

全面推行“四議兩公開”工作法,實行黨務、居務和財務公開,認真落實黨員的知情權、選舉權、參與權和監督權,建立健全民主監督機制,落實黨內情況通報、反饋和重大決策征求意見等制度,不斷拓寬黨組織與廣大黨員群眾溝通聯系的渠道,不斷擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權,社區不斷加強對黨建工作各項制度的完善修訂,加強黨員組織關系轉接、流動黨員管理、黨費繳納等一系列黨員管理制度,使程序更加嚴密,信息更加公開,運行更加透明,監督更加有效,核心作用更加突出。

五、抓文明,促進步,建設社會和諧線

民情流水線工程的實施,增強了居民群眾對社區的認同感,幸福感。一是道德典型引領群眾。通過評選好婆婆、好媳婦、敬業奉獻模范、誠實守信模范、“誠信市民”等道德模范活動,使廣大群眾學有榜樣、行有標準,形成了知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好社會風尚。二是“道德評議”約束群眾。堅持每季度每個居民小組選擇一個樓院,開展評議活動,對法律管不到、行政管不了,僅靠一家一戶解決不了的人和事開展道德評議,弘揚了社會新風,促進了社會穩定和諧。三是先進文化陶冶群眾。社區組建了文藝隊、健身隊、舞蹈隊、太平鼓隊及老年自娛自樂班子,在春節、清明等傳統節日和重大節慶日,融入經典文化、紅色文化、民俗文化,開展各類活動20多場次,使廣大群眾在參與中享受愉悅、感知傳統、陶冶情操。同時,開展送溫暖獻愛心活動,彰顯中華民族崇德向善、團結互助的風尚。四是“雙報道、兩反饋”吸引群眾。社區成立了未成年人思想道德建設領導小組和關心下一代工作委員會,聘請轄區內30多名“五老人員”為社區未成年人教育的宣傳員、報告員、幫教員、文體員,利用寒暑假,組織學生開展豐富多彩、健康有益的特色教育活動,提高了未成年人的綜合素質。

六、講原則,求規范,建設管理黨員先進線

(一)培養入黨積極分子、發展新黨員,堅持標準,堅持程序。入黨積極分子的培養、教育和考察,定期進行談話,定期進行黨的基礎知識、基本理論學習指志等,均由專人負責,確保了把德才兼 備的各類優秀人才吸收到黨內來。

(二)實行黨員分類管理、分層施教。對中青年黨員和身體較好的居民黨員、退休黨員實行目標管理;對外出流動黨員通過信函和電話進行跟蹤聯系;在職黨員實行雙重管理工作制度。使社區黨員全部納入黨組織的管理體制之中,置于群眾的監督之下。

(三)抓好黨風廉建設。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等各項制度規定,深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育,推進社區廉政文化建設。把黨風廉政宣傳教育工作納入干部理論學習、支部黨員學習活動的內容之中,通過學唱廉政歌曲、讀書思廉、幫困思廉、觀看正反兩方面典型電教片和警示片等形式,有計劃的組織黨員干部開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗等方面的教育活動,著力提高黨員干部反腐倡廉、廉潔從政的自覺性,筑牢拒腐防變思想防線。

第四篇:全縣黨建工作觀摩交流材料

全縣黨建工作觀摩交流材料

一、基本情況

多岳鄉位于景山縣西南部,總面積為89平方公里,耕地面積41300畝,人均1.7畝。全鎮所轄13個行政村98個村民小組,2471戶10028人,2011年人均純收入達到7460元。

鎮黨委下設18個黨支部,其中機關、學區支部共2個,村黨支部16個,黨員876人。黨員電化教育工作標準化站(點)11個,其中村級10個。“五個好”村黨支部17個。發展壯大村集體經濟示范村6個,其中村集體經濟收入在5萬元以上的村有1個,2~5萬元的村有2個,1~2萬元的村有3個。

二、工作措施與實效

我鎮黨建工作堅持以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為指針,全面貫徹落實區、市、縣黨建工作會議精神,不斷深化“三級聯創”活動,按照“三抓三促”(即:抓好黨建促經濟、抓好經濟促發展、抓好發展促發展)的總體工作思路,切實采取 “七抓”的工作措施,著力提高了黨建工作水平,有力的推動了我鎮經濟社會全面發展。

(一)抓班子,提高戰斗力和凝聚力

鎮黨委高度重視班子自身建設,深入學習和全面貫徹“三個代表”重要思想精神,在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效,切實提高領導水平和執政能力。廣泛開展群眾觀、發展觀教育,堅持立黨為公、執政為民的根本要求,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持民主生活會制度,實行民主集中制原則,開展批評與自我批評,明確分工,增進班子成員之間的理解、支持和團結。堅持領

導干部一線工作制度、鎮干部蹲點駐村制度和黨委班子成員黨建聯系點等制度,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,班子成員配合抓,縱橫聯動、齊抓共管的基層組織建設的良好工作格局,推動了全鎮黨建工作任務的落實。

按照村黨支部“五個好”的要求,狠抓村級“兩委”班子建設。鎮黨委針對個別發展思路不清晰、措施不得力、工作無起色、群眾反映強烈的村干部,采用“兩推一選”、“公推直選”和“選配掛職”相結合的辦法及時進行了調整,調整村支部書記6名,村主任7名,當選的支部書記平均年齡為40歲,最小年齡為29歲。選派5名干部到村掛職工作。各村培養后備干部2名,解決了村干部后繼無人的問題。通過“退排隊”的方式排出的后進村下坪村,針對查找出的班子不團結支部書記在群眾中威信不高等后進原因,制定《多岳鄉黨委整頓后進村黨支部實施方案》、下派了工作能力強的年輕農村工作指導員和包村干部,進行了集中整頓,使班子成員提高了認識,工作有了起色。對達到“五個好”的村支部提出了更高的要求。通過“抓兩頭,帶中間”,使我鎮提高了基層組織建設整體水平。

(二)抓陣地,鞏固戰斗堡壘

陣地建設作為黨建工作的基礎來抓,今年,先籌資5千元對后進村下坪村活動室進行修建、房內布臵,使以前破、舊、亂的活動室面貌煥然一新。又投資2萬元對沙洼村已上檔次活動室進行院內硬化、房內貼地板磚、吊頂、粉刷、房內重新布臵和配套桌椅等,使其環境更加優美。通過近年的努力,全鎮23個村黨員活動室都已上了檔次。其中獨立成院的18個,面積150平方米以上的3個、100平方米以上的3個、80平方米以上的14個,其中院內硬化的5個,屋內瓷磚帖地的4個。同時為村黨員活動室配備桌凳260套,配備電教設備23套,床、鋪蓋77套,爐具23套,窗簾120米,臺布360米。更進一步優化了議事、辦事活動環境。

(三)抓隊伍,充分發揮先鋒模范作用

發展黨員工作是黨的建設的一項經常性工作,也是加強黨的執政能力的一項基礎工作。鎮黨委結合實施“雙培促雙帶”工程,注重在符合條件的致富能手中培養黨員,把黨員培養成致富能手,同時又做好在有文化、有一技之長,能帶頭勤勞致富并帶領群眾共同致富的優秀分子、知識青年、婦女中發展黨員的工作。實施發展黨員預審制、公示制及責任追究制。今年前半年培養入黨積極分子135名,確定發展對象30名,發展預備黨員28名,轉正31名。全鎮外出務工黨員246名。在“千名黨員帶頭致富”示范工程上,確定98名示范戶,然后通過機關黨員干部“一幫一”和技術培訓,按種養加等項目進行分類,并培訓20名磚瓦工黨員合格后,頒發了上崗證。結合我鎮農村信息化服務站點提供信息,使我鎮大多數青年黨員掌握了1至2門實用技術或1至2項致富本領。我鎮還涌現出了徐自安、魏耀清等務實苦干的好支書,權岔、沙洼等一心為民的好支部。繼續開展“雙學”、“雙比”、黨員“一幫一”、黨員領導干部“六個一”和農村黨員致富帶頭人“五個一”活動。

(四)抓教育,提高整體素質

鎮黨委緊抓以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動機遇,深入開展“四比三帶頭”活動,發揮鎮黨校和村黨員活動室的職能作用,利用黨員電化教育,教育工作注重“四個結合、四個檢查”,實現“四個轉變”,樹立“四種觀念”。

鎮黨委把黨員干部的理論教育放在十分重要的位臵來抓,通過“四個結合、四個檢查”,著力提高黨員干部的理

論水平。按照年初制定的學習安排計劃,學習中注重理論與實踐相結合、理論學習與業務實踐相結合、集中輔導與自學相結合和定期學習與日常學習相結合。鎮黨委還組織人員,通過檢查學習記錄、檢查工作筆記、檢查平時表現和檢查工作實效的方法檢查黨員干部的學習情況,著力提高黨員干部的整體素質和政治理論水平。

通過學習教育活動,使全鎮廣大黨員干部實現了理論學習不僅僅是學習理論的思想的轉變,樹立了理論學習指導社會實踐的認識觀;實現了從固步自封到與時俱進的發展觀念的轉變,樹立了謀發展、求發展、爭發展的發展觀;實現了從辦事敷衍、工作浮躁、態度冷漠到求真務實、踏實工作、服務熱情的工作作風的轉變,樹立了“權為民所用,利為民所謀,情為民所系”,全心全意為人民服務的權利觀;實現了由“官本位”觀念到“民本位”觀念的轉變,樹立了“親民、愛民、為民”的民本觀。從而解決了部分黨員理想信念不堅定、宗旨意識淡薄、黨性覺悟不高、創新精神不佳、組織紀律觀念不強等突出問題。切實達到了黨員素質有新提高,充分發揮了黨員先鋒模范帶頭作用。

(五)抓管理,增加工作實效

建立和完善了《多岳鄉干部駐村工作制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議黨員、黨支部制度》、《村民議事制度》、《村務公開制度》、《發展黨員預審制、公示制》等工作制度。完善鎮黨委“黨建工作日”村黨組織“農民黨員活動日”、村民小組“黨小組活動日”制度。加強流動黨員的在冊登記與管理,要求流動黨員每月向村支部打一個電話或發一封信,匯報一次工作、學習和生活情況,村支部每季度向鎮黨委匯報一次他們的活動情況的“三個一”管理辦法。結合保持共產黨員先進性教育活動,根據所從事的具體工作,明確具體要求。積極組織黨員參加“黨員聯系戶”、“黨員示范戶”、“黨員中心戶”等各種活動。對33名先進黨員進行表彰獎勵,對不合格黨員進行整改提高。從而保持了黨員隊伍的先進性和純潔性,進一步增加了工作實效。

(六)抓典型,發揮輻射帶動作用

抓典型是舉旗臶、樹榜樣的工作方法,追趕式發展的大進軍中,我們太需要旗臶、路標了,具有強烈的感染力和吸引力,能夠產生不可替代的示范、鼓舞和引導作用。八岔村在“發展壯大村集體經濟”收入示范工程上,村集體經濟年創收5萬元以上,實現了農民增收與村集體經濟創收雙贏,成為我鎮的典型。一是加強培訓,提高村干部的思想政治素質和經營管理能力。通過開展政治理論政策、法律知識、科學文化知識和市場經濟知識等教育培訓,提高他們的思想政治素質和經營管理能力,增強他們的法制觀念。二是因地制宜,積極探索發展村級集體經濟的有效途徑。通過扶貧羊只滾動、集體林場、塘壩、醫療站的承包租賃和護林款等的有效途徑。做到充分利用各自的資源優勢,因地制宜,不斷拓寬村集體收入渠道。三是積極創新,努力建立符合市場經濟要求的村級集體經濟運行機制。根據市場經濟的要求,進行制度創新,不斷探索和完善村級集體經濟的經營管理模式,建立符合市場經濟要求的村級集體經濟運行機制。制訂了財務管理制度、完善了監督機制,成立了以村民為主的監事會,對集體資產的運營情況進行監督規范管理,堅持村務公開,強化民主監督。通過典型示范,典型引路,我鎮再經過3-4年的努力,預計村集體經濟收入有2個村將達到10萬元以上,5個村將達到5—10萬元,14個村將達到1—5萬元。

(七)抓黨建,促發展

1、優化產業結構。根據我鎮年初提出的“542”工程種植計劃,完成馬鈴薯種植5萬畝(其中優質脫毒專用薯3.5萬畝)、優質牧草4萬畝(其中紫花苜蓿1.7萬畝,禾草2.3萬畝)、經濟作物2萬畝。種植小麥33450畝(其中冬小麥22800畝)、豆類22800畝,胡麻20250畝,藥材350畝。牛羊存檔數正在逐步增加,分別達到頭和只,結合“百萬農民養羊工程”和聯貧幫扶工程,扶貧滾動羊只294只。

2、勞務輸出工作。截止目前,輸出人數6100人(其中有組織輸出1800人,穩固輸出3600人),創收約1525萬元。舉辦了職業資格培訓班,培訓人數200余人。新增福建泉州勞務基地1個。

3、計劃生育工作。完成結扎44例,臵111例。計生站新擴建333平方米.4、加強生態建設。按照“山、田、水、路、林、草”綜合治理方法,機修農田2400畝,新打塘壩2座,配套小高抽11套,水澆地將達2200畝。種植適宜我鎮氣候條件、地理環境和土壤條件的水源涵養林、防護林、生態林和杏梅、山桃、大接杏等經濟林共計約3000畝。

第五篇:黨建觀摩學習心得體會

黨建觀摩學習心得體會

近日,在鎮黨委的統一組織下,本人參加了對大河、明花兩個鄉鎮黨建工作的觀摩學習。在大河鄉重點觀摩了該鄉網格化管理平臺,聽取了該鎮網格化管理的設計理念和操作規程,在明花鄉重點觀摩了該鄉兩個村的黨員活動室,而后閱覽了該鄉在黨建工作方面積累的各項資料。

通過觀摩學習,我深刻地認識到大河、明花兩鄉在基層黨建工作中能立足實際、大膽創新、培育特色。他們的黨建亮點值得我們認真學習、深入思考和廣泛借鑒。具體說來,他們的亮點主要體現在以下幾個方面:

一、立足實際,大膽創新。

學習是創新的基礎,創新是學習的升華。大河鄉在學習借鑒外地成功經驗的基礎上,結合本鄉農牧民進城居住的人數劇增、牧業點相對較遠、居住分散的實際,為做好牧區群眾,特別是定居區農牧民群眾的教育、管理和服務工作,創造性地出臺了網格化管理、組團式服務、片村戶聯系的新模式,從而實現了對全鄉干部群眾管理的新突破。該鄉網格化管理模式下,干部撲下身子干事的多了,偷奸耍滑的少了;干部距離群眾近了,離家離單位遠了;為群眾干實事的多了,躲在辦公室閉門造車的少了……。有效拉近了干群關系,黨員干部成為了農牧民群眾的貼心人,基層黨組織的戰斗堡壘作用日趨明顯,基層黨組織的根基日益堅固。

二、全面發展、特色鮮明

明花鄉在黨建工作中,突出的亮點有以下幾個方面。

1、在基層組織建設年活動中,該鄉組織保障有力、責任落實到位、人員分工明確,切實將黨建工作作為頭等大事去抓。

2、該鄉在堅持全面發展的前提下,精心培育典型,充分發揮典型的激勵和示范帶動作用,從而推進基層黨建工作上臺階,迎合了縣委 “固本強基”的黨建思路,為整體推進基層黨組織建設提供了有效載體,為提高基層黨組織工作水平提供了有力抓手。

3、做好各項工作資料的收集。特別是在“聯村聯戶、為民富民”行動中,以開展的各項活動為載體,做好了“雙聯”工作。工作資料從目錄到內容共29份,很詳實地記載了“雙聯”行動中各項活動的開展情況。

本次觀摩學習,我們開闊了眼界,增長了見識,同時,對基層黨建工作有了全新的認識,為我們今后做好黨建工作提供了寶貴經驗。根據我鎮的實際情況,就如何做好黨建工作,談談自己膚淺的看法。

目前,我鎮在黨建工作方面的實際情況有以下幾個方面一是隊伍基數相對龐大分散,組織生活流于形式。二是黨建工作缺乏創新,黨員隊伍缺乏活力。三是黨員隊伍的建設松懈,隊伍素質有待提高。四是村級組織建設還需加強,發展的根基仍需夯實。五是人員配備相對不足,任務不明確,責任落實不到位。針對以上不足,我認為我鎮黨建工作要從以下幾個方面去做:

一、抓好黨委自身建設,強化“主角”作用。要把加強學習作為推動工作有效開展的重要手段,通過學習不斷提高分管領導的創新能力,探索并出臺符合我鎮實際,以黨建工作為中心,輻射帶動其他各項工作的宏觀頂層設計方案。

二、抓好主題學習教育活動,提升整體素質。要以“創先爭優”“聯村聯戶”“效能風暴”行動為契機,在全鎮各黨組織和全體黨員中開展形式多樣的活動,從而推動科學發展、促進社會和諧,達到服務群眾、強基固本的目的。

三、抓好村級組織建設,進一步夯實發展根基。首先要全面加強黨組織書記隊伍建設,可以通過培訓、組織出外參觀學習等形式提高了他們的政治理論素質,增強發展意識。建議半年對村黨總支書記考核一次,按照目標,分項考核落實獎懲,提高他們抓班子、帶隊伍,促發展的積極性主動性和創造性。其次是有效利用遠程教育網、信息資源共享站點,采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡、愛國主義演講等多種形式,不斷深化對黨員干部的教育與管理。最后是建立基層組織建設工作激勵機制,進一步激發農牧村黨員干部工作的積極性主動性和創造性。

四、抓好黨員隊伍建設,提升黨員整體素質。以村委會為陣地,有效利用遠程教育系統,深化黨員電教工作,把提高農村黨員素質作為一項長期性的工作任務抓牢抓實。另外,要創新黨員教育管理新模式,積極創新黨員教育管理載體,通過開展豐富多彩活動,增強隊伍活力,激發黨員的自豪感,使黨員的先鋒模范作用最大化。

五、加強人員配備,明確工作職責,嚴格落實責任,建立有效的干部考評和獎懲細則。對在具體工作中慵懶散漫、推諉扯皮的干部給予處罰,對工作責任心強,目標任務取得顯著成效的干部予以獎勵。

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