第一篇：黨建工作督導制度

十堰經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)白浪小學黨建工作督導制度 為認真落實區(qū)人事部加強黨員經(jīng)常性教育四個長效機制文件精神，建立健全領導干部，基層黨支部抓黨建工作的責任制。經(jīng)校黨支部研究特制定如下黨建工作定期督導制度。

1、黨建工作督導組要確定督導工作重點、督導方式及整改時限，對督導的各項內(nèi)容，督導組應認真審核把關，對不符合要求的予以指正。

2、督導組要明確專人，落實責任。對督導中發(fā)現(xiàn)的問題當即提出整改意見，明確整改責任人和整改時限并對整改問題及時進行回訪。

3、堅持實事求是、客觀公正。督導人員應真實、準確反映督導工作的執(zhí)行和落實情況。

4、對學校黨建工作中的重要原則、重點工作、關鍵環(huán)節(jié)進行把關指導，確保每項工作的質(zhì)量。針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，及時提出改進意見和建議。對于存在的普遍問題，要及時上報黨支部拿出具體整改方案。

5、做好上傳下達。及時、全面、準確地將黨支部的部署要求貫徹落實到相關責任人；及時匯報和反映督導中黨建工作進展情況、取得的成效、存在的問題以及意見和建議。

6、分析研究新情況、新問題，提出解決辦法，突出工作重點，按創(chuàng)建工作要求，注意抓好關鍵環(huán)節(jié)的工作；及時向校黨支部請示匯報，保證黨建工作扎實、有效地開展。

7、按工作需要確定督導次數(shù)，每半年不少于1次。按黨支部的黨建工作總體安排，定期將督導情況以書面形式向黨支部匯報。

第二篇：黨委黨建工作定期督導檢查制度

黨委黨建工作定期督導檢查制度

第一章

總則

第一條

為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的深入開展，進一步加強對各黨支部黨建工作的檢查監(jiān)督指導工作，結合實際，制定本制度。

第二條

公司黨委成立督導組，負責對黨支部黨建工作進行全覆蓋、全過程的檢查監(jiān)督指導。

組

長：***黨委書記

副組長：***黨委副書記、總經(jīng)理

成員：***黨委委員、副總經(jīng)理

***黨委委員、副總經(jīng)理

***黨委委員、副總經(jīng)理

督導組下設辦公室，辦公室設在黨政辦。

第三條

督導組工作職責：

(一)傳達廳黨組和公司黨委關于黨建工作的新要求，檢查監(jiān)督落實情況。

(二)隨機參加黨支部的有關會議和重要活動，指導黨支部規(guī)范開展黨內(nèi)活動。

(三)了解掌握各黨支部黨建工作開展情況，及時向各黨支部提出意見建議。

(四)及時向公司黨委反映支部黨建工作開展情況和實際效果，提出意見建議。

(五)總結推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)糾正不良苗頭，跟蹤督查指導解決。

第二章

督導形式和周期

第四條

督導組采取聽取匯報、查閱資料、專題調(diào)研、實地督查等形式對支部黨建工作進行督導。

(一)聽取匯報。

匯報材料內(nèi)容包括：工作進展和成效、采取的措施、存在的問題和困難、下一步工作打算、建議等。

(二)查閱資料。

查閱相關文字、圖片資料和記錄。

(三)專題調(diào)研。

通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等方式了解掌握情況。

(四)實地督查。

直接參加支部的學習討論或列席組織生活會。

第五條

督導組對各黨支部進行定期和不定期督導。定期督導每季度進行一次，具體時間一般在每季度末月下旬。不定期督導為隨機進行。

第三章

督導內(nèi)容

第六條

督導組對各黨支部黨建工作開展情況進行督導，重點圍繞以下內(nèi)容，并根據(jù)黨建工作重點隨時調(diào)整督導內(nèi)容。

(一)學習教育情況。

黨支部學習計劃安排和日常學習會議記錄，了解會議的時間、地點、參會人數(shù)和學習內(nèi)容;抽查黨員個人學習筆記、心得體會、專題學習交流材料。

(二)組織建設情況。

查看落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活基本制度，提升黨支部活力情況;檢查深化“對標定位、晉級爭星”活動等情況。

(三)黨員管理情況。

查看黨員發(fā)展資料、流程等情況;查看黨員積分制管理工作落實情況;檢查黨費收繳、使用、管理情況。

第四章

問題整改

第七條

通報點評。督導組根據(jù)每季度定期督導檢查的情況，結合日常了解掌握的情況，按照“好、較好、差”三個等次對支部進行排名，并對各支部黨建工作開展情況在一定范圍內(nèi)進行通報點評。通報點評文件一般在每季度首月上旬下發(fā)。

第八條

整改落實。各黨支部對自身存在的問題和督導組提出的意見建議，要制定問題整改清單，明確整改時限、措施、責任人，認真整改落實，確保“件件有落實，事事有回音”。各黨支部一般應于每季度末月下旬完成上季度存在問題的整改落實工作。

第九條

效果評估。督導組要堅持嚴的標準、嚴的措施，以“五好”和“五個不放過”對支部黨建工作成效進行評估?！拔搴谩奔粗Р堪嘧雍?、黨員隊伍好、解決問題好、工作業(yè)績好、群眾反映好;“五個不放過”即：學習教育不深入的不放過，黨員管理不嚴格的不放過，服務中心工作成效不明顯的不放過，整改問題不到位的不放過，職工群眾不滿意的不放過。

第五章

工作要求

第十條

嚴明紀律。督導組要認真貫徹落實黨的有關紀律規(guī)定，謹言慎行、以身作則，以模范行為做好督導工作，樹立清正廉潔、勤奮工作的良好形象。

第十一條

支部黨建工作在一個自然年內(nèi)，連續(xù)兩次季度排名后兩位的，對支部書記誡勉談話。

第十二條

履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，經(jīng)公司黨委會議研究認為確實存在問題的，對其免去支部書記職務。

第六章

附則

第十三條

本辦法由黨政辦公室負責解釋，自發(fā)文之日起實施。

第三篇：洮北區(qū)教育局中小學黨建工作督導制度

洮北區(qū)紀委黨建層層負責機制

為認真落實區(qū)委對加強黨建工作的要求，建立健全領導干部，基層黨支部抓黨建工作的責任制。經(jīng)研究決定，特制定如下黨建工作定期督導制度。

1.黨建工作督導組要確定督導工作重點、督導方式及整改時限，對督導的各項內(nèi)容，督導組應認真審核把關，對不符合要求的予以指正。

2.督導組要明確專人，落實責任。對督導中發(fā)現(xiàn)的問題當即提出整改意見，明確整改責任人和整改時限并對整改問題及時進行回訪。

3.堅持實事求是、客觀公正。督導人員應真實、準確反映督導工作的執(zhí)行和落實情況。

4.對黨建工作中的重要原則、重點工作、關鍵環(huán)節(jié)進行把關指導，確保每項工作的質(zhì)量。針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，及時提出改進意見和建議。對于存在的普遍問題，要及時上報黨支部拿出具體整改方案。

5.做好上傳下達。及時、全面、準確地將黨支部的部署要求貫徹落實到相關責任人；及時匯報和反映督導中黨建工作進展情況、取得的成效、存在的問題以及意見和建議。

6.分析研究新情況、新問題，提出解決辦法，突出工作重點，按創(chuàng)建工作要求，注意抓好關鍵環(huán)節(jié)的工作；及時教育局機關黨委請示匯報，保證黨建工作扎實、有效地開展。

第四篇：禁毒工作督導制度

禁毒工作督查制度

為及時、全面了解我鄉(xiāng)各單位、村、學校禁毒各項工作的開展情況，切實加強對我鄉(xiāng)禁毒工作的督促、指導，以確保我鄉(xiāng)禁毒各項工作扎實有序地開展，結合我鄉(xiāng)禁毒工作實際，特制定本制度。

一、督查主體

鄉(xiāng)禁毒工作督查組全體成員是我鄉(xiāng)禁毒工作督查的主體，負責禁毒工作的指導，具有督促職責和權利。

二、鄉(xiāng)直各單位、部門，各村，各學校的禁毒工作受督查組的指導、督促。

鄉(xiāng)直各成員單位、村委會、各學校有義務配合、支持督查組的指導、督促。

督查組定期、不定期對鄉(xiāng)直各單位、村委會的禁毒工作開展情況進行督促檢查。根據(jù)實際督查情況，向鄉(xiāng)黨委、政府書面作出客觀、公正的督查情況匯報。

禁毒工作領導小組

二0一四年三月六日

第五篇：黨建工作各類制度

黨建工作各類制度、規(guī)定和職責

一、黨支部分工及職責

（一）黨支部職責：

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本局（部）黨員大會的決議。

2、參與本單位業(yè)務經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展中的重要問題決策。

3、負責企業(yè)中層負責人的培養(yǎng)教育和管理工作。

4、搞好支部委員會的自身建設和組織發(fā)展工作，對黨員進行教育管理和監(jiān)督。

5、領導工、青、婦組織，促使其發(fā)揮職能作用。

6、抓好本單位社會主義精神文明建設和治安、計劃生育等工作。

（二）黨支部書記職責

1、組織發(fā)動黨員、職工結合本單位具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，完成上級黨組織下達的各項任務。

2、負責召集支部委員會議和支部黨員大會；討論制定黨支部的工作計劃、決議；組織檢查計劃和決議的執(zhí)行情況，向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

3、了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好宣

3、經(jīng)常對黨員進行紀律監(jiān)督，檢查黨員執(zhí)行黨章和黨紀的情況，調(diào)查處理違反黨章和黨紀的案件。

4、負責處理黨員和群眾的來信來訪，開展針對性教育，幫助工作，鼓勵他們積極工作。

5、向支委會和上級紀檢委匯報和反映本單位黨風、黨紀及紀檢工作情況。

6、按照上級要求，實理求是的及時申報領導干部的收入情況。

（五）組織委員職責：

1、掌握支部組織狀況，做好支部在組織方面的管理工作。

2、掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想紀律教育和培訓。

3、負責做好發(fā)展黨員的工作，培養(yǎng)教育考察入黨積極分子。

4、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

每次舉行支部大會，都要指定專人做好記錄，詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數(shù)及名單、缺席人數(shù)及名單、會議議題，每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。

四、領導班子責任制

為了全面完成上級黨組織交給的各項工作任務，根據(jù)《黨章》規(guī)定和《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》精神，制定黨委領導班子責任制；

（一）保證黨的路線、方針、政策和上級黨委的決定以及局黨委決議的貫徹落實，大力宣傳和貫徹執(zhí)行黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線，動員和組織全局黨員、職工積極投身工作。

（二）加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（三）堅持黨管干部的原則，主要職責是：貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持任人唯賢，反對任人唯親；任命中層以上管理人員，對行政推薦和擬聘任（解聘）的中層干部或管理人員進行考察，提出意見和建議；對管理人員具有教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督的責任；按照上級有關規(guī)定，積極推進人事制度改革。

（四）參加企業(yè)重大問題的決策，做好保證監(jiān)督，支持行政依法行駛職能，理順黨、政、工三者關系，加快煙草行業(yè)改革，促進企業(yè)的發(fā)展。

（五）支持、幫助工會依照有關章程規(guī)定獨立自主地開展工作，采取措施加強對工會的領導。

（六）領導干部要深入實際，幫助解決基層和職工工作、五、黨組織生活制度

一、每個黨員不論職務高低，都必須參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

二、每月召開一次至兩次支部委員會議。

三、每季度召開一次支部黨員大會，討論研究支部重要議題。

四、每半年安排黨員接受一次黨課教育。

五、每年召開一次民主生活會。支部書記和委員除了參加黨員民主生活會之外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。

六、適時組織黨員開展靈活多樣、嚴肅活潑、注重實效的各類組織活動。

七、黨員參加各類組織生活要做到有記錄、有總結、有匯報。

工意見和建議。并將群眾意見和建議收集起來，如實向主要負責同志及每個成員反饋，以便有針對性地開展批評與自我批評。

（五）開好生活會。領導班子每個成員應對自己主管工作內(nèi)的群眾意見和建議逐一作出說明或檢查。召集人或主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。會上應敢于揭露矛盾，把問題擺在桌面上；然后要本著團結——批評與自我批評——團結的方針進行積極的思想斗爭，澄清認識，統(tǒng)一思想。

（六）民主生活會檢查和反映出來的問題，應由本級黨組織解決的，要制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。屬于違反黨紀、政紀、國法的，應按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列（試行）》處理，或按干部管理權限，分別交黨的紀律檢機關，國家監(jiān)察機關或司法機關查處。

9、黨課的內(nèi)容要在注意系統(tǒng)性同時，力求搞好黨員的思想調(diào)查，要針對黨員一定時期的思想傾向和共性問題加以確定。

10、黨支部在搞黨課教育時，就應制訂出黨課教育計劃；一般應制訂一年的計劃，安排好黨課時間、講課教員、黨課內(nèi)容等。課后，黨支部要組織討論，消化黨課內(nèi)容，也可進行測驗，決不能講了、聽了就完了。

九、黨員活動制度

黨員活動每月不少于一次。黨員活動時間可召開黨小組會、黨支委會、黨員大會、黨內(nèi)民主生活會。黨員活動計劃由所在單位黨支部負責制訂，并組織實施。

（一）黨支委會：

每月一次黨支部書記組織主持。主要內(nèi)容：分析思想政治工作和黨員教育，職工安全思想動態(tài)和安全生產(chǎn)狀況，采取有效的安全思想教育措施，討論研究黨支部的自身建設和支部工作；支委按支部分工向黨組織匯報工作情況；開展批評與自我批評等。

（二）黨支部大會：

每季度一次，由黨支部負責召開。主要內(nèi)容：總結報告支部工作。聽取黨員意見；討論決定支部工作中的重大問題；向黨員布臵工作任務；支部委員會提交的其他問題。

每半年一次，由單位黨支部負責組織實施。主要是以黨的基本知識《黨章》和《準則》為基本內(nèi)容，圍繞各個時期黨的中心和企業(yè)工作，緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、廉政建設、優(yōu)質(zhì)服務和黨員的思想實際，參考黨的報刊雜志等學習資料，由黨支部組織上課。授課人主要是由支部委員輪流擔任。

十一、發(fā)展黨員工作制度

（一）黨支部必須把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，切實加強領導，要從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅持標準，保證質(zhì)量，成熟一個，發(fā)展一個，把決心為社會主義和共產(chǎn)主義獻身的優(yōu)秀分子吸引到黨內(nèi)來。

（二）黨支部每年初要研究制定黨員發(fā)展計劃，要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，每半年要對要求入黨的積極分子隊伍的狀況作一次分析。

（三）黨支部對已登記的入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育和考察后，在征求黨支委、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，經(jīng)黨員大會討論，認為基本符合條件的可列為發(fā)展對象。

（四）確定為發(fā)展對象的要進行嚴格的政治審查和短期集中培訓。政審的主要內(nèi)容：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。短期集中培訓，一般由縣直黨委統(tǒng)一組織，時間一般為五天至七天（或不少于四十個學時）。未經(jīng)政審和培訓的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。

（五）發(fā)展黨員必須堅持個別吸收的原則。經(jīng)支委會研究同意發(fā)展的，要寫出綜合材料（包括申請人的個人情況、家庭主要成員和主要社會關系情況、要求入黨及培訓過程，十二、黨員監(jiān)督制度

為使本局黨員更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，認真履行黨員義務行使黨員權利，推動黨的各項工作的開展依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》有關規(guī)定和要求制定本制度。

一、黨員監(jiān)督的內(nèi)容

1、監(jiān)督黨員執(zhí)行黨的路線、方針和政策情況，黨員是否在政治上同黨中央保持一致，尤其是黨員領導干部能否嚴格地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，實行集體領導，遵守黨的紀律。

2、監(jiān)督黨員完成工作任務情況。黨員是否服從黨所分配的工作，認真完成各項工作任務。

3、監(jiān)督黨員思想作風建設情況。黨員是否堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺把自己臵于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下。

4、監(jiān)督黨員遵紀守法情況。黨員是否能自覺遵守國家法律法規(guī)，始終保持共產(chǎn)黨員良好形象。尤其是領導干部是否勤政為民、立黨為公。

5、監(jiān)督黨員工作圈、生活圈、社交圈的情況。黨員是否存在拉幫結派、搞封建迷信活動等不良傾向。

6、監(jiān)督黨員參加組織生活情況。黨員是否按照《黨章》要求，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。

二、黨員監(jiān)督的方法

必須追究責任。對于不愿意暴露姓名的檢舉控告人要注意保護。

2、任何以監(jiān)督名義，在黨內(nèi)搞派別活動或有意捏造事實誣蔑、誹謗他人的，必須受到追究和處分。

3、對黨內(nèi)外群眾在監(jiān)督黨員干部時所反映的問題，凡是需要答復或反映人要求答復的，黨支部應在核實處理后給反映人以負責的答復。

1、支部要認真討論研究，作出具體部署。

2、組織學習教育動員，提高認識。

3、自我評價。對照黨員標準，總結個人在思想、工作、學習方面的情況，在肯定成績的同時找出差距，明確努力方向。

4、民主評論。要積極開展批評與自我批評，并采取適當?shù)姆绞?，吸取非黨群眾的意見和建議。

5、表彰與處理。對民主評議的好黨員由黨支部通過口頭或書面形式進行表揚，對模范作用突出的黨員，經(jīng)過評選，報上級黨委批準，授予優(yōu)秀黨員稱號，對評議中揭露出來的違紀問題要認真查明，嚴肅處理。

十五、黨建工作責任制度

1、黨支部年初制定全年黨建工作計劃，將目標任務分解到有關科室，年底進行全面地總結，接受上級黨組織的檢查考核。

2、堅持黨建例會和思想政治工作例會制度，黨支部每季度至少召開一次黨建例會，對黨建和黨員思想政治工作情況進行一次分析、梳理，從而有針對性地做好各項工作。

3、黨支部每年在“七一”前都要組織支部活動，樹立典型，推動黨建工作上新臺階。

4、黨支部每年制定黨員教育計劃、黨員發(fā)展計劃，對黨員進行民主評議，正確處臵不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進性。

5、黨支部每年確立一個黨建課題，并進行認真研究探討，尋找新的突破口，探索黨建工作新路子。