第一篇：XX年關于村黨建工作調研報告

XX年關于村黨建工作調研報告

XX年關于村黨建工作調研報告

一、主要做法和成效

(一)抓黨建，促發展，形成符合全市實際的發展思路，黨建工作與經濟社會發展結合日益緊密

市委堅持以科學觀統領經濟社會發展全局，把黨建工作放在推動科學發展、促進社會和諧的大局中來謀劃和推進，不斷探索黨建工作與經濟社會發展的最佳結合點，在進一步深化對市情、縣情的再認識，總結工作經驗，分析研究薄弱環節的基礎上，按照自治區三次固原工作會議確定的目標，提出了強化黨的建設這一根本、不斷加強“兩個基礎”(生態和基礎設施建設)、大力實施“三大帶動”戰略(產業帶動、項目帶動和中心城市帶動)、奮力推進“三化”進程(農業產業化、工業化和城鎮化)、著力培育“四大支柱”產業(草畜、馬鈴薯、勞務、旅游)，推動全市經濟社會跨越式發展的工作思路，初步探索出了一條適合山區特點、符合固原實際的發展路子，黨建工作與經濟社會發展有機融合、相互促進、共同提高。XX年，全市實現地區生產總值億元，地方財政一般預算收入億元，分別較上年增長12%、%，較XX年翻了一番;農民人均純收入2215元，較上年增長%，從XX年以來，保持年均增長%以上，絕對貧困人口從XX年的萬較少到萬人，步入固原歷史發展最快、變化最大時期，經濟社會發展明顯加快，農民收入明顯提高，生態環境明顯改善，城鄉面貌明顯改觀，呈現出民族團結、社會穩定的良好局面。

(二)突出重點，夯實基礎，農村基層黨建工作整體水平全面提升

市、縣(區)黨委堅持抓基層、打基礎，圍繞建設新農村加強農村基層黨組織建設，把鄉村黨組織建設成為領導群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。

鄉村黨組織領導班子建設和干部隊伍不斷加強。在鄉鎮換屆中，推行黨政一把手“一肩挑”,鄉鎮黨委書記兼任人大主席的30名、兼任鄉鎮長的35名。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實行村支部書記和村主任“一肩挑”，占總數的%,村“兩委”班子成員交叉任職1405名。實施“村干部素質提升工程”，依托各級黨校、農村黨員電化教育站點和現代遠程教育網絡等，對村干部進行技能

培訓、任職資格培訓和學歷教育，全市85%以上的村干部持證上崗，600多名村干部參加了學歷教育，先后涌現出了西吉縣興隆鎮單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發俊等全國先進基層黨組織和優秀村干部。

黨組織設置方式和活動方式不斷創新。圍繞培育開發四大支柱產業，不斷創新和優化基層黨組織的設置形式，大力推行“支部加協會”模式，將支部建在產業鏈上，積極發展農村專業合作經濟組織，實現了農村基層黨建工作與經濟工作的對接共振，有力促進了農村經濟發展和農民增收。目前，全市有各種農村專業經濟合作組織266個，其中由村黨支部領辦、創辦或村支部班子成員在其中任職的176個，占%。已在務工人員較多、流動黨員相對集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務輸出產業黨支部。

村集體經濟實力不斷壯大自我發展能力進一步提高。XX年以來，全市在127個村開展“發展壯大村集體經濟實踐活動”，實行村干部從村集體經濟當年收益中按一定比例提取報酬、離任村干部從村集體經濟積累中享受生活補貼、其他村干部和無職黨員根據表現“以獎代補”的激勵政策，極大的提高了村干部及黨員發展壯大村集體經濟的積極性。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達9個，5至9萬元的村達12個，1至5萬元的村242個，村級黨組織服務群眾和自我發展的能力進一步提高，凝聚力、號召力進一步增強。

黨建工作基礎設施明顯改善。XX年以來，全市按照“六個統一”的要求，扎實推進村級組織活動場所建設，新建村級組織活動場所186個。堅持采取“倒排隊”的方式，集中整頓建設后進村黨組織40個。積極推進農村黨員干部現代遠程教育網絡建設和黨員電化教育標準化站點建設。全市2個縣進入“全區農村基層組織建設先進縣”行列，32個鄉鎮黨委、624個村黨支部達到“五個好”目標。

(三)分類指導，整體推進，機關單位、學校、街道社區和非公有制企業等領域黨的建設取得新的突破和進展

市委、縣(區)黨委堅持按照統籌兼顧、全面協調可持續發展的要求，適應經濟社會改革、發展的需要，協調推進機關、企事業單位、街道社區等領域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進的城鄉一體化黨建工作格局。

機關黨建工作在規范中提高。市委制定下發了《中共固原市委關于貫徹落實〈自治區黨委關于進一步加強機關黨的建設的意見〉的實施意見》，鞏固和發展先進性教育活動成果。堅持實行黨員目標化管理制度，以全面推行服務承諾制為重點，把黨員自我教育、自我管理與組織監督、群眾評議相結合。通過設立黨員示范崗、示范窗口和創建“五個好”基層黨組織等爭先創優活動，增強了機關黨建工作的生機和活力。

街道社區黨建工作進一步改進。堅持以服務群眾為重點，以創建“全區街道社區黨建工作示范社區”活動為載體，大力推進街道社區黨的建設，初步形成了資源共享、優勢互補的社區黨建新格局。不斷加強社區黨員活動陣地規范化建設、社區黨員聯系和服務群眾網絡建設。全市3個社區黨支部被確定為“全區街道社區黨建工作示范區”，5名黨務工作者被評為“全區街道社區優秀黨務工作者”。

學校黨建工作取得新進步。通過開展愛國主義教育活動、師德教育月活動、文明禮貌月活動、社會主義榮辱觀等主題教育，不斷加強學校黨風建設，引導黨員教師充分發揮模范作用。創辦“青年黨校”，扎實做好在學生中培養和發展黨員工作，學校黨建為“人民滿意教育”奠定了思想基礎和組織基礎。

非公企業黨建工作在探索中不斷加強。成立了市非公有制企業黨工委，理順非公有制企業黨組織關系，進一步加強對非公有制企業黨建工作的領導。以規模以上非公有制企業為重點，認真抓好非公企業黨組織組建工作，擴大了黨的工作覆蓋面。全市有3名以上黨員的非公有制企業均建立了黨支部，規模以上非公有制企業黨組織組建率達100%，向非公有制企業選派黨建工作指導員49名，1個企業被確定為“全區非公有制企業黨建工作示范點”

XX年關于村黨建工作調研報告 加強農村黨組織建設，是深入貫徹落實黨的十八大精神的重要舉措，是新時期黨建工作的重要內容之一，是增強農村基層黨組織執政能力的有效途徑，是促進農村改革、發展、穩定，鞏固黨的執政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層黨組織建設是一項具有偉大戰略意義的工程，任重而道遠。伴隨第一書記幫包村的不斷深入，村干部的思想政治素質進一步提高，工作作風進一步轉變，工作能力和工作水平得到明顯增強。近期，市局組織人事科對如何加強曹店村黨支部建設進行了專題調研。

一、曹店村的現狀

曹店村村委成員由5人組成，加上第一書記，現有6人。該村班子XX年選舉上任，村“兩委”合二為一，村支書兼村主任。該村共有黨員17人，其中正式黨員16人，預備黨員1人。年齡結構：60歲以上13人，40歲-60歲2人，40歲以下1人。學歷結構：高中以上1人該村村支部書記曹軍，高中以下16人。

曹店村村級班子總體情況良好，在全鎮是一個相對團結、高效、快捷的團隊。以黨支部為核心的班子隊伍整體素質較好，能夠識大局，緊扣發展、和諧兩大主題，開拓創新、銳意進取，帶領廣大干部群眾一心一意謀發展，凝心聚力促和諧，使全村經濟取得了長足發展。該村建立了《村民自治章程》、《村規民約及崗位職責》等規章制度，設有簡易村務公開欄，通過該窗口欄目，基本能做到不定期向村民公開村務、財務收支及計生工作情況。該村以農業生產為主，地理環境優越，交通便利，水源充足，適于種植糧食作物，便于機械作業。該村以老年人為主，青壯年勞力95%在外打工。目前，全村農民收入穩步提高，人均純收入達到4000元。廣大群眾生活水平大大提高，水電路視訊等基礎設施大大改善，文化教育科技衛生等社會事業全面發展，村容村貌得到改觀，社會治安狀況得到改善。

二、曹店村班子隊伍中存在的不足

(一)發展黨員力度不大，黨員隊伍老齡化現象嚴重

該村黨員年齡偏高、文化程度偏低，發展黨員力度不大，導致該村黨員隊伍和領導班子出現青黃不接、后繼乏人的情況，影響了該村黨組織的活動，削弱了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

(二)活動內容陳舊，無創新

黨員教育僅滿足于政治說教，對新形勢下如何抓好農村黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創出特色。

(三)教育設施不齊全，學習開展無成效

村活動室設備少，戶外文體設施、戶外活動場地還是不完善。黨員居住分散、居住距離遠，不便于集中開展教育學習。村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質的作用。

三、曹店村班子隊伍建設對策和措施

(一)制定該村黨員發展規劃，建立健全發展黨員工作責任制，大力推進發展黨員工作，把能夠帶領群眾發展經濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組干部、共青團及返鄉的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們積極向黨組織靠攏。

(二)加強該村黨員隊伍建設，提高黨員群眾致富發展能力。通過教育培訓、圖書室功能的發揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，在促進經濟發展的同時，為抓好新形勢下的黨建工作打下堅實基礎。要建立健全黨員干部教育培訓的長效機制，認真抓政治理論、業務知識、電腦、經濟以及實用技術、技能的培訓，多形式的提高他們的綜合素質。

(三)農民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉創業農民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農民當中樹立了典型，將促進該村黨建工作的順利開展。

(四)在學習教育的活動方式上，注重靈活多樣，除了規定性的動作以外，多搞一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如搞好文娛活動、參觀愛國主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。

第二篇：年黨建工作調研報告

年黨建工作調研報告

年黨建工作調研報告　　黨的__大提出，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，發揮好黨支部管理黨員、黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用。為了解基層黨組織作用發揮情況，按照市政府機關黨組關于開展大走訪大調研活動要求，我于x月x日，深入xx縣xx鄉xxx村黨支部開展走訪調研活動，通過召開座談會、走訪群眾、實地考察、重點剖析等方式，就xxx村黨建促扶貧工作進行了專題調研。

一、xx村基本情況

xxx村位于xx縣腹地，xx水庫庫區xx河畔，距xx縣城70公里，版圖面積6.7平方公里，下轄4個村民小組350戶1090人，其中貧困戶159戶479人，貧困發生率44.3%。xx年農民人均純收入6538元。xxx村黨支部現有黨員26人，村支兩委委員4人，后備干部1人。由于該村處于庫區、淹沒區、移民區和地質災害區，地理位置不佳，道路交通不便，加之土地稀缺貧瘠，人力資源匱乏，導致貧困發生率較高，截至xx年初，仍有32戶104人沒有脫貧。面對貧困面積廣，脫貧難度大等困難，村支兩委堅持發展有所呼、黨建有所應的工作理念，立足該村發展實際，著眼新時期扶貧工作要求，創新工作思路，整合發展資源，把基層黨建與精準扶貧工作有效結合起來，充分發揮了村黨支部在精準扶貧工作中的戰斗堡壘作用，為精準扶貧工作提供了堅強有力的組織保障。

二、黨建引領促脫貧攻堅

xxx村黨支部充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，按照黨建引領產業發展，產業發展助推脫貧攻堅的思路，積極探索支部引領、支書帶頭、黨員帶富、能人帶動的抓黨建促脫貧攻堅新路子，為打贏脫貧攻堅戰提供強有力的組織保證。

1.支部堡壘作用強。俗話說火車跑的快，全靠車頭帶，xxx村黨支部在精準扶貧工作中充分發揮了戰斗堡壘作用。一是選優配強村支兩委班子。著眼于xx年村支兩委換屆工作，通過認真考察，成功吸納1名在外自主創業的90后黨員回村工作，為優化村委班子奠定良好基礎。二是扎實開展各項黨務活動。以支部主題黨日活動為載體，嚴格落實三會一課、民主評議黨員、組織生活會等制度，村級四議兩公開、村民代表會議制度等民主治理機制不斷完善。三是強化思想理論武裝。成立新時代農民美好生活講_所，組織村委班子深入村組農戶、田間地頭，宣講黨的__大精神，增強鄉村振興信心。四是加大村企合作力度。通過走出去，引進來的方法，成功引進xx林果有限公司，發展種植業，全力打造千畝花椒產業園。聯合xx蜂語生物產業有限公司，積極探索龍頭企業+專業合作社+基地(蜂農)的經營模式，幫助蜂農脫貧致富。成立xx河旅游扶貧投資開發公司，投資1000余萬，大力發展鄉村旅游產業。

2.黨員帶動產業興。精準扶貧，產業先行。只有立足產業扶貧，脫貧才能持續穩定。xxx村黨支部原書記xxx，退休后帶頭在村里發展桑蠶產業，熟練掌握桑蠶養殖技術，年增收3萬余元，他還成立了桑蠶養殖合作社，義務為村民傳授養蠶技術，帶動貧困戶脫貧。xx年全村共養蠶98張，蠶繭產量6989斤，為11戶貧困戶實現增收69884元。支部委員xxx是村里有名的養雞大戶，他牽頭成立養雞專業合作社，采取委托代養、利潤共享模式，帶動23戶缺勞力、缺技術、缺場地以及呆弱病殘等特殊貧困戶脫貧。黨員xxx成立林農蜜蜂養殖專業合作社，帶動10戶貧困戶發展蜜蜂養殖產業。截至目前，全村共注冊成立各類產業專業合作社12個，帶動25戶貧困戶77人脫貧，黨員先鋒模范作用發揮明顯。

3.固本強基惠民生。xxx村適應經濟社會發展變化，以改革創新精神加強黨的建設，堅持抓基層打基礎、抓隊伍促團結、抓創新增活力，把黨支部的工作重心向服務發展、服務民生、服務群眾轉移，以重大項目為抓手，著力改善村民生活水平，提升群眾滿意度。一是著力解決群眾出行不便問題。按照二級公路建設標準，投資387萬元，改擴建通村公路830米。二是積極推進易地搬遷安置房建設。xx年新建魚塘安置房項目，共計3單元18套住房，加上原有安置房5套，全村共安置貧困戶23戶74人。三是不斷完善農業基礎設施。xx年新修機耕道4.7公里，方便村民生產生活。四是持續壯大光伏扶貧項目。新建120KW光伏項目，聯網發電后每年可增加村集體收入10萬元。

三、存在的主要問題

通過走訪調研，總體感覺基層黨組織戰斗堡壘作用發揮明顯，呈現出重點突出、特色鮮明的良好態勢，但也還存在一些問題需要引起注意。

1.黨員隊伍結構不優。xxx村黨支部現有黨員26名，其中60歲以上老黨員11名，占黨員總數的42%，由于老黨員行動不便，缺少生機和活力，難以適應農村發展的需要，直接影響了村級黨組織的戰斗力和村集體經濟的發展。

2.黨員管理手段匱乏。xxx村黨支部常年外出務工黨員15人，占黨員總數的58%，在家部分老黨員因身體原因行動不便，加之黨組織缺乏有效的黨員管理手段，導致這部分黨員長期不能正常參加組織生活，黨員意識和組織觀念日趨下降。

3.發展黨員難度較大。在社會思潮和價值取向多元化的影響下，優秀年輕人思想上缺少為人民服務的意識，不積極向黨組織靠攏。近三年來，xxx村沒有納新黨員，xx年通過耐心細致的思想工作，才確立兩位入黨積極分子。

4.貧困黨員干部幫扶機制待加強。由于受到精準扶貧政策限制，少數家庭生活確實困難的村干部無法納入扶貧對象，不能享受精準扶貧政策，加之村干部待遇保障水平不高，或多或少影響村干部集中精力工作。

四、對策建議

針對xxx村黨支部存在的問題，要加強黨員隊伍建設管理水平，積極探索黨員管理新方法，全面提高農村黨員隊伍素質。

1.注重發展黨員質量。要注重從政治素質好、年紀輕、有文化、具有一定的致富技能和本領的能人中發現和培養入黨積極分子，對他們進行重點和培養，把他們吸收進黨組織中來，使這部分黨員真正能夠發揮帶頭致富、帶領群眾致富的示范和表率作用。

2.創新黨員管理手段。針對外出務工黨員難管理問題，探索建立電子信息管理，通過建立QQ群，微信群，定期推送黨建知識和村級發展規劃，使他們及時了解村級發展，積極參與組織生活，為村級發展出謀劃策。針對老黨員行動不便問題，要積極主動上門服務，把黨的惠農政策宣傳到位，讓老黨員發揮余熱。

3.完善困難干部幫扶機制。對家庭生活十分困難卻又無法享受精準扶貧幫扶政策的黨員干部，要確保七一期間、年終慰問等各項黨內關懷措施落實到位，同時探索建立困難干部幫扶機制，解決后顧之憂，使其全身心投入到精準扶貧各項工作當中。

xxx村黨支部在黨建促脫貧工作中充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用，特點鮮明，成績突出，作用顯著，黨支部存在的主要問題和面臨的困難也是具有普遍性。村支兩委一班人勤勤懇懇為群眾辦實事，謀出路，求發展，克服種種困難，一心只為脫貧;市政府辦公室駐xxx村工作隊及辦公室全體黨員干部，為xxx村早日脫貧出列，村民早日過上美好生活，真情融入，真心幫扶。我們堅信，只要樹立發展有所呼、黨建有所應的工作理念，立足村級發展實際，著眼新時期精準扶貧工作要求，堅持圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧的工作思路，創新思路，整合資源，把基層黨建工作與精準扶貧工作深度融合，充分發揮出基層黨組織在精準扶貧工作中的戰斗堡壘作用，黨員干部在精準扶貧工作中的先鋒模范作用，xxx村一定能夠如期實現脫貧目標。

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第三篇：村黨建情況調研報告

Xxx鄉xxxx村黨建工作調研報告

基層黨組織是黨在農村全部工作的組織基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心，是貫徹落實黨的路線、方針、政策的具體組織者和執行者，在推進社會主義新農村建設中肩負著重要職責，發揮著重要作用。

作為xxx屆大學生村官的一員，自參加工作至今，在將近4個月的時間內，對xxx村情和基層黨組織建設情況進行了初步的接觸和了解，現將這段時期的對該村黨組織建設工作的初步想法匯報如下：

一、xxxx村的基本情況

xxx鄉xxxx村，位于xxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx

二、黨建工作的主要做法

1、解放思想，以科學發展觀指導黨建工作。建立健全黨建各項工作制度，加強黨員教育管理，提升黨員干部的思想素質和理論水平。在日常工作中堅持以人為本，強化黨員干部服務群眾的意識。

2、強化基層黨建的責任意識。在年初的工作計劃中將黨建工作分工細化到人、責任到人，每季度根據計劃，向鄉黨委匯報履行黨建工作職責情況，年底將黨員干部的實際完成情況納入到考核機制中。

3、堅持“三會一課”制度的同時，每周六召開黨支部與村委會的聯席會議，對村內的大小事件及時商議，對阻礙村發展的問題及時解決。

三、存在的問題和不足

1、加強基層黨建工作的意識有待于進一步增強。在實際工作中，業務與黨建結合的不夠緊密，“重業務輕黨建”的情形存在，業務工作和黨的建設“兩張皮”，部分黨員干部認為思想政治建設是務虛工作，沒有硬指標，又無法立竿見影，因而不夠重視。基層黨建需要進一步理清工作思路，改善工作理念。

2、黨員隊伍結構性的問題。黨員結構發展不平衡，后備隊伍建設不到位，黨員隊伍年齡偏大，存在培養入黨積極分子、發展黨員特別是年輕黨員難的現象。

3、公益事業興辦難。村集體經濟基礎薄弱，導致公益事業缺少必要的財力。并且一些村民經濟上并不寬裕，對公益活動熱情不高，致使公益事業發展進退兩難。

四、加強和改進農村基層黨建的幾點建議

1、創新基層黨組織活動的形式，增強吸引力。一是創新培訓形式。除黨員現代遠程教育外，積極探索網上教育的新途徑，例如請先進人物作演講、請專業人員開講座等，以此激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是增加黨性實踐活動，大力開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。

2、豐富黨員干部的培訓內容。在培訓中既要注重理想信念教育，通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感；又要注重廉政勤政教育，通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性；還要根據不同的職責要求，注重領導能力培養，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質，提高黨務工作者的履職能力。

3、改善黨員結構，加強對年輕黨員的教育培訓。在黨員納新上，注重年輕化和知識化，積極把符合條件的農村青年吸收到黨內，為黨員隊伍增添新鮮血液。以提高素質為目標，支持和鼓勵黨員干部參加廣播電視大學、黨校或其它方式，提高學歷和工作能力的學習培訓。

4、充分發揮老黨員的政治責任感和黨性作用。充分發揮老黨員在基層黨員隊伍中的積極帶動作用，教育中青年黨員。在議大事和動員群眾方面，運用老黨員在村中的“知名度”和“長者效應”，調動他們說服群眾的積極性，協助村兩委做好為民辦實事的工作。注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。

5、建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。通過圖書室、電教室等資源對更多村民的開放和共享，進一步提高村民的思想道德和科學文化素質。

第四篇：甘露寺村基層黨建工作調研報告

甘露寺村基層黨建工作

調研報告

（資中縣農業局下派干部魏杰）

基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨執政的根基，是聯系和服務群眾的橋梁和紐帶，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。今年是中國共產黨建立九十周年，也是十二五開局之年，如何在新形勢下加強基層黨組織的建設，是我黨迫在眉睫的緊要任務。作為一名下派到基層任掛職黨支部副書記的下派干部，筆者在兩年的下派時間內，通過參加甘露寺村支委會、支部黨員大會、黨小組會，以及深入黨員家中走訪調研等方式，掌握了近幾年來甘露寺村基層黨建工作的基本情況。現將調研結果做如下匯報。

一、甘露寺村基層組織現狀

近幾年來，甘露寺村黨支部在甘露鎮黨委、政府的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以開展“創先爭優”活動為重點，加強和改進農村黨組織建設，不斷深化黨建“三級聯創”，建立健全了基層組織建設長效機制，為新農村經濟建設提供了堅實的組織保障。甘露寺村黨組織健全，現有黨員92人，占全村總人口3.5%，遍布各個村民小組，黨支部在村民中有較高的威信。黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮好，得到廣大村民的信賴和擁護。

（一）、村黨組織建設較為健全，黨支部有4名支部委

1員，其中村黨支部書記1名，村主任1名，全村9個村民小組，80%的小組長均為黨員擔任。支部委員、小組長各有分工，明確了各自的工作任務。

（二）、村黨支部戰斗堡壘作用發揮好。支部一班人能帶頭學習領會、貫徹執行黨的路線方針政策，熟悉當前農村存在的熱點、難點問題，并能及時有效的解決，能夠較好地完成各項工作任務，尤其是穩定和諧、產業發展、計劃生育等工作；涉及村里重大事項堅持一事一議、集體決定，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

（三）、村黨支部工作創新抓得好。甘露寺村黨支部充分利用全面發展枇杷主導產業的優勢，把黨組織建在產業上，走和諧發展的路子，加強綜合管理，改良枇杷品種，打造“中露”牌無公害水果優質品牌，以市場需要為導向，拓寬銷售市場，促進特色產業發展壯大，擴大黨在農村的執政基礎，實現農村黨建與經濟建設互融共進，提高基層黨組織駕馭市場經濟的能力，提升產業化發展水平，加快農民群眾共同富裕的步伐，實現了基層黨組織建設與農村經濟發展的互動雙贏。

（四）、黨員先鋒模范作用發揮好。老黨員德高望重，能夠參與支部和村里重要事項的決策，積極支持“兩委”工作，起到很好的導向作用；年富力強的黨員推動發展的作用發揮較好，這些黨員中大部分是枇杷種植大戶、生豬養殖大

戶，普遍能以自己的實際行動幫助和帶領村民致富。

（五）、黨員的管理教育工作抓得好。甘露寺村以遠程教育為平臺，加強黨員的管理教育工作一是科學制定學用計劃，堅持每月一次黨員遠程教育活動。二是調動廣大黨員干部群眾學用工作的積極性，抓好學用典型的培育和推介，讓黨員干部看到遠程教育帶來的實實在在的好處和作用。三是針對不同對象學習不同內容，拓展和延伸遠教站點的教育服務功能，滿足廣大黨員干部群眾學習需求。

二、甘露寺村基層組織建設存在的問題

（一）、黨員老齡化現象嚴重，新黨員發展緩慢。現有92名黨員，平均年齡58.9歲，最小24歲，最大85歲；大專、本科學歷3人，高中學歷15人，初中及以下74人。近年來，雖然每年村里都發展1—2名黨員，但從整體上看，仍然存在著黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低，接受能力差等問題。村里有很多文化較高的青年在外務工，又沒有固定的地點，給我村的黨組織如何做好入黨積極分子的培養教育工作增加了很大的難度。

（二）、“三會一課”制度落實不夠，缺少開展黨建活動的載體。村里每年召開全體黨員會議僅兩三次，組織生活形式單一，均為會議、學習文件的形式，外出務工的黨員游離于管理之外。由于黨員年齡結構老化，文化素質偏低，缺少以開展文娛活動、演講比賽等手段提高黨員、群眾的思想水平，調動大家的積極性，黨員之間、黨群之間、群眾之間的交流空間不足，弱化了黨組織的影響力。

（三）、黨員隊伍整體素質偏低，難以跟上新農村建設的步伐。近兩年來，我村雖然采取新辦農村網絡教育平臺等措施加大了農村黨員的教育培訓力度，發展黨員時向年輕化、知識化青年農民傾斜，但這些工作還遠不能帶動整個黨員隊伍面上整體素質的提高。從整體上看，仍然存在著黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低，接受能力差，觀念更新慢，能力弱化等問題。

三、加強和改善甘露寺村基層組織建設的對策和建議

（一）、以“創先爭優”活動為載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設。黨員先進性的發揮取決于主客觀兩方面因素，沒有一個好的載體，即使黨員有發揮先進性的愿望，也很難充分發揮出來。通過“創先爭優”活動，確保農村基層組織建設經常化、制度化、規范化，進一步提高農村基層組織建設的整體水平，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發展和創新意識，提高他們“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，把黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現在各行各業、各個崗位上，探索出一條開創農村基層黨建工作的新途徑。

（二）、全面提高農村黨員素質，優化黨員年齡結構。

一是要豐富教育內容。抓好政治理論素質提高的同時，更要注重農村實用技術、國家法律法規的培訓，努力把黨員培養成“國事、家事、天下事、事事關心；新法、新策、新技術、個個把握”的黨員。二是要提高發展黨員質量。在繼續抓好“雙培”的同時，積極探索在外出務工人員、經商辦企業優秀人才、專業協會負責人中選拔培養入黨積極分子的有效方式，努力改善農村黨員隊伍的年齡、文化和知識結構，不斷增強生氣和活力。要嚴厲工作紀律，建立發展黨員追究制度，對違反程序發展黨員的要追究有關責任人的責任。

（三）、大力發展農村經濟，壯大集體經濟實力。甘露寺村黨支部要把大力發展農村經濟，增加農民收入放在首位，千方百計幫助農民致富。下一步主要重抓四項工作：一是抓工程項目。爭取國家支農資金的扶持，改善基礎設施建設。二是抓特色產業。結合我村實際情況、地理優勢，引導農民群眾繼續發展“中露”牌枇杷特色產業。三是是抓科技培訓。采取請進來、走出去的方式，利用農村黨員干部現代遠程教育網絡與科普書籍組織黨員干部學習一些先進科學技術，聘請農業果技方面專家、技術人員定期、不定期為農民群眾講授枇杷科學管理知識，增加經濟效益。四是抓剩余勞動力轉移。擴大就業渠道，積極引導、鼓勵和組織村中剩余勞動力向非農產業轉移，多渠道增加農民收入。

（四）、倡導農村新風尚 和諧共建新農村。甘露寺村要

緊緊圍繞“鄉風文明、村容整潔”的目標，在全村形成健康向上、文明和諧的新風尚。積極推進思想道德建設，進一步提高村民綜合素質，深入宣傳公民基本道德規范，廣泛進行社會公德、職業道德和家庭美德教育。以誠實守信為重點，積極倡導社會公德、職業道德、家庭美德，促進村民形成團結互助、扶貧濟困、平等友愛、融洽和諧的良好風尚。

第五篇：##辦事處關于##村黨建工作的調研報告（精選）

##辦事處關于##村黨建工作的調研報告

一、基本情況

##村是科右前旗##辦事處所在地，位于烏市西北45公里，內蒙古自治區第一個農村黨支部就誕生這里，具有光榮的革命傳統。全村轄4個自然屯，2673口人，有黨員36人，預備黨員1人，積極分子10人，無流動黨員。耕地面積2萬畝，其中水澆地1.45萬畝村。

集體固定資產600萬元，集體經濟年收入42萬元。

二、主要做法及取得的成效

近年來特別是“黨建及新農村建設50強示范嘎查村”建設開展以來，##村“兩委”班子以全村發展為己任,依托50強示范嘎查村建設，通過多年的艱苦奮斗，帶領全村570戶農民，把一個負債累累的落后村改變為遠近聞名的模范村，走進了全盟、全旗先進典型行列。

（一）依托示范村對接項目，扭轉靠天吃飯局面。依托50強示范嘎查村結對共建單位對接的項目，##村用短短幾年時間，爭取到了國家、自治區關于##流域治理、兩個農業綜合開發、退耕還林、千村扶貧、京津風沙源治理等五大項目。村“兩委”組織干部群眾年年搞農田大會戰，最多的一年，農田大會戰持續了68天。經過堅持不懈的努力，他們完成生態閘溝11條9300延長米，修建坡式梯田6千畝，在山上挖水平坑7萬個。在項目區里打深水管井149眼，架設農用電網23公里，鋪設地埋管道1.9萬延長米。幾年下來，硬是在2萬畝沒有灌溉條件的旱田里，改造建設出1.45萬畝水澆地，實現人人三畝半水澆地。2006年他們又依托50強示范嘎查村結對共建單位，引進建成了“低水高調”工程，使一部分山坡地也能澆上水。所有這些基礎設施建設投入上百萬元，但是依托50強示范嘎查村“結對共建”機制，沒花集體一分錢，沒花群眾一分錢。

為盡早解決##村生態脆弱的問題，他們在50強示范嘎查村建設過程中緊緊盯住國家實施的京津風沙源治理工程，爭取##流域治理項目、國家退耕還林項目，使這些生態建設工程全部得以在##村落戶。剛開始的時候群眾不理解，有人還特意挖了個大坑，說是給村支書戰洪權準備墓地。面對這樣的責難，村“兩委”班子先做出表率，黨員干部幾乎天天盯在現場，村干部家符合條件的耕地率先退耕還林，從而打消了群眾的顧慮。通過堅持不懈的開展全民大造林工程，全村累計造林96.5萬株，建成沙源治理工程8500畝，營造農防林帶1.7萬延長米，治理山頭36座，治理河灘48處，壘砌堤壩150座。全村退耕還林4275畝，是全辦事處退耕還林最多的村，退耕還林苗木的成活率保持在85%以上。

農業和生態基礎建設得到了豐厚的回報。如今，##村的山、水、林、田、路實現徹底的綜合治理，治理面積13.6平方公里。未來10年，僅60萬株成材林和幼林價值就將超過3000萬元，從而建成了地地道道的綠色銀行，這是給子孫后代留下一筆寶貴財富。現在，##村旱年不愁沒水澆地，澇年沒有洪水下山。群眾看到了基礎建設的效果，對這些年來村黨支部的做法有了根本認識，徹底轉變了當初的態度，更堅定了他們對村“兩委”班子的信心。

（二）落實示范村建設舉措，壯大集體經濟。在50強示范嘎查村建設過程中，##村“兩委”班子始終認為，強村富民不能只靠農業一條腿走路。##村在歷史上欠下70多萬元債務，當務之急是要發展壯大集體經濟，不解決這個問題，村“兩委”班子就沒有號召力，就干不成大事。

##村曾在1992年、1997年建設了磚廠和糖化飼料廠，但是由于經營不善，沒有收到效益，處于癱瘓狀態。50強示范嘎查村建設過程中，村“兩委”班子決定從盤活這兩個老廠子入手，從管理上要效益，從生產到銷售的各個環節進行了全程化管理，實行責任到人，工資與效益掛鉤。村干部同工人們吃住在一起，有時一個星期也顧不上回一趟家。由于狠抓了企業的經營管理，磚廠在盤活的當年就盈利3萬元，糖化飼料廠也扭虧為盈。他們第一次嘗到了發展村辦工業的甜頭，更加堅定了集體經濟強村的信心和決心。

在抓好集體企業的基礎上，他們把目光盯在了村集體的機動地上。過去，機動地發包權分散在各社，由各社自行分配發包收入，管理比較混亂，浪費了集體收入。50強示范嘎查村建設過程中，村“兩委”主持將各社的機動地收回村里統一發包。這一舉措不僅加強了機動地管理，而且每年能夠給集體帶來幾萬元的收益。

##村地處辦事處腹地，交通方便、人流集中。每月舉辦的3次大集更是車水馬龍、人聲鼎沸。但是大集的交易市場很不規范，他們從中看到了商機。50強示范嘎查村建設過程中，由黨支部帶頭，“兩委”班子成員籌集180萬元建起了1.4萬平方米標準化交易市場，同時建設了一棟756平方米、集“兩委”班子辦公和對外商用為一體的綜合辦公樓，一樓店面對外出租。農貿市場和店面出租，每年又為集體帶來5萬元收益。

##村有著悠久的革命歷史，不僅是全盟第一個農村黨支部的誕生地，還是蔣弼仁烈士犧牲的地方，他的忠骨就埋葬在這里，每年都會有很多愛國志士前來追悼烈士的英魂。面對慕名而來的游人，他們又找到了新的發展思路––建設紅色旅游目的地。2006年10月，他們組織村干部千里迢迢趕赴蔣弼仁烈士家鄉搜集歷史資料和遺物，通過50強示范嘎查村牽頭抓總部門––盟、旗兩級組織

部的大力幫助，向有關部門爭取到10萬元的紅色支部復建資金。現在，##紅色黨支部的展室已經竣工，辦事處黨工委和他們一起努力，即將把蔣弼仁烈士墓升級為烈士陵園。紅色旅游項目的開發，將成為##村集體經濟又一個新的增長點，也將成為##盟又一個重要的愛國主義教育基地。

機動地、趕大集、燒磚廠、烈士墓，這些農村人看來并不起眼的老把式，在##人看來可是寶貝。用經濟的頭腦經營農村的傳統資源，在短短幾年的時間里，##村已經積累了超過600萬元的固定資產，而且每年收入42萬元，徹底擺脫了資不抵債的貧窮歷史。

（三）創建示范村上龍頭企業，拓寬致富渠道。通過50強示范嘎查村，##村的農業基礎條件得到了明顯改善，但是農民傳統的、單一的種植觀念還沒有根本轉變。想在市場經濟條件下提高農業效益，首先要解決農民進入市場的問題，根據這樣的判斷，他們及時把工作重點調整到創建龍頭企業、培育優勢產業上來。

##村蔬菜種植業基礎比較好，僅西崴子屯大蔥高峰期就曾創下年產800萬斤的紀錄，遠近聞名。能不能讓本地的蔬菜經過深加工遠銷出去呢?“兩委”班子經過多方調研，反復論證，最終決定籌建脫水蔬菜加工廠。方案一定，他們就著手尋找建廠的典型，四處取經。2006年先后6次遠赴山東、滿洲里、海拉爾、突泉等地考察，從選址建廠到工藝流程、儲藏銷售，掌握了大量建廠用的第一手資料。

按照計劃，建設脫水蔬菜加工廠要占地8800平方米，廠房面積1800平方米，一期投資需要280萬元，可村集體拿出全部積累也只有60萬元。為此，村“兩委”召開了兩次動員大會，村干部當即承諾“橫下一條心，就是頭拱地也要把廠子建出來!”班子成員想盡一切辦法，能賒就賒，能借就借，把能用的關系全都用上來，最后每人又集資2萬元，基本解決了一期建設資金需求。

2006年下半年，僅用84天時間就高標準完成了廠房建造和設備安裝工作。為了實現在群眾大會上許下的“今年一定要建成投產”的承諾，班子成員每天3、4點鐘就開始干活，半夜才休息。由于資金極度短缺，能省則省，分毛必爭。書記、主任帶頭，只要能干的活再苦再累也不雇人，地槽自己挖，石墻自己砌，地面自己鋪，建廠用的彩鋼瓦、瓷磚等原料直接從廠家進貨，把價格壓到最低，哪怕是一個燈泡，也要買最便宜的。廠房建設雖然趕上秋收忙季，但是村“兩委”班子成員沒有一人因為自家的農活而影響工程進展，僅工時費就節省15萬元，全部工程節省50多萬元。

2006年11月3日，全盟第一家村辦脫水蔬菜加工廠在##村正式投產，實現了當年試生產的目標。去年正式投產后，可生產大蔥、胡蘿卜、青椒、圓白菜等6大類脫水蔬菜1000噸，實現產值1500萬元，安排120人就業，上繳稅金75萬元，企業年盈利122萬元。僅此一項就可使##村人均增收200元。目前，他們已經與突泉森源集團簽訂了100噸的脫水薯丁合同。按照計劃，二期、三期工程將分別于2008、2010年陸續投入建設，預計分別投資500萬元、1300萬元，最終實現產值3000萬元，形成設備齊全、工藝先進、產品豐富，高標準、高質量的集烘干、冷凍于一體的脫水蔬菜加工企業。

依托龍頭企業，##村現已組建了蔬菜種植加工專業合作社，已經有210戶農戶入社，蔬菜種植面積達3000畝，農民畝增收500–1000元。脫水蔬菜廠不僅能夠徹底解決本村的蔬菜產銷問題，而且必將帶動周邊地區的蔬菜種植業迅猛發展，形成真正具有競爭優勢的主導產業。

（四）打造示范村上鐵的班子，增強執政能力。##村之所以取得今天這樣的發展成效，是因為他們始終按照50強示范嘎查村建設的要求，把村“兩委”班子的凝聚力放在首要位置，通過過硬的基層組織自身建設，贏得群眾的信任。在農村，財務和土地分配問題是群眾關注的焦點。##村曾經因為沒有實行村務、財務公開，影響到班子團結，降低群眾的信任。為了從根本上解決這個問題，他們在50強示范嘎查村制度建設過程中主抓了三方面工作。一是帶頭發揚民主。凡是涉及村里前途的大事、關系群眾利益的瑣事，都堅持召開班子會議討論決定。一般性事務要由“兩委”負責人碰頭。他們的原則是“兩委”分職不分家、分工不分心。這樣做有力的增強了班子成員的責任感。去年建設脫水蔬菜廠期間，村干部平均出義務工38天，把廠房造價從預算時的每平方米700元，降低到每平方米400元。村委會換屆選舉的幾天里，村主任李云恒仍然忙碌在脫水蔬菜廠的工地上，連看都沒去看一眼，結果仍然以高票當選連任。二是實行徹底的財務、村務公開。村里的重大事項、收支情況都事先向班子成員通報，然后在村民大會上向群眾介紹清楚。為了在財務問題上給群眾一個明白、還干部一個清白，他們在全旗率先推行了村務公開欄。經過一段時間運行，又覺得公開的不夠清楚，于是他們又在全盟率先獨創了“每人一張明白紙”的公開制度，在大項目公開的基礎上，又把村集體與個人間的往來賬目、收支明細羅列清楚，群眾不僅對資金流轉一目了然，而且對村集體的開支也一清二楚。三是嚴禁村干部搞特權。村機動地發包要經過“兩委”班子討論決定，村書記和村主任不準包，班子其他成員如要承包，在與群眾一樣價格的前提下，必須通過抓鬮決定位置，不搞特殊化；執行計劃生育政策等上級各項政策要求，不僅村干部要帶頭，對村干部的親威也要不折不扣的嚴格要求。

謀劃##村的長遠發展，必須確保后繼有人。50強示范嘎查村建設中，村黨支部著重在優秀青年中培養后備干部、入黨積極分子，發展農民黨員。近年新發展的9名黨員有7名是種植業、養殖業能手，有1名是農民經紀人。采取“四推雙考”的方法確定了7名35歲以下、年輕有為的村級后備干部。“雙鏈雙推”活動中，農民黨員結成“三結合致富鏈”25個，建成“農民黨員家庭聯絡服務點”8個，80%以上的黨員參與結鏈、設點，密切了黨群關系。除了年老體弱的黨員，黨員均已成為村里的致富能手。

村里有了收入，“兩委”班子就用集體經濟收入反哺群眾。先后拿出專款為西崴子屯安裝了有線電視；為雙發屯安裝了自來水，結束了那里的村民幾家用一口井、肩扛手提吃水的歷史；這些年堅持每年為1戶貧困戶翻蓋新房；為了保護河邊的耕地，投資12萬元修建了150處護岸丁字壩。除了經濟上的大量投入，村黨支部還采取多種措施，提高群眾的思想道德和科學文化素質，借助上級的關懷，建起了藏書4700多冊的圖書室；每年都組織村民代表、老干部到吉林、遼寧等地參觀考察，開拓眼界；結合群眾農業生產和中心工作的需要，定期組織舉辦各類專業技能、實用技術、政策法律培訓班。