第一篇：上半年黨建工作總結(jié)暨下半年工作計劃（大全）

今年以來，因為受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢，生產(chǎn)經(jīng)營形勢十分嚴峻，這也是本公司成立以來經(jīng)營形勢最為嚴峻的一年。

回顧過去的一年，公司黨支部在總廠機關(guān)黨委的直接領(lǐng)導下，認真貫徹落實上級黨委指示精神，以學習“三個代表”思想為重點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，按照“新思路、新面貌、新舉措、新發(fā)展”的總體要求，為公司改革發(fā)展和建設(shè)和諧貴鋁提供了堅強的組織保證和思想保證。現(xiàn)將2012年支部工作總結(jié)如下：

一、認清形勢，明確工作目標

一是認真做好發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展工作。注意吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀青年員工入黨，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。要認真解決好本公司無黨員班組比例較高的問題，把黨員分布不合理問題抓緊抓好。要關(guān)注合同制員工和外聘人員的思想工作，重視在他們中做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，從而充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

二是根據(jù)公司大部分為合同員工的實際狀況，完善流動黨員教育管理機制，建立流動黨員登記及名冊的建立和接轉(zhuǎn)等。

三是搞好黨建帶工建、黨建帶團建的工作。要針對公司的特殊情況，不斷擴大基層工會組織和團組織在企業(yè)的覆蓋面，增強基層工會組織和團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，最大限度的把包括合同員工在內(nèi)的職工群眾組織到工會中來，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。引導廣大員工圍繞提高產(chǎn)量、降低消耗、節(jié)能減排、科技研發(fā)、夯實管理、高效率工作、創(chuàng)建工人先鋒號等開展“賽產(chǎn)量，奪第一：賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽消耗，降成本；賽精神，比貢獻”為主要內(nèi)容的競賽活動。大力推進公司黨支部發(fā)起的“弘揚08抗災精神、立足崗位降本”主題活動；工會開展的“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降本增效、攻堅克難、奉獻08”勞動競賽活動；團支書開展的“提產(chǎn)達標我先行、降本增效我貢獻”立功競賽活動。帶動公司工青事業(yè)的整體提升和全面發(fā)展，充分發(fā)揮工青組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊作用。齊心協(xié)力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務，以實際行動向建廠50周年獻禮，向“天藍地綠人和業(yè)興”的目標邁進！

二、加強學習，提高整體素質(zhì)

以學習“三個代表”思想為重點，深入開展好鄧小平理論、黨的十六、十七大報告等政治理論學習教育活動。學習教育活動做到了“四結(jié)合”：一是與鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳學習相結(jié)合；二是提升公司干部和黨員的思想理論水平與公司經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合；三是明確公司經(jīng)營的使命和樹立以市場求發(fā)展的觀念與公司內(nèi)涵發(fā)展相結(jié)合;四是積極應對當前形勢，增強公司發(fā)展的時代感和緊迫感與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。形成善學習、講合作、比奉獻的學習型示范群體。通過上黨課、聽電視講座、進行座談討論等形式，不僅學習氣氛熱烈而活躍，促進了黨員干部思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)的發(fā)展，而且還提高了黨員的黨性認識、責任意識、表率意識，以及為困難員工排憂解難的服務意識，自覺接受群眾監(jiān)督，在學中做，在做中學，理論聯(lián)系實際，把支部建設(shè)成學習型支部。

三、照章辦事，加強制度建設(shè)

1、公司黨組根據(jù)中紀委“四條”規(guī)定、總廠黨委的“八條十四不準”等廉潔自律的規(guī)定，建立健全了各項規(guī)章制度。真正做到了有章可循，照章辦事。

2、加強溝通協(xié)調(diào)，狠抓班子建設(shè)，增進內(nèi)部團結(jié)。公司黨支部把建設(shè)“五好”黨支部作為開展工作的第一要務，充分溝通思想、交流經(jīng)驗，并以“廉潔勤政、務實高效、身先士卒、勇于開拓”為標準來嚴格要求每位支部成員，從而達到了進一步統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，促進自律、樹立形象的目的。

3、開展形勢任務教育活動，統(tǒng)一干部員工的思想認識。面對非常嚴峻的形勢，公司積極轉(zhuǎn)變觀念，正確分析形勢，在以市場求發(fā)展的同時，公司黨支部把工作重心轉(zhuǎn)入到降本增效及加強員工教育培訓、穩(wěn)定員工隊伍上來。集中力量攻堅，積極應對當前形勢。進一步增強了黨支部的凝聚力、向心力。■ 熱門推薦：【返回 黨委黨支部工作總結(jié) 欄目列表】

四、廉潔勤政、加強黨性錘煉

1、組織開展“五好”黨支部及“六先”黨員隊伍為核心的系列創(chuàng)建活動，扎實推行“政務公開”制度，以“建一言、獻一計、辦一件實事、做一份貢獻”主題實踐活動為主導，穩(wěn)定黨員隊伍為公司改革發(fā)展奠定了組織保證和思想保證。

2、堅持黨的根本宗旨，堅持黨管干部的原則不放松。正確行使人民賦予的權(quán)力，以身作則，勤政廉政，不以權(quán)謀私。領(lǐng)導班子成員在工作中堅決反對自由主義，堅持以黨的事業(yè)為重，以黨和群眾利益為先，做到互相信任尊重，互相支持幫助，互相提醒補臺；牢固樹立一條心、一股勁、一盤棋的思想，形成思想上一致、工作上一心、團結(jié)上一體的堅強領(lǐng)導核心。

3、加強黨組織的規(guī)范化建設(shè)。圍繞建設(shè)“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員經(jīng)常性學習教育。黨員堅持每月至少參加一次學習教育，有檢查，有記錄。

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四、開拓創(chuàng)新，注重隊伍建設(shè)

1、組織黨員圍繞發(fā)展生產(chǎn)力，弘揚先進文化，為公司發(fā)展壯大獻計獻策。在理清思路和發(fā)展內(nèi)涵的基礎(chǔ)上爭取主動，把上級的政策用好用足，使企業(yè)度過難關(guān)。

3、建立健全開展黨員先進性教育長效機制。結(jié)合黨的十六、十七大精神學習教育活動，以“發(fā)揮堡壘作用，保持先鋒形象”為主題，認真組織開展黨員先進性教育活動。

4、進一步做好黨員發(fā)展和管理工作。始終堅持黨員發(fā)展的“十六字方針”，全面推行發(fā)展黨員公示制，嚴格發(fā)展黨員工作程序，重點從業(yè)務骨干中確定培養(yǎng)對象，提高理論素養(yǎng)，把好入口關(guān)。

六、務實高效，創(chuàng)建和諧企業(yè)

1、是加強對工團組織領(lǐng)導，促進公司全面和諧發(fā)展。抓好活動載體，深化創(chuàng)建成效。深入開展了“弘揚08抗災精神、立足崗位降本”主題活動、“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降本增效、攻堅克難、奉獻08”勞動競賽活動、“提產(chǎn)達標我先行、降本增效我貢獻”立功競賽活動、“大干100天，唱響工人先鋒號，節(jié)能降耗作貢獻”勞動競賽活動，以及“建一言獻一計、辦一件實事做一份貢獻”主題實踐活動等系列活動。為安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務提供了有力保障。

2、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和黨務工作重點，做好宣傳報道工作，工作信息稿件在《-----報》、《--電視臺》、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》、《------網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件-----篇。

3、關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。黨政工主要領(lǐng)導進行走訪慰問的“暖人心”及“五必談、五必訪”活動。一年來，走訪困難、住院員工--戶，計---人次，發(fā)放救助金及物資約---元。組織完成了總廠組織的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動，向地震災區(qū)獻愛心活動---次，共收到捐款----元。

4、抓好員工的業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設(shè)。為迎接“元旦”、“春節(jié)”、“國慶”等節(jié)日的到來，組織員工開展了“三人轎式抬人定時跑”、“多人跳繩”、“三人撥河”、“單臂俯臥撐”、“團團坐”等一系列體現(xiàn)個人智能及團隊精神的趣味活動。一年來，組織開展了各種體現(xiàn)班組團隊凝聚力培訓游戲和團隊溝通培訓游戲等----項，參加人數(shù)達----余人次。

七、身先士卒，抓好專項檢查

對公司領(lǐng)導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等的要求開展工作做了專項檢查。公司黨支部在工作中突出一個中心，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，領(lǐng)導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設(shè)立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，政令暢通，令行禁止。

八、認真負責，完成日常工作

1、不定期召開支部黨員大會■ 熱門推薦：【返回 黨委黨支部工作總結(jié) 欄目列表】

第二篇：XXXX2011年黨建工作總結(jié)暨2012年工作計劃

XXXX2011年黨建工作總結(jié)暨

2012年工作計劃

今年以來，XXXX黨委認真貫徹落實縣委組織工作會議精神，立足全鄉(xiāng)實際，以解放思想為前提，以創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年活動為抓手，以規(guī)范化制度建設(shè)為保障，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作健康、深入的開展。為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障，下面將XXXX在加強基層組織建設(shè)工作方面匯報如下：

一、開展的工作

（一）抓隊伍，強基礎(chǔ)，增強基層組織凝聚力

1、加強村干部隊伍建設(shè)。在深入調(diào)研，充分聽取農(nóng)村黨員干部和群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究，對4名村黨支部書記進行了調(diào)整，其中對后進村八、九村、十村的支部書記由鄉(xiāng)領(lǐng)導和鄉(xiāng)干部兼任，對部分村的14名村級副職進行了任免，選好配強了村級“兩委”班子。

2、加強黨員和“四老”人員隊伍建設(shè)。嚴把黨員入口關(guān)，質(zhì)量關(guān)，進一步規(guī)范了發(fā)展黨員程序。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，共發(fā)展中共預備黨員21名，預備黨員轉(zhuǎn)正16名。今年通過各村黨支部的申請，鄉(xiāng)黨建辦審核，縣委組織部審批，共有9名老黨員、老干部加入“四老”人員隊伍，享受農(nóng)村“四老”人員生活補貼。

3、加強大學生村官和村級助理員隊伍建設(shè)。按照大學生村官“四員”職責要求，努力為全鄉(xiāng)3名大學生村官和2名村級助理員搭建工作平臺，充分發(fā)揮大學生“村官”思想活躍、接受新事物快的特點，實現(xiàn)大學生“村官”培養(yǎng)管理與發(fā)揮作用、干事創(chuàng)業(yè)的有機結(jié)合。

（二）抓規(guī)范，提效率，帶動規(guī)范化建設(shè)執(zhí)行力

我們著眼于建立長遠發(fā)展的工作管理機制，以黨建規(guī)范化建設(shè)為突破口，努力加強基層黨建工作，促進黨建工作與其他工作融為一體，全面實施黨建工作標準化、規(guī)范化建設(shè)。

1、規(guī)范制度機制。健全鄉(xiāng)、村級各項管理制度，形成制度匯編下發(fā)各村，依制度按程序辦事。每季度對各村黨建工作進行一次檢查，集中進行通報。將村干部每月工資10%作為績效工資，按照月考季結(jié)的方式每季度兌現(xiàn)，發(fā)放流動紅黃旗。形成比、學、爭、超的良好氛圍。

2、規(guī)范示范建設(shè)。積極開展黨建工作示范村（點）創(chuàng)建活動，今年以來，創(chuàng)建黨建工作示范點5個。遠程教育示范基地3個，示范戶35個，中心播放戶28個，開設(shè)農(nóng)家書屋14個，并將示范園（棚、林、田）劃分給鄉(xiāng)機關(guān)、站所干部進行負責管理，認真抓好各項技術(shù)措施的落實。建立“五室一部”示范點制度，將鄉(xiāng)干部抓示范點情況納入年底干部考核范圍。

3、規(guī)范鄉(xiāng)村對接。鄉(xiāng)“五室一部”與具體負責村干部對接，對村干部明確責任，完善村干部結(jié)構(gòu)示意圖，制作了“村干部陽光服務牌”，對所負責工作進行了明確分工公開，“五室一部”具體業(yè)務工作直接找所負責專職的村干部，分工不分家，農(nóng)忙時各村干部齊心協(xié)力抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，將村支部書記從中解放出來，給村支部書記更多的時間思發(fā)展、謀全局。方便了鄉(xiāng)村兩級工作落實，方便了群眾

辦事。

4、規(guī)范鄉(xiāng)村兩級檔案資料。結(jié)合工作實際，鄉(xiāng)黨建辦建立健全八類檔案，即機關(guān)管理檔案、干部檔案、農(nóng)村黨員、后備干部檔案、學習宣講檔案、四知四清四掌握檔案和創(chuàng)先爭優(yōu)檔案。行政村全部做到“各村一檔”，信息完整，不斷推進檔案管理工作的規(guī)范化。

5、規(guī)范注重民主政治建設(shè)。繼續(xù)推行“四議兩公開”工作法，精心組織，完善配套了各項制度，并制定了長效工作機制，通過“四議兩公開”工作法的推行，有效化解了農(nóng)村普遍存在的一些突出矛盾，避免了群眾上訪，提高了群眾的滿意度，也增加了群眾對各項事業(yè)的支持度。目前，全鄉(xiāng)14個行政村運用“四議兩公開”工作法，成功決策村級重大事項120余件。

（三）抓創(chuàng)新，建機制，增強責任落實保障力

為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)、站所干部作風，我鄉(xiāng)以干部專職專用為抓手，積極探索建立常態(tài)化、制度化的機關(guān)、站所干部管理機制，干部積極性、主動性和責任心得到極大提高，全鄉(xiāng)各項工作形成了合力，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保障。

1、落實“四項政策”，激發(fā)干部積極性。為進一步加強基層組織建設(shè)，激發(fā)基層干部（包括機關(guān)、站所干部職工、中小學教師、衛(wèi)生院等）的積極性、創(chuàng)造性。按照上級部門的要求，我們認真登記造冊，為426名在職在崗基層工作人員補助32.73萬元，為全鄉(xiāng)73名村干部、248名十戶長發(fā)放十多萬元的獎補資金。獎補資金的發(fā)放，大大地激發(fā)了基層干部干工作的積極性。

2、理順工作關(guān)系，形成工作合力。機關(guān)干部按照“五室一部”分工管理，實行部室主任管理負責制。站所干部按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，根據(jù)其職能作用業(yè)務性質(zhì)進行四大塊歸口管理。目前全鄉(xiāng)45名機關(guān)干部、92名站所干部職工經(jīng)過重新整合和崗位設(shè)置，進一步充實了“五室一部”力量，有效解決了干部專職專用難題。

3、規(guī)范配套制度，提升工作效能。本著規(guī)范制度抓落實的總體思路，建立基層黨建工作責任制，緊密結(jié)合本鄉(xiāng)實際，梳理基層黨組織各項工作制度和相關(guān)文件規(guī)定，進一步完善鄉(xiāng)機關(guān)、黨建、穩(wěn)定、社會事務、農(nóng)村經(jīng)濟等99項規(guī)章制度，工作流程，編印《XXXX基層組織建設(shè)制度匯編》手冊。鄉(xiāng)里拿出專項資金4500元，制作鄉(xiāng)村兩級干部“陽光服務牌”61個，各類制度牌匾8個，宣傳欄，公示欄，黨員服務承諾欄等板面21面，下發(fā)《XXXX基層組建設(shè)制度匯編》14冊。

4、加強規(guī)范管理，嚴肅干部紀律。嚴格干部日常管理，對考勤、請假、工作紀律等建章立制，進一步健全規(guī)范了干部管理工作。每周一對本周干部組織學習情況、工作紀律執(zhí)行情況進行通報。對不組織學習、對通報整改不積極者將提交鄉(xiāng)黨委會研究，給予相應的處理。全年，共通報整改15人次，較好地規(guī)范、嚴肅了干部紀律。

5、科學量化考核，合理運用結(jié)果。進一步健全完善了干部考察獎懲機制，制定和實施了相關(guān)的獎懲辦法和制度措施，切實做到了工作任務有分工，落實工作有監(jiān)督，工作成績有考核，考核結(jié)果有獎懲，進一步提高了干部的工作積極性和主動性。機關(guān)站所干部考核實行月考季結(jié)制，每月進行進行一次考核，重點考核政治思想、工作狀態(tài)、考勤管理、業(yè)務工作和領(lǐng)導交辦各項工作任務。

（四）抓載體，助發(fā)展，提高黨員干部創(chuàng)爭力

以慶祝建黨90周年為契機，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了多種形式的創(chuàng)爭活動和紀念活動，以活動促黨建，以活動促發(fā)展。

1、認真抓好集中學習。

今年，我們利用每周一下午固定學習時間系統(tǒng)全面地學習了中央十七屆五中、六中全會和中央新疆工作座談會精神，以及自治區(qū)第八次黨代會精神。全鄉(xiāng)各黨支部共組織學習62場（次），學習各類理論資料38篇，按照共同討論題、機關(guān)干部和村級干部討論課題開展討論座談62場（次），撰寫心得體會368篇，為促進全鄉(xiāng)各項事發(fā)展提出合理建議化36條（件），撰寫個人分析材料113份，當前，全鄉(xiāng)干部作風進一步得到了轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展的思想意識得到了進一步提升。

2、開展選樹選進典型活動。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合地委、縣委在慶祝建黨90周年表彰活動，培育選樹了一批先進典型，全鄉(xiāng)共有1個基層黨組織、2名黨務工作者被地區(qū)評為“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀黨務工作者”，2個基層黨組織、3名黨務工作者、6名共產(chǎn)黨員被縣委分別評為“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀黨務工作”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，開展“學典型、趕典型，當?shù)湫汀敝黝}實踐活動，進一步提升典型影響力。

3、形式多樣的開展紀念活動。“七一”前夕，鄉(xiāng)里拿出專項資金3800元，共開展了演講比賽、文藝演出、座談討論、重溫入黨誓詞紀念表彰大會等十項活動來隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，組織全鄉(xiāng)

機關(guān)干部職工收看了中央慶祝中國共產(chǎn)黨成立90年大會，各項活動主題鮮明，內(nèi)容豐富，形式多樣。在隆重慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年的同時，增進了全鄉(xiāng)黨員對中國共產(chǎn)黨的知識的了解。

4、遠程教育深入人心。目前，我們積極組織各村節(jié)目下載和按時收看，鄉(xiāng)黨建辦將此作為黨建督查的重點。對于上級指定收看的節(jié)目以及教育引導作用較明顯的政教片、科教片，指定大學生村官分片區(qū)組織黨員群眾觀看和討論；敦促指導各支部落實好每周五黨員學習日制度，要求各支部黨員學習時聯(lián)系點的鄉(xiāng)干部必須到場，在確認自己聯(lián)系黨員是否在位的同時，共同參加聯(lián)系點黨員學習和討論，達到互學互動的目的。

5、一事一議爭取上級補助資金。今年，為了給群眾多辦實事、辦好事，由各村代表提議，村民籌資籌勞，修建籃球場、村內(nèi)綠化植樹、新建水渠等項目14個，覆蓋14個村，共計籌資籌勞148.58萬元，其中申請上級補助資金74.31萬元。目前，已將所有資料準備完畢，等待上級部門驗收審批。

（五）抓黨建，促穩(wěn)定，夯實基層黨組織防控力

在抓好黨建工作與經(jīng)濟服務工作同時，鄉(xiāng)黨委始終將維穩(wěn)工作擺在首位，保證群眾能夠安居樂業(yè)和社會長治久安。

1、加大違法犯罪打擊力度，努力維護社會穩(wěn)定。嚴格落實維穩(wěn)責任制，按照黨委的要求，實行黨建穩(wěn)定相對接，建立穩(wěn)定檔案，協(xié)助穩(wěn)定辦抓好全鄉(xiāng)的穩(wěn)定工作，確保了無危害社會穩(wěn)定的重大案件發(fā)生；建立健全群防群治網(wǎng)絡，正確處理好人民內(nèi)部矛盾；搞好“創(chuàng)安”

工作，以“創(chuàng)安”的實際成效促進社會的穩(wěn)定；重點做好流動人口、重點人口的工作和“兩勞”釋放人員、7.5涉案人員幫教。

2、理順群眾情緒，密切干群關(guān)系。工作實踐使我們體會到，穩(wěn)定是壓倒一切的政治任務，沒有穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，發(fā)展經(jīng)濟就是一句空話。面對鄉(xiāng)情，按照“群眾利益無小事”的工作原則，從解決實際問題入手，加大從源頭治理的力度，千方百計為群眾排憂解難，真心實意為群眾辦實事辦好事。今年以來，全鄉(xiāng)各黨支部共為人民群眾辦實事、好事168件，解決大病救助、子女上學等378人。

3、落實“信訪接待日”。在解決群眾辦事難，干部接訪效率低的同時，有效支持了信訪調(diào)處工作的新機制，為維護機關(guān)正常工作秩序和干部作風轉(zhuǎn)變添入了新的、推劑。今年以來，共接待群眾來訪63起，已辦理60起，正在辦理2起，未辦理1起

4、大力開展基層組織建設(shè)集中整頓。主要采取調(diào)查摸底、突出重點，制定措施，幫促整改等方式方法，成立了以黨委副書記、政府鄉(xiāng)長為組長的領(lǐng)導小組，下派1名鄉(xiāng)領(lǐng)導、1名鄉(xiāng)干部分別兼任黨支部書記和副書記，完善了村級“六個長效機制”等制度建設(shè)，規(guī)范了“村規(guī)民約”，通過整頓促轉(zhuǎn)化，目前，該村基層組織建設(shè)工作取得了明顯成效，村里的各項工作起色很大，在今年的“三夏”、“三秋”工作期間，該村順利完成收割和播種任務，逐步走向各村前列。

二、存在的問題及今后的工作打算

（一）明確目標，確保實效，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 過分注重其它工作，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作投入的時間不足。今后

將“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動置于計劃之首，積極尋求創(chuàng)新載體，拓展活動空間，擴大影響力。

嚴格按照縣委確定的方法步驟，緊密聯(lián)系實際，扎扎實實完成規(guī)定任務，確保取得實效。嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度，切實發(fā)揮基層黨員活動場所的作用，對先進村，提出高標準，引導上臺階；對中等，幫助找差距，促進上水平；對后進村，著力抓整改，大力促轉(zhuǎn)化，切實加強和改進黨員隊伍的思想政治建設(shè)。開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，進一步提高黨員干部的綜合素質(zhì)。認真謀劃好鄉(xiāng)村兩級干部培訓工作，切實提高實際效果，全面提高黨員干部特別是村兩委干部推進農(nóng)村改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的能力。

（二）拓寬視野，加強管理，著力解決村干部年齡老化和班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)問題

班子建設(shè)是一個長期的任務，基層穩(wěn)不穩(wěn)就看班子強不強。村干部的主觀能動性沒有能充分發(fā)揮出來，大學生村官的服務意識不強，“四老”人員為群眾做好事的積極性沒有調(diào)動起來。影響了各項工作的開展，阻礙了全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展和長治久安目標的實現(xiàn)。

超前謀劃換屆工作。今年是村兩委換屆年，通過開展調(diào)研，對村兩委干部的年齡、文化、能力、廉政情況開展一次摸底，掌握基本情況和第一手資料，拓寬視野選人用人。在大學生村官、鄉(xiāng)機關(guān)站所干部職及來自社會上的優(yōu)秀青年中，選拔培養(yǎng)村級后備干部，進行重點培養(yǎng)，建立村級后備干部儲備庫。適時調(diào)整村兩委負責人。結(jié)合村兩委換屆，對村兩委中特別是負責人中年齡偏大的進行調(diào)整，有意識的引

導、鼓勵年齡輕、有文化、群眾反映好、辦事公道的村民參加村委會選舉，通過公開、公平、透明、民主的選舉來選好選準村級黨組織的領(lǐng)頭人。

（三）搶抓機遇，借力推動，全力發(fā)展村級集體經(jīng)濟

全鄉(xiāng)14個行政村、1個自然村均為空殼村，無集體經(jīng)濟收入來源，在為民服務方面受到很大的局限，壯大村集體經(jīng)濟是當務之急。

充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展的“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展”這個平臺開展大討論和求計問策活動，明確村經(jīng)濟工作思路，謀劃村經(jīng)濟發(fā)展的路子。通過討論活動謀劃村級各項經(jīng)濟工作，找到適合各村實際的集體經(jīng)濟發(fā)展的路子。抓住中央新疆工作座談會和對口援疆大力支援的這次千載難逢的歷史機遇，從選強配全村兩委班子入手，加大對村干部的培訓力度，改變村干部的等、考、要思想，發(fā)揮村級班子的積極性、主動性。

第三篇：科技局黨建工作總結(jié)暨明年工作計劃

2017年以來，科技局支部在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，以黨的十八大、十八屆五中、六中全會、十九大精神和習近平總書記的講話精神為指引，抓好黨建工作常態(tài)化管理和程序化推進，為更好服務中心工作提供了堅強的組織和作風紀律保障，現(xiàn)將一年來抓黨建工作的情況向大家匯報。

一、加強政治理論學習，抓好黨建工作

（一）加強思想政治教育，務實黨建基礎(chǔ)

科技局支部始終把對黨員干部職工的學習教育放在工作首位，充分利用好“三會一課”載體和省科技廳網(wǎng)站、“浠水黨建云”微信公眾號等平臺，通過科技局微信交流群及時推送學習內(nèi)容，引導黨員通過網(wǎng)站、手機報、電視、微信等開展自學，學習黨的十八大、十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神及相關(guān)法律法規(guī)等，確保專題學習不走過場，使黨員學習教育常態(tài)化。在黨的十九大勝利召開后，科技局支部第一時間組織了全體干部職工學習十九大精神和原文研讀修改后的黨章，著力在提升黨性修養(yǎng)、推動改革發(fā)展、堅持為民服務、落實全面從嚴治黨上下功夫，激勵廣大黨員爭做合格黨員，牢固樹立“四個意識”，積極為黨工作，爭當時代先鋒，立足崗位作貢獻，為全縣科技工作提供堅強的組織保障。

（二）開展學習教育活動，提升黨員素質(zhì)

一是積極開展專題學習教育。積極組織黨員干部學湖州經(jīng)驗，交流心得體會。10月18日，縣科技局組織全體干部職工在局機關(guān)二樓會議室集中觀看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會開幕式直播。10月27日，結(jié)合重陽節(jié)離退休干部座談會，縣科技局召開專題會議，傳達學習中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會精神。10月31日，縣科技局召開專題會議，傳達學習黨的十九大精神相關(guān)內(nèi)容，并對科技局組織開展十九大學習宣傳貫徹活動進行部署安排。10月6日支部主題黨日活動，科技局組織全體黨員干部學習貫徹十九大精神。切實以學習貫徹十九大精神，推動各項工作再上新臺階。

二是開展廉潔自律教育活動。通過廉政黨課、專題教育、觀看反腐專題教育片和赴縣警示教育基地現(xiàn)場學習等方式，教育和引導黨員干部牢固樹立廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，按要求把黨風廉政建設(shè)貫穿到“兩學一做”專題教育當中，狠抓干部作風建設(shè)，推動作風建設(shè)長效化。

（三）發(fā)揮黨帶群團作用，激發(fā)黨建活力

堅持黨建帶工建、帶婦建的工作思路，支持群團組織有效開展工作。開展春節(jié)和“七一”走訪慰問活動，向為貧困村、戶送上節(jié)日祝愿和慰問金；

“三八”期間，支持工會組織登山等文體活動。通過參加活動，充實組織生活，豐高活動體，寓教于樂，既提高了廣大黨員的學習興趣，又推動了中心工作。

二、加強組織建設(shè)，扎實推進黨建工作

（一）強化擔當，充分發(fā)揮支部書記引領(lǐng)作用

支部書記認真按要求履行黨組織第一責任人職責，切實做到抓班子、帶隊伍、做表率，抓好黨建工作常態(tài)化管理和程序化推進，確保工作思路明晰和責任落實到位；

結(jié)合科技局中心工作，高質(zhì)量落實各項黨建工作任務；

積極主動作為，及時理順、協(xié)調(diào)和破解難題，在職工中樹立良好的形象，推動重點工作完成工作任務，取得較好成效。

（二）做實做細，著力落實各項黨建工作制度

今年科技局支部全面按規(guī)定健全“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)選舉、考核評議等黨內(nèi)生活制度，健全黨務公開、重要情況通報和報告、與黨員定期談心談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度，健全黨費收繳管理、黨員承諾踐諾等黨員管理服務制度，每月組織召開1次支委會、黨小組會議，年內(nèi)已組織召開黨員大會17次，黨課5次，足額完成黨費收繳。并將所有制度在黨員活動室上墻，進一步健全科學規(guī)范、簡便易行、體系完備的黨支部制度體系。同時做好黨員服務工作，主動關(guān)心黨員干部職工的思想、學習、工作和生活，建立了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度，組織開展春節(jié)和“七一”走訪慰問活動，向離退休黨員、困難職工送上節(jié)日祝愿和慰問金，不斷增強支部的凝聚力和向心力。

（三）改進作風，提升支部基層服務能力

組織黨員結(jié)合工作崗位公開承諾，張貼黨務公開欄，接受干部職工群眾的監(jiān)督。書記履諾情況在上半年組織生活會上接受黨員評議。積極開展在職黨員到社區(qū)開展義務勞動，清理垃圾，打掃衛(wèi)生，服務群眾活動，為“五城同創(chuàng)”貢獻力量。

三、圍繞整縣推進，推進“黨建+”，促脫貧攻堅工作

一是組織幫扶慰問。我局今年繼續(xù)結(jié)對幫扶村，黨員干部一對一幫扶貧困戶。組織黨員干部赴村開展扶貧慰問活動，捐贈慰問金。入戶走訪，與貧困戶群眾交流談心，了解貧困戶實際困難，積極宣傳政府有關(guān)扶持政策，共商脫貧計策。主動把自己擺入脫貧攻堅工作中錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨員宗旨意識。

二是組織扶貧捐助。根據(jù)縣委、縣政府和扶貧辦關(guān)于精準扶貧的工作部署，我局積極響應號召，組織全體職工開展愛心捐助活動，廣大干部職工積極響應，踴躍捐款，共收到職工的愛心捐款1100元。

三是宣傳幫扶政策。縣科技局充分利用村兩委會、黨員會、群眾代表會和“支部主題日”等活動，廣泛宣傳國家扶貧攻堅系列幫扶政策，并盡量督促落實到位，對涉及面廣、涉及人數(shù)多的教育、醫(yī)療等幫扶政策給予重點關(guān)注，對包保的貧困戶建立專門臺賬，逐一對號入座。

四、存在的主要問題

2017年我處的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，也取得了一定的成績，但仍有不足之處，一是在黨建理論學習不夠深入，缺乏學習的整體性、系統(tǒng)性。二是在思想上和工作中還存在重業(yè)務輕黨建的傾向。三是大局意識有待增強，工作中存在畏難思想。

五、2018年工作計劃

（一）加強理論學習,進一步抓好支部組織建設(shè)工作。組織黨員加強學習，用黨建理論武裝頭腦，堅持正確的政治方向，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，時刻保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進各項工作深入開展。

（二）加強工作創(chuàng)新,引導黨員發(fā)揮模范帶頭作用。立足科技局實際，培育和樹立典型，發(fā)揮典型示范引導輻射作用，以點帶面，系統(tǒng)推進，統(tǒng)籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下黨建工作的新路子。

（三）加強機關(guān)文化建設(shè),提升機關(guān)黨建水平。開展健康向上，豐富多彩的文體活動，貼近實際、貼近工作、貼近干部職工。增強機關(guān)活力，提高機關(guān)工作效能。使干部職工更好地圍繞中心，服務大局。

第四篇：XX年工作總結(jié)暨XX年工作計劃

XX年工作總結(jié)暨XX年工作計劃

在充滿人性，以及歡快的工作氛圍中，迎來新年新的挑戰(zhàn)，新的進步。

本人負責玉山市場整整三余年，在日益激烈的市場競爭中，通過不斷的學習、創(chuàng)新和提高自身業(yè)務技能和管理水平，營造良好的團隊工作氛圍，有計劃的協(xié)調(diào)經(jīng)銷商以及業(yè)務人員銷量的達成，充份挖掘市場潛力，通過與竟品的合理競爭，搶占先機，隨著渠道建設(shè)的不斷加強，客情的管理，且在公司正確策略的指導下，玉山從06年不足2萬Uc到09年12余萬Uc。XX年總結(jié)：

１.通過細分縣城售點，加強對客戶的服務與管理，達成銷量目標。

２.有效的投放展示柜以及金銀銅，讓我司產(chǎn)品在售點上占有先機。

３.規(guī)劃重點客戶與GT售點的銷量，合理分配銷量目標。４.增加隨車拜訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)頻率，直接有效的進行出貨，加強客戶服務的同時，增強客戶的信任度。

５.08年非水銷量為?Uc，09年達成非水銷量為？，增長？。６.08年mm銷量?Uc，09年mm達成為？,增長？。7．總量增長：

XX年計劃：

隨著銷量日益增長，團隊不斷狀大，職位的調(diào)整。需要自身的不斷努力學習進步，加強組織領(lǐng)導能力，有效的與經(jīng)銷商以及團隊的協(xié)調(diào)管理，做好XX年公司制定的銷量目標。XX年銷量：

鉛山：cSDUc，比09年增長%，mmUc，比09年增長%，總量，比09年增長%。德興： 弋陽：

1.培養(yǎng)與指導業(yè)務人員的專業(yè)素質(zhì)和技能，發(fā)掘優(yōu)秀人才，做到人盡其才，物盡其用。2.注重與經(jīng)銷商之間的溝通，建立良好的合作基礎(chǔ)和前景，達到雙贏的目的。3.合理制定拜訪線路以及日拜訪客戶目標，跟蹤每日訂單量和活躍客戶數(shù)。4.著重提高GT售點6個SkU的鋪貨率（目標達到90%以上）。增加下鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務頻率，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道建設(shè)，合理投放費用和展示柜，扶持重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)批發(fā)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市。5.縣城加大與學校和網(wǎng)吧售點的合作力度，通過增加陳列面或有必要的增加冰箱投放提高購買率。6.加強對展示柜的管理，保證每臺冰箱售點的銷量高于公司保本點。我司冰箱達到100%陳列，客戶冰箱爭取不少于20瓶。7.開發(fā)新售點和渠道（重點在餐飲、夜場等）、抓住公司不斷推新品上市的契機搶占更多各類飲料市場份額，減輕XX年銷量增長帶來的壓力。

8.通過加大ck品牌陳列面，以及冰凍化數(shù)量，加強與其它品牌或售點的合作，（申請ck特價提供給超市做買贈，或提供給雪津等銷量大的品牌做搭贈，或單獨ck打堆陳列等）提升ck品牌影響力，從而給XX年的增長帶來一個機會，同時搶占競品的市場分額。

第五篇：20**年工作總結(jié)暨20**年工作計劃

2015年工作總結(jié)暨2016年工作計劃

山西澤州天泰和瑞煤業(yè)

和瑞煤業(yè)在集團公司和上級行管部門的正確領(lǐng)導下，2015年完成了建設(shè)礦井的全部驗收工作，于6月5日成功實現(xiàn)了正式生產(chǎn)，開始躍上了一個新里程。此后，全礦員工緊密團結(jié)，齊心協(xié)力，以落實安全責任為抓手，完善管理制度為先導，強化安全培訓，狠抓現(xiàn)場管理，注重班組建設(shè)，嚴懲“三違”行為，取得了安全生產(chǎn)雙豐收的優(yōu)異成績。現(xiàn)將一年來的工作情況及2016年工作計劃匯報如下：

一、2015年主要工作實績

1、生產(chǎn)指標完成情況

(1)、原煤產(chǎn)量：1-11月共生產(chǎn)原煤24.39萬噸（預計全年28萬噸）。掘進進尺809米（預計全年980米）。

(2)、煤炭銷量：1-11月累計銷售煤炭20.53萬噸。

(3)、期末庫存：1-11月累計原煤庫存3.86萬噸。

(4)、瓦斯抽采量：1-11月累計完成瓦斯抽采135萬方。

2、經(jīng)營指標完成情況

(1)、總產(chǎn)值：1-11月實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值9026.38萬元。

(2)、增加值：1-11月實現(xiàn)工業(yè)增加值4061.85萬元。

(3)、銷售收入：1-11月實現(xiàn)銷售收入7715.03萬元。

(4)、實現(xiàn)利潤：1-11月實現(xiàn)利潤478.58萬元。

(5)、上繳稅費：1-11月上繳稅費1190.28萬元。

(6)、三費總額：1-11月三項費用支出1968.17萬元。

(7)、單位生產(chǎn)成本：1-11月單位生產(chǎn)成本188.78元。

(8)、單位總成本：1-11月單位總成本296.69元。

(9)、單位利潤：1-11月原煤單位利潤23.31元/噸。

(10)、1-11月收支情況：①.1-11月實現(xiàn)營業(yè)收入9026.38萬元；新增集資款1323.03萬元；總計收入10349.41萬元。②.發(fā)放職工工資1082.35萬元；1-11月交稅費1221.53萬元；歸還集資款1513.03萬元；歸還各類貸款3900萬元；支付工程款及材料款500萬元；支付電費及利息1723.18萬元；零星開支500萬元；總計支出10440.09萬元。

預計：12月份生產(chǎn)原煤4萬噸，銷售4萬噸，銷售收入1400萬元，三費支出280萬元，應交稅費380萬元（其中增值稅235萬元，資源稅130萬元）

據(jù)此，預計全年原煤產(chǎn)量28萬噸，銷售收入9800萬元。各項指標均未達到預期目標，主要原因是由于竣工驗收、辦證程序復雜，時間延誤至6月5日才正式生產(chǎn)。另外，市場煤價下滑嚴重，加之9月份有半個月的停產(chǎn)整頓也受到影響。

3、安全目標責任書完成情況

(1)、2015年1-11月份，我礦實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，沒有重大安全隱患發(fā)生。

(2)、2015年1-11月份，共進行各類安全檢查150次，查處一般隱患851條（其中礦自查44次169條），整改合格848條，合格率99.6%。（其中采掘216條，機電運輸168條，一通三防170條，地測防治水58條，地面軟件資料158條，其它81條）

(3)、積極貫徹落實澤州縣委、縣政府開展“五項活動”的指示精神，以改進工作作風為抓手，完善了各項安全管理制度30余項、各類安全技術(shù)措施20余項。

(4)、大力開展二級安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建工作，每旬組織進行一次自查，每月一次匯總打分，并與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，取得較好效果。10月29日經(jīng)天泰公司質(zhì)量標準化達標驗收，礦井平均得分88.7分;11月19日由晉城市煤炭煤層氣工業(yè)局進行了質(zhì)量標準化復驗，礦井平均得分84.1分,順利達到了二級標準。

二、工作中采取的主要措施

1、千方百計抓轉(zhuǎn)產(chǎn)驗收，不遺余力求達產(chǎn)達效

自從2014年11月底完成聯(lián)合試運轉(zhuǎn)后，我礦就積極轉(zhuǎn)入各項建設(shè)工程的竣工驗收準備，動用一切積極力量，夜以繼日，快馬加鞭，無數(shù)次進澤州、下晉城、上太原，僅用短短半年時間就完成了各類手續(xù)證照，于6月5日正式投產(chǎn)，7月份達產(chǎn)達效。

2、認認真真抓安全培訓，扎扎實實提全員素質(zhì)

(1)、1-11月共進行了4期530人次的崗前全員培訓工作，勞動用工管理做到了五個100%，全員持證上崗。

(2)、分別于8月29日、9月5日進行了兩輪崗中強化培訓510余人次，以及3月份的應急救援、7月份的“一通三防”、8月份的防治水等5次專業(yè)性的培訓。

(3)、在全礦范圍開展的每日一題、每月一考工作，由于與安全技能賬戶掛鉤，取得積極效果，員工安全素質(zhì)有了極大提高，保障了礦井的安全穩(wěn)定。

(4)、積極開好班前班后會，并將其做為安全教育的重要陣地，宣貫安全方針、政策，逐步提高員工安全素質(zhì)。

(5)、組織三項崗位人員初訓19人次，復訓74人次。

(6)、組織130余人參加了學歷提升及素質(zhì)教育培訓。

3、多措并舉搞安全活動，齊抓共管謀穩(wěn)定發(fā)展

(1)、3月18日，在全礦員工中開展了聲勢浩大的3.18警示日活動。

(2)、自5月始，在各級人員中開展了“忠誠崗位，敬業(yè)盡職”安全生產(chǎn)責任落實年活動。

(3)、組織開展了“打非治違專項行動”工作。

(4)、組織開展了第14個“安全生產(chǎn)月”活動：安全警示教育、水災事故應急救援演練、安全技能比武、安全知識競賽等活動，促進了員工學習安全知識的積極性。

(5)、深刻汲取8.12天津港爆炸事故教訓，認真組織學習公安部《從嚴管控民用爆炸物品十條規(guī)定》，積極開展民爆物品安全隱患大排查，確保民爆物品使用安全。

(6)、積極開展機電運輸安全專項大檢查活動。

(7)、加強基層班組建設(shè)，組織開展了“人人都是班組長”

活動。

4、主次分明抓安全重點，規(guī)范操作夯安全基石

(1)、以開展“一通三防”大會戰(zhàn)為重點，狠抓瓦斯治理，除完成2015瓦斯測定工作外，1-11月完成瓦斯抽放135萬方，有效消除了瓦斯超限現(xiàn)象。

(2)、堅持開展每月1次防治水專項排查治理工作。

(3)、重點抓了3102輔助進風巷探放水工作，綜合采用物探、鉆探、化探等手段，搞清積水情況，保障掘進安全。

(4)、狠抓現(xiàn)場管理，推行“一崗雙述”，規(guī)范員工操作行為，對“三違”人員開展幫教活動，取得明顯實效。

5、跟班值班履安全責任，深入基層抓現(xiàn)場管理

(1)、認真開展“安全生產(chǎn)責任落實年”活動，強化各級人員履職、盡職能力，完善了礦、科、隊、崗位四級安全生產(chǎn)責任制，知責履責能力得到進一步提升。

(2)、進一步強化落實了各級領(lǐng)導入井帶班安全責任制。

(3)、狠抓現(xiàn)場管理，加大“三違”

查處力度：1-11月份共查處“三違”

322人次，累計罰款17700元。

三、工作中存在的問題及原因

盡管工作取得了一定的成績，但距集團公司的要求還有很大的差距，主要存在的問題有：

1、由于轉(zhuǎn)產(chǎn)驗收項目多、程序復雜，盡管我們動用一切積極力量，夜以繼日工作，還是延誤至6月5日才開始正

式生產(chǎn)，致使有效生產(chǎn)時間嚴重不足，產(chǎn)量指標欠缺。

2、安全形勢嚴峻，安全工作壓力巨大。由于礦井轉(zhuǎn)產(chǎn)，我們重新組建了采掘隊伍，充實了100余名新工人，加之部

分新設(shè)備的投用，給安全生產(chǎn)帶來重大挑戰(zhàn)！

3、煤炭市場持續(xù)低迷，生產(chǎn)成本急劇上升，企業(yè)效益下滑，負擔加重，資金還貸壓力巨大！

4、職工健康教育和自救互救知識不足，安全意識亟待提高，應急演練還需加強。

5、存在個別領(lǐng)導干部履職不到位現(xiàn)象，必須進一步加強安全責任意識教育，整頓工作作風，積極踐行“三嚴三實”，嚴格考核獎懲，發(fā)揮領(lǐng)導率先垂范作用。

四、2016年工作計劃1、2016年工作總體思路

2016年，將是我礦達產(chǎn)達效、穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是克服市場疲軟、減緩還貸壓力的關(guān)鍵一年。為此，我們將緊緊圍繞安全發(fā)展這一中心，狠抓瓦斯治理和水害防治兩個重點，以安全風險預控體系建設(shè)、質(zhì)量標準化建設(shè)、班組管理建設(shè)為三個重要手段，全面夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，實現(xiàn)“零死亡”目標。同時，進一步加強現(xiàn)場管理，搞好生產(chǎn)組織，深挖內(nèi)部潛力，降本增效，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出應有貢獻。

2、2016年主要工作目標

(1)、安全生產(chǎn)目標：全年實現(xiàn)“零死亡”。消除重大安全隱患，控制一般安全隱患，輕傷不超2人次，“三違”同比下降10%。

(2)、煤炭生產(chǎn)目標：全年原煤產(chǎn)量42萬噸；掘進進尺1500米。

(3)、瓦斯抽采目標：全年完成瓦斯抽采110萬方，確保瓦斯不超限。

(4)、安全質(zhì)量目標：在2015年安全質(zhì)量標準化二級達標的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持，嚴防滑坡。

3、2016年的重點工作：

2016年將抓好以瓦斯防治、水害治理、頂板管理、機電運輸為重點的安全隱患排查治理工作，科學合理組織生產(chǎn)，實行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，確保全礦安全生產(chǎn)雙豐收。

(1)、嚴格落實安全責任：進一步落實各級領(lǐng)導干部“一崗雙責”安全責任，形成礦、科、隊、崗位四級安全生產(chǎn)責任體系，進一步提升全員知責履責能力。

(2)、開展安全風險預控管理體系建設(shè)：從“人、機、環(huán)、管”四方面進行風險控制，源頭防范，打造本質(zhì)安全型礦井。

(3)、搞好班組管理建設(shè)：班組作為安全生產(chǎn)的基層單位，是各項安全技術(shù)措施的具體執(zhí)行者，是企業(yè)穩(wěn)固的根基！所謂“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，其重要性不言而喻！因而，提高班組管理能力的工作將成為2016年的重中之重!

(5)、深化瓦斯治理工作：按照省廳瓦斯抽采全覆蓋工程要求，強化瓦斯抽采，構(gòu)建“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理體系，杜絕瓦斯事故的發(fā)生。

(6)、強化防治水工作：嚴格按照“預測預報，有掘必探，先探后掘，先治后采”原則，綜合采用物探、鉆探、化探等手段，搞清積水情況，保障礦井生產(chǎn)安全。

(7)、優(yōu)化采掘布局：2016年中，將涉及采煤工作面搬家和二采區(qū)掘進布置，本著提高資源回收率、高產(chǎn)高效的原則，科學施策，合理規(guī)劃將顯得十分重要。

4、2016年計劃采取的措施

我們的基本工作思路是:深化企業(yè)改革，挖掘內(nèi)部潛力；提高員工素質(zhì)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念；強化成本管理，厲行雙增雙節(jié)，為建設(shè)安全、高效、文明、和諧礦井而努力。

(1)、優(yōu)化人力資源配置：基于低迷的煤炭市場形勢，我們將采取減少輔助人員、合并部分崗位、實施輪崗輪休等辦法，進一步優(yōu)化人力資源配置，提高勞動生產(chǎn)效率。

(2)、實施“三全”管理：學習先進礦井經(jīng)驗，外聘優(yōu)秀人才，指導我礦嘗試實施“三全”管理，即：全面預算管理、全面計劃管理、全面質(zhì)量管理，逐步提高企業(yè)效益。

(3)、積極開拓銷售市場：在煤炭市場形勢嚴峻的狀況下,銷售成敗決定著企業(yè)的命運。因而，我們將組建強有力的銷售隊伍，積極拓展新老用戶，并實施以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)促銷、產(chǎn)銷平衡，庫存明顯下降，效益顯著提高。

(4)、鼓勵技術(shù)革新創(chuàng)造：我們將出臺《鼓勵職工小改小革的實施意見》，倡導職工大膽創(chuàng)新、創(chuàng)造，加強廢舊物資的回收利用和改造，降本增效。

(5)、改進優(yōu)化采掘布置：經(jīng)前期積極努力，我們將3102回采工作面改為單“U”布置，既節(jié)約了資源，又降低了掘進成本，尤其木材的消耗幾乎降為零。明年二采區(qū)也將如此。

(6)、主提升系統(tǒng)改造：2016年，我們計劃投資30余萬元，更換制約提升效率的老式箕斗，為穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng)造條件。

(7)、提高資源回收率：除優(yōu)化采掘布置外，我們還將制定《采煤工作面頂煤回收考核辦法》，加大獎罰力度，提高資源回收率。

(8)、降低“三公”經(jīng)費：實行費用包干制，加大考核力度，嚴格財務手續(xù)，號召全礦職工開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支活動，力爭在2015年的基礎(chǔ)上，明年三公經(jīng)費下降15%。

總之，我們將采取積極態(tài)度，想盡一切辦法，努力完成預定的安全生產(chǎn)目標任務，為集團公司和地方經(jīng)濟的發(fā)展做出應有貢獻。

注：12月份數(shù)據(jù)正在統(tǒng)計中，待核實后再上報。

山西澤州天泰和瑞煤業(yè)有限公司

2015年12月29日