第一篇：小海鎮黨建工作開展情況匯報

小海鎮黨建工作開展情況匯報

2006年至今，我鎮黨建工作在上級的關心、支持和指導下，通過全鎮各級黨組織和全鎮干部職工的共同努力，取得了一定的成績，實現了規劃的階段目標。現就我鎮黨建基本情況和工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮共有32個黨支部。其中，機關支部12個，村黨支部14個；黨員724名。其中，機關支部黨員202名，村黨支部黨員522名，男黨員657名，女黨員67名，少數民族黨員121名，大專以上文化70名，中專文化46名，高中文化34名，初中文化210名，小學文化234名，文盲黨員130名；35周歲以下102名，60周歲以上288名，占全鎮黨員總數的39.8％。

二、開展工作情況

（1）明確指導思想和目標任務，層層分解抓落實

鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，以提高農村基層黨組織執政能力為核心，以建設干事創業型高素質黨員干部隊伍為關鍵，以發揮村黨組織、全體黨員在發展 經濟中的核心領導作用和先鋒模范作用為基礎，進一步豐富“五個好”黨支部的創建活動內容。鎮黨委先后多次召開專題會議，討論制定了《小海鎮2007年基層組織建設安排意見》（小黨發[2007]03號）。完善了黨政班子成員黨建聯系點制度，黨委與各支部簽訂“基層黨組織建設目標管理責任書”14份，班子成員抓黨建工作分工明確，責任到人。各支部緊緊圍繞“五個好”支部的創建標準，制定創建規劃，作出年度工作計劃，完善措施，一個好一個好地抓，扎實有效地推進全鎮基層組織建設進程。

（2）突出重點，多措并舉，切實加強村黨支部建設

以增強服務意識、塑造高效務實型干部形象為重點，強化干部培訓教育。一是抓培訓教育，提高思想政治素質。圍繞“三個代表”重要思想，以保持共產黨員先進性教育活動及“兩個條例”教育活動為契機，采用專題培訓、以會代訓、遠程教育培訓、跟班學習培訓等方式，截止目前為止，全鎮共培訓村支書136人（次），培訓農民黨員1987人（次）。通過開展多形式、多渠道的培訓，加強了干部思想政治教育，提高了黨員干部為農民群眾服務的意識。二是加強村級班子建設，扎實開展實施“六個一工程”。把年青有為的、德 才兼備的人才推選進村兩委班子，機關下派2人，自主培養5人，完成目標任務的51%，并按照計劃2008年以前，分期分批推薦每村一名村干部到職校、黨校等進行文化素質培訓，這樣既提高了村級班子的凝聚力、戰斗力，還提高了村級班子的文化素質。三是抓為農服務促進作風轉變，把為群眾服務作為轉變干部作風的切入點來抓，突出表現“三個轉變”，即由經驗型干部向知識型干部轉變、由政令型干部向為農服務型干部轉變、由守舊型干部向創新型干部轉變。通過各項措施的落實，村級班子建設不斷加強，村兩委班子在群眾中樹立起干部高效務實的良好形象。

（3）抓好“六個一工程”落實，認真組織實施

我鎮按照上級關于實施“六個一工程”的精神，制定了《中共小海鎮委員會關于“六個一工程”實施方案》（小黨發[2006]20號），理清思想，制定發展規劃（詳見小張關新農村建設規劃）。在全面分析、認真調研的基礎上，確定了小張關村為新農村示范村，現已在建設中，并確定了松棵村為第二批新農村示范村，現已在規劃中，組建了營豐村養殖協會，現有111戶會員，對其在政策、資金上予以傾斜，并在小張關村和松棵村建立了遠程教育示范基地，今年擬在營豐村和松山 村再建兩個遠程教育示范基地；培養“三培雙帶能手”6 名；按照計劃，自主培養一村一名大學生7名，完成計劃的50%，并將于2008年前完成一村一名大學生計劃；建立了一套長效機制，已匯編成冊。

（4）開展“三創三強”活動的情況 “三創”即：一是上下聯創：認真組織開展好鎮直機關干部對農村貧困黨員的接對幫扶、訪貧問苦、救災濟貧和助學助殘等活動。截止目前為止：開展鎮直機關干部對農村貧困黨員的接對幫扶、訪貧問苦、救災濟貧資金4600元；二是示范帶創：組建了營豐村養殖協會、松棵村玉米育苗定向移栽示范基地、卯家村半夏種植基地、小張關村遠程教育示范基地、松棵村遠程教育科技示范基地等，今年擬在營豐村和松山村再建兩個遠程教育科技養殖和科技種植示范基地，充分發揮基地示帶動作用，促進農民學科學、促增收的積極性；三是城鄉共創：在地區公安局的大力支持下，對小海村黨員活動室進行了改造，改造資金3000元；給松山村擴建村黨員活動室資金2萬元；在縣農基局幫助下在松棵村玉米育苗定向移栽示范基地一個；聯合縣婦聯、科技局、計生局等開展了“婚育新風進萬家”宣傳活動；并開展了“平安小海”創建活動等。“三強”即：一是強基礎：

1、大力加強村級組織活動陣地的建設，以實現村村有規范的辦公陣地（注：銀光村村組織陣地現已在建設中，預計5月中旬可投入使用）；

2、我鎮除認真抓好落實村干部報酬問題外，還每年投入一定的資金為每個村干部分別入了團體人身險、養老險和意外傷害險，使村干部無后顧之憂；

3、認真開展和抓好農村黨員的發展工作；二是強素質：大力選拔和任用年輕有為的青年任村干部和后備干部；通過現代遠程教育，抓好村干部和農民黨員的培訓；三是強機制：積極穩妥的推進村的民主管理，建立健全村黨組織領導的充滿活動的村民自治機制；進一步完善民主監督機制和村規民約，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保障。

（5）圍繞“黨員長期受教育，農民長期得實惠”，切實抓好遠程教育工作

按照“理清思路謀發展、建好網絡奠基礎、抓好隊伍強素質、充實資源有內容、建立制度有保障、樹立典型有示范”的要求，認真實施“遠教富民興村”工程。推進站點規范化工作，注重抓好“一校兩教”及“三聯”工程，整合資源，創新培訓方式，提高學以致用水平的工作思路，切實抓好遠程教育工作。

一是繼續搞好遠程教育站點工程的鞏固工作 針對有些站點建設質量不高，線路散亂，信號不通；有些站點制度不完善、不規范、不落實；有些站點安全無保證，運行環境較差；也有個別站點組織教學不正常等等。鎮遠教辦組織專門力量，集中時間，摸透情況、找準問題、以點帶面，提出整改措施，查缺補漏，精益求精。本著缺什么補什么的原則，抓好完善提高，不符合建設標準的，要重新安裝試，直至完全符合要求。

二是以“加強學習，提高素質”為目標。在2006年集中培訓的基礎上，繼續舉辦培訓班、進一步抓好管理人員的培訓工作。努力使每個遠程教育管理人員都成為認真負責的明白人和熱心人。繼續整合農業、教育、科技、文化、衛生、計生等有關部門的力量組成專（兼）職教學輔導和技術人員隊伍。進一步調動遠程教育管理人員學理論、重實踐的積極性和主動性。

三是認真實施“三聯工程”，在“一校兩教”工作上取得新突破

建立健全鎮、村、校共管和教師、學生、黨員干部和群眾共同學習機制，充分發揮一站多用功能，推進學校站點“兩不誤，雙促進”良性互動。健全領導機構和堅持聯席會議制度，學校負責人和村支部書記相互兼任學校和村副職，每村推薦一個村干部或有文化的中青年農民作為“協 管員”，由學校負責培訓。按照“5＋x”學習模式，周一至周五白天學校使用遠程教育設備，晚間、雙休日及寒暑假開展黨員干部遠程教育，實行鄉村與學校“雙線組織學員”學習制度，通過劃分責任區或教師聯系戶的方式，屬于學生家長或教師聯系戶的由學校負責組織，其他黨員和群眾由鄉村組織集中進行培訓。周六、周日或寒暑假要定期開放學校站點設備，指導黨員與農民群眾進行自主學習。學校站點管理員服務于農村黨員干部遠程教育培訓的時間計入本人承擔的普通教學課時，原則上按照每周6課時計入。利用農村黨員干部現代遠程教育教學資源在小學高年級、初中以上班級開設勞動技能課程，由學校安排有一定專業技能的教師或聘請農村中的“鄉土人才”作為勞動技能課的輔導教師，組織初、高中學生與農村黨員干部及農民群眾進行農科技術“同步”學習與實踐，使學生掌握農科適用技術，并向身邊的群眾傳遞農技知識和農產品信息，吸引更多的群眾走進遠程教育的課堂。對初中畢業未進入高一級學校就讀的學生進行一周以上職業技術培訓（或綠色證書培訓），使他們通過參加遠程教育學習掌握專業技能，實現榜上無名、腳下有路。

四是強化宣傳學習，在對遠程教育工作的認識上有新提高

1、把遠程教育知識列為黨委中心學習組學習內容之一，在擬定中心學習組學習計劃時，要有遠程教育知識內容。同時把播放光碟、在線觀看等作為學習的一個重要方式，改變念文件、讀報紙等單一的學習方式，提高領導干部對遠程教育工作重要性的認識。

2、按照“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的要求，切實抓好遠程教育工作。領導帶頭學、帶頭用，把遠程教育學習手段作為自身繼續教育、終身學習的最佳方式，興起一股學遠教、用遠教之風。

3、建立領導聯系點和部門幫扶點制度（已行文）。領導干部帶頭抓，親自抓，認真幫助各站點解決存在的問題和困難。充分發揮部門優勢，為遠教站點開展培訓提供切合實際的培訓內容、教學輔導和項目支持。

4、及時總結遠程教育工作中好的經驗和做法，利用宣傳欄、廣播等傳媒方式廣泛進行宣傳，建立信息反饋機制，及時掌握工作動態。根據農民群眾實際需要，編排教學計劃，準備培訓材料，做到“你需要什么就播什么”，讓農民群眾自行做主，同時也調動了他們學科學的積極性，加速學習內容的轉化，鞏固了學用成果，增強了遠程教育的吸引力和凝聚力。（6）按照“十六字”方針，做好發展黨員工作

鎮黨委始終把發展黨員作為一項重要工作長抓不懈。通過制定工作計劃、保障措施和開展支部“三會一課”教育等，不斷增強黨支部的吸引力，壯大入黨積極分子隊伍。一年來，接納入黨申請人24名，培養入黨積極分子20名，吸收預備黨員16名，討論預備黨員轉正6名。

（7）以抓好黨建促進農村經濟發展為突破口，實現“同促進、共發展”。

為進一步激發農村基層黨組織的工作活力，深化農村基層組織建設“三級聯創”、“雙培雙帶”工程和“三創三強”工程，規范和引導農村合作經濟組織健康快速發展，進一步加快農業產業化經營和標準化生產步伐，著力提高農民進入市場的組織化程度，促進農業增效和農民增收，達到農村黨建與經濟發展同步推進的目的，小海鎮黨委在松棵村、小海村、卯家村、朱嘎村和松山村實施的萬畝連片馬鈴薯示范種植示范基地、在松棵村、松山村創辦的雜交玉米育苗定向移栽示范基地1400畝，畝產達1300斤，比傳統種植增產一倍，且具有觀光農業的價值。在卯家村創辦的中藥材半夏基地200畝，全鎮共1800畝，年產值達1500萬元以上。在營豐村創辦的養殖協會，現 已發展為有會員111戶，其中40戶養殖戶現已被縣畜牧局列為奶牛源項目基地示范戶，并已在實施中。通過整合人力、財力、物力和組織資源，使黨建工作和經濟工作相融互動，基層組織建設得到加強，農村經濟得以加快發展，農民得到更多實惠，進一步實現農村黨的建設與經濟社會發展同步推進的良好效果。

三、下一步打算

一是夯實基層，繼續加強農村基層黨組織建設。重點以加強干部隊伍建設、增強為民服務實力建設、基層民主政治建設，推進經濟建設。二是深入持久開展保持共產黨員先進性教育活動和黨的基層組織先進性建設工程，提高基層黨員干部素質，努力開拓黨建工作新思路、新領域，不斷建立健全黨建工作長效機制，為構建和諧社會加強政治保障。

中共小海鎮委員會

二00七年五月二十日

第二篇：小海鎮安全生產匯報材料

安全生產工作 責任重于泰山

堅決依法嚴厲打擊安全生產違法犯罪行為確保人民群眾生命財產安全

---------小海鎮安全生產工作匯報材料

中共小海鎮委員會 小海鎮人民政府

（2012年9月25日）

尊敬的各位領導：

感謝您們在“中秋、國慶”節即將來臨之際，百忙之中抽出寶貴的時間到我鎮檢查指導安全生產工作，在這里我僅代表小海鎮黨委、政府向遠道而來的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就小海鎮1—9月安全生產工作開展情況匯報如下，有不當之處，敬請批評指正。

今年以來，我鎮安全生產工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣職能部門的大力支持和指導下，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“安全發展、科學發展”的理念，不斷強化安全生產責任意識，狠抓安全管理制度、措施的落實，加大安全宣傳教育力度，定期和不定期地開展安全生產大檢查，積極實施安全生產專項治理，層層落實安全生產責任制，遏制了安全生產事故的發生，穩定了我鎮安全生產形勢。以下是我們的一些具體工作：

一、提高認識，建立健全工作機制，加大宣傳力度，從源頭杜絕安全事故的發生。安全生產工作，責任重大，只有站在“安全責任重于泰山”的高度，將安全生產工作擺到維護廣大人民群眾的根本利益這一基本出發點上來抓，從源頭做起，常抓不懈，安全生產工作才能得到有效遏制。

一是成立組織，確保安全生產工作穩步推進。我鎮黨委、政府高度重視安全生產工作，成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長，安監、國土、派出所、工商、司法、衛生、林業等部門負責人為成員的安全生產工作領導小組。各部門分工明確，互相配合，形成了有力的部門聯動工作格局。

二是建立健全工作制度，促進安全生產各項工作落到實處。一是制定制度，落實責任有效開展安全生產工作。鎮黨委、政府制定出臺了《小海鎮安全生產周例會制度》、《小海鎮安全生產責任追究制度》、《小海鎮安全生產統計及信息報送制度》、《小海鎮安全生產月通報制度》、《小海鎮安全生產跟蹤督辦制度》等一系列制度及措施，并堅持每月召開二次以上安全生產會議，分析我鎮安全生產工作形勢，查找存在的問題，及時部署安全生產工作任務。今年年初鎮黨委、政府分別與全鎮4個黨工委、14個村民委員會、6個鎮直安委會成員單位和5家安全生產企業簽訂目標責任書，層層落實責任，確保安全生產工作穩步推進。二是狠抓責任落實，迎接十八大順利召開。在黨的十八大即將來臨之際，為迎接十八大的順利召開，我鎮黨委政府高度重視安全生產工作，狠抓責任落實，以黨委政府的名義與全鎮4個黨委、14個村民委員會、13個鎮直工作部門、4家砂石廠和16家安全生產經營企業簽訂迎接黨的十八大順利召開目標責任書，層層落實責任，明確工作職責，為十八大的順利召開營造和諧良好的社會環境。

三是加大宣傳力度，提高群眾安全生產法律意識。我鎮地理位置特殊，102省道貫穿全鎮5個行政村，交通發達，每逢趕集天人員在集鎮聚集較多，我鎮抓住有利條件，利用趕集天進行安全生產法律法規宣傳，今年以來共出動安全生產法律法規宣傳車輛20臺次，發放宣傳資料4000余份，宣傳手冊2000冊，宣傳畫2500幅，懸掛安全生產標語10幅，永久性標語3幅。通過宣傳，增強了我鎮人民群眾對安全生產法律法規的認識，從源頭上杜絕了安全生產事故的發生。

二、加大安全生產工作巡查監管力度，嚴厲打擊各類安全生產違法行為。今年以來，我鎮共進行了27次安全生產大檢查活動，出動執法車輛81臺次，出動執法人員243人次，巡查次數1200余人次。查出非法采煤窩點3處，砌封非法煤窯5口，協調縣“打非辦”填封廢棄煤井20余處，炸、填、封死灰復燃煤窯共30余處，提請縣國土資源局進行司法鑒定非法煤窯5口，非法業主目前正在抓捕中，行政拘留非法業主5人，查處違法經營煙花爆竹企業2家，查處

不按操作規程作業冶金企業1家，查扣非法營運車輛2輛，查扣無牌無證面包車1輛，查處無證駕駛機動車人員6人，行政拘留2人，責令整改砂石廠1家，當場責令停業整改企業1家，消除了事故安全隱患。

三、扎實開展打非治違專項行動，為社會穩定和諧發展營造良好氛圍。自“打非治違”工作開展以來，我鎮黨委、政府高度重視，結合工作實際立即從各相關部門抽調人員成立了“打非治違”專項工作領導小組，制定了《小海鎮安全生產領域“打非治違”專項行動工作實施方案》和相應工作制度及工作措施，并及時建立安全生產領域“打非治違”工作臺賬。從4月30日起，分三個階段對我鎮道路交通、民爆物品、危險化學品和煙花爆竹、非煤礦山、冶金、建筑施工、職業健康、食品衛生、消防安全等領域進行了集中整治，共出動執法車輛48臺次，執法人員230余人次，發放“打非治違”宣傳資料4000余份，懸掛安全生產標語8條，打擊黑車非駕8起，行政拘留2人，取締了4家無證煙花爆竹銷售點，查扣無證摩托車20余輛，查扣非法營運面包車3輛，現場督促建筑施工安全整改2起，檢查學校食堂衛生20余次，現場督促整改3起，現場整改電力消防安全隱患4處，查出道路交通安全隱患點4處，現已整改4處。并按上級要求規范和完善了工作臺賬。在開展安全生產領域打非治違工作中，我鎮嚴格按照上級有關部門的要求開展工作，取得了

一定的工作成績，截止目前，我鎮安全生產工作正在有序穩步推進。

四、存在的問題

一是部分企業對安全生產工作重視不夠，生產主體的自律意識和責任意識不強，安全投入不足。

二是部分小型的采石采砂場雇傭人員不固定、安全意識淡薄、缺乏自我保護意識，安全教育培訓執證上崗工作開展難度大。

三是由于我鎮基礎設施相對薄弱，一些路段交通安全隱患仍然存在。

四是安全監管工作經費緊缺，設備不全，專項整治及聯合執法檢查難于正常有序開展。

五、下步工作打算

在今后的工作中，我鎮將克服困難，改進存在問題和不足，加強領導，加大宣傳，嚴格監管，著力做好以下幾方面工作：

（一）加強對從業人員安全教育培訓取證工作，增強從業人員自我防范意識。

（二）多方爭取項目資金，逐步改善基礎設施建設，從而改善我鎮的安全環境。

（三）加強監管隊伍人才的培養，加大監管經費的投入，逐步加強壯大我鎮的監管隊伍，為我鎮安全生產工作提供有力的堅強后盾保障。

第三篇：小海鎮集團幫扶工作開展情況匯報 (3500字)

小海鎮集團幫扶工作開展情況匯報 尊敬的各位領導：

正當我們深入貫徹落實科學發展觀、加快推進小海鎮發展新跨越的重要時刻，各位領導冒著嚴寒，不辭辛勞，帶著對我們小海鎮的深情厚意，到小海檢查指導工作，這既是小海脫貧致富的巨大動力，也是小海加快推進科學發展的強大助力。在此，我代表小海鎮黨委、政府和6.3萬小海人民，向各位領導的到來表示衷心的感謝！下面，我簡要匯報我鎮集團幫扶有關情況。

小海鎮位于威寧縣城西北17公里處，與草海鎮、羊街鎮、觀風海鎮、哈喇河鄉、雙龍鄉接壤，102省道和內昆鐵路貫穿全境，處威寧縣城鄉結合部，是縣城西部主要的政治、經濟社會窗口，素有威寧“西大門”之稱。全鎮屬亞熱帶高原季風氣候，地理位置東經104° ——104°21′，北緯26°47′——27°2′，平均海拔2221米。土地面積208.2平方公里，境內居住著漢、彝、苗、回、白等民族。全鎮轄14個村123個村民組14216戶，總人口63959人，14 個村均屬國家級二類貧困村，農民人均純收入2500元。

2011年我鎮幫扶單位有畢節報社、貴州省地質公司、貴州省扶貧辦、威寧政府辦、威寧建設投資公司、國家農業部、威寧氣象局。在縣委、縣政府的領導下，在縣扶貧辦的組織協調下，各幫扶單位積極出錢、出物、出力。為貧困村辦了大量實事和好事，受到當地百姓的好評。各單位迅速行動，紛紛入村，由領導帶隊，搞調研、摸情況，制定幫扶規劃，到目前為止幫扶單位全部與村進行對接，行動迅速，辦了一些實事。

貴州省地質公司帶領工程技術人員深入朱嘎村進行實地考察，在征求村民代表、黨員、干部意見后決定從改善基礎條件入手，徹底改善村民生產生活條件。決定支持朱嘎村打機井一眼，并做好配套工程，實現自業水入戶，徹底解決群眾飲水難問題。

貴州省扶貧辦吳坦處長親自帶隊先后兩次到三河村開展幫扶調研，吳處長在調研過程中，走訪了貧困戶管仕順，累計資助他人民幣1200元，化肥2包。還為三河村爭取了30萬元蔬菜大棚建設資金。

國家農業部韓部長親自帶隊到松山村開展幫扶調研，在調研過程中，走訪了蔬菜大棚建設受益貧困戶，還為松山村爭取了2000萬元蔬菜大棚及冷庫建設資金。我鎮規劃把松山村建成“農村適用技術推廣示范基地、農村水資源開發利用示范基地、石漠化治理示范基地”。

威寧氣象局支持小海鎮松山村建了一個炮臺，松山村、坪山村烤煙不再擔心冰雹，豐收有了保障。畢節報社協調畢節供電局為小海鎮小張關村爭取了農網改造資金302萬元，完成一戶一表安裝752戶。還從縣農牧局爭取到10口沼氣建設及廁所配套設施資金。（一個沼氣配套廁所3000元）

各幫扶單位下鄉工作隊的同志們都深入到貧困村，與群眾同吃、同住、同勞動，幫他們出點子、謀規劃，與當地群眾建立了深厚的感情，增強了他們戰勝困難的信心。黨委政府深謀遠慮、高瞻遠矚、審時度勢，運用了科學發展觀的觀點，提出了“集團幫扶、整村推進”的戰略思維，認真部署、周密安排、精心組織，各幫扶單位真情幫扶，同心同行，周密策劃，推動發展，我鎮黨委、政府狠抓落實、精心指導，實行“5+

2、白+黑”工作模式，全力推進工作目標的實現。根據集團幫扶“整鄉推進，連片開發”的有關要求，在縣委、縣政府的正確領導和縣直有關部門的傾力配合下，小海鎮黨委、政府結合鎮情實際，制定了《威寧縣小海鎮2010-2012年“鎮為單位、整合資金、整村推進、連片開發”集團幫扶工作規劃》和《威寧縣小海鎮2010-2012年“鎮為單位、整合資金、整村推進、連片開發”集團幫扶項目實施方案》。

在縣扶貧辦及幫扶工作隊等有關領導同志的關心指導下，小海鎮積極探索“規劃到戶、責任到人”的扶貧工作模式，黨委政府組織干部對全鎮7個村441戶貧困戶經過調研、召開座談會、核查農戶的經濟狀況，落實人員、落實規劃、落實項目等環節，不斷的通過分析、總結、完善，探索扶貧開發“規劃到戶、責任到人”的工作模式，為今后的貧困農戶致富發展指明了方向，同時為干部助推扶貧工作上了一個“緊箍咒”。針對小海鎮貧困面大、貧困程度深、貧困人口多的現實，在工作中，鎮黨委政府為了全面貫徹落實好縣委、政府部署，成立以孟廣寧為組長馬遨宇為副組長的“規劃到戶，責任到人”扶貧工作領導小組，下設辦公室在扶貧工作站，負責日常事務。制定工作方案，組成了三個工作組，積極推進“集團幫扶”工作，經過與農戶走訪調研，精心部署、周密安排把“規劃到戶，責任到人”工作落到實處。針對全鄉441戶貧困戶，全鎮干部職工共同參與對口幫扶活動，其中：正科級干部每人對口幫扶3戶貧困戶，副鄉科級干部每人幫扶2戶貧困戶，普通干部職工（包括村干部）每人幫扶1戶貧困戶。全鎮441戶貧困戶全部納入對口幫扶。幫扶干部及幫扶對象要張榜公布，征求群眾意見，接受群眾監督。聯系村領導、包村干部、村干部多次與農戶進行座談，反復征求農戶對產業增收規劃的意見和建議，把貧困農戶的項目安排全部進行掛牌管理，分階段將種、養殖業項目落實到各農戶的頭上，把扶貧項目推進情況落實到干部的頭上，從而有力推動扶貧項目的順利開展，為農民脫貧致富夯實了基礎，441戶貧困農戶已制牌進行幫扶，涉及貧困人口1730人，目前已正在錄入微機。在“規劃到戶、責任到人”的過程中，只要我們努力最終一定能找到一條適合扶貧對象致富的路子。按照“立足當地優勢，突出地方特色，尊重農戶意愿”的原則，幫扶工作隊再次對幫扶農戶進行選擇，以生活困難并且致富愿望強烈的農戶為重點，慎重選擇投資少、周期短、見效快、風險低的項目上報。在規劃的過程中，鎮村組干部結合扶貧工作規劃，在尊重實際、尊重群眾意愿、尊重扶貧工作項目的長期目標，依照科學發展觀的要求，精心的組織、精心的謀劃、精心的試驗、精心的抓落實。目前，“規劃到戶，責任到人”工作初見成效，對貧困農戶的家庭狀況，生產生活條件，經濟社會發展等一目了然，使每位農戶如何抓發展、如何促增收心里面有了一本清晰的賬，在項目的安排上，結合實際，項目落實到位好，扶貧效果初見成效。實施“集團幫扶、整村推進”工作以來，幫扶單位認真落實秦如培書記的重要講話精神，真抓實干，無私奉獻，認真幫助小海鎮做好農民脫貧增收、人畜飲水、基礎設施建設、生態文明家園建設、產業化扶貧等方面的工作，幫助小海鎮黨委政府理清發展思路，推進工作進程，多方想辦法、出主意、協調項目、爭取資金，真正做到了聚精會神謀發展，全神貫注抓建設。組織鎮村干部深入走訪貧困戶，對貧困戶的基本情況進行了解、分類分析，對入村的同志，要求不走過場、不流形式，用心感人、用情動人，真正為老百姓出主意、謀發展，使“規劃到戶，責任到人”落在實處。在工作中幫扶單

位始終堅守幫扶工作一線，贏得了群眾的愛戴和干部的尊重，助推了我鎮各項工作更好更快發展。

總之，小海鎮“集團幫扶，整村推進”在地委行署的直接關心支持下，在縣委政府的堅強領導下，在地、縣各單位傾力幫助下，工作啟動后，成效十分明顯。2011 小海鎮人民政府 年10月23日

第四篇：==鎮黨建工作調研匯報

**鎮黨建工作調研匯報

一、基本情況

**鎮黨委下轄57個黨支部，其中行政機關黨支部3個，事業單位黨支部3個，農村黨支部51個。共有黨員1411名，其中農村黨員1205名，占黨員總數的85%。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。

二、高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。

鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯系點制度、部門聯系村制度。根據工作實際每名副科級領導干部每月到聯系點調研工作不少于兩天，部門定期不定期到聯系村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。

三、大力加強機關作風建設，提高工作效能

一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容的黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。

二十余萬元，為36位村支書辦理保險，解除了后顧之憂，有效激發了他們工作的積極性和主動性。

五、加強陣地建設，提升工作環境，增強村干部積極性

鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照縣委組織部的統一安排，2007年、2010年高標準建成后西村、馮郎村等20個村的村級辦公場所并投入使用。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、干部干事創業的熱情。

六、統籌兼顧，以企業黨建推進經濟發展

在指導企業工作中，按照“一手抓組建，一手抓規范”的思路，統籌兼顧做好黨建工作，認真抓好新型經濟社會組織中黨的建設工作。目前全鎮共有規模以上非公有制企業20家，其中適合組建黨組織的 2家全部組建了黨組織,派駐了黨建工作聯絡員。對規模以下企業黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員靠上指導工作，達到了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經濟又快又好地發展。

七、突出重點、力創特色、和諧發展

1、全面推進新農村建設，搞好舊村改造，夯實基礎，抓好試點。自確定了****村做為新居建設試點以來，反復研究上級的有關政策，確定工作思路和計劃，及時掌握工作中的動向和問題，形成了“先拆后建”的工作思路，全面發動，參觀學習。該村村民代表先后到齊河縣晏城鎮南北新區進行參觀多次，回來后形成共識，解放了思想，更新了觀念。自2009年新居建設以來，****村規劃建設別墅樓120套，搬遷100戶，后續拆除30余戶。給該村協調資金800余萬元，可節墾土地350畝。新村路面進行了全部硬化，在此基礎上，又報批了***村做為縣級二批試點村。***村規劃建設別墅樓60套，拆遷86戶，騰空建設用地115畝，協調資金203萬元，

第五篇：鎮黨建工作迎檢匯報材料

鎮黨建工作匯報

各位領導：

首先，非常歡迎大家到檢查指導工作。

我們是臨海市東南部的一個小鎮，面積約100平方公里，人口5.2萬。我鎮的工、農兩個產業特色比較明顯。工業以造船為主，全鎮有大小企業137家，去年實現總產值24.5億元，其中4家船舶修造企業的產值約占40%。農業以柑桔為主，是“中國無核蜜桔”主

產地，柑橘種植面積4萬余畝，年產量5萬余噸，先后有“巖魚頭”牌柑橘、“三條嶺”商標分別被評為省級名牌產品和省級著名商標。我鎮下轄39個行政村，有75個黨支部，其中非公企業黨組織19個，合作社支部2個，黨員1600余名。過去幾年，我鎮黨建工作堅持以以加強執政能力的核心，以服務新農村、建設和諧為目標，促規范、重創新、求突破，各基層組織的戰斗力、凝聚力明顯增強，黨員、黨組織作用發揮好，有力地促進了社會主義新農村建設。去年，我鎮在臨海市“兩個社會”考核和黨建考核中分別列第二位、第四位。先后獲省級生態鎮、省體育強鎮、省農業特色產業強鎮、省小康型老年體育鎮等榮譽，外岙村被評為全國綠色小康示范村，梅峴村被評為省全面建設小康示范村。

下面我將有關工作匯報如下：

一、黨建工作的基本思路，我鎮的黨建工作主要以和諧社會建設為主線，以推進“作風建設年”為載體，以加強村級干部隊伍建設為主抓手，平穩有序地開展村級換屆選舉工作，深化農村黨員干部現代遠程教育工作，深化農村工作指導員工作，在遠教等重點領域再創新亮點。

二、基層黨建工作簡要回顧

1、平穩有序推進村級組織換屆選舉。至4月底，全鎮39個村全部完成村“兩委”換屆選舉，共選出村支部委員170人，村民委委員192人，其中女干部38人，有37個村配置了婦女委員。本次換屆總的特點是平穩、公開、公平，村民群眾的民主意識不斷增加，選舉出的“兩委”干部在整體結構、整體素質上有較大提高，一些工作能力強、政治素質高、能為群眾辦實事的干部得到了群眾信任，連選連任的干部有220余人。在村民代表推選工作中進行了一些創新，在個村采取黨員干部與普通群眾分塊推選村民代表方式，在梅峴村采取“分線分塊”方式，在黨員、婦女、老年協會、村民小組中分別推選代表。村民代表的廣泛性、代表性、先進性得到充分體現。

2、強化黨委自身建設。一是規范“三重一大”決策機制，遇單位人事調動、重大工程建設、重要財政開支等都經鎮班子會議討論，集體協商決定，使各項決策更加民主化、科學化，在班子隊伍中形成“大事講原則、小事講風格”的良好氛圍。二是努力構建廉潔從政的工作機制。在機關內部，規范公務用車、招待用餐、招待用煙等制度，以節儉為原則，嚴格審批手續，做到定點、定額、定量。三是堅持黨委中心組的學習，努力提高干部的整體素質。

3、深化作風建設年活動。深入開展了干部蹲點調研活動，班子成員每人聯系3到5個行政村。堅持黨務政力公開，主動接受群眾監督。在工作是推行一線工作法，特別是以“遍訪”的形式開展駐村聯戶活動，及時掌握村情動態，有效地推動了進村扶任工作的開展。今年以來，梅峴、外岙、前塘、沙巷等村的新一屆兩委干部在聯系班子及駐村指導員的幫助下，各項工作推進有力。

4、規范兩新組織黨建。目前全鎮已組建非公企業黨支部19家，今年新建聯合黨支部1個，有農民專業合作社黨支部2個。對“兩新”組織黨建工作，我鎮按照“有牌子、有場所、有制度、有記錄、有經費”的“五有”標準實行規范化管理，在其中的企業還建立了遠教播放室，使黨員有了固定的學習載體。

5、規范村務管理。完善了《村規民約》、《村民代表會議制度》、《兩委聯席會議制度》、《村級財務管理制度》等。特別是對村級財務管理工作實行“一章兩筆”審批制度，要求至少半年公布一次。今年開始，我鎮開始對村帳鎮管辦公室人員發放工資，改變了原先各村共同支付村帳鎮管工作人員工作這一管理模式，有效加強了對村級財務的管理和審核工作。

三、特色亮點工作

我鎮黨建工作在上級黨委的指導下，近年來取得了不少成績，做出了一些特色。主要有：

1、農村黨員干部現代遠程教育工作。鎮黨委把推進遠教工作作為一項強基惠民的重要工程來抓。10月至今，我鎮已建有54個遠教站點，實現了鎮、村全覆蓋，同時積極向“兩新”組織、部門學校延伸，在4家合作社，8家非公企業，2個學校設立了遠教站點。省級、臺州市級遠教示范站點各1個，臨海市級示范點3個，遠教實踐示范基地4個。在“學用”推進工作中，堅持“實際、實用、實效和便于操作”原則，建立了村級管理員、教學輔導員、青年志愿服務者三支隊伍。這三支隊伍各有職責、互相配合，從而確保我鎮遠教工作“終點有人管理、教學有人輔導、技術有人服務”。

在教學過程中，我們重點是抓好四個環節。一是組織教學。每年年初均下發《遠教教學計劃》，每月都公布一次遠教學習計劃，梅峴、忘不了合作社基本上每周公布一次。我們還在各示范站點推行“預約播放”、送教上門、個人自學等方式，對外出黨員采取“補學”的辦法。二是學分登記。對黨支部采取“支部登錄”記分的辦法，每學完一門課件分別按分值自動記分。對黨員個人則采取“實學實記”的方法，由各站點管理員負責將黨員學習情況統一登記在《黨員學習記錄本》上。三是分級督查。每月通報一次各支部學習情況，每季度公布各站點學分累計情況，督促他們按時按量完成學習內容。四是加強考核。我們出臺了《遠程教育工作考核辦法》，年終，將學分結合學用成果轉化情況進行考核，獎優懲劣，同時要求各村把黨員學習情況作為黨員評議的重要依據之一。

遠教活動開展以來，各站點每月堅持組織黨員干部集中收看2次以上，在學用示范點每周還有3到4天的開放日。黨員干部群眾通過遠教學理論、學技術，開闊了眼界，增加了收入。遠教的深入開展也使廣大群眾越來越認識到農村信息化建設的重要性，群眾參與的積極性有了很大提高。我鎮梅峴村建起了村級網站，通過網向外宣傳梅峴。

2、農村工作指導員工作。主要有兩項工作：

一是繼續深化專職化駐村制度。實行駐村指導員專職化的初衷是讓駐村指導員有更多的精力和時間去了解村情民意，處理村級事務，為群眾辦事。今年，我鎮繼續對39個行政村派駐了駐村干部34人，其中專職駐村的25人。對專職指導員的管理實行四項制度：①“下村簽到制度”，每月確保有三分之二的工作日時間在村；②實行“月匯報制度”，要求專職指導員每個月實在機關干部會上匯報上個月工作完成情況及本月工作打算，營造農村工作氣喘在工作中比進度、比實績氛圍；③實行“為民辦實事月報制度”，對每月所辦的實事要進行登記，并報鎮組織辦備案；④督查制度，由鎮班子組成督查小組進行不定期督查，由鎮工作區書記主任抓日常監督管理工作，并將檢查結果與業績考核掛鉤。專職駐村制度確保了駐村干部有足夠的精力投入工作，充分發揮了“引導、督導、協助、協調”的作用，實現從管理為主轉變為以服務為主。

二是培育“助理農指員”。制訂出臺了《把“大學生村官”培養成農村工作指導員的實施意見》，努力將“大學生村官”建成為一支年紀輕、作風實、干勁足的農村工作指導員隊伍。今年以來，由大學生村官自主創辦的《農村工作指導員簡報》已發表四期，該《簡報》已成為各農村工作指導員交流學習的一個重要載體。對大學生村官，我們主要采取四項措施進行管理培養。①記錄學習實踐：實行“一日一記、一周一報、一月一小結、一季度一座談、一年一總結”制度。②實行雙向培訓：在市委組織部以及相關部門開展上崗培訓的基礎上，積極開展業務知識等培訓活動，著力提高他們的工作水平和實際操作能力。③參與社會實踐：要求大學生村官參與鎮村兩級各類重大活動，鎮黨委政府指定1名班子成員和專職農村工作指導員與大學生“村官”結成對子，發揮專職農村工作指導員“傳幫帶”作用，對大學生村官工作既嚴格把關又適當放手，促其盡快熟悉村情民意。④健全動態管理。根據大學生“村官”的職責和任務，在不特定的時間和地點，通過不定期的走訪和不定量的考核，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解“大學生村官”的思想、工作等情況，對其階段性的工作或某一事項，開展民主講評和評議，作出鑒定，存入其個人檔案，強化他們的進取意識，不斷增加壓力、動力和活力。同時，建立《鎮大學生村官學習實踐考核考察成長記錄》臺帳。

四、當前黨建工作中存在的問題

我鎮在基層黨建工作中取得了一定的成績，但也遇到了一些難題，今天也借這個機會向位領導作個匯報。

1、組建非公企業黨組織難度大。這主要表現在兩個方面：一是黨員人數不夠難組建。在工作中，我們發現許多流動黨員不愿將組織關系遷往所在企業，我們只好將機關干部下派到該企業。二是部分企業主思想不夠重視。有些企業主對建立黨支部積極性不高，認為沒有必要，對支部組建工作采取“拖”的辦法。

2、黨員服務中心支部管理缺乏有效手段。自去年建立黨員服務中心黨支部以來，已遷入黨員36人，并且還在不斷增多。這些黨員以畢業學生、經商打工人員為主，還有部分預備黨員未轉正，很多黨員并未在家。支部存在開展活動難、黨員發展轉正難等問題。

五、下一步打算

下一步，我們將倍加努力，在市委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，進一步以改革創新的精神抓好黨建工作。

一是鞏固和深化黨建特色工作。如遠程教育要深化“學用”工作，突出規范化管理、個性化教育，努力在見實效上下功夫。同時，及時總結黨建工作經驗，根據本鎮工作特點，確立黨建創新研究課題，集中精力抓好落實。

二是探索基層組織管理新方式。以規范化為目標，從村務決策程序、村務議事規則、村務公開程序、考核考評體系等方面進行探索創新，使農村基層黨組織成為黨的各項方針政策的擁護者和堅定執行者，成為帶領一方群眾致富奔小康的引路人。

三是進一步加大“兩新”組織黨建工作力度。做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨組織，哪里就有黨的活動和聲音、黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里。